中道管理—安人之道篇试题答案

中层管理人员考试试卷答案1 《安全生产管理知识》姓名：职务：分数：一、单项选择题（每小题3分，共60分）1.安全管理中的本质化原则是指从一开始和从本质上实现安全化，从（ B ）消除事故发生的可能性。

A.技术上B.根本上C.管理上D.思想上2.我国的安全管理体制其主要内容是（B）。

A.国家监察、部门监管、群众监督、社会支持B.企业负责、部门监管、国家监察、群众监督、社会支持C.行政管理、技术管理、工业卫生管理D.国家监察、行业管理、企业负责、企业负责3.事故隐患泛指生产系统导致事故发生的（B）。

A.违背人们意愿的后果B.人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷C.各种危险物品以及管理上的缺陷D.人、机、环境的危险性4.安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全工作。

这种管理原则是人本原理中的（A）原则。

A.激励B.保障C.动力D.监督5.对于事故的预防与控制，安全技术对策着重解决（C）。

A.人的不安全行为B.管理的缺陷C.物的不安全状态D.有害的作业环境6.在生产经营单位建立、健全安全生产责任制是对系统原理的（C）的应用。

A.反馈原则B.封闭原则C.整分合原则D.动态相关性原则7.班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到（C）。

A.尽职尽责，措施完善B.班前班后检查、评比C.不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律D.事事有人管8.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（C）。

A.主要负责B.承担责任C.全面负责D.间接负责9.用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（B）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.半年B.1年C.2年D.2年10.《劳动防护用品配备标准(试行)》中规定了国家工种分类目录中的（C）个典型工种的劳动防护用品配备标准。

管理人员安全培训考试题附参考答案【完整版】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.依据《安全生产法》第九十二条的规定：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全( )事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之四十的罚款：A.发生一般事故的;B.发生较大事故的;C.发生重大事故的;D.发生特别重大事故的。

2.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和( )的事项。

A.事故应急措施B.防止职业危害C.安全技术措施D.职业危害申报3.新《中华人民共和国安全生产法》自（）起施行。

A.2002年9月1日B.2002年10月1日C.2014年12月1日4.设备维修前，参与人员应认真阅读设备资料、检修规程及安全作业指导文件。

外协的维修项目，（)应现场作技术交底与技术指导。

A.维修人员B.专业技术人员C.业务人员5.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、（）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A.起诉B.检举C.仲裁6..企业指挥领导小组负责本单位预案的制订、修订、组建( )，组织预案的实施和演练，检查督促做好重大危险源事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。

A.基干民兵队伍B.应急救援队伍C.应急防护队伍7.使用灭火器扑灭初起火灾时要对准火焰的（）喷射。

A.上部B.中部C.根部8.眼部溅入毒物后，应立即( )，并尽可能请医生诊治。

A.用大量清水洗眼B.滴眼药水C.用干净的手帕擦试9.某企业根据《危险化学品安全管理条例》的规定，到所在地安全生产监督管理部门办理《安全生产许可证》。

安全生产监督管理部门在审核中，发现该企业上报的材料中缺少事故应急救援预案。

安全生产监督管理部门采取的以下措施中，正确的是()。

中道管理—絜矩之道篇课后测试测试成绩：100.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 人最喜欢的是自动，而不是√A 变动B 不动C 自动D 被动正确答案： D2. 不能违背的道理叫做√A 经B 权C 絜D 矩正确答案： A3. 在多种选择中，选择认为最合理的那一种，这就是√A 推B 推拖拉C 拖D 拉正确答案： B4. 絜矩之道总是在提醒领导者，从事工商业的人更需要有√A 恩心B 良心C 仁心D 坏心正确答案： C5. 经权之道要凭良心，安人之道也要凭良心，而凭良心本身就是√A 成功之道B 安人之道C 絜矩之道D 经权之道正确答案： C6. 中国人强调√A 以人为本B 以事为本C 以物为本D 以神为本正确答案： A7. 阳奉阴违基本上是一种什么的不正当行为√A 落井下石B 狂妄自大C 假公济私D 投机取巧正确答案： D8. 絜矩是在法制规矩的许可范围内，自己审慎度量，决定合理的应变，规矩其实就是√A 制度B 规矩C 法律D 法规正确答案： A9. 中国人一生中四件事的先后顺序依次是√A 齐家→修身→治国→平天下B 修身→齐家→治国→平天下C 修身→齐家→平天下→治国D 平天下→齐家→治国→修身正确答案： B10. 絜矩之道就是√A 设身处地B 以人换人C 将心比心D 落井下石正确答案： C11. 人并不喜欢被动，恰恰相反，人是喜欢√A 自动的B 被动的C 要动的D 不动的正确答案： A12. 自动才会√A 勤劳工作B 推托工作C 敷衍工作D 不工作正确答案： A13. 西方人强调√A 以人为本B 以神为本C 以物为本D 以事为本正确答案： D14. 主管最糟糕的就是√A 把员工当领导来看B 把员工当员工来看C 把员工当主管来看D 把员工当亲人来看正确答案： C15. “絜”就是√A 审度B 国度C 法度D 经度正确答案： A。

