企业门卫管理制度

公司门卫管理制度牌第一章总则第一条为了加强公司的门卫管理，维护公司的安全与秩序，保障公司财产和人员安全，依据公司相关规章制度和法律法规，制定本管理制度。

第二条公司门卫管理制度适用于全体在职人员、来访人员及车辆。

凡进入公司范围的人员、车辆，必须遵守本管理制度。

第三条公司门卫管理由公司保卫部负责执行，公司门卫员具有相应的培训和资格。

第四条公司门卫管理制度的内容包括门卫人员值班制度、来访人员和车辆管理、进出登记和监控等内容。

第二章门卫人员值班制度第五条公司门卫设置固定值班时间，保证24小时值班。

如有特殊情况需要加强门卫管理，由公司保卫部安排临时值班人员。

第六条门卫人员上岗前应认真查看当日公司的来访预约情况和公告通知，在门卫室准备好必要的工具和设备。

第七条门卫人员值班期间，要保持精神饱满，注意观察公司内外的情况，及时发现并报告异常情况。

第八条门卫人员在值班期间，要礼貌待人，及时回答员工和来访人员的询问，不得发生歧视行为。

第九条门卫人员在工作中要服从公司保卫部的管理，听从安排，不得擅自决定事务。

第十条门卫人员在交接班时要认真交接值班期间的情况和异常情况，确保值班工作的连续性。

第三章来访人员和车辆管理第十一条进入公司范围的来访人员需提前预约或者经相关部门批准，并在门卫室登记留下个人信息。

第十二条来访人员需出示有效身份证件，接受安全检查，不得擅自进入未经许可的区域。

第十三条来访车辆需接受门卫人员的检查，如有可疑情况，需接受进一步检查，确保公司安全。

第十四条来访人员和车辆往返需在规定时间内完成，不得在公司内逗留过久，以免影响正常工作秩序。

第四章进出登记和监控第十五条进入公司范围的人员和车辆经门卫人员登记后方可入内，出公司需经门卫人员复核。

第十六条公司门卫管理部门需配备相应的监控设备，对公司出入口的情况进行监控录像，确保安全。

第十七条对于异常情况的处理，门卫人员应及时采取措施，保障公司的安全与秩序。

第十八条公司门卫管理部门要定期对门卫工作进行检查和评估，发现问题及时改进。

公司门卫管理制度全套第一章总则第一条为了规范公司门卫管理工作，加强公司安全防范措施，保障公司人员和财产安全，特制定本管理制度。

第二条公司门卫管理制度适用于公司所有员工和来访人员，要求所有人遵守并执行。

第三条公司门卫管理制度内容包括门卫职责、门卫权限、门卫执勤制度等。

第二章门卫职责第四条公司门卫负责公司大门和出入口的日常管理工作，维护公司的正常秩序和安全。

第五条公司门卫负责查看出入公司的人员证件，确保公司人员身份真实，并对来访人员进行登记。

第六条公司门卫要做好门禁系统的管理工作，确保系统正常运行并及时报修。

第七条公司门卫要定时巡逻公司各个角落，对可疑人员和事物进行排查，保障公司安全。

第八条公司门卫要做好与其他部门的协调工作，及时反馈重要信息。

第三章门卫权限第九条公司门卫有权制止不明人员进入公司内部区域。

第十条公司门卫有权检查员工及来访人员的证件，并确保其真实有效。

第十一条公司门卫有权要求可疑人员接受安检或体检，并配合公司安保人员进行调查。

第四章门卫执勤制度第十二条公司门卫按照班次制度进行轮班值班，确保24小时有人在岗。

第十三条公司门卫要严格遵守工作纪律，不得随意离岗或打瞌睡。

第十四条公司门卫要定期接受安全防范培训，提高自身综合素质。

第十五条公司门卫在工作中发现可疑人员或异常情况时，要立即向上级报告，并做好记录。

第十六条公司门卫应保证工作态度认真，服务意识强，为公司员工提供周到的服务。

第五章附则第十七条本管理制度自发布之日起实施，如有修订，需经公司领导同意后方可生效。

第十八条公司门卫管理制度解释权归公司安保部门所有。

以上是公司门卫管理制度的内容，希望全体员工认真遵守，共同努力，确保公司的安全和稳定。

简易公司门卫管理制度第一章总则为加强公司门卫管理，保障公司人员和财产安全，维护公司形象，特制定本管理制度。

第二章门卫岗位设置及职责1. 门卫岗位设置公司门卫岗位应设置在公司大门或重要通道入口处。

2. 门卫职责（1）负责公司进出人员、车辆等的登记和检查；（2）保证公司进出口的畅通；（3）维护公司内部秩序，保障公司人员和财产安全；（4）执行领导交办的其他临时任务。

