劳务派遣协议(小时工)

甲方：劳务派遣公司乙方：小时工根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事小时工工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的地点和岗位，按照甲方的要求从事小时工工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：清洁、搬运、装卸、包装、生产辅助等。

二、工作时间1. 乙方的工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。

2. 乙方的工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排。

3. 乙方有权拒绝加班，但甲方在征得乙方同意后，可以安排乙方加班。

三、工作报酬1. 乙方的小时工工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

2. 甲方应按照国家规定，依法缴纳乙方应缴纳的各项社会保险。

3. 甲方应按照约定支付乙方工资，不得拖欠。

四、劳动保护与条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2. 甲方应保证工作环境符合国家规定，不得安排乙方从事有毒、有害、易燃、易爆等危险作业。

3. 甲方应按照国家规定，保障乙方的休息时间和休假权利。

五、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 本合同期满后，如双方无异议，可以续签。

六、解除合同1. 乙方有权在任何时候书面通知甲方解除本合同。

2. 甲方在乙方违反本合同约定或国家法律法规的情况下，有权解除本合同。

3. 因不可抗力导致本合同无法继续履行时，双方均有权解除本合同。

七、其他1. 乙方在甲方处工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律。

2. 乙方应妥善保管甲方提供的物品，不得损坏或丢失。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、争议解决1. 本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2024版小时工劳务派遣协议合同目录第一章：总则1.1 协议的目的和范围1.2 法律依据1.3 基本原则第二章：协议当事人2.1 劳务派遣单位（甲方）信息2.2 接受劳务单位（乙方）信息2.3 劳务人员的基本条件第三章：劳务派遣内容3.1 派遣岗位及工作内容3.2 工作地点3.3 工作时间与休息休假第四章：劳务费用及支付4.1 劳务费用的构成4.2 支付方式和周期4.3 费用的调整机制第五章：社会保险与福利5.1 社会保险的缴纳5.2 劳务人员的福利待遇5.3 工伤及职业病的处理第六章：劳务人员的管理6.1 甲方的管理责任6.2 乙方的管理责任6.3 劳务人员的权益保障第七章：协议期限与续签7.1 协议的有效期限7.2 续签条件7.3 协议的终止与解除第八章：违约责任8.1 违约的情形8.2 违约责任的承担8.3 赔偿的范围和方式第九章：不可抗力9.1 不可抗力的定义9.2 不可抗力的通知义务9.3 不可抗力下的权利义务第十章：争议解决10.1 争议解决的方式10.2 适用法律10.3 争议解决的地点第十一章：合同的变更与补充11.1 合同变更的条件11.2 合同补充的程序11.3 合同变更与补充的效力第十二章：保密条款12.1 保密信息的范围12.2 保密义务12.3 保密期限第十三章：附则13.1 协议的生效条件13.2 协议的解释权13.3 其他约定事项第十四章：签字栏14.1 甲方代表签字14.2 乙方代表签字14.3 签订日期14.4 签订地点合同编号______第一章：总则1.1 协议的目的和范围本协议旨在明确劳务派遣单位与接受劳务单位之间的权利和义务，规范劳务派遣行为。

1.2 法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.3 基本原则本协议遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。

第二章：协议当事人2.1 劳务派遣单位（甲方）信息甲方名称：______法定代表人：______地址：______联系方式：______2.2 接受劳务单位（乙方）信息乙方名称：______法定代表人：______地址：______联系方式：______2.3 劳务人员的基本条件劳务人员应符合以下条件：______。

甲方（劳务派遣公司）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣小时工至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条劳务派遣内容1.1 甲方同意向乙方派遣小时工，乙方同意接收甲方派遣的小时工。

