2013年云南省公务员面试成功三法则

华图文库: 2013年云南省公务员考试申论备考：掌握作答三原则，提分很容易华图教育云南省考即将开始，申论模块大，所占分值高，做好申论试卷，提高申论成绩的不二法门是遵守一定的作答原则，只有在此基础上才能形成良好的做题和考试习惯，取得理想成绩。

原则一、依据材料依据材料，是指考生在作答申论试题时不能天马行空、脱离材料，答案要点应依据给定材料提炼或分析得出。

华图公务员考试研究中心指出：依据材料是申论作答的第一原则，考生作答时应时刻牢记。

（一）从材料中直接得到答案对于一些题目而言，答案要点一般可以直接从材料中提取，不需要我们进行改编和引申。

考生只需要读懂材料，抓住材料的关键词，就可以找到答案的要点。

【真题链接】结合“资料3”，分析一些青年人才逃离“北上广”的主要原因。

（8分）要求：分析条理清楚，语言流畅，简明扼要，字数不超过150字。

（2012·上海·B类·第三题·1）给定材料要点提炼2011年5月，在北京打拼了5年的吴女士到武汉买了一套房，并辞职前往武汉装修新房，举家“转战中部”。

吴女士说：她结婚3年，到了买房生子的时候，他们这几年攒下了50万元，加上双方父母在其结婚时赞助的20万元，这笔钱在北京刚够三环附近一居室、四环附近小两居室的首付。

【要点1】上下班交通又非常拥挤，两人都没有北京户口，将来孩子入托、入学势必困难。

相比之下，武汉房价还不太高，70万元能在武昌的繁华区域“光谷”买到不错的两居室。

2006年，学习土木工程的小刘刚从郑州工业大学毕业后，径直扑到广州“闯荡”。

“当时就想到大城市干大事业，仿佛只有广州这样的大城市才有机遇和平台。

”但不久激情便消磨殆尽。

他说：“我不排斥艰苦创业，但在广州发展和生活，熬出头的希望太小，付出与回报太不成正比了。

”2010年，他下定决心，离开了打拼4年多的广州，在郑州找到了一份建筑公司设计员的工作，起薪每月4000元。

这个公司的业务范围主要在中部地区，但是近几年国家对中部地区的投入很大，大的建设项目也很多，因此，在这里发展，前景不比广州差。

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下面是由小编分享的公务员面试成功的方法，希望对你有用。

公务员面试成功的要素(一) 心态要稳健——前提美国成功学家拿破仑·希尔关于心态的重大作用讲过这样一段话：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。

”在国考面前要调整好自己的心态，用积极的心态笑迎每一天、学习过程中的每一个困难，用强大的努力和行动让自己不断趋向成功，以此来稳健的度过人生的关键环节。

1.备考前：给自己灌注理念“前方的路我是一定要积极走过的，不管前方会遇到什么样的困难和险阻”。

这样就会根据自身的情况，量身打造一套属于自己的成功指南，或者是与同学朋友一起练习，亦或是报一个适合自己的培训班次等。

2.学习中：不要把“着急”放在嘴巴边上，而是应该深深的踩进行动中。

一遇到疑惑和难以改正的缺点，就开始怀疑自己甚至是急的冒大汗，这是很多学生的通病，而这完全是一剂无用的毒药。

所以要树立“成功是战胜艰难险阻的奋斗结晶”的理念，只需稳下心来一步步去努力，同时平时的练习就要以“考试化”严肃对待。

3.考场上：我已全力以赴，只需拿出自己的真实水平，“我自信我成功”。

既然前期认真准备，那么不管遇到任何问题我都是最棒的，按自己的真实想法回答即可。

(二) 内容要明了——基础万物都有其规律性，所以提前研究面试真题必不可少;不管是综合分析能力、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力还是言语表达能力等都有其特殊的答题思路。

在学习每一个版块的时候，深入理解其思路背后的根本原因，这样后期就会逐渐的举一反三、触类旁通。

比如对于社会现象类的答题，对其基本的价值判断需要分析其带来的可能影响，若是解决问题则需要找到其原因“对症下药”;再比如对人际类的问题，要想解决的更有针对性则需要找到矛盾的原因并对问题有一个基本的态度和原则。

