2017年春节福利发放通知

发放春节福利的通知3篇发放春节福利的通知1公司各部门：春节即将来临，为感诺每位员工20xx年的辛勤付出公司决定发放春节福利，具体如下：一、发放范围：公司全体在职员工二、发放标准：1、转正员工发放500元的购物卡2、试用期员工发放300元购物卡通知人：日期：发放春节福利的通知2公司各职能部门：春节将至，为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，让大家过上一个愉快的春。

x月x日，公司向每一位员工发放了春节福利品。

福利捧在员工的手里却暖在心里，公司上下洋溢着一片温馨的气氛。

春节福利是公司对员工及家属的关心与祝福，从员工的笑语中，我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的'满意以及对公司的感谢。

最后公司向全体员工及家属拜个早年：祝大家新年快乐，吉祥如意！通知人：日期：发放春节福利的通知3各分职工：在2023年农历春节即将来临之际，学院给每位在职会员准备了一份应节礼品，定于1月17日(周三)上午发放。

具体领取地点及发放时间安排如下：1、校本部：(1)教研楼门口，发放时间：上午10：00分(2)8号楼门口，发放时间：上午10：30分2、海珠校区：办公楼门口，发放时间：上午10：30分请各小组适当安排人力集中领取再发放给本组会员，并做好签领登记交学院。

学校20xx年xx月xx日发放春节福利的通知3篇扩展阅读发放春节福利的通知3篇（扩展1）——春节福利发放的通知5篇春节福利发放的通知1公司各职能部门：春节将至，为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，让大家过上一个愉快的春节。

x月x日，公司向每一位员工发放了春节福利品。

福利捧在员工的手里却暖在心里，公司上下洋溢着一片温馨的气氛。

春节福利是公司对员工及家属的关心与祝福，从员工的笑语中，我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的满意以及对公司的感谢。

最后公司向全体员工及家属拜个早年：祝大家新年快乐，吉祥如意!春节福利发放的通知2各基层：年终与春节前福利发放工作即将开始，今年福利仍发放大米、食用油、面粉和木耳。

通知公司员工迎新春福利发放通知尊敬的公司员工：新年伊始，值此春节来临之际，公司为了感谢大家一年来的辛勤付出与努力工作，特别准备了丰厚的福利待遇，以表达对大家的关心和支持。

现将新春福利发放相关事宜通知如下：一、福利发放时间为了让大家在春节来临之前能够尽情享受福利待遇，公司决定将福利发放时间定在春节前一周内。

具体发放时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请各位员工提前做好准备。

二、福利内容年终奖金：公司将根据个人绩效考核情况，发放相应的年终奖金。

希望大家在新的一年里再接再厉，为公司的发展贡献自己的力量。

节日礼品：每位员工都将获得精心准备的节日礼品一份，希望这份小小的礼物能够给大家带来温暖和祝福。

福利卡发放：公司将为每位员工发放福利卡，卡内金额可用于购买节日商品或者享受其他福利服务。

三、领取方式线下领取：请各位员工在规定时间内到公司指定地点领取福利待遇，务必携带有效证件进行领取。

邮寄送达：对于因特殊情况无法到场领取的员工，公司将通过快递方式将福利待遇送达到您手中，请注意查收。

四、注意事项请各位员工在规定时间内领取福利待遇，逾期未领取视为自动放弃。

领取时请核对个人信息及金额是否准确无误，如有问题请及时与人事部门联系处理。

福利待遇仅限本人领取，不得代领或转让他人。

如有任何疑问或需要帮助，请及时与人事部门联系，我们将竭诚为您服务。

在这个喜庆的时刻，希望大家能够收获满满的幸福和快乐，在新的一年里继续保持积极向上的工作态度，共同创造更加美好的明天。

最后，祝愿大家新春快乐，阖家幸福！特此通知。

公司人事部日期：XX年XX月XX日。

月光诚品小区业主委员会
2017年春节慰问金发放办法
经2016年11月19日业主代表会表决同意，决定2017年春节给全体业主发放春节慰问金。

现将2016年12月21日业委会及业主代表开会研究的慰问金发放具体办法公布如下：
一、资金来源：
小区公共收益（主要是电梯轿厢广告收入）近年结存的资金。

二、发放标准：
每户业主（一个产权为一户业主，以产权证或购房合同为准）发放现金100元。

三、发放时间：2017年1月10日至1月25日。

四、领取办法：
领取要件：产权证明和领取人身份证明
业主凭房产证（未办理房产证的凭购房合同）和业主本人身份证到物业服务中心签字领取。

领取时房产证姓名和身份证姓名不一致的（即他人代领的），必须提供业主本人的书面委托书及代领人的身份证复印件。

月光诚品小区首届业主委员会
2016年12月28日。

春节福利发放通知范本
尊敬的同事们：
春节即将到来，这里提前祝你们春节快乐！
为了答谢大家一年来对公司的辛勤付出，公司决定在春节期间给予大家春节福利奖励，欢迎大家拿好福利！
福利一：现金红包：为感谢一年来大家的付出，给每位公司同事派发现金红包，金额5000元/人。

