安全管理处罚制度标准范本

第一章总则第一条为加强公司办公室安全管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司将严格按照国家相关法律法规和行业标准，对违反办公室安全管理制度的行为进行处罚。

第二章违规行为及处罚标准第一节人员违规行为及处罚第四条未经许可擅自进入办公室区域：1. 初次违规：口头警告，并要求参加安全培训。

2. 再次违规：书面警告，并处以100元罚款。

3. 连续三次违规：停职检查，并处以500元罚款。

第五条未经许可操作设备：1. 初次违规：口头警告，并要求参加设备操作培训。

2. 再次违规：书面警告，并处以200元罚款。

3. 连续三次违规：停职检查，并处以1000元罚款。

第六条违反消防安全规定：1. 初次违规：口头警告，并要求参加消防安全培训。

2. 再次违规：书面警告，并处以300元罚款。

3. 造成严重后果：依法承担相应法律责任。

第七条酒后进入办公室或工作场所：1. 初次违规：立即制止，并处以500元罚款。

2. 再次违规：停职检查，并处以1000元罚款。

第二节物品违规行为及处罚第八条随意堆放易燃易爆物品：1. 初次违规：立即整改，并处以100元罚款。

2. 再次违规：书面警告，并处以200元罚款。

3. 造成严重后果：依法承担相应法律责任。

第九条乱扔烟头、火种：1. 初次违规：口头警告，并处以50元罚款。

2. 再次违规：书面警告，并处以100元罚款。

第十条随意乱丢垃圾：1. 初次违规：口头警告，并要求参加环保知识培训。

2. 再次违规：书面警告，并处以50元罚款。

第三章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第十四条本制度未尽事宜，由公司另行制定补充规定。

公司安全规章罚款制度范本第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防和减少安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本罚款制度。

第二条本罚款制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。

第三条公司安全生产管理遵循以人为本、预防为主、综合治理的原则，严格按照国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度执行。

第四条公司安全生产罚款制度作为安全生产管理的重要组成部分，对违反安全生产规定的行为进行处罚，促使员工自觉遵守安全生产规章制度。

第二章罚款项目及标准第五条迟到、早退：每人每次罚款50元，特殊情况除外。

第六条未佩戴安全帽、未穿防护服、未戴防护手套等个人防护措施不完善的情况，每人每次罚款100元。

第七条违反操作规程，造成设备故障或安全隐患的，根据情节严重程度，每人每次罚款200-500元。

第八条未经允许擅自离岗、串岗，影响安全生产的，每人每次罚款200元。

第九条工作期间饮酒、赌博、打架斗殴等严重违反职业道德的行为，每人每次罚款500元，并视情节严重程度给予警告至开除的处理。

第十条未按照要求进行安全培训、考试不合格的员工，不得上岗作业，违反规定的，每人每次罚款200元。

第十一条未按照要求进行设备维护、保养，导致设备故障的，根据情节严重程度，每人每次罚款200-500元。

第三章罚款执行及申诉第十二条安全生产罚款由公司安全生产管理部门负责执行，罚款金额由安全生产管理部门根据违反安全生产规定的情节严重程度进行判断。

第十三条员工对罚款有异议的，可以在收到罚款通知后的3个工作日内向公司安全生产管理部门提出申诉，安全生产管理部门应在收到申诉后的5个工作日内作出答复。

第四章附则第十四条本罚款制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。

第十五条本罚款制度解释权归公司安全生产管理部门所有。

通过制定本罚款制度，公司希望全体员工能够严格遵守安全生产规章制度，提高安全生产意识，共同营造良好的安全生产环境。

安全管理制度张贴处罚标准
第一条为了进一步加强企业安全管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，制定本处罚标准。