第三章公司门卫管理流程1. 出入管理（1）凡是进入公司的人员，须向门卫进行登记，并出示有效证件；（2）携带行李或大件物品进入公司的人员，须接受门卫检查；（3）出公司时，人员需主动向门卫出示有效证件，并接受检查。

2. 车辆管理（1）公司内部车辆需事先办理入场手续，由门卫进行登记；（2）外来车辆需接受门卫检查并登记后方可进入公司；（3）禁止违章停车、酒后驾驶等行为。

3. 物品管理（1）进入公司的外来物品需接受门卫检查；（2）禁止携带易燃易爆、危险品等物品进入公司；（3）公司内部流通物品须经过门卫审核后方可出入。

第四章门卫管理规范1. 工作着装门卫工作人员需穿着公司统一的工作服，佩戴工作证件，保持仪表整洁。

2. 工作纪律（1）门卫工作人员需严格遵守公司规章制度，保持工作纪律；（2）门卫工作人员需认真履行职责，不得私拿私用；（3）发现异常情况及时报告上级领导。

3. 公司门卫设施设备公司门卫设施设备需定期维护保养，确保正常运转。

第五章特殊情况处理1. 突发情况处理（1）发生火灾、事故等紧急情况时，门卫需立即报警并组织疏散；（2）协助安保部门维护秩序，协助处理突发事件。

2. 外来人员咨询接待外来人员来访公司咨询时，门卫需礼貌接待，并指引其到达目的地。

第六章处罚措施对违反公司门卫管理制度的人员，将依据公司规章制度进行相应处理。

第七章附则1. 本门卫管理制度解释权归公司安保部门所有；2. 本门卫管理制度自发布之日起生效。

以上是公司门卫管理制度的全部内容，希望全体员工能认真遵守，并共同维护公司的安全与秩序。

第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有保安门卫人员及进入公司区域的人员。

第三条公司保安门卫人员必须严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保公司安全。

第二章职责与权限第四条保安门卫人员职责：1. 负责公司大门、通道、停车场等出入口的安全保卫工作；2. 负责对进入公司区域的人员、车辆进行登记、查验，防止无关人员、车辆进入；3. 负责对公司内部重要区域进行巡逻，及时发现和制止违反公司规定的行为；4. 负责协助公司各部门处理突发事件，确保公司安全稳定；5. 负责保管门卫室钥匙、消防器材等物品，确保其完好和安全；6. 负责完成公司领导交办的其他工作任务。

第五条保安门卫人员权限：1. 对进入公司区域的人员、车辆有权进行询问、查验；2. 对违反公司规定的行为有权制止、纠正；3. 对涉嫌违法、犯罪的人员有权立即报告公安机关；4. 对紧急情况有权采取必要措施，确保公司安全。

第三章工作要求第六条保安门卫人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 具备良好的政治素质和职业道德；3. 具备一定的安全防范知识和技能；4. 身体健康，无传染性疾病。

第七条保安门卫人员工作要求：1. 严格执行门卫制度，坚守岗位，不得擅离职守；2. 着装整齐，仪容端庄，保持良好的精神风貌；3. 对进入公司区域的人员、车辆进行认真查验，确保安全；4. 加强巡逻，及时发现和制止违反公司规定的行为；5. 保持门卫室整洁，定期清理消防器材等物品；6. 加强与公司各部门的沟通与协作，共同维护公司安全。

第四章奖惩与培训第八条公司对表现优秀的保安门卫人员给予表彰和奖励，对违反规定的行为进行严肃处理。

第九条保安门卫人员每年进行一次业务培训，提高其安全防范意识和技能。

第五章附则第十条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

公司门卫管理制度公司门卫管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。

二、公司门卫管理制度（通用7篇）在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的公司门卫管理制度（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司门卫管理制度1为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。

