【最新2018】201X年某市国税局工作探索总结范文-范文word版 (3页)
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某市国家税务局工作探索总结一、向管理脱节开刀税收征管专业化是一种较高层次的征管形式,也是解决现阶段税收征管中诸多弊端的有效途径。
新的管理体制在湘乡市国税系统运行以来的效果例证了这一点,但实施中却暴露出了一些矛盾,比较集中地反映在:一是尽管征管专业化严格按税收征管业务流程的规范进行分工和管理,但由于理解上的准确性不够,以及对各个环节严密性的遵循维护不够,削弱了管理的统一性,理论上的操作变得模糊;二是虽然专业化管理减少了职能的重复设置,但由于缺少一个与之相匹配的相互制约和更加透明的岗位责任制,出现了职责虽清,履行却不到位的反常现象;三是服务功能不强影响了税收专业化征管的效能发挥。
这些矛盾体现在工作中,则使机关某些职能科室成为了忙于协调职能关系,忙于多头理顺工作秩序的机构,不仅有悖于专业化改革的初衷,反过来又出现了互相推诿、有事不理、效率不高的现象。
基于此,湘乡市国税局相继推出了《全员责任追究计分办法》和《业绩联酬实施办法》等一系列措施,其目的就是要在全局系统内彻底根治在税务机关中由来已久的"干好干坏一个样""干多干少一个样"的弊端,从而真正促进税务干部转变思想观念,打破"平均主义",增强责任心和紧迫感,促进专业化管理和规范化管理。
二、倾力打造"新岗责体系"湘乡市国税局在实践中,按照新的要求,调整税收管理的着力点,其意图很明显,即最终是为了解决"疏于管理与淡化责任"的"痼疾"。
在此过程中,湘乡市国税局创造性地提出了"工作职能责任化,业绩考核利益化、税收管理规范化"为基本特征的新型岗责体系的模式。
工作职能责任化。
就是推出《全员责任追究记分办法》,本办法由全员共同责任追究考核规定,科室的正副职责任追究考核规定,专业局及税务所正副职、机关工作人员、征收、管理、稽查人员责任追究考核规定及责任追究奖惩规定、责任追究执行和附则等组成,纳入责任追究的内容以税收管理环节和各个岗位责任为基础,涉及到劳动纪律规定、政策执行情况、岗位职责履行及临时性工作任务等税收工作的方方面面,该办法经自上而下、自下而上多次讨论修改酝酿后在全局系统内实施。
某市国税局工作摸索总结_国税局个人工作总结
本人于某市国税局工作已有一年,这一年来,通过不断摸索和总结,我已经能够较好地胜任我的职责并取得不俗的成绩。
以下是我在工作中的摸索总结:
一、规范业务流程
在工作中,我发现不少初入职场的小伙伴们可能会存在业务流程不太清晰的问题,这很容易导致工作效率不高、出现错漏等问题。
而我在入职之初,就着重学习了所处业务岗位的流程要求,再加上努力实践,让我对业务流程了解得更加深入,提高了办事效率。
二、从细节处把控
国税局相关事务申报的要求及流程较为繁琐和严格,任何一个细节的疏忽都可能带来不必要的麻烦与损失。
因此,在实际工作中,我不断强化自己从细节处把控事务的意识,不断完善各项工作的流程与相应的操作细节,避免出现过失。
三、与用户沟通得当
工作中,用户的态度和需求自然很重要,因为我们是为用户服务,与用户沟通的好坏是直接影响办事效率和满意度的因素。
因此,我非常注重与用户沟通的质量,学习如何与不同类型的用户进行沟通及交流,了解他们的需求,及时对问题进行回馈和解决,提高了我们的工作效率及用户满意度。
四、自我提升与专业知识学习
随着工作的逐渐深入,我不断发现业务及流程的复杂度与新领域及环境的应对能力是自身不断成长和提升的主要途径。
因此,我在自我提升方面,不断深入学习专业知识,及时了解最新的政策和改革,学习相关的业务知识和操作流程,从而逐步提高工作效率和完成质量。
以上便是我在某市国税局工作一年来的摸索总结。
在之后的工作实践中,我将继续积极进取、努力拼搏,努力为国税系统的工作贡献更多力量。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==地方税务局201X年工作总结课件公文在市地税局和XX县委、县政府的正确领导下,全县地税干部认真实践“三个代表”重要思想,不断解放思想,更新观念,牢固树立和落实科学发展观,认真贯彻落实省市地税工作会议精神,大力实施《基层建设纲要》,始终坚持以组织收入工作为中心,全面推进地税基层建设,不断深化征管改革,大力实施科学化、规范化、精细化管理,积极开展“保持共产党员先进性教育”、“建设和谐诚信地税,共创富民兴赣大业”教育活动,税收环境逐渐优化,地税收入稳定增长、队伍战斗力不断增强、地税形象不断提升,努力维护了地方社会稳定,促进了地方经济的持续快速发展。
现将我局一年来的工作总结如下:一、多措并举,狠抓收入,圆满完成全年税费计划今年初,县政府核配给我们的税费计划为XX万元。