第二条本处罚标准适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。

第三条对于不遵守公司安全管理制度的员工，将按照本标准执行处罚。

第四条违反安全操作规程，未按规定使用安全防护装备的员工，第一次将给予口头警告，第二次将扣除月度奖金，第三次将提前终止合同。

第五条在操控机械设备时不遵守规定操作程序，给予一次口头警告，第二次给予书面警告，第三次将扣除一次绩效奖金，第四次将提前终止合同。

第六条对于未经培训或资质认证的员工擅自进行特殊作业，给予一次口头警告，第二次给予书面警告，第三次将扣除一次绩效奖金，第四次将提前终止合同。

第七条对于未经公司批准私自更改生产工艺或生产线的员工，第一次给予一次口头警告，第二次给予书面警告，第三次将扣除一次绩效奖金，第四次将提前终止合同。

第八条对于发现违反安全规定将导致严重事故隐患的员工，一经发现将立即解除劳动合同，公司不得以经济补偿为由。

第九条对于在生产过程中发现的违规行为，可在违规行为的证据中设置罚款等方式。

第十条公司规章制度的违规行为将不仅给公司带来损失，同时也给员工自身和其他员工带来隐患，因此公司将对违规行为采取严厉的惩罚措施，以达到维护公司安全生产环境和员
工健康的目的。

第十一条本处罚标准自发布之日起生效。

公司所有员工都应遵守本处罚标准，否则将受到相应的处罚。

以上就是本公司安全管理制度张贴处罚标准，希望全体员工认真遵守，共同维护企业的安
全生产环境。

安全生产考核惩罚制度范本第一条总则为了加强安全生产管理，确保生产安全，预防和减少事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本考核惩罚制度。

第二条考核对象本制度适用于公司全体员工及相关部门的安全生产考核。

第三条考核内容安全生产考核主要包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产管理制度建立及执行情况；（三）安全生产投入保障情况；（四）安全生产培训和教育情况；（五）事故应急预案制定及执行情况；（六）安全生产检查及整改情况；（七）其他与安全生产相关的内容。

第四条考核方式安全生产考核采取定期考核与不定期抽检相结合的方式进行。

第五条考核标准安全生产考核标准分为合格、不合格两个等级。

具体标准如下：（一）合格：各项安全生产指标均达到国家和行业标准要求，未发生安全生产事故，或发生事故后能够及时妥善处理；（二）不合格：有一项或多项安全生产指标未达到国家和行业标准要求，或发生安全生产事故，且处理不力的。

第六条考核程序（一）定期考核由安全生产管理部门负责组织，各部门协助开展；（二）定期考核前，安全生产管理部门应制定详细的考核方案，明确考核内容、时间、方式、要求和责任分工；（三）定期考核过程中，应采取查阅资料、现场查看、访谈等方式进行；（四）定期考核结束后，安全生产管理部门应汇总考核结果，编制考核报告，提交公司领导审阅；（五）对于不合格的部门或个人，安全生产管理部门应提出整改要求，并督促落实；（六）不定期抽检由安全生产管理部门根据实际情况组织开展。

第七条惩罚措施（一）对于安全生产考核不合格的部门，公司应视情节轻重给予警告、罚款、停业整顿等处罚；（二）对于安全生产考核不合格的个人，公司应视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚；（三）对于违反安全生产法律法规、规章制度和操作规程，导致安全生产事故的，公司将依法追究相关法律责任；（四）对于在安全生产考核中弄虚作假的，公司将依法追究相关法律责任。

