企业公司用工合同专业版参考文本

有关企业公司用工合同专业版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方均同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以兹共同遵守。

一、合同期限1. 合同签订日期：__________年____月____日。

2. 合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位具体工作内容以甲方的岗位说明书为准。

2. 甲方可以根据业务需要或乙方的表现调整乙方的工作内容和岗位。

3. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间与休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时。

如遇特殊情况下需要加班时，应按规定办理相关手续。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息和休假的权利。

具体的请假和休假事项按照甲方的规定执行。

四、薪资与福利1. 薪资标准：乙方的基本工资不低于当地的最低工资标准。

具体的工资标准以及计算方式按照甲方的规定执行。

2. 薪资发放：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。

具体的支付日期和方式按照甲方的规定执行。

3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

此外，甲方可以根据自身情况给予乙方其他福利。

具体的福利待遇和计算方式按照甲方的规定执行。

五、劳动保护及安全卫生条件甲方应提供符合国家规定的劳动保护和安全卫生条件，保障乙方的身体健康和安全。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作过程中的安全。

六、保密义务及竞业限制乙方应对在工作中获知甲方的商业秘密以及公司机密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于非甲方指定用途。

企业用工合同范文5篇第1篇示例：企业用工合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方（公司名称）的（职位），达成以下劳动合同，共同遵守并履行，以确保劳动关系的稳定和和谐。

第一条聘用期限乙方自（年）（月）（日）起，开始担任甲方公司的（职位）工作。

合同期限为（年/月/日）。

第二条工作内容1. 乙方应当按照甲方公司的安排，认真履行其担任的（职位）工作职责，完成工作任务，提高自身的专业技能。

2. 乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从上级的工作安排，保守公司的商业秘密。

第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周（天）工作（小时），具体上下班时间由甲方公司与乙方协商确定。

2. 乙方享有法定的休假制度，具体休假安排由甲方公司与乙方协商确定。

第四条试用期甲方与乙方签订的合同中规定试用期，试用期内甲方有权对乙方的工作能力和适应能力进行考核，试用期结束后，根据实际情况决定是否转为正式员工。

第五条工资及福利1. 乙方的工资按照甲方公司的工资发放制度执行，具体薪酬标准由双方协商确定。

2. 乙方享有国家规定的法定假期和带薪年休假。

3. 乙方在工作期间如因工作需要外派或者出差，甲方将承担相应的差旅费用和住宿费用。

第六条保险及社保甲方公司为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。

第七条违约责任1. 若乙方未能按照本合同的约定履行聘用义务，甲方公司有权解除本合同。

2. 若甲方未能按照本合同的约定支付工资或提供相应的劳动保护，乙方有权解除本合同并要求甲方支付违约金。

第八条合同变更本合同的任何变更必须经过双方协商一致，并在书面形式上签订补充协议。

第九条合同解除1. 本合同期满时自动终止。

双方协商一致终止合同的，应当予以书面解除。

2. 乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。

3. 其他法定情形下，本合同解除。

用工劳动合同专业版甲方_____乙方_____性别_____身份证号码_____联系电话_____为建立劳动关系，明确权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理。

第三条乙方工资为元/月，工资每季度一发，并按完成的销售额度提成千分之十。

第四条工作时间为春夏秋早上8：00___下午6：00，冬季为早上8：00___下午5：00.第五条双方解除或终止劳动合同应应提前三个月说明，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

第六条乙方在上班途中发生的各种安全责任人事故由乙方自行承担一切与甲方无关。

第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字（盖章）乙方签字签订时间：____年____月____日用工劳动合同专业版（二）编号：_____甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____ 地址：_____ 编码：_____联系方式：_____乙方（劳动者）：_____ 身份证号码：_____ 住址：编码：_____ 编码：_____联系方式：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

第一条本合同的类型为：_____ 。

期限为：_____。

（一）有固定期限合同。

期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

（二）无固定期限合同。

自____年____月____日起。

（三）以完成一定工作为期限的合同。

具体为：__________。

第二条本合同的试用期为____年____月____日至____年____月____日。

第三条录用条件为：_____。

有关企业公司用工合同专业版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________，岗位职责按照甲方的规定执行。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休假1. 甲方实行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2. 乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

四、薪酬与福利1. 乙方的月薪为________元，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

2. 甲方根据经营情况及乙方的贡献，可给予乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。

五、保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方必须建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生等相关制度以保障乙方在劳动过程中的健康与安全。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据单位的规章制度进行处理。

八、合同的变更、解除、终止和续订1. 合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3. 合同到期，甲乙双方经协商，可以终止劳动合同，也可以续订劳动合同。

九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

用工合同简单版专业版5篇第1篇示例：用工合同是员工与雇主之间的正式书面协议，规定了双方在工作关系中的权利和义务，保障了双方的合法权益。

制作一份合同的目的是为了明确双方的权责，避免日后发生纠纷。

下面是一份关于用工合同的简单版专业版，供参考。

用工合同甲方（雇主）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系方式：__________________乙方（员工）：鉴于甲方拟聘用乙方为____________岗位，经双方友好协商，达成以下协议：一、岗位及职责：1.乙方接受甲方聘用，担任____________岗位，主要职责为____________。

