时代光华 学习课程：中道管理—安人之道篇 测试题答案

正确1.成功的道路千万条，成功的方法千万个，其中，很重要的一条就是提高智商和情商正确2。

科学管理之父是泰勒正确3.建例的方法就是先建例制正确4。

开发右脑潜能的公式是放松+集中+暗示5.决定个人命运的最关键因素是情商正确6。

看一个领导是否成功主要是看他的部下是否成功正确7.“止戈为武”的道理是战争中,用兵的大计在于少用兵、不用兵,或者是“不战而屈人之兵”正确8.管理大师泰勒的管理智慧主要体现在精确、化简上正确9.世界第一商人是犹太人10。

领导者的大智主要应体现在抓大事、抓全局、抓方向、战略和重点正确11.例外原理是科学管理的创始人谁提出来的泰勒12.授权的实质是允许部下做出决策13.智商就是智力商数14.人们把智商低于一般正常水平的人叫智商低下或智商落后，通常的说法是智障15。

决定不同人之间智商差别因素的75%来遗传基因单选题正确1.新产品正在研制，市场前景不清晰,工作成员间相互不认可,怀疑对方的工作效果，这属于团队建设的哪一个时期？1. B 冲突期正确2.在团队中有三类人员是不可或缺的，下列说法正确的是?1. A 决策者、技术专家、协调者正确3.下面哪一项属于“操之在我”的思维模式？1. C 现在我必须抓紧学习，否则几年后要被淘汰了正确4.下面哪一种想法属于“操之在我”的想法？1. C 人总是有缺点的，就接受他吧正确5。

关于会议的说法中下列不正确的是哪一个?（1. A 会议的成本就是会议本身的支出错误6.一个商务写作应该确定几个中心目标？1. A 一个2. B 二个3. C 三个4. D 四个正确7.下面关于态度的说法不正确的是?1. A 态度是一种对客观事物的正确评价,它描述的是是与非正确8.下列说（做）法正确的是？1. D 和我的客户一起把所有模糊的目标都搞清楚正确9.下列说法不正确的是？1. C 我没有听到客户的抱怨，我的客户是满意的正确10。

在客户反馈系统中，有效的反馈不应该是？1. D 关注所有令客户满意的因素正确11。

学习课程：中道管理—絜矩之道篇单选题1.人最喜欢的是自动，而不是回答：正确1. A 变动2. B 不动3. C 自动4. D 被动2.中国人一生只做四件事，即回答：正确1. A 修、齐、养、平2. B 理、齐、治、平3. C 修、齐、治、平4. D 修、齐、治、责3.人生只做一件事，就是回答：正确1. A 在职场中修炼自己2. B 在商场中修炼自己3. C 在情场中修炼自己4. D 在战场中修炼自己4.管理的第一目标是回答：正确1. A 理人之道2. B 絜矩之道3. C 安人之道4. D 经权之道5.中国人强调回答：正确1. A 以人为本2. B 以事为本3. C 以物为本4. D 以神为本6.任何事情都要守规矩却又不能死守规矩，这就是回答：正确1. A 安人之道2. B 成功之道3. C 中庸之道4. D 经权之道7.M理论主张要让员工安心，就是回答：正确1. A 要让员工获得最小的自由2. B 要让员工获得最大的自由3. C 要让员工获得最大的快乐4. D 要让员工获得最小的快乐8.中国人一生中四件事的先后顺序依次是回答：正确1. A 齐家→修身→治国→平天下2. B 修身→齐家→治国→平天下3. C 修身→齐家→平天下→治国4. D 平天下→齐家→治国→修身9.经权的实质就是回答：正确1. A 要有所变2. B 要有所变有所不变3. C 要有所不变4. D 经济和权力10.絜矩之道总是在提醒领导者，从事科技的人更需要有回答：正确1. A 恩心2. B 坏心3. C 仁心4. D 良心11.自动才会回答：错误1. A 勤劳工作2. B 推托工作3. C 敷衍工作4. D 不工作12.很多主管到最后会被下属架空，主要的原因就是回答：正确1. A 主管没有抓住下属的情2. B 主管没有抓住下属的神3. C 主管没有抓住下属的人4. D 主管没有抓住下属的心13.西方人强调回答：错误1. A 以人为本2. B 以神为本3. C 以物为本4. D 以事为本14.絜矩之道的起点是回答：错误1. A 规范化2. B 制度化3. C 成本化4. D 流程化15.人和物不同，物是在人的无意识中自动，而人却应该回答：正确1. A 在自己的无意识中自动2. B 在自己的有意识中自动3. C 在自己的有意识中不动4. D 在自己的无意识中不动中道管理—絜矩之道篇第一讲中道管理概述【本讲重点】自己的意识产生自动行为要用感应的力量让他自动有感有应大家都乐于自动不施加任何压力才算自动用心来感应是有效的途径最好由上级先做好榜样喜欢自主害怕自动员工不可能完全听从命令，一切依组织的需要而行动，因为人都有自觉，人都需要自主。

