12-1专利奖励制度
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申请实用新型专利有奖励吗
根据中国国家知识产权局的相关规定,申请实用新型专利并得到授权的个人和单位可以享受专利奖励。
具体来说,对于获得实用新型专利证书并付费审查费的发明人,可以领取发明人奖励。
根据《国家知识产权局关于给予专利发明人奖励办法的规定》,对于申请和授权的实用新型专利发明,经专利法定程序获得授权并付费审查费的发明人,可以获得一定的奖励。
奖励金额从几千元到数万元不等,具体数额根据专利技术的实质性创新、社会经济效益等因素综合评估确定。
此外,对于部分技术领域具有重大影响的实用新型专利,还有可能享受更高额度的奖励,这需要根据具体的实际情况进行评估和申请。
例如,在农业、环保、高技术等领域的实用新型专利,如果能够对相关领域产业的发展和改善产生积极的影响,那么可以申请国家级、省级或市级科技进步奖,而这些奖项中最高奖励金额可达数十万元。
总之,申请实用新型专利可以享受到一定的奖励,具体的奖励金额根据专利的创新程度和发明人的付出程度等因素综合考虑,因此合理申请实用新型专利对于发明人和单位都有一定的激励作用。
职务发明专利奖励办法2012-01-10第一条为鼓励发明创造,提高员工的技术创新积极性,保障公司的职务发明成果及时申报专利,特制定本办法。
第二条本办法适用于公司所属各部门。
第三条本办法所指的职务发明,是指员工执行本公司所交付的任务或主要利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造。
具体包括:(一)员工在本职工作中作出的发明创造;(二)员工在履行公司交付的本职工作之外的任务中所作出的发明创造;(三)主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料所完成的发明创造;(四)退职、退休或调动工作后一年内作出的、与其在本公司时所承担的本职工作或本公司分配的任务有关的发明创造。
第四条职务发明的专利权属划分职务发明的专利申请权及专利权归公司所有,发明人享有署名权。
职务发明经提出专利申请并由国家知识产权局正式受理后,公司将对发明人给予奖励。
第五条奖励形式与奖励额度(一)专利申请奖金:公司各部门提出的专利申请提案,经公司专利管理部门审核通过后正式列为专利申请项目,并经国家知识产权局正式受理后对发明人进行奖励。
奖励额度如下:(1)发明专利:每项给予奖金××××元。
奖金的发放分为两次:a. 国家知识产权局正式受理以后进行第一次奖励,奖金为××××元;b. 国家知识产权局授予专利权以后进行第二次奖励,奖金为××××元。
(2)实用新型专利:每项给予奖金××××元,在国家知识产权局正式受理后给予奖励。
(3)外观设计专利:每项给予奖金××××元,在国家知识产权局正式受理/授权后给予奖励。
(4)对技术上产生重大突破的职务发明专利,经公司专利管理部门与相关部门共同认定之后,上述奖励额度可提高到××倍。
对形成国家标准或国际标准的核心专利,其奖励额度可提高到××倍。
专利法中对职务发明专利的奖励金额
在专利法中,对职务发明专利的奖励金额有明确的规定。
如果被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额,应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。
具体来说,一项发明专利的奖金最低不少于3000元,而一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。
此外,如果发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造,被授予专利权的单位应当从优发给奖金。
以上内容仅供参考,如有任何疑问,请咨询法律专业人士或专业机构。
下面简单列举全国部分省市的一些专利补贴资助及奖励政策。
如果您想了解更多详情,还请咨询当地有关部门或上官方网站查询,以最新公布的政策为准。
1、北京《北京市专利资助金管理办法》授权发明专利:单位每件资助1500元,个人每件资助1000元。
授权实用新型和外观设计专利:每件资助150元。
