应收账款管理培训
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应收模块培训心得总结第1篇一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地发挥企业内部监督职能是我们今年工作的重中之重。
年初,为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的《管理细则》。
细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。
我们通过对细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。
在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。
通过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。
数字是最有说服力的,在销售额与上年同期基本持平的情况下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了.通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本控制的力度,尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色。
为了提高员工的荣誉意识,针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。
考核制度的.实行有效地调动了大家的积极性,充分发挥了企业的奖励机制,合理地利用了人力资源。
三、为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,发扬协作精神,积极配合总经办顺利完成了工商年检的工作,为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。
为了配合物流中心录入费用,我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。
为了更好地核算营销部门的盈亏,为公司完成销售计划提供依据,我们及时记录每一笔到款,准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对,并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。
四、为了培养自身的综合能力,取人之长、补己之短。
我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度,大家互相交流心得,熟悉各岗位的工作流程,把问题摆在桌面上。
《企业应收账款管理风险防范及应对技巧专业培训课程》1. 企业应收账款管理的重要性在企业的日常经营中,应收账款管理是至关重要的一环。
应收账款的及时回收直接关系到企业的现金流和盈利能力。
然而,随着市场竞争的激烈和经济环境的变化,企业在应收账款管理上面临着诸多挑战和风险。
进行专业的培训课程,提升企业应收账款管理的风险防范和应对技巧至关重要。
2. 应收账款管理的风险在企业应收账款管理过程中,存在着多方面的风险。
市场风险方面,市场竞争激烈和客户信用风险增加,导致应收账款的回收周期延长和坏账率增加,严重影响企业的经营。
管理风险方面,企业内部管理不规范和员工专业素养不足,可能会造成应收账款管理上的混乱和错误。
政策风险方面,国家政策和法律的变化,可能对企业的应收账款管理产生影响,需要加强对政策法规的学习和了解。
3. 应收账款管理的应对技巧针对以上风险,企业需要加强对应收账款管理的应对技巧。
建立健全的信用管理制度和完善的风险评估体系,对客户的信用状况进行严格评估和排查,确保与可靠客户合作,降低坏账风险。
加强内部管理,规范账款的发放和回收流程,建立健全的应收账款管理制度和流程,提高管理效率和减少管理错误。
及时了解并适应国家政策和法规的变化,遵守相关法律法规,规避政策风险。
4. 专业培训课程的重要性针对企业应收账款管理的风险和应对技巧,进行专业培训课程具有重要意义。
通过专业培训,企业员工能够系统地学习和掌握应收账款管理的理论知识和实践技巧,提高专业素养和管理水平,有效地避免和应对应收账款管理上的风险和问题。
专业培训还能够促进员工之间的沟通和交流,增强团队合作意识,共同提升企业应收账款管理的水平和效率。
5. 个人观点和总结作为企业的文章撰写手,我深切认识到企业应收账款管理的重要性和复杂性。
专业培训课程对于提升企业应收账款管理的风险防范和应对技巧具有不可替代的作用。
只有通过系统的学习和培训,才能够使企业的员工掌握更专业的知识和技能,提升企业的竞争力和可持续发展能力。
业务员应收账款管理培训新闻稿范文尊敬的各位业务员同仁:近日,为了提高公司的应收账款管理水平,加强业务员的收账能力和应对风险的能力,我公司决定开展一次应收账款管理培训。
本次培训将在XX月XX日举行,地点为公司会议室。
应收账款是企业经营中非常重要的一环,直接关系到企业的资金流动和健康发展。
良好的应收账款管理能够提高企业的现金流,减少坏账风险,增强企业的竞争力。
因此,公司决定组织此次培训,希望通过培训提升业务员们的应收账款管理能力。
本次培训将包括以下几个方面的内容:一、应收账款管理的重要性通过介绍应收账款管理对企业经营的重要性,使业务员们深刻认识到应收账款管理的紧迫性和必要性。
同时,通过案例分析,使业务员们了解应收账款管理中的典型问题和挑战。
二、应收账款管理的基本原则讲解应收账款管理的基本原则,包括合同签订、账期设定、发票开具等各个环节的注意事项。
通过实例讲解,使业务员们更加熟悉和掌握这些原则,能够在日常工作中灵活运用。
三、应收账款的催收技巧针对应收账款的催收环节,培训将介绍一些有效的催收技巧和策略。
通过模拟案例分析和角色扮演,让业务员们亲身体验和掌握催收技巧,提高应对欠款客户的能力。
四、风险防控与坏账预防在应收账款管理过程中,风险防控和坏账预防是非常重要的环节。
培训将详细介绍风险防控的方法和策略,包括风险评估、信用控制、资金回笼等方面的内容。
同时,培训还将分享一些坏账预防的经验和技巧,帮助业务员们尽早发现并应对潜在的坏账风险。
五、案例分析与分享培训中将结合实际案例进行分析和讨论,以便业务员们更好地理解和掌握应收账款管理的实际操作。
同时,业务员们还可以分享自己的成功经验和教训,相互学习和交流,进一步提升整体的应收账款管理水平。
通过此次培训,我们相信业务员们的应收账款管理能力将得到明显提升,为公司的发展提供有力支持。
同时,也希望业务员们能够将培训所学运用到实际工作中,不断优化公司的应收账款管理流程,提高应收账款回收率,确保企业的健康发展。
应收账款管理会计岗位培训教材(分享)一、日常工作(一)回款计划制定及回款进度表发布工作1、应收账款管理会计每月根据各区域应收账龄情况及当月销售计划制定回款计划并连同上月末应收账款明细表、账龄表发给各区域确认,区域在5个工作日内回复。
2、应收账款管理会计每天根据回款情况填列并发布回款进度表。
3、回款计划制定标准:某某财务部每年年初根据各区域上年度的应收账款平均周转天数并进行相应调整后确定回款计划标准,编入当年的《财务管理大纲》。
▼附:各区域2022年回款计划标准:区域陕西甘肃宁夏计划标准金额(二)增值说专用发票复核工作1、应收账款管理会计根据收款原始凭证(如银行进账单、银行承兑汇票复印件、现金收据、转款申请等)审核出纳编制的收款通知单。
审核要点:收款通知单金额是否与收款原始凭证金额一致。
2、应收账款管理会计在1个工作日内通知销管部核销应收账款。
3、应收账款管理会计审核销管部核销日志:客户名称、金额是否与收款原始凭证金额一致,审核无误后在K3应收款管理模块点单生成收款凭证,核销财务应收账款。
(四)超期应收账款管理工作1、应收账款管理会计每月初、15日OA发出超期预警,区域在3个工作日内确认回款期限及回款金额,应收账款管理会计根据区域回复进行备案并跟踪回款。
2、区域在每月结账后3个工作日内上报当月超期欠款解决计划,应收账款管理会计进行备案。
对于区域连续两次做出解决计划但仍未解决的超期款,财务部将以OA形式上报公司领导批示。
3、超期应收款的预警:财务部每月进行两次超期应收预警,每月月初以下达回款计划方式进行预警,每月15号以月末超期预警表方式进行预警;4、发货控制:对已列入预备应收坏帐的客户原则上不再发货;为减少预备应收坏账,应收账款管理会计对区域有150天以上欠款的客户可以申请暂停发货。
关键控制点:某某财务部每年年初制定集团(商业)应收账款超期占比、180天以上欠款占比管理目标,编入当年的《财务管理大纲》。