办公室排班表
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xxxx有限公司
卫生安排表
值日章程:
1.为营造一个干净舒服的办公环境,公司决定办公室卫生即日起分组值日。
2.各人值日时间为下午下班时清洁办公区域,宿舍每天上班前打扫卫生。
3.各种办公用具存放整齐有序。
4.各位同事按以上人员轮流值日形成制度,坚持长久。
值日范围: 1.要求地面干净,清除死角。
2.当日值日人员下班时注意关好门窗。
3.各人办公桌由各人自行负责。
注: 以上人员轮流值日,调班者由代班者值日,为了一个美好的工作环境,请各位成员自觉遵守。
以上规定即日起生效,请各位同事配合执行!。
关于规范公司排班表规定的通知
关于规范公司排班表规定的通知
为严格落实公司管理制度,规范日常值班考勤报表,经讨论,决定对公司日常值班安排表作出如下要求:
一、公司各部统一使用公司指定的排班表格进行排班,不允许擅自更改表格版本。
二、表格内容填写要求:黑色、宋体、12号、加粗,逢周六、日单元格均用蓝色底纹进行填充。
三、公司执行每周一休制,原则上休假只能安排在周六、日休息,(一线部门,如:营运、收银、客服可跟据工作需要进行排班)如有变动须向有关部门呈报申请;一般情况不允许2天及以上的连休排班。
四、办公室在周六、日及节假日要安排值班不允许空岗。
五、严格按排班表班次上班,若有调休、请假、补休等变动,按有关制度执行。
六、各部门每月28日前将下个月的排班表以电子文档的形式发送至行政部备案,行政部报总助室审核,由总经理报批。
七、本规定下发之日起开始实行。
广西XX商业运营管理有限公司二O一三年十一月一日
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员工排班表规章制度员工排班表规章制度(精选6篇)随着社会一步步向前发展,制度的使用频率呈上升趋势,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家收集的员工排班表规章制度(精选6篇),希望对大家有所帮助。
员工排班表规章制度11、护士按早中晚三班工作,护士的工作时间分配为a班8:00—15:00,p班14:30—22:00,n班21:30—8:30。
2、除护士长外科室所有护士进入apn排班系统。
3、每日各班护士工作时间连续不间断。
4、日夜班护士人力相对均衡(a班3—5人,p班2—3人,n班1—2人、,各班均设护理组长。
5、夜班护士人力足够,危重手术等重病人多时要求双人夜班。
6、护士周班时35—40h,日工作不超过12h,两班间休息时间12h以上。
7、护士交接班时间计入工作时间。
8、建立排班需求登记卡,力求公平公正公开,人性化管理。
员工排班表规章制度2为规范学校值班人员安排和学校值班人员的工作情况,特制订学校值班制度1、学校值班人员分成四类:门卫保安、学校行政人员、教师、后勤人员。
2、学校需要值班的五种情景:平时、双休日、暑期、节日、台风等特殊时候。
3、平时值班人员有门卫保安、行政人员和教师。
门卫全天候负责学校安全、学校行政人员、负责校园内的安全和行为规范等情况、教师负责年级组和班级的安全等情况,学校行政人员需做好行政值日记录,教师需做好年级值日记录。
4、双休日由保安值班。
门卫保安人员必须经常巡视,完全遵照保安公司对保安的要求做好工作。
5、暑期由保安、行政人员和后勤人员值班。
保安人员的值班要求与平时一样。
行政人员和后勤人员须遵守时间安排,做好来访来电的接待工作,巡视校园,并做好详细记录。
6、节日由保安和行政人员值班。
要求同暑期值班。
7、特殊时期全部人员值班。
根据需要,必须住在学校的就必须住在学校,根据不同的情况制订不同的值日方式。
员工排班表规章制度3为明确工作职责,严肃值班纪律,实现机关规范化管理,特制定机关值班制度。
办公室值日排班表模板
一、值日时间安排
1.值日周期:每周一至周日,循环排班。
2.值日时间:每天上午9:00至下午5:00。
二、值日人员姓名
请各部门负责人按照部门内员工人数,合理安排值日人员名单,并确保每位员工轮流参与值日。