一、总则为加强班级安全管理，保障班级成员的生命财产安全，维护良好的学习生活环境，特制定本制度。

本制度适用于本班级所有成员，班长负责监督实施。

以下为班长安全管理制度处罚标准：二、处罚原则1. 公正原则：对违反安全规定的行为，依据事实、证据进行公正处理。

2. 教育原则：在处罚的同时，注重对违规者的教育，提高其安全意识。

3. 严肃原则：对违反安全规定的行为，必须严肃处理，绝不姑息。

三、处罚标准1. 以下行为，给予口头警告：（1）不按时参加班级安全会议，未经班长同意擅自缺席者。

（2）不认真听取班级安全知识教育，态度不端正者。

（3）在班级内随意乱扔垃圾，破坏环境卫生者。

2. 以下行为，给予书面警告，并记录在案：（1）违反学校消防安全规定，如乱拉电线、使用违规电器等。

（2）在宿舍内使用大功率电器，造成安全隐患者。

（3）在校园内吸烟、饮酒等不良行为。

3. 以下行为，给予通报批评，并视情节给予相应的处分：（1）违反交通规则，造成安全隐患者。

（2）在班级内故意破坏公物，损害班级利益者。

（3）在班级内恶意传播谣言，造成不良影响者。

4. 以下行为，给予严重警告，并视情节给予留校察看或开除学籍处分：（1）故意伤害他人，造成严重后果者。

（2）偷窃、抢劫等违法行为。

（3）参与赌博、吸毒等违法行为。

四、处罚程序1. 班长发现违反安全规定的行为，应立即制止，并要求违规者停止行为。

2. 班长根据违规行为性质，给予相应处罚。

3. 班长将处罚决定通知违规者，并要求其签署书面承诺。

4. 班长将处罚情况报告班主任，班主任根据实际情况给予相应处理。

五、附则1. 本制度由班长负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，由班长根据实际情况进行补充和完善。

为保障公司安全生产，预防和减少事故发生，提高员工安全意识，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本安全管理制度标准及处罚。

二、安全管理制度标准1. 安全生产责任制（1）公司领导层对安全生产工作负总责，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。

（2）各级管理人员应加强安全生产管理，确保安全生产措施落实到位。

（3）全体员工应严格遵守安全生产规章制度，提高安全意识，自觉维护安全生产环境。

2. 安全教育培训（1）公司应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全素质。

（2）新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，并取得合格证书后方可上岗。

（3）在职员工应每年接受不少于24小时的安全教育培训。

3. 安全检查与隐患排查（1）公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（2）各部门应定期对所属区域进行安全隐患排查，确保安全生产。

（3）对发现的安全隐患，应及时整改，并做好记录。

4. 安全防护设施与个人防护用品（1）公司应按规定配备安全防护设施，确保其完好、有效。

（2）员工应按规定佩戴个人防护用品，确保自身安全。

5. 事故报告与处理（1）发生安全事故，应立即上报，不得隐瞒、谎报。

（2）事故发生后，应及时开展调查，查明原因，制定整改措施。

（3）对事故责任人和责任单位进行严肃处理。

三、处罚规定1. 对违反安全管理制度标准的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。

2. 对事故责任人和责任单位，根据事故等级和损失情况，给予罚款、停业整顿、吊销资质等处罚。

3. 对发生重大安全事故的单位，依法吊销安全生产许可证。

4. 对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等违法行为，依法追究法律责任。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度的解释权归公司所有。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。

某公司安全生产奖罚规定范文第一章总则第一条为了加强本公司的安全生产管理工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保员工的生命财产安全，特制定本规定。

第二条本规定适用于本公司全体员工。

第三条本公司将通过制定明确的安全生产奖罚规定，对员工在安全生产方面的表现进行奖励和处罚，以激励员工积极参与安全生产工作，推动公司安全生产管理水平的不断提高。

第四条本规定的制定、修订及解释权归本公司安全生产管理部门。

第五条员工对本规定的违反行为有异议的，可向本公司安全生产管理部门提出申诉。

第六条员工在履行工作职责时发现本规定未尽事宜或者有需要修订的内容，可以向本公司安全生产管理部门提出意见和建议。

第二章安全生产奖励第七条员工在安全生产工作中表现出色，积极参与安全培训和演习，并取得显著成绩的，公司将给予以下奖励：（一）安全表彰奖：对在安全生产工作中有突出贡献的员工个人或团体，可以授予安全表彰奖，并给予一定额度的奖金或荣誉证书。

（二）优秀员工奖：对在安全生产工作中表现优秀的员工，公司将给予优秀员工奖，并给予一定额度的奖金或荣誉证书。

（三）安全技能竞赛奖：公司将定期组织安全技能竞赛，对在竞赛中取得好成绩的员工，给予安全技能竞赛奖，并给予一定额度的奖金或荣誉证书。

（四）其他奖励：对在安全生产工作中表现突出的员工，公司将给予适当的奖励，如购物卡、旅游或娱乐票券等。

第八条公司将建立员工安全意识培养和提升机制，对员工安全观念良好，具备较高安全意识的，公司将给予一定的奖励。

第三章安全生产处罚第九条员工在安全生产工作中存在以下违规行为之一的，公司将给予相应的处罚：（一）违反安全操作规程的：对违反安全操作规程的员工，公司将进行口头警告，并记录员工的违规情况。

