新入院护士入科培训计划

精品文档

. 眼科新入科护士培训计划

一、培训目标

巩固专业知识，提高专业技能，注重抓好三基（基本理论、基本知识、基本技能）与临床实践的结合，在工作中要求了解各种工作职责与流程，严格进行各项护理技术操作训练，熟悉眼科专业技术操作。

二、培训项目

（一）理论培训

1、以三基训练为基础。

2、重点培训办公护士、总务护士、责任护士等岗位的眼科工作流程。

3、掌握医嘱执行流程及护理文书的书写。

4、了解眼科常用药的作用、不良反应。

5、掌握病人的入院、术前、术后、出院等健康教育。

6、了解眼科常见病的常规护理。

（二）技能培训

1、掌握十五项护理基础操作、结合护理部操作训练要求。

2、掌握专科技术操作，如点眼药水法、涂眼药膏法、剪睫毛法、冲洗结膜囊法、泪道冲洗法等。

（三）护士礼仪培训

1、培训护士着装礼仪，包括着装仪表、淡妆上岗等。

2、培训护士一般礼仪，包括站姿、坐姿、蹲姿、行走等。

3、培训见面礼仪，包括路遇礼仪、上下楼、乘电梯礼仪等。

4、培训电话礼仪及护患沟通礼仪等。 精品文档

. 三、具体实施方法

第一周

1、由护士长指定带教老师给新护士：首先向其介绍科室人员，病区环境、

布局、物品放置和各班工作职责、工作流程、相关规章制度，着重强调“三

查七对”，无菌操作和消毒隔离制度；要求新护士着装整齐，语言谦和，工

作要认真、仔细、虚心好学，明确本科室工作任务，按工作要求，制定切实

可行的带教计划，合理安排基础护理操作和技术性操作。计划一式两份，让

新护士做到心中有数，充分调动教、学双方积极性。

2、讲解新病人入院、出院程序，眼科常见疾病的病情观察及术前、术后的

护理要点，眼科常用药物使用注意事项。

3、法律法规教育要贯穿于新护士工作始终，使其严谨工作态度，培养法律

意识。“慎独”是护士工作中的基本要求，如操作前洗手，旁边无人时，洗

手是否符合要求，完全取决于护士的职业道德。

神内科新进护士培训计划

一 .培训目标：为了确保新入职护士能够尽快进入角色，为患者提高优质的专业护理，特制定以下计划，对新入职护士进行系统的培训，以提高工作效率，保证护理安全。

二 .培训方式：操作培训安排专人带教，新进护士自学理论知识，参与护理查房与科内业务培训，每周一问，按时完成各项培训目标，结合培训期间综合素质、工作态度、工作能力进行综合考评，考评通过方可顺利通过试用期。

三. 培训对象：＿＿＿＿＿＿＿＿

四 .具体培训内容见下表：

时间 理论培训内容 操作培训内容 考核成绩

理论 操作

第一周 1. 礼仪行为规范

2. 工作环境与各物品、药物摆放位置，熟悉工作制度与各班岗位职责、工作流程

1. 监护仪、输液泵、血糖仪、理疗仪及其它常用仪器设备的使用及常见故障处理

2. 留置针穿刺技术

第二周 1. 各类护理文书书写规范，电子病历操作方法

2. 神内科基本护理常规

3. 新病人入院流程 1. 吸痰

2. 简易呼吸气囊的使用

第三周 1. 抢救药品、抢救室仪器设备使用及维护保养

2. 脑出血患者的护理及重症脑出血患者的抢救配合 1. 静脉输血

2. 中心静脉压测量

3. CVC/PICC置管护理

第四周 1. 癫痫患者的护理及抢救配合

2. 神内特殊药物甘露醇、硝普钠、尼莫地平、奥曲肽、胰岛素、硝酸甘油、咪达唑仑、肠内营养液等使用方法与注意事项

3. 腰椎穿刺术的配合及护理要点

1. 留置胃管、鼻饲法

2. 动脉采血

第五周 1. 溶栓治疗流程及护理

2. 各项应急预案

3. 重症肌无力患者的护理 1. 呼吸机使用方法及维护

第六周 1. 心跳骤停抢救流程

2. 新病人健康宣教

3. 脑卒中的二、三级预防

1. 除颤仪的使用

第七周 1. 大面积脑梗塞患者的护理

2. 脑膜炎患者的护理

3. 院感知识培训 1. 痰标本采集法

2. 咽拭子采集法

第八周 1. 压疮护理

2. 气管切开护理

.

