车间职业卫生管理规章制度(通用5篇)
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公司职业卫生管理制度第一章绪论一、目的和意义公司职业卫生管理制度的制定旨在规范和改进企业的职业卫生管理工作,保护员工的健康和安全,促进企业的可持续发展。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门和所有员工,包括全职、兼职、临时工等。
三、基本原则根据国家有关法律、法规和标准,遵循以下原则:1. 预防为主,综合治理,防止事故和职业病的发生;2. 保护员工的健康和安全,提高工作环境的质量;3. 审慎使用有害物质和危险工艺,采取有效的控制措施;4. 提高员工的职业卫生知识和素质,培养责任感。
第二章职责与义务一、公司的职责1. 制定和完善职业卫生管理制度;2. 指定专人负责职业卫生工作,并提供必要的资源和支持;3. 组织职业卫生培训,提高员工的卫生意识和素质;4. 定期进行职业卫生检查和评估,及时改进职业卫生管理措施;5. 做好职业病防治工作,保护员工的健康和权益。
二、职工的权利和义务1. 遵守职业卫生管理制度,正确使用和维护个人防护设备;2. 主动参与职业卫生培训,学习掌握卫生知识和技能;3. 向公司反映工作环境和职业卫生问题;4. 配合公司进行职业卫生检查和评估;5. 遵守职业卫生相关法律法规,保护自己和他人的健康。
第三章工作内容一、职业卫生管理机构公司设立职业卫生管理机构,由专职或兼职的职业卫生管理人员组成。
职业卫生管理机构负责制定职业卫生管理制度,制定和执行职业卫生控制计划,组织职业卫生培训,开展职业卫生检查和评估等工作。
二、职业卫生评估公司定期进行职业卫生评估,评估工作包括对工作环境、有害因素和员工健康状况的调查和评估。
根据评估结果,公司及时采取相应的控制措施,改善工作环境。
三、危险因素控制1. 合理布局和设计工作场所,保持通风良好;2. 选择安全和无害的材料、设备;3. 采购安全和无害的化学品,并妥善存放;4. 严格控制噪声、振动、光照等有害因素;5. 确保工作场所的卫生清洁。
四、个人防护1. 根据工作环境和具体工作任务提供相应的个人防护设备;2. 员工必须正确佩戴和使用个人防护设备,并及时更换和维护;3. 定期检查和评估个人防护设备的有效性和适用性。
车间卫生管理制度(通用5篇)车间卫生管理制度篇1一、目的:为规范生产车间的现场卫生管理、人员卫生管理,特制定本规定。
二、适用范围:适用于生产车间的日常卫生清理、维护和管理工作三、管理要求:3.1、车间卫生要求3.1.1、每班生产结束后,必须彻底将生产设备、工器具、地面、墙壁、排水沟等打扫干净,所用物品摆放整齐,车间内不得堆放杂物,保持一个卫生、干净、整洁的环境。
生产过程中不间断随时清扫、整理。
3.1.2、车间内所有的门窗、玻璃、窗台应随时保持清洁干净,每星期彻底清扫车间卫生。
3.1.3、车间应每天用水喷洒1次,以清洁空气。
3.1.4、不得将与生产无关的个人物品带入车间,严禁在车间内吃零食、吸烟,不得随地吐痰、闲聊、打斗、大声喧哗、玩手机、翻阅书报画册。
3.1.5、车间整洁、无杂物、空气新鲜、地面洁净、无积水、设备无油污、无粉尘。
3.1.6、车间内不得堆放废弃物,装溶液用的桶必须加盖。
3.1.7、工作时落地原料必须及时清扫妥善处理。
3.1.8、生产车间所有的窗必须安装纱窗,防止蚊、蝇等进入现场,纱窗如有损坏应及时修补或更换,未经许可任何人不准打开纱窗。
3.1.9、工作中产生的垃圾,必须放入车间内的临时存放袋、箱中,每天上午、下午(下班前)二次将生产区域的垃圾清理出车间。
3.1.10、未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。
3.1.11、各种半成品用转运箱、输送平板及垃圾箱保持清洁。
3.1.12、产品包装(塑料包装袋、产品标签和纸板箱)保持清洁、摆放整齐。
车间应做到:A、地面清洁、无灰尘、无垃圾、无污迹、无积水、无死角。
B、墙壁(角)和天花板清洁、无污染、无蛛网、无死角。
C、门窗明亮干净、无积灰、无污迹、无蛛网。
D、照明灯具保持清洁,无灰尘积压。
E、桌凳保持干净,物品堆放整齐。
F、水池及地下水道清洁、排水畅通、无阻塞现象。
G、车间四周责任区内清洁、无垃圾、无烟蒂。
H、设备、线路每周进行一次日常保养,含清洁清理的内容,做到表面目视无灰尘、油渍、污渍等异物。
公司职业卫生管理制度职业卫生监督管理制度第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护职工健康及其相关权益,进一步促进职业卫生工作,根据《____职业病防治法》及《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,制定本制度。
第二条本制度适用于____有限责任公司(以下简称“____公司”)、专业公司及所属各单位。
第三条职业卫生工作坚持“预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”的方针,实行“____公司协调、专业公司管理、所属单位负责、定期考核”的管理体制和____公司、单位内部相关职能部门各负其责、相互协作的工作方式。
第四条单位职业卫生工作实行____负总责,单位对产生的职业病危害承担主体责任。
职业卫生管理部门负责对本单位职业卫生工作的管理与考核。
第五条职业卫生工作是单位健康、安全、环境(hse)管理的重要组成部分,单位在执行hse管理体系过程中,必须按本制度的要求做好职业卫生有关工作。
第六条____公司系统人力资源部门、各级工会____应依法维护职工享有的职业卫生保护权利,____实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。
第七条____公司、单位对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。
第二章机构与职责第八条____公司职业健康安全部在____公司职业健康安全生产委员会的领导下,主管职业卫生监督工作,配备职业卫生专业人员。
第九条单位职业健康安全生产委员会负责指导单位职业卫生工作,单位应有领导分管职业卫生工作,应设有具体负责本单位职业卫生工作的机构,并配备职业卫生专职人员。
第十条单位应建立职业卫生管理网络,负责职业卫生日常管理工作。
对存在职业病危害的分厂、车间应设立职业卫生监督员。
第十一条单位每年要制定职业卫生计划,总结单位上年职业病危害因素监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况,布臵下一年度任务。