（二）违反安全生产管理制度的：对违反安全生产管理制度的员工，公司将根据具体违规情况，给予罚款、降职、停职、记过、辞退等处罚。

（三）不参与安全培训和演习的：对不参与安全培训和演习的员工，公司将予以警告，并扣除相应的绩效评分，影响员工晋升和加薪机会。

项目安全文明施工管理处罚制度模版一、目的与依据为加强对施工现场的安全文明管理，提高施工单位和从业人员的安全文明意识，确保施工工程能够按规定完成，特制定本项目安全文明施工管理处罚制度。

本制度参照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并结合本项目的具体实际进行制定。

二、适用范围本处罚制度适用于本项目的所有施工单位及从业人员，涉及本项目施工过程中的所有违规行为。

三、处罚内容及标准1. 违规行为一：未按规定提交施工安全责任书处罚标准：施工单位罚款500元，项目经理罚款200元。

2. 违规行为二：未按规定组织开展安全教育培训处罚标准：施工单位罚款1000元，项目经理罚款500元。

3. 违规行为三：未按规定设置和维护施工现场安全警示标志处罚标准：施工单位罚款500元，项目经理罚款200元。

4. 违规行为四：未按规定做好施工用电设备的安全管理处罚标准：施工单位罚款1000元，项目经理罚款500元。

5. 违规行为五：未按规定组织开展施工现场作业人员的安全技能培训处罚标准：施工单位罚款1000元，项目经理罚款500元。

6. 违规行为六：未按规定使用个人防护设备处罚标准：从业人员罚款100元。

7. 违规行为七：未按规定使用防护用品、设备、工具处罚标准：施工单位罚款500元，项目经理罚款200元。

8. 违规行为八：未按规定设置和保持安全疏散通道处罚标准：施工单位罚款500元，项目经理罚款200元。

9. 违规行为九：未按规定规范施工机械设备使用及维护管理处罚标准：施工单位罚款1000元，项目经理罚款500元。

10. 违规行为十：未按规定组织开展施工现场安全巡查处罚标准：施工单位罚款500元，项目经理罚款200元。

四、追究责任对于施工单位和从业人员违反本处罚制度的行为，按照相关规定追究相应的责任。

施工单位对从业人员的违纪违规行为也要做出相应处理，并报告项目经理。

项目经理要对施工单位的安全文明管理工作负责。

安全生产管理处罚制度范文一、遵守安全生产管理制度安全生产是企业发展的基石，违反安全生产管理制度将会给企业和职工带来严重的安全风险。

为了更好地保障企业和职工的安全，制定并实施相应的处罚制度是必要的。

以下是一份安全生产管理处罚制度的范文，以供参考。

第一章总则第一条本处罚制度是根据国家、行业安全生产法律法规和企业实际，结合相关管理制度制定的，目的是保障企业安全生产，预防和减少安全事故的发生。

第二条处罚制度适用范围包括公司全体员工、承包商、外来人员等，必须严格遵守安全生产管理规定，否则将接受相应的处罚。

第三条处罚制度实行逐级递进原则，按照轻重缓急的次序，从警告、记过、记大过、降级、停职、开除等形式进行处罚。

第四条处罚决定应当经过合法授权的安全生产管理部门或安全委员会的讨论和审批，并且事先通知被处罚人，听取其申辩意见。

第五条处罚决定应当及时执行，并在汇报评议、考核等环节中予以记录和反馈。

第二章处罚的具体内容第六条违反安全生产管理制度的行为包括但不限于以下几类：（一）未按照规定佩戴个人防护用品的；（二）未按照规定进行安全操作的；（三）私自改动、拆解安全设备或相关设施的；（四）冒用他人证件、工作牌等违规行为的；（五）擅自进入危险区域或操控危险设备的；（六）其他违反安全生产管理规定的行为。

第七条对于违反安全生产管理制度的轻微行为，可以给予口头警告或书面警告，并进行相应的教育和培训。

第八条对于违反安全生产管理制度的较严重行为，可以给予记过处分，同时要求其进行再教育和培训。

第九条对于违反安全生产管理制度的严重行为，可以给予记大过处分，并进行停职检查，同时要求其接受相关的培训和考核。

第十条对于违反安全生产管理制度的恶劣行为，可以给予降级处分，并进行停职检查，同时要求其接受严格的培训和考核。

第十一条对于违反安全生产管理制度的重大行为，可以给予停职处分，并进行专项调查，同时要求其接受严格的培训和考核。

第十二条对于严重违反安全生产管理制度、造成重大安全事故或危害后果的行为，可以给予开除处分，并进行相应的法律追究。

化工厂安全处罚制度范本第一章总则第一条为了加强化工厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防和减少事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《化工企业安全生产标准化管理规定》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本处罚制度。