红包将于2月2日（农历正月初八）上午10点发放，你可以到办公室人事部领取。

福利二：每位员工可享受一次免费的康体、娱乐活动，活动内容可在公司网站上查看，以及参与群众文艺晚会。

福利三：为了照顾大家的节日用餐，因此在元旦晚3月24日，给所有公司员工派发1份团圆大餐，活动将在一楼活动室举行，请你们准时参加。

最后，小联合希望同事们新春快乐，身体健康，进步比翼！
小联合
2020年2月2日。

春节礼品发放通知(细选3篇)春节礼品发放通知1公司全体员工在新春佳节来临之际，为体现公司委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400 元/人，离(内) 退休人员200 元/人，计算个人所得税后，将在节前发放。

特此通知关爱通弹性福利是指企业确定对每个员工福利投入(通常用积分形式体现)的前提下，将福利选择权交给员工，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利套餐或福利项目。

关爱通弹性福利利用一站式福利台，采用关爱积分、福利卡券、企业虚拟的货币等方式，既可以为企业实施单个福利项目，也能满足多项目的整合服务。

有效解决了员工福利选择难、发放难、满意度低、数据不透明的困扰。

春节礼品发放通知2全体员工：x月x日，公司向每一位员工发放了春节福利品。

福利捧在员工的手里却暖在心里，公司上下洋溢着一片温馨的气氛。

春节福利是公司对员工及家属的关心与祝福，从员工的笑语中，我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的满意以及对公司的`感谢。

最后公司向全体员工及家属拜个早年：祝大家新年快乐，吉祥如意。

通知人：日期：春节礼品发放通知3全体员工：x月x日，公司向每一位员工发放了春节福利品。

福利捧在员工的手里却暖在心里，公司上下洋溢着一片温馨的气氛。

春节福利是公司对员工及家属的'关心与祝福，从员工的笑语中，我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的满意以及对公司的感谢。

最后公司向全体员工及家属拜个早年：祝大家新年快乐，吉祥如意。

通知人：日期：春节礼品发放通知(菁选3篇)扩展阅读春节礼品发放通知(菁选3篇)（扩展1）——妇女节礼品发放通知3篇妇女节礼品发放通知1全体员工：为体现公司对志的关心和厚爱，在三八妇女节当天对本司在职女性同志发放节日礼物一份，特通知如下：一、三八妇女节福利限定对象本司在职女性二、发放福利物品节日红包一份妇女节礼品发放通知2集团各子（分）公司、直属项目部、总部各部室：20xx年“三八”妇女节来临之际，为关怀女职工，让女职工度过一个充实愉快的节日，经集团研究，决定3月8日下午集团总部全体女职工放假半天，并给予每人200元的补助。

2017春节红包发放通知
各位会员，大家好：
值此鸡年春节即将到来之际，顽童先恭祝大家春节愉快，阖家幸福，鸡年快乐!
论坛走入了第五个年头，我们很欣喜的看到有越来越多的华语影视爱好者们加入了我们，现在我们的同时登陆人数日均近1000，日登陆活跃用户约800人，离建站初设想的千人规模精品论坛的目标也越来越近，我也可以骄傲的自称为站长了!
独乐了不如众乐乐，借佳节，开放注册。

本次开放截止至周五晚九点，同一IP仅可注册一个账号(注册马甲的用户会在关闭注册后，连同主账号删号)，无特殊考核要求，请各位告知身边期望加入社区的朋友。

另，年终福利也已发放，根据会员级别从几百至几万银两不等，大家可以收查短信，查看积分变更记录。

最后，希望大家能在新的一年中可以欣赏到更多的华语佳片。

春节职工领取福利通知范文
亲爱的职工朋友们：
大家好！春节将至，为了感谢大家一年来的辛勤付出和奉献，公司特别决定发放春节福利给全体员工。

现将有关事项通知如下：
一、福利发放时间：根据公司规定，福利将于春节前一天发放。

届时，请大家准时来公司领取福利，不得委托他人代领。

二、福利内容：公司将根据每位员工的绩效和贡献，发放相应的春节福利。

福利包括：一定金额的春节奖金、精心准备的年货礼盒和一份温馨的新春祝福卡。

三、领取流程：领取福利时，请大家携带有效身份证件，到公司指定的福利领取点进行领取。

领取时，请保持秩序，配合工作人员的工作。

四、注意事项：为了保证领取工作的顺利进行，请大家注意以下事项：
1. 领取时间仅限春节前一天，逾期未领将视为自动放弃。

2. 如因特殊情况无法亲自领取，可向公司人事部门提前请假，并填写委托领取申请表，由授权人持有效身份证件代领。

3. 领取福利时，请认真核对并签字确认收到福利，如有问题，请当场向工作人员反映，以便及时解决。

4. 福利发放是公司对员工的一种激励和关怀，希望大家珍惜这份福利，用于合理消费和幸福生活。

五、新年祝福：在此，公司向全体员工致以最诚挚的祝福！希望大家能够在新的一年里，继续发扬团结奋进、积极进取的精神，为公司的发展做出更大的贡献。

祝大家春节快乐，阖家欢乐！
请各位员工注意以上通知内容，按时到公司领取福利。

最后，祝愿大家新年快乐、万事如意！
此致
敬礼
公司人事部敬上。

春节福利发放通知春节福利发放通知为了感谢公司全体员工在过去一年里的辛勤工作和付出，提高员工的工作积极性和幸福感，公司决定在即将到来的春节期间发放福利。

一、福利对象所有正式员工均可享受本次春节福利发放。

二、福利内容公司将根据员工的工作表现和贡献度，为员工发放春节福利。

具体福利包括：1. 红包：公司将根据员工的工作表现和岗位级别发放红包，金额在100元至2000元不等。

2. 礼品：公司还将为员工准备一份精心挑选的春节礼品，以表达对员工的关心和祝福。

三、福利发放时间福利将于春节前发放到员工的工资卡或者现金直接发放到手。

四、福利发放的原则为了保证福利的公平性和合理性，公司将遵循以下原则进行发放：1. 公平原则：福利的发放将严格按照员工的工作表现和贡献度进行评定，确保福利的公平发放。

