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换届选举的工作方案换届选举工作方案（一）一、时间安排村“两委”换届选举工作从现在开始，至11月底全部结束。
二、方法步骤整个换届选举工作分四个阶段进行。
第一阶段：准备阶段（10月20日前）。
重点做好以下工作： 1、镇党委书记主持召开会议，传达学习上级部署要求，研究确定村“两委”换届的指导思想、基本原则、目标任务、总体安排、思路措施。
2、成立村“两委”换届选举工作领导小组及办事机构，党委书记担任领导小组组长，明确领导小组成员单位职责分工，迅速展开工作。
3、建立镇党政领导干部包村工作责任制，镇党政班子成员每人分别包联1个强村、1个难点村。
4、选派指导力量，确保每村一名工作指导员；制定工作方案和应急预案，建立健全工作制度。
5、制定村“两委”换届选举实施意见，报镇党委讨论通过；开展“换届我承诺”活动、严肃换届纪律。
6、提前介入治安混乱、选情复杂的村，为换届创造有利条件。
7、做好换届前村级财务审计工作。
第二阶段：动员部署（10月21日—10月26日）。
重点做好以下工作：1、召开全体村“两委”换届选举工作会议，党委书记作动员讲话，对换届工作进行全面部署安排。
2、举办村“两委”换届选举工作骨干培训班。
3、做好宣传引导、舆情监测应对等工作；通过广播、明白纸、黑板报等形式，搞好宣传发动。
4、领导小组办公室编发工作简报，加强具体指导，上报县领导小组办公室，印发领导小组成员及各村党支部。
5、村“两委”换届选举工作领导小组细化候选人标准条件，从法律、政策和道德品行等方面提出不宜提名的具体情形。
选举前提交党员大会、村民会议或村民代表会议讨论通过。
6、村“两委”换届选举工作领导小组成员参加联系点村“两委”换届选举工作动员会。
第三阶段：全面选举（10月27日—11月底）。
先进行村党支部换届，再开展村委会换届。
鼓励和倡导村党支部成员积极参加村委会选举，依法兼任村委会成员或村委会主任。
1、切实抓好村党支部换届选举工作（11月27日—11月5日）推行“两推一选”产生村党支部领导班子成员。
2024年社区居民委员会换届选举工作方案如下：
一、选举组织机构：设立选举工作领导小组，由社区领导班子负责人任组长，其他相关部门负责人担任副组长，选聘专业人员作为选举工作助手。
二、候选人资格审核：候选人须具备中华人民共和国公民身份，支持和执行社区管理工作的纲领，且未受过刑事处罚。
应在规定时间内向选举委员会报名，并提交相关资料以便资格审核。
待资格审核合格后，正式确定参选资格。
三、选民资格认定：选民资格认定主要通过居民身份证明、社区户籍登记等材料进行确认，未能提供有效身份证明的居民不得参与选举投票。
四、选举宣传工作：选举期间，选举委员会将通过社区广播、电视、报纸、社交平台等渠道进行选举宣传工作，宣传候选人的相关信息和竞选纲领，以便居民投票时了解各候选人情况。
五、选举投票：选举委员会将安排选举时间和地点，为符合选民资格的居民提供投票场所。
投票采用无记名方式，选票由选举工作人员发放，并进行现场监督，确保选举公平、公正。
六、计票和公布结果：选举结束后，选举委员会将立即进行计票工作，实行公开、公正的计票程序。
最终将公布选举结果，并在社区公示榜上展示当选的居民委员会组成名单。
七、其他事项：如有选举争议，将由选举委员会对相关问题进行调查核实，并及时作出处理决定，保障选举的公正、透明。
同时，选
举委员会将对选举过程进行总结评估，提出改进建议，为未来的选举工作提供参考。
2024年社区居民委员会换届选举工作方案，旨在保障选举工作的公开、公平，为社区居民提供更好的民主参与机会，促进社区建设和发展。
换届工作实施方案换届工作是组织发展中的重要环节，旨在保障组织机构的健康运行和持续发展。
本文将从换届背景与目标、换届原则与依据、换届流程与步骤、换届监督与保障以及换届后续工作等方面，为换届工作的实施提供详细的指导和参考。
一、换届背景与目标随着组织的不断发展壮大，定期换届工作显得尤为重要。
本次换届工作的背景是原有组织机构已经服务了一个完整的任期，为了更好地适应新的发展形势，提高工作效率和服务质量，需要进行换届。
换届工作的主要目标包括：优化组织机构，提高工作效能。
选拔有能力、有干劲的领导者，推动组织创新发展。
确保组织稳定和持续发展，为实现长期目标奠定基础。
二、换届原则与依据换届工作应遵循以下原则：公开、公平、公正原则：确保换届过程中信息公开透明，所有成员都有平等参与的机会。
民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取意见，确保换届工作的民主性和科学性。
依法依规原则：严格按照相关法律法规和组织章程进行换届工作。
换届工作的依据主要包括：组织章程：明确换届工作的基本要求和程序。