第二条本制度适用于公司全体员工在安全生产过程中的行为规范和处罚标准。

第三条公司安全生产处罚工作应遵循合法、公正、公开、教育与处罚相结合的原则。

第二章处罚种类和标准第四条安全生产违法行为分为以下几种：（一）未按照规定进行安全培训、考核合格的；（二）未按照规定进行安全操作的；（三）未按照规定进行安全设备维护、保养的；（四）未按照规定进行安全检查、整改的；（五）未按照规定报告事故的；（六）其他违反安全生产法律法规、公司规章制度的行为。

第五条安全生产违法行为的处罚标准：（一）对于违反安全培训规定，未取得操作资格证书擅自操作设备的，给予警告并罚款1000元；（二）对于违反安全操作规定，造成设备故障或事故的，给予警告并罚款2000元；（三）对于违反安全设备维护、保养规定，导致设备故障或事故的，给予警告并罚款3000元；（四）对于违反安全检查、整改规定，造成事故隐患的，给予警告并罚款1000元；（五）对于未按照规定报告事故的，给予警告并罚款2000元；（六）对于其他违反安全生产法律法规、公司规章制度的行为，根据情节轻重给予相应的警告、罚款、停职、解除劳动合同等处罚。

第六条重复发生安全生产违法行为的，从重处罚。

第三章处罚程序第七条安全生产违法行为的查处由公司安全生产管理部门负责，查处过程中应组成不少于2人的查处小组。

第八条查处小组在查处过程中应全面、客观、公正地收集证据，并向被处罚人说明理由、听取陈述和申辩。

第九条查处小组根据收集到的证据，提出处罚建议，报公司安全生产委员会审批。

第十条安全生产委员会审批通过后，由公司安全生产管理部门对被处罚人进行宣布并执行处罚。

第四章申诉和执行第十一条被处罚人对处罚决定不服的，可以在收到处罚决定书之日起5个工作日内向公司安全生产委员会提出申诉。

安全管理惩罚规定范文第一章总则第一条规定目的为了加强企业安全管理，营造安全稳定的工作环境，维护员工的生命资产安全，保护企业的正常生产经营秩序，订立本规定。

第二条适用范围本规定适用于企业内全部员工，包含员工、管理人员，以及访客、实习生等。

第三条规定基础本规定的订立依据国家有关法律法规，结合企业实际，订立的规章制度。

第二章安全管理原则第四条安全第一原则企业安全工作必需坚持“安全第一”的原则，将员工的生命安全置于首位。

第五条防备为主原则企业安全工作要贯彻防范为主的方针，做到事前防备、事中掌控、事后救援。

第六条综合整治原则企业安全工作要实施综合整治，重视协调各部门、各环节的安全管理工作，形成合力。

第七条全员参加原则企业安全工作要实现全员参加，使每个员工都能履行职责，共同维护工作场合的安全稳定。

第三章安全责任第八条安全责任人企业确定安全责任人，负责组织、协调、推动安全工作的开展，并向企业领导层汇报。

第九条部门责任各部门应设立安全责任人，负责本部门的安全管理工作，搭配安全责任人完成安全工作。

第十条员工责任每个员工都应遵守安全管理制度，执行安全操作规程，履行安全职责，发现安全隐患及时上报。

第十一条公司领导责任企业领导应高度重视安全工作，订立安全目标，供应必需的安全条件、设备和培训等。

第四章安全教育与培训第十二条安全培训计划企业应订立每年的安全培训计划，确保员工定期接受安全培训和考核。

第十三条岗位安全培训企业应依据不同岗位的安全风险特点，组织对相关员工进行岗位安全培训，确保其具备必需的安全技能和知识。

第十四条安全培训记录企业应建立员工安全培训记录，记录员工接受的培训内容和效果，以便追溯和评估。

第十五条安全教育宣传企业应定期组织安全知识宣传活动，提高员工的安全意识，加强自我保护本领。

第五章安全生产管理第十六条安全检查与巡察企业应定期组织安全检查与巡察，发现安全隐患及时整改，并记录和追踪整改情况。

第十七条安全事故报告与调查发生安全事故时，企业应立刻报告相关部门，并组织调查，查明事故原因，并采取相应措施避开再次发生仿佛事故。

一、总则为了加强企业安全管理，保障员工的生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本安全管理制度处罚标准。

