岗位职责和能力要求
总经理
岗位职责
一、 贯彻国家法律法规方针政策，完成董事会下达的各项经济指标和工作目标。
二、 在董事会的领导下全面负责公司经营决策并具体指挥公司的一切生产经营活动。
三、 负责公司工作与外部工作的协调与平衡，保障公司的生产、经营、管理工作持续良性循环。
四、 负责公司的人事权。包括员工的升职和降职及调动、奖励和惩罚、招聘和辞退。
五、 决策制定员工的工资、资金分配原则，保障员工基本生活水平，促进职工队伍稳定 。
六、 对公司的生产安全负责，策划、布署、领导公司的安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。
七、 负责组建公司质量体系，批准和发布公司的质量方针、目标，主持管理评审，确保质量体系持续、适宜和有效运行。
八、 负责质量管理体系运行所需的人、财、物等资源并宣传，传达国家法律、法规和满足顾客需求的重要性及有关精神。
能力要求
一、 有较强的法律、法规意识。
二、 有较强的领导、管理、组织的能力。 三、 有担任过部门负责人的经历。
四、 本岗位必须具备大专以上文化程度（ 或者相当于）。
副总经理
岗位职责
一、 负责总经理所委派的主管业务和所分管的工作，协助总经理搞好公司各方面的工作、为全面完成公司工作指标和经济指标出谋划策，当好参谋。
二、 接受总经理工作指令，理解贯彻执行总经理的工作意图，处理解决公司生产经营管理工作中出现的各种问题。
三、 受总经理委托在总经理不在公司的情况下主待公司的日常工作。
四、 负责生产现场的信息收集、提炼、甄选反馈工作，为总经理提供有价值的参考意见。
五、 负责所主管部门所涉及的质量体系的运行实施和持续改进工作。
能力要求
一、 有较强的法律意识。
二、 有协调、沟通承上启下等方面的能力。
三、 有一定的企业管理方面的知识和能力。
四、 本岗位必须具备高中以上文化程度（或者相当于）。
总经理助理
岗位职责
一、 对总经理负责并在总经理的领导下做好所分管的工作，同时为公司的日常管理、生产经营计划的实施出谋化策，当好参谋。
实用标准
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XX有限公司
岗位职责及能力要求
文件编号: TK/QL-04-2016
实施日期:
版 本: 第C版第0次修改
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审 核: 日期：
批 准: 日期： 实用标准
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XX有限公司 文件编号 TK/QL-04-2016
版次 C/0
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岗位职责和能力要求
1.目的
建立各级人员岗位能力要求规定，更有效的为公司选择人员和上岗培训提供依据。
2.范围
适用于公司所有岗位的能力要求管理。
3.职责
3.1行政部负责起草各级人员岗位能力要求。
3.2管理者代表和总经理负责对要求内容进行审核和批准。
4.内容
4.1总经理
所属部门：总经理
文化程度：大专以上
工作经验：5年以上
职责：参见《管理职责控制程序》
能力要求：
1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用；
2、熟悉公司产品的生产流程；
3、具有强的领导和组织能力。
4.2管理者代表
所属部门：管理者代表
文化程度：大专以上
工作经验：5年以上
上岗培训要求：内审员培训（外训） 实用标准
文案大全 职责：参见《管理职责控制程序》
能力要求：
1、熟悉ISO9000标准的各项条款。
2、掌握内审的程序和实施技巧。
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版次 C/0
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3、对公司各部门的运作有一定了解。
岗位职责和能力要求
总经理
岗位职责
一、 贯彻国家法律法规方针政策，完成董事会下达的各项经济指标和工作目标。
二、 在董事会的领导下全面负责公司经营决策并具体指挥公司的一切生产经营活动。
三、 负责公司工作与外部工作的协调与平衡，保障公司的生产、经营、管理工作持续良性循环。
四、 负责公司的人事权。包括员工的升职和降职及调动、奖励和惩罚、招聘和辞退。
五、 决策制定员工的工资、资金分配原则，保障员工基本生活水平，促进职工队伍稳定 。
六、 对公司的生产安全负责，策划、布署、领导公司的安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。
七、 负责组建公司质量体系，批准和发布公司的质量方针、目标，主持管理评审，确保质量体系持续、适宜和有效运行。
八、 负责质量管理体系运行所需的人、财、物等资源并宣传，传达国家法律、法规和满足顾客需求的重要性及有关精神。
能力要求
一、 有较强的法律、法规意识。 二、 有较强的领导、管理、组织的能力。
三、 有担任过部门负责人的经历。
四、 本岗位必须具备大专以上文化程度（ 或者相当于）。
副总经理
岗位职责
一、 负责总经理所委派的主管业务和所分管的工作，协助总经理搞好公司各方面的工作、为全面完成公司工作指标和经济指标出谋划策，当好参谋。
二、 接受总经理工作指令，理解贯彻执行总经理的工作意图，处理解决公司生产经营管理工作中出现的各种问题。
三、 受总经理委托在总经理不在公司的情况下主待公司的日常工作。
四、 负责生产现场的信息收集、提炼、甄选反馈工作，为总经理提供有价值的参考意见。
五、 负责所主管部门所涉及的质量体系的运行实施和持续改进工作。
能力要求
一、 有较强的法律意识。
二、 有协调、沟通承上启下等方面的能力。
三、 有一定的企业管理方面的知识和能力。
四、 本岗位必须具备高中以上文化程度（或者相当于）。
总经理助理
岗位职责 一、 对总经理负责并在总经理的领导下做好所分管的工作，同时为公司的日常管理、生产经营计划的实施出谋化策，当好参谋。
印刷车间主任岗位职责及岗位能力要求
（一）岗位职责：
1、确定全厂的经营思想、经营目标和经营策略。
2、组织全厂职工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取职工意见，制定和健全各项规章制定。
3、全面掌握本厂和外来加工客户的在印、待印的产品信息，按顺序合理安排当天各项生产计划，排单下单并督促各机组按期完成。
4、负责产品质量的检查，经营下班组检查产品生产进度和质量，发现问题及时处理解决，重大质量问题及时如实向厂部反映。
5、组织厂办公会议、生产会议及全厂职工大会的定期召开。
6、督促检查各主管部门、职能人员的工作任务的完成情况，统计填写当天机组生产任务完成情况的报表，协调各部门、各班组之间的工作。
7、认真贯彻各项指标，负责职工的政治思想工作，抓好精神文明建议及安全生产，对不服从安排和违规现象的员工有权停止其工作。
8、生产区保持环境整洁。下班前必须清扫。
（二）岗位能力要求 1、数量掌握印刷设备使用和维护知识；
2、能解决生产过程中突发事件；
3、熟练掌握印刷生产工艺；
4、具有质量和生产技术管理经验；
5、从事本行业工作3年以上。