三、值日工作职责
1.卫生清洁:负责办公室的卫生清洁工作,包括桌面、地面、窗户等区域。
2.设备管理:检查并维护办公设备,如电脑、打印机、空调等,确保其正常运行。
3.文件整理:整理办公区域内的文件、资料,保持工作区域整洁有序。
4.接待来访:负责接待来访客人,及时通知相关人员。
5.通知通告:负责发布通知和通告,确保信息及时传递给员工。
6.其他临时性工作:完成领导交办的其他临时性工作。
四、值日工作记录
值日人员需认真填写值日工作记录表,记录当日工作内容、发现的问题及处理情况等,以备查验。
五、值日工作评价
各部门负责人需定期对值日工作进行评价,对表现优秀的员工给予表扬和奖励,对工作不到位的员工进行指导和帮助。
六、值日工作奖惩
1.奖励:对于在值日工作中表现优秀的员工,可给予一定的物质奖励或荣誉证书等。
2.惩罚:对于在值日工作中表现不佳的员工,视情况给予警告、扣分或罚款等惩罚措施。
七、值日工作交接
1.交接时间:每周一上午9:00进行交接会议,由上周值日人员向本周值日人员交代注意事项和工作任务。
2.交接内容:包括卫生情况、设备运行情况、待处理事项等,确保各项工作顺利进行。
2024年办公室考勤制度范本为确保考勤管理的严谨性,维持良好的工作秩序,提升工作效率,特此制订本规定。
工作时间安排如下:上午:9:00 13:00下午:14:00 17:301. 所有员工应热爱本职工作,全力以赴完成职责任务,严格遵守公司的工作纪律,不得出现迟到、早退、无故缺勤的情况,且不得在工作时间内处理个人事务。
如需外出处理业务,需事先告知直属上级。
2. 考勤内容涵盖准时到岗、坚守岗位等。
具体包括迟到、早退、事假、病假、缺勤等。
3. 请假需提前办理请假手续,填写请假申请,按既定流程审批。
未经批准不得离岗,一般不接受事后补假。
正常休假需提前向部门总监申请。
如遇紧急情况无法提前填写请假单,应电话告知部门总监,并在返回工作后当天补办请假手续。
4. 请假应遵循逐级申请的原则,不得越级请假。
5. 请假审批权限如下:____天(含)内由部门总监审批。
____天以上需经部门总监审核,总经理批准。
6. 事假需提前申请并提供书面请假条,经许可后方可离岗,相关文件由人事部保存。
7. 病假申请程序与事假相同,如因急病或突发事件无法提前请假,应在当日内通过他人告知上级领导,并在____天内凭相关证明补办请假手续。
8. ____天至____天的假期需提前____天申请,超过____天的假期需提前____天申请并获得批准后方可生效。
连续请假超过____天将被视为自动离职。
9. 假期期间(包括病假、事假)不享受基础工资及绩效奖金。
事假期间将取消当月所有绩效。
10. 请假结束后,需向原请假批准人销假,并至人事部报到。
11. 婚假、产假等法定假期需履行请假手续,经部门经理批准后,按照国家相关规定执行。
12. 如需续假,必须在原假期结束前一天办理续假手续,续假手续与请假手续相同。
返工后需在人事部和部门总监处及时销假。
13. 上班时间实行签到制度,签到时间限于上班后____分钟内,超出____分钟按迟到计,提前____分钟下班按早退处理。
日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六1212345612345元旦节廿三小年廿四廿五立春廿七廿八廿三廿四廿五廿六惊蛰3456789789101112136789101112廿四廿五廿六小寒廿八廿九三十除夕春节初二初三初四初五初六廿八廿九妇女节2月小初二初三植树节10111213141516141516171819201314151617181912月小初二初三初四初五初六初七情人节初八初九初十十一雨水十三初五初六初七初八初九初十十一171819202122232122232425262720212223242526腊八节初九初十大寒十二十三十四十四元宵节十六十七十八十九二十春分十三十四十五十六十七十八2425262728293028292728293031十五十六十七十八十九二十廿一廿一