一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。

二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。

三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。

若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。

严禁无关人员进入院内。

四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。

五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。

凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。

六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。

外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。

七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。

门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全，对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。

门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。

下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。

一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线，必须认真履行职责，全天候守护大门，确保进出人员和车辆的安全。

1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致，向进出人员及车辆了解情况，核对证件，认真检查物品。

1.3门卫人员要注意发现异常情况，及时报告上级，并采取相应的应对措施，确保安全。

2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事，严格遵守企业或小区相关规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。

2.2门卫人员要维护企业或小区的形象，言行举止要文明、规范，不得有不良习惯和行为。

2.3门卫人员应统一着装，佩戴工作牌，工作期间不得私自离岗，不得吸烟、饮酒等。

3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责，严格查验进出人员的证件，确认身份，核实业务需求。

3.2对来访人员需登记，录入姓名、单位和来访事由等信息，并发放临时通行证或者接待证。

3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息，确保车辆合法进出。

4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕，及时发现可疑人员和可疑车辆，并随时向上级报告。

4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程，能够熟练操作消防设备、报警系统等。

4.3门卫人员要配合安保部门，参与安全演练和培训，提升应对突发事件的能力。

二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确，包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。

1.2门卫人员要根据岗位职责，定期巡查门岗，保持警惕，发现问题及时处理或上报。

1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作，协助处理突发事件或其他工作需求。

2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得私自离岗。

门岗管理制度为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。

一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

不得把值班室当成娱乐场所。

3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。

严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。

无关人员不得随便进入值班室。

4、严格遵守上、下班时间。

按规定时间交接班，不得迟到、—1—早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度(上下班佩戴工作证)，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。

2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。

非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。

来宾离开时，填写离开时间。

政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。

3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。

凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。

4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。

5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。

三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。

出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。

2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。

严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车(除食堂买菜、送水等短暂停留外)。

3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。

进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。

—2—四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。

2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1(2)由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。

公司门卫管理规章制度（21篇）公司门卫管理规章制度（精选21篇）公司门卫管理规章制度篇11、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。

2、严格执行出入制度，外来来访人员要凭身份证件进行一人一登记，由门卫值班人员用内部电话通知被访人，取得被访人同意，由被访人或被访人指派的人亲自到门卫迎接后方能进入小区。

3、对外来人员进行认真询问登记，未经许可推销人员谢绝进入本小区;因工作需要(如建筑施工、设备维修、安装调试等)外来人员临时出入小区，需到物业客服中心办理临时出入登记备案。

4、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。

5、对进出车辆做好登记、收费和车况检查记录，引导车辆进出和停放。

对违章车辆，要及时制止并加以纠正。

保持停车场的清洁卫生，定期检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。

8、认真填写各项登记和登记台账管理工作。

9、按公司规定的时间在岗亭外立岗执勤。

10、值班期间不得脱岗、替岗、串岗以及做与值班无关的活动。

公司门卫管理规章制度篇21、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。

2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。

3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。

4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。

5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天;仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。

6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。

7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。

厂区门卫保安管理制度厂区门卫保安管理制度（精选6篇）随着社会不断地进步，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指一定的规格或法令礼俗。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的厂区门卫保安管理制度（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

厂区门卫保安管理制度11、上下班走员工通道。

2、上下班及用餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如出现漏打要及时告之部门主管。

3、确因某种原因不能上班的保安员，应事先请假，如有特殊情况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。

4、工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西、喝酒，不准听收录机，不准看电视，不准唱歌、大声喧哗或闲聊。

5、除指定人员外，不准使用客用设施。

6、未经允许不可在酒店内摄影及摄像。

7、每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。

8、部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件。

厂区门卫保安管理制度21、上岗前进行自我检查，做到按规定着装，个人仪表仪容端庄整洁。

2、有高度的政治责任性和敬业爱岗的精神，严格遵守酒店的劳动纪律，维护酒店的正常经营秩序。

3、按规定区域立岗，对进出酒店的旅客应主动拉门迎送，协助运送行李，扶老携幼。

注意大堂内特别是总台周围可疑情况。

4、严格遵守工作规范和要求，安全、正确地指挥住宿旅客的自备车辆有序停放，提醒车主保管好车内的物品，保证酒店大门前的畅通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者进入酒店。