中道管理—经权之道篇课后测试题目及答案单选题1. 不能违背的道理叫做√A经B权C絜D矩正确答案： A2. 变与不变是√A正确的B不对的C相对的D绝对的正确答案： C3. 相机而动，适时而变，最重要的是√A用神B用力C用脑D用心正确答案： D4. 经权密切配合，要求上下必须目标√A相抵触B一致C不同D背道而驰正确答案： B5. 权不损人，就是√A尽量减少权宜的措施，以减少例外的比重B在权宜变通的时候，不可以损及他人C权不离经D经不离权正确答案： B6. 什么是确立某些经权配合的基本原则√A立经B为人C处事D立项正确答案： A7. 《易经》中的“变易”是指×A把容易变为不易B把不易变为容易C把难变为容易D把容易变为难正确答案： B8. 不易的叫做阳，变易的叫做阴，一阴一阳之谓√A阳B阴C路D道正确答案： D9. 经权中的“经”就是√A常识B共识C经验D经过正确答案： B10. 管理中安人的总原则×A不清楚B可变也可不变C可以随时变D永远不能变正确答案： D11. 经和权合起来，叫做√A安人B絜矩C经权D M理论正确答案： C12. 较长时间、较多轻微的变，叫做√A微调B剧变C聚变D不变正确答案： A13. 所谓中庸就是√A合情B合适C合法D合理正确答案： D14. 经权交集是×A谨守分寸B具有弹性C擅自变更D离经叛道正确答案： C15. 要尽量避免例外，最好的办法就是√A把“权”定得合理B把“经”定得合理C把“絜”定得合理D把“矩”定得合理正确答案： B。

安管人员考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 下列哪项不是安全管理的主要任务？（）A. 制定并执行安全政策B. 组织安全培训和教育C. 组织安全检查和事故调查D. 制定并执行质量政策2. 下列哪项不属于安全文化的内涵？（）A. 安全价值观B. 安全行为规范C. 安全责任制度D. 质量管理体系3. 下列哪种行为不属于不安全行为？（）A. 操作不当B. 违反操作规程C. 没有佩戴个人防护用品D. 及时报告事故4. 下列哪种方法不属于风险评估方法？（）A. 危险性分析B. 故障树分析C. 蒙特卡洛模拟D. 检查表法5. 下列哪种设备不属于特种设备？（）A. 锅炉B. 压力容器C. 压力管道D. 厂内机动车辆6. 下列哪种情况不属于紧急情况？（）A. 火灾B. 爆炸C. 人员伤亡D. 设备故障7. 下列哪种行为不属于职业病？（）A. 噪声聋B. 尘肺病C. 振动病D. 感冒8. 下列哪种因素不属于人的因素？（）A. 生理因素B. 心理因素C. 技能因素D. 管理因素9. 下列哪种方法不属于事故调查方法？（）A. 现场勘查B. 人员询问C. 事故报告D. 数据分析10. 下列哪种行为不属于违章作业？（）A. 没有佩戴个人防护用品B. 违反操作规程C. 操作不当D. 及时报告事故二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 下列哪些属于安全文化的内涵？（）A. 安全价值观B. 安全行为规范C. 安全责任制度D. 质量管理体系2. 下列哪些行为属于不安全行为？（）A. 操作不当B. 违反操作规程C. 没有佩戴个人防护用品D. 及时报告事故3. 下列哪些属于风险评估方法？（）A. 危险性分析B. 故障树分析C. 蒙特卡洛模拟D. 检查表法4. 下列哪些设备属于特种设备？（）A. 锅炉B. 压力容器C. 压力管道D. 厂内机动车辆5. 下列哪些情况属于紧急情况？（）A. 火灾B. 爆炸C. 人员伤亡D. 设备故障6. 下列哪些行为属于职业病？（）A. 噪声聋B. 尘肺病C. 振动病D. 感冒7. 下列哪些因素属于人的因素？（）A. 生理因素B. 心理因素C. 技能因素D. 管理因素8. 下列哪些方法属于事故调查方法？（）A. 现场勘查B. 人员询问C. 事故报告D. 数据分析9. 下列哪些行为属于违章作业？（）A. 没有佩戴个人防护用品B. 违反操作规程C. 操作不当D. 及时报告事故三、判断题（每题2分，共20分）1. 安全管理的主要任务是制定并执行安全政策。

