规章制度凌驾于法律
第一章 总则
第一条为规范企业内部管理行为，提升企业内部管理效率，规划企业内部制度建设，制定本办法。
第二条 本办法适用于企业内部规章制度的制定、修改、发布、执行和责任监督事宜。
第三条 企业内部规章包括公司章程、劳动合同及绩效考核标准等，规章制度应当遵循合法、公平、公正、透明的原则。
第四条 企业内部规章制度应当与法律法规相衔接，不得违背国家法律规定。
第五条 企业应当建立健全规章制度管理机构，明确管理权限和责任。
第六条 企业内部规章制度的执行，应当符合公司战略发展方向和经营规划的要求。
第七条 企业内部规章制度应当定期检查评估，及时修订完善，确保适应市场需求和法律法规变化。
第八条 企业应当在员工入职时向其解释企业内部规章制度，确保员工了解并遵守。
第二章 规章制度制定与修改
第九条 企业内部规章制度的制定应当听取相关部门和人员的意见，并经企业内部规章制度管理机构批准。
第十条 企业内部规章制度的修改应当经企业内部规章制度管理机构审查批准，征求相关方面的意见，依法履行相关程序。
第十一条 企业内部规章制度的制定、修改应当注重其可操作性和实效性，确保规章制度的科学性和合理性。
第十二条 企业内部规章的制定、修改应当充分保障员工的合法权益，尊重劳动者的实际情况和利益诉求。
第十三条 企业内部规章制度应当依法公布，明确规章制度的执行主体和适用范围。
第十四条 企业内部规章修改后，应当及时通知所有相关人员，并进行知识传递和培训。
第三章 规章制度的执行与监督
第十五条 企业内部规章制度的执行由各部门具体负责，履行执行职责的部门应当建立相关管理制度与流程。 第十六条 企业内部规章制度的执行应当遵循程序规范，履行执行职责的人员应当按规章制度要求执行。
第十七条 企业内部规章制度的执行情况应当纳入各部门绩效考核范围，对执行不到位或者不符合规章制度的情况及时纠正。
第十八条 企业应当建立健全规章制度监督机制，加强对规章制度的执行情况进行监督检查。
第一、二章习题测试---003
一、单项选择题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.
资本不变原则是指（
）｡
A. 公司资本一经确定,不得改变
B. 公司资本一经确定,非依法定程序变更章程,不得改变
C. 必须在公司章程中对公司资本总额予以规定
D. 公司在存续期间,应当注意保持与其注册资本相当的财产
满分：2
分
2. 下列关于公司行为能力的表述，正确的是（ ）。
A. 公司先产生权利能力，然后再产生行为能力
B. 公司的行为能力与公司的权利能力同时产生、同时终止
C. 公司的行为能力与自然人的行为能力完全一样
D. 公司可依行为能力的不同而分为限制行为能力和无行为能力的公司
满分：2
分
3. 下列关于公司名称的说法，正确的是（ ）。
A. 公司名称权是一种人身权，但不是一种财产权
B. 公司名称权是一种财产权，但不是一种人身权
C. 在同一登记辖区内，不同行业的企业不允许有相同或类似的名字
D. 冠以“中国”字样的公司，必须经国家工商行政管理局核准
满分：2 分
4. 按照是否发行股份可以将公司分为（ ）。
A. 股份有限公司、有限责任公司
B. 股份有限公司和有限责任公司和国有独资公司
C. 有限公司和无限公司
D. 人合公司和资合公司
满分：2
分
5. 公司成立后，股东不得享有下列哪项权利（） ？ A. 资产受益
B. 参与重大决策
C. 直接支配公司财产
D. 选择管理者
满分：2 分
6. 我国公司法适用于下列哪些企业？（ ）
A. 有限公司和股份有限公司
B. 有限公司和无限公司
C. 个人独资企业与合伙企业
D. 国有企业和集体企业
满分：2 分
7. 根据《公司法》的规定，公司成立时间是（ ）。
A. 工商行政管理机关作出予以核准登记的决定之日
B. 工商行政管理机关签发《企业法人营业执照》之日
国有企业规章制度管理办法全文
第一章 总则