税收计划为X万元,增长比例为xxxx%;社保费任务为XXX万元,增长比例为xxxx%。
面对税费增长比例相对过高,区间经济不平衡的实际。
在局党组的坚强领导下,全局上下团结奋进,努力拼搏,克难攻坚,实现了首季“开门红”、半年“双过半”、三季达七五,全年累计完成税费收入xxxxx万元。
其中税收xxxxx万元,同比增长xxxx%,占年计划的xxxxx%;社保费收入xxxx万元,同比增长xxx0%,占年计划的xxx%,超额完成全年税费计划。
采取的措施:(一)搞好税源监控。
一是重点监控。
对年纳税20万元以上的,县局进行全面监控,对年纳税5万元以上的,各征收单位进行全面监控,建立税源档案,及时、准确掌握其生产经营和纳税情况。
二是跟踪监控。
对项目建设实行信息通报制度,建全档案,专人负责,全程跟踪监控工程建设进度。
三是信息监控。
充分利用征管软件、微机等现代化管理手段,对各种纳税信息资料进行对比分析,不断拓宽监控范围,确保了应征税款及时、足额入库。
本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议请及时联系,本司将予以删除== 本文为word格式,简单修改即可使用,推荐下载! ==201X年税务局工作总结范文4篇本文目录1.201X年税务局工作总结范文2.税务局信息化工作人员年终个人工作总结范文3.上半年县税务局工作总结范文4.县地方税务局工作总结范文今年以来,在市局党组和县委、县政府的正确领导下,我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,树立和落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,围绕加强党的执政能力建设这个重点,抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机,全面推进全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设,为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
今年“七一”到来之际,县直工委授予我局党总支为“先进党总支”,征收分局党支部为“先进党支部”,总支书记、局长**被授予“十佳带头抓党建领导干部”,征收分局***被授予县直单位“四十佳党员”。
一、抓责任落实,把党建工作摆在重要位置市局党建工作会议召开之后,我局党组高度重视,召开会议进行了专题研究。
4月22日,我局召开全体人员会议,对党建工作进行了安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务。
县局与各支部层层签订了目标责任书,从而把党建成工作纳入重要议事日程。
6月底,对各支部党建工作进行了严格考核验收。
进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。
科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现。
形成了上下贯通的责任体系,构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、抓扎实推进,党员先进性教育活动圆满完成开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。
我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中,2月份以来,按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤,根据当地党委的安排部署,结合本单位工作实际,精心组织安排,认真抓好落实,务求取得实效。
国税局2018年工作总结范文各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢XX精心整理了“国税局2018年工作总结范文”,望给大家带来帮助!更多个人总结范文,工作总结范文,班主任工作总结范文,教师工作总结范文,个人工作总结范文,年终工作总结范文,销售工作总结范文,试用期工作总结等范文,请关注工作总结栏目!近年来,在××市委市政府和省国税局正确领导下,在省、市文明委的直接指导下,我局始终坚持以创建工作为总揽,认真落实科学发展观,自觉践行“聚财为国、执法为民”的宗旨,大力组织国税收入,深入推进依法治税,切实加强能力作风建设,不断优化纳税服务,“三个文明”建设不断迈上新台阶。
