平安建设考核工作制度

平安建设工作制度

为贯彻落实好县政法委、县综治办文件精神，推动我县社会治安综合治理及平安建设工作深入开展，营造和谐、稳定的乡镇环境，根据综治委员会有关文件精神，结合韩庄镇的实际情况，经镇党委研究研究决定，制定以下制度：

一、考勤制度

1、平安建设工作人员要按时上下班，不得随意迟到或早退。因特殊情况不能按时上下班或需提前下班的，须经办公室主任或副主任同意。

2、上班期间外出办事，应向"创建办"领导报告并说明去向、事由，经同意后方可离开岗位。

3、因私事需请假的，应由本人填写《请假审批单》，请假2天以内（含2天）应经办公室副主任审批，2天以上（不含2天）的应报办公室主任审批。

二、文件处理制度

1、办公室收受的公文，由负责文件收发的人员统一登记。对承办件，应根据文件内容送办公室主任或副主任阅批，并根据领导批示，交由承办人办理或送办公室工作人员传阅。

2、文件办理完毕后，承办人应及时将文件交负责文件收发的人员归档。年终时，负责文件收发的人员应及时清理文件并装订立卷。 3、制发文件，应严格按《中国共产党机关公文处理条例》执行。以办公室名义下发的文件，须经办公室副主任审核后，由办公室主任签发。

4、文件签发后，承办人应认真校对，并按照“谁拟稿、谁校对、谁印发”的原则，及时打印下发。

5、凡与创建“平安三都”工作的有关电话，应将来话单位、来话时间、来话内容准确记入专用的《电话记录本》上，并在及时呈送平安建设领导阅批后，按阅批意见交由具体人员办理。

三、会议制度

1、建立“平安建设”周会制。每周一上午上班后召开，由组长负责主持。会议内容：传达贯彻上级“平安建设”和上级部门的决策部署；总结、回顾上周创建平安工作的开展情况，部署安排本周工作任务。

2、“平安建设”工作会议。原则上每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。会议由创建办主任或县委分管领导主持，会议内容：传达上级重要会议精神，讨论决定创建平安工作的意见，研究解决创建工作中的突出问题。

第1篇

第一章 总则

第一条 为进一步加强和改进平安建设工作，维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，根据《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国社会治安综合治理条例》等法律法规，结合本地区实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于本地区各级党政机关、企事业单位、社会组织和全体公民。

第三条 平安建设工作应当坚持党的领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持依法治国，坚持预防为主、综合治理，坚持专群结合、依靠群众。

第四条 平安建设工作应当遵循以下原则：

（一）党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的工作机制；

（二）依法治理、源头治理、综合治理、系统治理的工作方法；

（三）改革创新、科技支撑、人才培养、宣传引导的工作手段；

（四）强化责任、严格考核、奖惩分明的工作制度。

第二章 组织领导

第五条 成立平安建设工作领导小组，负责统筹协调、组织实施本地区平安建设工作。

第六条 平安建设工作领导小组下设办公室，负责日常工作。

第七条 各级党政领导班子成员应当履行平安建设第一责任人职责，对平安建设工作负总责。

第八条 各级党政机关、企事业单位、社会组织应当明确平安建设工作负责人，建立健全平安建设工作机构，落实平安建设工作责任。

第九条 建立健全平安建设工作考核评价体系，将平安建设工作纳入各级党政领导班子和领导干部综合考核评价体系。

第三章 工作内容

第十条 加强社会治安综合治理，深入开展打击违法犯罪活动，维护社会治安秩序。 第十一条 严厉打击各类违法犯罪活动，特别是严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、涉枪涉爆犯罪、毒品犯罪等。

