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2024年煤矿开拓区工作总结一、工作回顾2024年是煤矿开拓区的重要发展年份，我作为该区域的负责人，全年紧密围绕煤矿开拓和生产运营开展工作，取得了一定的成绩。
1.开展瓦斯治理工作：加强瓦斯抽采系统的建设和运行管理，确保瓦斯抽采达标率达到90%以上，有效预防煤矿瓦斯事故的发生。
2.优化安全监管工作：加强对煤矿生产过程中安全隐患的排查和整改工作，建立完善的事故应急预案，提高事故应对能力和效率，全年未发生重大生产安全事故。
3.推进环境保护工作：加强煤矿开拓区的环境保护工作，严格执行环保标准，加大污染治理力度，大气和水质环境得到一定程度的改善。
4.提高生产效益：通过技术改造和管理创新，优化生产工艺，提高煤矿生产效能，实现了煤矿生产量和经济效益的双提升。
二、存在问题在工作过程中，也存在一些问题亟待解决。
1.安全隐患仍然存在：虽然在安全监管方面取得了一定成绩，但仍然存在一些潜在的安全隐患，需要更加重视和加强管理。
2.环境治理仍需加强：尽管开展了环境治理工作，但是煤矿开拓对环境的影响仍然较大，需要进一步加大环境治理力度。
3.生产效益有待提高：虽然实现了生产量和经济效益的提升，但与其他地区相比仍然存在差距，需要加强技术创新和管理提升，提高生产效益。
三、未来工作展望在____年，我将继续努力解决存在的问题，进一步改善煤矿开拓区的工作环境。
1.加强安全生产管理：建立健全安全生产责任制，加强安全教育培训，加大安全巡查力度，做到事故隐患早发现、早预防、早解决。
2.加强环境保护工作：推进煤矿开拓区的环保设施建设和运行管理，加强污染治理和环境监测工作，减少煤矿开采对环境的影响。
3.提高生产效益：加强技术创新和管理创新，提高煤矿开拓的生产效能，通过提高煤矿的生产量和经济效益，促进当地经济发展。
4.加强团队建设：加强团队的学习和培训，提升全体员工的素质和能力，实现煤矿开拓区工作的持续发展和稳定运营。
结语过去一年，煤矿开拓区取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。
2024年煤矿开拓区工作总结2024年是煤矿开拓区发展的关键一年，经过全体员工的共同努力，我们在各项工作中取得了显著的成绩。
以下是对我们工作的总结与回顾。
一、生产工作总结在2024年，我们煤矿开拓区共生产煤炭xx万吨，实现了年度生产目标。
在生产过程中，我们严格执行生产计划，科学组织生产流程，确保生产安全。
全年没有发生重大事故，煤矿生产环境得到有效改善。
同时，我们积极推进绿色矿山建设，并加强环保意识和措施的宣传和落实，不断提升矿山的绿色环保水平。
二、安全工作总结2024年是煤矿安全生产工作取得新突破的一年。
我们深入贯彻落实煤矿安全生产法律法规和相关政策，严格执行领导责任制和生产责任制，加强煤矿安全管理，全面提升煤矿安全生产水平。
在全员安全培训和技能提升方面，我们加强了培训力度，提高了员工的安全意识和技能水平，为矿山的安全生产提供了坚实的保障。
另外，我们注重事故隐患排查整治工作，及时消除各类安全隐患，确保矿山工作环境的安全与稳定。
三、机械设备维护与更新总结在2024年，我们不断加大机械设备维护与更新的力度。
通过完善设备维护制度，加强设备维修、检测和保养，提高设备运行效率和可靠性。
同时，我们积极引进和更新先进设备，提升设备的自动化程度和生产效能，不断提高工作效率和矿产的质量。
四、矿工队伍建设总结2024年，我们注重矿工队伍建设，加大人才引进和培养力度。
通过开展培训和技能比赛，不断提高员工的专业技能和综合素质。