学习课程：中道管理—絜矩之道篇单选题1.人最喜欢的是自动，而不是回答：正确1. A 变动2. B 不动3. C 自动4. D 被动2.中国人一生只做四件事，即回答：正确1. A 修、齐、养、平2. B 理、齐、治、平3. C 修、齐、治、平4. D 修、齐、治、责3.人生只做一件事，就是回答：正确1. A 在职场中修炼自己2. B 在商场中修炼自己3. C 在情场中修炼自己4. D 在战场中修炼自己4.管理的第一目标是回答：正确1. A 理人之道2. B 絜矩之道3. C 安人之道4. D 经权之道5.中国人强调回答：正确1. A 以人为本2. B 以事为本3. C 以物为本4. D 以神为本6.任何事情都要守规矩却又不能死守规矩，这就是回答：正确1. A 安人之道2. B 成功之道3. C 中庸之道4. D 经权之道7.M理论主张要让员工安心，就是回答：正确1. A 要让员工获得最小的自由2. B 要让员工获得最大的自由3. C 要让员工获得最大的快乐4. D 要让员工获得最小的快乐8.中国人一生中四件事的先后顺序依次是回答：正确1. A 齐家→修身→治国→平天下2. B 修身→齐家→治国→平天下3. C 修身→齐家→平天下→治国4. D 平天下→齐家→治国→修身9.经权的实质就是回答：正确1. A 要有所变2. B 要有所变有所不变3. C 要有所不变4. D 经济和权力10.絜矩之道总是在提醒领导者，从事科技的人更需要有回答：正确1. A 恩心2. B 坏心3. C 仁心4. D 良心11.自动才会回答：错误1. A 勤劳工作2. B 推托工作3. C 敷衍工作4. D 不工作12.很多主管到最后会被下属架空，主要的原因就是回答：正确1. A 主管没有抓住下属的情2. B 主管没有抓住下属的神3. C 主管没有抓住下属的人4. D 主管没有抓住下属的心13.西方人强调回答：错误1. A 以人为本2. B 以神为本3. C 以物为本4. D 以事为本14.絜矩之道的起点是回答：错误1. A 规范化2. B 制度化3. C 成本化4. D 流程化15.人和物不同，物是在人的无意识中自动，而人却应该回答：正确1. A 在自己的无意识中自动2. B 在自己的有意识中自动3. C 在自己的有意识中不动4. D 在自己的无意识中不动中道管理—絜矩之道篇第一讲中道管理概述【本讲重点】自己的意识产生自动行为要用感应的力量让他自动有感有应大家都乐于自动不施加任何压力才算自动用心来感应是有效的途径最好由上级先做好榜样喜欢自主害怕自动员工不可能完全听从命令，一切依组织的需要而行动，因为人都有自觉，人都需要自主。

单选题1.安人之道最后要安回答：正确1. A 股东2. B 顾客3. C 员工4. D 社会2.伦理思想为我国所固有，儒、道、墨、名、法诸家，都以什么学说为主回答：正确1. A 佛教学说2. B 道教学说3. C 伦理学说4. D 易经学说3.中国文化最大的特色是回答：正确1. A 物理2. B 常理3. C 伦理4. D 道理4.道德主要表现在回答：正确1. A 企业的良心2. B 个人的良知3. C 个人的良心4. D 企业的良知5.伦理最具体的体现就是回答：正确1. A 亲疏有别、长幼无序2. B 亲疏无别、长幼有序3. C 亲疏有别、长幼有序4. D 亲疏无别、长幼无序6.企业管理的真正秘诀是回答：正确1. A 顾客最后，让顾客满意2. B 顾客第一，让顾客不满意3. C 顾客第二，让顾客满意4. D 顾客第一，让顾客满意7.企业与顾客交朋友是回答：正确1. A 最大的财富2. B 最大的资本3. C 最小的财富4. D 最小的资本8.安人之道的第一要项是回答：正确1. A 建立共识2. B 探究不安3. C 消除化解4. D 讲究方法9.企业伦理就是回答：正确1. A 员工良心2. B 企业良心3. C 企业爱心4. D 员工爱心10.伦理首重回答：正确1. A 良心品德2. B 良知道德3. C 爱心道德4. D 良心道德11.中国式管理的最大特色是回答：正确1. A 凭爱心经营、凭良心管理2. B 凭良心经营、凭良知管理3. C 凭良心经营、凭爱心管理4. D 凭良心经营、凭良心管理12.管理的真谛就是回答：正确1. A 弄虚作假2. B 修人安己3. C 修己安人4. D 以人为本13.伦理的本质是回答：正确1. A 一种合理公平的状态2. B 一种不合理公平的状态3. C 一种不合理不公平的状态4. D 一种合理不公平的状态14.企业生存的保障是回答：正确1. A 顾客2. B 员工3. C 技术4. D 资金15.国有企业和私营企业之间的根本区别是回答：正确1. A 国有企业应该只追求经济效益2. B 国有企业只要尽到社会责任就可以了3. C 国有企业只要创造利润就可以了4. D 国有企业不仅要创造利润，还要尽到社会责任。

