职工集体合同(模板)

集体合同集体合同8篇篇1集体合同甲方（单位名称）：____________________乙方（员工集体名称）：____________________（员工代表签名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为明确双方权益，达成以下集体合同条款：一、合同总则（一）根据甲方生产（工作）需要和乙方的工作能力，甲方聘用乙方从事_____岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，按照岗位职责和工作规范，按时、按质、按量完成工作任务。

（二）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、劳动报酬与福利待遇（一）甲方按照国家和本地区的有关规定，结合本单位的实际情况及乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资水平，并随着生产经营发展和乙方工作能力的提高逐步提高工资水平。

（二）甲方每月至少以货币形式向乙方支付一次工资。

工资的支付应当按时、足额支付。

具体发放时间、数额等事项按照甲方制定的相关规章制度执行。

（三）甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。

社会保险费的缴纳和福利享受按国家和本地区的有关规定执行。

乙方有义务配合办理相关手续。

三、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要和国家规定的工作时间制度，安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的工时制度和工作安排。

如有加班需要，双方应按照国家有关规定执行。

（二）乙方享有国家法定的休息休假权利。

具体安排按照甲方的规章制度执行。

在特殊情况下需要调整休息日的，双方应协商一致。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应当按照国家的有关规定，为乙方提供安全卫生的工作环境和劳动条件。

甲方的劳动保护措施应符合国家法律法规的规定。

对从事有毒有害工作的员工应按规定进行必要的体检并采取相应的防护措施。

对女员工应根据国家法律法规的规定实行特殊保护。

篇2集体合同甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工集体名称）：_________________________（全体员工代表姓名附后）鉴于双方共同目标和共同利益，甲乙双方为了维护和谐稳定的劳动关系，确保双方的合法权益，根据国家相关法律法规的规定，本着平等互利、协商一致的原则，特订立本集体合同。

职工工资专项集体合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________公司乙方（员工代表）：___________等根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业的健康发展，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就员工工资问题达成如下专项集体合同：第一章合同目的和原则第一条合同目的本合同旨在明确甲、乙双方关于职工工资的相关事项，确保双方权益，促进和谐劳动关系。

第二条合同原则本合同遵循平等、自愿、协商一致的原则，确保工资水平合理、增长稳定，保障员工的合法权益。

第二章工资制度第三条工资制度甲方根据国家法律法规和自身实际情况，制定工资制度。

工资制度包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等部分。

第四条工资调整甲方根据企业经营状况、物价水平及同行业工资水平等因素，适时调整员工工资。

调整时，将充分考虑员工的意见和建议。

第三章工资支付第五条工资支付时间甲方应按国家法律法规规定的周期支付员工工资，不得拖欠。

第六条工资支付方式工资支付通过银行转账、现金等方式进行。

选择银行转账方式的，甲方应确保工资按时足额支付到员工指定的银行账户。

第四章福利待遇第七条福利待遇甲方根据国家法律法规和自身实际情况，为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、带薪休假等。

第八条福利调整甲方根据企业经营状况及同行业福利水平等因素，适时调整员工福利。

调整时，将充分听取员工的意见和建议。

第五章违约责任和争议解决第九条违约责任如甲、乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第十条争议解决如甲、乙双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第六章附则第十一条合同生效与修改本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

集体劳动合同范本15篇集体劳动合同范本1用人单位名称(盖章)：____经济类型：________________用人单位____________邮政编码：________________职工人数：________________甲方______________________用人单位首席代表：________姓名：____________________职务：____________________身份证号码：______________联系电话：________________乙方______________________职工首席代表：____________姓名：____________________职务：____________________身份证号码：______________联系电话：________________第一章总则第一条为保障用人单位和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》等国家有关法律、法规规定，经用人单位与用人单位工会(未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经半数以上职工同意的职工协商代表)平等协商，签订集体合同。

第二条集体合同是双方促进用人单位发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则，对用人单位和全体职工具有法律约束力。

第三条用人单位行政应与用人单位工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。

就集体合同的履行情况进行监督与协调。

第四条用人单位与用人单位工会进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。

第五条用人单位与职工签订的劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。

第二章劳动合同管理第六条用人单位在劳动者履行劳动义务前与之签订书面劳动合同，建立劳动关系。

工会集体合同范文5篇第1篇示例：工会集体合同是工会与雇主之间签订的一种合同，用于约定双方在劳动关系中的权利和义务，保障劳动者的权益和促进劳资和谐。

在我国工会法规定下，工会集体合同具有法律效力，是维护劳动者合法权益的重要工具之一。

下面将为大家介绍一份关于工会集体合同的范文。

工会集体合同甲方：某某公司乙方：某某工会根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下工会集体合同：第一条工资福利1.1甲方承诺按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资，并按时足额发放。