2. 私密原则：福利的具体数额将仅由人力资源部门掌握，不对外公开，确保福利的私密性。

3. 公开原则：福利的发放结果将在公司内部进行公示，以确保透明度和公开性。

五、福利发放流程1. 员工提交申请：员工应在规定的日期内在人力资源部门提交申请，同时附上相关的工作表现材料。

2. 绩效评估：人力资源部门将根据员工的工作表现和贡献度进行绩效评估，确定福利发放的对象。

3. 福利发放通知：在绩效评估完成后，人力资源部门将通过内部通知或邮件形式向员工发放福利发放通知书。

4. 福利发放：员工按照通知书上的要求和规定，准时领取福利。

六、注意事项1. 福利发放通知书是福利发放的凭证，请妥善保管，如有遗失请及时向人力资源部门报告。

2. 红包金额将根据员工的工作表现和岗位级别进行评定，不予更改。

3. 如有其他问题，请及时与人力资源部门联系。

感谢大家一年来的辛勤付出和工作，也祝愿大家春节快乐，阖家幸福！如有疑问，请与人力资源部门联系。

人力资源部日期：年X月X日。

关于2017春节福利发放的通知春节是我国传统节日，为体现公司对员工及家属的关心与祝福，让大家过上一个愉快的春节，经公司研究决定以年货购置金形式发放2017年春节福利：发放对象：发放方式：发放金额：使用方式：1、2、3、感谢大家在过去的一年来的辛勤付出，希望在接下来的日子里能继续携手共进，共创未来！行政人事部2017年1月5日附件1-2福利发放明细序号9101112131415161718192021222324252627282930部门财富管理部财富管理部财务管理部风险控制部风险控制部风险控制部行政人事部客户服务部二级市场二级市场二级市场二级市场市场拓展部市场拓展部市场拓展部市场拓展部市场拓展部市场拓展部市场拓展部网络营销部网络营销部网络营销部网络营销部网络营销部网络营销部网络营销部网络营销部网络营销部网络营销部资产管理部姓名备注和跃龙王海赵娅帆赵艳丹余浪杨文焱李芸杨红梅周宏钏李唯涵林昕陈亮韩亚彬任乔乔王春玲袁泽黎昌英扬郑邹修羽陈文吴明敏张月萍蒋鹏罗彬月许云梅森伏于晓燕李文岗关清源汤国廉附件2-2福利发放明细序号910111213部门财富管理部财富管理部财富管理部行政人事部客户服务部市场拓展部市场拓展部网络营销部二级市场财务管理部信贷业务部职级主管及以上主管及以上主管及以上主管及以上主管及以上主管及以上主管及以上主管及以上主管及以上主管及以上主管及以上主管及以上主管及以上姓名常勇俊杨云备注蔡毅袁晓凌张艳碧李娜李婷李蕴华杨忠千李凯陈真宏许顺漾许文瑾。

2017年元旦春节期间有关工作通知,通知公告2017年元旦春节期间有关工作通知各乡镇党委、政府，县直各部委办局、县级国家机关，各驻盐单位、人民团体和企事业单位：为切实做好2017年元旦、春节期间各项工作，确保全县人民度过欢乐祥和平安喜庆的节日，按照《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》（云办发电〔2016〕282号）要求，经县委、县政府同意，现将有关事项通知如下：一、高度重视做好关心困难群众生活工作。

做好困难群众帮扶救助工作是各级各部门义不容辞的责任。

各乡镇、各部门要坚持精准救助、精准帮扶，全面摸清困难群众数量和需求，认真落实各项社会保障、社会救助措施，有针对性地开展专项救助、走访慰问和送温暖活动，切实解决困难群众生产生活中的实际问题。

各级领导干部要深入践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，进一步增强群众观念，改进工作作风，自觉深入基层一线特别是贫困地区，帮助群众解决各类急难问题，把党和政府的关怀和温暖送到群众的心坎上。

民政等部门要做好困难优抚对象、灾区群众、低保户、五保户、残疾人家庭和零就业家庭、“空巢”老人等的走访慰问和生活救助工作，确保各项救助补助资金发放到位。

人社部门要做好企业退休人员基本养老金、符合条件的城乡老年居民养老金、失业保险金的发放工作。

工会、人社、公安、住建等部门要进一步强化责任，加强联动，联合开展农民工工资支付情况专项检查，严肃查处各类恶意拖欠、拒不支付劳动报酬的违法行为，确保农民工按时足额拿到应得的报酬。

二、扎实做好重要商品供应保障工作。

各乡镇、各有关部门要加强组织领导，落实好各项调控措施，重点抓好节日食品供应，全力保障粮油肉蛋菜奶等重要商品市场供应。

要搞好煤电油气运供需衔接，健全应急协调联动机制，降低流通成本，加强市场运行动态监测，保障市场运行和物价基本稳定。

要加强食品安全工作，注重农产品质量和食品安全，强化全过程监管，紧盯生产、流通和消费各个环节，进一步加大监管工作力度，大力开展粮油、蔬菜、副食品等节令商品风险隐患专项整治，确保广大人民群众“舌尖上的安全”。

