两位教头的职场生存法则
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职场生存法则(最新5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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职场生存法则职场生存法则 1职场生存法则三句话:1、不要枉议老板能做到老板这个身份的人,肯定比员工眼光要深远,喜欢在背地里嘲讽老板的员工发展的前途非常渺茫。
2、同事之间不要深交在工作中当然要和自己的同事友好相处,又默契配合,但这仅限于工作之中。
和同事是没办法成为朋友的,因为你们之间存在利益冲突,在工作中交往就已经是极限。
3、绝对不要说谎话工作中非常重要的一点是要有责任心,城市又是责任心重非常重要的一点,工作中不允许出现谎言遍地的情况,勇于承担责任才是正途,如果遇到不能说真话的时候就闭嘴不谈。
职场生存法则技巧:1、准时,不迟到不管是上学,还是工作,准时、不迟到是基本要求,也不会给人留下太好的印象。
通常情况下,迟到会被认为不信守诺言,没有被重视心理。
准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担,诚信、认真等正能量标签。
2、有事当面向领导请示汇报,尽量不打电话有电话固然方便,但是有时候需要面谈,显得更严肃更正式,最多的是尊重,因为当面汇报可以有面对面的交流,有思考的空间和时间,而不是电话里直接给予答复,如果你电话打过去有直接通知的感觉,而不是请示。
3、私事请假,务必提前说私事向上级请假的时候,尽量要提前,情况特殊也要打个电话,不要直接打电话直接告知请假事宜,当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情,玩弄权术,感觉自己被迫害了。
其实是你玩过头了。
4、维护正能量,不传播负信息尽量维护正义,如果不能做到这点,坚决不要传播负面能量,比如对公司这点不满意,那点不满意,到处说,这样算是害群之马,领导会很反感,有立马开除的冲动,这是职场之大忌。
5、不背后讨论任何人公司大多会有这种情况,几个人相处的好,个别人相处的不好,之后数落对方的不是,谈论是非者必是是非之人,其实几年之后你会发现,这都是芝麻小事,没必要到处诉说。
6、做事很重要,更要学会做人。
新人入职往往是被指挥,你也不需要不服气,当同事有又吩咐的时候,笑面全收并咨询怎样做合适,让其给出建议。
职场生存法则技巧有哪些职场生存是一项非常重要的技能,特别是在竞争激烈的环境中。
以下是一些职场生存法则和技巧,有助于你在职场中取得成功。
1.建立良好的沟通能力:在职场中,良好的沟通是至关重要的。
学会倾听他人的观点,并用清晰、简洁的语言表达自己的观点,能帮助你有效地与同事、上级和下属进行沟通。
2.建立良好的人际关系:与同事建立良好的关系是很重要的。
培养友好、合作的态度,尊重他人的意见和观点,能帮助你建立积极的工作环境,促进团队的合作与共同进步。
3.多学习,持续自我提升:职场中不断学习和自我提升是非常重要的。
通过阅读专业书籍、参加培训课程和参与项目,掌握新的知识和技能,提高自身的竞争力。
4.发展解决问题的能力:在职场中,会遇到各种问题和挑战。
学会分析问题的本质,找出解决问题的方法和策略。
发展解决问题的能力,能帮助你在职场中应对各种挑战,展现出自己的优势。
5.学会管理时间:高效地管理时间是职场生存的关键。
制定合理的工作计划,优先处理重要和紧急的任务。
避免拖延和浪费时间,提高工作效率。
6.培养适应能力:职场环境是不断变化的,学会适应变化是很重要的。
保持开放的心态,接受新的挑战和变化,能够快速适应新的工作环境和要求。
7.建立良好的职业形象:在职场中,建立良好的职业形象是非常重要的。
形象包括仪表、言谈举止及工作态度等方面,要保持专业、自信的形象,给人以良好的印象。
8.培养领导力:领导力在职场中是非常重要的。
培养领导力包括学会管理他人、激励团队以及解决冲突等能力,能够有效地领导和管理团队,实现个人和团队的目标。
10.注重自我关怀:在职场中保持良好的工作生活平衡是非常重要的。