学习课程：中道管理—M理论及其运用单选题正确1.现代管理学起源于D1 A 中国2 B 日本3 C 德国4 D 美国正确2.管理哲学即A5 A 管理之道6 B 安人之道7 C 絜矩之道8 D 经权之道正确3.20世纪初期是以什么导向的时代C9 A 市场导向10 B 生产导向11 C 财务导向12 D 销售导向正确4.在《大学》的三大纲领中，第一大纲领是C13 A 亲疏有别、长幼无序14 B 亲民15 C 明明德16 D 止于至善正确5.对于约法三章理解错误的是D17 A 约法三章就是要抓到重点，将不重要的方面让员工自己去发挥18 B 约法三章要让下属容易了解、容易记忆、容易执行。

19 C 法令规定当然不可能只限于三条，但是按照优先顺序，把最重要的三条优先列举，才是掌握重点的管理。

20 D 要100%的掌握正确6.经权之道为A21 A 义22 B 仁23 C 礼24 D 道正确7.安有多种状态，下列分类错误的选项是B25 A “小安”与“大安”26 B “真安”与“假安”27 C “虚安”与“实安”28 D “寡安”与“众安”正确8.所有分门别类的科学其最高点都叫B29 A 数学30 B 哲学31 C 物理学32 D 社会学正确9.管理哲学是道，管理科学是D33 A 理34 B 义35 C 仁36 D 术正确10.日本的经济发展是D37 A 日本管理哲学与美国现代化管理科学相结合的成果38 B 日本管理哲学与西方现代化管理科学相结合的成果39 C 中国管理哲学与美国现代化管理科学相结合的成果40 D 中国管理哲学与西方现代化管理科学相结合的成果正确11.当今时代与过去最大的不同就是Q41 A 知识的普及，资讯的丰富42 B 人才的泛滥43 C 科技的发达44 D 交通的便捷正确12.在X理论四个大的假设中，人的第一个天性就是D45 A 威胁利诱能促使人达成组织目标46 B 渴望安全保障47 C 不愿担负责任48 D 好逸恶劳，不喜欢工作正确13.在仁义礼三向度中，“礼”即A49 A “制”50 B “道”51 C “礼”52 D “情”正确14.絜矩之道为B53 A 仁54 B 礼55 C 义56 D 道正确15.管理的最高目标是B57 A 经权58 B 安人59 C 絜矩60 D M理论1.中华文化强调的是回答：正确A 战争B 竞争C 和谐与融合D 作对2.管理哲学即回答：正确A 管理之道B 安人之道C 絜矩之道D 经权之道3.20世纪初期是以什么导向的时代回答：正确A 市场导向B 生产导向C 财务导向D 销售导向4.在《大学》的三大纲领中，第一大纲领是回答：正确A 亲疏有别、长幼无序B 亲民C 明明德D 止于至善5.对于约法三章理解错误的是回答：正确A 约法三章就是要抓到重点，将不重要的方面让员工自己去发挥B 约法三章要让下属容易了解、容易记忆、容易执行。