本市国内发明专利的代理服务费,授权后每件资助1000元。
择优资助国内发明专利第七、八年年费,每件每年不超过500元。
《北京市发明专利奖励办法》特别奖:100万元一等奖:20万元二等奖:10万元三等奖:5万元2、天津《天津市专利资助管理办法》发明专利:每件最高补贴1000元实用新型专利:每件最高补贴500元外观设计专利:每件最高补贴400元中国专利金奖:每件10万元天津市专利奖:每件3万元优秀奖:每件1万元创新创业奖:每件1万元3、辽宁《辽宁省发明专利申请费用补助资金管理办法》获得首件授权发明专利的单位:每件补助2500元通过PCT途径向国外申请发明专利,进入国家阶段的单位或个人:每件补助5000元企业发明专利维持到第7年的年费:每件补助1000元,同一家企业每年不超过1万元4、浙江《浙江省专利专项资金管理办法》国内发明专利:每件3000元国外发明专利:每件30000元《浙江省知识产权保护与管理专项资金管理办法》国内授权发明专利:每件3000元新评上的国家专利、外观设计专利奖金奖:50万元,优秀奖:10万元;新评上的省专利、外观设计专利奖金奖:10万元,优秀奖:5万元5、江苏《江苏省知识产权创造与运用专项资金管理实施细则》资助奖励资金主要包括以下两个方面:专利资助资金和知识产权管理标准化资金。
项目引导资金主要包括以下三个方面:企业知识产权战略推进计划项目资金,高价值专利培育项目资金,知识产权强省建设区域示范项目资金。
资助奖励资金采用后补助方式管理,由省财政厅按照资助及贯标奖励标准一次性下达。
项目引导资金一般实行申报制管理。
专利发明奖励制度专利发明奖励制度是指为了激励和奖励创新型发明者,以鼓励他们投入更多的时间和精力进行研发创新,提高技术水平和质量,为社会创造更多的价值和利益而制定的一种政策和体制。
专利发明是指那些具有新颖性、创造性和实用性的发明创造。
发明者为了实现技术突破和创新,经过多年的理论研究和试验实践,克服了很多困难,付出了大量的心血和精力,最终创造出了能够解决实际问题并带来经济效益的新产品、新方法或新技术。
这些发明创造不仅是科学技术进步的标志,也是社会进步和经济发展的重要推动力。
为了鼓励更多的科技工作者和企业投入到创新研发中,各国纷纷出台了专利发明奖励制度。
该制度主要包括两方面的内容:一是奖励发明者获得专利权,即通过专利权的授予来保护发明者的权益;二是奖励发明者在获得专利权后获取一定的奖励金或补贴。
关于奖励专利发明者获得专利权这一方面,各国有不同的法律法规和政策措施。
一般来说,获得专利权需要经过一定的程序和审核,包括申请、审查、审定等环节。
在这个过程中,发明者需要提交详细的专利申请文件,包括发明创造的描述、技术要点、实施方法等,并经过审查员的审核和审定。
如果发明创造符合专利法的要求,即具有新颖性、创造性和实用性,符合专利法的规定,则可以获得专利权。
专利权的授予可以有效地保护发明者的权益,使其享有发明创造所带来的利益和权益,也为其进一步提高技术水平和创新能力提供了保障。
关于奖励专利发明者获得奖励金或补贴这一方面,各国的制度和政策略有所不同。
一般来说,奖励金或补贴的金额和形式是根据专利发明的质量和价值来确定的。
例如,在中国,国家知识产权局规定了一系列的奖励金和补贴政策,包括国家专利奖、国家科技进步奖等,以鼓励和奖励优秀的专利发明创造。
此外,各地方政府和企事业单位也设立了专利奖励制度,根据不同的经济、技术和发展需求,制定出适合本地区和本企业的奖励政策。
专利发明奖励制度的实施对促进科技创新和经济发展至关重要。
它可以激发科技工作者和企业的创新热情和潜力,提高科研成果的转化率和产业化水平,促进科技成果的转化和商业化,增强企业的核心竞争力和市场竞争力。
中国近代史综合练习一一、选择题1.清朝时的闭关锁国状态被打破是在( )A. 鸦片战争后B. 第二次鸦片战争后C. 甲午中日战争后D. 八国联军侵华战争后2.人民解放战争迅速取得胜利的原因有( )①解放军作战英勇②共产党得到人民的支持和拥护③中共中央领导正确A. ①②B. ①②③C. ②③D. ①③3.中国近代史的开始标志是()A. 虎门销烟B. 中国被迫开放五处通商口岸C. 鸦片战争D. 香港岛被英国割占4.中国近代史上曾有过一场空前的思想解放运动。