全系统连年被命名为“江苏省文明行业”和“××市文明行业”,12个基层单位被评为“江苏省文明单位”,52个基层单位被评为“××市文明单位”;5个基层单位被国家税务总局表彰为“全国税务系统先进集体和文明单位”,2个基层单位被团中央表彰为“全国青年文明号”,1个基层单位被表彰为“全国精神文明建设最全面的范文参考写作网站工作先进单位”和“江苏省人民满意的公务员集体”,2个基层单位股(室)还被全国妇联表彰为“全国巾帼示范岗”;各县(市、区)局及其所属分局在所在党委政府的各类评比中连年名列前茅。
一、加强领导,落实责任,在强化检查考核中提高创建工作组织水平多年来,该局一直坚持把创建工作作为“一把手工程”来抓,局党组将创建活动列入重要议事日程,建立了由局主要负责人为组长,其他领导为副组长,所有职能处(室)负责人为成员的创建活动领导小组,并成立了专门的工作机构,具网体负责创建活动的组织实施、动员部署和督促检查。
在此基础上,局党组、局长室始终把创建工作抓在手上,主要负责同志亲自动员部署,及时了解工作进度,协调解决创建工作中的各种难题,推动创建工作深入开展。
二、创新机制,挖潜增收,在强化聚财服务中提高税收征管效能近两年,原材料价格大幅上涨、出口退税政策大幅调整、利率汇率大幅提升,组织收入工作总结工作面临着前所未有的压力。
某市国税局工作探索总结_国税局个人工作总结本人在某市国税局工作已有三年多时间,在这段时间中,我与同事们共同探索,不断总结经验,开展了一系列有益的工作。
现将我的个人工作总结分享如下:一、积极探索税收宣传的新方式在税收宣传方面,我们不断探索新方式,取得了一定的成效。
我们将税收微信公众号建设成日常活跃的知识传播平台,每周发布最新政策和操作指引,并进行在线答疑解惑。
同时,我们还在社区、学校等公共场合开展税收宣传活动,邀请税务专家和业务员到现场解答问题、普及税收知识。
这些举措受到了社会各界的好评,得到了一定的宣传效果。
二、加强税收服务意识在工作中,我们注重服务意识。
我们与当地企业保持密切联系,及时解答他们关于税务问题的疑虑,并通过电话咨询、网络咨询等方式提供便捷的税务服务。
我们还积极与税务展业公司合作,协同配合,创新税收服务模式,加强服务质量。
三、强化监管力度为维护税收秩序,我们采取了多项监管措施。
我们在税收管理部门与企业签订“诚信建设”公约,推动企业合规经营。
我们采用大数据技术进行风险评估,对潜在的违规行为进行预警,及时进行监管。
我们还加大了对涉税违法行为的查处力度,尤其对于难以查处的违法行为,我们不断探索新的解决方式,确保税收管理的规范有效。
四、推进数字化税务建设数字税务建设是我们的一项重要任务。
为此,我们积极构建信息化平台,推广电子税务局和移动办税客户端,让纳税人能够更便捷地进行涉税申报和查询。
同时,我们还积极开发与第三方系统的接口,实现税务数据的互联互通。
数字化建设,提高了纳税人对税务机构的信任度和便捷性,也为我们的执法和监管工作提供了有力的支持。
总之,我坚信在工作中不断探索,不断总结经验,才能够使我们工作更加出色,取得更多的成果。
我愿与同事们一起努力,为税务工作的建设做出更大的贡献。
姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X2018年国税局工作总结(共3篇)2018年国税局工作总结(共3篇)第一篇这次全市国税工作会议是在我市国税工作全面完成“十一五”目标、进入“十二五”发展新阶段的重要时刻召开的。
会议的主要任务是:以党的十七届五中全会精神为指导,深入学习贯彻省局和市局国税工作会议精神,总结“十一五”时期国税工作,研究“十二五”时期国税发展的基本思路与目标,部署XX年国税工作主要任务。
下面,我代表市局党组,讲三个方面意见。
一、“十一五”时期国税工作取得显著成效“十一五”时期,全市国税部门以科学发展观为总揽,认真贯彻省局、市局和市委、市政府的各项决策部署,锐意改革、开拓进取,不断谋求国税事业发展的新思路、新举措,各项工作成效显著,圆满完成了“十一五”目标。
——为国聚财,组织收入迈上新台阶。
“十一五”时期,全市国税收入总量达到58.91亿元,是“十五”时期的2.35倍,年均增长18.41%。
XX年,国税收入突破10亿大关;XX年,国税收入突破15亿大关,达15.63亿元,并完成地方一般预算收入4.31亿元,同比增长28%,迈上了新的台阶。
组织收入持续高速增长,既得益于全市经济健康快速发展,更是全市国税干部创新税收管理与服务、提升能力作风建设的结果,特别是XX年以来,在全球金融危机和国家结构性减税政策的双重压力下,全体干部职工坚定信心、积极应对,千方百计挖潜增收,既坚持了组织第 2 页共 49 页收入原则,又实现了税收收入屡创历史新高,为我市经济社会发展提供了强大的财力保障。
——改革创新,纳税服务取得新突破。
