当前基层推动全面从严治党 面临的问题和对策

【学思践悟】当前推动全面从严治党向基层延伸存在的问题及建议全面从严治党是我们党强化自我革命，不断加强自身建设的体现，是党统揽新时代伟大工程、伟大斗争、伟大事业、伟大梦想的必要前提，是增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保党不变质、不变色、不变味，巩固执政根基、跳出历史周期率的重大法宝。

根据中央的部署要求，结合当前推动全面从严治党向基层延伸存在的问题，浅谈改进的意见建议。

一、当前全面从严治党向基层延伸存在的问题和不足一是压力传导不到位。

全面从严治党主体责任压力传导存在层层递减现象，“推一推就动一动”；有的基层党组织对全面从严治党的重要性认识不足，认为经济建设等工作才是中心，抓基层党建务虚多务实少，主动思考、积极谋划不多。

二是“两个责任”压不实。

一方面，有的基层党组织不能切实将主体责任牢牢抓在手上、扛在肩上、落到实处，“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象依然存在。

另一方面，监督责任落实不够有力，不敢监督、不愿监督、不善监督。

三是管理存在宽松软。

认为没有必要管得这么严、这么紧，对党员干部违反纪律问题的“小节”、小错没有引起足够重视，不能做到真管真严、常管长严，以批评教育、诫勉谈话和组织处理代替纪律处分，大事化小、小事化了。

二、当前全面从严治党向基层延伸存在问题的原因分析产生上述问题的原因主要有以下几个方面：一是思想认识不到位；二是制度执行不带电；三是监督管理不够细；四是追责问责不够力。

三、推动全面从严治党向基层延伸的意见建议一是强化责任担当，压实责任主体。

各级党委（党组）要切实把落实主体责任作为政治任务、分内之事、应尽之责，确保责任不悬空，任务不空置。

党委（党组）书记作为第一责任人，要带头履行好第一责任人的职责，按照“四个亲自”的要求，既挂帅又出征。

班子成员要自觉履行“一岗双责”要求，把分管业务工作和党风廉政建设有机结合，做到两手抓、两手硬。

纪检监察机关要认真履行“协助党委推进全面从严治党”职能，为党委主体作用的发挥提供有效载体、当好参谋助手。

落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议1 当前在落实主体责任中存在的一些问题去年以来，中央狠抓主体责任落实。

认真贯彻中央要求，研究制定了《关于落实“两个责任”的实施意见》，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了“两个责任”的落实。

但还存在五个方面问题。

(一)压力传导不够到位。

责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和阶段，有的领导干部当老不想抓，有的光说不练、没有抓。

