煤矿特殊工种安全培训(完整版)

露天煤矿特殊工种培训教材和田布雅煤矿二OO六年四月第一章、电铲第一节、WK—2立方米电铲外形尺寸如表1：序号名称单位尺寸1尾部回转半径m 4.56 2机棚宽度（不包括司机室）m 4.0 3机棚宽度（包括司机室）m 4.6 4机棚高度m 4.2 5双足支架滑轮外形高度m 5.95 6平台离地高度m 1.4 7动臂枢轴高度m 1.6 8动臂枢轴离回转中心距离m 1.8 9履带行走装置的长度m 5.11 10履带行走装置的宽度m 4.0 11履带板宽度m0.85 12行走底架至地面的距离m0.37第二节、技术规格1、回转速度（r/mih）-----------3.32、移动速度（km/h）-----------1.223、履带板牵引力（t）按额定力矩算-------2.224、履带板反承面积（m2）------6.85、最大爬坡度（o）-----156、铲斗滑轮提升速度（m/s）--------0.627、铲斗滑轮提升作用力（t）（按额定力矩算）----14.78、铲杆前伸速度（m/s）---------0.519、铲杆前升作用力（t）（按额定力矩算）-----7.710、工作状态时的重量（t）---------8511、对土壤的平均压力（kg/cm2）-------1.2512、回转90时的工作循环周期（s）---2413、感应电动机（km）-----15014、提升发电机（km）------11015、推硬度发电机（km）------4816、回转发电机（km）-------4817、提升直流发电机（km）-----10018、推压直流发电机（km）-----4019、回转直流发电机（km）--------40第三节、电铲作业装置工作尺寸及主要参数序号名称单位尺寸1铲斗容量立方米2 2.5 2正铲臂长度m93斗杆长度m 5.9 4正铲臂倾斜角度o505挖掘深度m 1.5 6停机面上的挖掘半径m9.6 7最大挖掘半径m11.6 8最大挖掘高度m9.5 9最大卸载半径m10.1 10最大卸载高度时卸载半径m8.7 11最大卸载半径时卸载高度m 3.5 12最大卸载高度m 5.7第四节、电铲构造及原理一、电铲主要由三大部分组成1、上部机构；包括回转平台上的动力设备及传动机构。

第1篇第一章总则第一条为加强煤矿安全生产，提高从业人员安全素质，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我国煤矿行业实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于在我国境内从事煤炭资源开采活动的煤矿企业及其从业人员。

第三条煤矿安全培训工作应遵循以下原则：（一）以人为本，安全第一；（二）全面覆盖，分类实施；（三）注重实效，注重实践；（四）依法管理，责任明确。

第二章适用范围第四条本规定适用于煤矿企业下列岗位的从业人员：（一）主要负责人；（二）安全生产管理人员；（三）特种作业人员；（四）其他从业人员。

第三章安全培训内容第五条煤矿安全培训内容应包括以下方面：一、安全生产法律法规及政策1. 国家有关安全生产的法律法规、政策；2. 煤矿安全生产规章制度、操作规程；3. 职业病防治法律法规及政策。

二、煤矿安全生产基础知识1. 煤矿安全生产基本知识；2. 煤矿生产技术及工艺；3. 煤矿灾害防治知识；4. 煤矿应急救援知识。

三、煤矿安全生产技能1. 采煤、掘进、通风、机电、运输、地测等岗位的操作技能；2. 安全生产设备、设施的使用、维护和保养；3. 灾害预防和应急处置技能；4. 个人防护用品的使用和保养。

四、心理健康与职业道德1. 心理健康知识；2. 职业道德教育；3. 安全生产责任感教育。

第四章安全培训要求第六条煤矿企业应按照下列要求开展安全培训：一、培训时间1. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员每年至少培训一次；2. 其他从业人员每半年至少培训一次。

二、培训方式1. 理论培训：通过授课、讲座、研讨等形式进行；2. 实践培训：通过现场教学、操作演练、案例分析等形式进行；3. 网络培训：利用网络资源开展在线学习。

三、培训师资1. 培训师资应具备相关专业知识和实践经验；2. 培训师资应通过相关部门的考核，取得相应资格证书。

四、培训考核1. 培训考核应包括理论知识考核和实践操作考核；2. 培训考核成绩应作为从业人员上岗的依据。

煤矿特种作业人员安全技术培训煤矿作为高危行业之一，经常受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板等灾害的安全威胁，加之技术装备水平比较落后，职工队伍素质不高，安全意识薄弱，煤矿企业应根据国家有关法律法规对从业人员、安全管理人员及特种作业人员进行教育和培训。

直接从事特种作业的人员称为特种作业人员，特种作业人员是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

因此，煤矿特种作业人员安全技术的提高在煤矿安全生产管理中显得尤为重要，随着培训改革和发展的进一步深入，科学技术不断发展，设备的不断更新，要求特种作业人员的技术素质不断提高以适应新时期、新形势、新任务的需要。