二、处罚原则1. 宽严相济，教育与处罚相结合；2. 公正公平，处罚标准明确；3. 严肃认真，执行力度到位。

三、处罚对象本处罚标准适用于本企业全体员工及外部承包商、供应商等相关人员。

四、处罚种类1. 警告；2. 记过；3. 离职；4. 追究刑事责任。

五、处罚标准1. 违反安全操作规程：（1）警告：首次违反安全操作规程，给予警告；（2）记过：连续两次违反安全操作规程，给予记过；（3）离职：三次违反安全操作规程或造成严重后果，给予离职。

2. 故意损坏、破坏安全设施：（1）警告：首次故意损坏、破坏安全设施，给予警告；（2）记过：连续两次故意损坏、破坏安全设施，给予记过；（3）离职：三次故意损坏、破坏安全设施或造成严重后果，给予离职。

3. 酒后上岗、吸毒：（1）离职：首次酒后上岗、吸毒，给予离职。

4. 虚报、瞒报安全事故：（1）警告：首次虚报、瞒报安全事故，给予警告；（2）记过：连续两次虚报、瞒报安全事故，给予记过；（3）离职：三次虚报、瞒报安全事故或造成严重后果，给予离职。

5. 未经许可擅自操作危险设备：（1）警告：首次未经许可擅自操作危险设备，给予警告；（2）记过：连续两次未经许可擅自操作危险设备，给予记过；（3）离职：三次未经许可擅自操作危险设备或造成严重后果，给予离职。

6. 其他违反安全管理制度的行为：（1）根据情节轻重，给予警告、记过或离职；（2）造成严重后果的，追究刑事责任。

六、处罚程序1. 发现违规行为，由安全管理部门进行调查核实；2. 根据调查结果，提出处罚意见；3. 报请企业领导批准；4. 对处罚决定进行公示；5. 对处罚对象进行处罚。

七、附则1. 本处罚标准自发布之日起施行；2. 本处罚标准由企业安全管理部门负责解释；3. 企业可根据实际情况对处罚标准进行修订。

一、总则为加强公司安全管理，确保员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工，以下行为将受到相应的惩罚：二、违反安全管理制度的行为及惩罚标准1. 违反劳动纪律，擅自离岗、脱岗或串岗：（1）首次违反，给予口头警告；（2）再次违反，给予书面警告，并扣发当月奖金；（3）第三次违反，给予记过处分，并扣发当月奖金；（4）第四次违反，给予降职或辞退处理。

2. 违反操作规程，导致事故发生：（1）造成轻微伤害，给予书面警告，并扣发当月奖金；（2）造成一般伤害，给予记过处分，并扣发当月奖金；（3）造成重伤，给予降职或辞退处理；（4）造成死亡或重大损失，依法承担刑事责任。

3. 擅自操作设备、使用危险品：（1）首次违反，给予书面警告，并扣发当月奖金；（2）再次违反，给予记过处分，并扣发当月奖金；（3）第三次违反，给予降职或辞退处理。

4. 拒不执行安全管理人员的工作指令：（1）首次违反，给予书面警告，并扣发当月奖金；（2）再次违反，给予记过处分，并扣发当月奖金；（3）第三次违反，给予降职或辞退处理。