合理安排工作和生活,注重自己的身体和心理健康,能够更好地应对工作压力,并提高工作效率。
总之,职场生存法则和技巧是多方面的,以上只是一些基本的指导原则。
在实际工作中,根据自身的情况和实际需求,不断学习和调整,不断提升自己的职场生存能力。
以下是25个职场生存法则:
1.保持积极乐观的态度,不断学习新知识和技能,并持续提高自己的能力。
2.保持专业形象,穿着得体,言行举止符合职业规范。
3.与同事和领导保持良好的沟通,学会倾听和表达自己的观点。
4.持续学习和自我反思,不断改进自己的工作方法和技能。
5.尊重他人,关心团队,建立良好的人际关系和合作氛围。
6.承担责任,勇于挑战,不断提升自己的工作水平和业绩。
7.保持诚信和透明,不撒谎、不推诿责任。
8.管理好时间和任务,高效地完成工作。
9.保持冷静和理性,不情绪化地处理问题。
10.保持良好的工作习惯和职业操守。
11.学会处理复杂的人际关系和矛盾冲突。
12.维护公司的利益和形象,不泄露公司机密。
13.积极主动地参与团队合作,共享资源和信息。
14.有效地解决问题和做出决策。
15.对自己的工作和成果有自信,并寻求他人的反馈和建议。
16.保持对工作的热情和动力,不断追求卓越。
17.建立良好的工作关系和网络,与同事共同成长和发展。
18.维护组织的稳定和团结,促进公司的长期发展。
19.在工作中发挥自己的特长和优势,不断拓展自己的职业领域。
20.对待工作和同事公正、公平、合理。
21.不断追求创新和变革,适应职场的变化和发展。
22.善于利用资源和信息,提高工作效率和质量。
23.关注行业动态和公司发展,为公司的发展做出贡献。
24.在工作中注重细节和质量,追求卓越的品质。
25.保持身心健康,平衡工作和生活的关系。
让你醍醐灌顶的职场生存法则职场生存法则,是职场前人在不断历练和努力前行中总结出来的职场法宝,想要在职场顺理成章地生存、发展、晋升、成功,这些最基本的法则你必须懂。
下面是为大家收集的关于让你醍醐灌顶的职场生存法则(职场增值必备)。
希望可以帮助大家。
职场生存法则一、职场生存的法则——要(do)1、要爱你的工作。
爱上自己的工作,把它当成自己生活的一部分,这样你才会建立起自己的责任感,才会使自己工作的8个小时开心起来2、要学会微笑。
不仅仅是对你的老板,无论是门口的阿姨,还是刚进公司的实习生,要记得向别人展示自己灿烂的笑容,赢得公司上下的好感。
亲和力是事业发展的一个重要前提。
3、要善解人意。
做个有心人吧!同事过生日时发个短信,生病时递上开水,不要处心积虑,全是举手之劳。
好的人际关系定会让你在办公室里受益良多。
4、要有原则。
处事灵活不代表万事躬迎、毫无主见,否则虚伪的面具迟早会被人识破,还会给人留下没有头脑、办事能力不足的坏印象。
5、要尊重别人隐私。
即使是私下里,也不要随便谈论同事的隐私,特别是在公司范围内,无论是在办公室、餐厅,还是盥洗室。
二、职场的生存法则——不要(don’t)1、不要轻易表达意见。
也许你所在的单位有这样那样不妥的地方、不尽如人意的做法,也许你脑子里有很多关于公司如何改进的想法,但是,不要轻易把它们说出来,因为你的满腔热情在上司看来也许竟是对公司的不满好好工作吧,做好自己份内的事情。
2、不要迟到。
公司里总会有些人似乎有迟到的“习惯”,但那很有可能成为别人“诟病”的话柄。
在不需要打卡的公司更不能迟到,因为即使只是一两次,也有可能被别人夸大成“经常”,而且你还没有解释和申辩的权利,因为你没有证据。
3、不要因为个人好恶影响工作。
你可以不喜欢一个人,但是你要懂得如何在工作中和他合作。
工作和交朋友是两码事,丢掉个人感情,共同完成任务才是最重要的。
4、不要和上司发生冲突。
也许,冲上司拍桌子会得到极大的心理满足,但是,千万不要以为上司会像你的朋友一样,觉得吵架也是你们的沟通手段。
职场江湖的生存法则您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布求职指导:职场江湖的生存法则对工作负责是最好的立场——两位上司有矛盾,做下属的应该怎么办呢?这种事情是很多职场人士都会遇到的,比如在一家大集团的子公司上班的网友“laocai123”。