同时，我们加强了沟通和协作能力的培养，构建了一个团结、和谐的工作团队。
通过这些措施，我们提高了员工的归属感和凝聚力，增强了员工的工作积极性和创造力。
五、经济效益总结2024年，我们煤矿开拓区在经济效益方面取得了显著成绩。
通过优化生产工艺和提高生产效率，我们降低了生产成本，提高了单位产品的附加值。
同时，我们积极开拓新市场，拓宽销售渠道，为矿山创造了更多的经济效益。
总之，2024年煤矿开拓区取得了令人满意的成绩，这得益于我们全体员工的共同努力和无私奉献。
煤矿开拓三区工作总结范文一、引言煤矿开拓是一个非常重要的环节，对于保障能源供应、推动能源产业发展、增加区域经济发展具有重要意义。
我们所负责的煤矿开拓三区工作，在过去的一年中经历了各种挑战和机遇，通过团队的共同努力以及各级领导的支持，取得了一系列显著的成绩。
现对该煤矿开拓三区工作进行总结。
二、取得的成绩1. 矿区规划优化。
通过对矿区地质、环境等相关因素的综合评估，进行了矿区规划的优化调整，提高了资源的利用率，优化了矿区的布局，为后续的煤矿开拓和生产提供了更好的基础。
2. 煤层开拓进展顺利。
我们在煤层开拓方面取得了很大的突破，全面推进了煤层的开拓工作，提高了开拓速度和效率。
在不断开拓的过程中，我们积累了宝贵的经验，为今后的煤层开拓工作提供了参考。
3. 安全生产达标。
安全生产是煤矿开拓工作中最重要的环节之一。
我们坚持以人为本的理念，切实加强了矿井的安全管理，制定了严格的安全操作规程，从源头上遏制了安全事故的发生。
经过全体员工的共同努力，矿井的安全生产达到了国家标准。
4. 矿石质量提高。
通过加强采矿技术的研发和应用，矿石的质量得到了明显的提高。
我们通过对矿石的筛选、洗选等工艺流程的优化，提高了产品的品质，满足了市场的需求，提高了企业的经济效益。
5. 保护环境成效显著。
我们注重矿井环境的保护工作，采取了一系列措施，减少了对环境的污染。
通过加强矿井附近水源的监测和管理，及时处理水源污染问题。
通过修复矿区的绿化，改善了矿区的生态环境。
三、存在的问题1. 人员不足。
由于规模的扩大，我们面临人员不足的问题。
煤矿开拓需要大量的矿务人员和技术人员，而我司目前的人员配置无法满足开拓三区的需求。
这一问题需要上级部门给予更多的支持和人力资源。
2. 技术短板。
煤矿开拓是一个技术密集型的工作，技术实力的提升对于煤矿开拓的成功至关重要。
然而，我们在某些方面技术水平较低，无法满足开拓三区的要求。
我们需要引进先进的技术和设备，并加强技术人员的培训。
煤矿开拓三区工作总结范文近年来，为了满足国内能源需求的不断增长，我公司积极开展煤矿开拓工作，并于今年成功开拓了三个新的煤矿开拓区。
本文将对这三个开拓区的工作进行总结，以期达到总结经验、优化工作方案、提高效率的目的。
在三个新开拓区的工作中，我们首先面临了地质勘查的问题。
由于这三个区域地质信息均不完善，我们不得不通过多种手段进行勘查。
我们组建了由地质工程师、勘探技术员以及矿山专家组成的专业团队，利用各种现代地质勘查技术进行勘查。
经过数月的勘查工作，我们最终获得了这三个区域详细的地质状况，为后续的煤矿开拓工作奠定了基础。
在勘查确定了可开采煤矿资源后，我们进行了详细的开拓规划。
在规划中，我们充分考虑了煤矿资源的分布、采矿方式、运输通道等因素，并制定了详细的开拓计划。
为了确保工作的高效进行，我们还成立了专门的项目管理团队，负责组织、协调和管理各项任务的落实。
通过项目管理团队的努力，我们成功地按照计划开展了开拓工作，保证了工期的顺利进行。
在具体的开拓工作中，我们遇到了一些困难与挑战。
其中之一是隧道的开挖工程。
由于地质条件复杂，我们需要采取适当的爆破、掏斗等措施来确保隧道的顺利开挖。