相关法律法规：确保换届工作符合国家和地方的法律规定。
组织发展情况：根据组织的实际情况和发展需求，制定合理的换届方案。
三、换届流程与步骤换届工作应按照以下流程和步骤进行：制定换届方案：成立换届工作小组，研究制定换届方案，明确换届时间、候选人资格条件、选举方式等。
候选人提名：广泛征求成员意见，提名合适的候选人，确保候选人具有较强的领导能力、团队协作能力和创新意识。
候选人公示：对提名的候选人进行公示，接受成员的监督和建议，确保候选人信息真实、准确。
选举投票：按照组织章程和相关法律法规，组织成员进行选举投票，确保选举过程公开、公平、公正。
选举结果公布：及时公布选举结果，对新当选的领导进行祝贺，并为其顺利开展工作提供支持。
四、换届监督与保障为确保换届工作的顺利进行，应加强监督与保障措施：监督机构：成立专门的监督机构，对换届工作进行全程监督，确保换届工作的公开、公平、公正。
基层工会换届选举工作方案基层工会换届选举工作方案1根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。
为圆满完成我站工会***、副***及委员的换届选举工作，特制定本方案。
一、选举原则：1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。
3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出***、副***各1名，工会委员2名。
二、候选人应具备的条件：(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。
(2)热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。
(3)坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。
(4)具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。
(5)工会***、副***，应具有大专以上文化程度，身体健康。
三、选举程序：1、根据工会***、副***及委员候选人条件，由上一届工会公开推荐工会***、副***委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。
2、报站办工会讨论通过。
3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会***、副***及委员候选人候选人分别进行民主选举。
4、候选人选举产生后报单位党组织审查。
5、候选人经单位党组织审查同意后，将评选结果上报上级总工会审批。
小组换届实施方案一、背景介绍随着时间的推移，每个小组都需要进行换届，以确保新鲜血液的注入和新的想法的涌现。
小组的换届实施方案是为了确保换届工作的有序进行，保证新一届小组成员的顺利接手和顺利开展工作。
二、换届程序1. 组织筹备阶段在换届前，需要成立一个筹备小组，由原小组成员和即将加入的新成员组成。
筹备小组的主要任务是确定换届时间、制定换届计划、拟定候选人名单等。
2. 候选人提名阶段在确定换届时间后，筹备小组需要向全体成员发出候选人提名的通知，鼓励成员积极提名自己或其他成员作为新一届小组的候选人。
提名阶段需要设立明确的提名截止时间，并确保提名程序的公开、公平、公正。
3. 候选人筛选阶段在提名截止后，筹备小组需要对提名的候选人进行筛选，确保候选人符合小组成员的基本要求，并具备履行职责的能力和意愿。
筛选阶段需要充分听取全体成员的意见和建议，最终确定候选人名单。
4. 候选人宣传阶段确定候选人名单后，筹备小组需要向全体成员宣传候选人的基本情况、资历和竞选纲领，让全体成员了解候选人的情况，为投票做好准备。
5. 投票选举阶段在候选人宣传结束后，筹备小组需要组织全体成员进行投票选举。
投票选举需要设立明确的投票时间和地点，并确保投票程序的公开、公平、公正。
最终，根据投票结果确定新一届小组的成员名单。
6. 新一届小组接手阶段在选举结果确定后，筹备小组需要协助新一届小组成员顺利接手工作，交接工作需要确保信息的完整传递、工作的连续进行，以确保小组的正常运转。
三、换届工作的注意事项1. 保持透明公开在换届过程中，筹备小组需要保持透明公开，及时向全体成员通报换届的相关信息，确保全体成员的知情权和参与权。
2. 充分尊重民主在候选人提名、筛选、宣传和投票选举过程中，筹备小组需要充分尊重全体成员的民主权利，听取全体成员的意见和建议，确保换届工作的公平公正。
3. 保持连续性在新一届小组接手阶段，筹备小组需要协助新一届小组成员顺利接手工作，确保工作的连续进行，避免因换届而导致工作的中断和延误。
