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时间：年月
科室：被督查人：院方督查人：
医务人员（行政人员）履职督查记录表日月年时间：院方督被督查人：科室：
查人：
医务人员（后勤）履职督查记录表日月时间：年院方督被督查人：科室：
查人：
医务人员（医生）履职督查记录表日月时间：年
院方督被督查人：科室：
查人：
医务人员（医生）履职督查记录表日年月时间：院方督被督查人：科室：
查人：
医务人员（后勤）履职督查记录表日月年时间：
科室：被督查人：院方督查人：
医务人员（领导干部）履职督查记录表日月时间：年院方督被督查人：科室：
查人：。
人事科教科督查内容
1、是否有科室人员花名册
2、是否建立人员信息档案，包括身份证、毕业证、学位证、
执业证、职称证、大型设备上岗证等复印件或扫描件
3、是否组织学习人事相关法律法规，查看学习记录，抽查
知晓情况（2020年1月起）
4、是否指定人员紧急替代方案，是否有相关人员紧急联
系方式，抽查相关人员知晓情况
5、是否定期组织业务学习，科室有无业务学习计划，个人
业务学习笔记记录是否完整（2020年1月起）
6、是否有年度人才培养计划及总结（2020年1月起）
7、是否严格按照上岗培训制度对新到岗职工进行上岗培
训，检查培训记录表是否填写完整，是否有考核记录（2020年1月起），入岗培训记录表已上传，可在群通知栏下载。
8、抽查科室人员对本人的岗位职责和履职要求。
X区人民医院院科两级人员紧急替代程序及方案为了提高我院处置紧急突发事件的紧急应急能力，依据《突发公共事件应急条例》的精神，结合我院实际情况，特制定本预案：一、组织管理1 .建立医院人员应急调配领导小组组长：XX副组长：XX成员：XX2 .医院人员应急调配工作小组组长：XX副组长：XX成员：XX3 .工作职责3.1医院人员应急调配应急领导小组负责指挥和管理全院人员紧急调配，协调相关部门做好配合工作。
3.2医院人员应急调配工作小组在医院人员应急调配应急领导小组统一指挥下负责具体落实全院人员的紧急调配，使应急处置工作高效、有序进行。
4.应急事件范围凡遇到突发公共卫生事件、传染病流行，突发重大伤亡事故及其他严重威胁群众健康的紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件急需增派人员。
一、指导思想以《突发公共事件应急条例》的精神为指导，认真贯彻“预防为主、单位负责、专业处置、依法办事”的方针，以创建平安医院为载体，为医院创建良好、有序的就医环境。
二、人员替代程序（一）、值班人员在值班期间本人因如遇突发情况，及时报告本科二线、三线或科主任安排相应人员到岗。
（二）、正常工作日：如因科室工作繁忙而人员不足，或值班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时，由其下一级医师替代完成；若后者没有能力完成该诊疗操作，则需向科主任报告，请求派相应人员替代；如有必要，可报医务部予以协调解决。
（三）、夜班及节假日值班，如因人员不足或值班人员因意外情况不能坚持完成工作时，值班人员应联系二线听班人员接替，并报告科主任；如有必要可报告医院总值班予以协调解决。
（四）、若突然接诊病人，限于本院技术水平，需紧急转院者，则应向科主任请示报告，请求派二线听班人员接替值班,接诊人员准备转运病人O （五）、二线听班人员若联系不到或有事耽搁，则紧急联系科主任，必要可报告医院总值班予以协调解决。
（六）、全科人员应保持通讯工具24小时畅通，听班人员不得饮酒及外出，以便紧急需要时能及时到位。