(二)“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较普遍。

当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。

但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。

(三)落实主体责任方法途径单一。

这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表、泛泛提要求。

工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。

现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。

有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。

(四)缺乏有效工作机制。

有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。

考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。

(五)责任追究失之于宽失之于软。

有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”。

有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。

有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。

落实主体责任要把握好几个重点(一)加强责任意识教育。

关于全面从严治党存在的问题及整改措施【十一篇】全面从严治党是当前中国正在推进的重要战略体系，意在维护党的纯洁性、增强党的执政能力、弘扬党的先进性。

然而，从实践来看，全面从严治党也存在一些问题，下文将概述这些问题并提出相应的整改措施。

问题一：掌握党规党纪不够，对于一些严重的违纪行为未能及时发现甚至漏网。

整改措施：加强对党规党纪的学习和掌握，搭建交流平台，加强对党员干部的宣传教育，提高其违纪行为的自觉性和管控能力。

问题二：治理空白、盲区多，部分地方和单位具有一些不纯洁现象，例如权钱交易、拉关系等。

整改措施：加强对地方和单位的监督，规范选人用人、财务管理等方面，遏制不纯洁现象的发生，同时加大惩治力度，将违纪者绳之以法。

问题三：落实全面从严治党的任务责任不到位，部分干部不够自觉地执行全面从严治党的要求。

整改措施：加强任务责任与考核机制，对任期内存在问题的干部予以批评、通报、撤职等严惩。

问题四：在基层组织推行全面从严治党的难度较大，依旧存在一些不整洁和违纪行为。

整改措施：注重基层组织建设，提升党组织工作能力和指导干部的宣传教育能力。

问题五：一些党员干部在工作中缺乏担当精神和主动性，履行职责不积极。

整改措施：持续深化教育，加大岗位监督力度，强化激励机制，激发全体党员干部的积极性和创造性，增强工作的主动性和责任感。

问题六：对于有些涉及“灰色地带”问题的处理，很容易被质疑，不利于制定更加明确的处理标准。

整改措施：完善制度规范，加强对各种问题的界定和处理标准的凝聚，制定科学合理的制度和规则。

问题七：一些干部及家庭成员存在利益输送的行为。

整改措施：加强干部家人监督，建立相应的监管体系，制定严谨的制度标准，完善家庭信誉体系。

问题八：在推进全面从严治党的过程中，不少的干部对一个“干净”政治环境的理念存在不同的认识和意见。

整改措施：强调全体干部对全面从严治党的积极参与和配合，确权明责，助力政治生态环境渐趋干净。

问题九：在反贪反腐的过程中，对影响全面从严治党的各种干扰和困难尚未得到解决。

落实全面从严治党方面存在的突出问题【三篇】篇一：当前，全面从严治党成为党风廉政建设中的重要措施。

然而，在全面从严治党方面还存在着一些突出问题，这些问题有待进一步解决。

第一个问题是贯彻落实不到位。

党的十九届中央委员会提出了新时代全面从严治党的重要思想，各级党委也对此做出了相关安排，但是在实际操作中，一些基层党组织并没有积极贯彻这些方针，尤其在一些农村基层党组织的工作中，受到一些地方干部的干涉，治党效果不佳。

第二个问题是权力监督薄弱。

在党风廉政建设中，强调权力监督是非常重要的，但在现实工作中，权力监督也存在一定缺陷。

在某些单位中，“权力监督”常常成为空话，有时甚至是舞弊的掩盖者。

因此，应该进一步加强权力监督，筑牢权力的履职和受监督的制度。

第三个问题是教育宣传力度不够。

全面从严治党的成功需要得到全体干部和人民的理解和支持。

然而，在现实中，一些干部对这种新思想认识不足，理解不深，解释不清，教育宣传工作不到位。

因此，反对腐败、反对形式主义、反对官僚主义的宣传要更加深入和广泛，做到真正让群众知晓、参与、理解、支持。

要想进一步加强全面从严治党，必须要针对某些现实问题加以解决，依靠广大党员的团结和合作，共同推进党风廉政建设。

篇二:全面从严治党是中央委员会高度重视，是新时代党风廉政建设中必须实施的重要措施。

全面从严治党的方针和措施是必要的，它通过把思想政治工作、制度建设、监督执纪等多个方面结合起来，提高了党的战斗力和凝聚力，保证了党的高质量发展。

但是，在全面从严治党方面，还存在一些突出问题。

第一个问题是纪检系统内部的部门依然存在着信息孤岛，并未达到与时俱进的目的。

腐败违纪事件的严重性往往来自于信息的不透明和不完整。

党的纪检机关负责调查处理违纪腐败问题，但在信息处理方面，往往还存在缺陷。

各部门之间协同合作还需加强，及时分享最新的信息。

如果信息共享不能及时做到，纪检机关难以从根本上控制腐败的蔓延。

第二个问题是形式主义和官僚主义。

落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议一、当前落实从严治党责任存在的主要问题治国必先治党，治党务必从严。

十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。

1.管党治党意识有待增强。

一是存在把主业当副业的现象。

有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。

二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。

有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。

三是存在压力层层递减的现象。

一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

出现了“上头热、下头冷”的现象。

2.考责评责体系有待完善。

一是考核比重偏“轻”。

有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。

二是考核内容偏“虚”。

基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。

三是考核方式偏“单”。

注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。

组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。

基层反映：推动全面从严治党向基层延伸的主要问题及对策建议推动全面从严治党向基层延伸的主要问题及对策建议全面从严治党是党的十八大以来，中国共产党坚持的重要方针和政治任务。