换届选举工作方案一、背景介绍作为一个组织或团体，在一定的时间周期内进行换届选举是保证组织运行顺利、保持活力的重要环节。
每一次选举都是一次机遇和挑战，需要精心筹划和组织。
本文档将介绍一套完整的换届选举工作方案，以确保换届选举的顺利进行。
二、选举筹备阶段1.成立筹备组在选举前，需要成立一个专门的筹备组，由有经验且具备组织能力的成员组成。
筹备组负责整个选举过程的策划、组织和执行。
2.确定选举时间和程序筹备组应当与组织内的成员进行讨论，确定选举的时间和具体的选举程序。
需要考虑到组织成员的日程安排和对候选人进行宣传的时间。
3.制定选举规则筹备组根据组织章程和实际情况，制定选举的具体规则，明确候选人的资格条件、选民的范围和投票方式等。
4.公示选举信息筹备组应当在选举前向所有组织成员公示选举信息，包括候选人的资格条件、选举时间和地点等。
同时，应当确保所有选民都能获得选举信息。
三、候选人推举阶段1.征集候选人筹备组应当通过组织内部的通知或其他途径征集候选人。
同时，可以鼓励组织成员积极参与，争取更多的候选人。
2.资格审查筹备组需要对所有报名的候选人进行资格审查，确保其符合组织章程规定的资格条件。
必要时，可以进行面试或提出补充材料要求。
3.候选人公示经过资格审查合格的候选人，筹备组应当将其姓名、职务和个人简介等公示于组织内部。
同时，候选人也可以自行做一些宣传，以增加选民对其的了解。
四、选民登记阶段1.制定选民名单筹备组应当根据组织章程和选举规则，编制选民名单。
选民名单应当包括所有符合规定条件的组织成员。
2.公示选民名单选民名单制定完成后，筹备组应当将选民名单公示于组织内部，以便选民核对和提出异议。
3.修订选民名单在选民名单公示期间，筹备组需要认真地处理选民提出的异议，并进行相应的修订工作，确保选民名单的准确性。
五、选举投票阶段1.选举宣传在选举前，筹备组应当组织候选人进行宣传活动，以提高选民对候选人的了解程度。
该宣传活动可以包括候选人演讲、宣传材料发放等。
村换届的工作方案尊敬的村民朋友们：为了更好地推进村居民自治，提高村民的民主参与度和获得感，我们制定了村换届的工作方案。
本方案旨在确保换届工作的公正、透明与高效，确保选出素质优良、能力卓越的村民代表，以更好地服务和促进村民利益。
第一阶段：组织筹备工作1. 召开换届筹备会议在换届工作开始前，将召开一次村民大会，宣布换届工作的具体安排和时间表，并选举产生换届筹备工作小组。
该小组将负责组织、监督和协调换届工作的进行。
2. 公布选举相关信息在村民大会上，将公布选举相关信息，包括候选人资格条件、选举程序、日程安排等。
同时，发布选举公告，鼓励符合条件的村民积极参与选举。
3. 制定选举管理办法换届筹备工作小组将制定选举管理办法，明确选举的程序、规则和要求，确保选举的公平、公正和公开。
第二阶段：候选人推荐与宣传1. 候选人自荐与推荐所有符合条件的村民可以自荐为候选人，也可以由村民代表或村民小组推荐候选人。
候选人需要填写个人信息表，包括个人简历、经验和能力等。
2. 候选人宣传换届筹备工作小组将组织候选人进行宣传活动，例如候选人座谈会、个人陈述等。
候选人可以向村民介绍自己的才能和理念，让村民更好地了解候选人的能力和诚意。
第三阶段：选举投票1. 选民登记与身份验证换届筹备工作小组将组织选民登记，确保选民名单的准确性和完整性。
在选举投票时，选民需要凭有效身份证明投票，确保选举的真实性和合法性。
2. 选举投票选举投票将在指定的时间和地点进行。
选民可通过纸质选票或电子平台进行投票。
选举工作人员将监督选举过程，确保选举的公正性和秩序。
第四阶段：选举结果公布与交接工作1. 选举结果公布换届筹备工作小组将在选举结束后及时公布选举结果，确保透明度和公正性。
选举结果将以公告的形式张贴在公共场所，并通过相关渠道进行广泛宣传。
2. 选举成果交接新一届村民代表将与前一届代表进行交接，传承工作经验和项目进展情况。
新一届代表将积极参与村务事务，为村民提供更好的服务。
换届工作实施方案换届工作实施方案精选4篇（一）换届工作是指在组织、部门或团体中，由于领导层的任期到期或变动，需要重新选举或安排新一届领导班子的工作。
为了确保换届工作的顺利进行，可以采取以下实施方案：1. 明确工作目标：确定换届工作的目标和任务，包括选举程序、选举规则、人员安排等，确保工作有明确的方向和目标。
2. 制定工作计划：根据换届工作目标，制定详细的工作计划，明确每个阶段的时间节点和工作内容，确保工作有序进行。
3. 成立工作组：成立专门的换届工作组，负责统筹协调换届工作的各个环节，包括选举组织、候选人征集、选民名单筛选等。
4. 执行选举程序：按照工作计划和选举规则，组织选民投票、计票、结果公示等环节，确保选举过程公开、公平、公正。
5. 做好宣传工作：开展宣传工作，宣传换届工作的重要性和意义，提醒选民履行选举权利，加强选举制度的宣传教育。