此外，我们还遇到了水文条件的不利因素。
为了解决这个问题，我们采用了地下排水、注浆加固等措施，最终成功地建设了排水系统，确保了矿井的安全开采。
除了地质和工程方面的问题，我们还需要关注环境保护和安全生产。
在开拓工作中，我们严格按照环保和安全生产的要求进行施工。
我们采取了合理的采矿方法，减少了对周围环境的影响。
同时，我们还加强了安全培训和监管，确保工人的安全作业。
通过这些措施，我们成功地保护了环境，减少了安全事故的发生。
综上所述，煤矿开拓三区工作取得了一定的成绩。
通过地质勘查、开拓规划、工程施工以及环境保护和安全生产等各个环节的努力，我们成功地开辟了三个新的煤矿开拓区。
在今后的工作中，我们将总结经验，优化工作方案，不断提高工作效率，为国家能源生产做出更大的贡献。
煤矿工作总结和工作计划煤矿工作总结和工作计划一、工作目标和任务在过去的一年中，我们的煤矿工作团队一直致力于保持稳健发展，提高工作效率，加强安全管理，为公司赢得更多的市场份额。
为此，我们制定了以下几项工作目标和任务：1. 提高煤矿产能，实现年度产煤量增长10%的目标。
2. 加强安全生产管理，确保煤矿生产安全和员工人身安全。
3. 统筹协调各项工作，优化资源利用，提高经济效益。
4. 提高服务水平，扩大市场占有率。
二、工作进展和完成情况在过去的一年中，我们在完成上述工作目标和任务上取得了一定的进步，主要有以下几个方面：1. 提高煤矿产能，实现年度产煤量增长10%的目标。
通过优化煤矿生产流程、进一步完善人员配备制度，以及加大设备更新和技术创新的力度，我们成功完成了年度产煤量增长10%的目标，为公司带来了更多的经济效益。
2. 加强安全生产管理，确保煤矿生产安全和员工人身安全。
我们坚持安全文化建设，强化培训教育和安全防范措施，加强对员工的管理和监督，取得了一定的效果。
在安全生产方面，我们未发生重大安全事故，并且安全扑灭火警及时有效，得到了当地政府和相关部门的认可。
3. 统筹协调各项工作，优化资源利用，提高经济效益。
通过合理规划和安排，我们实现了资源的最大化利用，提高了产品质量和市场竞争力，取得了显著的经济效益。
4. 提高服务水平，扩大市场占有率。
我们加强了市场调查和分析，积极开拓销售市场，提高了品牌知名度和市场占有率。
同时，我们还加强了客户关系管理，及时处理客户投诉，提高了服务水平和客户满意度。
三、工作难点及问题在工作过程中，我们也遇到了一些难点和问题，主要有以下几个方面：1. 煤矿生产流程中存在瓶颈，需要进一步加强煤矿设备的更新和技术创新。
2. 安全生产管理仍有不足，需要加强员工教育和管理，提高员工安全意识和技术水平。
3. 经营环境和市场竞争日趋激烈，需要进一步提高产品质量和服务水平，以应对市场竞争压力。
四、工作质量和压力我们在过去的一年中，工作质量得到了一定的提高，完成了年度产煤量10%的增长目标，加强了安全生产管理，提高了经济效益和市场占有率。
煤矿2024工作总结及2024年工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年煤矿工作总结今年以来，我矿在安全管理上认真____两级公司安全会议精神，继续开展“安全生产专项治理行动、安全思想教育大讨论活动的安排意见、关于企业兼并重组整合方案的批复以及太原煤气化集团公司关于____省人民政府关于切实加强当前煤矿安全生产若干规定的实施意见____”等工作，坚持直面培训，提高全员素质，狠抓落实，实现了安全生产，未发生一起事故，矿井质量标准化水平得到提高，安全生产保持了稳定健康发展的良好势头，下面就今年的安全工作做一简要总结。
