2017医院关于成立医院抢救小组的通知

2023医院关于成立医院抢救小组的通知引言概述：随着医疗技术的不断发展和医疗需求的增加，医院抢救工作显得尤其重要。

为了提高医院抢救效率和质量，我院决定成立医院抢救小组，以确保患者在紧急情况下能够得到及时有效的救治。

一、小组成员1.1 小组组长：由急诊科主任担任，负责协调和组织抢救工作。

1.2 抢救医生：由急诊科、重症医学科等相关科室的医生担任，具备丰富的急救经验和技能。

1.3 护理人员：由急诊科、重症医学科等相关科室的护士组成，负责协助医生进行抢救工作。

二、工作职责2.1 及时响应：小组成员需在接到抢救通知后即将赶往现场，做好抢救准备。

2.2 快速判断：医生需迅速判断患者病情，制定合理的抢救方案。

2.3 配合协作：小组成员之间要密切配合，互相协作，确保抢救工作顺利进行。

三、培训与演练3.1 定期培训：小组成员需定期参加相关急救培训，提升抢救技能和应急反应能力。

3.2 摹拟演练：定期组织摹拟抢救演练，检验小组成员的抢救能力和团队协作水平。

3.3 不断改进：根据演练结果和实际工作中的经验，不断改进抢救流程和技术，提高抢救效率。

四、装备和设施4.1 抢救设备：医院将配备先进的急救设备和药品，确保抢救工作的顺利进行。

4.2 抢救车辆：医院将配备专用的抢救车辆，确保小组成员能够快速到达现场。

4.3 抢救房间：医院将设置专门的抢救房间，保障抢救工作的隐私和安全。

五、联系方式和应急预案5.1 联系方式：小组成员需随时保持手机畅通，确保能够及时接到抢救通知。

5.2 应急预案：医院将制定详细的抢救应急预案，包括各种急救情况的处理流程和措施。

5.3 紧急通讯：医院将建立紧急通讯系统，确保抢救信息的及时传达和响应。

通过成立医院抢救小组，我院将进一步提高医院抢救工作的效率和质量，确保患者在紧急情况下能够得到及时有效的救治。

希翼全体小组成员能够履行好自己的职责，积极参预抢救工作，为患者的健康和生命贡献自己的力量。

转发河南省卫生计生委关于印发危重孕产妇救治中心标准和危重新生儿救治中心标准（试行）的通知各县（区）卫生计生委，市人民医院、市妇幼保健院：现将《河南省卫生计生委关于印发危重孕产妇救治中心标准和危重新生儿救治中心标准（试行）的通知》 (豫卫妇幼〔2016〕14号)转发给你们，并提以下要求，请认真贯彻执行。

一、高度重视，积极筹建建设危重孕产妇和危重新生儿救治中心是贯彻落实国家卫计委《关于切实做好高龄孕产妇管理服务和临床救治的意见》的具体举措，是积极应对全面二孩政策，确保母婴安全，降低孕产妇和新生儿死亡率的实际行动，各县（区）卫生计生委一定要高度重视，结合辖区医疗卫生机构的综合实力和实际情况，3月底之前，每个县均要建立1个危重孕产妇救治中心和1个危重新生儿救治中心（红头文件上报至妇幼科备案）。

二、对照标准，努力提升危重孕产妇和危重新生儿救治中心，是挽救高危孕产妇和重症新生儿生命的“堡垒”和“屏障”，生命所系，责任重大，使命光荣。

已经建成的各级“救治中心”要对照相应的标准，逐条完善，逐项提升，确保硬件过硬，技术设备达标，功能完善，运行通畅，真正担负起“救死扶伤、力挽狂澜”的重任。

正在筹建的县级中心，要按照相应的标准，坚持高标准建设，高起点运行，确保救治中心全面达标。

市人民医院和市妇幼保健院严格按照两个标准进行自我提升，3月底将提升整改报告上报妇幼科。

各县建立的中心，也要在3月底之前完成提升任务，县卫生计生委要适时进行达标验收，并把结果报市卫计委妇幼科。

三、完善救治网络，畅通绿色通道发挥救治中心的最大效能，重在完善救治网络，畅通救治绿色通道。

市人民医院和市妇幼保健院要依据医疗救治的相关规定，结合分级诊疗和转诊制度，制定市级转诊救治网络和流程，市卫计委将组织相关专家进行论证，形成市级救治网络体系。

各县区要根据本县区的具体情况，研究制定本辖区的转诊救治网络体系。

确保在2018年前，形成分级负责，上下联动、应对有序、运转高效，救治有力的孕产妇和新生儿危急重症急救、会诊、转诊网络。

医院关于成立医院抢救小组的通知尊敬的全体医务人员：根据我院医疗服务质量和安全管理的要求，为提高医疗抢救效果，加强医院应急救援能力，确保患者的生命安全，经医院领导班子研究决定，我院决定成立医院抢救小组。