公务员考试面试原则正文第一篇：公务员考试面试原则公务员考试面试三原则：实事求是、随机应变、自圆其说在我国公务员录用考试中，应试者通过笔试之后，如果你的成绩是在优胜者的行列之中，就要按一定比例（如1∶3或1∶5）参加面试了。

面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到的。

面试的优点是可以弥补笔试的不足，易于考查应试者的口头表达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气质等。

面试的形式主要有两种，一种是个别面试，另一种是分组面试。

下面就重点谈谈个别面试中应试者应该注意的几个问题，仅供求职的大学毕业生与社会青年报考公务员时参考。

个别面试是指由5至7名考官组成面试委员会，对应试者就个人经历、兴趣、求职动机以及有关政治、经济、文化、社会等一系列问题，连续发问，以测试其口头表达能力、应变能力等。

笔者认为，在参加公务员考试面试中，需要掌握3个原则：实事求是，随机应变，自圆其说。

其中后两者主要体现了灵活性的特点，但必须以实事求是为前提和基础。

一、实事求是。

实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确对待和处理考官的发问。

比如，当考官问及你的家庭情况时，你应如实简单相告，即便是你家庭中超生了一个妹妹，也不妨说出。

如果问及你在大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时，你若记得清楚，就如实报告，如果记得不太准确，就说个大概数，切不可随意编出个数字来。

当问及你的优点与缺点时，要简明扼要地叙述：”我政治上要求进步，努力学习邓小平理论和党的基本路线，正在争取加入中国共产党；学习刻苦，认真读书；团结同学，热情助人；生活上简朴，这是我的主要优点。

”有这几条就够了，切不可谈得过多（如列10多条）过高（如说学习上异常刻苦，对专业书百读不厌）。

缺点主要指的是气质等方面的不足，要抓主要的，如有时急躁或有时粗心大意等，既不可罗列过多，也不可夸张形容，更不能把不属于缺点范畴的现象也说成是缺点，搞个”胡子眉毛一把抓”，像有的应届毕业生将缺乏社会工作经验也算在缺点之列，你还没有参加工作，怎么会有社会工作经验呢？在面试中涉及到专业知识时，更要实事求是地回答，即使你对考官所提的问题回答不出来。

面试成功的三个法则面试技巧指的是在面试时候的技巧。

面试是你能够得到一份工作的关键。

内容包括面试前的预备工作、面试当中应当留意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。

下面就让我带你去看看面试胜利的三个法则，盼望能关心到大家!面试问什么问题，都逃不过这个法则1. 你了解公司吗?——面试官盼望了解你对公司和行业是否进行过足够多的讨论。

2. 你了解这份工作吗?——面试官盼望你能对想要应聘的工作和即将担当的责任有一个总的了解，从而推断你对这个工作是否真的感爱好;是否具备相关技能或迫切盼望开发这些技能。

3. 你能够做好这一工作吗?——需要了解你以往的详细阅历，看看你过去如何解决问题。

4. 你具备这些品质吗?——想要衡量你所拥有的无形品质，如制造性、精力、诚恳性，而这些东西是从你的简历上了解不到的。

面试时获得了这些信息后才能推断你是否适合公司，是否适合共事。

5. 你会与我的团队好好合作吗?——很多工作需要团队来实现目标，通过这一问题来确定你是不是一个好的团队合，这一点对于面试官很重要。

连续三次面试失败是怎样的一种体验1.薪资要求超出公司可承受范围这个缘由特别好理解，假如岗位并非核心技术岗或者重要管理类岗，可替代性较强，那么无论你其他方面有多合适，一旦薪资谈不拢，公司考虑到用人成本问题，也会选择其他薪资上更匹配的人选。

2.力量对职位来说过高或太低由于力量低而没有机会这很正常，那么力量太高也会影响录用吗?其实这要从稳定性及用人部门领导的需求来看。

一般来讲力量很高的人对职位的期望值也就越高，一旦这个职位所能带给他的不管是待遇或是职业成长都比较少，那么不久后就跳槽几乎是完全可以预见的结果，长远的稳定性上来看就比较差了。