B33 中道管理—安人之道篇单选题1.安人之道最后要安回答：正确1. A 股东2. B 顾客3. C 员工4. D 社会2.伦理思想为我国所固有，儒、道、墨、名、法诸家，都以什么学说为主回答：正确1. A 佛教学说2. B 道教学说3. C 伦理学说4. D 易经学说3.西方人最重视“真”，一切以什么为主回答：正确1. A 真实2. B 虚伪3. C 欺骗4. D 真理4.企业管理的真正秘诀是回答：正确1. A 顾客最后，让顾客满意2. B 顾客第一，让顾客不满意3. C 顾客第二，让顾客满意4. D 顾客第一，让顾客满意5.中国式管理的重点是在回答：正确1. A 无层2. B 高层3. C 中层4. D 基层6.对员工的培训有不同的方法，其中采取什么方法效果非常明显回答：正确1. A 阅读图书2. B 参加公开课3. C 学习课程包4. D 以老促新7.管理的最高成就是回答：正确1. A 把家人都化成外人2. B 把外人都化成家人3. C 把对手都化成朋友4. D 把朋友都化成对手8.安人之道首先要安回答：正确1. A 社会2. B 顾客3. C 股东4. D 员工9.中国式管理的最大特色是回答：正确1. A 凭爱心经营、凭良心管理2. B 凭良心经营、凭良知管理3. C 凭良心经营、凭爱心管理4. D 凭良心经营、凭良心管理10.管理的真谛就是回答：正确1. A 弄虚作假2. B 修人安己3. C 修己安人4. D 以人为本11.企业主要依靠什么人来生存和发展回答：正确1. A 老顾客2. B 小顾客3. C 散客4. D 供应商12.商家的大忌是回答：正确1. A 失去社会的信任2. B 失去供应商的信任3. C 失去员工的信任4. D 失去顾客的信任13.美国式管理的重点是在回答：正确1. A 中层2. B 基层3. C 高层4. D 无层14.股东跟经营者发生矛盾主要因为两个问题回答：正确1. A 一是人的流向，二是钱的来路2. B 一是钱的流向，二是人的来路3. C 一是产品的流向，二是人的来路4. D 一是钱的流向，二是原料的来路15.国有企业和私营企业之间的根本区别是回答：正确1. A 国有企业应该只追求经济效益2. B 国有企业只要尽到社会责任就可以了3. C 国有企业只要创造利润就可以了4. D 国有企业不仅要创造利润，还要尽到社会责任。

中道管理---经权之道课后测试测试成绩：100.0分。

单选题1、《易经》中的“不易”就是任何学科知识本身是有复杂体系的，都不是（6.67 分）A 能掌握的B 很难就能掌握的✔ C 很容易就能掌握的D 很容易就不能掌握的正确答案:C2、“道”就是事物发展的客观规律，在管理学上，要讲究（6.67 分）A M理论B 絜矩之道✔ C 经权之道D 安人之道正确答案:C3、不能违背的道理叫做（6.67 分）✔ A 经B 权C 絜D 矩正确答案:A4、安人的原则不能变，但是安人的方法是（6.67 分）A 不清楚B 可变也可不变✔ C 经常要变的D 永远不能变正确答案:C5、相机而动，适时而变，最重要的是（6.67 分）A 用神B 用力C 用脑✔ D 用心正确答案:D6、上级的命令是“经”，自己的斟酌是（6.67 分）A 经✔ C 权D 矩正确答案:C7、判断下属对策好坏的标准在于（6.67 分）A 政策是为别人还是为自己B 对策是为别人还是为自己C 政策是为公还是为私✔ D 对策是为公还是为私正确答案:D8、经权密切配合，要求上下必须目标（6.67 分）A 相抵触✔ B 一致C 不同D 背道而驰正确答案:B9、权不损人，就是（6.67 分）A 尽量减少权宜的措施，以减少例外的比重✔B 在权宜变通的时候，不可以损及他人C 权不离经D 经不离权正确答案:B10、经和权合起来，叫做（6.67 分）A 安人B 絜矩✔ C 经权D M理论正确答案:C11、较长时间、较多轻微的变，叫做（6.67 分）✔ A 微调B 剧变C 聚变D 不变正确答案:A12、变中之常叫做（6.67 分）✔ A 经B 权C 絜正确答案:A13、经权分离又叫（6.67 分）A 权经B 经权C 经离✔ D 离经正确答案:D14、权不多用，就是（6.67 分）✔ A 尽量减少权宜的措施，以减少例外的比重B 在权宜变通的时候，不可以损及他人C 权不离经D 经不离权正确答案:A15、经权配合的基本原则是（6.62分）A 权可舍本✔ B 权不舍本C 权不多用D 权可多用正确答案:B。

学习课程：中道管理—安人之道篇100分单选题正确1.中国人最重视1. A 真2. B 善3. C 美4. D 伪正确2.企业管理的真正秘诀是1. A 顾客最后，让顾客满意2. B 顾客第一，让顾客不满意3. C 顾客第二，让顾客满意4. D 顾客第一，让顾客满意正确3.中国式管理的重点是在1. A 无层2. B 高层3. C 中层4. D 基层正确4.对员工的培训有不同的方法，其中采取什么方法效果非常明显1. A 阅读图书2. B 参加公开课3. C 学习课程包4. D 以老促新正确5.谁的态度决定企业的生死1. A 员工2. B 股东3. C 社会4. D 客户正确6.安人之道的第一要项是1. A 建立共识2. B 探究不安3. C 消除化解4. D 讲究方法正确7.安人之道首先要安1. A 社会2. B 顾客3. C 股东4. D 员工正确8.伦理首重1. A 良心品德2. B 良知道德3. C 爱心道德4. D 良心道德正确9.管理的真谛就是1. A 弄虚作假2. B 修人安己3. C 修己安人4. D 以人为本正确10.伦理的本质是1. A 一种合理公平的状态2. B 一种不合理公平的状态3. C 一种不合理不公平的状态4. D 一种合理不公平的状态正确11.企业生存的保障是1. A 顾客2. B 员工3. C 技术4. D 资金正确12.企业主要依靠什么人来生存和发展1. A 老顾客2. B 小顾客3. C 散客4. D 供应商正确13.美国式管理的重点是在1. A 中层2. B 基层3. C 高层4. D 无层正确14.有效的安人之道是1. A 互动的2. B 不动的3. C 变动的4. D 颤动的正确15.国有企业和私营企业之间的根本区别是1. A 国有企业应该只追求经济效益2. B 国有企业只要尽到社会责任就可以了3. C 国有企业只要创造利润就可以了4. D 国有企业不仅要创造利润，还要尽到社会责任。