第十二条单位职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护费、尘毒检测仪器设备购臵费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病防护用品设施配臵与维护费、职业卫生“三同时”、职业病危害调查费、工伤保险、职防科研费等)应列入年度职业卫生资金计划,专款专用,其经费支出在生产成本中据实列支。
车间卫生管理制度及方案一、编写规章制度的目的车间卫生管理制度的目的是为了切实保障员工的健康与生命安全,提高车间生产、管理和服务质量,提高公司形象和市场竞争力。
二、范围和制度制定程序1. 范围:本制度适用于公司生产车间,所有员工都要遵守本制度。
2. 制定程序:(1)制定编写组织:由公司管理部门牵头,卫生、安全、生产部门参加。
(2)调研和分析:分析车间现状及管理存在的问题和需求。
(3)制定制度:根据调研和分析结果,参考相关法律法规和公司内部政策规定,制定具体的管理制度。
(4)评审和审核:制度草案提交上级部门进行审核和评审。
(5)发布和执行:草案获得批准后,发布到车间,并在每个岗位张贴。
三、相关法律法规及公司内部政策规定1. 《劳动合同法》:明确规定用人单位应当提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 《劳动法》:规定用人单位有义务为员工提供安全、健康的工作条件。
3. 《劳动保障监察条例》:要求企业必须建立与实际生产安排相适应的卫生管理制度,对生产现场进行定期检查。
4. 《行政管理法》:规定企业应当遵守国家法律法规,制定和执行内部管理制度,加强对生产过程、生产环境以及员工的管理。
5. 公司内部政策规定:公司已经制定了相关的卫生、安全和生产管理制度,车间应当根据公司内部政策规定进一步制定和完善车间卫生管理制度。
四、制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1. 车间卫生制度(1)名称:车间卫生制度。
(2)范围:适用于车间生产现场。
(3)目的:保障员工的身体健康和生命安全。
(4)内容:- 安全生产方面:建立完善的安全管理制度,加强对设备、机械、用具、电气等方面的管理和维护,加强对员工的安全教育培训。
- 卫生保健方面:规定车间卫生保洁、消毒、防疫工作,加强对饮用水、空气、噪声、辐射等环境的管理和监检,维护员工身体健康。
- 废弃物处理方面:建立健全废弃物处理制度,严格控制生产过程中产生的废弃物流向和处理方式。
车间卫生管理制度1、生产车间内接触食品的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。
表面应光滑、无凹坑、缝隙。
2、车间内必须有用于工器具和固定设备消毒的工装,并保持齐全有效,工装本身及使用过程中不得对食品产生不良影响。
3、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒(要有记录)。
所用的清洁消毒方法应有效且不影响食品的卫生。
用化学方法进行消毒时,检查消毒剂的配制记录及使用条件,防止污染和人身中毒。
连续使用的消毒剂,要定期检查其浓度。
清洗剂、消毒剂及其他有毒有害物品,除卫生和工艺需要,均不得在车间使用和存放,在明显处标示“有毒品”字样,贮存在专门库房或橱柜内,加锁并由专人负责保管。
4、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗,不得有锈蚀,并保持清洁,经消毒处理后的设备、工器具、操作台必须再用饮用水彻底冲洗干净,除去残留物后方可接触产品。
5、生产车间和其它场所的废弃物,必须随时清除,并及时清理出车间,废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。
6、同一生产现场内不得同时生产不同类别的产品,也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。
7、车间内只能存放有少量即将使用的包装物。
包装物只能装填产品,任何时候不能盛放有其他物品,以免误入生产线造成质量事故。
清洗车间时,必须移开或遮蔽好生产线上的包装物,以免污染。
8、每天工作结束后(或必要时),必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟,必要时进行消毒,避免对食品造成污染。
9、车间内的更衣室、工间休息室等公共场所,应经常整理和清扫,必要时进行消毒,以保持其清洁。
10、生产车间周围应定期或必要时进行除虫灭害,以防止害虫滋生,车间使用杀虫剂时,不得污染食品,并尽量避免污染设备、工器具和容器。
使用杀虫剂后应彻底清洗干净,除去残留药剂。
11、厂房、设备、排水系统、废物排放系统和其他机械工装,必须保持良好状态。
在正常情况下每年至少进行一次全面检修。
车间应做到整洁、空气新鲜。
职业卫生管理制度1.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体员工的身体健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定,结合公司实际,制定本制度。
1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理的原则。
2适用范围本制度适用于公司各车间、部门、合作合资公司的职业卫生管理工作。
3定义3.1职业危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.2职业病:指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的,并列入国家公布的职业病名单的疾病。
4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组,总经理任组长,主管副总经理任副组长,各车间及有关部门的主要负责人为组员;安全保卫部为职业卫生的日常管理机构。
5职责5.1职业卫生领导小组职责:5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规,并将此工作列入企业管理的重要内容。
5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案,并定期监督检查方案的落实情况,解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
