酒店周工作计划怎么写范文第1周：周一：- 检查酒店客房的清洁和维护情况，安排客房服务员清理处理不合格的客房。
- 审核上一周的客房清洁质量报告，并与客房部经理讨论改进建议。
周二：- 进行员工培训，包括客房清洁标准、安全规定和服务技巧。
- 审核酒店客房设施维护情况，安排技术人员处理问题。
周三：- 负责与供应商联系，订购日常用品和客房清洁用品。
- 与财务部门协商预算计划，确保每周的开销得到控制。
周四：- 与酒店客户联系，确认预订和入住退房时间。
- 安排客房服务员轮班，并布置今天的工作任务。
周五：- 与其他部门经理开会，沟通本周的工作计划和合作安排。
- 审核酒店员工的工作表现，对表现优异的员工进行奖励和激励。
周六：- 安排客房清洁巡检，确保每个客房都符合酒店的清洁标准。
- 与客户联系，确认他们的住宿体验，并收集他们的反馈意见。
周日：- 总结本周的工作情况，制定下周的工作计划。
- 安排员工轮休安排，确保每位员工都能得到充分的休息。
第2周：- 安排员工参加卫生和安全培训，确保他们对紧急情况的应对能力。
- 与客户联系，确认他们的住宿需求和特殊要求。
周二：- 安排员工参加客户服务培训，提升他们的服务意识和技巧。
- 审核本月的客房预订情况，根据需求安排客房清洁任务。
周三：- 安排员工参加团队建设活动，提升员工之间的合作和团队精神。
- 与酒店客户联系，确认他们的预订情况并提供帮助。
周四：- 安排员工参加员工福利活动，提升员工的工作满意度和忠诚度。
- 与供应商联系，确认日常用品和客房清洁用品的供应情况。
周五：- 安排员工参加员工技能培训，提升员工的专业技能和服务质量。
- 与其他部门经理开会，协商下周的工作计划和合作安排。
周六：- 安排员工参加员工激励活动，提升员工的工作积极性和团队合作精神。
- 审核酒店员工的表现，对优秀员工进行奖励和激励。
周日：- 总结本周的工作情况，制定下周的工作计划。
- 安排员工轮休安排，确保每位员工都能得到充分的休息。
