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医药行业安全生产管理暂行办法文章属性•【制定机关】国家药品监督管理局•【公布日期】1987.11.20•【文号】•【施行日期】1987.11.20•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文医药行业安全生产管理暂行办法（１９８７年１１月２０日国家医药管理局）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，维护国家财产安全，促进医药事业发展，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关规定，特制定本办法。
第二条凡从事医药企事业的单位和职工，都必须遵守本办法。
第三条在生产经营活动中必须贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
依靠群众，依靠技术进步和科学管理，实现安全生产，文明生产。
第二章职责第四条各级医药主管部门的安全职责一、贯彻执行国家劳动安全卫生的方针、政策、法规和有关规定，制定医药行业的具体政策、办法；二、指导本行业安全生产工作，组织安全生产信息交流和典型经验推广；三、组织本行业安全技术培训；四、参与重大事故的调查、处理、汇总上报工作。
通报医药行业安全生产情况；五、组织本行业的安全生产检查，督促协调重大隐患整改；六、负责对新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目劳动安全卫生设施的审查验收工作；七、表彰、奖励安全生产先进集体和个人。
第五条医药企业，事业单位的安全职责：一、贯彻执行劳动保护法规和国家有关规定，结合本单位情况，制订安全生产制度并严格执行；二、有计划改善劳动条件，编制和组织实施安全技术措施计划；三、定期向职工代表大会汇报劳动保护工作；四、组织安全教育和安全技术培训；五、组织安全检查，落实隐患整改，及时解决、上报重大隐患；六、组织事故调查、处理和上报；七、表彰、奖励安全生产先进集体和个人。
第六条各级医药主管部门及企业、事业单位，必须设置相应安全技术机构或专职人员。
第一章总则第一条为加强医药商业企业的安全生产管理，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产、经营、管理等活动，包括但不限于药品批发、零售、仓储、配送等环节。
第三条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，加强安全生产教育培训，提高全员安全意识。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负责，确保本部门安全生产任务的完成。
第六条专职安全生产管理人员负责企业安全生产的日常管理、监督检查和隐患排查治理。
第七条员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产活动，履行安全生产职责。
第三章安全生产教育培训第八条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第九条新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条企业应组织员工参加安全生产知识竞赛、技能比武等活动，提高员工的安全素质。
第四章安全生产检查与隐患排查第十一条企业应定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十二条专职安全生产管理人员应定期对生产现场、设备设施、作业环境等进行安全检查。
第十三条发现安全隐患，应立即报告，并采取有效措施予以消除。
第五章应急管理与事故处理第十四条企业应制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
第十五条发生生产安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。
第十六条生产安全事故发生后，应及时上报相关部门，并配合调查处理。
第十七条企业应建立健全事故调查处理制度，对事故原因进行分析，总结教训，防止类似事故再次发生。
第六章奖惩与考核第十八条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十九条对违反安全生产规定、造成安全事故的，按有关规定追究责任。
医药生产企业安全生产标准化创建规范一、概述本文档旨在为医药生产企业提供安全生产标准化创建的规范和指导。
医药生产企业作为关系到人们健康的重要行业，安全生产标准化的创建对于确保产品质量和员工安全至关重要。
本规范将涵盖医药生产企业安全管理、设施设备安全、人员培训等多个方面的要求，以期帮助企业建立健全的安全生产体系。
二、安全管理要求1. 企业应制定具体的安全管理制度，明确各级管理岗位职责和权限。
2. 需要建立完善的危险源辨识与风险评估机制，及时采取相应的预防和控制措施。
3. 安全应急管理应做到预防为主、综合施策，建立健全的应急预案和组织机构。
4. 进行项目或设备安全评审，确保设施设备符合安全要求，并定期进行检测和维护。
5. 建立安全事故统计和报告制度，及时上报安全事故，并进行事故分析和处理。
三、设施设备安全要求1. 设施设备应符合国家相关法律法规的要求，并定期进行检测和维护。
2. 设施设备操作人员应经过专业培训，并持有相应的操作证书。
3. 设施设备的使用和维护应有明确的标准和流程，并建立相应的记录和档案。
四、人员培训要求1. 企业应定期对员工进行安全生产知识和技能培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 对新员工应进行入职培训，明确安全生产的规范和要求。
五、其他要求1. 企业应定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改。