要提高煤矿特种作业人员的安全技术素质，就要做好煤矿特种作业人员的安全技术培训工作。

1、煤矿特种作业人员安全技术培训的现状煤矿特种作业人员工种类别多、范围广、技术性强、难度大。

煤矿特种作业人员。

即：瓦斯检查员、爆破工、电钳工、提升绞车司机、信号把钩工、安全检查员等30多个工种，工作范围不同，操作技术各有特点，技术要求高，理论性强，给培训造成相当大的难度。

2.存在问题（1）.文化水平，技术水平程度不同。

特别是文化程度参差不齐，存在很大差异，理论水平和技术水平不相互协调一致，对新技术接受能力不强。

特别是新工人，缺乏实际工作经验，技术不熟练。

（2）.学习时间短，内容多。

由于煤矿特殊性。

生产环节多，安全技术培训时间较短，但要求掌握的内容比较多。

包括安全生产法律法规，安全管理、生产技术、事故的防治、安全技术相关专业与抢险救灾以及自救、互救与现场急救知识等。

（3）.劳动强度大，学习不习惯，自觉性差。

有的学员年龄偏大，文化程度低，接受能力差，对听课产生厌烦情绪，有的学员不懂得学习的重要性，得过且过，注意力不集中，精力分散，教师授课过程中，死板教条，对新技术、新设备、新工艺不甚了解，不能引人入胜，导致学习的自觉性差。

（4）.人员流动性大。

由于企业用工制度改变，特别是受高额工资待遇的诱惑，特员队伍不稳定，流动性大。

煤矿特殊工种日常培训计划一、培训目的及背景煤矿特殊工种是指在煤矿内具有特殊技能要求或者执行特殊任务的岗位，包括瓦斯检查员、机器操作员、巷道支护员等。

这些特殊工种在煤矿生产中起着至关重要的作用，他们的安全意识、技能水平、安全操作规范等对煤矿生产安全和效率都有着直接的影响。

因此，对这些特殊工种的培训工作显得尤为重要。

随着煤矿生产技术的不断创新和发展，特殊工种们的安全操作技能也需要不断提升和更新。

因此，开展日常培训对提高特殊工种的技能水平、增强他们的安全意识和规范操作，有着重要的意义。

本文将针对煤矿特殊工种的日常培训制定一套系统的培训计划，力求提高煤矿特殊工种的全面素质和技能水平。

二、培训对象及范围本次培训主要面向煤矿内的特殊工种人员，包括瓦斯检查员、机器操作员、巷道支护员、电气维修工、机械维修工等。

这些特殊工种人员在煤矿生产中具有重要的角色和职责，其安全操作技能和意识水平的提升对确保煤矿安全生产和提高生产效率意义重大。

三、培训内容及方式1. 安全操作规程培训煤矿特殊工种的安全操作规程是其日常工作中必须要遵守的标准操作流程。

透过定期的安全操作规程培训，能够帮助特殊工种员工更加清晰地了解自己的操作规程和标准流程，从而确保在工作过程中安全操作。

2. 紧急救援知识和技能培训在煤矿生产中，紧急救援是一项非常重要的工作。

特殊工种人员需要掌握基本的紧急救援知识和技能，包括火灾逃生、瓦斯事故处理、事故现场急救等。

通过培训，可以提高特殊工种员工在紧急情况下的自我保护和救援能力。

3. 岗位技能培训针对不同的特殊工种，进行相应的岗位技能培训。

瓦斯检查员需要掌握瓦斯检测仪器的使用方法和瓦斯检查流程；机器操作员需要掌握机械设备的操作技能和日常维护方法；巷道支护员需要掌握巷道支护工艺和技术规范等。

通过培训，能够提高特殊工种员工的专业技能水平和操作能力。

4. 安全意识培训在煤矿生产中，安全意识是保障员工安全的关键。

特殊工种员工需要具备高度的安全意识，时刻警惕潜在的安全风险，并能够做出正确的反应和应对措施。

煤矿安全生产方针与法律法规方针：安全第一、预防为主、综合治理、总体推进。

坚持“管理、装备、培训”三并重原则。

坚持谁办矿、谁受益、谁负责安全的三谁原则。

三不伤害原则：我不伤害自己、我不伤害他人、他人不伤害我。

安全生产长效机制：政府统一管理、部门依法监管、企业全面负责、社会监督支持。

法律的本质与特征法律有广义、狭义两种含义。

狭义的法律是专指我国人大及其常委会制定的规范性文件。

广义的法律也就是法，是由国家制定或认可，反映统治阶级意志，并由国家强制力保证实施的行为规范总和，也就是规范人们言行的准则。

法律的本质，是指阶级意志性和物质制约性。

阶级意志性是指经过国家制定或认可，形成人人必须遵守、有国家机器强制力保障的行为规范；物质制约性是指统治阶级的意志的内容受到客观存在的物质条件所制约。

经济基础变化决定着法律的变化。

法律的特征，是指具有不同于道德、风俗、习惯、宗教等行为规范的特点。

具体有：1、法律是统治阶级的国家意志，是通过国家政权表现出来的统治阶级的意志。

只有统治阶级的意志，才能用法律的形式表现出来、固定下来，并以国家强制力使全体成员遵守。

2、法律是由国家制定或认可的，是由国家机关依其职能范围，按照程序制定的规范性文件。

3、法律是由国家强制力保证实施的，具有普遍的约束力。

国家强制力体现为军队、警察、法庭、监狱等。

我国的法律是靠人们自觉遵守和国家强制相结合来实施的。

4、法律规定了人们在一定社会关系中的权利和义务。

法律以规定权利义务的方式规范了人们的行为，调整社会成员之间的相互关系，从而使有利于统治阶级的社会关系和社会秩序得到确认、保护和发展，实现其统治阶级和执行社会公共职能。