全面从严治党的目标是加强党的领导，提高党的执政能力和党的先进性，推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

然而，尽管中央对全面从严治党的重要性给予了高度强调，但在全国范围的基层党组织中推行全面从严治党仍存在着不少问题。

首先，基层党组织对全面从严治党的认识不深入、执行不到位。

全面从严治党是一项系统工程，需要从思想上树立正确的认识，但一些基层党组织对全面从严治党的意义、目标和要求并不理解，认识不够深入。

同时，一些基层党组织在执行上存在不到位的问题，对于整风、批评和自我批评的开展不够积极，对干部队伍的监督和管理不够严格，影响了全面从严治党的深入推进。

其次，一些基层党组织在落实全面从严治党的具体措施方面存在着困难和问题。

全面从严治党需要从制度和法规上进行保障，但一些基层党组织在制定和执行相关制度方面存在困难。

基层党组织的工作量大、人员结构复杂，缺乏相关制度和规范，导致全面从严治党的具体措施在基层难以顺利实施。

另外，一些基层党组织在干部队伍建设上存在问题，缺乏具有专业能力和廉洁意识的干部，导致在全面从严治党中难以取得实质性的成效。

再次，基层党组织在推进全面从严治党中面临着一定的反复和阻力。

一方面，一些党员干部对全面从严治党的重要性认识不足，对整改要求抱有侥幸心理，对查处问题不够积极，甚至出现敷衍应付的情况；另一方面，一些地方和组织部门对推进全面从严治党的工作重视程度不够，对基层党组织的帮助和支持不够充分，导致基层党组织在推进全面从严治党中缺乏坚定的支持和积极的推动力度。