1.2 小时工的工作内容、岗位、工作地点、工作时间等由乙方根据实际需要确定，并通知甲方。

1.3 小时工的工作时间应遵守国家规定的工作时间和休息休假制度。

第二条劳务派遣人员待遇2.1 甲方负责为小时工缴纳国家规定的各项社会保险和住房公积金，并承担相应的费用。

2.2 乙方按照国家规定和本协议约定，支付小时工的工资、福利和加班费等。

2.3 小时工的工资标准、支付时间、支付方式等由甲乙双方另行约定。

2.4 甲方应保证小时工的合法权益，不得安排小时工从事违法活动。

第三条劳务派遣人员管理3.1 乙方对小时工的管理和监督，应遵守国家有关法律法规，保障小时工的合法权益。

3.2 乙方应建立健全小时工的管理制度，对小时工进行岗位培训和安全教育。

3.3 乙方应保障小时工的劳动条件，不得让小时工从事有害身体健康的工作。

第四条劳务派遣合同的解除4.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

4.2 以下情况之一，甲方有权解除本合同：（1）小时工严重违反乙方规章制度，损害乙方利益；（2）小时工因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）小时工因其他原因，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

4.3 以下情况之一，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按照约定提供小时工；（2）甲方未按时支付小时工工资、福利等费用；（3）甲方违反国家有关法律法规，损害小时工合法权益。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024 年标准小时工派遣协议范本一本合同目录一览1. 派遣人员的条件和标准1.1. 派遣人员的年龄和学历要求1.2. 派遣人员的技能和经验要求1.3. 派遣人员的身体条件要求2. 派遣期限和工作时间2.1. 派遣期限的起始和结束日期2.2. 每周工作时间的安排2.3. 加班工作的规定和报酬3. 工作职责和任务3.1. 派遣人员的工作岗位和职责3.2. 派遣人员的具体工作任务和要求3.3. 派遣人员的工作绩效评估标准4. 薪酬和福利待遇4.1. 派遣人员的工资标准4.2. 加班工资的计算和支付4.3. 社会保险和公积金的缴纳和支付4.4. 福利待遇的享受和规定5. 劳动保护和劳动条件5.1. 派遣人员的劳动保护措施和设备5.2. 派遣人员的工作环境和条件5.3. 派遣人员的休息和休假制度6. 合同的变更和解除6.1. 合同变更的条件和程序6.2. 合同解除的条件和程序6.3. 合同解除后的相关事项处理7. 违约责任7.1. 双方的违约行为和责任7.2. 违约赔偿的责任和方式7.3. 违约解除合同的程序和后果8. 争议解决8.1. 双方发生争议的解决方式8.2. 仲裁程序和裁决的执行8.3. 法律途径的提起和处理9. 其他条款9.1. 保密协议的内容和要求9.2. 知识产权的保护和归属9.3. 不可抗力的认定和处理10. 合同的生效和终止10.1. 合同的签订和生效日期10.2. 合同的终止条件和程序10.3. 合同终止后的相关事项处理11. 合同的修改和补充11.1. 合同修改的条件和程序11.2. 合同补充的内容和要求12. 合同的解释和适用12.1. 合同条款的解释原则12.2. 合同适用的法律法规13. 合同的签署和保管13.1. 合同签署的程序和要求13.2. 合同正本和副本的保管和分发14. 附则14.1. 合同的附件内容和要求14.2. 合同的生效日期和签署地点第一部分：合同如下：第一条派遣人员的条件和标准1.1 派遣人员的年龄和学历要求1.2 派遣人员的技能和经验要求派遣人员应具备适应乙方工作岗位的基本技能和经验。

2024 年标准小时工派遣协议范本本合同目录一览
第一条：派遣岗位及人员
1.1 派遣岗位
1.2 派遣人员
第二条：派遣期限
2.1 起始日期
2.2 结束日期
第三条：工作时间和休息休假
3.1 工作时间
3.2 休息休假
第四条：劳动报酬
4.1 工资标准
4.2 工资发放
第五条：社会保险和福利待遇
5.1 社会保险
5.2 福利待遇
第六条：派遣单位的义务
6.1 派遣单位对派遣人员的管理
6.2 派遣单位对派遣人员的培训
第七条：用工单位的义务
7.1 用工单位对派遣人员的使用
7.2 用工单位对派遣人员的考核
第八条：保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密期限
第九条：解除和终止合同的条件
9.1 派遣期满
9.2 双方协商一致
9.3 法定解除条件
第十条：违约责任
10.1 派遣单位的违约责任
10.2 用工单位的违约责任
第十一条：争议解决
11.1 协商解决
11.2 调解解决
11.3 仲裁解决
第十二条：法律适用和争议解决12.1 适用法律
12.2 争议解决方式
第十三条：其他条款
13.1 附件
13.2 补充协议
第十四条：合同的生效、修改和解除
14.1 合同生效条件14.2 合同修改14.3 合同解除。