2017春节员工福利方案各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！篇一：关于公司2016年春节福利发放标准的申请春节福利发放标准公司领导：春节将至，为使广大员工能过上一个祥和如意的新年，拟定员工福利发放标准如下：2015年12月31号前在册的公司所有合同工及外聘人员，年1--12月份：出勤天数在340天以上者，每人发放两桶油；出勤满200天以上者，每人发放一桶油；出勤满150天以上者，每人发放一桶油。

2017年1月9日2015篇二：2017年度薪资考核方案(定稿) 三道堰旗舰店2017三道堰店薪资考核方案一、总则(一) 为科学的、公正地评估三道堰旗舰店销售系统相关人员的工作业绩及其贡献，特修定本制度。

(二) 本制度适用于三道堰旗舰店所有员工。

二、考核目的(一) 绩效考核可使销售人员的薪资调整、绩效工资发放和职位调整有理有据。

(二) 有效增加员工之间的合作精神，对员工全面的工作进行客观了解和公正评价。

三、考核周期(一) 月度考核：对员工的工作表现进行考核，每月25日制定下一个月的考核指标。

(二) 年终考核：考核期限为当年的1月至12月，每年的12月31日制定下年度的绩效考核指标。

四、考核关系(一) 旗舰店经理负责对整体考核制度流程的控制，财务负责相关考核数据的复核，相关人员予以配合，考核结果上报总经理审批后生效。

(二) 按照直接上级对直接下级进行考核，财务复核，间接上级审核的原则。

(三) 员工的考核结果作为“月度工资”、“年终奖金”、“调职”的依据第一章：旗舰店面人员考核方案一、考核对象店面所有工作人员二、薪资构成(一) 店长月度工资由：“岗位工资”+“月度绩效工资”+“月度销售提成”+“正负激励”组成；(二) 市场专员的月度工资由：“岗位工资”+“月度绩效工资”+“月度销售提成”+“正负激励”组成；(三) 导购人员的月度工资由：“岗位工资”+“月度销售提成”+“软体销售奖励”+“总任务达成奖励”+“正负激励”组成；(四) 商务人员的月底工资由：岗位工资”+“月度绩效工资”+“月度送货提成”+“正负激励”组成；(五) 财务人员月度工资由：岗位工资”+“月度绩效工资”+“月度送货提成”+“正负激励”组成；(六) 售后安装人员月底工资由：“岗位工资”+“月度绩效工资”+“月度送货提成”+“正负激励”组成；三、薪资标准（一）店长工资标准：1、店长岗位工资、绩效工资标准（二）市场专员工资标准：3、市场专员社区推广奖励a、自主小型团购或集团采购按照每次实际定货总额为标准进行考核（三）导购工资标准：1、导购岗位工资、绩效工资标准2、导购月度销售提成标准： b. 月度总任务达成奖励提成：如当月专卖店超额达成月度销售指标（定货额），则给予总定货额3、导购软体销售奖励备注：a特价产品不享受软体销售奖励，特价床换床垫按正价款床垫奖励标准50%执行；b软体销售奖励以送货额为核算标准；4、正负激励考核（1）正激励考核项目：销售冠军、亚军正激励（奖励对象店面导购，导购人数小于5人不评比）：a) 月度考核以销售小组（或个人）进行考核，每导购小组由2人或3人构成；b) 各专卖店每月以销售小组（或个人）为单位，以小组成员平均月度定货额（或个人月度定货额）为标准，评比月销售冠军1组(或1名），每组（或每名）奖励现金300元；月度定货任务个人完成率低于100%不得参与此项评比；c) 各专卖店每月以销售小组（或个人）为单位，以小组成员平均月度定货额（或个人月度定货额）为标准，评比月销售亚军1组(或1名），每组（或每名）奖励现金200元；月度定货任务个人完成率低于100%不得参与此项评比；d) 各专卖店以销售个人为单位，以年度定货总额为标准，评比年度销售冠军1人，奖励现金3000元或同等价值的奖品，如出现并立第一，则平均分配总奖金，年度定货任务个人完成率低于100%不得参与此项评比；备注：此正激励考核项目以现金形式发放，专卖店月度总定货任务完成率低于100%不得评比月度销售冠亚军。

2017春节员工福利发放方案2017新年将至，员工都开始期待起公司福利礼品的发放，一份令人满意的福利礼品能够很好的传递公司对员工的祝福情谊和重视，那么春节员工福利发什么礼品好呢？优派客礼品网从事礼品行业多年，根据多年来的经验和企业需求为大家推荐一些优质的员工福利礼品，希望对您有所帮助。

1.春节员工福利方案一：干果礼盒干果是大家都比较喜爱的零食，也是一种稍上档次的礼品，作为员工福利是十分适合的。

优派客礼品网提供的美狄斯干果礼盒是目前较受欢迎的一款，其中包含的产品有：加州开心果100g、东南亚腰果100g、美国碧根果160g、夏威夷果128g、波斯枣480g、泰国龙眼320g、东南亚黄蕉干280g、北美红提160g，种类非常丰富。