廿二十九二十廿一廿二廿三31廿二日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六1212345671234廿四廿五劳动节廿六廿七青年节立夏三十4月小儿童节廿七廿八廿九3456789891011121314567891011廿六清明节廿八廿九3月大初二初三母亲节初三初四初五初六初七初八芒种初二初三初四端午节初六初七101112131415161516171819202112131415161718初四初五初六初七初八初九初十初九初十十一十二十三小满十五初八初九初十十一十二十三十四171819202122232223242526272819202122232425十一十二谷雨十四十五十六十七十六十七十八十九二十廿一廿二父亲节十六夏至十八十九二十廿一242526272829302930312627282930十八十九二十廿一廿二廿三廿四廿三廿四廿五廿二廿三廿四廿五廿六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六12123456123建党节廿八建军节三十7月小初二初三初四8月大初二初三34567897891011121345678910廿九6月大初二初三小暑初五初六立秋初六七夕节初八初九初十十一初四初五初六白露初八初九教师节101112131415161415161718192011121314151617初七初八初九初十十一十二十三十二十三十四中元节十六十七十八十一十二十三十四中秋节十六十七171819202122232122232425262718192021222324十四十五十六十七十八大暑二十十九二十处暑廿二廿三廿四廿五十八十九二十廿一秋分廿三廿四2425262728293028293031252627282930廿一廿二廿三廿四廿五廿六廿七廿六廿七廿八廿九廿五廿六廿七廿八廿九三十31廿八日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六112345123国庆节初二初三初四初五初六初三初四初五2345678678910111245678910国庆节国庆节初四初五初六初七寒露初七立冬初九初十十一十二十三初六初七大雪初九初十十一十二91011121314151314151617181911121314151617重阳节初十十一十二十三十四十五十四十五十六十七十八十九二十十三十四十五十六十七十八十九161718192021222021222324252618192021222324十六十七十八十九二十廿一廿二廿一廿二小雪廿四廿五廿六廿七二十廿一廿二冬至廿四廿五廿六232425262728292728293025262728293031霜降廿四廿五廿六廿七廿八廿九廿八廿九11月大初二圣诞节廿八廿九三十12月大初二初三3031三十10月小2016年 值 日 表一、 目的:为了更好的给办公室工作人员营造一个干净整洁的办公环境,维持正常的工作秩序,特制定值日表。
办公室值日排班表
为了使员工有个清洁、宁静、文明的办公环境,特制订办公室公卫生轮流值日表,望各位同事积极配合。
值日职责和工作范围如下:
1、办公室公共办公区域的地面卫生,桌面清洁、垃圾桶的及时清理,饮水机
的管理,茶台的茶具清洗。
2、值日人员提前10分钟上班,做好办公室的公共卫生,迎接新的一天的开
始。
3、人事部拟定值日表,责任到人
4、值日人员要能保持办公室卫生,如有需要,及时清理。
5、若当天值日人员因事不能完成值日工作,需提前向人事部进行申请,并主
动找同事协商,待同事同意后进行调换,若自主调换失败,出现问题由当值人员负责。
6、当日值日人员于下班前与第二天值班人员尽心交接。
7、若值日人员没有做好当日卫生维护工作,则值日顺延一日。
以上制度请各位同事严格遵守,由大家共同监督!。
附件1市城管执法局9月至10月份错时执勤排班表(一)(局领导督查)备注:各单位执勤模式:分早晨、下午二个高峰时段,执勤时间为:每周一至五,早晨8:00时至9:30时;下午16:30时至18:00时。