五年来,我们坚持将纳税服务作为税收核心业务贯穿于工作全过程,在牢固树立“征纳双方法律地位平等”、“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的税收服务新理念的同时,更注重改革创新税收服务的具体实践,取得了一系列的新突破:XX年我局在地区率先试点“同城通办”,被评为全省国税系统“十佳创新纳税服务项目”之一和市“深入学习科学发展观活动好事实事百例”之一;以此为基础,XX年成功推行了“全业务集中办税”模式,实现了非税务机关场所受理办税的新突破,开全省纳税服务之先河。
【2018-2019】201X税局工作总结4篇-word范文
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201X税局工作总结4篇
本文目录
1.201X税局工作总结
2.地税局局长工作总结范文
3.地税局机关党建工作总结
4.地税局年工作总结
刚刚过去的xx年,是我们经受严峻考验、各项工作取得重大进展的一年。
面对突如其来的非典和特大洪涝灾害,各级国税机关在国家税务总局和省委省政府的领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真落实省局“135”思路和工作部署,迎难而上,团结拼搏,各项工作取得显著成绩,为促进改革发展作出了新的贡献。
一、“三个代表”重要思想学习教育深入扎实
坚持把“三个代表”重要思想学习教育作为推动国税工作的强大动力。
省局先后组织省、市局领导和各县局“一把手”197人举办了4期领导干部专题研讨班,省局机关先后组织处室负责人、副处以下干部学习“三个代表”重要思想演讲比赛,各地采取层层举办学习班等多种形式抓好学习教育,在全系统兴起了学习“三个代表”重要思想新高潮。
学习中,紧密联系国税工作实际,对如何用“三个代表”重要思想统领国税工作、进一步开拓国税工作新局面进行了深入的探索与思考,不仅使广大干部领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵和精神实质,增强了聚财为国、执法为民、服务经济的大局意识和责任意识,而且进一步推动了全系统思想解放、理念创新和实践创新。
“三个代表”重要思想日益成为武装干部头脑、指导工作实践,推动国税事业发展的强大动力。
2018市税务局工作总结范文年终就要写一篇工作总结,来总结一年的工作情况。
那么工作总结该怎么写呢?今天小编整理了2018市税务局工作总结范文,敬请关注!2018市税务局工作总结范文【一】年末岁尾,XX市国税局河西分局全体干部积极对2018年工作进行了深入总结分析,查找问题,群策群力,为顺利开展2017年税收工作奠定基础。
一、认真总结、深入分析。
2018年,XX市国税局河西分局按照市局的工作要求和部署,结合分局实际,团结协作,积极推进税收政管改革,大力开展便民办税,全力提升各项税收工作水平。
在“营改增”、“联合办税”、“税源管理”等税收专项工作中取得了较好的成绩。
同时,也对市局年末考核中提出的问题,认真反思、积极整改,制定整改措施。
二、细致工作,稳抓收入。
在梳理总结2018年度工作的同时,分局干部时刻牢记“为国聚财,为民收税”的光荣使命,充分发挥好税收征管服务职能,继续做好税源调查、重点税源数据分析,不断提高数据质量,加大组织收入力度,确保全年税收工作画上圆满句号。
三、提升素质,便民服务。
分局按照实际制订切实可行的培训计划,扎实提高全局干部能力,确保干部在思想上、学习上、工作作风等方面有所提高,更好的为纳税人服务。
继续推行微笑服务、预约服务、延时服务、限时服务,开辟全程服务绿色通道,进一步方便纳税人办理涉税事宜,加大纳税服务力度。
2018市税务局工作总结范文【二】一、2018年工作情况(一)全力以赴完成组织收入任务截止到2018年12月30日,合作区分局累计组织国、地税税费收入共计14079万元,其中国税入库3723万元,较去年同期增加了3501万元,增幅1757.93%,;地税入库10356万元,较去年同期减少4899万元,降幅32.12%,按时圆满完成全年预期目标,并为全局组织收入统筹做出重要贡献。
2018年在面临经济形势严峻、房地产市场萧条、结构性减税情况下,我分局迎难而上、多措并举,全力确保目标的实现。
本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议请及时联系,本司将予以删除== 本文为word格式,简单修改即可使用,推荐下载! ==201X地税所工作总结范文x年,我所在围绕县局以组织收入为中心,立足四个“早”字,在“四个加强,四个提升”上做文章的总体要求下,团结和带领全所干部职工“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”,扎实树立了“实干就是能力,落实就是水平”的思想意识;全面落实了“有令必行,有禁必止”的执行意识;深刻强化了“无功即是过”的责任意识;努力提高了“稳定是第一责任”的政治意识;时刻贯彻了教育、制度、监督并重的廉政意识。