5. 滥用职权，造成安全事故：（1）给予降职或辞退处理；（2）依法承担刑事责任。

6. 隐瞒、谎报安全事故：（1）给予降职或辞退处理；（2）依法承担刑事责任。

7. 违反消防安全规定：（1）首次违反，给予书面警告，并扣发当月奖金；（2）再次违反，给予记过处分，并扣发当月奖金；（3）第三次违反，给予降职或辞退处理。

8. 违反交通安全规定：（1）首次违反，给予书面警告，并扣发当月奖金；（2）再次违反，给予记过处分，并扣发当月奖金；（3）第三次违反，给予降职或辞退处理。

三、申诉与仲裁员工对处罚决定不服，可在接到处罚决定之日起5个工作日内向公司人力资源部门提出申诉。

人力资源部门在接到申诉后，应在10个工作日内进行调查，并将调查结果通知申诉人。

如申诉人仍不服，可向公司领导提出申诉，公司领导应在接到申诉后15个工作日内作出裁决。

安全生产责任追究与奖罚范本在安全生产工作中，责任追究与奖罚是一种有效的管理手段，能够推动企业和个人充分认识到安全生产的重要性，保障员工的生命安全和财产安全。

下面将为大家分享一些安全生产责任追究与奖罚范本，以供参考。

责任追究范本：1.对于未履行安全管理职责的企业：依据《安全生产法》第22条，责令停产整顿，并处以罚款 X万元。

2.对于未履行职工安全培训义务的企业：依据《职工安全培训管理条例》第11条，责令限期改正，并处以罚款 X万元。

3.对于未按规定落实安全生产措施的企业：依据《安全生产标准化条例》第14条，责令限期改正，并处以罚款 X万元。

4.对于发生重大安全事故的企业：依据《安全生产事故报告和调查处理条例》第23条，责令停产整顿，并处以罚款 X万元。

奖励范本：1.对于安全生产管理工作突出的企业：根据企业安全生产管理工作考核评比结果，进行表彰，并给予 X 万元奖励。

2.对于安全生产工作中发现隐患积极整改的个人：根据安全隐患整改情况，进行表彰，并给予 X元奖金。

3.对于职工安全文明生产意识强的个人：根据职工安全文明生产考核评比结果，进行表彰，并给予 X元奖金。

4.对于积极参与安全培训和技能提升的个人：根据职工安全培训和技能提升考核结果，进行表彰，并给予 X元奖金。

以上仅为责任追究与奖罚的一些范本，具体的追责和奖罚措施要根据企业的实际情况和相关法律法规来确定。

通过责任追究，可以推动企业履行安全生产的职责，提高整体的安全生产水平；通过奖罚激励，可以增强员工的安全责任意识和积极性，进一步提高安全生产管理水平。

同时，责任追究与奖罚也需要公正、合理、有约束力地进行，确保其有效性和公信力。

为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本处罚标准。

本标准适用于公司全体员工及外来人员。

二、处罚原则1. 公正、公平、公开原则；2. 惩罚与教育相结合原则；3. 严肃、严格、规范原则。

三、处罚范围1. 违反国家法律法规及公司安全管理制度的行为；2. 因工作失误造成安全事故的行为；3. 擅自改变安全设施、设备或安全操作规程的行为；4. 其他违反安全管理制度的行为。

四、处罚标准1. 警告（1）对违反安全管理制度的行为，给予警告，并要求其立即改正；（2）警告次数累计达到3次者，给予通报批评。

2. 记过（1）对违反安全管理制度的行为，给予记过处分，并扣除当月工资的10%；（2）记过处分累计达到2次者，给予降职或降级处理。

3. 留用察看（1）对违反安全管理制度的行为，给予留用察看处分，并扣除当月工资的20%；（2）留用察看期间，不得晋升职务、职称，不得参加评优评先；（3）留用察看期满，经考核合格，恢复原职级；不合格者，解除劳动合同。

（1）对违反安全管理制度的行为，造成严重后果或屡教不改的，给予开除处分；（2）开除处分者，公司不再与其签订劳动合同。

五、处罚程序1. 发现违反安全管理制度的行为，应及时上报相关部门；2. 相关部门进行调查核实，确认违法事实；3. 根据违法事实和情节，依照本标准进行处罚；4. 对处罚决定进行公示，接受员工监督；5. 处罚决定生效后，相关部门应做好善后工作。

六、附则1. 本处罚标准自发布之日起施行；2. 本处罚标准由公司安全管理部门负责解释；3. 本处罚标准未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。

特此公告。

一、总则为确保公司安全生产目标的实现，保障员工的生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本处罚标准。