一、安全基本情况：安全绩效：未发生一起轻伤以上事故，实现安全生产;安全检查：矿共组织旬检月验检查次，共查隐患条，未有一条重大隐患。
1、职工培训情况：六大特殊工种一级培训计划名，实际参培训名，完成计划的%;矿新工人培训计划人，实际参培人，完成计划的%。
2、地面安全管理情况：矿根据集团公司号文件，矿下发了汾河焦煤回安字（____004）____文件，成立了地面安全整治领导组及专业治理组，组织地面安全检查____次，共查出隐患____97条，全部按三定进行了处理。
3、干部下井情况：月份矿级应下井次，实下井次;科级应下井次，实下井次;队级应下井次，实下井次，全部达到规定要求。
抓三违情况：月份共抓三违人次，其中严重三违人次，处罚元。
二、安全工作主要做法：就安全工作而言，有三方面的特点：一是良好的安全绩效得到保持;二是现场质量标准化得到明显改善，内涵水平有了大的提高;三是。
这既是安全工作的特点，也是今年以来树立的目标，为此，矿在认真分析总结____年得失的同时，以两级公司的安全会议精神为指导，深入研究，确立了____年的安全工作思路，安全工作基本做法体现出为“四个抓”，即：抓基础、抓关键、抓大事、抓重点。
具体做法：____、抓基础。
制定符合矿井实际情况的管理制度，建立健全了高频率、全方位的安全管理监督检查体系。
____0____年初，我矿把____集团公司安全会议精神作为头等大事来抓，组织矿、科、队三级管理人员学习、讨论，并根据我矿的实际研究制定了具体的操作细则，建立了高效率、全方位的安全管理监督检查体系，重点做了以下五个方面的工作：一是建立了矿对部室、部室对队的安全质量绩效考核制度，二是在集团公司安全检查中得到了肯定。
2024年煤矿开拓区工作总结尊敬的领导：根据2024年煤矿开拓区工作的情况，我向您汇报工作总结如下：一、项目进展情况：1.2024年，我们成功完成了煤矿开拓区规划，并按照计划进行了开拓工作。
目前，已完成矿区内道路、建筑物的建设，并开始进行矿井的开采工作。
2.在2024年，我们共开采出煤炭XXXX吨，达到了预定的目标。
我们采用了高效的开采技术和设备，提高了生产效率。
3.在开采工作中，我们注重环保和安全问题，严格按照国家有关规定进行操作，尽力减少对环境的影响，并确保了员工的安全。
二、团队建设：1.在2024年，我们不断加强团队的建设，提高员工的综合素质和专业技能，通过培训和学习，使员工在工作中能够更好地发挥自身优势。
2.我们建立了团队合作机制，保证了工作的协调进行。
所有员工积极参与工作，共同完成了任务。
三、面临的挑战与改进措施：1.在开采过程中，我们面临矿井地质情况复杂，岩层变动较大等问题。
我们加强了地质勘探工作，及时调整开采方案，确保了工作的顺利进行。
2.我们发现一些设备老化或不合格的情况，我们立即采取措施进行维修或更换，并完善了设备维护保养计划，确保设备的正常运转。
3.我们与当地政府和相关部门保持密切联系，及时汇报工作进展情况和面临的问题，获得了他们的支持和协助。
四、下一阶段工作计划：1.继续加强煤矿开采工作，提高产能和生产效益，争取超额完成年度目标。
2.加强环保工作，减少对环境的影响，积极推行绿色矿山建设。
3.加强安全管理，做好事故防范工作，确保员工的安全。
4.加强地质勘探工作，提前做好风险评估，减少地质灾害的发生。
5.加大与相关部门的沟通力度，争取更多的政策支持和协助。
以上为2024年煤矿开拓区工作的总结和下一阶段的工作计划，请您批准并指导我们的工作。
煤矿区工作总结时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，对于总结内容你有什么心得呢？作者经过搜集和处理，为你提供煤矿区工作总结精选，仅供参考，我们来看看吧！煤矿区工作总结【篇1】一、当真实行职责，尽力抓好职工步队建设。
