2016年ICU护理人员分层培训计划

icu专科护士分层级培训计划一、培训目的ICU（Intensive Care Unit）专科护士是负责重症患者的护理工作，需要具备丰富的知识和技能。

本培训计划旨在提高ICU专科护士的综合素质，使其具备临床实践能力、团队合作能力和科研能力，提高对患者的护理质量，为患者的康复和治疗提供更好的帮助。

二、培训对象ICU各级专科护士，包括初级、中级和高级经验的护士。

三、培训内容1. 初级ICU专科护士培训：（1）基础知识培训：包括解剖学、生理学、病理学等基础医学知识，以及相关的护理学知识。

（2）护理技能培训：包括血管通路管理、呼吸道管理、疼痛评估和处理、患者体位转移等基本护理技能。

（3）团队合作培训：包括与医生、其他护士、康复师等团队成员的合作技巧和沟通技巧。

2. 中级ICU专科护士培训：（1）专业知识深化：包括常见的重症疾病的护理知识，例如急性心肌梗死、中风、创伤、多器官功能障碍综合征（MODS）等。

（2）护理技能提升：包括机械通气、血流动力学监测、各种药物的使用和监测等高级护理技能。

（3）团队合作强化：包括危重环境下的团队合作、多学科团队合作等。

3. 高级ICU专科护士培训：（1）临床实践深化：包括对重症患者的护理难点和复杂病例的处理经验。

（2）科研能力培养：包括临床研究方法、科研课题的设计与撰写、学术交流等。

（3）领导力培养：包括协调和管理ICU护理团队，领导团队进行临床护理工作。

四、培训方法1. 理论培训：通过讲座、研讨会、案例分析等方式，讲解相关知识和技能。

2. 实践培训：通过模拟训练、实际操作和实习，让护士们进行实际操作和实践。

3. 网络培训：通过网络课程、视频教学等方式，进行远程培训。

4. 考核评估：通过考试、技能竞赛等方式，对护士们的学习情况进行考核和评估。

五、培训周期1. 初级ICU专科护士培训周期一般为6个月。

2. 中级ICU专科护士培训周期一般为12个月。

3. 高级ICU专科护士培训周期一般为18个月。

2016年ICU新入护士培训计划一、ICU管理规定1. 遵守ICU各项规章制度。

2. 穿着ICU护士工作服上班，冬夏统一，仪表得体。

3. ICU室内换拖鞋，外出时，更换全院统一工作服和工作鞋。

4. 尊师重教，听从带教老师和组长安排。

5. 不可私自换班，上班不可迟到、早退。

6. 上班时间尽心尽责，不做与工作无关的事。

7. 学习笔记及代教手册随身携带，有问题可随时记录。

8. 学习总结及时填写，按时完成培训与考核。

二、培训考核要点1．掌握各班的流程、工作职责及医院的规章制度。

2. 掌握常见药物及急救药物的作用及注意事项。

3．学会如何观察判断病情的方法。

4．掌握各项专科护理操作5．掌握正确的护理文书书写。

6．熟练配合危重病人抢救和治疗。

7．掌握各科疾病护理常规。

8．掌握ICU各种仪器的操作、故障排除及维护。

9．熟练掌握危重病人的各种管道护理。

10.能够动态观察及评估危重病人的病情。

三、培训管理1．培训分阶段进行。

集中培训时间一周，集中进行ICU制度、各班工作2．集中培训结束后，指定ICU护理组长一对一带教。

3．培训时间一年，每月分阶段按计划考核。

4．每人准备学习笔记，抽查笔记记录内容。

5．每月最后一周护士长考核，90分以上为合格，当月考核不合格，次月上旬跟踪考核。

四、阶段培训计划内容第一阶段：重在基础第一个月：1、心电监护的使用方法（心电电极、 BP、SPO2），以及电极、导联线的清洁方法；吊塔的使用方法。

2、危重病人的基础护理：晨晚间护理、鼻饲、口腔护理、会阴护理、洗头、翻身、床上擦浴、更换床单的方法。

3、输液泵、注射泵等基础设备使用。

4、急救药物的作用和使用注意事项。

第二个月：1、危重病人的评估、Glasgow评分、跌倒坠床、压疮评分的使用。

2、危重病人特护记录单的书写、危重病人生命体征监测和记录。

3、ICU消毒隔离制度及措施。

4、静脉采血、动脉采血注意事项。