2. 遵守国家和地方相关的法律法规，及时更新安全生产相关的要求。
以上为医药生产企业安全生产标准化创建规范的概述和要求，企业应按照本规范逐项做好安全生产管理，为员工和社会提供安全可靠的医药产品。
制药企业安全生产管理1、制药企业可以从哪些方面进行安全生产管理提供个案例给你参考下江苏某制药企业，生产过程中需要使用丁醇、甲醇、丙酮、硫酸、盐酸等危险化学品，且年用量在几吨到几百吨不等，同时企业还拥有一座危险品仓库和一座液化气站，是重点消防单位。
企业大量使用危险化学品，因此对安全生产管理的要求很高。
该企业在安全生产管理方面工作的实践，进行一点探讨。
细化操作规程，提升安全管理水平该企业2004年搬迁至某工业园，在搬迁建设工程中我们严格执行了安全评价工作，为企业的顺利投产提供了保障，同时在建立健全规章制度方面展开了一些新的探索。
执行多年的生产岗位工艺操作规程，只是在操作要求上列有注意安全的有关事项，容易被忽略。
2000年我们开展修订安全操作规程工作，把工艺规程中的安全注意事项、操作要求，加以完善，明确细化，单独编订成册，使操作工对生产岗位安全要求一目了然，有章可循，懂得什么样的操作是安全的，什么样的操作是危险的。
该项工作在省内医药行业属首家开展，获得上级主管部门和同行好评。
搬迁建设中采用了不少新工艺新设备，车间就制定相应的安全操作规程，不断充实完善安全操作规程，常学常新。
安全管理先进的、传统的管理方法很多，好的方法还要贵在坚持。
比如坚持安全例会制，我们建立了150多人的安全网络，充分引导发挥安全网络成员的作用，共同推动企业的安全工作，使安全网络成为安全工作的基础。
及时掌握处理好安全工作的动向，安排布置安全工作。
适时开展“三不伤害”、“安全月”活动等行之有效的管理方法，结合企业的生产形势，有步骤组织引导员工增强安全意识，提高安全素质，提高大家参与的积极性。
经济、技术与思想工作齐头并进我们尝试把经济杠杆用到6S安全管理（）上，对车间各种不安全因素，制订了严格的经济考核制度，每查到一条事故隐患，扣罚车间50元～300元不等。
在操作过程中，把平常安全检查可能遇到的隐患情况，按严重程度分列为5个档次，每档列出10种现象，共50种安全隐患公布出来，若查到与50种隐患相似的，按章扣罚。
一、总则为保障医药企业安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 企业安全生产委员会负责企业安全生产工作的领导、决策和监督。
2. 安全生产管理部门负责企业安全生产日常管理工作，包括安全生产检查、隐患排查、安全培训、应急预案等。
3. 各部门、车间、班组负责本部门、车间、班组的安全生产工作，落实安全生产责任制。
4. 员工应遵守本制度，积极参与安全生产工作。
三、安全生产责任制1. 企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
3. 班组长对班组安全生产工作负直接领导责任。
4. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
四、安全生产管理措施1. 安全教育培训：企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
2. 安全检查：企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 隐患排查：企业应建立隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时整改。
4. 应急预案：企业应制定应急预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。
5. 安全设施：企业应按规定配备必要的安全设施，确保其完好、有效。
6. 安全操作：企业应严格执行操作规程，确保操作安全。
7. 药品储存：药品应按照批号、品种分类储存，确保储存条件符合规定。
8. 环境保护：企业应加强环境保护工作，防止污染事故发生。
五、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故或隐患的单位和个人，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家有关法律法规和标准不一致，以国家有关法律法规和标准为准。
一、总则为加强医药企业的安全生产工作，保障企业员工的生命安全和身体健康，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。
2. 企业各部门负责人对本部门安全生产工作负责，确保本部门安全生产目标的实现。
3. 企业全体员工应自觉遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
三、安全生产目标1. 预防和减少事故，确保企业安全生产形势稳定。
2. 实现年度安全生产目标，无重大及以上安全事故。
3. 提高员工安全意识和技能，降低事故发生率。
四、安全生产管理措施1. 安全生产教育培训（1）企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）新员工入职前必须进行岗前安全培训，考核合格后方可上岗。
2. 安全生产设施设备管理（1）企业应定期对安全生产设施设备进行检查、维护、保养，确保其正常运行。
（2）设备操作人员必须按照操作规程进行操作，防止设备故障引发事故。
3. 药品生产安全管理（1）严格执行药品生产质量管理规范（GMP），确保药品生产过程安全。
（2）加强对药品生产环境的监控，确保生产环境符合要求。
4. 药品储存安全管理（1）严格按照药品储存要求进行储存，确保药品质量。
（2）定期检查药品储存环境，防止药品过期、变质。
5. 防火、防爆、防毒、防尘、防辐射（1）严格执行消防安全制度，定期进行消防演练。
（2）加强防爆、防毒、防尘、防辐射措施，确保生产环境安全。
6. 隐患排查治理（1）定期开展安全生产隐患排查治理，及时消除安全隐患。