这场运动高举“民主”和“科学”两面大旗,像漫漫黑夜中的一道闪电,猛烈冲击着封建专制思想,它是()A. 洋务运动B. 戊戌变法C. 辛亥革命D. 新文化运动5.新文化运动旗帜鲜明地提出的口号是()①民主②自由③平等④科学A. ①②B. ②③C. ①④D. ③④6.中国近代史既是一部民族屈辱史又是一部民族抗争史,在抗击外来侵略、争取民族独立的艰难岁月中,涌现出许多可歌可泣的英雄人物。
其中为收复新疆、维护国家统一做出巨大贡献的历史人物是()A. 林则徐B. 左宗棠C. 邓世昌D. 关天培7.董必武于1961年写了一首怀念战友的诗“四十年前会上逢,南湖泛舟语从容,济南名士知多少,君与恩铭不老松”。
请问,董老诗中写的是哪一次会议()A. 十一届三中全会B. 中共二大C. 八七会议D. 中共一大8.前国民党主席吴伯雄参观中山陵时,导游将中山陵392级台阶的数字解释为:9﹣﹣九州团圆;2﹣﹣两党合作;你认为3最有可能是()A. 三湾改编B. 三大纪律八项注意C. 三山五岳D. 三民主义9.20世纪初,八国联军发动可耻的侵华战争,强迫清政府签订的不平等条约是()A. 《南京条约》B. 《北京条约》C. 《马关条约》D. 《辛丑条约》10.1912年12月,南京临时政府工商部颁布《暂行工艺品奖励章程》,规定工艺品的发明者有权申请专利;后又颁布了《公司条例》《农商部奖章规则》等。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX2024年员工创造专利奖励办法本合同目录一览第一条:奖励对象1.1:奖励范围1.2:奖励条件第二条:专利类型2.1:发明专利2.2:实用新型专利2.3:外观设计专利第三条:专利申请和授权3.1:申请时间3.2:申请流程3.3:授权时间第四条:奖励标准4.1:发明专利奖励标准4.2:实用新型专利奖励标准4.3:外观设计专利奖励标准第五条:奖励发放5.1:奖励金额5.2:奖励方式5.3:奖励时间第六条:保密协议6.1:保密内容6.2:保密期限第七条:权益分配7.1:专利权益分配7.2:奖励权益分配第八条:合同期限8.1:起始时间8.2:终止时间第九条:违约责任9.1:违约行为9.2:违约责任承担第十条:争议解决10.1:解决方式10.2:管辖法院第十一条:合同的生效、变更和终止11.1:合同生效条件11.2:合同变更11.3:合同终止第十二条:其他约定12.1:知识产权保护12.2:员工培训第十三条:附则13.1:合同附件13.2:合同解释权第十四条:签署14.1:签署日期14.2:签署人第一部分:合同如下:第一条:奖励对象1.1:奖励范围本合同适用于公司所有正式员工,包括研发部门、技术部门及其他相关部门的员工。
1.2:奖励条件(1)作为第一发明人申请的专利;(2)作为合作发明人,对专利的创造和研发做出了重要贡献。
第二条:专利类型2.1:发明专利对于2024年内由员工提出的,被国家知识产权局正式受理并授权的发明专利,公司将根据专利的经济价值和市场潜力,给予相应的奖励。
2.2:实用新型专利对于2024年内由员工提出的,被国家知识产权局正式受理并授权的实用新型专利,公司将根据专利的技术难度和实际应用价值,给予相应的奖励。
2.3:外观设计专利对于2024年内由员工提出的,被国家知识产权局正式受理并授权的外观设计专利,公司将根据专利的设计创新和市场潜力,给予相应的奖励。
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《河南省专利奖励办法实施细则》印发实施作者:
来源:《河南科技》2017年第20期
日前,河南省知识产权局会同河南省人力资源社会保障厅共同出台《河南省专利奖励办法实施细则》(以下简称《实施细则》),为公开、公平、公正做好河南省专利奖的申报、推荐、评审、异议、授奖及监督管理等工作提供了规范依据。
根据《实施细则》,专利奖申报工作开展前,河南省知识产权局将在其官方网站上发布河南省专利奖申报指南,明确申报条件、申报材料、申报方式等事项。
发明、实用新型专利的评审标准包括专利权稳定,专利授权文本质量优秀;技术方案新颖独特,创新性强,技术水平高;专利运用转化积极主动,取得了明显的经济效益和社会效益,具有良好的发展前景;专利权保护措施得力,成效显著等。