第一条 为了加强国有企业的规章制度管理，规范企业行为，保障企业合法权益，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国公司法》等有关法律法规，制定本办法。
第二条 本办法所称国有企业，是指国家出资设立的企业，包括国有独资企业、国有控股企业和国有参股企业。
第三条 国有企业规章制度管理应当遵循合法、合规性原则、必要、操作性原则、层次性原则和动态管理原则。
第四条 国有企业规章制度管理主要包括企业章程、内部管理制度、工作规程和临时性规定等。
第二章 规章制度的制定
第五条 国有企业制定规章制度应当符合法律、法规的规定和国家的政策要求，体现解决问题的必要性和不可或缺性，符合企业实际情况，科学合理，易操作、易执行。
第六条 国有企业制定规章制度应当按照以下程序进行：
（一）提出规章制度制定计划；
（二）履行规章制度立项审批手续；
（三）组织规章制度编写与评审工作；
（四）启动发文流程，履行批准与发布程序；
（五）组织规章制度宣传培训，监控规章制度执行；
（六）定期实施规章制度后评估工作，及时修订或废止与企业管理不相适应的规章制度。
第七条 国有企业制定规章制度应当经过部门内评审、部门间评审和上级审批等环节。
第八条 国有企业制定规章制度应当根据法律法规、政策变化、企业发展战略、组织结构、经营范围和业务流程变化等情况进行及时修订或废止。 第三章 规章制度的执行与监督
第九条 国有企业应当建立健全规章制度执行与监督机制，确保规章制度得到有效执行。
第十条 国有企业应当明确规章制度执行的责任主体，规定执行程序和执行标准，加强对执行情况的监督检查。
第十一条 国有企业应当定期对规章制度执行情况进行评估，对存在的问题及时进行整改，不断提高规章制度管理的水平。
第四章 规章制度的废止与修订
第十二条 国有企业规章制度废止应当符合以下条件：
（一）相关法律法规废止，规章制度无继续施行必要时；
第十三章 税收征收管理法 (一)
第一节 税收征收管理法概述
一、税收征收管理法的立法目的（考的概率很低，自行阅读）
1.加强税收征收管理。（首要目的）
2.规范税收征收和缴纳行为。
3.保障国家收入。
4.保护纳税人的合法权益
5.促进经济发展和社会进步。
二、税收征收管理法的适用范围
1.《征管法》第二条规定：“凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。”
2.由税务机关征收的费，如教育费附加，不适用《征管法》，不能采取《征管法》规定的措施。
3.海关征收和代征的税种（进口环节的增值税、消费税）也不适用《征管法》。
4.农税征收机关负责征收的耕地占用税、契税的征收管理，由国务院另行规定；
【例-单选题】下列税费征收管理，符合《中华人民共和国税收征收管理法》的是（ ）。（2015）
A.关税
B.房产税
C.教育费附加
D.海关代征增值税
网校答案：B
网校解析：教育费附加属于费用，不适用征管法；海关征收的增值税和关税不适用征管法。
三、税收征收管理法的遵守主体
（一）税务行政主体——税务机关
包括：各级税务局、税务分局、税务所和省以下税务局的稽查局
（二）税务行政管理相对人——纳税人、扣缴义务人和其他有关单位
（三）有关单位和部门
包括各级人民政府在内的有关单位和部门
第二节 税务管理
【本节引言】
1.本节知识框架
税务管理包括：税务登记管理、账簿凭证管理、纳税申报管理
一、税务登记管理
【税务登记管理引言】
1.税务登记管理知识框架
税务登记管理包括：开业税务登记、变更税务登记、注销税务登记、停业复业登记、外出经营报验登记。
（一）开业税务登记：
1.开业税务登记的对象
开业税务登记的对象分为以下两类：
（1）领取营业执照从事生产、经营的纳税人；
其中包括：企业；企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所；个体工商户；从事生产、经营的事业单位。
（2）其他纳税人。