中道管理安人之道————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：单选题1.伦理是回答：正确1. A 内在的管理2. B 外在的管理3. C 外在的虚伪4. D 内在的虚伪2.中国文化最大的特色是回答：正确1. A 物理2. B 常理3. C 伦理4. D 道理3.道德主要表现在回答：正确1. A 企业的良心2. B 个人的良知3. C 个人的良心4. D 企业的良知4.伦理最具体的体现就是回答：正确1. A 亲疏有别、长幼无序2. B 亲疏无别、长幼有序3. C 亲疏有别、长幼有序4. D 亲疏无别、长幼无序5.企业管理的真正秘诀是回答：正确1. A 顾客最后，让顾客满意2. B 顾客第一，让顾客不满意3. C 顾客第二，让顾客满意4. D 顾客第一，让顾客满意6.企业与顾客交朋友是回答：正确1. A 最大的财富2. B 最大的资本3. C 最小的财富4. D 最小的资本7.管理的最高成就是回答：错误1. A 把家人都化成外人2. B 把外人都化成家人3. C 把对手都化成朋友4. D 把朋友都化成对手8.谁的态度决定企业的生死回答：正确1. A 员工2. B 股东3. C 社会4. D 客户9.企业伦理就是回答：正确1. A 员工良心2. B 企业良心3. C 企业爱心4. D 员工爱心10.伦理首重回答：正确1. A 良心品德2. B 良知道德3. C 爱心道德4. D 良心道德11.管理的真谛就是回答：正确1. A 弄虚作假2. B 修人安己3. C 修己安人4. D 以人为本12.伦理的本质是回答：正确1. A 一种合理公平的状态2. B 一种不合理公平的状态3. C 一种不合理不公平的状态4. D 一种合理不公平的状态13.企业根本的待客之道回答：正确1. A 心存侥幸，侮辱顾客2. B 心存侥幸，尊重顾客3. C 心存感谢，侮辱顾客4. D 心存感谢，尊重顾客14.美国式管理的重点是在回答：正确1. A 中层2. B 基层3. C 高层4. D 无层15.国有企业和私营企业之间的根本区别是回答：正确1. A 国有企业应该只追求经济效益2. B 国有企业只要尽到社会责任就可以了3. C 国有企业只要创造利润就可以了4. D 国有企业不仅要创造利润，还要尽到社会责任1.安人之道最后要安回答：正确1. A 股东2. B 顾客3. C 员工4. D 社会2.伦理思想为我国所固有，儒、道、墨、名、法诸家，都以什么学说为主回答：正确1. A 佛教学说2. B 道教学说3. C 伦理学说4. D 易经学说3.伦理是回答：正确1. A 内在的管理2. B 外在的管理3. C 外在的虚伪4. D 内在的虚伪4.道德主要表现在回答：正确1. A 企业的良心2. B 个人的良知3. C 个人的良心4. D 企业的良知5.伦理最具体的体现就是回答：正确1. A 亲疏有别、长幼无序2. B 亲疏无别、长幼有序3. C 亲疏有别、长幼有序4. D 亲疏无别、长幼无序6.企业管理的真正秘诀是回答：正确1. A 顾客最后，让顾客满意2. B 顾客第一，让顾客不满意3. C 顾客第二，让顾客满意4. D 顾客第一，让顾客满意7.企业与顾客交朋友是回答：正确1. A 最大的财富2. B 最大的资本3. C 最小的财富4. D 最小的资本8.安人之道的第一要项是回答：正确1. A 建立共识2. B 探究不安3. C 消除化解4. D 讲究方法9.伦理首重回答：正确1. A 良心品德2. B 良知道德3. C 爱心道德4. D 良心道德10.良心就是要讲回答：正确1. A 常理2. B 道理3. C 道德4. D 物理11.中国式管理的最大特色是回答：正确1. A 凭爱心经营、凭良心管理2. B 凭良心经营、凭良知管理3. C 凭良心经营、凭爱心管理4. D 凭良心经营、凭良心管理12.管理的真谛就是回答：正确1. A 弄虚作假2. B 修人安己3. C 修己安人4. D 以人为本13.伦理的本质是回答：正确1. A 一种合理公平的状态2. B 一种不合理公平的状态3. C 一种不合理不公平的状态4. D 一种合理不公平的状态14.企业根本的待客之道回答：正确1. A 心存侥幸，侮辱顾客2. B 心存侥幸，尊重顾客3. C 心存感谢，侮辱顾客4. D 心存感谢，尊重顾客15.国有企业和私营企业之间的根本区别是回答：正确1. A 国有企业应该只追求经济效益2. B 国有企业只要尽到社会责任就可以了3. C 国有企业只要创造利润就可以了4. D 国有企业不仅要创造利润，还要尽到社会责任。