6. 整理档案资料：对上届领导班子的工作进行总结，整理档案资料，为新一届领导班子提供参考和借鉴。
7. 安排交接工作：对上届领导班子和新一届领导班子进行交接工作，确保新一届领导人了解前任的工作情况，并顺利接手工作。
8. 跟进评估工作：在新的一届领导班子上任后，跟进评估工作的开展情况，及时发现并解决问题，确保新领导班子的工作有效进行。
综上所述，以上是换届工作实施方案的基本内容，通过明确工作目标、制定工作计划、成立工作组、执行选举程序、做好宣传工作、整理档案资料、安排交接工作和跟进评估工作等步骤，可以确保换届工作的顺利进行。
换届工作实施方案精选4篇（二）换届选举工作实施意见：1. 提前筹备：提前做好选举工作的准备工作，确定选举时间、地点和选举方式等，并及时通知选民。
2. 选举规则：制定选举规则，明确选举参与者的资格和选举程序，确保选举过程的公正和透明。
3. 选民登记：对参与选举的选民进行登记，确保选民的身份真实有效，并提供选民名单供选举使用。
4. 候选人推荐：鼓励党员积极推荐优秀候选人，组织候选人提供个人介绍和政治纲领，让选民了解候选人的情况。
换届工作实施方案一、引言换届工作是指在组织或机构中，由现有管理层或领导班子交接给新的管理层或领导班子的过程。
换届工作的顺利实施对于组织的稳定运行和发展具有重要意义。
本文档旨在制定一份详细的换届工作实施方案，以确保换届工作的顺利进行。
二、背景和目的换届工作是组织中一项关键的管理工作，它对于组织的发展和稳定至关重要。
换届工作实施方案旨在确保新的管理层或领导班子能够顺利接替，并在短时间内适应新的角色和职责。
该方案的目的是为了协调各方面的工作，确保换届过程的顺利进行。
三、组织结构在换届工作中，组织结构的重新梳理是必不可少的。
新的管理层或领导班子需要重新评估组织的结构和职能，以适应组织发展的需要。
在本阶段，应进行以下任务：1. 确定新的管理层或领导班子的成员，包括主要职责和权限的安排。
2. 分析现有组织结构和业务流程，并提出相关改进建议。
3. 与各部门和人员进行沟通，以确保他们对换届工作的理解和配合。
四、人员交接顺利的人员交接对于新的管理层或领导班子的正常运转非常重要。
在本阶段，应进行以下任务：1. 编制详细的人员交接计划，包括交接的内容、时间表和责任人。
2. 新的管理层或领导班子与现有管理层或领导班子进行面对面的交流，并了解相关事项和问题。
3. 提供必要的培训和指导，确保新的管理层或领导班子具有必要的知识和技能。
五、资源调配资源调配是换届工作中的重要一环。
在本阶段，应进行以下任务：1. 回顾组织的战略和发展计划，并根据需要进行资源的调整和分配。
2. 评估人力、财力和物力资源的状况，提出相应的改进建议。
3. 指定责任人负责资源调配，并建立相应的跟踪和监控机制。
六、沟通与宣传良好的沟通与宣传工作是换届工作中的关键环节。
在本阶段，应进行以下任务：1. 制定沟通和宣传计划，包括内容、渠道和时间表。
2. 发布换届公告，向内部和外部的相关方介绍新的管理层或领导班子的背景、优势和计划。
3. 组织交流会议和座谈会，与各部门和人员进行互动和交流。
2024年村委会换届选举工作实施方案_1一、选举前的准备工作1.成立选举委员会。
为确保选举工作的顺利进行，要成立一个专门的选举委员会，负责整个选举过程的组织、协调和监督。
2.制定选举办法。
根据我国《村民委员会组织法》和相关规定，结合本村实际情况，制定具体的选举办法。
3.宣传发动。
通过召开村民大会、悬挂宣传标语、发放宣传资料等方式，广泛宣传选举的重要性，提高村民的参选意识和积极性。
4.选民登记。
对全村选民进行登记，确保每位选民都能参加选举。
5.候选人推荐。
采取自荐、村民联名推荐等方式，产生初步候选人名单。
二、选举过程1.确定正式候选人。
根据初步候选人名单，经过选举委员会审核，确定正式候选人。
2.发放选民证。
在选举日前，将选民证发放给每位选民，方便他们参加选举。
3.设立投票站。
在选举日当天，设立若干投票站，方便选民投票。
4.投票。
选民在选举日当天，携带选民证到投票站进行投票。
5.唱票、计票。
投票结束后，立即进行唱票、计票，确保选举结果公正、公开。
6.公布选举结果。
将选举结果在全村范围内进行公布，接受村民监督。
三、选举后的工作1.颁发当选证书。
对当选的村委会成员，颁发当选证书，正式就职。
2.组织培训。
对新一届村委会成员进行培训，提高他们的业务素质和为民服务意识。
3.建立健全工作制度。
新一届村委会要建立健全各项工作制度，确保村委会工作的正常运行。
4.开展民心工程。
新一届村委会要结合本村实际情况，积极开展民心工程，为村民谋福利。
5.接受监督。
村委会成员要自觉接受村民监督，定期向村民报告工作，确保村委会工作的透明度。
1.选举委员会成员要具备一定的政治素质和业务能力，确保选举工作的顺利进行。