春节时，亲朋好友聚在一起，喝喝茶，吃吃干果，聊聊工作、聊聊生活，别有一番情趣！所以，春节期间赠送员工一份优质的干果礼盒，相信大家一定会非常满意的。

2.春节员工福利方案二：春节礼品卡春节礼品卡是专为春节送礼而设计的一种纸质卡，每张卡内包含多种礼品组合，其中有生鲜产品、有机果蔬、干果礼盒、禽蛋肉奶、高端补品、时尚家居、数码产品、户外用品等，对方收到礼品之后，可以从众多礼品当中任意挑选一款自己喜爱的，然后通过电话、微信、网站、上门自提等方式进行兑换，商家负责免费送货上门，非常方便。

员工人数较多，大家喜好不同，礼品难以统一，不如选择优派客礼品网提供的春节礼品卡吧，众多礼品，随心选择，将选择权交给员工，收礼满意度更高，不愧是春节员工福利的首选！3.春节员工福利方案三：熟食礼盒春节少不了肉食，生猪肉、羊肉、牛肉已经十分常见，不如送员工一份荷美尔熟食礼盒吧，荷美尔是美国著名的独立猪肉加工企业和全球最重要的火鸡生产商之一，其荷美尔世界风情熟食礼盒非常受欢迎，里面包含奥尔良鸡翅、广式香肠、哈尔滨红肠、一口香热狗、精选培根、加州风味火腿片、大骨浓汤火腿、脆皮法兰克福肠（奶酪）、眉州东坡香肠（麻辣）、川渝麻辣香肠等，都是加工过的熟食产品，食用比较方便。

《发放春节福利通知》发放春节福利通知范文一：各位老同志：xx年春节福利品即日起开始发放，请老同志相互转告，于xx年元月14日前到各活动室领取。

特此通知。

离退休工作处xx.1.6发放春节福利通知范文二：各基层工会：xx年春节将至，为体现公司对员工的关心、关爱，使广大员工过一个欢乐祥和的春节，让员工共享企业发展成果。

经集团工会研究，并报公司领导批准，现就xx年春节工会会员福利发放事项通知如下。

一、发放条件（一）集团及股份公司本部、驻亳子公司全体工会会员；（二）凡是xx年6月30日（含）前进入公司工作（与公司签订正式劳动合同）的现在册在岗正式工会会员，发放瑞福祥面粉20kg/人、鲁花牌一级压榨玉米油5l/人、金健牌大米5kg/人；（三）xx年7月1日至xx年12月31日新招聘进入的员工（与公司签订正式劳动合同）的现在册在岗正式员工（工会会员）给予照顾，发放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受；（四）热爱工会工作，积极参加工会组织各类活动。

二、发放时间发放时工会将提前通知各单位，请给予配合及时到指定地点领取。

特此通知。

发放春节福利通知范文三：xx校区各分工会：校工会将于12月27日（星期二）下午13：50-17：40发放春节职工福利，发放范围为加入学校工会组织、履行会员义务的学校在职在册正式职工及保留工会会籍的离退休职工。

福利品将直接送至各分工会。

请各分工会联系人按时在接货地点做好福利接收工作（时间为预计时间，前后会有误差，请谅解）。

联系电话：86058358，联系人：李建清。

附：山东科技大学xx年春节福利发放表校工会xx年12月26日第二篇。

春节发放福利的通知如今职场上不仅仅是企业对求职者的要求越来越高，求职者对企业的要求也越来越高，特别体现在对企业薪酬福利上的要求，企业的各项福利政策一定要够人性化才能吸引到更多的人才。

春节发放福利的通知1各基层工会：年终与春节前福利发放工作即将开始，今年福利仍发放大米、食用油、面粉和木耳。

春节福利发放的通知春节福利发放的通知（精选5篇）现如今，用到通知的地方越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。

相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的春节福利发放的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

春节福利发放的通知篇1公司全体员工：在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。

特此通知春节福利发放的通知篇2公司各职能部门：春节将至，为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，让大家过上一个愉快的春节。

x月x日，公司向每一位员工发放了春节福利品。

福利捧在员工的手里却暖在心里，公司上下洋溢着一片温馨和谐的气氛。

春节福利是公司对员工及家属的关心与祝福，从员工的笑语中，我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的满意以及对公司的感谢。

最后公司向全体员工及家属拜个早年：祝大家新年快乐，吉祥如意!春节福利发放的通知篇3各位同仁：鸡年新春即将到来,首先在此祝各位猴年好吉兆。

为表达公司对大家的关怀，感谢每位员工的辛勤工作，现由行政部组织春节福利发放工作。

具体安排如下：一、深圳总部员工福利礼品发放1、发放方式：A.由行政部统一发放，B.生产中心由司机统一带至生产由方淑芬发放。

2、礼品标准：每人一份年货。

二、各办事处员工福利礼品发放及采购1、采购及发放：A.北京、南京、成都、广州四个办事处由行政助理统一采购并发放，其他办事处员工自行采购福利。

B.采购范围：干果、干货等食品(必须购买年货)及其他物品。

2、报销标准为：200元/人。

3、报销要求：必须提供购物电脑小票及发票，小票内容需有年货食品，发票内容要求为食品、办公用品、劳保用品方可报销。

外区其他办事处员工自行采购完，将发票交由各自区域行政助理统一报销。

春节福利发放通知亲爱的各位同事：春节将至，为了感谢大家在过去一年里的辛勤付出和贡献，公司决定为大家发放春节福利，让大家能够度过一个欢乐、祥和的节日。

以下是本次春节福利发放的具体安排和相关事宜：一、福利内容1、春节礼品卡公司为每位员工准备了价值_____元的春节礼品卡，大家可以凭借礼品卡在指定的商场或超市购买自己喜欢的商品。