5、严格按工作流程和制定的巡逻路线，按时进行安全巡逻和检查，一般每小时必须巡查一次，按酒店巡更点布局依点巡视检查并做好打更记录，每日巡逻为21时至次日6时止，发现不安全的问题及可疑的人和事，应加强盘问，及时报告，做好现场监护和控制工作并做好情况记录。

6、对超过规定时间的访客（按公安规定的访客时间为7：00—23：00）要及时汇报夜班经理，做好记录，妥善做好劝导工作。

7、熟悉酒店各类应急预案，在发生突发性情况时，按预案和领导的指令，进行及时的处置。

公司门卫保安管理制度及奖罚办法第一章总则第一条为了加强公司门卫保安工作，确保公司财产和员工的安全，保护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司门卫保安工作应遵循公平、公正、公开的原则。

第四条全体员工应自觉遵守本制度，共同维护公司门卫保安的良好秩序。

第二章门卫保安职责第五条门卫保安的主要职责为保卫公司大门、值班室的安全，查验进出公司的人员和车辆，并维护公司内外的安全秩序。

第六条门卫保安应严格执行公司进出规定，如有违反者应及时阻止。

第七条门卫保安应配备必要的设备和工具，确保工作的顺利进行。

第三章门卫保安管理第八条公司应从具备门卫保安工作经验和技能的人员中选拔合适人员担任门卫保安。

第九条门卫保安应接受公司安全培训和技能培训，提高工作能力和应急处理能力。

第十条门卫保安应按照公司规定的工作时间和规则进行工作，不得旷工、迟到、早退。

第四章奖励办法第十一条对于表现突出的门卫保安，公司将给予以下奖励：1. 口头表扬，鼓励其继续保持良好工作状态和态度；2. 书面表扬信，并转发到公司各部门，提高其在公司中的知名度；3. 给予物质奖励，如奖金、奖品等；4. 推荐其参加公司安保队伍的培训和晋升机会。

第十二条门卫保安的奖励决定应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司相关规定执行。

第五章处罚办法第十三条对于违反公司门卫保安管理制度的行为，公司将采取以下处罚措施：1. 口头警告，并作出书面记录；2. 暂停其工作一段时间，以给予其反省和改正的机会；3. 终止其门卫保安工作，并给予相应的经济处罚；4. 依法追究其法律责任。

第十四条决定对门卫保安进行处罚应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司相关规定执行。

第六章其他事项第十五条公司门卫保安管理制度及奖罚办法的解释权归公司安保部门和行政部门。

第十六条本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。

第十七条本制度的修改和补充应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司规定的程序进行。

公司门卫管理规章制度公司门卫管理规章制度（精选7篇）随着社会不断地进步，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的公司门卫管理规章制度，欢迎大家分享。

公司门卫管理规章制度篇11、目的为了保证公司的正常工作秩序，规范公司的保安管理，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于保安员和全体员工，保安管理由行政人事部负责。

3、保安的工作职责1.全厂的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。

2.全厂的消防工作：消防定期检查、消防事件处理、消防设备检查。

3.在总经理、人事行政部的直接指挥下，应对各种突发事件。

4.其他诸如生产协助、临时勤务等。

4、保安上班时的形象要求1.着装整洁、规范，上衣衣扣不得随意解开，夏装上衣必须按要求插入裤中。

2.对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不卑不亢。

3.严禁值班时间睡觉、看书报、听音乐、扎堆聊天。

5、管理办法1.保安人员要严格遵守厂规厂纪，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2.保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。

发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。

发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

3.保安人员必须出门站岗值勤。

4.警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。

无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。

违者，视情节轻重，严肃处理。

值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。

5.严格执行员工出入制度。

当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。

部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批；不符合上述手续者，保安不准放行。

企业门卫管理制一、概述企业门卫管理制是指企业为确保安全、维护秩序而制定的针对门卫的管理规范，包括门卫职责、门卫制度、门卫培训等内容。

门卫是企业安保工作的第一道防线，门卫管理制的实施对维护企业内部安全和秩序至关重要。

二、门卫职责1. 负责监控企业出入口的人员和车辆，并进行登记记录；2. 发现可疑人员或车辆，立即报告相关部门；3. 维护企业内部秩序，防止闲杂人员进入；4. 协助安保部门做好消防和安全防范工作；5. 提供各种必要的协助和服务。