加班工资、绩效奖金等按照公司制定的相关规定执行。

1.2甲方将依法为劳动者购买社会保险和住房公积金，确保劳动者的合法权益得到保障。

1.3甲方将为劳动者提供必要的培训和发展机会，提高员工的专业技能和工作能力。

第二条劳动条件2.1甲方承诺提供良好的劳动条件和工作环境，保障劳动者的生理和心理健康。

第三条劳务纠纷解决3.1甲乙双方对于劳务纠纷的解决，将首先通过协商、调解等和平方式解决。

3.2若协商无果，甲乙双方可向劳动争议调解委员会寻求调解或者提请劳动争议仲裁委员会仲裁。

第四条其他约定4.1本合同内容可能根据国家法律法规的变化或者甲乙双方的协商，进行适时修改和补充。

4.2本合同自双方签字盖章生效，有效期三年，并续签生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：以上为某某公司与某某工会签订的工会集体合同范文，该合同包括了工资福利、劳动条件、劳务纠纷解决等内容，旨在保障劳动者的合法权益和促进劳资和谐。

希望该范文能对各企业和工会在签订工会集体合同时起到一定的参考作用。

第2篇示例：工会集体合同是劳动者与雇主之间的一种法律文件，用于规定双方在劳动关系中的权利和义务。

一份完善的工会集体合同可以保障劳动者的合法权益，提高劳动关系的稳定性和和谐程度。

以下是一份关于工会集体合同的范文：工会集体合同范本第一条合同目的为维护劳动者的合法权益，规范劳动关系，确保生产经营秩序的稳定和良好，特制定本合同。

工会集体合同（通用5篇）工会集体合同篇1本合同------{以下简称工会}代表企业的全体职工与{以下简称企业}签订第一章总则第一条为深化改革，促进开放，维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动乐观性，促进企业持续、快速、健康地进展，依据{中华人民共和国劳动法}、{中华人民共和国工会法}、{集体合同法}，以及相关的法律、法规，双方在自愿和公平协商的基础上签订合同。

其次条本合同是双方在企业进展、科学管理、建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。

第三条企业实行集中管理，凡企业范围内的各------科室、职工均应遵守本合同。

第四条合同双方都有义务仔细贯彻执行国家的法律、法规，并在法律、法规范围内，通过共同努力，不断提高企业的经济效益、管理水平和职工待遇。

第五条企业保障职工代表依法行使同主管理权力。

企业及工会鼓动职工利用业余时间学理论、学法律、学管理、学文化、学科学、学技术，提高职工技能，开展健康的文化体育活动。

企业及工会禁止职工从事有损企业的行为和活动。

第六条企业依据国家有关规定，实行全员劳动合同制。

企业与职工签订的劳动合同，劳动条件和劳动酬劳等标准不得低于本合同之标准。

第七条工会作为全体职工的代表，有义务引导职工政确处理与企业的劳动关系，有义务教育职工仔细履行集体合同和劳动合同，遵守企业依法制定的各项规章制度和改革措施，努力完成生产和工作任务，促进企业的进展。

工会应动员职工乐观支持企业开展两个文明建设，坚持改革开放，进展生产，降低成本，提高质量和经济效益，教育职工与企业建成命运共同体。

第八条企业应敬重工会依法维护职工合法权益，按时向工会拨缴经费，在讨论，制定各项涉及职工利益的措施时，应有工会代表参与，听取工会意见，取得工会支持。

企业制定的措施不得与本合同相悖。

其次章劳动关系的建立和终止第一条企业依据生产经营工作的需要，有权自主打算招工的时间、条件、方式、数量。

公司与工会签订的集体合同6篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（工会）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，为了明确公司与工会之间的合作关系，保障员工的合法权益，促进公司的稳定发展，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特制定本合同。

一、合同目的本合同旨在明确公司与工会之间的集体合同关系，规范双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进公司和员工的共同发展。