第三个月：1、吸氧、吸痰的方法及注意事项。

icu专科护士分层培训计划一、前言随着医疗技术的不断进步和医疗需求的增加，ICU（Intensive Care Unit）专科护士的工作压力也与日俱增。

ICU专科护士需要具备丰富的护理经验、深厚的专业知识和应变能力，以应对复杂的急重症患者。

因此，为了提升ICU专科护士的综合素质和职业技能，制定一套分层培训计划至关重要。

本文旨在搭建ICU专科护士分层培训计划框架，包括入门层、进阶层和高级层三个阶段的培训内容和方式。

通过分层培训，全面提升ICU专科护士的综合素质和专业技能，使其能够更好地满足ICU病房急救、护理和管理的需要。

二、培训目标1. 入门层培训目标：a. 熟悉ICU病房基本工作流程和护理标准。

b. 掌握基础护理技能和急救知识。

c. 培养观察、记录和沟通能力。

2. 进阶层培训目标：a. 深化专业知识，提升护理技能水平。

b. 增强对危急症状的识别和处理能力。

c. 锻炼协作和团队管理能力。

3. 高级层培训目标：a. 提高急救、抢救和复苏能力。

b. 掌握ICU病房的管理和指导技能。

c. 培养科研和学术交流能力。

三、培训内容1. 入门层培训内容：a. ICU病房概况介绍b. 基础护理技能培训：体温测量、血压测量、静脉输液等c. 急救知识培训：心肺复苏、气管插管等d. 观察和记录技能培训e. 沟通和团队协作培训2. 进阶层培训内容：a. 临床医学知识进阶培训b. 危重症护理技能培训：包括多器官功能支持、血液净化、呼吸机操作等c. 疼痛管理和心理护理培训d. 协作和团队管理技能培训3. 高级层培训内容：a. 急救、抢救和复苏培训b. 病房管理和指导技能培训c. 科研能力培训d. 学术交流能力培训四、培训方式1. 入门层培训方式：a. 理论课程教学b. 技能实操训练c. 病例讨论和观摩学习2. 进阶层培训方式：a. 临床科室轮岗b. 技能操作训练c. 讲座和病例讨论3. 高级层培训方式：a. 临床实战演练b. 学术交流和科研项目参与c. 病例讨论和讲座分享五、培训评估和反馈为确保培训计划的有效实施和培训效果的达成，需要建立一套完善的培训评估及反馈机制。

ICU护士分层培训计划一、背景介绍随着医疗技术的不断发展和医院治疗水平的提高，重症监护室（ICU）的工作要求也越来越高。

ICU护士除了需要具备扎实的专业知识和丰富的临床经验外，还需要具备良好的心理素质和团队合作能力。

因此，对ICU护士进行分层培训，提高其专业水平和工作能力，是非常必要的。

二、培训目标1.提高ICU护士的专业素养和技能水平，使其能够胜任各种护理工作；2.培养ICU护士的团队合作意识，增强其团队协作能力；3.提高ICU护士的对患者的关爱意识，提高其护理服务质量；4.促进ICU护士的职业发展，提高其工作满意度。

三、培训内容按照ICU护士的不同工作经验和技能水平，分为初级、中级和高级三个层次，分别进行培训。

1. 初级培训内容a. 专业知识培训ICU护理基础知识、常见疾病护理原则、重症监护设备使用等；b. 技能培训护理常规操作、危重病人生命体征监测、急救抢救技能等；c. 心理素质培训患者和家属心理护理、工作压力调适、情绪管理等；d. 实践操作在导师指导下，参与ICU护理实践，提高操作技能和临床经验。

2. 中级培训内容a. 专业知识深化ICU护理专业课程深化，包括急救技术、微创手术护理、感染控制等；b. 技能提高危重病人复杂操作技术培训，如人工呼吸机操作、血管穿刺、病人危重情况处理等；c. 团队合作培训与医生、其他护士和技术人员合作的技能训练，包括团队协作、沟通技巧、责任划分等；d. 实践操作参与ICU重症病患的综合护理实践，提高应对复杂情况的能力。

3. 高级培训内容a. 专业知识应用ICU护理新技术培训，如多器官功能支持治疗、体外膜肺氧合等；b. 技能提升急救抢救技术高级培训，包括心肺复苏、危重症临床问题解决技巧等；c. 护理质量管理ICU护理流程优化、护理质量评估与改进等；d. 实践操作参与复杂病患的全程护理，提高对病人的关爱意识和服务质量。