现将有关事项通知如下：一、成立背景和目的为了加强医院的抢救工作，提高医务人员的抢救技能，提升医院的应急救援能力，特成立医院抢救小组。

该小组由经验丰富、技术过硬的医务人员组成，负责医院内各科室的抢救工作，并参与院外急救任务。

二、组织架构1. 抢救小组组长：由医院副院长担任，负责全面领导和协调抢救小组的工作。

2. 抢救小组成员：由各科室推荐的经验丰富、技术过硬的医务人员组成，小组成员数量根据科室规模和工作需要确定。

三、职责和任务1. 抢救小组组长的职责和任务：（1）负责抢救小组的整体工作安排和协调，确保抢救小组的有效运转；（2）组织制定医院抢救工作的相关制度、规范和流程；（3）负责抢救小组成员的培训和技能提升，定期组织抢救演练；（4）协助医院领导解决医疗抢救中的重大问题和突发事件。

2. 抢救小组成员的职责和任务：（1）参与医院内各科室的抢救工作，提供专业的抢救技术支持；（2）参与院外急救任务，协助急救中心进行现场抢救；（3）参与抢救培训和演练，不断提高自身的抢救技能和应对能力；（4）积极参与医疗质量和安全管理工作，提出改进建议和意见。

四、工作机制1. 抢救小组将根据医院的抢救工作需求，制定每周、每月的抢救工作计划，并报告医院领导。

2. 抢救小组成员将按照工作计划，参与抢救工作和培训演练，并及时向抢救小组组长汇报工作进展和问题。

3. 抢救小组将定期召开工作会议，总结工作经验，分享抢救案例，提出改进建议。

五、工作要求1. 抢救小组成员要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够独立应对各类急危重症患者的抢救工作。

2. 抢救小组成员要积极参与抢救培训和演练，不断提高自身的抢救技能和应对能力。

3. 抢救小组成员要做好抢救工作记录和资料整理，及时向医院领导报告工作进展和问题。

医院关于成立医院抢救小组的通知【通知】关于成立医院抢救小组的通知恭敬的全体医务人员：为了更好地应对突发疾病和意外事件，提高医院的抢救能力和救治效果，经医院领导批准，决定成立医院抢救小组。

现将有关事项通知如下：一、组建目的：医院抢救小组的成立旨在强化医院的急救救治能力，提高医务人员的应急处置水平，确保病患在急救过程中得到及时有效的抢救与救治。

二、组建范围：医院抢救小组由医院内不同科室的专业人员组成，包括但不限于急诊科、重症医学科、麻醉科、外科、内科等。

小组成员应具备丰富的临床经验和专业知识，能够熟练操作相关抢救设备。

三、组建程序：1. 医院将根据各科室的实际情况，选派具备相关专业技能和经验的医务人员作为抢救小组成员；2. 各科室应积极推荐合适的人选，并报送给医院急救中心；3. 医院急救中心将对报名人员进行资格审查和面试，最终确定抢救小组成员名单；4. 组建完成后，将发布抢救小组成员名单，并组织相关培训和演练。

四、职责和任务：1. 抢救小组成员应保持良好的工作状态，随时待命，确保能够在最短期内赶到抢救现场；2. 抢救小组成员应熟悉医院的抢救流程和各项操作规范，能够迅速而准确地进行急救处置；3. 抢救小组成员应具备团队合作精神，能够与其他医务人员密切配合，共同完成抢救任务；4. 抢救小组成员应不断学习和提升自身的抢救技能，参加相关培训和学术交流活动，提高抢救水平。

五、工作保障：1. 医院将为抢救小组提供必要的抢救设备、药品和器材，确保抢救工作的顺利进行；2. 医院将加强对抢救小组成员的关心和培训，提供必要的心理疏导和支持；3. 医院将建立健全抢救小组的考核和奖励制度，激励抢救小组成员发挥专业水平和团队精神。

请各科室积极响应医院的号召，推荐合适的人选参预抢救小组的组建工作。

通过我们的共同努力，相信医院的抢救能力将得到有效提升，为患者的生命安全和健康保驾护航。

特此通知。

医院领导部门日期：XXXX年XX月XX日。

国家卫生计生委办公厅关于印发危重孕产妇和新生儿救治中心建设与管理指南的通知文章属性•【制定机关】国家卫生和计划生育委员会(已撤销)•【公布日期】2017.12.08•【文号】•【施行日期】2017.12.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】妇幼健康正文国家卫生计生委办公厅关于印发危重孕产妇和新生儿救治中心建设与管理指南的通知各省、自治区、直辖市卫生计生委，新疆生产建设兵团卫生局：为加强危重孕产妇和新生儿救治中心建设与管理，建立完善转会诊和救治网络，提高救治能力和服务质量，保障救治服务的及时性和安全性，切实降低孕产妇和新生儿死亡率，根据《国家卫生计生委关于加强母婴安全保障工作的通知》（国卫妇幼发〔2017〕42号）要求，我委制定了《危重孕产妇救治中心建设与管理指南》和《危重新生儿救治中心建设与管理指南》（可从国家卫生计生委网站下载）。

