2021年人才派遣合同书范本word版

人才派遣合同范本6篇篇1人才派遣合同范本甲方：（委托方/用工单位）统一社会信用代码：地址：电话：法定代表人：乙方：（劳务方/人才派遣单位）统一社会信用代码：地址：电话：法定代表人：鉴于甲方为保障企业正常经营需要，特委托乙方向其提供人才派遣服务，甲乙双方经友好协商，遵循平等自愿、互惠互利的原则，达成以下协议：第一条用工需求1.1 甲方委托乙方向其提供人才派遣服务，包括但不限于派遣员工数量、派遣员工职务、派遣期限等，具体需求详见附件一《用工需求清单》。

1.2 乙方应根据甲方提供的用工需求，合理组织员工开展工作，确保派遣员工的能力和素质符合甲方要求。

第二条人才派遣2.1 乙方应根据甲方的用工需求，选派合适的员工担任相应职务。

2.2 乙方应保证所选派员工的从业资格和证书齐全，并具备相应的工作经验和能力。

2.3 乙方派遣员工应遵守甲方的规章制度和工作要求，服从甲方的管理和指挥安排。

第三条工资及福利3.1 乙方应按照甲方的规定支付派遣员工的工资、福利和社会保险等待遇，不得低于国家规定的最低工资标准。

3.2 甲方有权对派遣员工的工资、福利和社会保险等待遇进行调整，乙方应积极配合并及时执行甲方的决定。

第四条保密条款4.1 乙方应严格遵守甲方的保密要求，保护甲方的商业机密和公司信息，不得擅自泄露或利用相关信息。

4.2 在合同期限届满或解除后，乙方应及时销毁与甲方工作相关的文件和资料，确保信息安全和保密。

第五条违约责任5.1 若一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

5.2 如因不可抗力等不可抗力事件致使合同无法履行的，一方应立即通知对方，并在合理范围内尽快恢复合同的履行。

第六条合同变更和解除6.1 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。

6.2 本合同签订后如需变更，甲乙双方应书面协商一致并签署书面变更协议。

6.3 本合同期满时，如双方继续合作，可另行协商签订新的合同；如不继续合作，应提前30天通知对方，协商解除合同。

人力资源派遣服务合同6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣单位）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方提供人力资源派遣服务达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：______年______月______日。

2. 合同生效日期：______年______月______日。

3. 合同终止日期：______年______月______日。

4. 被派遣人员数量：_________人。

5. 被派遣人员的工作内容：_____________________________。

二、甲方的义务与权利1. 负责按照乙方要求推荐合适的人员，并确保被派遣人员符合乙方的工作要求。

2. 负责与被派遣人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险费用。

3. 负责被派遣人员的工资发放及福利待遇的落实。

4. 对被派遣人员进行管理，包括但不限于工作指导、考核、培训和安全教育等。

5. 对乙方违反本合同的行为，有权要求乙方承担违约责任。

三、乙方的义务与权利1. 负责提供被派遣人员的工作岗位及职责要求。

2. 对被派遣人员进行管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度和履行工作职责。

3. 向甲方提供被派遣人员的考勤记录和工作表现，以便甲方进行管理和考核。

4. 按照约定向甲方支付服务费用。

5. 有权要求甲方按照约定履行派遣服务义务。

四、服务费用及支付方式1. 服务费用：乙方应按照约定向甲方支付服务费用，具体金额及支付方式详见附件。

2. 支付方式：_____________________________。

3. 税务处理：甲乙双方应按照税收法律法规的规定缴纳相关税费。

五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 违约情况包括但不限于：未按照约定履行义务、提供虚假信息、擅自变更工作岗位等。

有关人才派遣合同书5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法人姓名]联系电话：[单位联系电话]丙方（人才派遣人员）：[派遣人员姓名]身份证号码：[派遣人员身份证号]住址：[派遣人员住址]联系电话：[派遣人员联系电话]鉴于甲方的业务需要，决定派遣丙方到乙方从事相应工作，三方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同书，以明确各方的权利与义务。

本合同书条款如下：一、合同期限及工作内容二、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：_____________________乙方（被派遣单位）：_____________________丙方（雇员，即派遣人员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，若甲乙双方继续合作，则合同顺延。