三、门卫制度1. 门卫制度应明确门卫的工作岗位、工作时间和职责范围，确保门卫工作的专业性和规范性；2. 门卫值班制度要求门卫24小时值班，不得私自调整工作时间；3. 门卫值班期间，不得饮酒、吸烟、聊天等，要保持警觉态度，随时做好应对突发事件的准备；4. 门卫对进出企业的人员和车辆进行登记记录，要求填写详细的入场登记表，并及时上报相关部门；5. 门卫在工作期间要穿着整齐，佩戴工作证，不得私自离开工作岗位，不得与外界人员私下交往。

四、门卫培训1. 门卫在进入岗位前必须接受相关培训，熟悉门卫职责和工作流程；2. 门卫培训内容包括门卫职责、安全防范知识、应急处理等；3. 门卫培训还应包括技能培训，如门禁系统操作、使用防暴器械等；4. 门卫培训定期进行，不定期进行应急演练，以提高门卫应对突发事件的能力。

五、其他管理要求1. 门卫必须保守企业机密，不得泄漏企业重要信息；2. 门卫要经常检查和维护出入口设备的正常运行，如门禁系统、监控设备等；3. 门卫要维护良好的工作纪律和职业形象，不得迟到早退、懒散怠慢；4. 门卫要积极配合企业其他部门的工作，如人力资源部门、安保部门等。

六、管理制度执行与监督1. 企业应制定门卫管理制度，并进行宣传和培训，确保执行到位；2. 安保部门应定期对门卫的工作进行检查和评估，发现问题及时进行整改；3. 门卫工作表现优异的应进行奖励，激发门卫的积极性和职业荣誉感；4. 对违反门卫管理制度的人员，应进行相应的纪律处分，严肃处理。

公司门卫管理制度细则第一条：总则为了加强公司门卫管理工作，维护公司安全和秩序，保障公司员工和财产的安全，根据公司实际情况和国家相关法律法规，制定本管理制度。

第二条：工作范围公司门卫管理涵盖公司所有的出入口和停车场的管理工作，包括但不限于：门卫人员的岗位设置、值班制度、巡查制度、进出人员的审核、车辆的审核、应急处理等工作内容。

