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4s店潜客管理制度范文4S店潜客管理制度范文第一章：总则1.1 目的本制度的目的是为了规范4S店对潜在客户（以下简称潜客）的管理，提高潜客转化率和客户满意度，促进销售业绩的增长。
1.2 适用范围本制度适用于所有4S店的销售部门，包括销售人员、市场部门和客户服务部门。
第二章：潜客管理流程2.1 潜客来源潜客来源包括但不限于以下几种：- 个人及企业客户咨询电话- 线上咨询和预约- 展会及其他市场活动获得的客户名单- 推荐客户2.2 潜客登记及分类销售人员需要及时将所有潜客信息录入客户关系管理系统（CRM），包括潜客姓名、联系方式、需求及意向车型、沟通记录等信息。
销售人员应根据潜客的购车需求和情况进行分类，例如车型意向、购车时间等。
2.3 潜客跟进销售人员应根据潜客的分类和购车意向制定跟进计划，并及时与潜客取得联系。
跟进方式可以包括但不限于电话、短信、邮件和上门拜访等方式。
销售人员应及时记录沟通内容和结果，以便后续分析和调整跟进策略。
2.4 潜客挖掘及转化销售人员需要针对潜客的购车需求，提供相关的产品信息和优惠政策，引导潜客到店参观试乘试驾，并积极与潜客沟通，解答其疑问，并提供专业建议。
销售人员应根据潜客的实际情况进行价格、特别优惠等个性化谈判，提高潜客的购车意愿。
同时，销售人员也需要关注潜客对竞争品牌和产品的了解程度，及时提供相关比较分析和选择建议。
2.5 潜客失效管理如果销售人员在一定时期内无法与潜客取得联系，或者潜客明确表示暂时不考虑购车，销售人员应将该潜客标记为失效，并定期进行失效潜客回访，了解潜客的具体原因，以便进一步优化潜客管理策略。
第三章：潜客管理工具和方法3.1 客户关系管理系统（CRM）销售人员需要运用CRM系统对潜客进行登记、分类和跟进，并记录沟通内容和结果。
CRM系统应提供自动化相关功能，如跟进提醒、电子邮件营销和流程管理等。
3.2 数据分析工具销售人员应利用数据分析工具对潜客信息进行分析，包括但不限于潜客来源、购车转化率、失效潜客原因等。
题目：1.20世纪80年代以来，理论界和企业界共同关注的焦点是被视为竞争优势新来源的（）。
选项A：客户价值
选项B：供应商价值
选项C：公司价值
选项D：分销商价值
答案：客户价值
题目：2.从单个情景的角度，众多学者都认为，基于感知利得与感知利失的权衡或对产品效用的综合评价被称为（）。
选项A：使用价值
选项B：公司价值
选项C：客户价值
选项D：竞争价值
答案：客户价值
题目：3.将客户价值划分为四个层次，即基本的价值、期望的价值、需求的价值和未来预期的价值，被称为（）模型。
选项A：瓦特甘德的客户层次
选项B：沃储夫的客户价值层次
选项C：客户价值动态理论
选项D：让克、罗恩、翁诺的客户价值
答案：瓦特甘德的客户层次
题目：4.目前，比较流行和具有代表性的客户终生价值预测方法为客户事件预测法和（）。
选项A：客户流失计算法
选项B：成本流失计算法
选项C：利润流失计算法
选项D：人员流失计算法
答案：客户流失计算法
题目：5.利用EV＝CB+(AV×P)公式，营销人员就可以将全部客户的预期价值计算出来，然后将他们从高到低排队，其中，A类客户是（）。
选项A：最前面的20%的客户
选项B：最后面的65%的客户
选项C：中间的20%的客户
选项D：最前面的15%的客户
答案：最前面的15%的客户
题目：6.利用EV＝CB+(AV×P)公式，营销人员就可以将全部客户的预期价值计算出来，然后将他们从高到低排队，其中公司的重点客户是指（）。
选项A：D类客户
选项B：B类客户
选项C：C类客户。
客户的日常管理制度第一章客户管理目标第一条客户管理的目标是建立良好的客户关系，促进企业业务的发展和客户满意度的提升。