2.在宣传发动阶段，要充分利用各种宣传渠道，让村民充分了解选举的重要性。
3.选民登记要准确无误，确保每位选民都能参加选举。
4.候选人推荐要公平公正，充分体现村民意愿。
5.投票站设置要合理，方便选民投票。
6.唱票、计票过程要公开透明，确保选举结果公正。
换届工作方案一、组织领导与职责为确保换届工作的顺利进行，成立换届工作领导小组，负责全面指导和监督换届工作的各个环节。
领导小组下设办公室，负责具体事务的协调和落实。
各部门要明确职责分工，密切配合，确保换届工作的顺利进行。
二、候选人选拔与推荐制定候选人选拔标准，明确候选人应具备的资格条件、政治表现、工作能力等要求。
通过组织推荐、民主推荐、个人自荐等方式，广泛选拔符合条件的候选人。
对候选人进行严格审查，确保其符合选拔标准，无违法违纪行为。
三、换届程序与时限按照规定的程序和时间节点，依次进行候选人公示、选民登记、选举大会等环节。
严格控制换届工作的时间，确保各项程序按时完成，避免拖延或提前进行。
四、选举方式与规则采用公开、公平、公正的选举方式，确保选民的选举权利得到充分保障。
制定详细的选举规则，明确选举流程、投票方式、计票方法等，确保选举结果的合法性和有效性。
五、监督与纪律要求设立监督机构，对换届工作进行全程监督，确保各项工作符合规定和程序。
对违反换届纪律的行为，一经发现将严肃处理，确保换届工作的顺利进行。
六、宣传与教育引导加强换届工作的宣传力度，提高选民对换届工作的认识和理解。
通过开展宣传教育活动，引导选民正确行使选举权利，营造积极健康的选举氛围。
七、后续工作与交接换届选举结束后，及时做好后续工作，包括公布选举结果、颁发证书等。
组织新旧班子进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
八、应急预案与处置制定换届工作应急预案，明确可能出现的突发情况及其应对措施。
对发生的突发事件，要及时启动应急预案，妥善处理，确保换届工作的正常进行。
九、总结与反思换届工作结束后，要及时进行总结与反思，分析换届工作的成效和不足，总结经验教训，为今后的换届工作提供借鉴和参考。
通过本次换届工作方案的实施，旨在确保换届工作的顺利进行，选出符合条件和要求的领导班子，为组织的长远发展奠定坚实基础。
全体成员应积极配合，认真履行职责，确保换届工作的圆满完成。
换届大会策划方案（3篇）换届大会策划方案（精选3篇）换届大会策划方案篇1一、活动前言创新创业实践协会是一支团结高效、人才济济的学生队伍。
如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌。
在上一届理事会成员的带领下，社团使学生的课余生活得到了充实，也为学院取得了一系列的荣誉，各项活动更取得重大突破。
新一届理事会成员将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。
相信，充满责任感与荣誉感的新一届理事会干部将各尽所能，使得工作更上一层楼。
为了进一步加强本社团的组织管理，大胆起用新人，为社团注入新鲜的血液，我协会将举行换届大会。
二、活动名称师范学院大学生创新创业实践协会换届选举演讲大会三、大会目的与意义大会的目的是通过此次大会更换一批具有远大目标的、敢于拼搏的新一届理事会成员。
大会的意义是可以让广大师生认识我会，起到一种广而告之的宣传作用，有利于扩大我会在师生中的影响力，予学院各界留下良好的第一印象，同时帮助协会新一届理事会成员对社团有更加具体的了解，方便毕业后正确做事，少走弯路。
四、前期准备工作1、向团委及社团部提出活动申请。
2、做好会员动员工作。
3、准备好换届演讲所需的一切材料。
4、宣传：（1）宣传海报：创新发展部制作红纸海报两张并于大会前三天张贴。
（2）微信平台：通过协会微信平台传播本次大会的举办消息。
（3）横幅：一条，内容为“创新创业实践协会换届大会”。
5、邀请：与会嘉宾、出席人员、参会人员、评委、各大学生社团负责人。
6、放置宣传板，悬挂横幅，张贴海报，通知所有会员。
7、物资准备（经费预算）。
略五、大会时间与地点时间：年4月7日（星期二）16：40—21：30地点：教学楼212教室（如遇特殊情况，另行通知）六、与会人员邀请嘉宾：任（老师）、赵（指导老师）、王（老师）、孙（毕业生创业代表）出席人员：政法学院领导，校团委老师，学生处老师，各学院团总支学生会代表，全院学生代表（各班班长，团支书）、朱（原校团委社团部部长）、刘（现校团委社团部部长）、其他各协会负责人。
2024年协会换届选举工作方案一、选举的目标和原则协会换届选举的目标是确保协会领导层的连贯性和稳定性，选出具备适合职责的新一届领导班子，推动协会工作持续发展。
在选举中，我们要坚持公正、公平、公开的原则，确保选举的合法性和民主性。
