企业人力资源管理信息系统的需求分析与设计
第一章：引言
企业人力资源管理信息系统（以下简称“人力资源管理系统”）是现代企业中不可或缺的基本设施之一。人力资源管理系统的实施有助于优化企业人力资源管理流程，提高员工的工作效率，提高组织的运营效率和竞争力。本文旨在对人力资源管理系统的需求进行分析和设计，为企业实施人力资源管理系统提供参考和指导。
第二章：需求分析
人力资源管理系统包括人事管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、员工档案管理等多个子系统，以下为各个子系统的需求分析：
2.1 人事管理
人事管理系统是人力资源管理系统的核心之一，需要支持员工档案管理、考勤管理、调动管理、离职管理等功能。具体需求如下：
2.1.1 员工档案管理 员工档案管理应该包括员工基本信息、学历信息、工作经历、奖惩记录、劳动合同等信息的录入、查看和修改。同时，应支持档案的统计分析和打印功能。
2.1.2 考勤管理
考勤管理应该支持考勤数据的输入、处理和统计。应该支持考勤规则的自定义设置。同时，应该支持考勤报表的生成和打印。
2.1.3 调动管理
调动管理应该支持员工调动的申请、审批和执行管理。应该支持调动前后员工档案的变更。同时，应该支持调动汇总报表的生成和打印。
2.1.4 离职管理
离职管理应该支持员工离职的申请、审批和执行管理。应该支持离职前后员工档案的变更。同时，应该支持离职统计报表的生成和打印。
2.2 薪酬管理
薪酬管理系统需要支持薪酬管理、考核管理和社会保险管理等功能。具体需求如下：
2.2.1 薪酬管理 薪酬管理应该支持薪资结构的设计、薪酬标准的设定、薪资核算及补贴、扣除等计算功能。同时，应该支持薪酬报表的生成和打印。
2.2.2 考核管理
考核管理应该支持员工绩效目标的设定、考核流程的管理、考核结果的评定和反馈。同时，应该支持考核报表的生成和打印。
2.2.3 社会保险管理
社会保险管理应该支持社会保险数据的录入、处理和统计。应该支持社会保险制度的自定义设置。同时，应该支持社会保险报表的生成和打印。
1 信息系统分析与设计考试题库及答案
一、填空
1、 信息具有事实_______、 _______ 、等级性 、变换性和 _______ 等性质。
答案： 时效性 不完全性 价值性
2、通常认为，管理信息系统主要解决_______的决策问题，而决策支持系统则以支持_______和_______问题为目的。
答案： 结构化 半结构化 非结构化
3、信息系统的开发是成功的三要素_______、_______、 采用合适的技术遵循有关开发过程进行开发 。
答案： 合理确定系统目标 组织系统开发队伍
4、信息系统开发的步骤是：在系统规划后，循进行_____、 _____、 _____ 、_____ 工作。
答案： 系统分析 系统设计 系统构建与实施 系统评价
5、系统分析是围绕____问题展开的，而又要涉及到______技术的应用。
答案： 管理 现代信息
6、系统分析的主要活动有：_______、 _______研究、系统详细调查研究和新系统逻辑方案的提出。
答案： 系统初步调查 系统可行性
7、在模块设计中，最终通过修改设计，使每一模块执行单一的功能，提高模块的_______组合，降低_______的耦合。
答案： 块内 块间
8、信息系统总体设计的原则有（任写两条） _______原则 和 _______原则。
答案： 自顶向下 明确性
9、系统实施以_______工作为基础，必须按系统设计的 _______进行。
答案： 系统分析与设计 文档(或方案)
10、系统规划主要任务是制定信息系统的 _______、确定组织的主要 _______和制定系统建设的计划。
答案： 发展战略 信息需求
11、信息系统开发方法按照时间过程可以分为_______和_______。
答案： 生命周期法 原型法
12、广义的理解是任何信息系统都有生命周期，包括 _______、系统分析、_______、系统实施和 _______五个不断循环的阶段。
作业名称：信息系统分析与设计第（2）次作业 出 卷 人：SA
作业总分：100 通过分数：60
起止时间： 2015-11-25 20:27:11 至 2015-11-25 21:19:13
学员姓名：14030110084 学员成绩：100
标准题总分：100 标准题得分：100
详细信息：
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
在评估DFD的质量时，通常遵从以下哪些要求:1.接口复杂性最小化2.信息过载3.黑洞4.父图子图平衡性5.数据流一致性6.奇异（）
A、1,4,5
B、1,2,4
C、2,4,5
D、2,3,6
学员答案:A
本题得分:2
题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
β测试是一种面向终端用户等人员而非程序员、测试员的测试，它是指在以下什么情况下所进行的测试（）
A、开发环境下，开发人员不在场
B、开发环境下，开发人员在场
C、用户的实际使用环境下，开发人员不在场
D、用户的实际使用环境下，开发人员在场
学员答案:C
本题得分:2
题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
事件列表是现代开发方法的一种模型技术，由系统的行为反应所产生的结果称之为事件列表中的（）
A、事件
B、活动
C、响应
D、触发
学员答案:C
本题得分:2
题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
软件维护是在用户使用软件期间对软件所做的补充、修改和增强，一般认为软件维护最常见的是（）
A、完善性
B、校正性
C、适应性
D、支持性
学员答案:A
本题得分:2 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
软件维护可分为校正性维护、适应性维护和完善性维护等，下列哪个是属于完善性维护内容（）
第四章 信息系统建设概论
信息系统的复杂性体现在：
1. 技术手段复杂
2. 内容复杂，目标多样
3. 投资密度大，效益难以计算
4. 环境复杂多变
信息系统开发是一个社会过程
问题描述和方案验证
技术工程问题明确，可以模拟，或制作模型、样品进行验证，信息系统的问题确定性差，难以提前验证解决方案
人的影响
信息系统是人机系统，有来自于人的障碍。如了解、沟通、实施困难
社会环境的影响
如政策、竞争、文化观念等对信息系统影响力很大，不同于纯技术工程
生命周期的5个阶段
系统规划
确定信息系统的发展战略；企业业务流程的识别、改革与创新；对建设新系统的需求作出初步研究，确定信息系统的总体结构；确定系统的备选方案，方案可行性分析
系统分析
详细调查，确定系统的基本目标和逻辑功能要求（系统说明书）。
（分析强调的是对问题和需求的调查研究。）
系统设计
根据系统说明书中规定的功能要求，考虑实际条件，具体设计实现逻辑模型的技术方案
（设计强调的是满足需求逻辑的物理解决方案）
系统实施
计算机等设备的购置、安装和调试；编写、调试和测试程序；人员培训；数据转换；系统调试与转换
系统维护
运行情况的记录；必要的修改；评价和总结等
瀑布模型 (适用于一些需求已明确并且变化较少的信息系统)
• 强调阶段的划分和阶段严格的顺序
• 各阶段工作任务明确，要求文档完备性
• 是一种严格线性的按阶段顺序的、逐步细化的开发模式，消除了软件开发的随意性 特点:
• 简单易用，容易理解
• 开发的进程一个顺着一个，没有反馈过程，需要严密控制
• 允许基线和配置早期接收控制
• 一个新的项目不适合这个模型
• 用户直到项目结束才能看到质量如何
• 不允许或者严格限制变更
不足:
1. 需求：客户常常难以表达真正的需求，而这种模型却要求严格的阶段性成果，返工困难，变更代价很大
2. 风险：客户要等到开发周期的晚期才能看到程序运行的测试版本，这时若发现大的错误，可能引起客户的惊慌，其后果也可能是灾难性的