而用人部门领导对所聘岗位的需求或许就是不需要力量太高，既便利管理也能更好地培育。

3.过往经受表现出的倾向不符合公司预期简洁来说，就是以往经受中有瑕疵，而这个瑕疵的影响好像并没有完全消退，很可能影响你下一份工作的状态。

2013年国家公务员面试三法宝捷足先登很多考生在公务员面试备考过程中会对考试有很多忧虑，比如紧张导致大脑空白、审题不清导致答题跑偏，听题不熟悉导致一言不发。

所有担心都是可以理解的，但是中公教育专家需要提醒考生的是，面试前最重要的是放下包袱，调整好心态，提高自己的整体实力，这才是成功的关键。

制胜一宝——稳定而积极的心态公务员面试中心态很重要，有的急躁，有的恐慌，这都不是很好，会影响自己的实力发挥。

积极的心态要贯穿面试始终。

例如，某考生在面试候考室由于心理紧张，始终调整不过来，导致进入面试答题室时摔倒，站起来后腿还在发抖，这样给考官的第一感觉就是太紧张，不适合高强度的环境和任务，因此面试分数很低，以失败而告终。

积极的心态会给考生很好的心理暗示，在面试中发挥着不可小觑的作用。

制胜二宝——具体而针对的内容公务员面试答题中，考官的注意力往往集中在答题的开始，也就是考生要抓住这个关键期答出最本质的核心要素，“字字珠玑”，才能引起考官的兴趣，会使考官对自己整体有一个很好的评价。

例如公务员面试中有这样一道题目，“萝卜放在煮沸的开水中会变软，鸡蛋则会变硬，咖啡豆溶于水并能改变水，你怎么看”。

有的考生就会答认为是环境的重要性，但是有的同学善于归纳，就能够看出，是同样的物品在不同的环境中表现不一样，即人在逆境中表现不一样。

相比较自然是后者更准确一些。

因此面试答题中的言之有物，就是抓住题干答出关键的信息，能够使考官对考生的分析判断能力有认同感。

制胜三宝——亲和而流畅的表达流畅的表达会使面试增分，公务员面试中很多考生会出现“嗯”、“啊”、“就是说”等口头语，这种断断续续的回答，影响考官的评价。

就算你的答案很好，但加上很多的口头语，会让考官听晕，不想再听下去。

考试中忌讳考官反感考生答题，这样会使考生失去成功的机会。

因此流畅是面试答题中很重要的因素，考生应谨记。

以上就是中公教育专家经过面试实践总结出的制胜三宝，希望对各位考生有所帮助。

随着公务员考试竞争的日趋激烈，很多考生虽然在笔试中脱颖而出，但却倒在公务员面试的最终环节之上。

为什么绝大多数考生努力复习，掌握了大量所谓的解题思路之后，仍然在面试中惨遭淘汰呢？通过对历年考生的调研反馈，并访谈历届面试主考官，中公教育发现，面试题目越来越活，面试考官评价水平越来越高，那种机械化、僵死化、刻板化、虚伪化并且严重脱离实际的所谓的解题套路很难让考生脱颖而出。

考生即便掌握了这种解题套路，在真正走入考场之时，千篇一律的着装、举止、语言和思路，早就让考官麻木不已，万能化和套路化的答题方式，难以同主考官产生有效的沟通，更何谈面试高分？那么，如何突破“套路”，打造“专业”自我，征服考官便成为面试成功的关键。

“专业专项”正为实现这一目标应运而生。

一、专业专项面试是大势所趋在我国公务员招录考试中，一般分为笔试和面试两个测试环节，面试成绩一般占总成绩的50%左右。

从某种意义上说，笔试只是资格赛，面试才真正是“决赛”。

笔试是平面地、静态地考查考生的某些能力，而面试则是全方位、立体化、动态地考查考生的综合能力与素质，其难度更大。

公务员考试的面试阶段一般分为专业科目考试和面试，在考试实践中只有大约20%的职位要求专业科目考试，所以对于大多数考生而言面试就成了面试阶段的主要考查与备考内容。

公务员考试面试阶段的面试一般又为分结构化面试和无领导小组讨论面试两种形式，大部分职位的考查以结构化面试为主，有少量职位考查无领导小组讨论面试或者先考无领导小组面试再考结构化面试。