B33 中道管理—安人之道篇单选题1.安人之道最后要安回答：正确1. A 股东2. B 顾客3. C 员工4. D 社会2.伦理思想为我国所固有，儒、道、墨、名、法诸家，都以什么学说为主回答：正确1. A 佛教学说2. B 道教学说3. C 伦理学说4. D 易经学说3.西方人最重视“真”，一切以什么为主回答：正确1. A 真实2. B 虚伪3. C 欺骗4. D 真理4.企业管理的真正秘诀是回答：正确1. A 顾客最后，让顾客满意2. B 顾客第一，让顾客不满意3. C 顾客第二，让顾客满意4. D 顾客第一，让顾客满意5.中国式管理的重点是在回答：正确1. A 无层2. B 高层3. C 中层4. D 基层6.对员工的培训有不同的方法，其中采取什么方法效果非常明显回答：正确1. A 阅读图书2. B 参加公开课3. C 学习课程包4. D 以老促新7.管理的最高成就是回答：正确1. A 把家人都化成外人2. B 把外人都化成家人3. C 把对手都化成朋友4. D 把朋友都化成对手8.安人之道首先要安回答：正确1. A 社会2. B 顾客3. C 股东4. D 员工9.中国式管理的最大特色是回答：正确1. A 凭爱心经营、凭良心管理2. B 凭良心经营、凭良知管理3. C 凭良心经营、凭爱心管理4. D 凭良心经营、凭良心管理10.管理的真谛就是回答：正确1. A 弄虚作假2. B 修人安己3. C 修己安人4. D 以人为本11.企业主要依靠什么人来生存和发展回答：正确1. A 老顾客2. B 小顾客3. C 散客4. D 供应商12.商家的大忌是回答：正确1. A 失去社会的信任2. B 失去供应商的信任3. C 失去员工的信任4. D 失去顾客的信任13.美国式管理的重点是在回答：正确1. A 中层2. B 基层3. C 高层4. D 无层14.股东跟经营者发生矛盾主要因为两个问题回答：正确1. A 一是人的流向，二是钱的来路2. B 一是钱的流向，二是人的来路3. C 一是产品的流向，二是人的来路4. D 一是钱的流向，二是原料的来路15.国有企业和私营企业之间的根本区别是回答：正确1. A 国有企业应该只追求经济效益2. B 国有企业只要尽到社会责任就可以了3. C 国有企业只要创造利润就可以了4. D 国有企业不仅要创造利润，还要尽到社会责任。

