最新安全教育培训记录表之法律法规

安全法律法规培训记录一、培训背景随着社会的发展和进步，安全生产已经成为企业发展和社会稳定的重要保障。

为了提高员工的安全法律意识，增强企业的安全生产管理水平，我们公司于_____年_____月_____日组织了一次全面的安全法律法规培训。

二、培训目的1、增强员工对安全法律法规的认识和理解，明确自身在安全生产中的权利和义务。

2、提高员工的安全法律素养，使员工能够自觉遵守安全法律法规，减少安全事故的发生。

3、帮助企业管理层更好地掌握安全法律法规，依法管理企业安全生产，降低企业的法律风险。

三、培训对象公司全体员工，包括管理层、一线员工和后勤保障人员。

四、培训时间和地点培训时间：＿____年_____月_____日，上午 9 点至下午 5 点。

培训地点：公司会议室五、培训内容1、《中华人民共和国安全生产法》详细解读了安全生产法的立法目的、适用范围和基本原则。

强调了生产经营单位的安全生产保障责任，包括安全生产条件、安全管理机构和人员设置、安全投入等方面的要求。

讲解了从业人员的安全生产权利和义务，如知情权、建议权、批评检举权、拒绝权等，以及必须遵守的安全操作规程和接受安全教育培训的义务。

介绍了安全生产的监督管理体制，以及政府部门的监督检查职责和措施。

说明了安全事故的应急救援和调查处理程序，包括事故报告、救援组织、事故调查和责任追究等方面的规定。

2、《中华人民共和国消防法》介绍了消防工作的方针和原则，即“预防为主、防消结合”。

讲解了火灾预防的措施，包括消防设施的配置、消防安全检查、用火用电管理等。

强调了消防组织的建设，包括消防队伍的设立、消防志愿者的组织等。

说明了灭火救援的程序和要求，以及单位和个人在灭火救援中的义务。

介绍了违反消防法的法律责任，包括行政处罚和刑事处罚。

3、《中华人民共和国职业病防治法》阐述了职业病的定义、分类和危害因素。

讲解了用人单位在职业病防治中的责任，如工作场所的职业病防护设施、职业病危害因素检测评价、职业健康监护等。

安全教育培训记录表6.明确了劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务。

一是规定生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

二是明确被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。

（第二十五条、第五十八条）7.建立事故隐患排查治理制度。

新法把加强事前预防、强化隐患排查治理作为一项重要内容：一是生产经营单位必须建立事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施消除事故隐患。

二是政府有关部门要建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。

三是对未建立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为，设定了严格的行政处罚。

（第三十八条、第九十八条、第九十九条）8.推进安全生产标准化建设。

结合多年来的实践经验，新法在总则部分明确生产经营单位应当推进安全生产标准化工作，提高本质安全生产水平。

（第四条）9.推行注册安全工程师制度。

新法确立了注册安全工程师制度，并从两个方面加以推进：一是危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他单位聘用注册安全工程师。

二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度，授权国务院人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理等部门制定具体实施办法。

（第二十四条）10.推进安全生产责任保险。

根据2006年以来在河南省、湖北省、山西省、北京市、重庆市等省（市）的试点经验，重点是为了增加事故应急救援和事故单位从业人员以外的事故受害人的赔偿补偿资金来源，新法规定：国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。

（第四十八条）11.建立分类分级监管和年度监督检查计划制度。

新法将分级分类监管和按照年度监督检查计划作为安全监管部门的法定执法方式，明确规定：安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。

