最新-职工宿舍、卫生间卫生管理制度三篇 精品

职工宿舍卫生管理制度范文5篇卫生管理制度范文【一】为确保员工寝室卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的学休息环境，结合目前寝室实际，制定本实施方案。

一、卫生区域1、各寝室室内卫生二、清扫要求1、每天各班次的值日小组至少要清扫一次，确保全天候清洁、整齐、规范。

2、每周一为大扫除日，以确保各寝室内卫生洁净无死角。

三、优秀卫生宿舍标准①地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，鞋子摆放整齐。

纸篓倾倒及时。

人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。

②墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。

墙面墙角无蜘蛛网。

③铺面：被子统一叠放在床头一侧，枕头放在被子内侧，叠放整齐，床单平整；床上不允许放书本和衣物；西装、皮衣可以挂在床内侧。

④书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。

⑤卫生间：洗漱用品在清洁架上；物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味。

⑥其他：阳台保持清洁，无垃圾；室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。

卫生管理制度范文【二】第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。

4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得携眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五条退宿：员工离职包括自动辞职、解聘等时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。

宿舍卫生管理制度范文第一章总则为了改善宿舍环境，提高宿舍居住者的生活质量和健康水平，我校制定了本《宿舍卫生管理制度》。

凡在校内宿舍居住的学生都必须遵守本制度的规定。

第二章宿舍卫生责任第一节宿舍长责任1. 宿舍长负责组织并监督宿舍的卫生工作，确保宿舍的卫生状况良好。

2. 宿舍长要提醒、督促室友及时清理个人卫生及公共区域的垃圾，并带领室友定期进行卫生清扫。

3. 宿舍长要关心室友的生活习惯，提醒室友遵守宿舍卫生管理制度，共同维护宿舍的整洁。

4. 宿舍长要及时向辅导员或楼管员反映宿舍内的问题，如水电故障、卫生设施损坏等，并协助解决。

第二节室友责任1. 室友要保持良好的个人卫生习惯，保持床铺整洁，定期清理个人物品。

2. 室友要按时清理个人使用的卫生设施，如洗手盆、厕所等，并保持公共区域的卫生。

3. 室友要分工合作，轮流进行宿舍卫生清扫工作，确保宿舍常保整洁。

4. 室友要遵守宿舍室内禁烟、禁酒的规定，保持宿舍内空气清新。

5. 室友要相互尊重，保持良好的卫生礼仪、相互协助，共同营造和谐的宿舍环境。

第三章宿舍卫生管理措施第一节宿舍定期清扫1. 每周一次，宿舍长组织室友进行宿舍整洁清扫，包括打扫地面、擦拭家具、清理垃圾等。

2. 宿舍长要做好清扫工具和清洁用品的准备工作，并确保室友都积极参与清扫工作。

3. 每次进行清扫前，宿舍长要做好宣传工作，提醒室友准备好个人清洁用具。

4. 清扫过程中，宿舍长要检查室友的清扫工作，并提醒疏漏之处。

5. 清扫结束后，宿舍长要检查室友清扫的情况，并发现问题及时指导室友进行修补。

第二节宿舍卫生检查1. 每月一次，由楼管员或辅导员进行宿舍卫生检查，对宿舍的整洁度、卫生设施的使用情况等进行评估。

2. 检查结束后，楼管员或辅导员要向宿舍长和室友们进行反馈，指出问题和不足之处，并提出整改要求。

3. 对于存在严重卫生问题或多次未整改的宿舍，将进行通报批评并采取相应的处理措施。

第三节宿舍卫生培训1. 每学期进行一次宿舍卫生知识培训，由辅导员或保卫处负责。

员工宿舍卫生清洁管理制度10篇员工宿舍卫生清洁管理制度（精选篇1）第一章总则为加强员工住房管理，使员工集体宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和安全和谐的秩序，并保证员工得到充分的休息，树立良好的企业形象，对入住办理、住宿期间、退宿等方面进行规范，特制定本制度。