煤矿安全生产法律法规体系煤矿安全生产法律法规体系主要有四个部分：一是全国人大及其常务委员会颁布的关于安全生产的法律；二是国务院颁布的关于安全生产的行政法规；三是省（自治区、直辖市）级人大及其常务委员会颁布的关于安全生产的地方性法规；四是国务院有关部委、省级人民政府颁布的关于安全生产的规章和地方规章。

淮北矿业井下十六大特种作业人员安全资格培训教学大纲淮北矿业职工教育办公室二00六年七月目录1.井下送（变）电工安全培训教学大纲2.主通风机司机安全培训教学大纲3.井下主排水泵工安全培训教学大纲4.电气防爆检查工安全培训大纲5.测风测尘工安全培训教学大纲6.监测工安全培训教学大纲7.防突工安全培训教学大纲8.固定胶带输送工安全培训教学大纲9.上下山绞车工安全培训教学大纲10.电机车司机安全培训教学大纲11.轨道信号把钩工安全培训教学大纲12.拥罐（把钩工）安全培训教学大纲13.掘进机司机安全培训教学大纲14.耙矸机司机安全培训教学大纲15.风动凿岩机司机安全培训教学大纲16.矿山救护队员安全培训教学大纲前言2005年，国家将煤矿原22个特殊工种划分为两个层次。

国家强制要求持证上岗的井下电钳工、瓦检工、井下爆破工、采煤机司机、主提升司机、安全检查工等六大特殊工种，由集团公司二级培训机构培训、复训，由省局考核、发证。

而井下送（变）电工安全、主通风机司机、井下主排水泵工、电气防爆检查工、测风测尘工、监测工、防突工、固定胶带输送工、上下山绞车工、电机车司机、轨道信号把钩工、拥罐（把钩工）、掘进机司机、耙矸机司机、风动凿岩机司机、矿山救护队员等其他16个特殊工种，同样是煤矿安全生产的主体工种，对安全生产起到至关重要的作用，也要持证上岗，必须强化培训，提高素质。

为此，集团公司淮矿安〔2006〕219号文件《关于开展“重教育、强培训、提素质、促管理”活动的通知》要求，上述16个特殊工种的培训，由集团公司职工教育办公室负责安排实施，各单位四级培训机构实施培（复）训。

集团公司安全监察局进行考核、发证。

培训任务下放到四级培训机构，绝不能降低培训标准，绝不能使培训弱化。

为落实集团公司淮矿安〔2006〕219号文件精神，规范、强化16个特殊工种培训，集团公司职教办组织编写了《淮北矿业井下十六大特种作业人员安全资格培训教学大纲》。

2020煤矿特殊工种安全培训的计划方案文档Document Writing煤矿特殊工种安全培训的计划方案文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】根据《煤矿安全规程》，每个矿井必须配备特殊工种，特殊工种必须持证上岗，掌握井下各类安全知识，树立“安全第一、预防为主”的方针，制定特殊工作人员培训计划：一、特作人员培训、复训计划。

1、按规定培训、配齐特作人员。

2、对将进行复训特作人员提前一个月安排到复训单位进行复训。

二、特作人员培训、复训时间安排1、2月1日组织全矿所有特殊工种进行培训(包括瓦检员、安全员、绞车司机)，培训内容：顶板管理、通风与瓦斯管理、提升运输。

培训人：XXX2、4月10日培训安全员。

重点是：顶板管理、通风管理。

3、5月1―2日培训瓦检员、爆破员、绞车司机、电工，培训内容：井下管理的各项内容：提升、电气、防治水、火药的管理等。

培训人：XXX4、6月10日培训爆破员。

培训内容：火药爆破的管理、顶板与支护。

培训人：XXX5、7月10日培训电工、绞车司机，培训内容：电气设备管理、提升运输等。

培训人：XXX6、8月10日培训瓦斯检查员，培训内容：一通三防、安全设施管理。

培训人：XXX7、9月10日培训安全员，培训内容：顶板管理、防治水、提升运输及井下各项管理。

培训人：XXX8、10月7日培训安全员、瓦斯员、爆破员、绞车司机、电工，培训内容《煤矿安全规定》有关规定及上级部门下发的有关文件。

培训人：XXX9、11月10日培训安全员、瓦斯员，重点培训内容：瓦斯防治、通风管理、顶板管理、防治水等有关内容。

10、12月10日培训安全员、瓦斯员、绞车司机、电工、爆破员重点集中一年中的学习情况，总结一年的中的成绩及缺点，下一年度的工作安排。