外观设计专利的评审标准包括专利权稳定,专利授权文本质量优秀;设计新颖、富有创意,形状、图案、色彩设计独特,要点突出,兼具装饰性和功能性;专利运用转化积极主动,取得了明显的经济效益和社会效益,具有良好的发展前景;专利权保护措施得力,成效显著等。
评委会办公室将根据《实施细则》严格评审,评审结果将在河南省知识产权局官方网站公示5个工作日。
河南省政府将对获得河南省专利奖的单位及个人,颁发证书和奖金。
专利法专利授权奖励专利法是一项国家法律,用于保护发明创造者的权益,并鼓励技术革新和经济发展。
专利授权是指授予申请人特定地域内对其发明能够独占性使用的权利。
同时,专利授权还可以作为一种奖励,帮助发明人保护其知识产权并鼓励其创新活动。
专利法的目的是鼓励和保护创新。
创新对于一个国家的经济发展非常重要。
通过保护发明人的知识产权,其他企业无法在未经许可的情况下使用或销售该发明,这为发明人提供了回报其创新努力的机会。
这种保护鼓励了更多的人投入到创新活动中,以寻找解决社会问题和满足市场需求的新方法和产品。
专利授权为发明人提供了独占性权利。
一旦专利被授权,其他人就不能在特定的地域内使用或销售相同或类似的发明。
这确保了发明人能够从其发明中获得经济利益。
发明人可以选择将其专利授权给其他企业使用,通过授权费或特许权使用费获得收益。
这为发明人提供了一种经济回报机制,鼓励他们继续进行创新活动。
专利授权还可以作为一种奖励机制。
在一些国家,发明人可以通过专利授权获得税收减免或其他激励措施,以鼓励他们保护自己的知识产权并促进经济发展。
这些措施旨在减轻发明人在申请和维持专利方面的经济负担,并为他们提供更多的创新机会。
专利授权的奖励作用还表现在知识产权系统的推广和国际合作方面。
通过加强知识产权保护,国家吸引了更多的投资和创新活动。
这有助于提高技术水平和经济竞争力。
此外,各国之间的专利合作和互相认可也促进了创新活动的跨国交流和合作。
然而,专利授权的奖励也面临一些挑战。
一些发明人可能会滥用专利权,阻碍其他企业的正当竞争和创新活动。
此外,一些企业可能会试图通过授权费用高企来阻止其他企业使用某项技术或产品。
这可能会导致市场垄断和限制消费者的选择权。
为了平衡各方利益,专利法需要进行适当的监管和修订。
相关法律应明确专利的授予条件、保护期限和限制。
同时,专利制度应与反垄断法等其他法律相配合,以保护公平竞争和消费者权益。
总之,专利法和专利授权是鼓励创新和奖励发明创造者的重要手段。
1. 按照专利申请人的比例分配:可以按照专利申请人的比例进行分配,这种方式下,专利奖励费用与专利申请人的贡献大小直接相关联。
2. 按照专利贡献的大小分配:也可以按照各专利申请人在专利研究和开发中所做出的贡献大小进行分配,贡献大小的判断可以根据专利申请人在专利研究中扮演的角色、做出的贡献和工作量等因素进行评估。
3. 按照团队内部约定的分配比例进行分配:如果专利申请人属于某一个研究团队,可以根据团队内部的约定,按照各个成员的工作量、贡献和地位等因素确定分配比例。
另外,我国法律规定,职务发明者个人也有权获得专利奖励。
如果一项发明专利被实施,每年可以从该项专利实施后的所得税后留利中提取0.5%~2%作为报酬发给发明人或者设计人。
这种分配方式是比较固定的,不受其他因素的影响。
12-1专利奖励制度标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
专利奖励办法
一目的
为了建立健全公司知识产权保护体系,加强公司核心竞争力。
鼓励发明创造,提高员工技术创新的积极性,并保障公司的职务发明成果及时申报专利,特制定本办法。
二适用范围
本办法适用于河南龙兴钛业科技股份有限公司的所有员工。
三规范性引用文件
《中华人民共和国专利法》、《中国人民共和国专利法实施细则》。
四定义
本办法所指的职务发明:指员工执行公司所交付的任务、利用公司名义和主要利用公司的物质技术条件及享受公司待遇下所取得的发明创造。
具体包括:
1、员工在本职工作中做出的发明创造。
2、员工在履行公司交付的本职工作之外的任务中所做出的发明创造。
3、主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料所完成的发明创造。