新安全生产法律法规培训记录简介随着我国工业化和城市化进一步加快，安全生产已成为大家关注的焦点。

为了进一步加强对安全生产法律法规的宣传和培训，我们公司邀请了一位经验丰富的安全专家为大家进行培训，内容包括新安全生产法律法规的相关知识和实践应用。

培训内容本次培训主要分为以下几个部分：1. 新安全生产法律法规概述首先，安全专家介绍了我国新安全生产法律法规的概述，包括目的和意义、适用范围和基本原则等。

他特别强调了企业安全生产责任人的职责和义务，并通过实际案例阐述了法律法规的重要性。

2. 安全生产基本规范要求其次，安全专家详细介绍了安全生产基本规范要求，包括生产现场安全基本条件、安全生产管理制度、安全生产文明建设、职业卫生保护措施等。

他提醒大家务必遵守相关规定，切实保护好自身和他人的生命财产安全。

3. 生产安全事故应急预案再次，安全专家介绍了企业生产安全事故应急预案的制定和实施方法，重点讲解了事故预防和事故应急处置的步骤和方法。

他指出，应急预案的制定和实施是企业安全生产工作重要的组成部分，对于预防和减少安全事故的发生具有重要意义。

4. 安全风险评估与管控最后，安全专家就安全风险评估和管控进行了详细的解读，包括安全评价的方法和步骤、构建风险管理体系、制定安全风险应对策略等。

他强调了安全风险管控的重要性，并指出应该把安全风险评估和管控作为企业安全生产工作的常规性工作。

培训体会通过本次培训，我学习到了很多有用的知识和方法，对安全生产的理解和认识也有了更深层次的提高。

以下是我的培训体会：1. 大家都有责任安全生产不是一个人的事，而是所有员工要共同参与的事。

我们应该认真落实自己的工作职责，切勿松懈。

2. 安全生产要时刻谨慎安全生产不是某个阶段的工作，而是一项日常性的工作。

我们应该时刻保持谨慎和警惕，始终养成良好的安全思维和正确的安全意识。

3. 安全生产要有针对性不同的企业和行业，面临的安全问题和隐患不同。

我们应该根据自身企业和行业的特点，有针对性地加强安全管理和安全防范。

安全培训教育记录表施工单位：吉河高速ZB1合同段山西路桥建设集团有限公司项目部LJ5分部合同号：LJ05监理单位：吉河高速JL4合同段山西省交通建设工程监理总公司总监办编号：主办单位项目部培训教育负责人刘强培训教育主题安全生产法律法规和管理要点培训教育日期2012.06.25 培训教育地点项目部会议室主讲人段俊受培训教育单位各工区人数37内容：安全生产有关法律法规1.1法律规定从业人员的权利（1）知情权。

生产经营单位的从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并有权对本单位的安全生产工作提出建议。

（2）批评、检举、控告权。

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

生产经营单位不能因此而降低其工资、福利待遇或解除与其劳动合同。

（3）拒绝权。

从业人员有权拒绝生产经营单位的违章指挥和强令冒险作业。

（4）紧急避险权。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因此而降低其工资、福利待遇或解除与其劳动合同。

（5）依法向本单位提出赔偿的权利。

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。

作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见；有权获得安全生产所需的防护用品。

作业人员对危机生命安全和人身健康的行为有权提出批评，有权检举控诉。

1.2法律规定从业人员义务（1）遵守安全生产规章制度和操作规程的义务。

从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

（2）接受安全生产教育和培训的义务。

生产经营单位的从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识、提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

（3）危险报告义务。

从业人员发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

示例：
法律、法规宣传培训教育记录
培训时间2012.5.10 共1课时
培训地点公司会议室
参加人员公司全体员工
主讲人张三
培训内容
组织学习《安全生产法》
1.总则
2.生产经营单位的安全生产保障
3.从业人员的权利和义务
4.安全生产的监督管理
5.生产安全事故的应急救援与调查处理
6.法律责任
7.附则
效果评价
通过学习，使员工了解《安全生产法》的内容和相关要求，对今后安全生产工作的落实起到了保障和推进作用。

安全教育培训签到表
培训内容
培训时间主讲人
部门姓名职务注：必须由参加人员亲自签名。

时间教育人培训地点培训种类法律法规培训学时记录人参加人员：教育培训内容学习《中华人民共和国安全生产法》：1.总则2.生产经营单位的安全生产保障3.从业人员的权利和义务4.安全生产的监督管理5.生产安全事故的应急救援与调查处理6.法律责任7.附则教育效果评价通过学习，员工基本掌握了《中国人民共和国安全生产法》的内容和要求，对今后安全生产工作的落实起到了保障和推进作用。