本制度适用于公司为员工提供的各类居所。

第二章职责一、人力行政中心行政部1、负责员工宿舍的统一管理工作。

2、负责员工宿舍入住、分配、调整、退宿与统筹安排与办理。

3、负责对宿舍卫生、安全、住宿纪律等情况进行监督检查与管理。

4、负责安排宿舍物品的配备，做好宿舍公共设施维修、保养工作。

5、负责对宿舍水、电的管制。

6、负责宿舍长的确认指定。

7、负责房屋租赁合同的谈判和签定。

二、各部门1、负责部门内需入住人员（含临时性暂住人员）信息收集统计和入住申请工作。

2、配合后勤管理部门做好本单位员工宿舍管理工作。

三、宿舍管理员-宿舍长1、负责宿舍的具体管理工作，抓好各项宿舍管理要求的落实。

2、负责督促入住员工做好安全防范工作，做好防火、防盗等工作的检查。

3、负责督促入住员工做好卫生环境工作和检查工作，每周至少进行一次清洁工作。

4、负责维护就寝纪律，督促入住员工按规定时间作息。

5、负责宿舍卫生值日表的制定并组织实施、严格执行。

6、负责宿舍异常情况的处理及汇报工作。

四、宿舍员-入住员工1、遵守公司宿舍管理制度，服从后勤部及宿舍长的安排和管理。

2、负责做好个人安全、财产的防护工作，保持个人的清洁卫生状态。

3、负责做好当值日的清洁卫生和安全检查工作。

五、财务中心职责1、负责对违规员工处罚的扣款处理。

2、负责房屋租赁合同费用的支付。

第三章入住办理一、入住条件1、在职员工且需长期居住，至少3个月。

2、临时入住人员（业务实习者、驻外业务人员等）由部门负责人批准。

3、入住人员必须提交体检合格证明，并且保证未患有任何不适宜共同居住的传染性疾病或赌博、酗酒等不良嗜好。

二、入住办理1、入住人员凭经批准的《住宿申请单》，交由行政部人员对床位进行统筹安排，并签订《宿舍入住协议书》。

职工宿舍管理制度及规定（13篇）职工宿舍管理制度及规定最新（13篇）在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，那么关于职工宿舍管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些职工宿舍管理制度及规定最新，仅供参考。

职工宿舍管理制度及规定最新（篇1）一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

二、范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。

三、职责:1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;3、宿舍长负责宿舍管理;4、宿舍只提供单身员工个人住宿。

四、入住管理:1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。

10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。

17、有下列条件者不得入住:17.1、犯有传染病者、17.2、有不良奢好者;18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;18.6、违反宿舍安全规定者;18.7、无正当理由经常在外住宿者。

职工宿舍、卫生间卫生管理制度三篇各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：职工宿舍卫生管理制度职工宿舍卫生管理制度为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合当前员工宿舍实际情况，制定本制度。

1、卫生区域划分及管理宿舍楼层中间的施工缝为分界线，分为东西两个区域。

每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫生。

2、人员职责划分（1）每日由宿舍人员对宿舍楼所有区域进行全面清扫。

（2）居住员工对所属区域内的卫生要做到：保持干净整洁，共同维护公共卫生。

（3)宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱护和及时维护，每天及时关闭走廊和卫生间照明灯。