现印发你们，请结合实际认真贯彻执行。

国家卫生计生委办公厅2017年12月8日危重孕产妇救治中心建设与管理指南第一章总则第一条为加强危重孕产妇救治中心建设与管理，建立完善区域性危重孕产妇转会诊和救治网络，提高危重孕产妇救治能力和服务质量，保证救治服务的及时性和安全性，降低孕产妇死亡率，制定本指南。

第二条危重孕产妇救治中心设置应当充分利用现有医疗资源，原则上依托综合救治能力较强的医疗机构，或产科实力突出且与其他医疗机构建立了多学科诊疗协作机制的妇幼保健院或专科医院。

第三条危重孕产妇救治中心承担辖区危重孕产妇的救治、会诊和转诊工作，并对下级救治中心开展技术指导和双向协作。

第二章区域组织管理第四条危重孕产妇救治中心的设置应当遵循统筹规划、择优确定、科学布局的原则。

地方各级卫生计生行政部门应当在符合区域医疗卫生服务体系规划的前提下，根据区域医疗资源情况和危重孕产妇救治需求对区域内危重孕产妇救治中心的数量和布局进行统筹规划，确定本级危重孕产妇救治中心。

医院抢救工作制度一、目的为规范医院抢救工作，提高抢救成功率，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、国家中医药管理局《中医病历基本规范》及相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全院各临床科室在诊疗过程中遇到的紧急情况下的患者抢救工作。

三、抢救组织管理1. 医院设立抢救领导小组，负责全院抢救工作的组织与管理。

领导小组成员由医务科、护理部、急诊科等相关人员组成。

2. 各临床科室设立抢救小组，负责本科室抢救工作的组织与实施。

抢救小组成员由科室医护人员组成。

3. 抢救工作应当严格执行抢救预案和抢救程序，确保抢救工作有序、高效进行。

四、抢救工作流程1. 发现患者病情危急时，立即启动抢救程序。

医生、护士立即到位，分工合作，进行紧急处理。

2. 医生负责诊断和治疗，护士负责执行医嘱、观察患者病情变化、配合医生进行抢救。

3. 抢救过程中，医生应当立即向患者家属说明病情和抢救措施，取得家属的理解和支持。

4. 抢救结束后，医生应当向患者家属解释抢救结果和后续治疗方案，护士负责整理抢救记录。

5. 抢救过程中，如遇特殊情况，应及时向科室负责人和医务科报告，并由科室负责人向抢救领导小组汇报。

五、抢救药品和设备管理1. 抢救药品应做到“五定”：定数量、定品种、定位置、定管理人、定使用期限。

抢救药品不得随意更换或挪用，确保抢救时能迅速取用。

2. 抢救设备应保持功能完好，定期检查、维护、消毒。

设备使用后，应及时清理、消毒，保证下次使用时处于良好状态。

3. 抢救器械应定人管理，定期检查、维护、消毒，保证器械处于良好状态。

六、抢救记录1. 抢救过程中，护士应详细记录抢救过程，包括患者病情、使用药物、剂量、效果等，以便为后续治疗提供依据。

2. 抢救记录应真实、准确、完整，字迹清楚，不得随意涂改。

3. 抢救结束后，医生应当及时补写医嘱，护士应当及时记录执行情况。

七、培训和演练1. 医院定期组织抢救知识、技能培训，提高医护人员抢救意识和能力。

十八项医疗质量安全核心制度1.首诊负责制度为切实履行医院救死扶伤的职责，规范医护人员对重危病人抢救的医疗行为，防止不安全医疗责任事件发生，特制定本制度:(一)因各种原因或疾病导致病人生命体征出现严重病态，威胁病人生命，或在治疗过程中有可能出现意外和并发症威胁病人生命安全的被视为危重病人。