第二章客户分类管理第二条根据客户的价值和重要性，对客户进行分类管理。
分为重要客户、普通客户和潜在客户三类。
第三条重要客户是对企业具有重要战略意义和高价值的客户，应该加强关系维护和服务。
普通客户是企业的常规客户，需保持稳定的合作关系。
潜在客户是有潜力的新客户，需要制定开发计划，提升其转化率。
第三章客户管理流程第四条客户管理流程包括客户开发、客户维护和客户服务三个阶段。
第五条客户开发阶段主要是对潜在客户进行挖掘和培育，建立初步关系。
第六条客户维护阶段是对现有客户进行关系维护和服务，提高客户忠诚度。
第七条客户服务阶段是对客户提供及时、有效的服务支持，解决客户问题和需求。
第四章客户管理制度第八条建立客户档案，对客户信息进行全面收集和整理，建立客户数据库。
第九条制定客户管理计划，明确工作目标和计划，分配任务和责任。
第十条定期进行客户调研，了解客户需求和满意度，及时调整策略。
第十一条建立客户投诉处理机制，及时处理客户投诉和问题，维护客户关系。
第五章客户管理工具第十二条利用CRM系统进行客户管理，实现客户信息集中管理和跟踪。
第十三条制定客户沟通计划，通过电话、邮件、短信等方式与客户保持沟通。
第十四条制定客户拜访计划，定期拜访重要客户，了解客户需求和反馈。
第六章客户管理评估第十五条定期对客户管理工作进行评估和总结，分析客户满意度和业务发展情况。
第十六条根据评估结果调整客户管理策略和计划，不断优化客户管理工作。
第七章客户管理宣传第十七条加强客户关系管理宣传，提高员工对客户重要性的认识和意识。
第十八条对外宣传企业客户管理理念和成果，树立企业在客户管理方面的形象。
第八章客户管理培训第十九条实施客户管理培训，提高员工的客户服务意识和技能。
第二十条建立客户管理专家库，培养和引进具有客户管理专业知识和经验的人才。
第一章总则第一条为加强公司客户管理工作，提高客户服务质量，确保公司业务稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有客户，包括潜在客户、现有客户和合作伙伴。
第三条客户评估工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保评估结果的准确性和可靠性。
第二章客户分类第四条客户根据其规模、财务状况、合作历史、业务需求等因素，分为以下几类：1. A类客户：规模较大、财务稳健、合作历史长、业务需求稳定的大型优质客户。
2. B类客户：规模中等、财务状况良好、合作历史较短、业务需求有一定波动性的客户。
3. C类客户：规模较小、财务状况一般、合作历史较短、业务需求波动较大的客户。
4. D类客户：潜在客户，尚未与我公司建立正式合作关系。
第三章客户评估指标第五条客户评估指标包括以下几方面：1. 财务指标：客户的财务状况、盈利能力、偿债能力等。
2. 合作指标：客户的合作历史、合作满意度、订单履约情况等。
3. 业务指标：客户的业务需求、市场前景、行业地位等。
4. 信用指标：客户的信用记录、信誉状况等。
第四章客户评估流程第六条客户评估流程如下：1. 收集信息：收集客户的财务报表、合作协议、业务资料、信用报告等。
2. 分析评估：根据评估指标，对客户进行综合评估，形成评估报告。
3. 审批确认：将评估报告提交给相关部门审批，确认客户类别。
4. 跟踪管理：定期对客户进行跟踪评估，根据实际情况调整客户类别。
第五章客户风险管理第七条公司应建立健全客户风险管理机制，降低客户风险。
1. 签订规范合同：与客户签订规范的商业合同，明确双方的权利和义务。
2. 实施稳健的账期管理：推行稳健的账期管理策略，降低应收账款风险。
3. 建立信用档案：建立客户信用档案，对客户的信用状况进行动态监控。
4. 应对措施：针对客户可能出现的风险，制定相应的应对措施。