2、优质粮油我们为大家精心挑选了优质的大米和食用油，希望能为大家的年夜饭增添一份美味和温暖。

3、坚果礼盒一份丰富的坚果礼盒，包含各种美味的坚果，是大家在春节期间与家人朋友分享的健康小零食。

4、水果篮新鲜的水果篮，为大家的节日带来清爽和甜蜜。

二、发放时间和地点1、发放时间：＿____年_____月_____日（星期_____）＿____ 点至_____点。

2、发放地点：公司_____楼_____会议室。

请大家在规定的时间内前往指定地点领取福利，如有特殊情况无法按时领取，请提前与人力资源部联系。

三、领取方式1、员工本人凭工作证或身份证领取。

2、如委托他人代领，代领人需携带委托人的工作证或身份证复印件，以及代领人的身份证原件，并填写代领委托书。

四、注意事项1、请大家在领取福利时，当面核对福利物品的种类和数量，如有问题及时与工作人员沟通。

2、福利物品领取后，请妥善保管，如有遗失或损坏，公司不再补发。

3、请大家遵守领取现场的秩序，不要拥挤，文明领取。

五、春节假期安排春节假期从_____年_____月_____日（星期_____）至_____年_____月_____日（星期_____），共计_____天。

＿____年_____月_____日（星期_____）正式上班。

在春节假期期间，希望大家能够好好休息，与家人朋友共度美好时光。

同时，也要注意安全，做好个人防护，遵守当地的疫情防控政策。

六、回顾过去一年在过去的一年里，我们共同经历了许多挑战和困难，也取得了不少成绩。

在大家的努力下，公司的业务不断拓展，业绩稳步提升。

2017春节员工福利方案各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：关于公司2016年春节福利发放标准的申请春节福利发放标准公司领导：春节将至，为使广大员工能过上一个祥和如意的新年，拟定员工福利发放标准如下：2015年12月31号前在册的公司所有合同工及外聘人员，年1--12月份：出勤天数在340天以上者，每人发放两桶油；出勤满200天以上者，每人发放一桶油；出勤满150天以上者，每人发放一桶油。

2017年1月9日2015篇二：2017年度薪资考核方案(定稿)三道堰旗舰店2017三道堰店薪资考核方案一、总则(一) 为科学的、公正地评估三道堰旗舰店销售系统相关人员的工作业绩及其贡献，特修定本制度。

(二) 本制度适用于三道堰旗舰店所有员工。

二、考核目的(一) 绩效考核可使销售人员的薪资调整、绩效工资发放和职位调整有理有据。

(二) 有效增加员工之间的合作精神，对员工全面的工作进行客观了解和公正评价。

三、考核周期(一) 月度考核：对员工的工作表现进行考核，每月25日制定下一个月的考核指标。

(二) 年终考核：考核期限为当年的1月至12月，每年的12月31日制定下年度的绩效考核指标。

四、考核关系(一) 旗舰店经理负责对整体考核制度流程的控制，财务负责相关考核数据的复核，相关人员予以配合，考核结果上报总经理审批后生效。

(二) 按照直接上级对直接下级进行考核，财务复核，间接上级审核的原则。

(三) 员工的考核结果作为“月度工资”、“年终奖金”、“调职”的依据第一章：旗舰店面人员考核方案一、考核对象店面所有工作人员二、薪资构成(一) 店长月度工资由：“岗位工资”+“月度绩效工资”+“月度销售提成”+“正负激励”组成；(二) 市场专员的月度工资由：“岗位工资”+“月度绩效工资”+“月度销售提成”+“正负激励”组成；(三) 导购人员的月度工资由：“岗位工资”+“月度销售提成”+“软体销售奖励”+“总任务达成奖励”+“正负激励”组成；(四) 商务人员的月底工资由：岗位工资”+“月度绩效工资”+“月度送货提成”+“正负激励”组成；(五) 财务人员月度工资由：岗位工资”+“月度绩效工资”+“月度送货提成”+“正负激励”组成；(六) 售后安装人员月底工资由：“岗位工资”+“月度绩效工资”+“月度送货提成”+“正负激励”组成；三、薪资标准（一）店长工资标准：1、店长岗位工资、绩效工资标准（二）市场专员工资标准：3、市场专员社区推广奖励a、自主小型团购或集团采购按照每次实际定货总额为标准进行考核（三）导购工资标准：1、导购岗位工资、绩效工资标准2、导购月度销售提成标准：b. 月度总任务达成奖励提成：如当月专卖店超额达成月度销售指标（定货额），则给予总定货额3、导购软体销售奖励备注：a特价产品不享受软体销售奖励，特价床换床垫按正价款床垫奖励标准50%执行；b软体销售奖励以送货额为核算标准；4、正负激励考核（1）正激励考核项目：销售冠军、亚军正激励（奖励对象店面导购，导购人数小于5人不评比）：a) 月度考核以销售小组（或个人）进行考核，每导购小组由2人或3人构成；b) 各专卖店每月以销售小组（或个人）为单位，以小组成员平均月度定货额（或个人月度定货额）为标准，评比月销售冠军1组(或1名），每组（或每名）奖励现金300元；月度定货任务个人完成率低于100%不得参与此项评比；c) 各专卖店每月以销售小组（或个人）为单位，以小组成员平均月度定货额（或个人月度定货额）为标准，评比月销售亚军1组(或1名），每组（或每名）奖励现金200元；月度定货任务个人完成率低于100%不得参与此项评比；d) 各专卖店以销售个人为单位，以年度定货总额为标准，评比年度销售冠军1人，奖励现金3000元或同等价值的奖品，如出现并立第一，则平均分配总奖金，年度定货任务个人完成率低于100%不得参与此项评比；备注：此正激励考核项目以现金形式发放，专卖店月度总定货任务完成率低于100%不得评比月度销售冠亚军。