学习课程：中道管理—M理论及其运用单选题正确1.现代管理学起源于D1 A 中国2 B 日本3 C 德国4 D 美国正确2.管理哲学即A5 A 管理之道6 B 安人之道7 C 絜矩之道8 D 经权之道正确3.20世纪初期是以什么导向的时代C9 A 市场导向10 B 生产导向11 C 财务导向12 D 销售导向正确4.在《大学》的三大纲领中，第一大纲领是C13 A 亲疏有别、长幼无序14 B 亲民15 C 明明德16 D 止于至善正确5.对于约法三章理解错误的是D17 A 约法三章就是要抓到重点，将不重要的方面让员工自己去发挥18 B 约法三章要让下属容易了解、容易记忆、容易执行。

19 C 法令规定当然不可能只限于三条，但是按照优先顺序，把最重要的三条优先列举，才是掌握重点的管理。

20 D 要100%的掌握正确6.经权之道为A21 A 义22 B 仁23 C 礼24 D 道正确7.安有多种状态，下列分类错误的选项是B25 A “小安”与“大安”26 B “真安”与“假安”27 C “虚安”与“实安”28 D “寡安”与“众安”正确8.所有分门别类的科学其最高点都叫B29 A 数学30 B 哲学31 C 物理学32 D 社会学正确9.管理哲学是道，管理科学是D33 A 理34 B 义35 C 仁36 D 术正确10.日本的经济发展是D37 A 日本管理哲学与美国现代化管理科学相结合的成果38 B 日本管理哲学与西方现代化管理科学相结合的成果39 C 中国管理哲学与美国现代化管理科学相结合的成果40 D 中国管理哲学与西方现代化管理科学相结合的成果正确11.当今时代与过去最大的不同就是Q41 A 知识的普及，资讯的丰富42 B 人才的泛滥43 C 科技的发达44 D 交通的便捷正确12.在X理论四个大的假设中，人的第一个天性就是D45 A 威胁利诱能促使人达成组织目标46 B 渴望安全保障47 C 不愿担负责任48 D 好逸恶劳，不喜欢工作正确13.在仁义礼三向度中，“礼”即A49 A “制”50 B “道”51 C “礼”52 D “情”正确14.絜矩之道为B53 A 仁54 B 礼55 C 义56 D 道正确15.管理的最高目标是B57 A 经权58 B 安人59 C 絜矩60 D M理论1.中华文化强调的是回答：正确A 战争B 竞争C 和谐与融合D 作对2.管理哲学即回答：正确A 管理之道B 安人之道C 絜矩之道D 经权之道3.20世纪初期是以什么导向的时代回答：正确A 市场导向B 生产导向C 财务导向D 销售导向4.在《大学》的三大纲领中，第一大纲领是回答：正确A 亲疏有别、长幼无序B 亲民C 明明德D 止于至善5.对于约法三章理解错误的是回答：正确A 约法三章就是要抓到重点，将不重要的方面让员工自己去发挥B 约法三章要让下属容易了解、容易记忆、容易执行。

中道管理—M理论及其运用课后测试测试成绩：80.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题•1、现代管理学起源于（6.67 分）✔ A中国✔ B日本✔ C德国✔ D美国正确答案:D•2、中华文化强调的是（6.67 分）✔ A战争✔ B竞争✔ C和谐与融合✔ D作对正确答案:C•3、20世纪初期是以什么导向的时代（6.67 分）✔ A市场导向✔ B生产导向✔ C财务导向✔ D销售导向正确答案:C•4、对于约法三章理解错误的是（6.67 分）✔ A约法三章就是要抓到重点，将不重要的方面让员工自己去发挥✔ B约法三章要让下属容易了解、容易记忆、容易执行。