结构化面试作为公务员考试的主体形式经历了“无序答题”、“套路化答题”和“非模式化答题”三个阶段。

无序答题主要是指广大考生不知如何理解面试题目，回答慌乱，语无伦次。

公务员考试初期便处于这个阶段；套路化答题是指广大考生了解了大量的面试题目，总结了面试的一些基本规律，并能抽象出一定的答题结构与套路，表达较为流畅。

表面上看，套路化答题似乎可以很好的应对公务员考试，但关键是这种套路化答题形成了“千人一面”的表现形式，更不能抓住面试提问关键，准确分析问题，回答问题。

成功面试３法则(共2页) -本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-成功面试３法则这是一篇由网络搜集整理的关于成功面试３法则的文档，希望对你能有帮助。

你是找工作不是发传单现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。

要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。

如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位;如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。

这样省钱也省精力。

而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。

你是去面试不是去聚会去面试时，你的仪表很重要。

有的女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮有些不合适宜，舌头上都打了好些的小洞洞。

也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要拿腔拿调，这些在面试时都是比较忌讳的。

上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。

得体是一个公司职员起码应该做到的.。

记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。

和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。

她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。

问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。

等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。

当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。

你是求发展不是去乞讨在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。

当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统，也不要头脑发热说个过高的数。

中国职场而是说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。

让彼此都有一个选择的空间。

面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。

2013年公务员面试指导：面试上岸的5项基本原则公务员面试的重要性无需我多言，大家心中自然有数，那么，考生该如何准备即将到来的面试呢，从哪些方面入手呢？公务员频道为大家准备了面试的模拟试题及专家点评，另外还有面试技巧供您参考，记得收藏我们网站哦，时刻关注公务员面试的新动态。

1、积少成多、聚沙成塔在答题思路基本相似的前提下，考生可以通过积累名言名句凸显个性化特征。

针对不同的题型提前准备一些好词好句，能够为我们面试答题增加亮点，甚至可以让考生得到意外的分数。

考生可以在考前一周内，每天花半个小时的时间进行记忆和背诵，既能积累词汇，又能保持语感。

2、精心准备自我介绍公务员面试的5大题型中，唯一能够提前准备好所以答案的是自我认知与职位匹配类题型，因此精心准备自我介绍是面试备考必做的功课。

首先，精心的自我介绍不仅可以让你更全面的了解自己，同时也有助于你结合报考职位要求，通过一定的训练来提升自己欠缺的能力，增强自信心。

其次，公务员面试趋势之一是通过其他题型(比如压力型的题目)来间接考查自我介绍相关内容，精心准备自我介绍，可以让你在面试考场有备无患，减少突遇自我介绍相关内容的心理冲击。

自我介绍准备的基本原则是“人职匹配”，内容要让考官觉得“我是最适合这个岗位的，这个岗位是最适合我的”。

因此，考生要充分考虑职位的性质和要求，适当的安排自我介绍的内容。

3、关注时事热点华图教育为考生的编辑的热点手册上，很多的热点话题完全命中面试真题。

这是因为公务员面试喜欢考察当年的时事热点，并且重点对应的是综合分析类的题型。

如果考生能够提前熟悉这些热点话题，在考试的时候既能避免紧张的情绪，也能提升答题的个性化程度，赢得不错的分数。

4、保持自然状态自然的状态来源于面试前的充分准备。

自然的应考状态帮助我们表现出真实的自我，表现出自己的专业性，与面试者诚实地对话。

面试前，建议考生和家人、同学或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前设想可能出现的试题一样。

公务员面试三大原则原则一：辩证分析。

事物是纷繁芜杂的，我们认识事物、分析事物不能简单化，要全面地分析事物的矛盾，从而对事物作出正确的、合乎事理的评价。

特别是对于综合分析类的题目，要学会用发展的眼光来看待问题，实事求是，正反论述。

一段好的阐述，绝不会是片面地、孤立的、绝对的。

但也要注意在辩证中找到问题的立足点，既要辩证来看，又要突出重点。

如：“你认为金钱、事业和荣誉，哪个重要？”对于这类非选择性的选择题，考生要先表明态度，认为金钱/事业/荣誉比较重要，然后对三者进行利弊分析，最后总结强调自己的观点。