二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

期满后，经双方协商一致，可以续签。

三、工作内容和工作地点1. 甲方根据生产经营需要，向乙方提供工作岗位和任务。

2. 乙方应当组织员工积极参与工作，完成甲方安排的生产任务。

3. 双方应当明确工作地点的具体安排，确保员工的工作环境安全、卫生。

四、工作时间和休息休假1. 甲方应当遵守国家工时制度，确保员工的休息权利。

2. 双方应当根据实际情况，合理安排员工的工作时间和班次。

3. 甲方应当根据国家法定节假日的规定，安排员工的休假。

五、劳动报酬和福利待遇1. 甲方应当按照国家有关规定，支付员工的劳动报酬。

2. 甲方应当根据经济效益和物价水平，适时调整员工的工资水平。

3. 乙方有权了解甲方的薪酬制度，并对不合理的部分提出意见。

4. 甲方应当为员工提供符合国家规定的各项福利待遇。

六、社会保险和福利1. 甲方应当按照国家有关规定，为员工缴纳社会保险费用。

2. 甲方应当关注员工的身心健康，提供必要的劳动保护和福利待遇。

3. 双方应当共同推动公司的劳动保障工作，保障员工的合法权益。

七、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方有权对甲方的劳动保护工作提出意见和建议。

3. 甲方应当建立健全安全生产制度，加强对员工的安全教育，防止事故的发生。

事业单位工会集体合同6篇篇1甲方（事业单位）：___________________乙方（工会）：_______________________鉴于甲乙双方共同致力于维护事业单位员工的合法权益，促进和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及国家、地方相关政策，为明确双方职责、权利和义务，共同制定本合同。

一、合同目的本合同旨在明确事业单位与工会之间的集体合同关系，保障员工合法权益，规范双方行为，促进事业单位稳定发展。

二、合同主体及期限1. 合同主体：甲方为事业单位，乙方为事业单位工会。

2. 合同期限：自合同签订之日起至事业单位员工大会重新修订或终止本合同止。

三、工会职责与权利1. 乙方有权组织员工参与事业单位民主管理，提出合理化建议。

2. 乙方应组织员工开展劳动竞赛、技能培训等活动，提高员工素质。

3. 乙方有权了解事业单位的生产经营情况，并对重要决策提出意见。

4. 乙方应当对员工的劳动保护、安全卫生等方面提出意见和建议。

四、事业单位职责与义务1. 甲方应遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。

2. 甲方应尊重工会的民主权利，支持工会开展工作。

3. 甲方应按时足额缴纳工会经费，为工会提供必要的办公条件。

4. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，保障员工的安全与健康。

五、员工权益保障1. 甲方应遵守国家工时制度，确保员工的休息休假权益。

2. 甲方应及时足额支付员工工资，不得拖欠或降低工资标准。

3. 甲方应为员工提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。

4. 乙方应协助员工解决劳动争议，维护员工的合法权益。

六、合同执行与监督1. 甲乙双方应共同制定本合同实施细则，明确各项条款的执行方式。

2. 甲乙双方应建立定期沟通机制，及时协商解决合同履行过程中的问题。

3. 乙方有权对合同的执行情况进行监督，甲方应予以配合。

4. 如发生合同纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

工会集体合同样本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（工会/职工代表）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，为了明确双方权益，维护企业与员工的共同利益，促进企业发展，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假甲方根据企业实际情况，执行国家规定的工时制度。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班的，甲方将按照有关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬甲方按照法律法规和本企业规章制度的规定，确定乙方的工资水平及支付标准。

甲方根据企业经营情况，不断提高员工的工资福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，为乙方创造安全健康的劳动环境。

乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，防止劳动过程中的事故。

六、保险福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

甲方应按照企业规章制度为乙方提供福利待遇。

七、女职工权益保护甲方应依法保护女职工的合法权益，严格执行国家有关女职工劳动保护的规定。

对于孕期、产期、哺乳期的女职工，甲方应提供相应的保护措施。

八、规章制度甲乙双方应共同遵守国家法律法规和企业规章制度。

甲方应将企业规章制度告知乙方，并进行必要的培训。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

九、合同变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

合同解除和终止应符合国家法律法规的规定。

合同期满前，双方应提前进行协商，决定是否续签。

合同终止后，双方应办理相关手续。

十、违约责任甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。

职工集体合同（模板）8篇篇1甲方：（用人单位名称）乙方：（职工集体名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下职工集体合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在相应岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假甲方应按照国家的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。

具体工作时间和休息休假办法按照甲方制定的相关制度执行。

四、劳动报酬乙方提供正常劳动后，甲方应按照国家的规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。

甲方应建立工资正常增长机制，确保乙方工资水平随着企业效益增长而逐步提高。

五、劳动保护和劳动条件甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

甲方应建立健全安全卫生制度，严格执行安全操作规程。

乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严禁违章作业。

六、社会保险和福利甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

甲方应建立福利制度，为乙方提供必要的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

乙方应服从甲方的管理，不得违反劳动纪律和规章制度。

如有违反，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

甲乙双方应依法履行解除劳动合同的程序，保障双方的合法权益。

九、双方协商约定的其他事项1. 甲方应建立职工代表大会制度，保障职工的民主权利。

2. 乙方应积极支持和参与甲方的民主管理，提出合理化建议。

3. 甲乙双方应积极开展职业技能培训和职业技能鉴定工作，提高乙方的职业技能水平。

职工集体合同（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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