针对以上问题，应采取一系列有效措施加以解决。

首先，要加强基层党组织对全面从严治党的宣传和教育，以提高党员干部对全面从严治党的认识和理解。

全面从严治党不力方面存在的问题【十二篇】1. 全面从严治党缺乏长效机制。

在一些基层单位和政府部门，仍存在个别领导干部对全面从严治党缺乏反思和领悟，对党风廉政建设和反腐败斗争不重视，导致有效长效机制难以建立。

2. 此外，在某些单位中，全面从严治党的具体规则和制度建设仍然滞后，意识形态疏散不够，存在着较大的思想误区，这也会导致其不力。

3. 一些地方领导干部在全面从严治党的实践中存在偏差和不合理的做法。

这些偏差和做法往往是由于领导思想不清、态度不端正所导致的，影响了全面从严治党的质量和效果。

4. 很多领导干部在全面从严治党中缺乏正确的方法和手段，只是简单地执行上级的政策要求，而不能深刻地了解其背后的原则和精神，导致全面从严治党效果不佳。

5. 全面从严治党监督和执纪的机制仍然存在着某些问题。

例如，由于一些领导干部对全面从严治党持消极态度，使得党风廉政建设和反腐败斗争的监管手段难以完善，从而难以起到约束和警示作用。

6. 一些地方的党委和纪委敷衍“形式主义”，把“四风”问题视作“形式主义”的表面问题，而未能从本质上去剖析、彻底治理纪律问题。

而在全面从严治党中，对纪律问题的严格处置是非常重要的。

7. 全面从严治党在政治思想上存在的问题也是影响其有效性的因素之一。

在一些领导干部中，混淆了教育和政治工作的概念，不仅使得全面从严治党难以取得应有的成效，而且对党建工作的长远发展也是不利的。

8. 全面从严治党在实践中也存在和党员队伍结构紧密相关的问题。

这些问题包括队伍年龄偏大、人才结构偏差、留住人才难等，使得党员队伍的自我净化作用、群众监督作用难以发挥。

9. 在全面从严治党的实际操作中，公开透明和信息公开的机制还比较薄弱。

这就有可能使得漏洞和失误持续发酵，最终导致全面从严治党的成效大打折扣。

10. 由于领导干部和干部群众之间的思想和理念差异，有时候难以发挥学习、交流的作用。

这就需要进一步深化学习，努力发扬自学、自学、自收获的精神，以健全的理论体系推动全面从严治党的实际工作。

推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议推进全面从严治党向基层延伸，首先要正确理解全面从严治党向基层延伸的内涵，聚焦到我们煤矿企业来说，加强党委组织的领导是首要核心，将“两个责任”全面覆盖到所有党支部、所有党员干部是基础，关键之处在于严格治理。

只有将全面从严治党的各项要求不折不扣地落实到我公司各党支部，落实在每一名党员干部身上，真正做到全覆盖，人人都在内，没有例外，才能继续保持党员干部的先进性和纯洁性，才能让广大职工群众满意，才能确保公司的健康发展。

一、当前面临的主要问题1、组织建设薄弱。

一是个别党支部工作队伍力量不强。

目前有的党支部工作队伍存在着人员偏少，人员不集中，专业水平偏低等现象；同时，大部分党员干部平日都是接触的煤矿安全生产知识，接受专业培训的机会很少，理论水平、政策水平都不够高，组织能力和领导能力相对不够强，甚至对党务工作精力投入不够，形不成核心，无法团结、带领部门职工群众开展工作，限制了各党支部领导核心作用的发挥。

二是部分党员干部对支部党风建设在认识上还存在某些偏差，对党风建设工作缺乏足够的认识；对于上级党组织要求，个别党支部甚至存在只需要上传下达、读读文件等，实际工作做不了多少的片面认识。

三是有的党支部不能坚持正常的组织生活，组织建设乏力、组织活动僵化，要不就是党员干部凑不齐，要不就是组织生活内容单调、形式单一；个别党员干部群众化，没有存在感；党员干部学习教育较为“虚化”，流于形式，不能有效地开展批评与自我批评。

这些现象在一定程度上损害了公司党组织、各党支部在职工群众心目中的形象，造成了党组织威信降低。

四是日常工作中存在疲于应付业务性工作，重业务轻党建。

只要没有上级指示，就当作没有党务工作，已经习惯了等待、落实上级党组织的指示精神，缺乏主动研究学习、开展党务工作的精神觉悟。

2、“两个责任”压得不实。

一是责任意识不到位。

部分党员干部，对履行党委党风廉政建设主体责任认识不到位。

落实全面从严治党方面存在的问题
和解决办法
落实全面从严治党方面存在的问题： 1、责任落实不到位。

执行全面从严治党的要求，各级领导干部要切实履行好责任，发挥关键性作用，但有的地方政府领导失去了敬畏之心，没有尊重统一领导，没有严格按照党章来行使职权，从而导致责任落实不到位。

2、权力滥用问题时有发生。

有的领导干部利用职务之便，滥用职权，对人民群众造成损失，影响党的声誉。

3、党风廉政建设有待加强。

目前，党风廉政建设还存在一些问题，如腐败滋生环境尚未改善，工作作风不够正派，解决实际问题中缺乏真抓实干精神等。

落实全面从严治党的解决办法： 1、加强领导责任。

各级领导要牢固树立“以德治党”的理念，严格落实好党的纪律，坚持全面从严治党，认真履行职责，明确责任分工，加强管理制度的建设，以刚性约束保证责任落实到位。

2、坚决惩治渎职行为。

严肃查处权力滥用行为，加大惩戒力度，坚决查处渎职行为，实行严格的纪律管理，形成对渎职行为的绝对压制，从而为全面从严治党落实责任奠定坚实的制度基础。

3、加强党风廉政建设。

要加强
领导干部的廉洁自律教育，落实严格的利益解决机制，强化自觉监督，建立健全各项制度，加强监督检查，建立健全的有效机制，把党风廉政建设落实到位，形成良好的社会风气。