5.2安全保卫部职责:5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规,并监督实施。
5.2.2确定公司的职业危害因素监测点,协助烟台市工业卫生监测站对职业危害因素监测点进行监测,并对监测结果进行公示;对超标场所,分析原因,提出整改方案,监督整改。
5.2.3负责职业病危害项目申报工作,负责企业劳动卫生档案的建立工作;5.2.4负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作;为接触职业危害因素职工办理《职业健康监护证》;5.2.5负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
5.2.6负责在职员工职业病档案的归档工作。
车间岗位职业卫生操作规程一、总则车间岗位职业卫生是指针对车间内各个岗位,制定的职业卫生操作规程。
旨在保护员工的身体健康,减少职业病的发生,并提高工作效率和质量。
本操作规程适用于所有岗位,任何岗位都有责任遵守和执行。
二、岗位卫生管理1. 岗位环境卫生(1) 保持岗位环境整洁,不得乱堆乱放。
(2) 保持岗位通风良好,确保空气流通。
(3) 定期清理岗位周边区域,确保无垃圾和积尘。
(4) 使用岗位所需的设备和工具后,要及时清理和归位。
2. 岗位个人卫生(1) 岗位工作人员应保持良好的个人卫生习惯,经常洗手,保持身体清洁。
(2) 在工作过程中,要注意保护自己的皮肤和呼吸道。
如需要接触有害物质,应佩戴防护手套、口罩等个人防护用具。
(3) 不得在岗位上吸烟、喝酒、嚼食等。
(4) 如需进食,要在规定的时间和地点进行,并保持食品的卫生和安全。
三、岗位职业病防护1. 劳动保护(1) 各个岗位应依据所处工作环境的不同,配备相应的劳动保护用具。
如防护手套、口罩、耳塞等。
(2) 操作机械和设备时,要严格按照安全操作规程进行操作,并佩戴必要的安全防护用具。
(3) 岗位上禁止进行危险的操作或尝试。
2. 职业病防治(1) 岗位操作人员应认真学习和贯彻有关职业病防治的知识和政策,了解自己面临的职业病风险,并采取必要的防护措施。
(2) 定期进行职业健康检查,及时发现问题并采取相应的预防和治疗措施。
(3) 在岗位操作过程中,如发现有害物质泄漏或异常情况,应立即报告上级,并采取紧急措施进行应对。
四、岗位卫生培训1. 新员工培训(1) 新员工入职时,要进行岗位卫生和职业病防护的培训,包括有害物质的认识、防护用具的使用等内容。
(2) 新员工培训内容应在岗位操作前全部完成,并签订相关的岗位职业卫生培训确认表。
2. 定期培训(1) 车间应定期进行岗位的职业卫生培训,对各个岗位的卫生要求和职业病防护措施进行再次强调和梳理。
(2) 定期组织员工进行职业健康检查,并根据检查结果进行个性化的培训需求分析。
工厂卫生管理制度一、员工个人卫生管理1、所有进入生产领域的人员须着装规范,戴好发网(工作帽)头发不允许外露,口罩应遮住口鼻(包括参观人员);2、工作服要干净、整洁、无破损,冬季两天一换洗,夏天一天一换洗;3、所有进入生产区域的人员要洗手消毒(包括中途外出);4、在生产领域内不允许进食、喝水(喝水可在指定地方)、酗酒、吸烟;5、手及指甲要干净,不允许涂抹指甲油,指甲长度不允许超过0.3mm;6、任何人在车间内不得玩弄和接听手机(指定区域除外);7、工作服及工作鞋要严格按照更衣程序进行更换,不可穿出生产领域,不允许穿裙子、短裤、拖鞋进入车间;8、手部如有破损或包扎,应调换到与食品没有直接接触的岗位,并戴上完好的医用手套;9、操作人员在车间内,手部接触到污染物后,要重新清洗消毒;10、在生产区域内不允许化妆、戴手表、项链、戒指等首饰;11、所有进入生产区域的人员,要按规定的人行通道出入车间,以防交叉污染;12、更衣室要安排专人打扫,定时对更衣室进行灭虫灭菌消毒并做好记录;13、任何人不得坐、站、躺在原料、工作台、容器、产品或垫板上。
二、设施、设备卫生管理1、生产所需的设备、设施在生产前要用____%的酒精或配好的消毒水消毒;2、生产所需的设备、设施在生产结束后要清洗干净,并归类存放在指定位置;3、生产设备在生产过程中出现故障维修时,要先把生产现场用的原料、半成品隔离,再进行维修;维修完毕后要清理现场及设备卫生,与生产无关的东西要清除出去;设备上的油污要及时清理,并保持无异味;4、在生产过程中,操作者对设备要经常清理点检,保持设备干净整洁;5、设备上与产品接触部位所用的润滑油必须为食品级润滑油。
三、工器具卫生管理1、在生产过程中,各区域工器具管理应责任到人,按指定位置统一存放统一管理;2、生产区域所有的工器具使用前要及时清洗消毒,使用时要做好标示,放在指定的位置,摆放整齐,使用结束后应归位;3、用于装原料的器具和装垃圾的器具要标示区分,不得混用;4、清洗所用的毛刷地板刷应区分使用、区分存放;5、生产使用的毛巾和清洁卫生(擦门、窗、门帘、墙壁等)用的毛巾,要严格区分,不得混用,以免交叉污染;6、停产或歇班所有工器具清洗后做好盘点并做好记录后应加遮盖。
职业卫生健康管理制度范文一、制度目的为了保障员工的工作环境和健康安全,提高职业卫生水平,减少工伤事故和职业病的发生,保障企业的长期发展和员工的身体健康,制定本职业卫生健康管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于本企业所有员工,包括正式员工、临时工和合同工等。
三、职责与义务(一)企业的职责与义务1. 建立健全职业卫生健康管理制度,确保制度的有效实施。
2. 配备专职的职业卫生健康管理人员,负责职业卫生与健康工作的组织、监督和管理。
3. 积极开展职业卫生与健康教育,提高员工的职业卫生健康意识和技能。
4. 定期进行职业卫生评价,确保工作环境符合国家职业卫生标准。
5. 加强对有害因素的监测和控制,采取一切必要的措施,减少有害因素对员工健康的损害。
6. 配备适当的个人防护装备,提供必要的职业卫生保护设施。
7. 建立健全的工伤事故处理制度,及时处理工伤事故,对受伤员工给予及时救治。
8. 对职业病患者给予及时的救治和康复,并采取措施防止职业病的发生。
9. 充分发挥工会和员工代表组织的作用,参与职业卫生健康工作。
(二)员工的职责与义务1. 遵守职业卫生健康管理制度,服从企业的各项职业卫生健康管理措施。
2. 熟悉工作岗位的职业卫生风险和控制措施,正确使用个人防护装备。
3. 及时向企业报告职业病症状和工作场所的职业卫生安全问题。
4. 积极参与职业卫生健康教育和培训,提高自身的职业卫生健康意识和技能。
5. 遵守工作操作规程,正确使用设备和工具,防止工伤事故的发生。
6. 配合企业开展职业卫生评价和监测工作,提供相关的资料和信息。