（2）对排查出的隐患，制定整改措施，落实责任人，确保整改到位。
五、安全生产检查与考核1. 定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 对安全生产检查中发现的问题，追究相关责任人的责任。
3. 将安全生产纳入绩效考核，奖优罚劣。
六、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
医药生产企业安全生产责任制(根据2023新安全生产法修订)背景随着社会的不断发展和人们对药品的需求增加，医药生产企业的规模和数量逐渐增加。
为了确保医药生产企业在生产过程中安全可靠，保护员工和社会大众的生命财产安全，有必要建立和完善医药生产企业的安全生产责任制。
目标本文档的目标是根据2023年新安全生产法修订，规范医药生产企业的安全生产责任制，以最大程度地降低事故发生的风险，保障员工和社会大众的安全。
责任制度1. 第一责任人制度：企业的最高管理层担任第一责任人，负责确保医药生产企业的安全生产工作得到有效组织和管理。
2. 部门责任制度：各部门应明确安全生产工作的职责和权限，并建立健全相应的管理制度和工作流程。
3. 个人责任制度：全体员工应了解和遵守安全生产相关法律法规，接受安全培训，积极参与安全活动，履行自己的安全生产责任。
安全措施1. 安全生产管理制度：医药生产企业应建立和完善安全生产管理制度，包括事故预防、应急救援等方面的规定，确保生产过程的安全和稳定。
2. 安全设施设备：医药生产企业应配备必要的安全设施和设备，如防爆设备、消防设备等，确保生产过程中的安全。
3. 安全培训和教育：医药生产企业应定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
监督和检查1. 内部监督：医药生产企业应建立健全内部监督机制，对安全生产工作进行监督和检查，发现问题及时处理和整改。
2. 外部监管：相关政府部门应加强对医药生产企业的安全生产监管，定期进行检查和评估，对不符合要求的企业采取相应的处罚措施。
法律责任医药生产企业在安全生产过程中如有违法违规行为，将承担相应的法律责任，包括经济处罚、刑事责任等。
结论医药生产企业是社会公众健康和安全的守护者，在安全生产工作中承担着重要的责任。
建立和完善医药生产企业的安全生产责任制，是保障员工和社会大众的生命财产安全的重要举措。
通过加强监督、提高员工的安全意识和应急处理能力，将有效降低事故发生的风险，实现医药生产企业的安全稳定发展。
药业公司安全制度
1、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，遵守《安全守则》，保证安全生产。
2、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生。
3、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品。
4、各部门负责人要切实履行职责，随时检查安全生产制度落实情况，制止违章操作和冒险作业。
5、电器和机械设备故障应由专业人员排除，非专业人员严禁自已动手处理。
6、凡从事锅炉、压力容器、电梯、焊接、驾驶等特殊工种作业人员，必须经地方政府机构或受委托的主管部门进行专业培训考试，并取得特种作业安全合格证。
7、员工在上、下班期间应注意交通安全及人身、财产安全。
工作期间绝不允许脱岗，发生事故责任自负。
1。
一、总则
为了加强医药公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，防止事故发生，提高企业安全管理水平，根据国家安全生产法律法规及行业相关标准，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责
1. 公司成立安全生产委员会，负责全公司安全生产工作的领导和协调。
2. 各部门设立安全生产管理人员，负责本部门安全生产工作的具体实施。
3. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参加安全生产工作。
三、安全生产责任
1. 公司领导对安全生产工作负总责，对安全生产事故负领导责任。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产。
3. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保安全生产。
四、安全生产措施
1. 安全教育培训：公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 安全检查：公司定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
3. 安全设施：公司配备必要的安全设施，确保安全生产。
4. 事故报告：发生安全生产事故，立即报告上级部门，按规定进行调查处理。
5. 应急预案：制定应急预案，确保事故发生时能够迅速应对。
五、安全生产考核
1. 公司对各部门、员工安全生产进行考核，考核结果纳入绩效考核。
2. 对安全生产成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对安全生产责任不落实、发生事故的单位和个人进行处罚。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全生产委员会根据实际情况予以补充和修订。
***连锁有限公司安全生产管理制度安全生产管理制度目录一、安全生产管理机构及人员职责 (1)二、安全生产承诺制度 (12)三、安全生产资金投入管理制度 (15)四、安全生产风险管理制度 (17)五、安全生产隐患排查治理 (19)六、安全生产教育培训制度 (21)七、安全生产事故应急救援预案 (22)安全生产管理机构及人员职责一、目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。
二、适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。