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恭喜您顺利通过考试！单选题1. 安人之道最后要安√A 股东B 顾客C 员工D 社会正确答案：D2. 伦理思想为我国所固有，儒、道、墨、名、法诸家，都以什么学说为主√A 佛教学说B 道教学说C 伦理学说D 易经学说正确答案：C3. 伦理是√A 内在的管理B 外在的管理C 外在的虚伪D 内在的虚伪正确答案：A4. 中国文化最大的特色是√A 物理B 常理C 伦理D 道理正确答案：C5. 道德主要表现在√A 企业的良心B 个人的良知C 个人的良心D 企业的良知正确答案：C6. 伦理最具体的体现就是√A 亲疏有别、长幼无序B 亲疏无别、长幼有序C 亲疏有别、长幼有序D 亲疏无别、长幼无序正确答案：C7. 企业管理的真正秘诀是√A 顾客最后，让顾客满意B 顾客第一，让顾客不满意C 顾客第二，让顾客满意D 顾客第一，让顾客满意正确答案：D8. 企业与顾客交朋友是√A 最大的财富B 最大的资本C 最小的财富D 最小的资本正确答案：A9. 管理的最高成就是√A 把家人都化成外人B 把外人都化成家人C 把对手都化成朋友D 把朋友都化成对手正确答案：B10. 伦理首重√A 良心品德B 良知道德C 爱心道德D 良心道德正确答案：D11. 良心就是要讲×A 常理B 道理C 道德D 物理正确答案：B12. 伦理的本质是√A 一种合理公平的状态B 一种不合理公平的状态C 一种不合理不公平的状态D 一种合理不公平的状态正确答案：D13. 企业主要依靠什么人来生存和发展√A 老顾客B 小顾客C 散客D 供应商正确答案：A14. 企业根本的待客之道√A 心存侥幸，侮辱顾客B 心存侥幸，尊重顾客C 心存感谢，侮辱顾客D 心存感谢，尊重顾客正确答案：D15. 股东跟经营者发生矛盾主要因为两个问题×A 一是人的流向，二是钱的来路B 一是钱的流向，二是人的来路C 一是产品的流向，二是人的来路D 一是钱的流向，二是原料的来路正确答案：B。

学习课程：中道管理—安人之道篇100分单选题正确1.中国人最重视1. A 真2. B 善3. C 美4. D 伪正确2.企业管理的真正秘诀是1. A 顾客最后，让顾客满意2. B 顾客第一，让顾客不满意3. C 顾客第二，让顾客满意4. D 顾客第一，让顾客满意正确3.中国式管理的重点是在1. A 无层2. B 高层3. C 中层4. D 基层正确4.对员工的培训有不同的方法，其中采取什么方法效果非常明显1. A 阅读图书2. B 参加公开课3. C 学习课程包4. D 以老促新正确5.谁的态度决定企业的生死1. A 员工2. B 股东3. C 社会4. D 客户正确6.安人之道的第一要项是1. A 建立共识2. B 探究不安3. C 消除化解4. D 讲究方法正确7.安人之道首先要安1. A 社会2. B 顾客3. C 股东4. D 员工正确8.伦理首重1. A 良心品德2. B 良知道德3. C 爱心道德4. D 良心道德正确9.管理的真谛就是1. A 弄虚作假2. B 修人安己3. C 修己安人4. D 以人为本正确10.伦理的本质是1. A 一种合理公平的状态2. B 一种不合理公平的状态3. C 一种不合理不公平的状态4. D 一种合理不公平的状态正确11.企业生存的保障是1. A 顾客2. B 员工3. C 技术4. D 资金正确12.企业主要依靠什么人来生存和发展1. A 老顾客2. B 小顾客3. C 散客4. D 供应商正确13.美国式管理的重点是在1. A 中层2. B 基层3. C 高层4. D 无层正确14.有效的安人之道是1. A 互动的2. B 不动的3. C 变动的4. D 颤动的正确15.国有企业和私营企业之间的根本区别是1. A 国有企业应该只追求经济效益2. B 国有企业只要尽到社会责任就可以了3. C 国有企业只要创造利润就可以了4. D 国有企业不仅要创造利润，还要尽到社会责任。