时间教育人培训地点培训种类法律法规培训学时记录人参加人员：教育培训内容学习《中华人民共和国安全生产法》：1.总则2.生产经营单位的安全生产保障3.从业人员的权利和义务4.安全生产的监督管理5.生产安全事故的应急救援与调查处理6.法律责任7.附则教育效果评价通过学习，员工基本掌握了《中国人民共和国安全生产法》的内容和要求，对今后安全生产工作的落实起到了保障和推进作用。

时间教育人培训地点培训种类法律法规培训学时记录人参加人员：教育培训内容学习《中华人民共和国安全生产法》：1.总则2.生产经营单位的安全生产保障3.从业人员的权利和义务4.安全生产的监督管理5.生产安全事故的应急救援与调查处理6.法律责任7.附则教育效果评价通过学习，员工基本掌握了《中国人民共和国安全生产法》的内容和要求，对今后安全生产工作的落实起到了保障和推进作用。

时间教育人培训地点培训种类法律法规培训学时记录人参加人员：教育培训内容学习《中华人民共和国安全生产法》：1.总则2.生产经营单位的安全生产保障3.从业人员的权利和义务4.安全生产的监督管理5.生产安全事故的应急救援与调查处理6.法律责任7.附则教育效果评价通过学习，员工基本掌握了《中国人民共和国安全生产法》的内容和要求，对今后安全生产工作的落实起到了保障和推进作用。

时间教育人培训地点公司会议室培训种类法律法规培训学时2h 记录人参加人员：教育培训内容学习《中华人民共和国安全生产法》：1.总则2.生产经营单位的安全生产保障3.从业人员的权利和义务4.安全生产的监督管理5.生产安全事故的应急救援与调查处理6.法律责任7.附则教育效果评价通过学习，员工基本掌握了《中国人民共和国安全生产法》的内容和要求，对今后安全生产工作的落实起到了保障和推进作用。

第1篇一、培训背景为了加强法治宣传教育，提高全体员工的法治观念和安全意识，营造和谐稳定的工作环境，我国某企业于2021年10月组织开展了法治安全教育培训。

本次培训旨在使员工深入了解法律法规，掌握安全知识，提高自我保护能力，为企业发展保驾护航。

二、培训内容1. 培训对象：公司全体员工2. 培训时间：2021年10月15日-16日3. 培训地点：公司会议室4. 培训讲师：某律师事务所资深律师5. 培训内容：（1）我国法律法规概述（2）企业劳动法律法规（3）企业安全生产法律法规（4）企业消防安全知识（5）企业网络安全知识（6）企业突发事件应急处置三、培训过程1. 开班仪式10月15日上午，法治安全教育培训开班仪式在公司会议室举行。

公司领导发表讲话，强调了法治安全教育培训的重要性，要求全体员工认真学习，提高自身法治素养和安全意识。

2. 讲座环节（1）我国法律法规概述律师首先对我国法律法规进行了简要概述，使员工对我国的法律体系有了初步了解。

（2）企业劳动法律法规律师详细讲解了劳动法、劳动合同法等相关法律法规，使员工掌握了自身权益维护的方法。

（3）企业安全生产法律法规律师针对企业安全生产方面的法律法规进行了深入剖析，使员工明确了安全生产责任和义务。

（4）企业消防安全知识消防专家现场讲解了消防安全知识，演示了消防器材的使用方法，使员工掌握了火灾预防和应急处置技能。

（5）企业网络安全知识网络安全专家针对当前网络安全形势，讲解了网络安全法律法规和防范措施，使员工提高了网络安全意识。

（6）企业突发事件应急处置应急管理部门专家现场讲解了突发事件应急处置流程，使员工掌握了应对突发事件的基本技能。

3. 互动环节在讲座过程中，律师和专家与员工进行了互动交流，解答了员工在法律法规和安全知识方面的疑问。

4. 结业仪式10月16日下午，法治安全教育培训结业仪式在公司会议室举行。

公司领导对本次培训进行了总结，对全体员工提出了要求，希望大家将所学知识运用到实际工作中，为企业发展贡献力量。

安全生产法律法规培训记录安全生产法律法规培训记录一、培训目的安全生产是企业永续经营和员工健康生活的基础，为了提高员工对安全生产法律法规的认识和理解，我们组织了本次安全生产法律法规培训。