第十二条 加强对重点地区、重点领域、重点人群的排查整治，及时消除各类安全隐患。

第十三条 加强社会治安防控体系建设，提升公共安全水平。

第十四条 加强网络空间治理，净化网络环境，防范网络犯罪。

第十五条 加强矛盾纠纷排查化解，从源头上预防和减少矛盾纠纷。

第十六条 加强公共安全宣传教育，提高人民群众安全防范意识和能力。

平安校园建设工作责任追究制度

石康镇康乐小学

2014年2月

平安校园建设工作责任追究制度

一、指导思想：

强化学校安全管理，实行严格的岗位责任制，是确保校园安全的重要组成部分。按照“谁主管、谁负责”的原则，在校园安全保卫力量，健全校内安全防范机制，加强对校园治安的巡逻，严格执行门卫值班制度等方面取得实效。

二．主要内容

1、学校校园安全文明领导小组负责学校校舍安全、学校消防安全、饮食卫生安全、交通安全、体育设施安全、大型活动安全、师生安全教育等学校各项安全工作。对于出现的重大责任事故负有领导责任。

2、学校安全工作实行校长首要责任制，因工作失责，校长首先要承担第一责任，校长接受县教育局处理。分管安全工作的领导和分管具体工作的有关人员负间接责任。

3、学校门卫要忠于职守，严格入门登记和询问制度，不经过学校领导同意，外来人员一律不得入内。对于因责任心不强或玩忽职守造成的安全事故负有直接责任。对于老弱病残和不负责任的门卫学校坚决不用。

4、保安人员要认真履行职责，严格坐班，维护好学校秩序，保 证校内人员和财产安全，对于因责任心不强或玩忽职守造成的安全事故负有直接责任，必要时，要负责赔偿相应的损失。

5、校总务处要负责检查全校的门窗、标志牌和其他财产，保证学校正常教学秩序。遇到灾害性天气，负责作好安全防范工作，尽量减少损失，对于工作不利造成的重大损失，要追究其赔偿责任。对于因责任心不强造成的安全事故负有直接责任。

6、电工必须定期检查校内用电设施，确保学校正常、安全用电。

对于因工作失误造成的损失要追究其直接责任。

7、班主任和任课教师负有对学生经常进行安全教育的责任，教育的内容要记录在案，发现学生有异常现象应及时教育和报告，特别是对于厌学、逃学甚至辍学的学生要随时掌握其动向并记录在案。对辍学的学生要配合学校做好教育工作，并让家长签字。班主任对于本班学生在校期间发生的安全事故负有直接不可推卸的责任。任课教师对在上课期间发生的安全事故负有直接责任。

1 2023年平安建设考核督导、考核、奖惩工作制度

2023年平安建设考核督导、考核、奖惩工作制度的具体内容可能包括以下几个方面：

1. 考核督导：

定期对平安建设各项工作的执行情况进行督导检查，确保各项措施得到有效落实。

督导工作中发现的问题要及时反馈给相关单位，并督促其整改。

2. 考核内容：

平安建设考核内容可能包括安全生产、社会治安、矛盾化解、信息化建设等多个方面。

对各单位在平安建设中的工作成效、创新举措、责任落实等方面进行综合考核。

3. 考核流程：

考核流程可能包括自我评估、交叉检查、专家评审等多个环节。

考核结果要公开透明，确保公平公正。

4. 奖惩机制：

对在平安建设中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

对工作不力、发生重大安全事故或社会影响的单位和个人进行问责和处罚。

5. 工作制度：

制定详细的工作计划和时间表，明确各个阶段的任务和目标。

建立健全信息报告和反馈机制，确保考核信息的准确性和时效性。 2 6. 培训和宣传：

对相关人员进行平安建设知识和技能的培训，提高其业务能力。

加强平安建设的宣传工作，提高公众的安全意识和参与度。

7. 持续改进：

根据考核结果和督导反馈，不断优化工作流程，提高工作效能。

鼓励创新，对新的平安建设模式和方法给予支持和推广。

请注意，上述内容是基于一般的平安建设考核督导、考核、奖惩工作制度的概括，具体的2023年制度内容可能会有所不同，需要参考最新的官方文件和公告。