他工作三年,已经当上了财务主管,但最近单位有一件事令他十分郁闷,于是打开杭州网论坛,发个帖子一吐为快。
原帖回放 laocai123:我写了个报告,A领导说要先给他看,不要给B领导看。
B领导说要先给他看,不要给A领导看。
我该怎么办,而且最终是要在股东会上宣读的,两个领导加董事会都在场。
我发现他们pK,受伤的总是我。
一石激起千层浪有人的地方就有江湖职场斗争不可避免“laocai123”把所谓的pK跟网友做了解释:其实就是子公司主管跟财务部经理之间的事情,一个要我查清楚一些事情,一个要我不要管一些事情,到后来两领导之间为此吵了几次,这样我就很难做事情了,常常感觉自己是两头筑坝,中间淹死。
“夹在中间的日子是不好过的。
”“难,这个时候的小兵比较难当。
”论坛里,类似的跟帖不计其数。
网友“shock_liu”、“一根倒刺”等对“laocai123”的职场遭遇表示理解。
网友“E-tiger”的观点很直白,也颇有调侃意味,他说:“有人的地方就有江湖,有江湖,怎么可能没有斗争呢!”所以公司内有两种均衡的力量在斗争,也是正常的。
在“E-tiger”看来,工作三年后,到了职业生涯的关键时期,就进入另外一个层次,就会面临选择。
江湖救急给每个上司都写一份还是试试越级汇报?论坛里,网友们七嘴八舌地给“laocai123”出起了主意。
“醉后的温柔”说:“写两份,一人一份。
”“laocai123”觉得这显然行不通:“关键是董事会和股东会的时候,两位领导都在场,他们是平级啊,我准备两份给他们,他们改了之后,那我怎么再改呢?所以做人真难!都不想得罪的结果就是都得罪了。
”网友“cwyz”和“钱塘佳士”都认为应该“把领导的意见的共同点写进去”。
职场中的生存法则在竞争激烈的职场中,想要生存并且获得成功并不容易。
面对各种挑战和压力,我们需要遵循一些生存法则,才能在职场中立于不败之地。
以下是一些在职场中生存的法则,希望能够对你有所帮助。
1. 学会自我管理在职场中,自我管理是非常重要的。
要想在工作中取得成功,首先要学会管理好自己。
这包括时间管理、情绪管理、压力管理等。
只有做到自我管理,才能更好地应对各种挑战和压力,保持高效率地工作。
2. 建立良好的人际关系在职场中,人际关系是非常重要的。
建立良好的人际关系,可以帮助我们更好地融入团队,获得他人的支持和帮助。
同时,良好的人际关系也可以为我们在职场中的发展提供更多的机会和资源。
3. 不断学习和成长在职场中,学习和成长是永远不会停止的。
要想在职场中生存并且取得成功,就必须不断学习和提升自己的能力。
只有保持学习的状态,才能不断适应职场的变化,保持竞争力。
4. 善于沟通和协调在职场中,沟通和协调能力是非常重要的。
良好的沟通和协调能力可以帮助我们更好地与同事合作,解决问题,提高工作效率。
同时,也可以帮助我们更好地与上级领导沟通,获得更多的支持和认可。
5. 保持积极的态度在职场中,保持积极的态度是非常重要的。
无论面对多大的困难和挑战,都要保持乐观和积极的心态,相信自己能够克服一切困难。
积极的态度不仅可以帮助我们更好地应对挑战,还可以影响他人,获得更多的支持和帮助。
6. 勇于承担责任在职场中,勇于承担责任是非常重要的。
只有敢于承担责任,才能够在工作中展现自己的能力和价值。
同时,也可以赢得上级领导和同事的信任和认可,为自己的职业发展打下良好的基础。
7. 坚持原则和道德在职场中,坚持原则和道德是非常重要的。
无论面对多大的诱惑和压力,都要坚守自己的原则和道德底线,不做违背良心的事情。
只有做一个有原则、有道德的人,才能够在职场中立于不败之地。
8. 不断反思和总结在职场中,不断反思和总结是非常重要的。
要想不断提高自己,就必须不断反思和总结自己的工作和经验,找出不足之处,不断改进和提高。
职场生存法则20条职场是一个复杂的环境,每个人都希望在其中取得成功。
不过,要在职场中生存并获得成功,并不是一件容易的事情。
以下是职场生存的20条法则,可以帮助你在职场中取得好的表现。
1.专注于职业发展:设定长期和短期目标,持续学习和成长,加强职业技能和知识。
2.与同事建立良好的人际关系:建立积极的合作关系,互相支持,共同努力。
3.处理冲突:遇到冲突时,保持冷静,尊重他人立场,以寻求共赢的解决方案。