第三条：门卫人员的岗位设置1、公司门卫设置主要岗位和辅助岗位，主要岗位为门卫人员，辅助岗位为巡查人员。

2、公司门卫人员岗位应按照人数和工作需要进行合理分配，确保每个出入口和停车场都有专门人员进行管理。

第四条：值班制度1、公司门卫设有24小时值班制度，分为白班、中班、夜班。

2、门卫人员应按照值班制度，按时到岗，服从领导安排，认真履行职责。

第五条：巡查制度1、公司门卫设有定时巡查制度，门卫人员应按照规定路线和时间进行巡查。

2、巡查人员应认真巡查出入口和停车场的安全状况，及时发现并处理异常情况。

第六条：进出人员的审核1、公司门卫设置通行证制度，凡凭有效通行证的人员方可进出公司。

2、门卫人员应认真核对各类通行证的真实性，对无效证件的人员严格拒绝进入公司。

第七条：车辆的审核1、公司门卫设置车辆登记制度，凡凭有效车辆牌照的车辆方可进入公司停车场。

2、门卫人员应认真核对车辆牌照和驾驶证，对无效证件的车辆严格拒绝进入公司停车场。

第八条：应急处理1、公司门卫设有应急处理制度，发生突发事件时应立即启动应急预案，保障员工和财产的安全。

2、门卫人员应严格执行应急预案，主动配合相关部门进行处理，全力维护公司的安全和秩序。

第九条：管理措施1、公司门卫管理实行考核制度，定期对门卫人员进行绩效评估，对工作出色的人员进行表彰奖励，对工作不力的人员进行督导和培训。

2、公司门卫管理实行轮岗制度，定期对门卫人员进行轮岗调整，提高门卫管理的灵活性和效率。

第十条：监督检查1、公司门卫管理设有监督检查机制，相关部门应定期对门卫管理工作进行检查，发现问题及时整改。

门卫保安安全管理制度1. 引言门卫保安安全管理制度是为了维护单位内部和周边环境的安全稳定，并确保人员和财产的安全而制定的一系列规章制度和管理措施。

本制度旨在明确门卫保安人员的职责、权限和义务，规范他们的行为，提高门卫保安工作的效率和质量。

2. 职责和权限2.1 门卫保安人员的主要职责包括：监控和巡逻单位内外的安全状况，确保单位内部秩序正常；负责来访人员的登记和身份审核；协助处理突发事件和紧急情况；保护单位内部和周边环境的安全；协助执行相关安全管理制度。

2.2 门卫保安人员的权限包括：对于未经授权的人员，有权拒绝其进入单位；有权要求来访人员出示有效的身份证件，并进行核实；在紧急情况下，有权采取必要的措施保护人员和财产的安全；有权向上级领导汇报重大安全事故或违法行为。

3. 岗位管理3.1 门卫保安人员应经过专业培训和资格认证，并持有有效的保安从业证件，具备必要的安全防范知识和技能。

3.2 门卫保安人员应按照规定的工作时间和轮班制度进行工作，并做好轮班交接工作。

3.3 门卫保安人员应自觉遵守单位纪律和工作规范，维护职业道德，保护保安行业形象。

4. 工作流程4.1 门卫保安人员应按时到岗，并做好岗位交接工作，详细了解前一班次的工作情况。

4.2 门卫保安人员应按规定进行日常巡逻，保持单位内部和周边环境的安全和整洁。

4.3 门卫保安人员应按规定对来访人员进行登记和身份验证，确保单位内部的人员构成安全。

4.4 门卫保安人员应对异常情况和突发事件做出及时反应，并与上级领导和相关部门进行联系和配合。

4.5 门卫保安人员应按规定保管好各类安全防护设备和工具，并定期检查和维护。

5. 安全保障措施5.1 单位应按照相关法律法规和安全管理要求，配备齐全、有效的安全设施和设备。

5.2 门卫保安人员应自觉遵守相关安全规程和操作规范，正确使用安全设施和设备。

5.3 单位应定期进行安全隐患排查和演练，消除安全隐患，提高单位的应急能力。

门岗管理制度范文为更好地加强公司门岗管理，维护公司正常的生产秩序，保护公司财产设备的安全，经公司研究，现重新规定如下：第一条门卫执勤人员要自觉遵守公司相关制度规定，有较强的工作责任心和保卫意识，忠诚于公司，维护公司的形象和利益。

第二条门卫执勤人员要举止端庄、礼貌待人，文明值勤，坚守岗位，并认真执行交接班制度，门卫执勤人员要搞好门岗区域的环境卫生。

第三条门卫执勤人员工作时间严禁喝酒、吸烟、聊天、嬉笑打闹或搞娱乐活动，严禁无关人员在门岗区域内逗留。

第四条门卫执勤人员要严格执行外来人员会客登记，机动车辆检查、携物出门验证等检查等制度，对携带有烟火者应存放于门岗，严禁携带烟火入厂。

第五条公司员工携带物资出厂的必须主动接受门岗检查，凡属公司物资的必须持有相关单位签发的出门证。

第六条凡是在公司内从事安装、建筑施工等临时工作人员，应办理的《临时出入证》出入厂门。

施工单位携带施工设备和施工材料出厂门须有公司相关部门签发的出门证。

第七条厂外人员会客应在门卫填写来访人员登记表，登记时须注明携带的物品，离厂时经门卫核查无误后方可出厂。

如携带其他物资出厂应有相关单位签发的出门证，并由会见人签字在来访人员登记表上签字确认。

第八条上级部门来厂检查，门卫人员必须及时通知相关接待部门，并由接待部门及时负责接待进厂。

出于安全考虑，如无接待部门陪同，一律谢绝外来人员进厂。

第九条公司员工骑自行车、摩托车出入厂门一律下车推行，有骑行出入的予以警告或罚款处理。

第十条公司内部车辆及公司业务往来单位机动车辆出入厂区，车辆应停放于指定地点并接受必要的检查。

第十一条门岗执勤人员发现有证物不符或其他可疑情况，有权将所带物品扣留并及时报告办公室，待查清情况后方可放行。

第十二条本规定由办公室负责解释，并自____年____月____日起实施。

门岗管理制度范文（二）门岗管理制度第一章总则第一条为了保障企业的安全和正常运作，制定本门岗管理制度。

第二条本制度适用于企业的所有门岗，包括但不限于大门、办公楼门口、车辆出入口等。

门卫保安安全管理制度公司企业门卫管理制度一、总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三、管理资料凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。