本标准适用于公司全体员工，凡违反公司安全管理制度的行为，均按本标准予以处罚。

二、处罚原则1. 教育为主，处罚为辅；2. 依法依规，公平公正；3. 严肃认真，注重实效。

三、处罚种类1. 警告；2. 记过；3. 留职察看；4. 裁员；5. 追究刑事责任。

四、处罚标准1. 违反消防安全规定：（1）未按规定佩戴消防设施或设备，警告；（2）违规使用明火，警告并罚款1000元；（3）火灾事故责任者，根据事故严重程度，分别给予记过、留职察看或裁员处罚。

2. 违反用电安全规定：（1）私拉乱接电线，警告；（2）使用非标准插座或电线，警告并罚款500元；（3）发生触电事故，根据事故严重程度，分别给予记过、留职察看或裁员处罚。

3. 违反机械安全规定：（1）未穿戴个人防护用品，警告；（2）违规操作机械，警告并罚款1000元；（3）造成机械事故，根据事故严重程度，分别给予记过、留职察看或裁员处罚。

4. 违反危险化学品安全规定：（1）未按规定储存、使用危险化学品，警告；（2）违规操作危险化学品，警告并罚款1000元；（3）发生危险化学品事故，根据事故严重程度，分别给予记过、留职察看或裁员处罚。

5. 违反交通安全规定：（1）违反交通规则，警告；（2）酒后驾车，警告并罚款2000元；（3）发生交通事故，根据事故严重程度，分别给予记过、留职察看或裁员处罚。

6. 违反其他安全规定：（1）未按规定佩戴安全帽，警告；（2）违规进入危险区域，警告并罚款500元；（3）造成安全事故，根据事故严重程度，分别给予记过、留职察看或裁员处罚。

五、处罚程序1. 发现违反安全管理制度的行为，相关部门应及时上报公司安全管理部门；2. 安全管理部门对违反行为进行调查核实，并提出处罚意见；3. 公司领导审批后，对违反行为进行处罚；4. 受处罚员工有权对处罚决定提出申诉，公司应在规定时间内予以处理。

安全管理处罚规定模版第一章总则第一条为了保障企事业单位的安全生产，特制定本规定。

第二条本规定适用于企业和事业单位的安全管理、检查和处罚工作。

第三条企业和事业单位应当建立健全安全管理体制，加强对安全生产的监管。

第四条安全管理机构应当依法履行安全生产监管职责，对违反安全管理规定的企事业单位给予处罚。

第二章安全管理第五条企业和事业单位应当建立健全安全管理制度，明确安全管理责任和职责。

第六条企业和事业单位应当配备专职安全管理人员，负责安全生产管理工作。

第七条企业和事业单位应当建立安全风险评估制度，定期对安全风险进行评估和应对。

第八条企业和事业单位应当建立安全培训制度，对员工进行安全培训和教育。

第九条企业和事业单位应当建立事故应急预案，加强对事故的应急处置。

第三章安全检查第十条安全管理机构应当定期对企业和事业单位进行安全检查，发现安全隐患及时予以整改。

第十一条安全检查应当依法进行，检查人员应当具备相应的资质和能力。

第十二条安全检查应当公正、公平、透明，不得泄露企业和事业单位的商业机密。

第十三条安全检查发现违反安全管理规定的企事业单位，应当依法进行处罚。

第四章安全处罚第十四条对违反安全管理规定的企业和事业单位，安全管理机构可以给予以下处罚：（一）口头警告，要求立即整改；（二）罚款；（三）责令停产停业；（四）吊销许可证或者执照；（五）依法追究刑事责任；第十五条处罚决定应当依法书面通知企业和事业单位，并告知其申诉或者诉讼的权利。

第十六条对于严重违反安全管理规定的企业和事业单位，安全管理机构可以采取紧急措施，立即停止其生产经营活动。

第五章补充第十七条企业和事业单位应当主动配合安全管理机构的工作，积极整改安全隐患。

第十八条安全管理机构应当依法履行职责，确保安全管理工作的有效进行。

第十九条对于故意隐瞒、弄虚作假、妨碍安全管理工作的行为，安全管理机构可以依法对相关责任人进行处罚。

第六章附则第二十条本规定自颁布之日起施行。