二、选举的程序和时间安排1. 筹备阶段：1.1 确定选举筹备组，由协会理事会组织成立。
1.2 制定选举章程，明确选举的基本原则、程序和规范。
1.3 宣传选举，公开征集候选人，鼓励会员积极参与选举。
1.4 制定选民资格审核标准，进行选民登记。
1.5 确定选举日期和地点，公告选举时间表。
2. 候选人提名阶段：2.1 征集候选人，要求候选人具备一定的资格条件和经历，符合协会领导层的需求。
2.2 要求候选人提供相关材料，包括个人简历、候选宣言等。
2.3 组织候选人面试，了解候选人的能力和思想素质。
2.4 公布候选人名单，进行公示和听证。
3. 选民登记阶段：3.1 确认选民名单，审核选民资格。
3.2 公示选民名单，接受选民的异议和申诉。
3.3 修正选民名单，确保选民的权利和利益。
4. 投票阶段：4.1 制定投票方案和程序，保证投票的顺利进行。
4.2 确定投票日期、地点和方式，公布投票通知。
4.3 设立投票站点，提供必要的投票设备和服务。
4.4 监督投票过程，保证投票的公正性和安全性。
4.5 统计和核算选票，确定当选人。
5. 结果公示和申诉阶段：5.1 公示选举结果，向协会会员公布当选人名单。
5.2 组织选举结果的复核和审议。
5.3 接受选民和候选人的申诉，调查核实相关情况。
5.4 根据申诉结果，进行结果的修正和调整。
6. 领导班子过渡和交接阶段：6.1 组织选举结果的确认和选举人员的安排。
6.2 组织新一届领导班子的就职仪式，确保过渡的平稳进行。
6.3 新一届领导班子的组织架构调整和工作分配。
6.4 进行领导班子的交接，确保工作的连续性和稳定性。
三、选举的管理和监督1. 选举筹备组负责选举工作的组织、协调和监督。
换届工作实施方案（镇乡、街道）一、总体目标1.坚决贯彻党的基本路线，全面加强党的领导，确保换届工作依法依规进行。
2.优化干部队伍结构，选拔出一批政治坚定、业务精通、作风优良的干部。
3.提高镇乡、街道工作效能，推动基层治理体系和治理能力现代化。
二、工作原则1.坚持党的领导，确保换届工作始终沿着正确的政治方向前进。
2.坚持依法依规，严格遵守国家法律法规，保证换届工作合法合规。
3.坚持民主集中制，充分发挥党内民主，严格遵循组织程序。
4.坚持正确导向，选拔敢于担当、善于作为、清正廉洁的干部。
三、工作任务1.成立换届工作领导小组，明确工作分工，确保换届工作有序开展。
2.制定详细的换届工作计划，明确时间节点，确保各项工作按时完成。
3.组织开展镇乡、街道领导班子成员考察，全面了解干部德才表现。
4.做好代表选举工作，保证代表的广泛性和先进性。
5.依法依规开展候选人提名和选举工作，确保选举结果合法有效。
6.加强换届风气监督，严明纪律，保证换届工作风清气正。
7.做好离任干部的交接工作，确保工作连续性和稳定性。
四、具体措施1.召开动员大会，统一思想认识，明确换届工作的重要意义。
2.加强宣传教育，广泛宣传党的方针政策和换届工作纪律，营造良好舆论氛围。
3.严格选拔标准，确保候选人具备较强的政治素质、业务能力和群众观念。
4.优化考察流程，全面了解干部表现，确保选拔任用工作公正合理。
5.建立健全监督机制，加强对换届工作的全程监督，确保风清气正。
6.做好离任干部的思想工作，确保他们正确对待进退留转，积极参与新班子工作。
7.建立健全交接制度，确保离任干部与上任干部的顺利交接。
五、时间安排1.2023年5月，成立换届工作领导小组，制定换届工作计划。
2.2023年6月至7月，开展镇乡、街道领导班子成员考察工作。
3.2023年8月，组织代表选举工作。
4.2023年9月至10月，开展候选人提名和选举工作。
5.2023年11月，做好离任干部交接工作。
县委换届选举工作方案（草案）根据《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》和党内有关规定，为确保县委换届选举工作顺利进行，特制定如下方案：一、县委换届选举工作的指导思想和主要任务指导思想是：坚持以党章为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，以优化结构、提高素质、增强整体功能为重点，选好配强县委领导班子。
动员全县各级党组织和广大党员，坚持邓小平理论，坚持党的基本路线，全面实践党的科学发展观，求真务实，艰苦奋斗，卓有成效地做好各项工作，为顺利实现“十二五”时期经济社会发展目标努力奋斗。
主要任务是：实事求是地总结、报告本届县委五年来的工作，提出今后五年的工作任务、目标和措施；审议通过本届县委和同级纪委的工作报告；选举产生下一届党的委员会和同级纪律检查委员会。
二、具体做法和实施步骤结合我县实际，县委换届选举工作分为以下几个步骤：1、做出召开党代会进行换届选举的决定。
县委召开常委会，研究换届选举有关事宜。