2024小时工劳务派遣协议合同目录第一章：协议总则1.1 协议目的1.2 协议的法律依据1.3 协议的基本原则第二章：甲方（劳务派遣单位）信息2.1 甲方基本信息2.2 甲方的权利与义务2.3 甲方的联系方式第三章：乙方（用工单位）信息3.1 乙方基本信息3.2 乙方的权利与义务3.3 乙方的联系方式第四章：丙方（小时工）信息4.1 丙方基本信息4.2 丙方的权利与义务4.3 丙方的联系方式第五章：劳务派遣内容5.1 派遣岗位及工作内容5.2 派遣期限5.3 工作地点第六章：劳务费用及支付方式6.1 劳务费用的计算6.2 支付方式6.3 支付时间第七章：工作时间与休息休假7.1 工作时间安排7.2 休息日与法定节假日7.3 休假安排第八章：劳动保护与劳动条件8.1 劳动安全保护8.2 劳动条件8.3 职业健康第九章：保险与福利9.1 社会保险9.2 工伤保险9.3 福利待遇第十章：违约责任10.1 违约情形10.2 违约责任的承担10.3 赔偿范围第十一章：协议的变更、解除与终止11.1 协议变更的条件与程序11.2 协议解除的条件11.3 协议终止的条件第十二章：争议解决12.1 争议解决方式12.2 争议解决程序12.3 法律适用与管辖第十三章：其他约定13.1 附加条款13.2 特殊约定13.3 通知与送达第十四章：签字栏14.1 甲方签字14.2 乙方签字14.3 丙方签字14.4 签订日期14.5 签订地点以上为《2024小时工劳务派遣协议》合同目录。

合同编号_______第一章：协议总则1.1 协议目的本协议旨在明确甲方（劳务派遣单位）、乙方（用工单位）和丙方（小时工）之间的权利、义务和责任。

1.2 协议的法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.3 协议的基本原则本协议遵循平等自愿、诚实信用、公平合理的原则。

第二章：甲方（劳务派遣单位）信息2.1 甲方基本信息甲方名称：；地址：；法定代表人：______。

劳务派遣小时工协议范本非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位平均每天工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

那么劳务派遣小时工协议怎么写呢?以下是在小编为大家整理的劳务派遣小时工协议范文，感谢您的阅读。

劳务派遣小时工协议范文1甲方：地址：乙方：地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》及相关政策法规，本着平等互利原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一部分劳务派遣第一条劳务派遣系指甲乙双方按照国家和地方政府法律法规及本协议约定，乙方向甲方派遣劳务人员;甲方使用乙方提供的劳务派遣人员并向乙方支付劳务派遣服务费的行为。

第二条甲方有权根据业务需要确定劳务派遣人员的工资、工作地点、岗位等标准，甲方确定上述内容符合国家及地方政府的有关规定。

乙方参照附件一格式向甲方派遣劳务人员，经甲方盖章确认后方可生效。

第三条甲方向乙方支付的劳务派遣服务费包括：(一)参照甲方制度应支付给劳务派遣人员的各项工资报酬等。

(二)乙方为劳务派遣人员缴纳的各项社会统筹保险费用。

(三)管理费等费用，甲方按每人每月元的标准向乙方支付管理费等费用。

第四条甲方确认的劳务派遣人员的姓名、派遣地点、派遣起止时间、聘用职务、劳务费用及其组成等可在相关附件中约定，本协议相关附件与本协议具有同等法律效力。

第二部分甲方的权利与义务第五条甲方享有如下权利：(一)甲方对劳务派遣人员试用和使用有选择权、决定权，并在派遣期间具有管理权。

(二)新入职的劳务派遣人员试用期为个月，试用期内甲方认为不符合任职要求的，有权将其退回乙方，且无需承担违约责任。

(三)甲方有权根据其经营的需要以及被派遣劳务派遣人员的工作特长等实际情况，在派遣期间对劳务派遣人员工作岗位及工作地点做适当的调整，在调整前应通知与乙方。

(四)劳务派遣人员有下列情形之一的，甲方有权将其直接退回乙方，且不需承担违约责任：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的;3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;4、被依法治安处罚或追究刑事责任的;5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。