通过培训，旨在增强员工的安全意识，规范员工的行为，减少和避免安全生产事故的发生，保障员工的人身安全和企业的正常运营。

二、培训内容本次培训主要包括以下方面内容：1. 安全生产法律法规概述安全生产法律法规的重要性安全生产法律法规的体系和层级安全生产法律法规的适用范围2. 清晰识别安全生产法律法规《中华人民共和国安全生产法》的主要内容和法律责任《生产安全事故应急预案管理办法》的主要内容和执行要求《建设工程安全生产管理条例》的主要内容和施工管理要点《危险化学品安全管理条例》的主要内容和安全管理措施3. 安全生产法律法规的执行与违法处罚安全生产法律法规的执行机构和职责安全生产法律法规的违法行为和处罚安全生产法律法规的合规与法律风险4. 员工安全职责与义务员工的安全责任和义务员工的安全培训和教育员工的安全意识和行为规范三、培训方式本次培训采用线上视频培训的方式进行，通过培训平台进行在线观看和学习。

培训视频对培训内容进行了详细的讲解和说明，并配以案例分析和互动问答环节，以促进学员的深入理解和参与互动。

四、培训时间和地点本次培训时间为2022年10月15日上午9点至12点，地点为公司会议室。

为了方便全体员工参与，我们提前在会议室设置了培训设备和网络环境，并确保培训过程中的音视频质量和网络连接稳定。

五、培训对象本次培训的对象为公司全体员工，包括管理人员、现场作业人员以及办公人员等。

通过全员培训，实现对所有员工的安全生产法律法规要求的覆盖和理解。

六、培训效果评估培训后将组织员工进行考试和问卷调查，以评估培训的效果和员工对安全生产法律法规的掌握程度。

考试将针对培训内容设置选择题和案例分析题，问卷调查将对培训内容和培训方式进行评价和反馈。

第1篇一、引言为了加强小学安全教育，提高小学生安全意识，保障学生生命安全，我国制定了一系列关于小学安全教育的法规。

本记录将对这些法规进行梳理，以便为广大师生和家长提供参考。

二、法规概述1.《中华人民共和国教育法》《教育法》明确规定，学校应当对学生进行安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。

2.《中华人民共和国未成年人保护法》《未成年人保护法》规定，学校应当对未成年人进行安全教育，预防和减少安全事故的发生。

3.《中华人民共和国学校安全条例》《学校安全条例》明确了学校安全管理的责任，要求学校建立健全安全管理制度，加强安全教育，预防和减少安全事故。

4.《中小学幼儿园安全管理办法》《中小学幼儿园安全管理办法》规定了学校安全管理的具体措施，包括安全教育、安全设施、安全检查、事故处理等方面。

5.《学生伤害事故处理办法》《学生伤害事故处理办法》明确了学生伤害事故的处理程序，要求学校在发生伤害事故后，及时采取救助措施，妥善处理事故。

三、法规内容1.安全教育内容（1）交通安全教育：教育学生遵守交通规则，文明出行，注意行人和车辆。

（2）消防安全教育：教育学生了解火灾的危害，掌握火灾逃生和自救方法。

（3）防溺水教育：教育学生不私自下水游泳，不在无安全措施的水域游泳。

（4）防雷电教育：教育学生了解雷电的危害，掌握防雷电措施。

（5）防地震教育：教育学生了解地震的危害，掌握地震逃生和自救方法。

（6）食品安全教育：教育学生养成良好的饮食习惯，注意饮食卫生。

（7）防欺凌教育：教育学生尊重他人，学会自我保护，抵制欺凌行为。

2.安全设施管理（1）学校应设置安全警示标志，提醒学生注意安全。

（2）学校应定期检查和维护安全设施，确保设施完好。

（3）学校应配备必要的安全器材，如灭火器、防滑垫等。

3.安全检查（1）学校应定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患。

（2）学校应加强对重点部位、重点时段的安全检查。

4.事故处理（1）学校应建立健全事故报告和处理制度，及时报告事故情况。