分厂管理副厂长职位说明书

工作职责：1、根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现2、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划3、参与制定企业年度总预算和预算调整4、组织实施并监督、检查生产运行5、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产6、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本7、组织新技术、新工艺、新设备的应用8、申购重要生产设备、设施9、协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系，并及时对科室间争议提出界定要求10、指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据11、审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件12、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生任职资格：1、教育：企业管理或理工类相关专业本科以上学历2、工作经验：5年以上生产管理工作经验3、培训：受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训。

4、技能/能力：（1）具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理内容；（2）熟悉国家的法律法规、地方的政策规章；（3）掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；（4）熟练操作办公软件。

5、其它：（1）正直、坦诚、成熟、豁达、自信；（2）高度敬业，良好的团队合作精神；（3）较强的综合协调能力和组织管理能力，较高超的领导艺术。

副厂长职位说明书直接上级（签字）：任职人（签字）：岗位编号：日期：*注:“%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比企业根据自己的情况，自行填写。

副厂长岗位说明书岗位说明书1. 岗位背景副厂长是公司下属分厂中的主要管理岗位之一。

副厂长负责协助厂长管理分厂的日常运营和各项工作，确保生产和运营目标的实现。

2. 岗位职责2.1 协助厂长制定分厂的发展战略和规划，并落实执行；2.2 负责组织分厂日常生产安排和调度，确保生产计划的完成；2.3 监督生产流程和质量控制，提高产品质量并降低不良率；2.4 协调分厂各个部门间的协作，以确保各项工作的顺利进行；2.5 负责分厂的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估等；2.6 组织并主持部门例会、团队建设活动等，促进员工积极性和凝聚力；2.7 协助厂长与公司总部、其他分厂等进行沟通和协调；2.8 配合厂长进行分厂的预算编制和费用控制。

3. 岗位要求3.1 具备相关行业的工作经验，有分厂管理经验者优先考虑；3.2 具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效推动各项工作的开展；3.3 具备良好的沟通与协调能力，能够与各层级员工进行有效沟通和协作；3.4 具备较强的决策能力和解决问题的能力，能够迅速做出正确决策并妥善处理突发事件；3.5 具备良好的团队合作精神，能够有效带领团队并激发员工的工作积极性；3.6 具备一定的财务和成本管理知识，能够进行费用控制和预算编制。

4. 福利待遇4.1 提供具有竞争力的薪资待遇；4.2 提供完善的社会保险和福利制度；4.3 提供良好的职业发展空间和晋升机会；4.4 提供持续的培训和学习机会，提升个人能力和素质。

5. 注意事项5.1 上述职责和要求仅作参考，具体工作内容以实际工作安排为准；5.2 岗位要求和福利待遇可根据公司实际情况进行适当调整；5.3 如有意应聘副厂长岗位，请将个人简历和申请发送至公司人力资源部。

总结：副厂长作为公司分厂的重要管理岗位，承担着协助厂长管理分厂工作的重要职责。

岗位要求候选人具备相关行业经验、组织协调能力以及团队合作精神等。

公司将提供具有竞争力的薪资待遇、完善的社会保险与福利制度，以及良好的职业发展空间和培训机会。

分厂管理副厂长职位说明书
职位概述
分厂管理副厂长是公司分厂的重要管理职位，负责协助分厂长管理分厂的日常运营和生产活动。

副厂长需要具备较强的组织管理能力和团队协作能力，协助分厂长制定和执行生产计划，确保生产效率和质量达到公司制定的标准。

职责描述
1.协助分厂长制定并执行分厂的年度、季度生产计划，确保生产任务按
时完成；
2.监督生产过程中的质量管控，及时发现和解决生产中的问题；
3.组织和协调分厂内部各部门的工作，保证生产流程的协调顺畅；
4.指导和管理生产人员，培训新员工，提升团队整体素质和工作效率；
5.协助制定生产设备维护和保养计划，保证设备正常运转。

任职要求
1.本科及以上学历，工业、机械等相关专业背景优先；
2.5年以上生产管理经验，有工厂生产线管理经验者优先考虑；
3.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效管理团队；
4.熟悉生产管理流程，了解质量管理和安全生产标准；
5.具备一定的技术背景，能够解决生产过程中的技术问题；
6.具备较强的责任心和工作抗压能力，能够应对生产中的突发情况。

福利待遇
1.公司提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；
2.提供完善的培训体系，有晋升空间和发展机会；
3.享受公司提供的社会保险和其他福利待遇；
4.提供良好的工作环境和团队氛围，助力员工实现个人职业目标。