. 新护士入职培训计划

一．目的

为了使新入职的护理人员了解我院护理队伍的基本状况，树立以爱岗敬业、以病人为中心的理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士岗位职责，掌握护理知识技能，从提高新入职护理人员自觉素质、技能要求和言行规范入手制订本计划。通过规范化培训，使新入职护士较快适应护士角色，树立良好的职业形象和服务意识，明确自身的职责和目标。能尽快适应本院临床护理工作，熟悉和掌握各科基本理论和操作技术，增强法律意识和自我保护意识，充分调动临床新入职护士的工作积极性，从而更好的为患者服务。

二．内容

1． 仪容仪表组织纪律。

2． 工作态度、工作质量。

3． 服务质量。

4． 沟通与协调能力。

5． 成本意识。

6． 各科室护理业务技能。

基础理论培训；基础操作培训；各班职责跟班计划；基础及重病护理；护理文件书写；医嘱的正确处理与执行。

7． 病区管理。

8． 规章制度。

9． 急救物品使用管理。

抢救技术及各种抢救仪器的使用、保养、维护。

10．消毒隔离。

三．计划

【第一个月】

熟悉科室环境及规章制度，掌握各班次的工作程序。

第一到二周：

目标： 全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，掌握急诊科的工作性质及工作程序。

计划： 1．介绍环境（处置室、办公室、治疗室、库房、病房）。

2．介绍急诊科护理及工作流程。

3．病区概况。

4．规章制度（各项规章制度和各班职责）。 .

. 5．处置室、库房物品放置要求（物品定位、定量放置、规范要求）。

实施： 1．由带教老师负责带领巡视病区和各处置室，边看边讲解。

2．对照实际工作，学习急诊科护士职责及各项规章制度。

第三到四周：

目标： 熟练掌握急诊科的工作程序并熟悉各护理班次的工作程序。

计划： 1．学习交接班规范。

2．跟班学习各班次工作流程。

实施： 由责任护士及带教负责具体实施。

【第二个月】

基础理论及专科知识培训、操作技能培训阶段。

第一到二周：

文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.

1word版本可编辑.欢迎下载支持. 新入科护士培训计划

XX年新入科护士培训计划

适应对象：新毕业、取得护士执业资格者

第1—2周熟识工作环境，职业素质教育

目标：

1、了解护理工作流程。

2、熟识环境、相关法律知识、规章制度、院感基本知识、紧急风险预案。

3、掌握护理核心制度、安全防范措施、职业防护。

计划：

1、熟识环境：安全通道、消防设施、病房环境、三区划分等。

2、学习护理工作流程：各班次工作流程、基础护理操作流程。

3、学习护理活动相关法律、护理规章制度、护理核心制度。

4、熟识换药室、治疗室、重症监护室物品放置要求(物品定位、定量及规范放置要求)。

5、强化安全意识教育，学习护理安全防范措施。

6、学习院内感染基本知识、护士职业暴露防范措施。

7、学习医院废物分类及处置流程。 文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.

2word版本可编辑.欢迎下载支持. 8、学习护理紧急风险预案。

实施：

1、指定高年资护师带教。

2、带教老师介绍环境、三区、器械设备、抢救物品。

3、自学规章制度、流程、院感基本知识、应急预案，有自学笔记，带教老师解答疑问。

4、结合临床护理实际，教授护理安全防范措施。

考核：

1、带教老师、护士长随时提问。

2、工作中考评。

3、晨会提问。

4、考试有试卷。

第1—4周基本理论和基本技能培训

目标：

1、了解各班次岗位职责。

2、熟识各种仪器操作流程、专科技术医护配合、护理质量标准、急救技术。

3、掌握查对的方法及程序、日常消毒与终末消毒、基本理论知识。

计划：

1、操作技能培训：

基本技能操作培训：基础护理技术操作、标本采集技术。 文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.