包括召开大会的时间、指导思想、主要议程，代表名额、构成比例、分配原则，党的委员会（纪律检查委员会）委员、书记、副书记名额，代表、委员和书记、副书记的选举办法等，并研究党代会筹备工作有关事宜。
组织部根据此次会议精神提出安排意见，着手筹备党代会。
2、召开党代会筹备工作会议，听取党代会工作组各线安排的汇报，及时与组织部门沟通，研究党代会筹备工作的其他相关事宜。
3、成立召开党代会筹备工作领导机构和工作机构。
党代会的筹备工作在本届县委领导下进行，要建立党代会筹备工作领导小组，具体负责党代会筹备工作的组织领导；领导小组一般从党委职能部门抽调有经验的同志组成若干工作小组，分别负责党代会筹备工作的有关事宜。
包括：（1）组织组；（2）材料组；（3）会务组；（4）宣传组；（5）保卫组。
4、起草召开党代会的决议（草案）及其说明。
决议（草案）的主要内容包括：召开党代会的依据和召开党代会的时间、地点，召开党代会的指导思想，党代会的主要议程，党代会代表的名额、分配原则及产生办法。
决议（草案）的说明主要包括：召开党代会的依据和时间，党代会的指导思想和主要任务，党代会的议程，代表名额、构成比例、分配原则及选举产生办法，党的委员会（纪律检查委员会）组成原则和候选人预备人选酝酿提名办法，党代会筹备工作有关事宜及其他需要说明的问题。
5、召开县委常委会讨论关于召开党代会的决议及其说明，研究召开县委全委会有关事宜。
组织部起草好《决议》（草案）及其说明后，要召开县委常委会进行专题讨论。
6、起草《关于召开中国共产党县第十次代表大会的请示》。
请示的内容包括：党代会召开的时间和大会议程；代表名额、代表构成的指导性比例；党委委员、候补委员和常委名额，书记、副书记名额；纪律检查委员会委员名额，书记、副书记名额；选举办法等。
7、召开第九届县委全委会，做出关于县第十届党代表大会的决议，并向市委呈报召开党代会的请示。
会上由县委负责同志就《决议》（草案）作出说明，使委员们对《决议》（草案）的内容有更多的了解，以便在酝酿讨论时充分发表意见，更好地行使表决权。
全委会通过《决议》后，向市委呈报《关于召开中国共产党县第十届代表大会的请示》。
8、县委召开代表选举工作会议，发出代表选举工作的通知。
召开党代会的请示得到市委批准后，县委召开代表选举工作会议。
会议的主要内容是：研究确定代表名额分配方案，布置代表选举工作并提出要求，讨论关于党代表大会选举工作的通知（草案）。
会后。
根据县委全委会的决议和上级党委的批复精神，向本县所属党组织发出代表选举工作通知。
通知的主要内容包括：（1）召开代表大会的根据和时间；（2）代表应具备的条件；（3）党代会的代表名额、指导性构成比例、分配原则及分配到各选举单位选举的代表名额；（4）代表候选人提名、确定、代表选举产生的办法、代表产生的时间和呈报材料要求。
9、指导各选举单位做好选举代表的工作。
主要任务是：指导选举单位按照分配的名额和规定的提名程序提出代表候选人初步人选；听取选举单位汇报候选人预备人选的酝酿提名和考察确定情况；审批选举单位报送的候选人预备人选；指导选举单位选举产生代表。
10、县委对代表资格进行初步审查。
党代会成立代表资格审查委员会，负责代表资格审查工作。
对代表资格进行初步审查要把握好以下几点：一是审查选举单位酝酿提名和选举产生代表的程序、方法是否符合规定。
二是审查代表是否符合条件。
11、县委组织推荐下届党的委员会、纪律检查委员会（以下简称“两委”）组成人员候选人初步人选。
12、县委常委会研究决定下届“两委”组成人员候选人初步人选，并组织考察。
13、县委常委会根据考察情况确定下届“两委”组成人员候选人预备人选，并报请市委审批。
14、县委向市委呈报下届“两委”组成人员候选人预备人选的请示。
“两委”组成人员候选人预备人选确定后，报送市委审批。
15、起草、编制大会有关材料：主要是：（1）起草党的委员会、纪律检查委员会工作报告（草案）及有关决议（草案）；起草代表资格审查报告（草案）；编制代表名册，提出代表编组的意见；起草大会选举办法（草案）；起草大会主持词和领导讲话；编制党代表大会日程（草案）等等。
（2）制订党代会宣传工作方案，做好会前宣传教育工作。
（3）做好党代会前的各项会务准备工作。
主要有：提出大会会务实施方案；编制大会经费预算；安排代表食宿；制作各种证件、佩条；准备票箱；购置大会用品和选举用具；确定代表团（组）的讨论地点；布置大会会场；草拟大会文件保管、发放、收回的规定；制作有关表册；安排文娱活动和医务、保卫工作。
（4）召开县委常委会落实筹备党代会工作最后阶段的各项工作。
（5）召开第九届县委全委会，会议主要内容是：审议通过县委、纪委工作报告（草案）；党委负责同志做下届党委委员、候补委员、纪委委员候选人建议名单的说明；酝酿下届党的委员会、纪律检查委员会组成人员候选人预备人选名单。