(局机关一组:办公室、综合管理处人员)备注:1. 执勤模式:分早晨、下午二个高峰时段,提前与辖区中队联系,在中队人员同行的基础上参加执勤。
执勤时间为:每周一至五,早晨8:00时至9:30时;下午16:30时至18:00时。
(若遇特殊事宜需请假调整,必须报请值班局领导同意后,提前将名单报局办公室及督查科)。
2.亭林中队联系人:张建平中队长(139****9979)长江中队联系人:施勇中队长(139****6668)(局机关二组:财务科、法制科、管理科人员)备注:1. 执勤模式:分早晨、下午二个高峰时段,提前与辖区中队联系,在中队人员同行的基础上参加执勤。
执勤时间为:每周一至五,早晨8:00时至9:30时;下午16:30时至18:00时。
(若遇特殊事宜需请假调整,必须报请值班局领导同意后,提前将名单报局办公室及督查科)。
2.亭林中队联系人:张建平中队长(139****9979)柏庐中队联系人:王春敏中队长(138****7988)(局机关三组:市容科、督察科人员)备注:1. 执勤模式:分早晨、下午二个高峰时段,提前与辖区中队联系,在中队人员同行的基础上参加执勤。
执勤时间为:每周一至五,早晨8:00时至9:30时;下午16:30时至18:00时。
(若遇特殊事宜需请假调整,必须报请值班局领导同意后,提前将名单报局办公室及督查科)。
2. 柏庐中队联系人:王春敏中队长(138****7988)长江中队联系人:施勇中队长(139****6668)(执法大队部一组人员)备注:1. 执勤模式:分早晨、下午二个高峰时段,提前与辖区中队联系,在中队人员同行的基础上参加执勤。
执勤时间为:每周一至五,早晨8:00时至9:30时;下午16:30时至18:00时。
总值班制度一、医院总值班由院领导、职能科室人员参加,院办室负责统一排班。
二、值班时间:非节假日:12:00—1:30;17:00—次日8:00节假日:全天(早8:00至次日早8:00)三、总值班地点:院办室四、值班电话:外线:0311—805;五、行政总值班主要任务是代表院长行使职责,负责处理非办公时间的行政、医疗工作中所发生的问题,巡视各科人员在岗情况及医院安全保卫工作,并协助各科值班人员做好医疗协调工作,及时传达,处理上级指示和紧急通知,承接未办事项;值班期间总值班人员可调度院内人员协助处理事宜。
当天能处理的问题应及时进行处理,不能处理的非紧急事情应做好记录,遇到问题依次向主管院长、院长请示并做好下一步处理工作。
六、如遇发生重大事件(如伤亡事故、伤害事件、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等)及上级部门领导布置的紧急任务,总值班要根据具体情况,及时采取措施,妥善处理,同时报告主管院长、院长,必要时经院领导研究决定后及时向上级有关部门汇报。
七、凡需紧急抢救而又无钱的患者(如车祸、无主病人),由总值班经院领导同意后签字抢救,并与护送来院的随行人员联系,取得患者有效证件、电话号码并记载清楚,若不能清楚掌握患者信息及时报警,邀请警方协助解决。
九、值班人员因特殊情况不能按时值班时,自我协调解决并报院办备案。
十、总值班人员要详细、真实地做好值班记录,每天将未处理完毕的事项向有关部门交班,重要事情次日上班后向院领导汇报。
填写值班记录本、值班当日未解决事宜,由院办报告院长请示后及时解决。
十一、值班人员严禁酒后上岗,值班期间不得擅自离开岗位,必须保持24小时通讯畅通。
院办每月将进行总值班情况抽查,凡在抽查中发现缺岗或职工、病友举报总值班不履行职责,经核实无误后,由院领导研究决定予以重罚。
十二、总值班人员及时整理值班室卫生,保持干净、整洁。
医院总值班记录医院总值班记录医院总值班附件:1、医院内部电话2、医院员工通讯录3、院外应急联系电话院外应急电话医院总值班排班表时间:4月15至4月30日二〇一七年四月十四日辆管理制度为使我院车辆管理更加规范化、合理化、统一化,本着“节约开支,合理使用,减少漏洞,杜绝事故”的原则,合理进行调配和使用,保证每部车辆在医院的行政和医疗工作中充分发挥服务作用,特制定本制度。