四、培训方法1. 课堂培训组织专业讲座、学术交流、病例讨论、技能操作指导等；2. 实践操作在实际工作中，导师指导下，进行操作技能的练习和实践操作；3. 网络学习组织ICU护理网上课程学习，通过线上教学提高护理知识和技能；4. 培训考核定期组织考核，对培训效果进行评估，提出改进建议；5. 参与病例在导师指导下，参与处理复杂病例，提高业务水平。

2016年ICU护理人员分层级培训方案ICU专科护理的发展有赖于专科人才的培养，因此要把ICU专业护士作为技术型人才的主要力量，把培养ICU专科护士作为本科室的一项重要目标，为科内临床护理提供具备具有资格并足以胜任ICU各项护理工作的护理人员。

为了保证ICU优质护理的继续开展、提高护理服务质量、根据科内护理人员的实际情况制定本科室的护理人员培训计划。

一、培训目标1、树立护理专业思想，热爱护理专业，具有良好的职业素养，自觉履行工作职责。

2、熟练掌握基础及专科护理技术操作，操作程序达到规范化; 掌握临床护理技术操作常见并发症的预防及处理措施。

3、熟练掌握基础护理理论，掌握科内常见疾病的治疗及护理，能妥善处理和解决本专科凝难护理问题。

4、掌握常用抢救设备的使用及异常情况的处理原则，能熟练配合抢救工作。

5、掌握优质护理工作程序，能够制定完整的护理计划; 掌握护理文件书写标准。

6、熟悉护理专业新知识、新技术及护理相关法律法规。

7、具有一定的管理、科研、教学能力。

二、培训形式（一）护理部培训1、组织人员按时参加护理部每月组织护理业务学习、护理查房、护理管理制度培训，根据需要组织护理会诊、凝难病例讨论。

2、安排护理骨干参加院外各种形式的学习和学术交流活动。

3、按计划对各级护士进行抢救技术培训、考核，对N0及N1层级护士进行基础护理技术操作的培训、考核。

（二）、科室培训1、科室按计划组织业务学习、护理查房，根据需要进行护理会诊、疑难病历讨论。

2、科室根据专科护理发展需求，有计划的安排人员外出进修学习。

3、病区护士长和科室总带教老师按专科培训计划组织各专科护理技术操作培训、考核及基础护理技术操作的培训、考核。

（三）、护士自学1、各级护理人员根据本年度培训安排，有计划的自学基础护理、急救技术、各专科疾病护理常规等知识。

2、鼓励护理人员积极参加各种形式的护理继续教育。

3、临床开展护理科研、撰写论文。

三、培训对象：全科人员培训四、考核方法1、科内按计划组织考试、考核。

ICU专业护士各层级护理人员培训计划1、参与新业务、新技术的临床护理实践。

为了加强我科护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我科的实际情况，特补充制定各层级护理人员培训计划。