刨煤机作为集团公司xx年度十八项重点工程之一，因而，从一开始集团公司和矿引导就给予了更多的关心与支持，同时也寄托了很高的厚望：盼望刨煤队能成为我矿的王牌之师，能成为我矿培育人才的基地，能成为我矿学习型组织的典型。
他深深晓得，要打造一支过硬的职工队伍，毫不是一件轻易的事件。
要想把刨煤队建设好，必需牢牢依附广大职工，充散发扬民主，施展大家的聪慧才智，凭借严明的纪律和坚强的风格，能力有所播种。
在建队之初，他就普遍地征集大家的看法，同老工人进行座谈，耐烦地倾听大家对区队建设的见解和倡议，集思广益，而后又组织队委会进行研讨，经过将近三个月的时间，《刨煤队管理条例》历经几回修正后终于出台，在队委会上得到一致通过，为搞好区队管理奠定了基础。
二、踊跃支撑工会工作、贯彻跟落实职代会各项精力、履行队务公然。
工会工作是区队管理的一项重要内容，是职工当家作主、民主监视的一个要害所在。
作为队长，在努力搞好本队安全生产的同时，积极关怀工会工作的开展，并为工会工作的开展发明宽松的环境，积极激励和支持工会主席开展工作，在力不胜任的情况下，给工会主席腾出更多的时间和精神来搞好工会的各项工作。
刨煤队职工队伍广泛比较年青，文明素质比拟高，思想相对照较活泼，针对这种特点，深刻地同职工进行座谈，发展“谈幻想、谈人生、比贡献”运动，使广大职工建立准确的人生观和世界观，“怕刻苦，咱们就不到煤矿工作”，动摇了大家干好刨煤机的信心和决心。
刨煤机是集团公司xx年职代会中确破的十八项重点工程之一，许晋斌同道应用专门的学习会时间对职工认真贯彻学习集团公司和矿两级职代会精神，使每一个人都明确本人所肩负的使命，为了集团公司的雄伟远景，为了不辜负宽大职工的厚望，他们甘洒青春和汗水。
煤矿开拓三区工作总结
20__年即将过去，回顾一年来工作，我区在公司党政的正确领导下，认真学习贯彻“十七”大精神，全面落实科学发展观，围绕年初公司“两会”提出的奋斗目标，在全体员工的共同努力下，我们奋力拼搏，克服了路线远，分布分散，顶板破碎、矸子硬、搬迁倒面等不利因素，通过大量艰苦的工作，较好地完成了全年公司下达的任务指标。
下面将一年来工作情况报告如下：
一、管理创新，快速掘进，单进创水平
公司“两会”开完后，给我区下达了年进尺2XXX米任务指标，为完成进尺目标，我区及时召开班子会，对如何完成2850的进尺目标进行了认真分析，经讨论研制出以下具体措施，一是继续在
-850西大巷组建快速队，将“两掘一喷”改为“三掘一喷”，同时调整劳动组织，使人员配置保持充足，采用将打眼出岩和打锚杆工作全部由掘进班负责，喷浆班除正常喷浆以外再加一炮，三班全部实现一个半循环，提高了循环效率。
二是调整了现场管理队伍，调整了两个工长和三个班长，加强了西大巷、-780大巷的管理；三是实施压力传递，将承包指标分配到每个队、每个班组，多劳多得，谁进尺多谁就多得益。
由于采取了以上措施，调动了员工的生产积极性，激发了员工的生产热情，西大巷一年来连续实现月进尺突破XXX米的高水平，达到国家甲级队水准。
二、开展班长抓“三违”活动，为实现安全生产保驾护航
我区按照公司抓“三违”要求，明确了班长以上干部每人每周必须查出1名以上“三违”的规定，对不能按要求查“三违”的管理人员严格按规定进行考核，同时成立了“三违”分析小组，对“三违”人员及时组织分析，做到真实不应付，真正起到教育“三违”人员和促进安全生产的目的。
并从三个方面对管理人员提出了要求；一是重点查顶板。
对顶板的找掉、打眼、装药、响炮、残炮等进行重点检查。
严格检查打眼的眼位、间排距、锚杆角度是否符合标准，保证了顶板安全；二是重点检查辅助运输。