4、员工离职或内部调动工作后一年内做出的,与其在本公司所承担的本职工作或本公司分配的任务有关的发明创造,其个人申请专利的权利属于本公司。
5、员工离开公司时,不得将本公司专利技术资料带离,并且在一年内不得将应属于本公司申请的发明创造申请个人专利。
6、员工在业余时间内,在没利用本公司物质技术条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)的前提下,并且与本职工作或分配的任务无关的发明创造,则视为非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人。
五专利权属划分
职务发明的专利权属划分:专利申请权及专利权归公司所有。
专利发明人享有署名权,发明人可署名多人,按人员对专利项目的重要性排序。
六知识产权管理部门
1、综合部为公司知识产权的管理部门。
2、负责与公司合作的代理机构接洽,包括:知识产权(专利、商标、版权及域名等)的查询、申请、合同签订、费用缴费、跟进及维护、知识产权纠纷和诉讼等事宜。
七专利申请
1、建立专利内部评审机制,由公司总经理、副总经理、技术研发部负责人、综合部负责人组成评审小组,负责从技术和保密角度对员工提出的专利进行内部审核。
内部无法审核的项目,由人事行政部联络代理机构。
2、对经审核后不适合申请的,应向发明人讲清原因、妥善处理。
3、员工提出专利申请并通过内部审核后,由员工提供详细的专利申请文件(撰写技术交底书),由综合部联络代理机构进行专利查新、撰写及提出申请。
员工本人不得自行联络代理机构。
4、专利发明人应协助公司专利管理部门(综合部)进行专利申请和维护。
5、员工撰写技术交底书,参照《专利申请模板》:见附件1。
八奖励办法
职务发明经由员工提出专利申请,并由国家知识产权局正式受理后,公司对发明人给予奖励。
奖励办法:
1、发明专利:每项给予奖金5000元。
奖金分三次发放:收到专利受理通知书后公司给予专利发明人奖励1500元,进入专利实际审查阶段再奖励1500元,专利授权后奖励2000元。
2、实用新型专利:每项给予奖金2500元。
收到专利受理通知书后公司给予专利发明人奖励1000元,专利授权后奖励1500元。
3、外观专利:每项给予奖金1000元。
收到专利受理通知书后公司给予专利发明人奖励500元,专利授权后奖励500元。
4、在公司今后实施的绩效考核、技术职级评定、职务晋升等方面对专利发明人给予优先考虑。
其中,授权专利的参考权重应高于受理阶段的参考权重,发明专利的参考权重应高于其他专利参考权重。
5、对技术上产生重大突破的职务发明专利,经公司专利评审小组认定后,上述奖励额度可提高到2倍。
6、上述专利申请奖励是依据公司目前的专利现状而制定的,必要时奖酬额度可以根据公司专利情况的总体变化作相应调整,另行通知。
7、荣誉奖励:对专利申请和专利推广运用中成绩显著的部门及个人,综合部在全公司范围内公开表彰。
九奖金的发放
1、分配原则:
(1)奖励对象以专利正式申请文件中的发明人或设计人名单为准。
其中,挂名的除外。
(2)未列为发明人或设计人名单的其他人员不在奖励之列。
(3)申请专利时,发明人名单由申请部门提供,综合部与公司专利评审小组共同确认。
(4)奖金的分配应遵循公开、公平的原则。
(5)如一项专利涉及多名发明人的,应依据各人对该发明创造的贡献大小来确定奖金分配方案,对该项发明创造做出突出贡献的人员,以及申请专利过程中承担技术交底书的主要撰写任务的人员,应从优给予奖励。
分配原则由申请部门负责把关。
2、操作流程:
(1)专利申请奖金每年发放一次。
(2)每年12月份,综合部统计近一年申请的专利(以官方受理日期为准)或正式授权的发明专利(以专利证书的颁证日为准),经与申请部门确认后,办理奖励申请流程。
(3)流程:人事行政部发起流程,行政审批《专利奖励申请》—>申请部门负责人—>分管副总—>行政副总—>总经理—>人事行政部(奖金发放)。
(流程表单见附件2)
十本管理办法的修订、解释权属综合部。
附件:1、《专利申请表》
2、《专利奖励申请表》
3、《专利奖励评审表》
河南龙兴钛业科技股份有限公司
二〇一七年十月一日
附件1:
专利申请表
附件2
专利奖励申请表
附件3
专利奖励评审表。