（4）宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、电器关，门锁，注意保管好自己的财产安全。

3、卫生保持要求（1）保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。

即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。

严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

不乱涂乱画、乱张贴启事。

（2）室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。

不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内，任意堆放。

（3）保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。

不可乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。

（4）保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。

大小便入池，便后要放水冲洗干净；洗发精等包装袋要放在垃圾箱内；不向水池内倒杂物，下水道口如有堵塞现象要及时清除。

（5）不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。

（6）不可向窗外倒水、扔东西。

4、公共设施（1）宿舍公共设施正常使用损坏应由宿舍管理员提出，汇总至集团总裁办，由行政部联系集团维修人员进行维修。

（2）宿舍公共设施属人为损坏的，维护费用由公共设施所属区域住宿员工均摊，情节严重的予以处罚。

（3）宿舍管理员发现公共设施损坏后及时通知集团总裁办。

（4）集团行政部确认设施损坏后，核实是否为人为损坏。

若为正常使用损坏，公司行政部部提出，经领导批准后，通知集团维修人员进行维修。

职工宿舍卫生间卫生管理制度三篇第1条员工宿舍卫生管理制度第一部分员工宿舍卫生管理制度为保证员工宿舍卫生区域的整洁和美观，为全体员工创造一个干净、优美、舒适的休息环境，结合员工宿舍的实际情况，特制定本制度。

1、卫生区域划分与管理宿舍楼层中间的施工缝为分界线，分为东、西两个区域。

每个区域的宿舍人员负责该区域的走廊和卫生间、卫生间的卫生。

2、人员职责分工(1)宿舍人员应每天彻底清洁宿舍楼的所有区域。

(2)常驻人员应保持所在区域的卫生整洁，共同维护公共卫生。

(3)宿舍员工应及时爱护和维护好自己区域的设施，每天及时关闭走廊和卫生间的灯。

(4)宿舍常驻人员离开宿舍后，应确保灯开关、电气开关、门锁，并注意自身财产安全。

3、卫生维护要求(1)保持墙面清洁，严禁”四无”和”四乱”。

也就是说，没有蜘蛛网，没有污渍，没有手、脚印。

严禁钉钉子、挂杂物、粘贴字画、拉绳。

无涂鸦、张贴通知。

(2)室内清理的垃圾必须每天及时装袋送到垃圾桶。

室内垃圾不允许在走廊公共区域随意清扫和随意堆放。

(3)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手清洁。

不要乱扔垃圾、吐泡泡糖和画墙。

(4)保持卫生间、浴室和卫生间卫生。

排便和排尿后进入水池，排出水并冲洗干净。

洗发水和其他包装袋应放在垃圾箱内；不要往池子里倒杂物。

如果排水口有任何堵塞，请及时清除。

(5)不要在走廊里泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。

(6)不要向窗外泼水、扔东西。

4、公共设施(1)宿舍公共设施的正常使用和损坏由宿舍管理员提出并汇总到集团总裁办公室，行政部联系集团维护人员进行维护。

(2)宿舍公共设施被人为损坏的，维修费用由公共设施所在区域的居民平均分摊。

情节严重的，予以处罚。

(3)宿舍管理员发现公共设施损坏时，应立即通知集团CEO。

(4)在确认设施损坏后，集团管理部应核实是否为人为损坏。

正常使用中如有损坏，公司行政部建议领导批准后通知集团维修人员进行维修。

(5)宿舍每月检查一至两次。

一旦发现损坏的公共设施，应及时修复。

宿舍卫生管理制度精选宿舍卫生管理制度是为了保持宿舍环境的整洁和卫生，提高居住安全和居住质量而制定的一系列规定和措施。

以下是精选的宿舍卫生管理制度：1. 宿舍卫生责任制：每个宿舍成员都有维护宿舍卫生的责任，每周轮流执勤一次，负责宿舍的日常清洁和整理。

2. 宿舍保洁时间：每天规定宿舍保洁的时间段，一般在早晨和晚上课后，确保宿舍能够有固定的时间进行卫生清扫。

3. 宿舍公共区域清洁：宿舍公共区域包括客厅、厨房、洗手间等，要求每天至少进行一次清洁，包括地面、墙壁、桌椅、水槽、卫生间等的清扫和消毒。

4. 垃圾分类处理：设立垃圾分类桶，明确规定可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾的分类投放方式，鼓励宿舍成员养成良好的垃圾分类习惯。