(二)危重病人就诊实行首诊负责，首诊医师和医疗部门必须负责病人的急救和生命体征的维持直至落实好专门医疗部门和医师进行诊疗为止。

(三)危重病人抢救必须听从急救小组负责人或主管医师指挥，迅速将病人转入急救室和ICU进行救治，特别紧急设法转运的应就地抢救，召集急救车和医院急救小组赶赴抢救。

(四)在医院内发生意外和严重并发症导致病人危重状态或重危病人抢救需行政特别支持的，除按第三条处置外，必须立即上报医务处直至院长。

(五)危重病人的转送必须有主管医护人员或主持诊疗操作的医护人员陪同，根据病情由主管医师决定护送人员的医疗等级，请护士陪同需以口头或书面形式医嘱。

无医嘱视为主管(治)亲自陪同。

护士站必须做好协调工作。

(六)各医疗部门必须组建抢救小组由科负责人亲自主持。

各病区要建立定期检查急救设备、药品制度，药剂科要保证任何时候都能提供充足的急救药品，辅助科室要保证急救检查设备的完好和随时应急并建立制度。

(七)急诊科和ICU是医院处置危重病人的重要部门，必须保证急救床位和设备的应急使用和人员的紧急调用。

科室要建立相应的定期检查医疗制度。

(八)危重病人急救中全体医护人员应以抢救病人生命为第一，收到急救传呼6120，放下一切工作奔赴急救场所。

为救命，主持抢救负责人有权力签署“特急急救”意见，先救治后付费，但此权限仅限首次。

行使后应立即报告医疗行政和总值班，以后不付费诊治需请示医疗行政审批。

(九)如违反以上条例视为责任事件，医院将进行严厉处罚，因此所引起的后果，当事人将承担法律责任。

2.三级查房制度(一)科主任、主任医师或主治医师查房，应有住院医师、护士长和有关人员参加。

医院关于成立医院抢救小组的通知恭敬的各位医务人员：根据医院的发展需要和对患者生命安全的高度重视，我院决定成立医院抢救小组，以提高医院的急救水平和应对突发情况的能力。

现将有关事项通知如下：一、组建目的：医院抢救小组的成立旨在规范医院的急救工作，提高医务人员的急救技能和应变能力，确保患者在紧急情况下得到及时有效的抢救。

二、组建范围：医院抢救小组由医院内不同科室的医务人员组成，涵盖内科、外科、急诊科、麻醉科、护理科等相关专业。

三、组建程序：1. 医院将根据各科室的专业特长和工作经验，遴选具备急救能力和经验丰富的医务人员作为抢救小组成员；2. 各科室负责人根据医务人员的实际情况，提出推荐人选，并报医务部备案；3. 医务部将根据推荐人选进行综合评估，并最终确定抢救小组成员名单；4. 医务部将通知抢救小组成员参加相关培训和考核。

四、职责与要求：1. 医院抢救小组成员应具备扎实的医学基础知识和丰富的临床经验，能够熟练运用各种急救技术和设备；2. 抢救小组成员应定期参加急救培训和演练，保持技能的熟练度和应变能力；3. 抢救小组成员应具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够在紧急情况下迅速协作，高效完成抢救任务；4. 抢救小组成员应时刻保持警惕，随时准备应对突发情况，确保患者的安全和生命。

五、工作机制：1. 医院将建立完善的抢救工作机制，明确抢救小组的工作职责和流程；2. 抢救小组成员将按照工作机制，接到抢救任务后，即将组织行动，确保抢救工作的及时性和有效性；3. 抢救小组成员应及时向医院领导和相关科室汇报抢救情况，做好记录和总结，为医院的急救工作提供参考和改进意见。

六、培训和考核：1. 医院将定期组织急救培训和演练，提高抢救小组成员的技能水平和应变能力；2. 医院将建立科学的考核机制，对抢救小组成员进行定期考核，评估其工作表现和能力水平；3. 对于表现优异的抢救小组成员，将赋予相应的表彰和奖励。

七、其他事项：1. 医院将为抢救小组提供必要的设备和药品，确保抢救工作的顺利进行；2. 抢救小组成员应时刻保持设备的完好和药品的有效期，及时向医院汇报和更换；3. 医院将建立健全的信息共享和协作机制，提高急救工作的效率和准确性。

医院关于成立医院抢救小组的通知恭敬的全体医务人员：根据医院发展需要和应急救援的要求，为进一步提高医院的急救水平，确保患者在紧急情况下能够得到及时有效的抢救，我院决定成立医院抢救小组。