4.保持积极态度:无论面对什么困难和挑战,都保持积极的态度,相信自己能够解决问题。
5.锻炼沟通技巧:学会明确表达自己的观点,倾听他人的意见,并且能够用简洁明了的方式传达信息。
6.加强时间管理:合理安排工作时间,高效完成任务,避免拖延和浪费时间。
7.及时解决问题:遇到问题时,及时采取行动解决,不要拖延或者回避。
8.保持灵活性:适应新的工作环境和要求,乐观面对变化。
9.发展团队合作精神:与团队成员合作,创造合作氛围,共同实现团队目标。
10.建立良好的工作习惯:遵守职业道德规范,按时完成任务,保持高质量的工作。
11.寻找导师:寻找有经验和智慧的导师,从他们身上学习经验和技巧。
12.提升自己的领导能力:学习领导技巧,建立信任和尊重,激励他人并鼓励团队合作。
13.定期反思和自我评估:定期回顾自己的工作表现,发现问题并采取措施进行改进。
14.学会处理压力:职场中经常会遇到压力,学会有效地处理压力,保持情绪稳定。
15.保持自信:相信自己的能力和价值,不要轻易被外界因素影响自己的自信心。
16.学会说“不”:学会拒绝一些无关的事情,集中精力在最重要的任务上。
17.建立自己的品牌:树立良好的个人形象和声誉,以此成为他人信任和倚赖的对象。
18.把握机会:积极抓住各种机会,扩大自己的影响力和发展。
19.学会从失败中学习:当遇到失败时,不要灰心丧气,从失败中吸取经验教训,重新开始。
20.提升自我管理能力:养成良好的工作习惯,高效管理时间和资源,提高工作效率。
职场生存法则(通用5篇)职场生存法则篇一对大部分人来说,工作都是生活不可缺少的部分:一方面工作的收入可以解决我们生存的问题,另一方面我们在工作中可以实现自我价值。
人的一生最美好的时光大都花费在工作上或与工作有关的事情上,因此把工作做得漂亮一点,收入高一点,职位升的快一点,从而使你在工作中有一种愉悦的心情是很重要的,这大概也是人这一辈子快不快乐的极重要的一个方面。
混在IT企业的兄弟姐妹们,大家跳槽的多,企业裁员也多,新技术新模式层出不穷让人眼花缭乱,在这种环境下该如何做好一份工作,在IT企业该如何混呢?一、干好你手上的工作无论你是什么职位的员工,无论你具体从事什么工作,销售也好技术也罢,即便你是一公司的清洁工,你必须保证把是你的工作做好。
企业招聘员工是为了让员工解决企业碰到的问题的,踏踏实实干好自己的工作,解决属于你负责的那一部分问题是你的本份。
领导不会整天来监视你的工作,这要靠自觉。
把工作做得漂亮一点,做得更精益求精一点,这是你在公司这个小社会安家立命的根本。
本职工作做不好,加薪升职让大家对你刮目相看都是空中楼阁。
二、学习、学习、再学习在知识经济的年代,在信息日新月异的变化,新的知识技术的增长远远超过了年龄的增长带来经验的增长,因此你必须把学习当成一件象吃饭喝水一样须臾不能离开的东西,这对做IT的人更是十分明显。
你是一个销售员,你总不满足于永远买鼠标键盘把,但你如果想要买音箱,你总要对音箱的相关知识去学习以下把,你总要去学习不同目标顾客群的心理、习惯甚至他们的喜好把。
要是去销售ERP 或一套信息化的方案,大概你不知道的东西会更多,这些都需要你去学习。
更不用说做IT技术的人了。
会不会学习成为一种判断一个人在职场有没有竞争力的重要指标,不注意学习(或不会学习)的人会因为其知识的老化逐渐的被淘汰。
两个同班毕业的大学子,5年后再见时注重学习与不注重学习的人大概就会有很大的差距了。
学习应该是多方面、多渠道的,既要学习最好、最先进的理论,也要注意学习个人或企业从生活中积累的经验,在工作的实践中学习。
两位教头的职场生存法则
作者:张金明
来源:《职业》2009年第05期
《水浒传》是本妙书,就为王进和林冲这两位教头 ,也值得翻它。
说起来,王进和林冲不仅所在的“单位”相同,而且“直管领导”也同是一个:高俅。
更有甚者,两人的“工作”都坏在这高俅手里。
可是,遭际上,两人毕竟还是差异挺大的。
先说王进。
他的“职称”是“八十万禁军教头”,他的“工作”坏在新领导高俅上任之时。
“新官上任三把火”,世俗惯例。
高俅到了单位,一点花名册,一看出勤情况,知道了教头王进在前任手里就递了个“病假条”,养病在家。
高俅就将这作为“点火开关”,让众人看看他怎么对待“泡病”(“推病在家”)者,怎么“严肃工作纪律”!