来宾离开时，填写离开时间。

人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

门卫记录员工迟到早退时间。

门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。

自行车进出办公场所大门均应下车推行。

门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四、门卫人员门卫属公司安保部领导。

门卫岗位职责另行规定。

门卫的雇佣。

1)、门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。

2)、门卫不宜招纳休的人员。

为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。

五、附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。

门卫保安安全管理制度（2）1. 引言门卫保安安全管理制度是为了维护单位内部和周边环境的安全稳定，并确保人员和财产的安全而制定的一系列规章制度和管理措施。

本制度旨在明确门卫保安人员的职责、权限和义务，规范他们的行为，提高门卫保安工作的效率和质量。

2. 职责和权限2.1 门卫保安人员的主要职责包括：监控和巡逻单位内外的安全状况，确保单位内部秩序正常；负责来访人员的登记和身份审核；协助处理突发事件和紧急情况；保护单位内部和周边环境的安全；协助执行相关安全管理制度。

2.2 门卫保安人员的权限包括：对于未经授权的人员，有权拒绝其进入单位；有权要求来访人员出示有效的身份证件，并进行核实；在紧急情况下，有权采取必要的措施保护人员和财产的安全；有权向上级领导汇报重大安全事故或违法行为。

3. 岗位管理3.1 门卫保安人员应经过专业培训和资格认证，并持有有效的保安从业证件，具备必要的安全防范知识和技能。

门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责：1. 负责门卫管理工作，确保单位内部的安全和秩序；2. 负责接待来访人员，核实其身份并登记；3. 监控门禁系统，负责查看和审核进出人员的身份；4. 负责巡查单位内部周边环境，发现异常情况及时报告；5. 协助单位内部安全工作，如防火、防盗等；6. 协助处理突发事件和紧急情况；7. 负责管理门卫值班记录和相关报表的填写；8. 维护门卫岗位的工作设备和工作环境；9. 完成领导安排的其他工作。

二、门卫工作管理制度：1. 岗位设置与配置：（1）单位应根据自身需求设置门卫岗位和人数，合理配置门卫工作人员。

（2）门卫岗位要求门卫工作人员具备一定的身体素质和沟通能力，能够熟练运用门禁系统和保安设备。

2. 岗位培训与考核：（1）新进门卫工作人员应进行岗位培训，包括门卫职责、门禁系统的操作和保安知识等。

（2）门卫工作人员应定期进行考核，考核内容包括门禁系统操作熟练度、对待访客的礼貌和耐心以及处理突发事件的能力等。

3. 岗位管理和考勤：（1）门卫工作人员按照工作计划进行值班，严格遵守上下班时间。

（2）门卫工作人员需统一着装，并佩戴工作牌和身份证明。

（3）门卫工作人员应按照规定进行签到签退以及交接班工作。

（4）门卫工作人员因病或其他特殊原因无法到岗时，需提前向领导请假，并及时找到替班人员。

4. 工作纪律和责任制度：（1）门卫工作人员应遵守单位的工作纪律，不得在岗位上擅自离岗或违反规定行为。

（2）门卫工作人员应保护单位内部信息安全，不得私自泄露单位的重要信息。

（3）门卫工作人员应保持良好的工作态度和形象，对待来访人员要礼貌和耐心，并积极协助解决其问题。

5. 安全防范和应急处置：（1）门卫工作人员应保持警觉，发现异常情况立即报告，如火警、盗窃、闯入等。

（2）门卫工作人员应熟悉应急处置措施，能够迅速冷静地应对突发事件。

（3）门卫工作人员应积极参与安全防范工作，提出合理的改进意见。

6. 岗位联系与协作：（1）门卫工作人员需与单位内部的其他岗位保持良好的联系和协作，共同维护单位的安全和秩序。