对电机车的完好、道嘴的安全状况，以及轨道的偏差进行细致检查，确保机电运输设备的安全状况良好；三是重点检查员工的规范行为。
对手指口述、安全确认、集体换班等进行动态检查，边检查边纠偏，从而提高了员工按章操作的自觉性。
由于坚持了以上安全管理措施，一年来，只发生了一起轻伤事故，消灭了重伤以上事故和非伤责任事故，实现了安全生产。
三、狠抓模式化管理，实现质量标准化
随着“培塑”工作的开展，我区对以往的安全现状进行了深刻剖析，认识到创建本质型安全环境，培塑本质型安全人，是从根源上解决问题的有效途径。
确立了以质量标准化为切入点，以“标准化作业，模式化管理”为手段，逐步实现由环境影响人，转变为人和环境的有机统一。
在推行的过程中，全岗位、全过程、开展安全培塑活动。
经过一年以来的实施，各工作面的质量标准化和生产效
率都得到了显著提高，各工作面的优良品率达到了XX%。
由于培塑工作较好的落实，创建了较好的劳动环境，培育了本质型安全人，人的行为控制体系得到完善，08年-850东大巷、西副巷、车头房的工程都达到了模式化标准，被公司评为模式化区域，三月份集团公司在-850东大巷召开了安全培塑工作现场会；四月份公司在-850东大巷召开了“高标准作业，模式化管理”现场会；9月份公司在-850电车房召开高标准达标现场会。
四、组织科技创新，提高经济效益
我区根据确定的科技攻关项目，发挥员工的聪明才智，开展了小革小改活动，如为确保－850水平西大巷的供风问题，针对供风不足、温度高，直接影响生产问题，发动员工想办法，搞革新，将-850西大巷风机倒近迎头，解决远距离供风的问题，满足了供风要求。
为降低成本，我区将-850清理斜巷人力看泵改为自动泵水，节约了大量人力和电能。
一年来，我区根据实际，除解决以上问题外，还小改了其它攻关项目12项有：
1、打爆破眼及时更换钻头，解决钻头浪费难题；
2、增长钎杆钻头，将扶杆器缩短，安装导向管，解决钻车与前扶杆器相互磨损难题；
3、钻车供水量改造，解决了经常崩管难题；
4、钻车扶钎器销轴改造，解决丢销子问题；
5、钻车侧向注水加快速接头儿，解决水管易磨损难题；
6、用钢丝绳周侧卸大链，保证了安全，节省了人力；
7、-780斜井保险绳加两个圆环链，解决了绳扣易撞坏难题；
8、-780地滚改造，解决绞车绳下滑，磨坏滚轴和磨损绞车绳难题；
10、10t电机车控制器改造，解决闭锁失效难题；
11、加长电机车，解决控制室狭窄不安全的难题；
12、研制了打眼定位器，解决了打眼不规范难题。
一年来小革小改共14项，节约了大量的人力财力，据统计降成本30多万元，为安全生产做出了贡献。
五、抓好党建，发挥党员的先锋模范作用
为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，根据公司党委意见，结合本区实际，我区主要做了以下几方面工作。
一是创建学习型区科，我区在会议室创建了学习园地，每月抽出两天业余时间，组织党员学习理论知识和技术知识，学习杨印田模范事迹，引导党员发挥党员的模范带头作用。
二是开展创先争优活动，每季度组织党员进行评比，围绕岗位表现、科技创新、安全管理等方面进行评分，评出十佳党员，向公司党建部推荐，给予表彰。
三是开展党课教育，我区围绕十*大报告和科学发展观编写了党课教案，安排党员和积极分子进行学习，让全区党员深刻领会“十*大”精神和如何落实科学发展观，引导党员学科学、用科学。
四是完善了党控管理，我们按照集团公司的要求，完善了各种职责、制度和
考核办法，并且上传进行了网络管理。
五是在党员发展上，08年
我区发展预备党员3人，转正2人，确定积极分子5人，为党组织输入了新鲜血液，激发了了青年职工入党积极性和工作积极性。