四、职业卫生风险评价企业须定期进行职业卫生风险评价,对所有工作岗位进行评估,确定其中存在的职业病危害因素和职业病风险等级。
评价结果应及时向员工和相关政府机构公开,并采取相关措施进行风险控制。
评价内容包括但不限于:1. 工作场所的通风状况、温湿度等环境因素。
2. 工作岗位存在的噪音、振动、辐射等物理因素。
工厂卫生管理制度经典工厂卫生管理制度是指在工厂或企业中,建立和完善卫生管理制度,促进工作环境的卫生和健康,保护员工的身体健康和生命安全的制度。
下面将为你详细介绍工厂卫生管理制度的经典内容。
一、制度的目的和任务工厂卫生管理制度的目的是建立和完善工厂的卫生管理体系,确保工作环境的卫生和健康。
其任务是保护员工的身体健康和生命安全,对工作流程、设备设施、人员用品等进行卫生监督和管理,预防和控制卫生风险,提高工作效率和员工的工作积极性。
二、卫生管理的基本原则1. 预防为主:注重预防比事后纠正更重要,通过制定和实施相应的卫生规章制度,预防和控制疾病传播,防止卫生事故的发生。
2. 全员参与:卫生管理需要全员参与,所有员工要有卫生意识,严格遵守卫生要求和规定,共同营造良好的卫生环境。
3. 管理层的责任:工厂领导要重视卫生管理,亲自参与和推动卫生工作,制定和完善卫生管理制度,落实责任和义务。
4. 法律法规遵守:工厂要遵守国家和地方的相关卫生法律法规,按照法律要求开展卫生管理工作。
三、工厂卫生管理的内容1. 卫生制度建立:制定和完善工厂卫生管理制度,明确卫生管理的组织机构和职责,确保卫生管理工作的顺利进行。
2. 工作环境卫生控制:对工厂的生产车间、办公区域、休息区和公共设施等进行清洁和维护管理,保持整洁和无异味。
定期进行环境监测和检测,确保工作环境符合卫生要求。
3. 食品安全管理:对工厂的食堂和食品供应商进行监督和管理,保障员工的饮食卫生安全。
建立食品安全管理制度,对食品原材料、加工过程、存储和配送进行规范管理。
4. 职业卫生管理:对工厂的职业卫生风险进行评估和控制,制定相应的防护措施,确保员工的职业健康和安全。
常规进行职业病危害因素监测和职业健康检查。
5. 废物管理:对工厂产生的废物进行分类、储存、运输和处理,确保废物不对环境和员工的健康造成危害。
建立废物管理制度,规范废物的处置和利用。
6. 突发事件应急管理:建立工厂突发事件应急预案,明确突发事件的处理程序和责任。
车间卫生管理制度范文一、总则1.车间卫生管理制度的目的是保持车间的整洁、卫生和安全,提高工作环境和员工的健康水平。
2.本制度适用于所有车间员工,包括正式员工、临时员工和实习生等。
3.车间卫生管理应遵循“预防为主、综合治理”的原则,通过采取综合措施,预防和控制卫生环境中的各种卫生问题。
4.车间卫生管理要保持与相关法律法规的一致性,根据具体情况进行灵活调整,并及时更新调整。
二、责任及职责1.车间主任是车间卫生管理的责任人,负责整个车间的卫生管理工作,包括卫生设施、卫生安全和员工健康等。
2.车间主任应组织制定卫生管理计划,并组织实施,同时定期进行卫生管理工作的监督检查。
3.车间主任负责对员工进行卫生教育和培训,提高员工的卫生意识和安全意识,并制定相应的培训计划。
4.车间主任应及时处理和报告车间内的卫生事故和紧急事件,并采取相应的措施进行处理和预防。
三、环境卫生管理1.车间内要保持整洁,无乱堆、乱放现象,工作区域、通道、仓库必须保持干净整洁。
2.车间内禁止吸烟、随地吐痰等不文明行为,车间禁止乱丢垃圾。
3.车间内应设置垃圾箱,并定期清理垃圾,垃圾收集站和垃圾处理站应设置在离车间一定距离的地方。
4.工作区域和设备应定期保洁,车间内的地面、墙壁、设备需要定期清洁消毒。
5.车间应及时排除异味、异物、尘垢等污染源,保持空气清新。
四、安全卫生管理1.车间内应设置明显的安全警示标识,标识内容应包括禁止吸烟、着装要求、危险品存放区等。
2.车间内应配备必要的消防设施,如灭火器、消防栓等,并定期进行检查和维护,保证正常使用。
3.车间内的危险化学品应按规定进行分类存放,并设置风险提示标识,严禁私自调换、移动。
4.车间内设备的使用应符合相关规定,如禁止随意操作、禁止带病工作等,操作过程中应佩戴相应的防护设备。
5.车间内应加强对有毒、有害物质的管理,严禁私自带入或转运有害物质,避免对员工造成伤害。
五、员工健康管理1.车间要定期开展员工体检,及时发现员工的健康问题,对疾病患者应进行相应的隔离和处理。
车间岗位职业卫生操作规程范文一、概述车间岗位职业卫生操作规程是针对车间岗位上的职业卫生管理工作制定的操作规程。
该规程旨在保护员工的职业健康,预防和控制职业病的发生,提高工作环境和员工的劳动条件。
本操作规程适用于车间工作人员和相关管理人员。
二、岗位职业卫生操作规范1. 定期检查(1)每个月对车间岗位进行一次卫生检查,检查内容包括工作区域、设备和工具的清洁状况,噪音、震动和有害物质的暴露情况等。
(2)每季度对车间岗位进行一次全面深入的职业卫生检查,检查内容包括工作环境的空气质量、噪音和震动水平,有害物质的暴露程度等。
2. 安全设施(1)车间岗位必须配备必要的安全设施,如适当的防护装备、紧急疏散通道、灭火器等。
(2)工作人员必须正确使用和维护安全设施,确保其正常运作。
3. 防护措施(1)针对不同的岗位,提供相应的防护装备。
员工必须正确佩戴和使用防护装备,如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
(2)在操作有害物质时,严格按照操作规程和防护措施要求进行操作。
如必要,进行降解、隔离和通风等措施,减少有害物质的危害。
4. 噪音和震动控制(1)噪音和震动是影响员工职业健康的重要因素,必须进行控制。
(2)在噪音和震动的超标工作区域,必须采取相应措施进行控制,如隔音、降噪设备的安装,工作台面的防震等。
5. 有害物质的管理(1)有害物质必须按照规定进行分类、标识和储存。
员工必须接受有害物质的相关知识培训,并严格遵守操作规程。
(2)有害物质在使用过程中必须进行防护措施,在使用完毕后必须进行正确的处理和储存。
6. 个人卫生(1)员工必须保持良好的个人卫生习惯。
如洗手、洗脸、勤换洁净工作服等。
(2)员工患有传染性疾病时,必须停止工作,并及时就医。
7. 应急处理(1)在突发情况下,如火灾、泄漏等,员工应按照应急预案进行及时的紧急处理。
(2)发现他人受伤或发生意外事故时,员工应立即报告并采取相应的急救措施。
8. 培训和宣传(1)每年对车间岗位员工进行职业卫生知识和技能培训,提高员工的职业卫生意识和能力。
2024年职业卫生管理制度1、目的:为了预防、控制、消防职业痛危害,防治职业病,保护职工的健康2、范围:全体员工3、责任者:办公室、财务部、生产部、物流部、技术部4、程序:4.1总则企业内部相关部门各负其责相互协作,做好职业卫生工作。