2.乙方应当遵守公司规章制度，认真完成工作任务，服从公司安排。

二、工作时间和地点：1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间为__________至__________。

2.工作地点为甲方所在地，如需要外勤或出差，甲方将提前通知乙方。

三、薪酬及福利待遇：1.乙方的工资为每月____元，按照国家规定支付工资。

2.乙方享有国家规定的社会保险及甲方提供的附加福利。

四、保密义务：1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后应当交还公司的所有机密资料，并且不得在离职后从事与公司竞争的活动。

五、试用期：1.乙方入职后为试用期____个月，期间任何一方均可解除劳动合同。

2.试用期内工资和福利待遇不变，但不享有离职补偿。

六、解除劳动合同：1.任何一方欲解除劳动合同，需提前____天向对方书面通知。

2.解除劳动合同需经双方友好协商达成一致意见。

七、其他约定：1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至约定期限结束。

2.本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日以上就是一份关于用工合同的简单版专业版。

公司用工合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同。

一、合同期限1. 合同签订日期：_______年______月______日2. 合同生效日期：_______年______月______日3. 合同结束日期：_______年______月______日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____________________工作。

2. 乙方的工作内容、职责及要求的详细内容见公司职位说明书。

三、工作时间、休假及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可延长工作时间或调整工作岗位。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

3. 薪酬待遇：基本工资、绩效奖、津贴、补贴等按照甲方规定执行。

四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利。

五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密。

2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。

六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约造成的所有损失。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 甲方或乙方有违反合同约定的行为，另一方有权单方面解除合同。

3. 合同期满，如双方未提前提出异议，合同自动终止。

八、其他约定1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并形成书面文件。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决方式因执行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

最新企业单位劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就如何建立劳动关系并共同做好工作达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

2. 试用期自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2. 乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位和职务确定乙方的工资报酬。

具体工资待遇按照甲方规定执行。

2. 甲方每月向乙方支付工资，工资以货币形式支付。

具体发放时间按照甲方规定执行。

3. 乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

乙方应当自行缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日礼物等。

具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和安全。

2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反规定。

如有违反行为，甲方有权依据规章制度进行处理。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

如因乙方原因解除或终止劳动合同，乙方应当赔偿甲方因此造成的损失。

企业公司用工合同专业版5篇篇1企业公司用工合同专业版一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：职务：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同约定1.乙方应按照公司规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

2.乙方应当遵守公司的各项规章制度，不得擅自迟到早退、旷工或违反工作纪律。

3.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的任何内部信息，包括但不限于产品信息、客户信息、营销策略等。

4.乙方应当尊重公司的管理层和同事，保持良好的团队合作氛围。

5.乙方应当积极主动地学习和提升自身的专业技能，不断提高工作能力，为公司的发展做出贡献。

6.公司有权对乙方的工作进行评估和考核，依据工作表现给予奖励或惩罚。

7.合同期限为____年，从____年____月____日起至____年____月____日止，双方协商一致可以续签。

8.公司应根据国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

9.乙方有权享受公司提供的福利待遇，如节假日福利、年终奖金等。

10.乙方应当遵守公司的劳动合同及相关规定，如有违反，公司有权解除合同并追究法律责任。

三、合同解决方式1.合同履行过程中如有争议，双方应当友好协商解决，无法协商解决的，可通过调解、仲裁或诉讼等合法途径解决。

2.若乙方因不可抗力因素无法继续履行合同，应当及时通知公司并提供相关证明材料，双方协商解除合同或中止履行。

四、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。

2.本合同未尽事宜，由双方补充协商解决。

（以下空白）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为企业公司用工合同专业版，若有任何疑问或需要进一步了解，请随时与公司人事部门联系。

感谢您的合作！篇2企业公司用工合同专业版第一部分：引言企业公司用工合同是雇主与雇员之间的约定，规范了双方在工作关系中的权利和义务。

一份合同的内容应当包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、劳动保护、违约责任、解决纠纷的方式等方面的内容。

企业用工劳动合同专业版甲方：_____ 乙方：_____法定代表人居民身份证号码甲方地址家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为两年期限合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期一个月：本合同终止日期____年____月____日。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行每日8小时工作制。

每周日休息，如遇特殊情况则调休。

四、劳动报酬第五条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。

每月____号发放工资（工行转账），以各部门为准。

法定节假日若加班，日后补休，公司给予补助。

第六条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于1500元。

五、保险福利待遇第七条乙方转正之后，甲方按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗及其他社会保险费用，简称五险。

第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。

第十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

有关企业公司用工合同专业版5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________公司乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任_______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_____________________。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方的业务能力、工作表现等，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从安排。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位性质，实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。

具体由双方协商确定。

2. 乙方享有法定的休息休假权利。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行。

试用期工资为____元/月。

试用期满后的工资为基本工资+绩效工资的薪酬结构。

基本工资根据岗位等级确定，绩效工资根据乙方的实际工作表现和工作业绩考核发放。

2. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。

乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

乙方有义务配合办理相关手续。

如乙方拒绝缴纳社会保险费用，由此产生的后果由乙方承担。

2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品和工作环境。

乙方应按规定使用劳动防护用品。

在工作期间有可能接触有毒有害物质的，甲方应当向乙方提供合格的防护措施和设备，保护乙方身体健康。

六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。