第六章附则第八条本制度由公司客户管理部门负责解释和修订。
第九条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，公司将更好地管理客户，提高客户服务质量，降低客户风险，为公司业务稳定发展奠定坚实基础。
客户关系管理复习重点第一章客户关系管理理念1.客户关系管理的产生1）需求的拉动●客户的重要性：利润的源泉；聚客效应；信息价值；口碑价值；对付竞争的利器●客户关系管理的重要性：①降低企业维系老客户和开发新客户的成本；②降低企业与客户的交易成本；③促进增量购买和交叉购买；④给企业带来源源不断的利润。
2）技术的推动：客户关系管理的产生还源于信息技术的迅猛发展使企业得以借助先进的技术手段区充分了解和掌握客户信息、发现和挖掘市场机会、规避风险，提高客户满意和忠诚度。
2.客户关系管理的理论基础1）关系营销●概念：通过满足客户的想法和需求进而赢得客户的偏爱与忠诚。
●内涵：关系营销的核心是合作，旨在找出高价值客户和潜在客户，并通过人性化的关怀使他们与企业产生“合作伙伴”式的密切关系，通过合作实现双赢或多赢。
●关系营销的意义：①是对市场营销学理论的重大突破；②吸引了以往各种营销方式的优点，又注重与新技术结合，其理念是运用各种工具和手段、培养、发展和维持与客户之间的亲密关系，实现有效的客户挽留；③直接推动了客户关系管理的产生。
2）一对一营销●概念：指一个企业或企业指派专人在充分掌握个别客户的有关信息后，根据个性化的需求，对其开展的个性化、针对性、互动性营销。
●一对一营销的优点：①极大满足消费的个性化需求，提高企业竞争力；②减少库存积压；③有利于促进企业的不断发展●一对一营销的实施步骤：①识别客户（挖掘较高价值客户；掌握消费习惯、个人偏好等信息；记录每一次交易信息）；②客户差别化（不同的客户代表不同的价值水平不同的客户有不同的需求）；③企业-客户双向沟通（建立一种互动的学习型关系）；④各部门通力合作（营销、研发、制造、采购、账务）。
3）情感营销：把客户的情感需求差异作为企业营销战略的核心，借助情感设计、情感包装、情感分销、情感促销，情感广告等策略，激发客户潜在的购买欲望，实现企业的经营目标。
4）客户细分●概念：在明确的战略业务模式和专注市场中，根据客户的价值、需求和偏好等综合因素对客户进行分类，并提供有针对性的产品服务和营销模式。
客户关系开发与维护管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的订立目的是为了规范和管理企业的客户关系开发与维护工作，提高客户满意度，促进企业业务及品牌的连续发展。
本制度依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于企业各部门的客户关系开发与维护活动，并适用于与客户有业务联系的全体员工。
第三条定义1.客户：指企业与之存在业务联系的外部个人、组织或机构。
2.客户关系开发：指通过与客户建立和维护良好的沟通、合作关系，促进客户满意度的活动。
3.客户关系维护：指在建立良好客户关系的基础上，通过连续供应优质服务来维护客户，加强客户黏性和客户忠诚度的活动。
第二章客户关系开发管理第四条客户分类1.潜在客户：指有潜在业务需求的个人、组织或机构，但尚未与企业建立业务合作关系的客户。
2.现有客户：指与企业已建立业务合作关系的个人、组织或机构。
3.重点客户：指具有较大业务规模、潜力或战略意义的客户，需要优先开发和维护的客户。
第五条客户开发流程1.市场调研：通过市场调研和分析，确定潜在客户，了解其需求和市场情况。
2.客户挖掘：通过各种渠道取得潜在客户信息，进行初步筛选和评估，建立潜在客户名单。
3.客户接触：通过电话、邮件、探望等方式，与潜在客户建立联系，介绍企业及产品信息，了解其需求和意向。