一、助理护士：（一）培训要求：（1）掌握医院规章制度和病区管理制度。

（2）参加护士礼仪培训。

（3）掌握病人卫生清洁及基础生活护理技术。

（4）掌握消毒隔离技术及医疗废物处理；职业安全防护；职业暴露紧急处理方法。

（5）熟悉医院饮食种类、鼻饲饮食的要点及观察。

（6）病人卧位与安全。

（7）其他。

（二）培训方法：（1）加强三基基础理论学习及17项基础护理技术操作规范培训。

（2）护士长每月不定时抽考，每季度科室进行理论考核一次，二、初级护士（N1-1）（一）培训要求：1、巩固在校所学的基础医学理论及护理专业知识。

2、初步掌握各科常见疾病的治疗和护理、常见病人护理问题、，熟练掌握基础护理技术操作、专科护理技术操作，操作程序要达到规范化。

3、班护理工作及各项常规制度，并严格执行。

4、掌握应急预案、基本法律知识，了解并参与病房管理5、要求新上岗护士必须经过4-8周目标培训，并通过岗前理论、操作考核后，方能独立上岗。

（二）培训方法：1、熟悉各专科疾病的护理常规及健康教育知识，还有专科疾病的理论知护理质控员科室轮转，完成基础培训。

2、进行床旁教学及晨会提问，护士长可结合病人进行指导或示范操作，并用晨会结合临床实际有计划地提问和有关专科知识。

3、定期组织护理查房,以解决危重病人中存在的问题,通过修订护理计划，护理查房活动,以巩固和提高医学及护理理论知识。

三、初级责任护士（N1-2、N1-3）（一）培训要求：1、熟悉基础医学和临床理论。

2、熟悉本科常见疾病的防治及护理，了解本科有关的护理知识。

3、熟练掌握基础护理和专科护理技术，制定护理计划。

4、重点掌握整体护理程序及健康教育程序的应有，掌握重症患者的整体护理。

5、总结临床经验和书写论文。

ICU护士分级培训计划一、ICU护士N1级培训计划(本科轮转、聘用制护士轮转、新入ICU护士):(一)培训目标：1.掌握监护室管理制度和工作要求。

2.熟练掌握基本监护理论和常用专科护理技能。

3.能按要求独立完成常见危重症监护工作。

4.能够配合危重症患者的监护和抢救。

5掌握专科常见病临床表现、护理常规。

6.掌握专科常用药物使用方法。

7.学会运用护理程序为病人实施整体护理。

8.通过理论及操作考试。

(二)护士培训方法、内容(2个季度)第一季度：1、安排带教老师跟班带教，熟悉病区环境、病人情况及各班职责及工作流程，ICU管理制度和工作程序。

2、掌握重症监护的基础理论、基本知识和基本技能留置胃管、留置尿管等护理技术。

3、开展健康教育，提高与病人沟通的能力。

4、参与危重病人的抢救及护理。

5、学习掌握ICU常用专科护理技能如吸痰技术、心电监护技术、呼吸机管路的连接等。

6、学习急救护理技术心肺复苏术、气管插管配合技术。

第二季度：1、常见危重病的病情观察。

掌握急救护理技术心肺复苏术、气管插管配合技术。

2、掌握抢救仪器的使用、保管与维护。

熟悉各类监测仪器的操作方法、临床应用及常见故障的排除。

3、参加科主任查房，了解专科疾病治疗方法。

4、学习新业务、新技术。

5、掌握掌握核心制度、病房安全管理制度。

6、了解质控护士职责。

了解监控护士职责，熟悉医院感染相关知识。

7、参与安全员质量安全检查。

(三)考核：1、理论考试(基础、专科)2、每一季度专科技能操作考试(考项：吸痰、心肺复苏、心电监护)。

3、轮转护士出科前进行理论考试和技能操作考试。

(四)培训管理1、由ICU核心能力培训小组针对独立上岗前护士进行服务态度、工作态度、工作能力、学习能力、劳动纪律、表达能力、理论及操作水平等进行综合考评。

2、ICU核心能力培训小组对对各层级护士培训考核后进行效果评价、分析、提出整改措施，未通过考核者再进行下一轮的培训。

3、将考核结果记录在轮转综合考评表。

icu分层级护理培训计划一、前言随着医疗技术的不断发展和临床工作的日益复杂化，ICU分层级护理培训成为了ICU护理团队必不可少的一部分。

ICU分层级护理培训旨在提高ICU护理人员的专业水平和工作能力，使其能够适应ICU工作所需的各种专业技能和知识，提高对病人的护理质量和护理水平，提高工作效率和工作质量。