六、发挥工会的作用，关心群众生活，维护群众的合法权益。
08年以来，我区认真落实职工代表大会制度，坚持每半年召
开一次职代会，做到会前征求职工的意见，会上审议本区的重大事项，会后跟踪了解会议的落实情况，积极维护和落实职工参政议政的权利。
对各种公假，休息日、工作时间，坚决按照劳动法执行，工会较好的发挥了监督作用。
在关心职工生活上，着力做了三方面的工作：一是帮困救急。
建立了困难职工档案，对职工发生暂时困难的家庭，进行及时补助，对因天灾人祸或久病不愈造成极困难的职工进行特殊救助。
08年补助员工XXX人次，救助员工2人次。
二是做好走访慰问，坚持关心职工生活“三必访”，职工家庭有事、生病住院、婚丧喜事、都及时慰问家访，提供帮助。
如：8月11
日凌晨古冶区普降暴雨，林西、唐家庄部分地段受灾，我们在第一时间对职工家中受灾情况进行调查，有三户职工家庭受灾比较严重，对此，向公司工会做了汇报，并及时为三户困难职工家庭办理了救助款，送去了床单等物品，解决了受困职工的燃眉之急，赢得了职工及其家属的一致好评。
三是关心职工的身体健康，定期为一线职工进行职业病检查，今年9月份积极组织全区职工进行了查体，受到了广大职工的欢迎。
七、充分发挥青年安全监督岗的作用
我们以努力提升青年安全监督岗员的自身素质为出发点，组织岗员进行学习、教育和培训，增强岗员的业务能力。
为此，我们开展了以下几点工作：一是每月组织岗员进行一次集中学习。
由岗长负责组织岗员进行《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》等内容的学习，二是结合单位的生产实际，由安全区长、技术区长等对岗员每季一次安全业务知识培训，增强岗员的安全监督能力。
通过这些工作，使我区青年安全岗员的自身素质有了很大的提高。
我区在青年安全岗落实上，坚持每半月进行一次安全岗检查，在检查中查找隐患，找漏洞，解决问题。
一年来查出隐患问题60余项，制定了切实可行的防范措施，每项问题都得到了解决。
八、加强廉政建设，带头执行廉洁自律规定
08年以来，我区班子认真学习有关廉政建设文件，按照文件要求规范自己。
一是经常对照廉洁自律有关规定，检查自己一言一行，时刻做到自省、自警、自律，不滥用权利，不以权谋私，不违法违纪；二是按时召开班子生活会，认真开展批评和自我批评，及时纠正自己的不足。
三是在区科奖金分配时集体研究，根据承包方案，按安全好坏、工作量多少、效益大小进行分配，做到公平、合理、透明。
并且随时听取群众的意见，对合理部分进行采纳，比如在奖金分配中，直接工与辅助工距离没有拉开，对此有个别员工反映给区里，对此我们召集职工代表会进行了讨论，对奖金系数进行调整，平衡了分配方案，提高职工满意率。
四是搞好区务公开，主
要做好以下三点：第一，奖金分配做到全面公开，透明度100％。
第二，对有特殊贡献给予加奖的人员，做到有理有据。
三是在班组长任用上，经班子讨论，不徇私情，选拔年轻，有能力、有知识、有威望的先进员工担任，并争取群众的意见，做到任人唯贤。
回顾一年来的工作，我们有几点深刻体会：一是区班子要团结，围绕一个目标，劲一处使，汗往一处流，工作才能顺利展开，才能克服一个又一个困难，圆满完成各项任务。
二是干部必须廉洁自律，以良好的形象，扎实的工作作风，去影响群众，才能赢得群众，凝聚人心，带领群众开拓进取。
三是干部要树立全心全意为职工服务的精神，不徇私情，公开、公正的办事，才会得到群众的拥护，开创出良好的工作局面。
总之，在今后的工作中，开三区全体班子成员，要以身作则，在廉洁自律上做表率，求真务实，团结实干，用良好的工作作风带领全区广大员工圆满完成公司交给的各项任务。