4.需求确认：与潜在客户深入沟通，了解其具体需求，确认是否符合企业产品或服务的定位和本领。
5.商务谈判：在与潜在客户达成初步合作意向后，进行商务谈判，明确合作方式、条款和合同内容。
6.合同签订：对于达成合作意向的潜在客户，与其签订正式合同，并确保合同内容认真、合法、合规。
7.客户转化：将潜在客户转化为现有客户，开始正式的业务合作。
第六条客户关系管理系统企业应建立完善的客户关系管理系统，包含客户信息库、联系记录、业务进展、投诉处理等模块，以便全方位管理客户关系及相关信息。
第七条重点客户管理1.确定重点客户：依据客户的业务规模、潜力、战略意义等因素，订立重点客户名单，并在客户关系管理系统中标识。
客户关系管理与客户体验制度第一章总则第一条目的和依据•为了规范企业的客户关系管理和提升客户体验，订立本制度。
•本制度依据相关法律法规和企业实际情况订立，适用于企业全部部门和员工。
第二条定义•客户：购买或使用企业产品或服务的个人、团体或机构名称及其代表人员。
•客户关系管理：以供应优质服务为核心，通过有效的沟通、合作和满足客户需求，建立和维护良好的客户关系。
•客户体验：客户在使用企业产品或服务过程中的感受和满意度。
第三条基本原则•以客户为中心：客户需求是企业发展的基础，全部决策和行动需以客户利益为重。
•自动服务：自动了解客户需求，供应个性化和差别化的服务。
•诚信守约：遵守相关法律法规，诚实信用，保障客户权益。
•连续改进：通过不绝优化服务和流程，提升客户满意度。
第二章客户关系管理第四条客户分类•依照客户价值和需求特点，将客户分为紧要客户、普通客户和潜在客户。
•紧要客户：销售额或合作项目较大，对企业发展具有战略意义的客户。
•普通客户：销售额较小，但对企业稳定发展具有肯定贡献的客户。
•潜在客户：尚未成交但有可能成交的客户。
第五条客户管理流程1.客户发现和潜力评估：–部门及员工应自动发现潜在客户，进行客户需求和潜力评估。
–评估结果依照客户分类进行记录和备案。
2.客户接触和沟通：–通过多种渠道和方式自动与客户接触，了解其需求、反馈和投诉。
–在沟通中始终保持礼貌、耐性和乐观的态度，解答客户疑问并供应满意解决方案。
3.客户选择和签约：–依据客户分类和潜力评估结果，订立差别化的销售策略。
–确定合作意向后，与客户签订合同并明确双方权责。
4.客户关系维护：–定期进行客户满意度调研，了解客户对企业产品和服务的评价。
–建立客户档案，及时跟踪客户动态和变动，供应个性化的服务。
5.客户挽留和回访：–针对有投诉、退换货等问题的客户，乐观沟通解决，努力挽回客户。
–定期进行客户回访，了解客户后续需求，并及时供应支持和帮忙。
第三章客户体验管理第六条客户需求分析•通过市场调研和客户反馈，收集并分析客户需求。
第一章总则第一条为加强我公司客户资信管理，防范信用风险，提高资金使用效率，确保公司稳健经营，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有客户资信管理活动，包括客户筛选、信用评估、合同签订、信用监控、信用风险处理等环节。
第二章客户资信管理原则第三条客户资信管理应遵循以下原则：1. 客户至上：以客户为中心，为客户提供优质服务，维护客户利益。
2. 实事求是：客观、公正、全面地评估客户资信状况。
3. 风险控制：加强信用风险控制，确保公司资金安全。
4. 合规经营：严格遵守国家法律法规，遵循市场规则。
第三章客户资信管理流程第四条客户资信管理流程如下：1. 客户筛选：根据业务需求，对潜在客户进行初步筛选，包括行业背景、经营状况、财务状况、信用记录等。
2. 信用评估：对筛选出的客户进行信用评估，评估内容包括但不限于：财务报表分析、信用评级、行业地位、历史交易记录等。
3. 合同签订：根据信用评估结果，与客户签订合同，明确双方权利义务，并设定合理的信用条款。