现将有关事项通知如下：一、组织机构1. 抢救小组由医院急诊科、重症医学科、麻醉科、心内科、外科等相关科室的专家组成。

小组成员由各科室负责人推荐，经医院领导审批后确定。

2. 抢救小组设立组长一位，由医院急诊科主任担任；副组长一位，由麻醉科主任担任。

3. 抢救小组下设急救、心肺复苏、外伤抢救、危重病人转运等工作组，每一个工作组设立组长一位，由相关科室负责人担任。

二、职责和任务1. 抢救小组负责医院内急救工作的组织、协调和指导，对急危重症患者进行紧急抢救，提供专业的医疗救治。

2. 抢救小组负责制定和完善急救工作的相关制度和流程，提高医院急救工作的效率和质量。

3. 抢救小组负责组织和开展医院内部的急救培训和演练，提高医务人员的急救技能和应变能力。

4. 抢救小组负责与相关科室密切合作，协调急救资源，确保急救设备和药品的充足供应。

5. 抢救小组负责对急救过程和效果进行监测和评估，及时总结经验，改进工作方法。

三、工作要求1. 抢救小组成员应具备扎实的医学理论和丰富的临床经验，熟悉急救操作流程和技术规范。

2. 抢救小组成员应具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够在紧急情况下迅速反应和决策。

3. 抢救小组成员应定期参加急救培训和学术交流，不断提升自身的专业水平和抢救能力。

4. 抢救小组成员应保持良好的工作状态和体力，随时准备参预急救工作。

四、工作保障1. 医院将为抢救小组提供必要的急救设备、药品和器材，确保急救工作的顺利进行。

2. 医院将加强急救科室的建设和管理，提供良好的工作环境和工作条件。

3. 医院将加强对抢救小组成员的关心和关心，确保他们的身心健康。

五、其他事项1. 抢救小组成员应按照医院的相关制度和要求，履行好抢救工作的职责和义务。

医院节假日及夜间突发事件应急预案一、工作目标为及时处置医院节假日及夜间突发事件，保证节假日及夜间工作医院正常运行，根据医院实际制定本预案。

1.负责处理医院节假日及夜间医疗、行政、后勤和其他时间事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收处理来文、来电，收发传真等，办理上班时间未办事宜。

2.负责督促检查医院非工作时间临床、医技及后勤工作，负责医疗救护用车的调派，保证医院非工作时间正常医疗工作秩序。

二、工作标准1.一线值班人员必须坚守工作岗位，所有科室科主任、护士长、备班人员必须保证24小时通讯畅通，接到指令，迅速到达指定现场。

2.节假日及夜间如发生紧急、重大情况及突发性医疗事件，各科室应及时向医院总值班*************)汇报，总值班应及时报告值班领导或分管领导，同时根据不同情况启动相应的应急预案，组织人员集中力量解决临时发生的问题，并协调有关部门进行处置。

3.各小组应在总值班和各小组组长的统一指挥下发挥各自的职能作用。

4.总值班人员及时跟踪和报告事态发展情况，组织力量对报告事项调查核实，并及时进行编辑整理，保证信息的准确性。

如有重大事件须经院主要领导同意并签发后在2小时内报告**市卫健委等相关主管部门。

三、相关文件《**市妇幼保健院（**市儿童医院）应急预案汇编2016、2017年修订版》《医院应急预案汇编2021版》。

为及时处置医院休息日、节假日及夜间突发事件，保证医院休息日及夜间工作正常运行，依据《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗机构管理条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》等，结合医院实际制定本预案。

一、事件分级根据突发群体性事件严重程度、造成人员伤亡和危害程度以及医院的应急救治能力，由重到轻分为突发特别重大i级)、重大(ii级)、较大(iii级)和一般突发群体性事件(iv级)四个等级。

1.特别重大突发群体性事件(i级)。

是指突发群体事件导致伤亡人数在30人以上。

2.重大突发群体性事件(ii级)。

通化佳和矿业有限公司文件佳和矿业发〔2017〕48号通化佳和矿业有限公司关于成立应急领导机构、工作机构和应急救援指挥机构的通知各科室及生产单位：根据国家及省市县相关规定要求，同时为了切实进一步强化安全管理，及时应付突发事件，避免及降低事故发生后造成的损失，经公司研究决定，成立通化佳和矿业有限公司应急领导机构、工作机构和应急指挥机构管理，明确了管理体系及各级部门的相应职责。

一、领导机构、工作机构：总指挥：赵树全副总指挥：董德斌、郝广鸿、张芹亭、肖光泉成员：吴金山、李传海、张瑞华、李知钢、赵东风、李淑梅、霍箭、安守东、吕明军、林本战、王洪德二、应急救援办公室及指挥中心设立应急救援管理机构办公室，负责日常应急救援业务管理工作及落实，应急救援指挥中心在设在调度指挥中心，负责事故发生后，应急救援指挥机构领导成员组织协调工作及下达应急指令。