5. 宿舍卫生检查：定期进行宿舍卫生检查，评出星级宿舍，对卫生状况较差的宿舍进行整改或处罚，对卫生状况较好的宿舍给予表彰和奖励。

6. 提供必要的清洁设施：宿舍配备清洁工具，如扫把、拖把、清洁剂等，提供吸尘器、消毒液等必要的设备，方便宿舍成员进行卫生清洁工作。

7. 宿舍卫生宣传培训：定期组织宿舍卫生知识宣讲和培训，加强宿舍成员的卫生意识和卫生习惯的养成，让每个人都认识到宿舍卫生对健康的重要性。

8. 卫生奖惩机制：建立宿舍卫生奖励机制，对在宿舍卫生方面表现优秀的个人或宿舍给予奖励，对不遵守卫生管理制度的个人或宿舍进行相应的惩罚。

9. 宿舍卫生改进建议箱：设立宿舍卫生改进建议箱，鼓励宿舍成员提出改进宿舍卫生管理的建议和意见，及时解决问题，提高宿舍卫生管理的效果。

通过以上的宿舍卫生管理制度，能够有效地改善宿舍的卫生状况，提高居住质量，培养良好的卫生习惯，创造一个舒适、整洁、安全的居住环境。

宿舍卫生管理制度精选（二）1. 目的本制度的目的是为了确保宿舍环境整洁、卫生，提供一个良好的生活和学习环境，保障宿舍居住者的健康和舒适。

2. 适用范围本制度适用于所有宿舍居住者。

3. 宿舍清洁责任1) 每个宿舍居住者有责任保持宿舍的清洁，包括个人床铺、个人用品、公共空间等。

宿舍卫生管理制度为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定此实施方案1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，制定轮值表，轮流打扫卫生(轮值表贴于门后)。

每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范。

2、使用和保管好电器，严禁昼夜长明灯，出门前要及时关灯。

周一至周五晚上10：30前关电灯、电视。

周六、周日晚上11:00前关电灯、电视。

电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。

做到人离寝室灯、空调就关掉。

违者扣罚____元。

3、宿舍所有垃圾必须及时倒在垃圾桶里，由各宿舍当日值日生执行。

4、每天要开窗通风，保持室内空气清新，无异味，不合格宿舍值日生罚款____元。

5、床上用品需摆放整洁，枕头置于床头，床单平整，其他床上用品摆放有序。

违者第一次罚款____元，第二次罚款____元，依次类推。

6、宿舍整体干净、清洁、整齐，宿舍内外无垃圾、蜘蛛网，桌面、地面、墙面干净清洁;不合格宿舍值日生罚款____元。

7、门、玻璃、暖气片等擦洗干净，不积尘土;不合格宿舍值日生罚款____元。

8、桌子上物品摆放整齐，不合格宿舍值日生罚款____元。

9、个人用品、洗漱用品等要摆放整齐，清洁干净;违者第一次罚款____元，第二次罚款____元，依次类推。

10、各自的箱子整齐摆放在柜子上、床下或其他不干扰大家活动的地方，鞋整齐有序地摆放在床下，有鞋架的鞋摆放在鞋架上;违者第一次罚款____元，第二次罚款____元，依次类推。