二、培训目标1.提高ICU护理人员的专业水平，使其能够胜任ICU各项护理工作。

2.提高ICU护理人员的工作能力，提高对病人的护理质量和护理水平。

3.提高ICU护理人员的团队合作能力，提高工作效率和工作质量。

4.培养具备一定理论知识和实践经验的专业化ICU护理人员。

三、培训内容1. ICU基础知识培训包括ICU的基本概念、ICU的特点、ICU护理的基本原则和方法等内容。

2. ICU常见重症护理知识培训包括心肺复苏、气道管理、中心静脉导管置管、动脉导管置管、呼吸机操作、监护设备使用等内容。

3. ICU危重病人护理知识培训包括休克患者护理、脑血管病人护理、多器官功能障碍综合征护理等内容。

4. ICU药物治疗知识培训包括各类抗生素的使用原则、血容量扩充剂的应用原则、合理使用肾上腺素等内容。

5. ICU护理相关专业知识培训包括感染控制、营养支持、医院感染控制、院内安全管理等内容。

6. ICU护理操作技能培训包括导管置管技术、呼吸机操作技术、监护设备使用技术等内容。

7. ICU护理团队合作培训包括团队沟通、团队协作、团队合作等内容。

8. ICU护理实践技能培训包括临床实习、技能演练、病例分析等内容。

四、培训方法1. 课堂授课通过专家学者的讲解，向ICU护理人员传授ICU护理的相关理论知识。

2. 实践操作通过实际操作训练，指导ICU护理人员掌握ICU护理相关的操作技能。

3. 病例讨论通过病例的分析讨论，指导ICU护理人员学习如何应对不同类型的病情。

4. 视频教学通过播放相关视频，向ICU护理人员展示ICU护理的相关操作技能。

第1篇一、前言随着医疗技术的不断发展和临床需求的日益提高，重症医学科（ICU）在救治重症患者中扮演着越来越重要的角色。

ICU专科护士作为重症医学科的核心力量，其专业水平和综合素质的要求也越来越高。

为了提高ICU专科护士的整体素质，培养一支高素质、专业化的护理队伍，特制定本培训计划。

二、培训目标1. 提高ICU专科护士的专业理论知识水平，使其掌握重症医学的基本理论、基本知识和基本技能。

2. 培养ICU专科护士的实践操作能力，使其能够熟练掌握重症患者的护理技术，提高护理质量。

3. 增强ICU专科护士的团队协作和沟通能力，提高护理团队的整体工作效率。

4. 培养ICU专科护士的科研意识和创新能力，为重症医学的发展贡献力量。

三、培训对象1. 已从事ICU护理工作1年以上的护士。

2. 有意向从事ICU护理工作的护士。

3. 需要进一步提升ICU护理水平的护士。

四、培训内容1. 专业理论知识培训（1）重症医学基础知识：重症患者的病理生理变化、病因、临床表现、诊断与鉴别诊断等。

（2）重症监护技术：生命体征监测、血流动力学监测、氧疗、呼吸支持、血液净化、营养支持等。

（3）重症患者护理：急性呼吸衰竭、急性心力衰竭、休克、多器官功能障碍综合征、严重感染等。

（4）重症患者的心理护理：心理评估、心理干预、心理支持等。

2. 实践操作技能培训（1）生命体征监测：体温、脉搏、呼吸、血压、血氧饱和度等。

（2）静脉输液、注射、穿刺等操作技术。

（3）呼吸支持：呼吸机使用、氧疗、无创呼吸机使用等。

（4）血液净化：血液透析、血液滤过、血浆置换等。

（5）重症患者护理操作：吸痰、洗胃、导尿、伤口护理等。

3. 团队协作与沟通能力培训（1）团队协作：ICU工作流程、团队角色定位、沟通技巧等。

（2）医患沟通：患者病情告知、家属沟通、心理疏导等。

4. 科研与创新能力培训（1）科研方法：科研设计、统计分析、论文撰写等。

（2）创新思维：新技术、新方法的应用，护理管理创新等。

icu分层次专科培训计划一、培训目的ICU（Intensive Care Unit）医护人员需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够熟练应对急重症患者的抢救和治疗工作。

为此，需要通过分层次的专科培训计划，为ICU医护人员提供系统化的培训和学习机会，以提高其专业水平、提升抢救和治疗能力，同时满足不同阶段医护人员的培训需求。

二、培训内容1. 基础知识培训：包括生命科学基础知识、医疗护理基础知识等；2. 护理技能培训：包括急救技能、抢救技能、体征观察技能、危重症监护技能等；3. 专科知识培训：包括心血管病、呼吸系统疾病、神经系统疾病、肾脏疾病、消化系统疾病等；4. 临床实践培训：包括急救抢救演练、病例分析、临床实习等。

三、培训分层为了更好地满足不同阶段医护人员的培训需求，ICU分层次专科培训计划将分为初级培训、中级培训、高级培训三个层次。

1. 初级培训初级培训适用于ICU新进人员或者基础较薄弱的医护人员。

培训内容注重基础知识和基本技能的学习，以及实践操作的指导。

培训时间为3个月，培训内容包括但不限于以下项目：（1）生命科学基础知识；（2）医疗护理基础知识；（3）急救技能及操作规范；（4）危重症监护基本知识；（5）实操技能培训。

2. 中级培训中级培训适用于经过一定时间在ICU工作的医护人员，或者有一定基础的医护人员。

培训内容注重专科知识和技能的深化和提升。

培训时间为6个月，培训内容包括但不限于以下项目：（1）心血管病专科知识；（2）呼吸系统疾病专科知识；（3）急慢性肾脏疾病专科知识；（4）消化系统疾病专科知识；（5）危重症护理高级技能培训。

3. 高级培训高级培训适用于具有一定工作经验和专业水平的医护人员，或者通过中级培训合格的医护人员。

培训内容注重专科知识和技能的进阶和提高，以及临床实践的进一步磨炼。

培训时间为1年，培训内容包括但不限于以下项目：（1）危重症护理高级技能提升；（2）疾病护理新技术新方法；（3）抢救团队协作演练；（4）病例分析和诊疗方案制定；（5）参与科研项目或学术交流活动。