“机关纪律”不严,这是通病,治一治,严一严,事合常理!
只是,在惩治“泡病者”时,高俅暴露了他的“心理阴暗”,他问王进:“你那厮便是都军教头王升的儿子?”
这一问以及接下来的一些骂爹说娘的话,使王进顿时心里雪亮:高俅“先时曾学使棒,被我父亲一棒打翻”,“他今日发迹得做殿帅府太尉,正待要报仇”!
王进他不仅“专业高能”(武艺超群)而且谙熟社会,谙熟“职场”。
平时在“职场”上赢得的好人缘使他免了皮肉之苦,谙熟社会所造就的智慧使他明白“不怕官,只怕管”,也使他回家后立刻采纳母亲“三十六着,走为上着”的建议,并甩掉“监视者”成功出逃,在出逃路上调教出一条好汉(史进),随后,他隐身埋迹于茫茫大宋。
可谓:神龙见首不见尾!
而林冲呢?
“职称”与王进的差不多:“八十万禁军枪棒教头”。
同样,林冲也“专业高能”(武艺超群),记得他赞了一下初入京城的鲁智深,社会闲杂人员就对鲁智深说:“这位教师喝彩,必然是好。
”
可见,他林冲是在“专业技能”上能给别人下“定评”的人物。
可是,这样的人物竟在“职场”中是个“劣货”,在大宋的社会中是个拙劣的讨生者。
为什么这样说?
你看,首先,林冲在“单位”有“自闭者”的嫌疑。
说起来,王进和林冲应该是在“单位”共事过的,如果他们“共事”过,即使不在同一处办公,那么,空闲时难道就没有过普通人之间的人情往来,如果有过往来,怎么会不成为朋友?——毕竟“惺惺惜惺惺”啊!
即使林冲任教头时,王进已离开,高俅整治“工作纪律”的“单位旧事”也该听说一二吧?这种公开发生的事,即使普通的“职场者”,耳里也该进了一些的。
而林冲似乎“两耳不闻身外事”,否则,在王进的身上,他林冲就该借鉴到一些东西:(1)上司高俅阴险狠毒;(2)王进在“职场”上进退有方,值得学习……
知道这些,即使后来遇上飞来横祸,他林冲也该不会弄得那样惨。
如果不“自闭”,怎么会见不到、听不到高俅在“单位”上办的事,怎么会不知道社会上对高俅的一些评价呢?
说到高俅,连外“单位”的孙定都说:“谁不知高太尉当权,倚势豪强……无般不做。
”
林冲是“好汉”,如果他清楚地知道上司的为人,应该在“工作”之外不会和他多来少往的,妻子遭辱后,更不会去和施辱者的父亲“比试”宝刀!
可见,林冲不大清楚上司的为人,那么,他是该有“自闭”的嫌疑了。
好的“职场者”都不“自闭”,古今如此。
无疑,林冲是个“职场”里的“劣货”!这“劣货”在大宋社会里正常讨生似乎都难。
妻子被高衙内调戏,一次,两次,这样的事,即使普通人心里都会明白:“高太尉知道后,为这事定生嫌隙!”
只要耳朵不堵、脑瓜能动的人都知道高俅这人为了利益睚眦必报。
已让高太尉生嫌隙,无疑,“工作”是恋不得的,身家性命说不定都有危险!
你说该怎么办?
王进的事例就是一个备下的答案。
即使不用这答案,还想呆着看一下,那么,对高俅至少应该避,应该防,对与高俅相关的所有事情至少应该多琢磨吧?
头天才得宝刀,第二日高太尉就要让“将去比看”,这难道没有蹊跷?——中常智力的讨生者都会怀疑。
何况,高太尉派的“勤务”竟很面生!
这也是蹊跷呀!
在余暇,正常人在正常情况下指使什么时,往往是派身边人的,怎么派两个很面生的“勤务”呢?
可是,竟不防备上司,林冲应召而去!——嫌隙、羞辱,似乎他已“不记心上了”;而上司有“宝刀”,和上司“比试”的欲望却正浓。
这样的人能在大宋社会正常讨生吗?
不能。
他只能身陷“白虎堂”!
如果说人是立体的话,那么,到《水浒传》第七回,一个“职场”的、正常讨生于大宋社会的“林冲”,已死矣。
后面的回合,描述的该是另一个“林冲”。
《水浒传》在第二回上说王进,在第七回上就讲林冲,也许,是给大众提供一个“职场”智者的故事,然后,再备下一个自闭、拙劣的“职场”讨生者的反面案例吧。
《水浒传》是妙书!。