✔ C法令规定当然不可能只限于三条，但是按照优先顺序，把最重要的三条优先列举，才是掌握重点的管理。

✔ D要100%的掌握正确答案:D•5、安有多种状态，下列分类错误的选项是（6.67 分）✔ A“小安”与“大安”✔ B“真安”与“假安”✔ C“虚安”与“实安”✔ D“寡安”与“众安”正确答案:B•6、在所有的管理中，要以什么为本（6.67 分）✔ A人✔ B事✔ C物✔ D钱正确答案:A•7、日式管理方式诞生于（6.67 分）✔ A20世纪60年代✔ B20世纪70年代✔ C20世纪80年代✔ D20世纪90年代正确答案:B•8、下列关于美式管理方式说法错误的选项是（6.67 分）✔ A喜欢随时跳槽✔ B习惯于终身雇佣✔ C重专业而不重人✔ D将工作和休息截然分开正确答案:B•9、所有分门别类的科学其最高点都叫（6.67 分）✔ A数学✔ B哲学✔ C物理学✔ D社会学正确答案:B•10、1920年以后是以什么导向的时代（6.67 分）✔ A财务导向✔ B生产导向✔ C市场导向✔ D销售导向正确答案:C•11、美国管理科学之父（6.67 分）✔ A泰勒✔ B彼得·杜拉克✔ C亚当·斯密✔ D乔治·华盛顿正确答案:A•12、管理原则是（6.67 分）✔ A管理观念✔ B安人的根据✔ C管理行为✔ D管理的依据正确答案:D•13、M理论是哪三个字的字首字母（6.67 分）✔ A人(Man)、方法(Method)与管理(Management)✔ B材料(Material)、中庸(Medium)与管理(Management)✔ C人(Man)、中庸(Medium)与管理(Management)✔ D人(Man)、中庸(Medium)与财务(Money)正确答案:C•14、在仁义礼三向度中，“礼”即（6.67 分）✔ A“制”✔ B“道”✔ C“礼”✔ D“情”正确答案:A•15、管理的最高目标是（6.62分）✔ A经权✔ B安人✔ C絜矩✔ DM理论正确答案:B。

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观看课程测试成绩：86.67分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 安人之道最后要安√A 股东B 顾客C 员工D 社会正确答案：D2. 伦理思想为我国所固有，儒、道、墨、名、法诸家，都以什么学说为主√A 佛教学说B 道教学说C 伦理学说D 易经学说正确答案：C3. 伦理是√A 内在的管理B 外在的管理C 外在的虚伪D 内在的虚伪正确答案：A4. 中国文化最大的特色是√A 物理B 常理C 伦理D 道理正确答案：C5. 道德主要表现在√A 企业的良心B 个人的良知C 个人的良心D 企业的良知正确答案：C6. 伦理最具体的体现就是√A 亲疏有别、长幼无序B 亲疏无别、长幼有序C 亲疏有别、长幼有序D 亲疏无别、长幼无序正确答案：C7. 企业管理的真正秘诀是√A 顾客最后，让顾客满意B 顾客第一，让顾客不满意C 顾客第二，让顾客满意D 顾客第一，让顾客满意正确答案：D8. 企业与顾客交朋友是√A 最大的财富B 最大的资本C 最小的财富D 最小的资本正确答案：A9. 管理的最高成就是√A 把家人都化成外人B 把外人都化成家人C 把对手都化成朋友D 把朋友都化成对手正确答案：B10. 伦理首重√A 良心品德B 良知道德C 爱心道德D 良心道德正确答案：D11. 良心就是要讲×A 常理B 道理C 道德D 物理正确答案：B12. 伦理的本质是√A 一种合理公平的状态B 一种不合理公平的状态C 一种不合理不公平的状态D 一种合理不公平的状态正确答案：D13. 企业主要依靠什么人来生存和发展√A 老顾客B 小顾客C 散客D 供应商正确答案：A14. 企业根本的待客之道√A 心存侥幸，侮辱顾客B 心存侥幸，尊重顾客C 心存感谢，侮辱顾客D 心存感谢，尊重顾客正确答案：D15. 股东跟经营者发生矛盾主要因为两个问题×A 一是人的流向，二是钱的来路B 一是钱的流向，二是人的来路C 一是产品的流向，二是人的来路D 一是钱的流向，二是原料的来路正确答案：B。