4. 信用监控：定期对客户进行信用监控，关注客户经营状况、财务状况、信用记录等变化，及时调整信用政策。
5. 信用风险处理：一旦发现客户存在信用风险，立即采取措施，包括催收、限制发货、停止合作等。
第四章客户资信管理措施第五条客户资信管理措施如下：1. 建立客户资信档案：对客户的基本信息、信用评估结果、交易记录等进行归档管理。
2. 定期更新客户信息：根据客户经营状况、信用记录等变化，及时更新客户资信档案。
3. 加强内部沟通：各部门之间应加强沟通，共享客户信息，共同防范信用风险。
4. 培训员工：定期对员工进行客户资信管理培训，提高员工风险意识。
5. 引入第三方信用评估机构：必要时，可引入第三方信用评估机构对客户进行评估。
第五章责任与考核第六条各部门负责人对本部门客户资信管理工作负总责，员工按照职责分工，严格执行本制度。
第七条对违反本制度，造成公司经济损失的，将依法追究责任。
如何识别潜在的品牌忠诚客户第一章：品牌忠诚客户的定义品牌忠诚客户是指对某个品牌产生高度认同，并持续购买该品牌产品或服务的客户。
这类客户通常会对该品牌进行正面评价，不断推荐给其他人群，并愿意在必要时为该品牌付出更高的代价。
第二章：品牌忠诚客户的价值品牌忠诚客户的存在对于品牌来说具有重要意义。
首先，该类客户是品牌的稳定收益来源。
他们持续的购买行为能够为品牌带来可靠的现金流和稳定的销售额。
其次，品牌忠诚客户也是品牌影响力的重要来源。
他们通过对品牌的正面评价和口碑传播，能够吸引更多的潜在客户。
最后，品牌忠诚客户还能够为品牌提供有价值的反馈意见，帮助品牌更好地了解消费者需求。
第三章：如何识别潜在的品牌忠诚客户1.购买行为品牌忠诚客户通常会持续购买该品牌的产品或服务，并在必要时愿意为该品牌支付更高的代价。
因此，通过对消费者购买行为的观察，能够初步判断他们的忠诚度。
一般认为，购买次数和金额的增加会反映客户的忠诚程度。
2.消费体验客户对品牌的忠诚度与其对品牌产品或服务的满意度密切相关。
因此，通过对客户的消费体验进行评估，能够判断其是否具有品牌忠诚度。
一般来说，如果客户对品牌产品或服务的质量、价格、售后服务等方面表现出高度满意，即可初步认定其具有忠诚度。
3.社交行为品牌忠诚客户通常会通过社交媒体、口碑传播等途径与其他消费者进行互动，并向其推荐该品牌。
因此，通过观察客户在社交媒体上的行为，能够判断其是否具有品牌忠诚度。
一般认为，频繁地在社交媒体上发布与推荐品牌相关的内容会反映客户的忠诚程度。
第四章：品牌忠诚客户的维护品牌忠诚客户是品牌的重要资产，对于品牌来说，维护好这些客户的忠诚度至关重要。
以下是一些常用的维护措施：1.提供良好的消费体验为客户提供高质量的产品或服务，迅速响应客户问题和需求，积极解决客户问题，维护好客户的满意度，是维护忠诚客户的最基本措施。
2.建立专属互动渠道通过建立专属的互动渠道，定期向客户发送感谢信和问候，向他们提供独家优惠信息和产品新闻，帮助客户感受到品牌的关怀和重视。
客户关系管理规定(详细版)客户关系管理规定（详细版）第一章总则第一条目的为了加强公司对客户关系的管理，提高客户满意度，维护公司的品牌形象，特制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司所有部门和员工。
第三条客户定义本规定所称客户，包括已成交客户、潜在客户和公司定义的其他利益相关者。
第二章客户信息管理第四条客户信息收集1. 各部门应通过各种渠道收集客户信息，确保信息的真实、准确、完整。
2. 客户信息包括但不限于：基本信息、需求信息、交易记录、反馈意见等。
第五条客户信息使用1. 各部门应合理使用客户信息，用于业务开展、售后服务、市场分析等。
2. 客户信息不得泄露给第三方，除非得到客户同意或法律法规要求。