三、安全生产责任制（一）安全生产组织机构1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由副总经理任副主任委员。
2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、各门店负责人组成。
3、公司副总经理任专职安全生产管理员，各部门及各门店设立兼职安全生产管理员。
4、公司总部办公室为管理安全生产的职能部门。
（二）安全职责1、总经理安全职责（1）总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。
（2）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任，建立、健全本单位安全生产责任制；（3）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（4）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（5）保证本单位安全生产投入的有效实施；（6）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（7）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（8）及时、如实报告生产安全事故。
（9）参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。
2、生产副总经理安全职责（1）坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
（2）定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。
（3）认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。
（4）参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。
（5）支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。
3、公司总部办公室安全职责（1）公司总部办公室作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进行定期检查。
对存在的安全隐患责令责任部门及时整改，并跟踪验证。
（2）负责公司新员工的安全教育培训工作。
（3）负责公司安全文书档案的管理，做好防火工作。
（4）负责工伤员工的社保索赔支付事宜。
（5）负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。
（6）负责公司安全消防设施的管理。
4、安全生产管理员安全职责（1）协助领导贯彻执行安全生产、劳动保护的相关制度和法规，及时向车间领导和有关部门反应安全生产中存在的问题，提交安全生产工作的建议。
（2）开展安全生产宣传教育工作，总结安全生产的先进经验，对新工人和换岗工人进行上岗前的安全教育。
（3）经常进行现场检查，发现问题及时解决，遇有险情有权暂停作业，并立即报告公司领导解决。
（4）参加新添或自制机械设备的验收工作，不符合安全卫生要求的不准使用。
（5）协助领导组织安全检查，制定技术措施计划和事故隐患整改计划，并督促实施。
5、仓储部安全职责（1）组织下属员工文明生产，严格控制加班加点，确保安全生产。
（2）负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。
（3）负责编制、审查本部门安全技术规程、安全操作规程。
（4）协助公司总部办公室对本部门员工的安全教育和考核。
（5）加强易燃易爆物品的领取、使用、管理，防止火灾发生。
（6）负责新投产的设备包括自制设备，符合安全技术要求。
（7）负责本部门特种设备等操作人员的培训。
（8）对本部门发生的安全事故进行调查分析并提出处理建议和整改措施。
（9）参加安全生产检查，对本部门存在的安全隐患及时整改。
（10）负责本部门区域内的消防器材的使用保管。
（11）负责全厂的电气、机械、起重、锅炉、压力容器、环境保护等设备的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏，按照安全技术规范定期进行检查和检验，使全部设备保持良好状态。
6、各门店安全职责（1）认真贯彻执行国家和公司有关安全生产方针、政策、法令、制度，对员工在生产过程中的安全与健康负直接责任。
（2）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时把安全工作贯彻到每个具体环节中，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。
（3）负责组织本店的员工安全教育，对新员工、调岗人员进行岗位安全教育后，方可上岗，并做好相关原始记录。
（4）坚持安全值班制，每月至少进行一次全面性的安全检查，召开一次安全例会，对检查出的事故隐患要及时组织整改。
对本店无法整改的应及时报公司总部办公室，由公司总部办公室负责组织有关部门进行整改。
（5）按照公司安全生产目标，编制安全技术措施，负责组织实施，不断改善劳动条件。
（6）发生工伤事故时，要立即组织抢救，保护现场及时上报并负责查找原因，采取防止事故重复发生的措施，对安全生产有贡献或事故的责任者，提出奖惩意见。
7、店班长安全职责（1）对门店的安全生产负全面责任，对所辖范围内的员工安全教育负责。
（2）坚持“安全第一”的方针，带领全班做到把安全放在首位，决不做任何违章的事。
（3）贯彻执行各项规章制度、安全生产操作规程，领导班组安全开展工作。
（4）坚持开展日常性安全检查，做到班前有布置，班中有检查，班后有总结。