职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4.2机构与管理制定计划,研究工作,布置任务,通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4.3职业病危害前期预防应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序,职业卫生管理部门应参加建设项目的设计____。
建设项目在设计阶段,设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施,应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
发生严重职业病危害情况和中毒事故时,应及时报告集团公司和地方主管部门,准确提供有关情况,并配合做好救援救护及调查工作。
企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。
安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点,不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作;不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业;不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
4.5作业场所管理定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价,检测评价结果存入单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门汇报,并向员工公布。
企业在生产活动中,不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所,必须停止生产运行,采取补救措施,控制和减少职业病危害。
对存在严重职业危害的生产装置,在制定停车检修方案时,应有职防人员参与,提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施,确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
职业卫生安全管理制度范本下面是一份职业卫生安全管理制度的范本,你可以根据自己的需要进行修改和补充。
职业卫生安全管理制度范本(2)1. 目的与适用范围:本制度的目的是确保公司员工在工作环境和工作过程中的职业卫生健康和安全,并保护员工免受职业疾病和事故的伤害。
本制度适用于公司的全部员工,包括固定员工和临时工。
2. 法规依据:本制度遵守国家的劳动法、职业健康安全法以及相关的法律法规。
3. 职责和义务:(1)公司:- 提供合理的工作环境和工作设备,确保员工的职业卫生健康和安全。
- 制定并实施职业卫生安全管理制度,确保其有效执行。
- 定期进行职业卫生安全培训,提高员工的职业卫生意识和技能。
- 对可能存在的职业卫生风险进行评估,并采取相应的措施进行控制。
- 确保职业卫生安全问题及时得到处理和解决。
- 建立职业卫生安全档案,保存相关记录和文件。
- 与员工共同落实职业卫生安全责任,并提供必要的支持和资源。
(2)员工:- 遵守公司的职业卫生安全管理制度和规定。
- 正确使用和保养工作设备,并正确使用个人防护用具。
- 参加公司组织的职业卫生安全培训,提高职业卫生意识。
- 发现职业卫生安全问题及时报告,并配合公司进行调查和解决。
- 遵守公司的安全操作规程,确保自身和他人的安全。
4. 职业卫生管理措施:(1)职业卫生风险评估:- 对工作过程进行全面的职业卫生风险评估。
- 根据评估结果制定相应的控制措施,并监督实施。
- 定期检查和评估职业卫生风险,并对结果进行总结和分析。
(2)职业卫生监测:- 定期进行员工的职业健康检查。
- 监测工作场所的环境指标,确保符合相关标准。
(3)紧急救援和事故处理:- 制定紧急救援和事故处理预案,并组织培训。
- 确保紧急救援设备和人员的准备和配备。
- 进行事故调查和分析,预防类似事故再次发生。
5. 职业卫生安全培训:公司将开展定期的职业卫生安全培训,包括但不限于以下内容:- 职业卫生的基本知识和意识培养。
职业卫生管理制度标准版本为了认真贯彻《____职业病防治法》,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护广场职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,经职业卫生工作领导小组讨论,制定本职业卫生管理制度:一、各部门在总经理、工会卫生工作领导小组的领导下,履行各自职责,做好职业病防治工作。
建立好广场的职业卫生管理台帐及有关档案,并妥善保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。
与员工签订劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中写明。
并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
四、依法执行建设项目“三同时”____制度,按照《____职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、____认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。
五、定期、不定期____对各部门职业病防治措施落实情况的检查,对查出的问题及时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决。
六、依法____对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。
七、依法____对员工的职业卫生教育与培训。
八、____开展对广场的职业病危害因素日常监测,建立好本单位的职64业病危害因素监测档案,并妥善保存。
九、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对广场进行职业病危害检测与评价,检测与评价结果及时向卫生行政部门报告,并向员工公布。
十、建立应急救援预案,成立应急救援分队,落实职责,以利急需,严格执行职业病危害事故报告制度。