第六条客户信息保护1. 各部门应采取有效措施保护客户信息，防止信息泄露、损毁或篡改。
2. 员工需签订保密协议，对客户信息保密。
第三章客户服务与沟通第七条客户服务1. 各部门应提供专业的客户服务，确保服务质量达到或超过客户期望。
2. 针对不同类型的客户，提供差异化的服务策略。
第八条客户沟通1. 各部门应定期与客户沟通，了解客户需求、收集反馈、解决问题。
2. 鼓励使用多种沟通渠道，包括电话、邮件、社交媒体等。
第九条客户投诉处理1. 设立专门的投诉处理机制，确保投诉能得到及时、公正、有效的处理。
2. 对投诉进行分类、分析，找出问题根源，制定改进措施。
第四章客户关系维护第十条客户关系维护1. 定期对客户进行回访，维护良好的客户关系。
2. 举办客户活动，增强与客户的互动，提升客户忠诚度。
第十一条客户数据分析1. 收集客户数据，进行分析和挖掘，为市场营销决策提供支持。
2. 基于数据分析结果，优化产品和服务，满足客户需求。
第五章员工培训与发展第十二条员工培训1. 对员工进行客户关系管理相关培训，提高员工的服务意识和能力。
2. 定期举办内部培训、外部培训，提升员工专业素养。
第十三条员工激励1. 设立客户关系管理相关的绩效指标，激励员工积极参与客户关系管理工作。
客户关系与沟通管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为了提升公司的客户关系管理水平，保障客户满意度，提高企业竞争力，订立本制度。
2.本制度依据国家相关法律法规以及公司的经营理念和战略规划。
第二条适用范围1.本制度适用于公司全部部门及全体员工。
2.本制度对于与客户进行业务合作的员工具有直接管束力。
第三条定义和解释1.客户：指与公司签订合同、购买产品或享受服务的个人或组织。
2.客户关系管理：指公司通过有效的策略、流程和技术实现对客户的全面管理和服务。
3.沟通：指信息传递、交换和共享的过程，包含口头、书面、电子或其他形式的沟通。
第二章客户管理第四条客户分类1.公司将客户分为重点客户、普通客户和潜在客户三个等级。
2.重点客户：指对公司业务具有紧要影响，合作紧密，营销策略需高度关注的客户。
3.普通客户：指与公司存在肯定业务合作关系，但对公司业务影响较小的客户。
4.潜在客户：指有合作潜力但未与公司建立业务合作关系的客户。
第五条客户探望1.重点客户的探望由销售部门负责，销售员必需提前订立计划并报告上级。
2.普通客户的探望由销售部门负责，销售员应确保至少每季度进行一次客户探望。
3.探望内容应记录并及时反馈给相关部门，以便公司跟进和改进业务。
第六条客户认得与需求分析1.销售部门应定期对客户进行调研和分析，了解客户的需求和反馈。
2.销售员应与客户保持紧密沟通，了解客户的发展动态和变动，及时调整销售计划和策略。
第七条客户投诉处理1.客户投诉应及时收集、登记、分类并进行分析，了解问题原因和解决方案。
2.销售员和相关部门应快速响应客户投诉，与客户进行乐观沟通，寻求解决方案并跟进处理。
3.客诉处理结果应及时反馈给客户，以提升客户满意度。
第三章沟通管理第八条信息沟通渠道1.公司应建立和维护高效的信息沟通渠道，包含内部沟通和外部沟通。
2.内部沟通应提倡跨部门、跨岗位的沟通和协作，提升工作效率和团队凝集力。
3.外部沟通应建立稳定、准确的信息传递渠道，确保与客户、供应商等外部方的顺畅沟通。
客户关系和客户保持管理制度第一章总则第一条目的与依据1.1 为加强企业与客户之间的沟通和合作，提升客户满意度，确保客户关系的稳定和连续发展，订立本规章制度。
1.2 本规章制度依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，以及企业的经营理念与实际情况订立。