三、应急救援管理机构职责（一）应急领导小组职责应急领导小组全面负责矿生产安全事故应急救援工作。

（1）负责修订、编制矿应急预案。

（2）组建应急救援队伍，配备救援器材和装备。

（3）组织应急预案的培训、演练和演习。

（4）接受公司、政府的指令和调动，指挥、调度矿应急救援力量参加社会支援。

(5) 负责生产安全事故和突发事件的上报和应急救援实施情况的通报。

（二）组织机构人员职责1、总指挥职责（1）根据现场的危险等级、潜在后果等，决定本预案的启动。

（2）负责应急行动期间各单位的运作协调，部署应急策略，保证应急救援工作的顺利完成。

（3）指挥、协调应急程序行动及对外消息发布。

（4）事故或突发事件超出矿处置能力时，向公司、政府应急救援机构提出救援申请。

2、副总指挥职责（1）协助总指挥组织或根据总指挥授权，指挥完成应急行动。

（2）向总指挥提出应采取的减轻事故后果的应急程序和行动建议。

（3）协调、组织应急行动所需人员、队伍和物资、设备调运等。

3、成员单位职责在指挥部统一指挥下，各成员单位职责：（1）安监科：参与现场救援方案研究制定，组织、指导救护队伍开展应急救援工作；负责或参与事故调查处理工作。

医院关于成立医院抢救小组的通知恭敬的医院全体员工：根据近期医院急救工作的需要，为了提高医院对急救病例的应对能力和抢救效果，经医院领导班子研究决定，特成立医院抢救小组。

现将有关事项通知如下：一、组建目的和职责1. 目的：成立医院抢救小组的目的是为了提高医院对急救病例的处置能力，确保患者在急救过程中获得及时、有效的医疗救治。

2. 职责：医院抢救小组的主要职责包括但不限于：(1) 及时响应急救呼叫，迅速赶赴现场进行急救；(2) 确保急救设备的完好性和及时更新；(3) 组织和开展急救培训，提高医护人员的急救技能；(4) 协调医院内部各科室的资源，提供全面的急救服务；(5) 积极参预医院急救科研和学术交流，不断提升急救水平。

二、组建原则和方式1. 组建原则：医院抢救小组的组建遵循公开、公平、公正的原则，充分发挥各科室的专业优势，确保急救工作的专业性和高效性。

2. 组建方式：(1) 选拔标准：参预医院抢救小组的医护人员应具备以下条件：- 具备执业医师资格，且工作经验不少于5年；- 具备较高的急救技能和丰富的急救经验；- 有较强的责任心和团队合作意识；- 具备良好的沟通能力和应对急情的应变能力。

(2) 选拔程序：医院将通过申请、资格审核、面试等程序进行选拔，最终由医院领导班子确定入选人员。

(3) 组建人数：医院抢救小组的人数将根据医院规模和实际需求进行确定，估计将选派20名摆布的医护人员组成小组。

三、工作机制和配套措施1. 工作机制：医院抢救小组将按照“一线指挥、多科协作、全员参预”的工作机制进行运作。

小组成员将根据工作安排，轮流担任抢救小组的组长，确保急救工作的组织和协调。

2. 配套措施：(1) 急救设备：医院将配备先进的急救设备和器材，确保急救小组有充足的工具进行抢救工作。

(2) 培训支持：医院将组织定期的急救培训和演练，提高医护人员的急救技能和应变能力。

(3) 奖励机制：对于在急救工作中表现突出的医护人员，医院将赋予适当的奖励和表彰，激励医护人员积极参预急救工作。

医院关于成立医院抢救小组的通知恭敬的全体医务人员：为了提高我院在突发疾病和意外伤害等紧急情况下的抢救能力，确保患者生命安全，经医院领导班子研究决定，特成立医院抢救小组。