其大无外，其小无内人生只做三件事，知道此生为何而来，这是目标，知道如何完成，这是方法，知道如何做得更好，这是改善。

三件事听起来简单，真正做起来并不那么容易，需要付出一生的时间和精力。

一表人材一个人长成什么样是父母给的。

18岁之前不要挑剔自己的长相，不要对美有固定的标准。

别用第一印象去论定别人，但别人却用第一印象来论断你。

不管父母生我什么样，我要让别人很乐意跟我交朋友。

“要使自己从内心来改变外貌”。

将自己练成一个强有力的磁铁，吸引许多人来和你在一起，那你就成功了。

二套西装（在什么场合穿什么衣服）跟别人配合是成功的基础之一。

随和一点，人生别太自我设限，给自己更大的弹性空间。

让别人对我们有好的印象。

三杯酒量（互动的原则）做任何事都要适可而止；做任何事都有要适量且量力而行。

从人际交往中了解别人的个性。

四圈麻将（现代社交活动）一个人要培养一些适当的社交活动，但不要变成嗜好，赢的要装作没赢，让对方输得有面子，输了装作没输，增加互动的乐趣。

常做一些有益身心的社交活动，娱乐自己，又可以增广人脉。

五方交游：五方（东南西北中）一个人不要故步自封，多结交各种行业的朋友。

一个人想要成功，则须建立广阔的人脉，多和异业交流，增广见闻。

六出祈山（运作的技巧）诸葛亮为灭魏国六次出师，明知其不可为而为之，不屈不挠，经得起打击。

做人不须常常承认失败或是认输，而是要勇于承认错误，力求改进与补救。

因比较重要，只要努力，尽力的去做，至于结果是如何，则不需太计较。

经不起风吹草动，流言中伤的友谊不是真友谊。

成功网七术打马（诚心的赞美别人）拍马屁的哲学，让别人不易察觉则可尽力去拍，人人皆看得出则不可为之。

术——是一种技巧，要合情合理的情况下，常常赞美别人，常利用向人讨教的机会达到赞美别人的目的。

一个人要能够常常欣赏别人的长处，赞美别人。

八口吹牛适当的出风头，多为自己营造一些表现自我的机会，英雄不提当年勇，别老吹同样的牛，否则反遭人贻笑。

不会赞美别人的人，则别人也不愿意听你吹牛。

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测试成绩：100分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 人最喜欢的是自动，而不是√A变动B不动C自动D被动正确答案： D2. 中国人一生只做四件事，即√A修、齐、养、平B理、齐、治、平C修、齐、治、平D修、齐、治、责正确答案： C3. 管理的第一目标是√A理人之道B絜矩之道C安人之道D经权之道正确答案： C4. 在多种选择中，选择认为最合理的那一种，这就是√A推B推拖拉C拖D拉正确答案： B5. 絜矩之道总是在提醒领导者，从事工商业的人更需要有√A恩心B良心C仁心D坏心正确答案： C6. 絜矩之道大部分都在讲√A有东西B没有东西C有形的东西D无形的东西正确答案： D7. 中国人强调√A以人为本B以事为本C以物为本D以神为本正确答案： A8. 阳奉阴违基本上是一种什么的不正当行为√A落井下石B狂妄自大C假公济私D投机取巧正确答案： D9. 絜矩是在法制规矩的许可范围内，自己审慎度量，决定合理的应变，规矩其实就是√A制度B规矩C法律D法规正确答案： A10. 合理可以称为√A理B管C道D中正确答案： D11. 絜矩之道就是√A设身处地B以人换人C将心比心D落井下石正确答案： C12. 人并不喜欢被动，恰恰相反，人是喜欢√A自动的B被动的C要动的D不动的正确答案： A13. 很多主管到最后会被下属架空，主要的原因就是√A主管没有抓住下属的情B主管没有抓住下属的神C主管没有抓住下属的人D主管没有抓住下属的心正确答案： D14. 西方人强调√A以人为本B以神为本C以物为本D以事为本正确答案： D15. “絜”就是√A审度B国度C法度D经度正确答案： A出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。

诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

中道管理—经权之道篇试题单选题1. 《易经》是一个非常完整的思想体系，是中华文化的总源头之一，是世界上最早提出整体观的著作，《易经》包括A 天文B 地理C 人文D 以上三项都是2. 《易经》中的“不易”就是任何学科知识本身是有复杂体系的，都不是A 能掌握的B 很难就能掌握的C 很容易就能掌握的D 很容易就不能掌握的3. 老子认为一个只懂得变，而不懂得常，即“知变不知常”的人，最后结果是A 凶B 吉C 好D 恶4. “道”就是事物发展的客观规律，在管理学上，要讲究A M 理论B 絜矩之道C 经权之道D 安人之道5. 安人的原则不能变，但是安人的方法是A 不清楚B 可变也可不变C 经常要变的D 永远不能变6. 变与不变是A 正确的B 不对的C 相对的D 绝对的7. 权在经内是A 谨守分寸B 具有弹性C 擅自变更D 离经叛道8. 上级的命令是“经”，自己的斟酌是A 经B 絜C 权D 矩9. 经权密切配合，要求上下必须目标A 相抵触B 一致C 不同D 背道而驰10. 权不损人，就是A 尽量减少权宜的措施，以减少例外的比重B 在权宜变通的时候，不可以损及他人C 权不离经D 经不离权11. 《易经》中的“变易”是指A 把容易变为不易B 把不易变为容易C 把难变为容易D 把容易变为难12. 《易经》中的“简易”是指A 一旦抓到要领，会觉得《易经》非常难B 一旦抓到要领，会觉得《易经》非常简易C 抓不到要领，会觉得《易经》非常简易D 没有必要抓到要领，会觉得《易经》非常简易13. 管理中安人的总原则A 不清楚B 可变也可不变C 可以随时变D 永远不能变14. 所谓中庸就是A 合情B 合适C 合法D 合理15. 经权配合的基本原则是A 权可舍本B 权不舍本C 权不多用D 权可多用16. 不能违背的道理叫做A 经B 权C 絜D 矩17. 经权中的“权”就是A 随机应变B 权宜应变C 灵活处理D 以人为本18. 判断下属对策好坏的标准在于A 政策是为别人还是为自己B 对策是为别人还是为自己C 政策是为公还是为私D 对策是为公还是为私19. 经权中的“经”就是A 常识B 共识C 经验D 经过20. 经和权合起来，叫做A 安人B 絜矩C 经权D M 理论21. 经权交集是A 谨守分寸B 具有弹性C 擅自变更D 离经叛道22. 权不多用，就是A 尽量减少权宜的措施，以减少例外的比重B 在权宜变通的时候，不可以损及他人C 权不离经D 经不离权23. 要尽量避免例外，最好的办法就是A 把“权”定得合理B 把“经”定得合理C 把“絜”定得合理24. 相机而动，适时而变，最重要的是A 用神B 用力C 用脑D 用心25. 什么是确立某些经权配合的基本原则A 立经B 为人C 处事D 立项26. 处理管理问题的时候，应该坚持：原则不可变，方法应该变，即A 以不变应不变B 以万变应不变C 以变应万变D 以不变应万变27. 不易的叫做阳，变易的叫做阴，一阴一阳之谓A 阳B 阴C 路D 道28. 变中之常叫做A 经B 权C 絜D 矩29. 经权分离又叫A 权经B 经权精品C 经离D 离经30. 较长时间、较多轻微的变，叫做A 微调B 剧变C 聚变D 不变welcome。

B33 中道管理—安人之道篇单选题1.安人之道最后要安回答：正确1. A 股东2. B 顾客3. C 员工4. D 社会2.伦理思想为我国所固有，儒、道、墨、名、法诸家，都以什么学说为主回答：正确1. A 佛教学说2. B 道教学说3. C 伦理学说4. D 易经学说3.西方人最重视“真”，一切以什么为主回答：正确1. A 真实2. B 虚伪3. C 欺骗4. D 真理4.企业管理的真正秘诀是回答：正确1. A 顾客最后，让顾客满意2. B 顾客第一，让顾客不满意3. C 顾客第二，让顾客满意4. D 顾客第一，让顾客满意5.中国式管理的重点是在回答：正确1. A 无层2. B 高层3. C 中层4. D 基层6.对员工的培训有不同的方法，其中采取什么方法效果非常明显回答：正确1. A 阅读图书2. B 参加公开课3. C 学习课程包4. D 以老促新7.管理的最高成就是回答：正确1. A 把家人都化成外人2. B 把外人都化成家人3. C 把对手都化成朋友4. D 把朋友都化成对手8.安人之道首先要安回答：正确1. A 社会2. B 顾客3. C 股东4. D 员工9.中国式管理的最大特色是回答：正确1. A 凭爱心经营、凭良心管理2. B 凭良心经营、凭良知管理3. C 凭良心经营、凭爱心管理4. D 凭良心经营、凭良心管理10.管理的真谛就是回答：正确1. A 弄虚作假2. B 修人安己3. C 修己安人4. D 以人为本11.企业主要依靠什么人来生存和发展回答：正确1. A 老顾客2. B 小顾客3. C 散客4. D 供应商12.商家的大忌是回答：正确1. A 失去社会的信任2. B 失去供应商的信任3. C 失去员工的信任4. D 失去顾客的信任13.美国式管理的重点是在回答：正确1. A 中层2. B 基层3. C 高层4. D 无层14.股东跟经营者发生矛盾主要因为两个问题回答：正确1. A 一是人的流向，二是钱的来路2. B 一是钱的流向，二是人的来路3. C 一是产品的流向，二是人的来路4. D 一是钱的流向，二是原料的来路15.国有企业和私营企业之间的根本区别是回答：正确1. A 国有企业应该只追求经济效益2. B 国有企业只要尽到社会责任就可以了3. C 国有企业只要创造利润就可以了4. D 国有企业不仅要创造利润，还要尽到社会责任。