春节福利发放通知春节福利发放通知亲爱的员工们：大家好！春节将至，为了感谢各位对公司的辛勤付出和努力工作，公司特别准备了一系列的福利活动，以表达对大家的关心与关怀。

一、福利发放时间福利的发放时间将在春节假期前一天，即春节前夕进行。

请各位员工提前做好相关准备，随时关注发放消息。

二、福利内容本次春节福利将包括以下几个方面的内容：1. 丰厚的奖金公司将根据您在过去一年中的表现和贡献发放相应的奖金，以鼓励和认可您的努力。

具体奖金数额将由您的上级领导根据您的工作质量进行评定。

2. 实物礼品除了奖金外，公司还准备了一系列丰富多样的实物礼品作为春节福利，以回馈大家的支持和辛勤工作。

礼品种类丰富，涵盖了家居用品、电子产品、美妆等多个方面，相信能够满足不同员工的需求。

3. 春节团聚活动为了让员工们在春节期间感受到温馨和团聚的氛围，公司还将组织春节团聚活动。

具体的活动内容和时间将在稍后通知中公布，请各位员工做好相应的准备。

三、注意事项为了保证福利的顺利发放和获得，请各位员工注意以下事项：1. 请提前更新并核对个人，确保能够及时收到福利发放的通知和相关信息。

2. 在福利发放当天，请各位务必携带个人有效证件，以便核对身份和领取福利。

3. 如有特殊情况无法及时领取福利的，请提前与人事部门联系，并说明原因及预计的领取时间。

公司将尽量安排其他的领取方式或时间。

4. 福利发放期间，公司将加强物品保管和秩序维护，请大家互相配合，遵守相关规定。

四、春节是中华民族传统的重要节日，也是每个家庭团聚的时间。

希望各位员工能够在福利发放之余，与家人共度一个温馨、快乐的假期。

感谢大家在过去的一年里为公司的付出，祝愿大家新年快乐，阖家幸福！公司全体员工发展部。

2017 春节员工福利方案篇一：关于公司2016 年春节福利发放标准的申请春节福利发放标准公司领导：春节将至，为使广大员工能过上一个祥和如意的新年，拟定员工福利发放标准如下：2015年12月31号前在册的公司所有合同工及外聘人员，年1--12 月份：出勤天数在340 天以上者，每人发放两桶油；出勤满200 天以上者，每人发放一桶油；出勤满150 天以上者，每人发放一桶油。

2017年1月9日2015篇二：2017 年度薪资考核方案（定稿）三道堰旗舰店2017 三道堰店薪资考核方案一、总则（一）为科学的、公正地评估三道堰旗舰店销售系统相关人员的工作业绩及其贡献，特修定本制度。