现将有关事项通知如下：一、组建目的和任务医院抢救小组的组建旨在提高医务人员的应急抢救能力，加强医院内部的紧急救治协作，提升患者的生命抢救成功率。

小组成员将承担起紧急抢救的责任，迅速响应并进行有效的急救措施，确保患者在最短期内得到及时、有效的救治。

二、小组成员抢救小组成员由医院各科室的具备抢救技能和经验的医务人员组成，包括但不限于急诊科、重症医学科、麻醉科、心内科、外科等专业。

小组成员将根据工作需要，轮流值班，确保24小时内能够随时响应抢救需求。

三、小组职责1. 快速响应：小组成员接到抢救通知后，应即将赶赴现场，按照抢救流程进行急救工作。

2. 紧急抢救：小组成员需根据患者病情，迅速判断并采取正确的抢救措施，包括心肺复苏、止血、气管插管等。

3. 协调合作：小组成员需与其他科室密切合作，确保抢救工作的顺利进行，充分发挥团队合作的优势。

4. 报告汇总：小组成员需及时向医院领导汇报抢救情况，包括患者病情、抢救措施、抢救效果等，以便医院进行统计和分析。

四、培训和演练为了提高医务人员的抢救技能和应急反应能力，医院将定期组织抢救培训和摹拟演练活动。

抢救小组成员需全程参预培训和演练，不断提高自身的专业水平和应对能力。

五、工作保障为了保障抢救小组的工作顺利进行，医院将提供必要的工作保障，包括但不限于抢救设备、药品、消毒物品等。

同时，医院将确保小组成员的工作时间和工作强度合理安排，合理调配其他工作任务。

六、其他事项如遇重大抢救事件，医院将赋予抢救小组成员适当的奖励和表彰，以激励他们在抢救工作中发挥出色的表现。

希翼各位医务人员积极参预抢救小组的工作，提高自身的抢救能力，为患者的生命安全贡献自己的力量。

让我们携手努力，共同为医院的抢救工作做出更大的贡献！医院领导班子日期：XXXX年XX月XX日。

医院关于成立医院抢救小组的通知尊敬的全体医务人员：根据医院应急管理工作的需要，为了提高医院对急救病例的应对能力，加强医疗救治水平，经医院领导班子研究决定，特成立医院抢救小组。

现将有关事项通知如下：一、组建目的和任务医院抢救小组的成立旨在提高医院对急救病例的应急处理能力，加强医护人员的急救技能培训，确保病患在急救过程中获得及时、有效的抢救和治疗。

抢救小组的主要任务包括但不限于：1. 及时响应急救需求，快速赶赴现场进行急救处置；2. 协助医院急诊科、重症监护室等部门进行急救工作；3. 参与急救培训，提高急救技能和应急处理能力；4. 参与医院应急演练，熟悉急救流程和应对措施；5. 参与医院抢救设备和药品的管理和维护。

二、组织架构和人员配置1. 抢救小组由医院急诊科、重症监护室、麻醉科、心内科等相关科室的医护人员组成；2. 抢救小组由一名主任医师担任组长，副组长由一名副主任医师担任；3. 抢救小组成员根据工作需要，由各相关科室推荐，经医院领导批准确定；4. 抢救小组成员应具备丰富的临床经验和急救技能，能够独立完成急救任务；5. 抢救小组成员需参加定期的急救培训和技能考核，确保技能水平和知识更新。

三、工作要求和流程1. 抢救小组成员需按照医院急救流程和规范操作，确保急救工作的安全和有效；2. 抢救小组成员需做好急救设备和药品的检查和维护，确保设备完好可用；3. 抢救小组成员需参与医院定期的应急演练和模拟训练，提高应对突发事件的能力；4. 抢救小组成员需及时报告急救工作中的问题和困难，及时汇报工作进展；5. 抢救小组成员需保持良好的沟通和协作能力，与其他科室密切配合，共同完成急救任务。

四、工作保障和激励措施1. 医院将提供必要的急救设备和药品，确保抢救小组的工作需要；2. 医院将定期组织急救培训和技能考核，提高抢救小组成员的专业水平；3. 抢救小组成员的工作成绩将纳入绩效考核，作为晋升和奖励的重要依据；4. 抢救小组成员享受相应的津贴和福利待遇，以激励其积极参与急救工作。

医院关于成立医院抢救小组的通知标题：医院关于成立医院抢救小组的通知引言概述：为了提高医院的急救救治水平，保障患者生命安全，我院决定成立医院抢救小组。

本通知旨在明确抢救小组的组建目的、组成人员、工作职责等内容，希望各相关部门积极配合，共同努力提升医院急救救治能力。

一、组建目的1.1 提高急救救治水平：成立医院抢救小组旨在提高医院急救救治水平，缩短抢救反应时间，提高抢救成功率。

1.2 保障患者生命安全：抢救小组将在急救中心、急诊科等重要部门设立，全天候值班，保障患者生命安全。

1.3 加强医护人员培训：抢救小组将定期组织医护人员进行急救培训，提升医护人员的急救技能和应急反应能力。

二、组成人员2.1 主任医师：抢救小组主任医师负责统筹协调抢救工作，指导医护人员进行急救处置。

2.2 护士长：抢救小组护士长负责组织护士进行急救处置，配合医生进行抢救工作。

2.3 医护人员：抢救小组成员包括急诊科医生、护士、麻醉科医生等专业人员，具备丰富的急救经验和技能。

三、工作职责3.1 急救处置：抢救小组负责对急危重症患者进行急救处置，包括心肺复苏、气管插管等急救措施。

3.2 会诊指导：抢救小组将定期进行会诊指导，为其他科室医护人员提供急救技术支持。

3.3 知识普及：抢救小组将定期组织急救知识培训，提高全院医护人员的急救意识和技能水平。

四、工作机制4.1 值班制度：抢救小组将实行24小时值班制度，确保随时响应急救需求。

4.2 报告制度：抢救小组将建立完善的急救记录和报告制度，及时总结经验，改进工作。

4.3 协作机制：抢救小组将与急诊科、重症医学科等相关部门建立协作机制，共同应对急救情况。

五、注意事项5.1 安全第一：抢救小组在执行急救任务时，务必注意安全，确保医护人员和患者的安全。

5.2 保护隐私：抢救小组在急救过程中，要严格保护患者的隐私权，遵守医疗保密规定。

5.3 持续改进：抢救小组要不断总结经验，改进工作方法，提高急救救治效率和质量。

医院关于成立医院抢救小组的通知尊敬的医务人员：根据医院管理部门的要求，为了提高我院抢救工作的效率和质量，确保患者在紧急情况下得到及时救治，我院决定成立医院抢救小组。