小时工派遣服务协议书模板甲方（派遣方）：____________________乙方（接收方）：____________________鉴于甲方是一家专业提供小时工派遣服务的企业，乙方因业务需要，需向甲方请求派遣小时工。

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就小时工派遣服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 甲方同意根据乙方的需求，向乙方派遣合格的小时工，提供约定的劳务服务。

1.2 乙方应向甲方提供派遣小时工所需的工作条件和环境，并确保派遣小时工的合法权益。

第二条派遣小时工的条件2.1 甲方派遣的小时工应符合以下条件：- 年满18周岁；- 具备相应的职业资格或技能；- 身体健康，无传染病或其他影响工作的重大疾病；- 遵守甲方和乙方的规章制度。

第三条服务期限3.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2 如需延长服务期限，甲乙双方应提前____天书面协商一致。

第四条费用及支付方式4.1 乙方应按照每小时____元的标准向甲方支付小时工派遣费用。

4.2 乙方应在每个结算周期结束后的____天内，将派遣费用支付至甲方指定账户。

第五条甲方的权利与义务5.1 甲方有权要求乙方提供派遣小时工所需的工作条件和环境。

5.2 甲方应确保派遣小时工符合本协议第二条规定的条件。

5.3 甲方应按时向乙方提供派遣小时工，并负责派遣小时工的日常管理。

第六条乙方的权利与义务6.1 乙方有权要求甲方派遣符合条件的小时工。

6.2 乙方应按时支付派遣费用，并为派遣小时工提供必要的工作条件。

6.3 乙方应尊重派遣小时工的人格尊严，不得歧视或侮辱。

第七条保密条款7.1 甲乙双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密予以保密。

7.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、提供或允许第三方使用上述秘密。

第八条违约责任8.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

甲方（劳务派遣公司）：地址：________________乙方（用工单位）：地址：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方使用甲方提供的劳务派遣小时工事宜达成如下协议：一、协议期限第一条本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员第二条甲方根据乙方的工作需求，向乙方派遣小时工，具体人数及派遣时间由双方另行协商确定。

三、工作内容与职责第三条派遣小时工在乙方的工作内容为：____________________。

第四条派遣小时工应遵守以下职责：1. 服从乙方管理，遵守乙方制定的各项规章制度；2. 按时完成工作任务，保证工作质量；3. 维护工作场所的秩序和安全；4. 保守乙方商业秘密。

四、工作时间与工资待遇第五条派遣小时工的每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。

第六条甲方按照国家规定及双方约定，向派遣小时工支付以下工资待遇：1. 基本工资：每小时____元；2. 绩效奖金：根据乙方考核结果另行确定；3. 法定节假日加班工资、带薪年休假等按国家规定执行。

第七条甲方应按月向派遣小时工支付工资，具体支付时间为每月____日。

五、社会保险与福利第八条甲方为派遣小时工缴纳以下社会保险和福利：1. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2. 法定节假日加班工资、带薪年休假等。

六、合同解除与终止第九条甲方或乙方单方解除本协议，需提前____日书面通知对方，并按照以下规定支付经济补偿：1. 因甲方原因解除本协议，甲方应支付相当于派遣小时工一个月工资的经济补偿；2. 因乙方原因解除本协议，乙方应支付相当于派遣小时工一个月工资的经济补偿。

第十条发生以下情形之一，本协议自动终止：1. 协议期限届满；2. 甲方或乙方单方解除本协议；3. 甲方或乙方因故终止派遣小时工。

劳务派遣小时工合同劳务派遣小时工合同范本（精选8篇）随着人们法律意识的建立，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的劳务派遣小时工合同范本（精选8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

劳务派遣小时工合同1甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：住所:根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。

乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。

第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。

乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

结算周期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。