以上便是分厂管理副厂长职位的说明书，欢迎符合条件的候选人加入我们的团队，共同实现事业发展的梦想。

工厂厂长_副厂长岗位说明书
工厂厂长_副厂长岗位说明书
岗位说明书
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；
3、与供销商进行谈判，签订定货单，制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制；
4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；
5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。

任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、5年以上生产制造企业高层管理经验，有同行业生产管理经验者优先；
3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；
5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

管理副厂长的职位说明书一、岗位基本信息职位名称：副厂长部门：生产部汇报对象：厂长下属人数：若干二、职位概述副厂长是工厂生产部门的重要职位，负责协助厂长管理工厂的生产运营，确保生产计划按时完成，并对生产流程和设备进行有效管理，保证产品的质量和数量达到公司的生产要求。

三、职责描述1.协助厂长编制和落实生产计划，保证生产任务按时完成，并确保质量符合公司标准。

2.监督和管理生产制造过程中的各个环节，包括原材料采购、设备调试、生产组织安排等。

3.负责生产线的维护和管理，确保设备运行正常，保证生产效率和产品质量。

4.组织工厂生产部门的相关人员进行生产操作培训，提高生产人员技能和管理水平。

5.协助厂长进行生产成本控制和成本分析，提出降低生产成本和提高生产效率的建议。

6.负责制定并执行生产安全管理制度，确保生产操作过程中的安全性和环保性。

7.协助厂长处理生产过程中的突发事件和问题，提供解决方案和改进措施。

8.对生产过程中的数据进行分析和汇总，制定生产报表和统计分析，为公司的决策提供依据。

四、任职资格1.本科及以上学历，工业工程、机械工程、制造工程等相关专业。

2.具备丰富的生产管理经验，有5年以上相关岗位的工作经验，有大型工厂生产管理经验者优先。

3.熟悉生产设备的维护和管理，对生产流程和生产技术有深入理解。

4.具备良好的团队合作能力和领导能力，善于沟通和协调，能够有效管理下属。

5.有较强的问题解决能力和应变能力，能够在压力下保持良好的工作状态。

6.熟练运用办公软件，具备良好的数据分析和报表制作能力。

7.具备较好的英语听说读写能力，能够与国外客户进行沟通和协调。

五、工作地点本岗位工作地点位于公司的生产基地，可能需要进行短期出差和外派。

六、薪酬福利1.公司将提供具有竞争力的薪酬福利待遇，根据个人综合能力和工作表现进行调整。

2.公司将提供良好的培训机会和职业晋升空间，为员工提供发展平台。

3.公司将提供全面的社会保险和福利待遇，为员工提供健康保障。

职位说明书
基本情况职位名
称
分厂（技术）副厂长职位编
制
及人数
1
所属部
门
金三分厂直接上级分厂厂长
直接下
属
职责1. 负责本单位“双革”“四新”项目的推广运用，宣贯质量体系管理标准
2. 组织和落实本部门职工技术业务培训教育，提高职工素质
3. 检查和督促质量管理员考核各班组质量绩效情况
4. 组织和实施技术攻关，解决生产过程中的疑难问题
5. 组织和落实新产品的试制、新工艺的审定、新工装的设计和运用
6. 协助厂长制定本部门质量目标、方针，制定质量改进计划
7. 协助厂长完善人力管理、生产消耗及其它日常工作
8. 完成厂长交办的其它工作
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15. 职 1.。

职务说明书-副厂长职位说明书
副厂长职位说明书
岗位名称：副厂长
直接上司：厂长
直接下级：质量控制科长、技术研发科长、车间主任
本员工作：辅助厂长负责生产与质量、技术与研发、设备与设备的管理；参加拟订公司发展战略和业务计划。

工作责任：组织实行并监察、检查生产运转；
综合均衡年度生产任务，拟订下达月度生产计划；
组织新技术、新工艺、新设备的应用；
负责重要生产设备、设备的申购；
依据工作需要进行整体指挥、现场指挥生产。

参加制定公司年度总估算和估算调整；
协调质量控制科和技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系，并实时对科室间争议提出界定要求；
指导、监察、检查所下属级的工作，掌握工作状况和有关数据；批阅
签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设备管理的文件；
岗位要求： 1．拥有大专以上文化程度和生产管理专业知识；
2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
3．拥有必定的技术专业知识，有较强的工作责任感和事业心；
4．熟习本公司产品工艺流程，认识和掌握生产管理内容；
5．在相应工作岗位工作三年以上。

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