11、宿舍内不乱拉挂衣绳，不乱挂衣服，衣物放在衣柜中;墙上不得乱钉、乱画、乱贴;违者第一次罚款____元，第二次罚款____元，依次类推。

12、不乱拉电线，无酒精炉、电热壶、热的快等违章用品;违者罚款____元。

13、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款____元/次。

14、当天值日生应监督宿舍其他人的卫生情况，其他人床铺不干净等，值日生同罚。

公司宿舍卫生管理制度（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

1、宿舍卫生做到地板、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗手糟等必需每周擦洗。

2、无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸悄、无果壳、无异味。

3、床上用品要做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平齐，枕头摆放整齐。

4、衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。

5、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。

即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。

严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

6、使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。

使用电器消失特别或损坏应准时报修，并说明责任。

做到人离寝室灯就关掉。

7、毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。

架上毛巾、面盆、口杯、肥皂、鞋子等物品要严格按要求摆放整齐。

8、留意室内通风。

9、室内清理的垃圾必需装袋，每天准时送到走廊垃圾桶内。

不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。

10、保持宿舍、走廊、楼梯及扶手的清洁。

11、不准乱丢杂物，乱吐香口胶，乱画墙壁。

12、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。

便后要放水冲洗，洗发精等包装袋要放在垃圾桶内，下水道口如有堵塞现象要准时清除。

公司宿舍卫生管理制度（第二篇）合同范文：公司宿舍卫生管理制度（第二篇）摘要本公司为了提高宿舍卫生状况，保障员工的居住环境和健康，制定了严格的宿舍卫生管理制度。

本制度旨在明确宿舍内部和公共区域的卫生责任和管理措施。

所有入住本公司宿舍的员工必须遵守并执行该制度，否则将会受到相应的处罚。

正文第一条：宿舍内部卫生1. 所有宿舍内的卫生责任由住在该宿舍的员工共同承担。

每个员工应当保持自己住处的卫生清洁，包括但不限于桌面、床铺、衣物等。

在离开宿舍时，个人物品应妥善摆放，确保宿舍整洁。

2. 宿舍内不得堆放垃圾或臭气弥漫的物品。

员工应每日将垃圾分类投放到指定的垃圾桶内，并定期清洁垃圾桶。

3. 在宿舍内禁止随意乱扔烟蒂和纸屑等可燃物品。

第1篇一、总则为保障我单位卫生间的整洁、卫生，提高员工生活质量，预防疾病传播，特制定本管理规定。

本规定适用于我单位所有卫生间，包括但不限于办公区、宿舍区、会议室等场所。

二、卫生责任区域划分1. 办公区卫生间：由保洁人员负责日常清洁与维护，确保卫生间的干净整洁。

2. 宿舍区卫生间：由宿舍管理员负责监督，宿舍成员共同维护。

3. 会议室及其他公共区域卫生间：由使用部门负责，定期进行清洁与消毒。

三、卫生设施与用品1. 设施设备：卫生间内应配备足够的厕纸、洗手液、皂液、卫生纸等基本卫生用品，并确保其充足和清洁。

2. 垃圾桶：每个卫生间应配备至少一个垃圾桶，用于收集废弃厕纸、卫生纸等垃圾。

3. 清洁工具：保洁人员应配备清洁工具，如扫把、拖把、清洁剂等，用于日常清洁。

四、日常管理要求1. 使用规范：- 进入卫生间前应主动关闭门窗，保持室内空气流通。

- 使用完毕后，应立即关闭水龙头，节约用水。

- 保持卫生间内环境整洁，不乱扔垃圾。

- 不在卫生间内吸烟、饮食或进行其他不文明行为。

2. 清洁与消毒：- 保洁人员应每日对卫生间进行全面清洁，包括地面、墙面、洗手台、马桶等。

- 定期对卫生间进行消毒，特别是马桶、洗手台等易滋生细菌的部位。

- 卫生间内的清洁工具应定期消毒，防止交叉感染。

3. 维修与报修：- 发现卫生间设施设备损坏时，应及时报修。

- 任何损坏或丢失的卫生设施，使用部门应负责赔偿或修复。

五、违规处罚1. 个人违规：- 随意丢弃垃圾、损坏卫生设施者，一经发现，将进行批评教育，并视情节轻重给予警告或罚款。

- 在卫生间内吸烟、饮食或进行其他不文明行为者，一经发现，将进行批评教育，并视情节轻重给予警告或罚款。

2. 部门违规：- 使用部门未按规定进行卫生管理，导致卫生间卫生状况恶化者，将追究部门负责人的责任，并要求部门进行整改。

六、宣传教育1. 定期开展卫生知识宣传教育活动，提高员工对卫生重要性的认识。

2. 利用宣传栏、海报等形式，普及卫生知识，增强员工的卫生意识。