（二）本制度适用于三道堰旗舰店所有员工。

二、考核目的（一）绩效考核可使销售人员的薪资调整、绩效工资发放和职位调整有理有据。

（二）有效增加员工之间的合作精神，对员工全面的工作进行客观了解和公正评价。

三、考核周期（一）月度考核：对员工的工作表现进行考核，每月25 日制定下一个月的考核指标。

（二）年终考核：考核期限为当年的 1 月至12 月，每年的12 月31 日制定下年度的绩效考核指标。

四、考核关系（一）旗舰店经理负责对整体考核制度流程的控制，财务负责相关考核数据的复核，相关人员予以配合，考核结果上报总经理审批后生效。

（二）按照直接上级对直接下级进行考核，财务复核，间接上级审核的原则。

（三）员工的考核结果作为“月度工资”、“年终奖金”、“调职” 的依据第一章：旗舰店面人员考核方案一、考核对象店面所有工作人员二、薪资构成（一）店长月度工资由：“岗位工资”+月“度绩效工资”+月“度销售提成”+正“负激励”组成；（二）市场专员的月度工资由：“岗位工资” +月“度绩效工资”+月“度销售提成”+正“负激励”组成；（三）导购人员的月度工资由：“岗位工资”+月“度销售提成”+软“体销售奖励”+总“任务达成奖励”+正“负激励” 组成；（四）商务人员的月底工资由：岗位工资” +月“度绩效工资”+月“度送货提成”+正“负激励”组成；（五）财务人员月度工资由：岗位工资” +月“度绩效工资” +月“度送货提成”+正“负激励”组成；（六）售后安装人员月底工资由：“岗位工资” +月“度绩效工资” +月“ 度送货提成”+正“负激励”组成；三、薪资标准（一）店长工资标准：1、店长岗位工资、绩效工资标准（二）市场专员工资标准：3、市场专员社区推广奖励a、自主小型团购或集团采购按照每次实际定货总额为标准进行考核（三）导购工资标准：1、导购岗位工资、绩效工资标准2、导购月度销售提成标准：b. 月度总任务达成奖励提成：如当月专卖店超额达成月度销售指标（定货额），则给予总定货额3、导购软体销售奖励备注：a 特价产品不享受软体销售奖励，特价床换床垫按正价款床垫奖励标准50%执行；b 软体销售奖励以送货额为核算标准；4、正负激励考核（1）正激励考核项目：销售冠军、亚军正激励（奖励对象店面导购，导购人数小于 5 人不评比）：a）月度考核以销售小组（或个人）进行考核，每导购小组由2 人或3 人构成；b）各专卖店每月以销售小组（或个人）为单位，以小组成员平均月度定货额（或个人月度定货额）为标准，评比月销售冠军 1 组（或 1 名），每组（或每名）奖励现金300 元；月度定货任务个人完成率低于100%不得参与此项评比；c）各专卖店每月以销售小组（或个人）为单位，以小组成员平均月度定货额（或个人月度定货额）为标准，评比月销售亚军 1 组（或 1 名），每组（或每名）奖励现金200 元；月度定货任务个人完成率低于100%不得参与此项评比；d）各专卖店以销售个人为单位，以年度定货总额为标准，评比年度销售冠军 1 人，奖励现金3000 元或同等价值的奖品，如出现并立第一，则平均分配总奖金，年度定货任务个人完成率低于100%不得参与此项评比；备注：此正激励考核项目以现金形式发放，专卖店月度总定货任务完成率低于100%不得评比月度销售冠亚军。

2017春节元旦员工福利有哪些2017春节元旦员工福利，包含了哪些内容呢?各省份的具体标准又是什么?一起跟随店铺来看看：元旦、春节将至，年终福利成了不少单位职工的期盼。

然而，八项规定实施以来，有的单位矫枉过正，连员工的正常福利也不敢发了。

这样对吗?日前，中办、国办印发了《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》。

全文共八条，分别为：一、扎实做好关心群众特别是困难群众帮扶救助工作，真正做到解民忧、暖民心。

二、切实保障节日市场平稳运行，更好满足人民群众精神文化生活需求。

三、统筹安排好春运工作，保证群众节日安全顺畅出行。

四、严格落实安全生产责任，严防重特大安全事故。

五、妥善处理社会矛盾和问题，切实维护社会大局稳定。

六、坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。

七、严格遵守廉洁纪律，严防各类“节日腐败”。

八、认真做好值守应急工作，确保各项工作正常运转。

其中，《通知》第六条指出，“要组织好正常的党、团、工会活动，充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。

做好党内关爱帮扶工作，走访慰问生活困难党员、老党员、老干部和军队离退休干部等，关心工作在生产一线、脱贫攻坚一线的干部职工，帮助他们解决实际困难。

”《通知》第七条指出，“认真履行全面从严治党主体责任，严格执行各项纪律规定，深入贯彻落实中央八项规定精神，对违规违纪行为特别是隐形变异“四风”问题严肃查处，及时通报曝光，持续形成震慑，坚决防止反弹。

”根据通知，既要坚决杜绝各类“节日腐败”，也要充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。

那么问题来了，哪些属于正常的福利待遇呢?中华全国总工会于2014年7月3日下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，规定工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。

2014年12月8日，中华全国总工会又下发《关于的补充通知》，进一步明确规定：“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日，即包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

2017年元旦春节期间年底的员工福利是可以有的年底将至，员工福利成为大家翘首以盼的焦点，然而，有的单位连员工的正常福利也不给发了。

这不，长春市民王女士就向我们倒起了苦水。

“我就想说一下，为啥现在要取消我们员工福利待遇，是不是？单位有的时候给一点小福利100、200的小礼物，大家心情会很高兴，工作上也都很有动力。

”随后，我的同事王唯也就此对其他市民进了随机采访，受访市民均表示，单位取消年底福利已经是非常普遍了。

“我们公司逢年过节现在想都别想了，什么待遇都没有了，你说整的我们员工一点动力都没有，现在一点没有过年的气氛。

如果们公司要是能给点，过年的时候给点小礼物啊，员工还会有一些过节的气氛，而且挺高兴的。

”“不让发福利不是说不让给员工发福利，正常的那个福利待遇还是应该有的。

据我了解在其他的城市，在这个福利待遇方面，还是有一定的标准的，要是把这个福利待遇都取消的话，我觉得会影响大家的积极性。

”日前，中办、国办印发了《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》全文共八条。

其中，《通知》第六条指出，要组织好正常的党、团、工会活动，充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。

规定工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。

也就是说，这年底福利是应该有的。

当然，各个省市之间的福利标准还是有一定要求的。

“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的一些生活用品等，“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

例如北京、天津的标准为一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%；江苏、安徽、福建等省则为人均不超过1000元。

那么，员工年底的福利究竟该如何发放呢？对此，吉林大学经济学院副教授黄金峰表示，节日福利是我们中国传统文化的一个具体体现，国家还是无论如何都应该想办法把他保持下来。

正是由于这个节日的福利，具有了一个文化价值吧，我们无论如何还应该把这个传统保持下去。

当然在当前反腐的这个高压下，节日福利这个制度基本上等于停摆的一个状态。