会后，以县委名义下发关于召开党代会的通知。
16、预备会议阶段：（1）召开各代表团（组）召集人会议。
代表报到后，召开各代表团（组）召集人会议。
主要内容是：简要介绍大会的筹备工作情况；布置各代表团（组）推选代表团（组）的正副团（组）长、讨论大会议程、酝酿大会主席团和秘书长及代表资格审查委员会建议名单；向代表提出开好大会的有关要求。
（2）召开各代表团（组）会议。
代表团（组）召集人会议结束后，各代表团（组）分别召开会议，主要是传达代表团（组）召集人会议内容，推选代表团（组）正副团（组）长等。
（3）召开大会预备会议。
主要议程是：县委主要负责人介绍大会筹备情况，说明大会的指导思想、主要任务，提出开好大会的要求；通过大会主席团和秘书长名单；通过代表资格审查委员会名单；通过大会议程和其它需要确认的事项。
（4）召开大会主席团第一次会议（预备会中间召开）。
主席团和秘书长产生后，召开主席团第一次会议。
主要议程是：审议通过大会日程；审议通过主席团常务委员会委员、副秘书长、列席人员、来宾名单、大会执行主席、分组名单及其他需要确定的事项。
17、正式会议阶段：（1）举行党代会开幕式。
（2）各代表团（组）召开审议会议，审议县委、纪委工作报告。
3、召开大会主席团第二次会议。
（4）各代表团（组）召开会议。
会议的主要任务是：酝酿讨论下届县委委员、候补委员和纪委委员候选人建议名单；讨论大会选举办法（草案）；推选监票人、计票人；讨论“两委”工作报告的决议；讨论主席团布置的其他有关事项。
（5）召开大会主席团第三次会议。
（6）大会正式选举。
（7）召开大会主席团第四次会议。
大会中间，在计票工作结束后，召开大会主席团第四次会议。
听取“两委”委员选举情况汇报；根据大会选举办法确定当选人名单；确定新一届县委第一次全体会议、纪委第一次全体会议主持人。
（8）举行党代会闭幕式。
18、新一届县委、纪律检查委员会第一次全体会议的选举。
（1）党代会闭幕前，新一届纪律检查委员会召开第一次全体会议选举产生纪委书记和副书记。
纪委第一次全委会选举结束后，尽快写出选举结果报告，提交县委第一次全体会议通过。
（2）召开新一届县委第一次全体会议选举产生常委、书记和副书记。
（3）向市委呈报关于召开党代会和县委、纪委第一次全体会议选举结果的报告。
19、向市委上报换届选举工作总结。
县党代会及县委、纪委第一次全委会闭幕后，及时进行会后总结。
有关方面的总结包括组织部对换届人事安排的总结、对大会选举工作的总结，宣传部门对宣传工作的总结等等。
总结经验教训，为以后的工作提供依据。
20、做好会议文件材料的归档、管理工作。
三、有关问题的说明1、这次县委换届后，执行五年任期。
2、关于代表的名额、构成比例。
我县代表的名额确定为?名，具体名额分配见附表。
3、关于提名党委委员候选人的条件。
提名党委委员候选人，原则上应干满一届，以保证任期内的相对稳定，更好地发挥党的委员会的领导作用。
要注意优化班子结构，强化整体功能。
4、关于县委委员、候补委员、常务委员会委员名额，书记、副书记名额；纪律检查委员会委员名额，书记、副书记名额。
根据《党章》和《关于党的地方各级代表大会若干具体问题的暂行规定》精神，结合我县实际，中共县第十届委员会设委员?名，候补委员?名，纪律检查委员会委员名额设为?人。
5、县委换届工作时间安排（见附表）四、组织纪律这次县委换届涉及面广、时间紧、任务重、要求高，是一项政治性、政策性很强的工作。
是涉及全县改革、发展、稳定的一件大事，必须在市委的统一领导下进行。
统筹兼顾、周密部署，扎实做好各项工作。
（一）加强领导，精心安排。
召开县党代会，是我县政治生活中的一件大事，全县各级领导干部要把此项工作摆上重要议事日程，建立责任制，党委书记负总责，党委副书记具体负责，各支部也要建立相应组织，支部书记负总责。
切实加强领导，统筹安排。
县委成立县镇（街、城郊）党委换届选举工作领导小组（领导小组成员名单附后），具体负责这次换届选举的全面工作。
对党代会的每一个程序，每一个环节都要精心组织、精心安排。
要严格把关，选好代表，严格按照条件，做好对代表的资格审查工作，以保证代表的质量，确保大会选举取得成功。
（二）依法办事，严肃纪律。
要把发扬民主贯穿于换届选举的全过程。
在选举过程中要充分发扬民主，走群众路线，保证党员的民主权利得到发挥。
要严肃组织人事纪律，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，对党代表和拟进领导班子的人选，都要经过认真的民主推荐和考察，广泛征求各方面的意见，倾听群众呼声。
严禁任何人在选举上搞非组织活动，一经发现要坚决查办，严肃处理，确保换届选举工作的顺利进行。
要严格按照党内法规办事，充分尊重党代表的意志，防止少数人用不正当的手段妨碍代表正确行使民主权利，努力营造风清气正的换届选举环境。