强化了我所的基础建设和职工的基本功建设,以亲和力来增强凝聚力,以执行力来提高竞争力,以创造力来提升战斗力。
促进了我所内部的和谐,调整了与社会各界的关系,化解了各类矛盾,树立了基层地税窗口形象,有力地促进了系统和谐发展。
一、绷紧组织收入这根弦,实现均衡入库,促进地税收入良性发展,践行同步税务1、新农村建设为乡镇经济的发展注入了活力,地方经济的发展促进了税源的增长,为经济与税收的同步发展打下了基础。
乡镇三通工程(村村路通,户户网通,户户话通)、小城镇建设不仅促进了建筑业、房地产业的发展,同时也促进了商贸及服务业的发展。
今年上半年,我们紧紧跟踪各乡镇的村通公路工程、以安装闭路电视和收取收视费为主营业务的网络公司、以及个别乡镇的天然气安装工程和房地产开发项目,使我所从经济发展的积极因素中捕捉到了税收机遇,下大力气做好组织收入工作,使之成为今年税收稳步增长的着力点和潜力。
2、县府、县局及所内制定的激励约束机制,为税收均衡入库起到了保驾护航的作用。
为确保乡镇党政领导和地税人员思想认识到位、征管力度到位、措施落实到位,县委政府从收入目标考核、转移支付与收入挂钩、超任务部分给予奖励、缴纳协护税保证金、季度述职、经费拨付与任务完成进度等6条措施;县局从经费拨付与进度挂钩、实行收入进度同步奖、末位书面检讨制、局领导包片,股室挂所的目标责任制四个方面;我所从正常入库比例,欠税入库比例,挖潜增收比例三个方面对每位管理员、每组的目标任务进行考核,以累计数计算,采取上不封顶,下不奖励,适当拉开个人收入差距的办法,三管齐下,充分调动了乡镇党政协护税的积极性与主动性,切实增强了税务人员的责任心与创造力。
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201X年某市国税局工作探索总结范文
一、向管脱节开刀
税征管专业化是一种较高层次的征管形式也是解决现阶段税征管中诸多弊端的有效途径。
新的管体制在湘乡市国税系统运行以来的效果例证了一点但实施中却暴露出了一些矛盾比较中地反映在:一是尽管征管专业化严格按税征管业务流程的规范进行分工和管但由于解上的准确性不够以及对各个环节严密性的遵循维护不够削弱了管的统一性论上的操变得模糊;二是虽然专业化管减少了职能的重复设置但由于缺少一个之相匹配的相互制约和更加透明的岗位责任制出现了职责虽清履行却不到位的反常现象;三是服务功能不强影响了税专业化征管的效能发挥。
些矛盾体现在工中则使机关某些职能科室成为了忙于协调职能关系忙于多头顺工秩序的机构不仅有悖于专业化改革的初衷反过来又出现了互相推诿、有事不、效率不高的现象。
究其因主要还是人为的主观因素所造成的归根到底在于职责未有效清造成管脱节。
基于此湘乡市国税局相继推出了《全员责任追究计分办法》和《业绩联酬实施办法》等一系列措施其目的就是要在全局系统内彻底根治在税务机关中由来已久的"干好干坏一个样""干多干少一个样"的弊端从而真正促进税务干部转变思想观念打破"平均主义"增强责任心和紧迫促进专业化管和规范化管。
二、倾力打造"新岗责体系"
湘乡市国税局在实践中按照新的要求调税管的着力点其意图很明显即最终是为了解决"疏于管淡化责任"的"痼疾"。
在此过程中湘乡市国税局创造性地提出了"工职能责任化业绩考核利益化、税管规范化"为基本特征的新型岗责体系的模式。
工职能责任化。
就是推出《全员责任追究记分办法》本办法由全员共同责任追究考核规定科室的正副职责任追究考核规定专业局及税务所正副职、机关工人员、征、管、稽查人员责任追究考核规定及责任追究奖惩规定、责任追究执行和附则等组成纳入责任追究的内容以税管环节和各个岗位责任为基础涉及到劳动纪律规定、政策执行情况、岗位职责履行及临时性工任务等税工的方方面面该办法经自上而下、自下而上多次讨论修改酝酿后在全局系统内实施。
业绩考核利益化。
就是依据岗责体系和责任追究考核办法根据税务人员所负责任大小、工量轻重、岗位目标任务完成情况、劳动纪律优劣等则做到按责定级、按岗设分、按绩计酬以实现责任、岗位、业绩、利益基本对称的目标而制订的《业绩联酬实施办法》。
具体规定为:以税务管岗位职责体系中所规范的岗位为依据在各岗位中按岗设人、一人一岗或一人多岗按工量轻重和所负责任大小实行岗位底分制底分制基分为10分最高为15分每一档的差距分为0.5分岗位底分一经确立则上一年之内不变动将每个人的出勤考评费为业绩联酬的。