许多考生在对待此类问题上往往含糊其辞，模糊立场，考官抓不住考生所要表达的准确意思，因而往往失分严重。

也有的考生说话过于绝对、极端，看待问题没能够一分为二，成绩也不甚理想。

如“你怎么看待‘取消教师节’的言论？”如果考生只从反对取消教师节的角度来论述，就略显单薄。

“取消教师节”言论出现的原因也应该值得探讨，要站在支持者的角度来分析原因，才能有针对性地提出解决问题的办法。

原则二：自圆其说。

公务员面试没有标准答案，考生只要能够说理充分，自圆其说，分析问题有全局观念，提出措施操作性强，应急面前处事不惊，解决问题合理得当即可得高分。

自圆其说体现在，第一，考生在回答问题是，如果打乱了事先拟定的思路，要不慌不忙地圆回来，如果圆不回来，即可放弃，接着下面的思路来继续回答问题，切不可强求。

第二，说出的话要符合大多数人的利益，才能引起共鸣，得到考官的认可。

第三，如果发现自己有口误，不要多次矫正，如果一时间忘了某个部门的名称，最简单的办法是以“相关部门”或“有关部门”来代替。

在面试中，“相关部门”、“上级领导”、“政府部门”等可作为万能词汇来使用。

原则三：心态平和在面试的气氛下，紧张是难免的。

一定要尽快地使自己冷静下来，从容应考。

如果实在不知道如何回答，可背诵面试前准备的一些套路，切不可冷场。

心态平和体现在两个方面：第一，正确看待此次面试。

13省公务员考试面试成功的经典16字准则万学金路公务员考试中心周建老师研究发现，面试成功需要掌握16个字准则，并把它融化在血液里：分析深刻；真实可信；语气沉稳；仪态端庄。

第一、分析深刻。

公务员不同于一般群体，他们是公共事务的管理者和服务者，这个群体的素质要求具有对社会问题深邃的理解和分析。

如果别人的见解和你的一样，那么，社会要你公务员干什么？因此，公务员就要求对社会问题具有深刻的分析能力。

公务员面试试题往往就有一道试题属于社会问题的认知能力的试题。

比如“你对??问题如何看法？”对这类试题的解析必须深刻，别人无法分析的问题你能分析，别人分析一般的问题你能比别人深刻，这就是成功，就会比别人的分数高。

这里周建老师教同学们一个高分技法：引经据典。

从不同的角度分析开去，历史的，理论的，政策的角度分析，就会取得很高的分数。

第二、真实可信。

在公务员面试中最忌讳撒谎，最忌讳虚伪。

比如一个题：“公务员工资低，你为什么报考公务员？”有的同学滔滔不绝地阐述“我从小就树立了全心全意为人民服务的意识，立志把自己的青春和智慧献给社会，不图任何回报”等等，你把考官都当成了傻瓜，你这样回答根本说明不了什么，只说明你虚伪，而虚伪是公务员职业最致命的缺点，你现在都虚伪到这种程度，以后当了官会对人民真诚？！因此，这道题应该这样回答：一，工作稳定；(阐述)二、收入不算很低；(阐述)三、具有较高的社会地位；(阐述)四、喜欢公务员工作的氛围和环境；(阐述)五、回报国家对自己的培养之恩。

第三、语气沉稳。

考生有一个认识误区：慷慨激昂、口若悬河地回答问题就一定会考高分！其实这怎么可能？公务员面试实际上是考查考生的心理素质是否与公务员这个职业相匹配！用另一句话说，面试实际是考查你的心理素质。

考场上有的同学没等考官把试题念完就开始答题以显示自己的才华，这实际是在错误的道路奔跑。

你想，就你这样的心理素质能处理重大国家事务？因此，周建老师提醒考生在面试回答问题必须用沉稳的语调，从容回答每个试题，这是你得高分的基础和前提。