现将有关事项通知如下：一、组建目的：医院抢救小组的成立旨在建立一个高效、专业的抢救团队，为患者提供迅速、准确、全面的抢救服务，提高医院急救水平，保障患者的生命安全。

二、组建对象：医院抢救小组的成员由医务部门推荐，经过医院管理部门审核确定。

组建对象主要包括医生、护士和相关技术人员，具备一定的临床经验和抢救技能，能够熟练运用医疗设备。

三、组建原则：1. 公平公正原则：组建医院抢救小组要坚持公平公正原则，遵循能力和经验相匹配的原则，确保小组成员的专业素质和能力达到要求。

2. 共同协作原则：医院抢救小组成员应具备良好的团队合作精神，能够在紧急情况下快速协作，高效配合，确保抢救工作的顺利进行。

3. 持续学习原则：医院抢救小组成员应不断学习新的抢救技术和知识，提高自身的专业水平，为患者提供更好的抢救服务。

四、组建程序：1. 推荐人选：医务部门负责推荐合适的候选人，并将其个人资料提交给医院管理部门。

2. 审核评估：医院管理部门对候选人进行审核评估，综合考虑其专业背景、临床经验、抢救技能等方面的条件。

3. 成立通知：经过审核确定的候选人将收到医院抢救小组成立的通知，并正式成为医院抢救小组的成员。

五、组建后的职责：1. 快速反应：医院抢救小组成员应能够在接到抢救任务后迅速反应，立即前往现场进行救治，确保患者得到及时的抢救处理。

2. 抢救技能：医院抢救小组成员应具备扎实的抢救技能，能够熟练操作各类抢救设备，快速判断病情并采取相应的抢救措施。

3. 专业指导：医院抢救小组成员应向其他医务人员提供专业指导和培训，提高全院医务人员的抢救水平。

4. 报告汇总：医院抢救小组成员应及时向医院管理部门汇报抢救工作的情况，包括抢救人数、成功率、抢救措施等，以便进行总结和改进。

医院关于成立医院抢救小组的通知恭敬的全体医务人员：为了更好地应对突发病情和紧急救治需求，提高医院的抢救能力和效率，经医院领导班子研究决定，决定成立医院抢救小组。

现将有关事项通知如下：一、组建目的及职责1. 目的：成立医院抢救小组旨在提高医院对急危重症患者的抢救能力，加强医务人员的协作配合，提高救治效果。

2. 职责：医院抢救小组的主要职责包括但不限于：- 及时响应急危重症患者的抢救请求，并提供紧急救治；- 制定和完善急危重症患者的抢救方案和流程；- 组织开展急危重症患者的培训和演练；- 采集和分析抢救过程中的数据，提出改进建议；- 协助医院制定急危重症患者的抢救指南和规范。

二、组建方式及人员构成1. 组建方式：医院抢救小组由医院领导班子指定组长，并由医务科室推荐成员，经医院领导班子批准成立。

2. 人员构成：医院抢救小组成员包括但不限于以下职称和科室：- 组长：由医院领导班子指定，通常为医院副院长或者重要科室主任；- 急诊科、重症医学科、麻醉科、心血管内科、外科、儿科等相关科室的专家和护士。

三、工作机制及要求1. 工作机制：医院抢救小组实行24小时待命制度，组长负责协调和指挥抢救工作，成员需遵守组长的指挥和调度。

2. 工作要求：医院抢救小组成员需具备以下能力和素质：- 具备丰富的临床经验和专业知识，能够熟练运用各种抢救技术和设备；- 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够协调和配合其他成员的工作；- 具备快速决策和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的判断和处理；- 具备责任心和敬业精神，能够保持良好的工作状态和职业道德。

四、培训和演练1. 培训计划：医院将定期组织急危重症患者的抢救培训，内容包括但不限于急救技术、抢救流程、团队合作等方面的知识和技能。

2. 演练安排：医院将定期组织急危重症患者的抢救演练，以检验医院抢救小组的应急响应能力和协作配合能力。

五、工作评价和改进1. 工作评价：医院将建立医院抢救小组的绩效评价机制，对医院抢救小组的工作进行定期评估和考核，并根据评估结果进行奖惩和激励。