发现隐患，必须及时处理或上报车间领导解决。
（5）开展日常性安全教育，组织班组员工学习安全生产操作规程和安全制度，教育职工遵章守纪。
（6）发生事故要立即组织抢救，并立即报告上级和保护现场，配合上级做好事故检查分析，不隐瞒、不掩盖，如实报告事实真相。
8、一线员工安全职责（1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
（2）精心操作，做好各项纪录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
（3）正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
（4）作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。
（5）加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
（6）上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
（7）积极参加各种安全活动。
（8）有权拒绝违章作业的指令。
9、信息部安全职责（1）负责公司产品质量改进、新产品开发的设计和实施中的安全和环境因素管理。
（2）负责推广新技术、新工艺、新材料中的安全生产管理。
（3）负责下属员工的安全生产管理。
（4）协助公司总部办公室对本部门员工的安全教育和考核。
（5）加强易燃物品、危险化学品的领放和使用管理，防止火灾发生。
（6）负责本部门区域内的消防器材的使用保管。
（7）负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。
10、仓库安全职责（1）负责制订仓库安全管理的规章制度，负责仓储物品和危险品的安全管理。
（2）负责仓库物品的整齐堆放，保持安全通道畅通。
（3）负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查，并对特种设备操作人员加强培训。
（4）加强易燃、易爆物品的发放、保存管理工作，防止火灾发生。
（5）负责本部门区域内的消防器材的使用保管。
（6）负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。
并对特种设备操作人员加强培训。
11、财务部安全职责（1）按规定标准支付防护用品、保健食品、防暑用品等费用。
（2）按时支付员工劳动保险费用。
（3）按照国家规定负责员工安全教育费的支付。
（4）负责下属员工的岗位安全教育。
12、销售部安全职责负责下属员工的岗位安全教育。
（三）考核办法1、本公司各级领导和员工如不履行国家有关安全生产政策和规定，不遵守公司制定的安全生产规章制度，以致造成安全事故者，根据情节轻重分别给予口头警告、书面警告并处以50—1000元的罚款，直至开除，触犯法律的将送司法机关处理。
2、当月发生一般及以下安全事故者，扣除责任人和部门主管绩效成绩10分/人次，发生一般以上事故者，责任人和部门主管当月绩效考核成绩取消并取消当年度晋级资格。
三、安全生产会议制度为了加强部门之间安全工作的沟通，及时了解公司的安全状态，推进安全管理，特对安全生产会议要求如下：（一）职责1、公司总部办公室负责召开本公司的安全会议。
2、各部门、各门店定期召开安全生产例会。
3、安委会负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。
（二）安全会议组织1、安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题,确保生产计划顺利实施的主要形式。
因此,为了保障生产信息流的畅通,安全生产会议必须及时召开,并形成会议记录,需要时向有关部门、单位和公司领导传递,并对存在的问题及时协调处理。
2、公司安全生产会议每两个月召开一次,各部门根据具体情况每月召开一次,并形成会议记录备查。
3、公司安全生产例会由公司总部办公室组织召开,地点根据具体情况确定,具体时间在召开会议前临时通知。
参加会议的人员一般有:公司总经理、公司副总经理、各部门等有关负责人和专职安全员,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。
4、各部门安全生产会议召开时间、地点和人员由各部门自定。
5、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对无故不参加会议者,按公司有关规定进行处罚。
6、公司安全生产会议参加人员应是本公司、本部门的主要负责人或主管生产的领导,必须熟悉公司、部门的生产情况,不得随意安排他人替代参加会议。
7、公司安全生产会议召开时间原则上为当月十五日,若节假日顺延一天,具体时间以公司总部办公室通知或电话通知为准。
8、各部门安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织形式进行。
9、当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。
（三）会议内容1、总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。
2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。
3、研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。
按“四不放过”原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。
4、研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的表彰。
5、公司安全会议由公司总部办公室负责组织，安全员做好记录。
安全会议之后，安全员将会议精神和会议纪要下发和张贴，并跟踪了解重大安全措施的执行情况。