十一、体检是对广场在岗和转岗工作人员身体健康的一种早预防早治疗的一种福利待遇,是一项抵御疾病危害的一项劳动保护辅助措施。
十二、体检制度是一项政策性很强的工作,直接关系到职工的切身利益,所有员工必须持有卫生防疫站出据的体检报告和健康证。
十三、由职工医院建立健全健康档案,并将持续跟踪他们的身体情况和健康指导,住院治疗、观察期间,按工伤处理,病历要长期保存。
车间卫生管理制度车间卫生管理制度现如今,制度对人们来说越来越重要,制度是指一定的规格或法令礼俗。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,以下是小编精心整理的车间卫生管理制度(精选15篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
车间卫生管理制度1一、目的:为加强车间现场的管理,使车间工作环境始终保持整洁干净,特制订如下车间环境卫生管理制度:二、管理规定1、操作员工随时保持设备机身的清洁。
2、随时保持自己管辖范围的清洁干净,通道畅通,无铁屑、纸片、袋子等垃圾。
3、每天下班前进行环境卫生清扫,每周一次设备保养。
4、工作台随时保持干净、整洁。
地上的零件、工件摆放整齐,一目了然,并且不允许超越黄线。
5、工具箱随时保持干净,量具、工具摆放整齐,并保持清洁,工具箱不允许放与生产无关的物品。
6、清洁工具定点放置、垃圾及时清理运走。
7、车间实行片区三包责任制,各片区发现杂物主动清理。
8、每个员工都有自觉遵守环境卫生管理制度、保持和维护环境卫生及秩序的权利和义务,任何人发现不良行为,要及时将当事人的违纪情况通知上报。
9、此次评分以车间为单位,分别为垒装、机加工、下线、组装、喷漆,各车间安排好每人轮流值日监督。
三、检查规定1、公司不定期进行抽查巡检,发现问题及时纠正并处理。
逾期仍未整改者罚款20元。
检查小组人员每周(暂定每周五)集中进行一次卫生评比,依据公司卫生责任区的划分进行评比,对检查的结果给予打分。
2、每月上旬公布上月卫生检查评比结果,并累计存档汇总,列入年终评先树优工作的内容之一。
3、月评比中分数最高的车间每人奖励30元,分数最低的车间每车间每人罚款20元。
所有奖罚款均纳入公司福利基金。
车间卫生管理制度2一、目的为规范生产车间的现场卫生管理、人员卫生管理和生产流程卫生控制,制定本规定。
二、适用范围本制度适用于生产车间的。
日常卫生清理、维护和管理工作。
三、职责(一)车间主任负责监督车间卫生工作实施情况,负责对生产人员的健康状况进行监控。
车间内卫生规章制度范本第一章总则第一条为了维护车间内环境的卫生,创造一个良好的工作环境,保障员工的健康和安全,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于车间内所有员工,包括生产工人、技术人员、管理人员等。
第三条员工应严格遵守本规章制度,并加强自我管理,互相监督,共同营造一个整洁、卫生的工作环境。
第四条车间主管负责本规章制度的执行和监督,确保各项卫生措施落实到位。
第五条车间员工应积极参与卫生整治活动,主动清理工作区域,严格按照规定的时间清理、消毒、通风等。
第六条车间内不得随意乱丢垃圾,如有发现乱丢垃圾行为应及时劝阻。
第七条车间内不得随意堆放杂物,必须根据规定的区域进行分类存放。
第八条车间工具设备使用完毕后,应及时清洁、归位,作好维护工作。
第九条车间内吸烟、随地吐痰等行为严格禁止。
第十条车间内应定期开展卫生检查,发现问题应立即整改。
第二章卫生管理第十一条车间内卫生岗位应设置专门负责人员,负责车间内卫生管理工作。
第十二条卫生管理人员应定期检查车间内环境,发现问题及时处理。
第十三条卫生管理人员应对车间员工进行卫生知识培训,提高员工的卫生意识。
第十四条卫生管理人员应定期清理车间内的卫生死角,确保整体环境清洁。
第十五条卫生管理人员应定期对卫生设施进行保养和维护,确保设施完好。
第十六条卫生管理人员应组织车间内的卫生整治活动,营造一个整洁、卫生的工作环境。
第十七条车间员工应配合卫生管理人员的工作,积极参与卫生整治活动。
第十八条车间员工应主动向卫生管理人员反映环境卫生问题,并提出改进建议。
第三章卫生措施第十九条车间内应定期开展环境消毒工作,杀灭病菌,确保环境卫生。
第二十条车间内应定期清洁空调、排风设备,确保空气清新。
第二十一条车间内应加强垃圾分类管理,做到垃圾分类投放。
第二十二条车间内应保持地面干燥清洁,减少滑倒事故。
第二十三条车间内应配备充足的卫生用品,员工使用后应及时清理、归位。
第四章处罚措施第二十四条车间员工如不按照规定进行卫生管理,对环境造成污染,将给予相应的处罚。
车间的卫生管理制度内容(18篇万能范文)车间的卫生管理制度内容篇1一、车间人员应保持良好的个人卫生,勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和和涂指甲油;进入车间前应洗手消毒,穿戴清洁的工作服和工作帽,从预进间浸脚池中消毒鞋底后才能进入;二、车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物;严禁吸烟和随地吐痰;严禁车间内使用手机。
三、车间生产人员和进入车间的其它有关人员遇到下列情况之一时必须洗手:1、开始工作之前;2、上厕所以后;3、从事与生产无关的其他活动之后;4、在从事操作期间也应勤洗手。
三、车间工作人员(含新参加工作人员)必须持有效健康证明后方可上岗操作;生产人员患有有碍食品的传染性疾病(痢疾、伤寒、有外伤等情况,必须立即调离食品加工岗位。
四、在工作前后及工作中必须按规定对加工操作台、机械设备、工器具进行清洁、消毒。
五、生产车间和其他场所的废弃物,必须要有指定加盖容器盛放,每天下班前由轮值人员及时清理出厂;废弃物存放的容器及场地应六、更衣室、预进间要由轮值人员每天进行清洁,并要保持干净。
七、车间内每周星期三要进行为时二十分钟以上的紫外光杀菌消毒(并作好记录)。
八、厂区内要由防疫站消杀科每月进行两次的灭杀蟑螂、蚊虫等措施。
九、车间门口要有固定隔板,防止老鼠钻进工场内;车间内要彻底灭杀苍蝇、蟑螂、老鼠等公害。
十、每天工作结束后,必须彻底清洁加工场地的地面、洗手台,排水沟有必要时要进行清洗、去除於泥。
车间的卫生管理制度内容篇21、所有原辅料加工前务必经过检验,不合格的原辅料不得投入加工。
2、加工工艺流程务必合理,各工序务必严格按照加工工艺规程和卫生要求进行操作,确保产品不受污染,贴合卫生标准。
3、直接入口食品应有专用包装间,使用贴合卫生要求的包装材料,包装人员的手在包装前要清洗消毒。
4、食品加工工具、容器、设备务必经常擦洗,持续清洁,直接接触食品用的工具、容器务必消毒。