学习课程：中道管理—安人之道篇单选题1.中国文化最大的特色是回答：错误正确C1. A 物理2. B 常理3. C 伦理4. D 道理2.西方人最重视“真”，一切以什么为主回答：正确1. A 真实2. B 虚伪3. C 欺骗4. D 真理3.中国式管理的重点是在回答：正确1. A 无层2. B 高层3. C 中层4. D 基层4.对员工的培训有不同的方法，其中采取什么方法效果非常明显回答：正确1. A 阅读图书2. B 参加公开课3. C 学习课程包4. D 以老促新5.管理的最高成就是回答：错误正确：B1. A 把家人都化成外人2. B 把外人都化成家人3. C 把对手都化成朋友4. D 把朋友都化成对手6.谁的态度决定企业的生死回答：正确1. A 员工2. B 股东3. C 社会4. D 客户7.安人之道的第一要项是回答：正确1. A 建立共识2. B 探究不安3. C 消除化解4. D 讲究方法8.良心就是要讲回答：错误1. A 常理2. B 道理3. C 道德4. D 物理9.中国式管理的最大特色是回答：正确1. A 凭爱心经营、凭良心管理2. B 凭良心经营、凭良知管理3. C 凭良心经营、凭爱心管理4. D 凭良心经营、凭良心管理10.伦理的本质是回答：正确1. A 一种合理公平的状态2. B 一种不合理公平的状态3. C 一种不合理不公平的状态4. D 一种合理不公平的状态11.企业主要依靠什么人来生存和发展回答：正确1. A 老顾客2. B 小顾客3. C 散客4. D 供应商12.企业根本的待客之道回答：正确1. A 心存侥幸，侮辱顾客2. B 心存侥幸，尊重顾客3. C 心存感谢，侮辱顾客4. D 心存感谢，尊重顾客13.美国式管理的重点是在回答：错误正确：高层1. A 中层2. B 基层3. C 高层4. D 无层14.有效的安人之道是回答：正确1. A 互动的2. B 不动的3. C 变动的4. D 颤动的15.国有企业和私营企业之间的根本区别是回答：正确1. A 国有企业应该只追求经济效益2. B 国有企业只要尽到社会责任就可以了3. C 国有企业只要创造利润就可以了4. D 国有企业不仅要创造利润，还要尽到社会责任。

单选题1.人生只做一件事，就是回答：正确1. A 在职场中修炼自己2. B 在商场中修炼自己3. C 在情场中修炼自己4. D 在战场中修炼自己2.管理的第一目标是回答：正确1. A 理人之道2. B 絜矩之道3. C 安人之道4. D 经权之道3.絜矩之道总是在提醒领导者，从事工商业的人更需要有回答：正确1. A 恩心2. B 良心3. C 仁心4. D 坏心4.经权之道要凭良心，安人之道也要凭良心，而凭良心本身就是回答：正确1. A 成功之道2. B 安人之道3. C 絜矩之道4. D 经权之道5.絜矩之道大部分都在讲回答：正确1. A 有东西2. B 没有东西3. C 有形的东西4. D 无形的东西6.阳奉阴违基本上是一种什么的不正当行为回答：正确1. A 落井下石2. B 狂妄自大3. C 假公济私4. D 投机取巧7.“矩”就是回答：正确1. A 制度2. B 规矩3. C 承诺4. D 要义8.M理论主张要让员工安心，就是回答：正确1. A 要让员工获得最小的自由2. B 要让员工获得最大的自由3. C 要让员工获得最大的快乐4. D 要让员工获得最小的快乐9.絜矩是在法制规矩的许可范围内，自己审慎度量，决定合理的应变，规矩其实就是回答：正确1. A 制度2. B 规矩3. C 法律4. D 法规10.经权的实质就是回答：正确1. A 要有所变2. B 要有所变有所不变3. C 要有所不变4. D 经济和权力11.絜矩之道就是回答：正确1. A 设身处地2. B 以人换人3. C 将心比心4. D 落井下石12.人并不喜欢被动，恰恰相反，人是喜欢回答：正确1. A 自动的2. B 被动的3. C 要动的4. D 不动的13.很多主管到最后会被下属架空，主要的原因就是回答：正确1. A 主管没有抓住下属的情2. B 主管没有抓住下属的神3. C 主管没有抓住下属的人4. D 主管没有抓住下属的心14.西方人强调回答：正确1. A 以人为本2. B 以神为本3. C 以物为本4. D 以事为本15.人和物不同，物是在人的无意识中自动，而人却应该回答：正确1. A 在自己的无意识中自动2. B 在自己的有意识中自动3. C 在自己的有意识中不动4. D 在自己的无意识中不动出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。