第二条适用范围2.1 本规章制度适用于本企业全部与客户交往相关的部门和人员，包含但不限于销售、客服、市场、生产等部门和人员。
2.2 其他相关部门和人员可以参照本规章制度的精神，订立相应的管理制度。
第二章客户关系管理第三条客户分类和评估3.1 依据客户的不同需求和贡献度，将客户分为紧要客户、一般客户和潜在客户三类。
3.2 对于紧要客户和一般客户，应定期进行客户满意度调查和评估，以了解客户的需求和反馈，及时做出改进和调整。
第四条客户数据管理4.1 建立客户信息数据库，记录客户的基本信息、联系方式、购买记录等相关数据，确保客户信息的准确性和完整性。
4.2 对于紧要客户和一般客户，应建立客户档案，包含客户的历史订单、合同、客户评估结果等信息，方便进行客户管理和分析。
第五条客户沟通与合作5.1 与客户进行有效沟通，了解客户需求和看法，解决客户问题，及时供应产品和服务支持。
5.2 定期与客户进行沟通会议、电话沟通或面谈，建立良好的合作关系，加强双方的互信和合作。
5.3 在客户关键节点，如产品交付、售后服务等环节，要确保与客户之间的沟通畅通，做到及时响应和问题解决。
第六条客户满意度管理6.1 通过客户满意度调查和评估，了解客户对企业产品和服务的满意程度，及时发现问题和改进空间。
6.2 依据客户满意度调查结果，订立改进措施和行动计划，确保客户满意度的连续提升。
6.3 对于客户不满意的情况，要及时进行调查并解决，确保客户的合理诉求得到满足，并及时反馈改进结果给客户。
第三章客户保持管理第七条客户保护和维护7.1 对于紧要客户和一般客户，要订立相应的客户保护计划，确保客户的权益得到保护和维护。
《客户关系管理》教学大纲1.课程中文名称（英文名称）：客户关系管理（CRM—Customer Relationship Management）2,课程类别：□公共课程□学科基础课程回专业课程口其他3.课程性质：口必修课0选修课.课程总学时：34总学分：2其中实验学时：17实验学分：1.适用专业：市场营销4.先修课程：管理学市场营销学管理信息系统一、课程简介21世纪是服务取胜的时代，谁真正的了解客户，拥有客户，谁就能赢得一切。
客户关系管理（CRM）作为电子商务最重要的解决方案之一，越来越受到世界各国企业的重视。
在“客户关系管理”教学设计中，按照以技能训练为主线、相关知识为支撑的思路进行设计，并努力使课程具有以下特点：从职业（岗位）分析入手，确定课程的技能训练内容，形成具有典型性的技能训练项目，提高技能训练的针对性：打破传统的学科体系，较好地处理理论教学与技能训练的关系，切实落实“管用、够用、适用”的教学指导思想；充分体现客户关系管理领域中的新知识、新技术、新方法，为提高学生的就业能力和工作能力创造条件。
二、课程教学目标掌握客户关系管理的思想，理解客户关系管理的有效性；掌握CRM的组成及技术功能；掌握CRM系统的实施方法；掌握呼叫中心与CRM的关系，呼叫中心的基本功能与实现方法：掌握CRM中数据仓库的经营和管理；掌握数据挖掘在CRM中的应用方法。
培养市场分析能力机会管理能力商务谈判能力客户关系维护能力CRM操作能力与人交流、协作共事能力分析解决问题能力创新能力获取知识、自我学习能力用微机处理信息能力数据库应用能力三、课程学时分配、教学内容与教学基本要求（一）理论教学第一章客户关系管理概述（4学时）教学内容：4.1客户关系管概述1.2CRM软件安装及配置教学基本要求：了解客户关系管理的产生及原因，理解客户关系管理的定义与内涵，了解客户关系管理的分类、功能及流程。
第二章客户关系管理战略规划（4学时）教学内容：1.1客户关系管理规划设计2.2客户关系营销方案设计教学基本要求：掌握客户关系管理战略规划的基本知识；熟悉客户满意度与忠诚度的内容与要求；学会编制客户关系管理营销计划；能进行客户关系管理软件的产品（样品）配置。