5、食品生产经营单位务必有与其生产经营规模相适应的封闭式垃圾宣传品,并做到垃圾日产日清。
关于工厂卫生管理制度1.目的为营造一个整洁、优美、舒适的工作和生活环境,树立工厂的良好形象,贯彻执行公司下达的5S管理目标,制定本制度。
2.范围:各公共区域走廊、厕所、会议室、绿化带、生产作业车间、生产部办公室、仓库、门窗、垃圾桶(池)等办公场所、宿舍及其设施的卫生。
3.卫生标准:四周墙壁、天花板及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;生产设备、原材料、半成品、成品等摆放规则、排列整齐无堆乱放现象;工作台面、办公桌椅上无浮尘、生产垃圾等,物品、工具摆放整齐,座椅摆放端正,水具无茶锈、水垢;电脑、打印机、电话等设备保养良好,无灰尘、浮土;绿地内无杂草、杂物,修剪整齐,马路及厂区周围空旷区域打扫干净;仓库物品、货架摆放整齐规则、原料摆放一目了然、区域划分清晰条理;工作区域划分清楚、条理性强;书橱、镜子上无浮尘、污迹,书橱、样品橱内各类物品排列整齐,无灰尘,无乱堆乱放现象;厕所墙面、地面、便池清洁干净,无杂物、无异味、无水垢便垢、废纸筒一天一清;开水间水杯统一摆放在指定区域,并持续地面、水杯放置区域无积水、无异物;4.职责区卫生清理每日一次,每周进行集中大扫除一次,由生产部牵头每周进行一次卫生检查并作好记录,每月作一次评比,年底作总评,凡连续获得第一名最多的群众,可进行群众嘉奖一次,并作为部门考核和年底先进群众评选重要参考。
5.卫生清理实行部门职责制,部门负责人为职责人,并按部门和区域落实目标职责状。
各部门办公室的卫生,由各部门负责日常保洁。
6.吸烟人员务必在指定吸烟区域抽烟,烟头放入桶内,违者发现一次处以____元罚款。
7.各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作,用心主动地搞好卫生清理,不得因卫生清理不达标而影响本部门及工厂的整体形象。
8.卫生检查评比结果累计存档汇总,列入年终评先树优工作的资料。
9.此《工厂卫生管理制度》自发布之日起执行关于工厂卫生管理制度(二)一、目的:做好对生产过程的质量控制,确定生产过程及影响生产过程质量和安全的诸因素,并使每一生产过程处于受控状态,以确保生产出合格产品。
车间职业卫生管理规章制度(通用5篇)车间职业卫生管理规章制度1一、水处理制水车间前需两次更衣、穿工作服、工作鞋;二、做好班前空气、环境消毒及配好刷桶用的消毒水;三、水处理生产前对空桶检验,重度污染的桶要单独处理,严禁马虎灌装;四、对空桶外表要刷洗干净,桶盖消毒后方可使用;五、手要经常清洗消毒,严禁用手指触摸桶盖内部接触水的部位;六、严禁穿工作服与鞋出水处理车间,防止外来污染源;七、不准在水处理房抽烟、嗑瓜子、吃东西、闲聊天及干与工作无关的事情;八、上岗操作前应换衣、净手,进屋前十分钟打开水处理房间紫外线10-15分钟后再工作;九、下岗前要对水处理环境场地进行清洗,当天的消毒水用于地面消毒,做好环境卫生,临锁门前打开紫外线灯对空气做最后消毒;十、直接从事水处理制水的工作人员(包括临时工)必须每年进行一次健康检查,取得预防性健康体检合格证者方可从事桶装水生产,凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮水卫生的疾病和病原携带者不得从事饮用水水处理生产工作;十一、水处理从业人员上岗前,应当经过卫生知识培训,勤剪指甲,从业人员每年接受一次培训,并有培训考核记录;十二、水处理从业人员必须保持良好的个人卫生,进入车间前必须穿戴整洁的工作服、工作帽,工作服应盖住外衣,头发不得露于帽外,进入灌装间的人员必须进行二次更衣,佩戴口罩方可进入;十三、禁止在水处理车间内吸烟等其他有碍桶装水卫生的活动;十四、不得穿戴工作服、工作帽和鞋,进入非水处理生产场所(如厕所),工作前、便后必须洗手,不得将个人生活用品带入车间。
车间职业卫生管理规章制度21.生产人员必须认真贯彻执行食品卫生法规和有关规章制度,每年进行一次体检,合格者方能上岗。
2.生产人员进入车间前,须穿戴整洁工作服、工作帽、工作鞋、口罩等防护用品后方可上岗。
3.生产人员进入车间前要提前开紫外线灯消毒60分钟后关闭,经洗手消毒。
即先用肥皂洗手,再经消毒水浸泡3-5分钟方可进行操作。
4.包装、生产人员要养成良好的卫生习惯。
勤理发、勤洗澡、勤换衣,不准长发外露,不准留长指甲、涂指甲油。
5.生产人员严禁携带与生产无关的个人用品进入生产岗位。
禁止在生产区域内吸烟、吃零食不厌精、随地吐痰和做与工作无关的事。
6.生产人员要临时外出或上厕所等,必须脱去工作衣帽,待再次进入车间内需要重复上述卫生消毒程序才能上岗。
7.生产人员班后对车间内的设备、工具、计量器具、案板必须每日进行消毒、清洗。
工作完毕后,彻底清洗消毒工作场地。
车间职业卫生管理规章制度31目的建立生产车间卫生管理制度,保证产品的质量和员工的身体健康。
2范围适用于本公司的所有药品、食品生产管理人员。
3责任者生产部负责组织实施,公司办负责监督检查。
4内容4.1窗明壁净见本色,无浮尘,无霉斑,无不清洁的死角。
4.2地面光滑、平整、清洁、无积水,无杂物。
4.3厂房严密,无啮齿类动物及其它害虫。
设置电子捕虫装置,防止蚊蝇进入。
4.4辅料、半成品应分类、定点码放整齐,有遮盖离尘措施,有明显的状态标志,可以有效地防止交叉污染和差错。
4.5一切非生产用品不得带入车间,不得在车间内吸烟、吃饭、睡觉、会客,不得从事与生产无关的活动,不得晾晒工作装。
4.6过道、走廊不得放置任何生产用具或其它物品,不得堆放成品及半成品,保持运输通道的清洁、畅通。
4.7单一车间或相邻车间的’操作安排要合理,不得相互妨碍,不得产生交叉污染。
4.8生产中的废弃物应装在密闭的容器内存放,每日必须及时清理到规定的废弃物堆放站,并立即将容器清洁干净和消毒。
4.9生产不连续,时间间隔超过24小时(含24小时)以上,必须对生产车间进行清场,彻底清洁消毒后方可下班。
下次上班前需对生产车间、工用具进行消毒后方可进行生产活动。
4.10转换生产品种,需进行清场。
生产场地不得有上次品种的成品、半成品、包装材料以及废弃物。
4.11生产区内各操作间应设置相应的清洁间,卫生工具齐全,消毒措施完备,通风良好,工房清洁。
用具使用后及时放入清洁间处理干净,车间内不得存放清洁工具。
清洁工具及清洁剂(消毒剂)要分别存放,不能造成对药品、食品生产环境的污染。
车间职业卫生管理规章制度4一、目的为创造一个舒适、优美、整洁的工作和生活环境,贯彻执行总公司下达的6S管理目标,树立工厂的良好形象,制定本制度。
二、车间卫生工作的管理由生产文员负责,生产文员根据各部门实际情况每周不定期进行卫生考核,此项考核为绩效考核的一部分。
三、定义1、仓库:1号生产车间,由仓储人员进行清扫;2、公共走廊:1号车间和2号车间间的走廊,从中间分开,靠配料组由配料员负责,靠设备间由机修负责;3、更衣间:由管理人员负责4、设备间:开水供应处后面房间,由机修工负责;5、1号车间公共区域A处:在2号车间门口面向涂布组左手边第一个烘箱为起点向左一直到墙壁,由充电组负责;6、1号车间公共区域B处:在2号车间门口面向涂布组左手边第一个烘箱为起点向右一直到叠片组门口,由叠片组负责;7、1号车间公共区域C处:面向叠片组门口左手边所以公共区域,由制片组负责;8、车间卫生间:由保洁员负责;9、各小组负责小组区域卫生。
四、具体要求1、门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;2、地面无污物、污水、浮土;3、四周墙壁、天花板及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;4、照明灯、电风扇、空调上无浮尘;5、生产设备、原材料、半成品、成品等摆放规则、排列整齐无乱堆乱放现象;6、工作台面、办公桌椅上无浮尘、生产垃圾等,物品、工具摆放整齐,座椅摆放端正,水具无茶锈、水垢;7、工作区域划分清楚、条理性强;8、电脑、打印机、电话、检测设备等设备保养良好,无灰尘、浮土;9、仓库物品、货架摆放整齐规则、原料摆放一目了然、区域划分清晰条理;10、厕所墙面、地面、便池清洁干净,无杂物、无异味、无水垢便垢、废纸筒一天一清;11、开水间水杯统一摆放在指定区域,并保持地面、水杯放置区域无积水、无异物;12、清洁用具放在固定位置。
五、个人卫生应注意以下几点:1、不随地吐痰,不随地乱扔垃圾、烟头(特别注意的是公共区域、绿化带及男生厕所)2、下班后要整理办公桌上的用品,放罢整齐。
3、禁止在办公区域抽烟。
4、下班后先检查各自区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开。
5、及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
六、检查及考核1、卫生清理实行小组责任制,小组负责人为责任人,并按部门和区域签订目标责任状。
各小组区域的卫生,由各部门负责日常保洁。
2、责任区卫生清理每日一次,各种节假日(包括周末、临时放假)前一天下午进行集中大扫除一次,生产文员将在下午的5:30进行清洁检查;每周将突击检查一次。
3、公共区卫生与保洁人员绩效挂钩;小组区域卫生与个人绩效挂钩(目前绩效未出台时采取罚清理杂物堆一次)4、个人公共卫生乱扔烟头者罚清除公共区域全部烟头。
5、乱扔垃圾及吐痰者罚清除公共区域全部生活垃圾。
6、男厕所发现烟头,组织全体吸烟男员工轮流打扫男厕所一个月。
车间职业卫生管理规章制度51、目的为规范生产车间的现场卫生管理、人员卫生管理和生产流程卫生控制,制定本规定。
2、适用范围适用于生产车间的日常卫生清理、维护和管理工作。
3、职责3.1车间主任负责监督车间卫生工作实施情况,负责对生产人员的健康状况进行监控。
3.2生产操作人员按要求做好主管区域清洁卫生工作。
3.3清洁工负责打扫区域内入口通道、洗手池、更衣室、卫生间等。
4、管理要求4.1卫生包干制度4.1.1车间主任负责对卫生工作进行分区承包,车间员工对自己负责区域每天进行日常清洁、整理归位,每周五进行一次彻底地清理和清洁,车间主任和办公室人员进行监督、检查和考核。
4.1.2清洁标准可参照本规定及其他专项规定。
整理按各设备、工具、成品、半成品、原料等车间定置规定摆放。
4.2现场卫生管理4.2.1地面、墙面、固定物清洁4.2.1.1地面清洁、无灰尘、无垃圾、无污迹、无积水、无死角。
4.2.1.2墙壁(角)和天花板清洁、无污染、无蛛网、无死角。
4.2.1.3门窗明亮干净、无积灰、无污迹、无蛛网。
4.2.1.4照明、杀菌灯具保持清洁,无灰尘积压。
4.2.1.5桌凳保持干净,物品堆放整齐。
4.2.1.6水池及地下水道清洁、排水畅通、无阻塞现象。
4.2.1.7现场目视牌保持清洁、无污迹。
4.2.1.8楼梯通道畅通。
4.2.1.9车间四周责任区内清洁、无垃圾、无烟蒂。
4.2.1.10厕所、洗手处、换衣房保持清洁干净、地面无积集水、墙面无污迹。
4.2.2设备清洁4.2.2.1生产设备、管道在使用前须消毒,使用后进行清洗,保持清洁。
4.2.2.2设备保持干净无油污(包括消防器材),计量器具清洁内外清洁、无污渍。
4.2.2.3不使用的设备、生产用具(包括各种计量仪器、转运设施等)应定期清洗,无污渍和异味。
4.2.2.4设备、管路每周进行一次日常保养,含清洁清理的内容,做到表面目视无灰尘、油渍、污渍等异物。
4.2.3工具、材料清洁、整理4.2.3.1工具、容器、?器、搬运工具等按指定地点摆放整齐,并保持其清洁。
4.2.3.2操作工具、容器等在使用前后均应清洗、消毒、无污渍和异味。
4.2.3.3衡器的托底(盘)、游标及砝码在使用前、后揩拭干净。
4.2.3.4未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。
4.2.3.5各种半成品用转运箱、输送平板及垃圾箱保持清洁。
4.2.3.6产品包装(塑料瓶、塑料桶、产品标签和纸板箱)保持清洁、摆放整齐。
4.2.3.7卫生洁具使用前后清洗、清理,按指定位置摆放。
4.2.3.8饮用水杯保持干净,放在指定位置。
4.2.3.9文件资料摆放整齐、无杂物。
4.2.4废品、垃圾清理4.2.4.1废弃物、残次品按指定地点存放整齐;不能放入垃圾箱的工业垃圾必须定时清理(二小时一次)。
4.2.4.2工作中产生的垃圾,必须放入车间内的临时存放袋、箱中,每天上午、下午(下班前)二次将生产区域的垃圾清理出车间。
4.3人员卫生管理4.3.1健康检查及培训4.3.1.1新入职车间员工必须到正规的医院进行体检,体检合格并经过卫生知识培训,考试合格后方可上岗;在职员工必须每年定期进行体检。
4.3.2个人行为规范4.3.2.1员工应养成良好的个人卫生习惯,勤洗澡,勤理发,勤剃须,勤剪指甲,勤换衣。
4.3.2.2员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品,不得化妆,不得喷香水。
4.3.2.3员工正确着装,头发不外露,衣帽整洁,工鞋保持干净,做到勤洗勤换。
4.3.2.4生产人员上班前,须在更衣室换穿工作服,戴工作帽;调配人员按规定着装和带好其他防护用品(如粉未生产时戴口罩),然后用洗涤液和消毒液清洗双手才能进出入生产区域。
4.3.2.5在整个生产过程中,保持工作服和双手卫生,发现弄脏,及时清洗;到卫生间后必须重新清洗和消毒双手。