二、派遣人员数量及待遇甲方根据乙方工作需要派遣人员数量暂定为______人，实际人数根据乙方需要双方协商调整。

丙方的工资待遇根据其工作岗位性质而定，并由甲乙双方按照有关规定标准商定并告知丙方。

其他相关福利待遇按照乙方规定执行。

三、甲方的权利和义务1. 负责丙方的招聘、选拔及考核工作。

确保派遣人员符合乙方的用工条件及岗位需求。

2. 负责丙方的岗前培训、政策法规教育等工作。

确保丙方具备从事相应工作的技能和安全操作能力。

3. 负责丙方的社保缴纳等管理工作，确保其社保关系与劳动关系相符。

若丙方在乙方发生工伤事故等，甲方需按照国家法律法规及合同约定进行相应处理。

4. 有权监督乙方的劳务费支付情况。

人才派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（派遣对象所在公司）：___________地址：________________________________联系方式：____________________________丙方（被派遣员工）：__________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方受乙方委托，负责派遣丙方至乙方从事特定工作事项，三方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：丙方被派遣至乙方从事____________岗位工作。

丙方必须遵守乙方的规章制度，完成工作任务。

乙方应根据甲方提供的丙方专业技能，合理安排其工作岗位。

二、薪酬及福利待遇1. 薪酬：丙方的月薪为人民币________元整（￥________），根据乙方的绩效考核结果，可适时调整薪资水平。

薪资发放日为每月的______日。

2. 福利待遇：乙方应按照国家和地方的规定为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

甲方负责为丙方办理相关手续。

三、甲方的权利和义务1. 甲方有权监督丙方在乙方的工作情况，确保丙方遵守乙方的规章制度。

2. 甲方有权按照本合同约定收取相关费用。

3. 甲方应负责丙方的招聘、培训、管理等工作。

4. 甲方应协助处理丙方在工作中遇到的问题和纠纷。

四、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求丙方完成指定的工作任务，并对其工作表现进行考核。

2. 乙方应提供符合国家规定的工作环境和工作条件。

3. 乙方应按时足额支付丙方的薪酬及福利待遇。

人才派遣合同书模板8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（派遣员工）：____________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方与乙方在业务发展中对人才的需求，甲方与乙方本着互惠互利的原则，经友好协商，达成以下人才派遣协议条款。

丙方将按照甲、乙双方的相关要求和规定，为乙方提供所需服务。

为确保各方的权益和义务，特制定本合同书。

一、合同期限及终止条款本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

合同期满如需续签，应由各方协商并书面确认。

合同期间内任何一方不得随意解除合同或单方面终止合作关系。

如一方有违约行为且未能改正的，其余方可书面通知解除合同。

合同终止后本合同所涉及的所有事项均应履行完毕。

二、派遣事项及人员要求篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（派遣员工）：____________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方是具有人才派遣资质的机构，乙方有聘用人才的意愿，丙方具备提供服务的资格和能力，根据相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

人才派遣合同书范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________丙方（被派遣员工）：_______________________联系方式：_______________________________身份证号码：_______________________________紧急联系人及联系方式：_____________________鉴于甲、乙双方遵循平等互利原则，根据相关法律法规及政策规定，为建立稳固的合作关系以促进双方事业发展，并共同承担丙方的劳动派遣义务及权利保障责任，经甲、乙双方充分协商达成以下条款以兹信守：第一条合同期限与人才派遣任务量合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方派遣丙方至乙方工作的派遣期限和岗位需求按乙方与丙方的具体合同约定执行。

合同期内派遣人数原则上不得少于本合同签署时的人数。

实际派遣人数根据实际工作需要确定。

第二条合同双方的权利与义务一、甲方的权利和义务（一）甲方负责丙方的招聘、选拔及日常管理工作。

（二）甲方负责丙方的岗前培训及依法履行社会保险缴纳等职责。

（三）甲方有权对丙方的工作情况进行监督和管理。

二、乙方的权利和义务（一）乙方应按照国家的法律法规及相关政策规定为丙方提供合法的工作环境。

人才派遣合同书样本6篇第1篇示例：人才派遣合同书样本甲方（派遣单位）：______________ （以下简称甲方）乙方（受派遣员工）：______________ （以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了保障甲、乙双方的合法权益，特制定本派遣合同，甲、乙双方经友好协商，就乙方派遣至甲方工作有关事宜达成一致如下：一、派遣基本情况1. 乙方根据甲方的需求，接受甲方的派遣，从事_______（工作内容）的工作。

2. 乙方派遣的工作时间为_______，地点为_______（工作地点），派遣期限为_______。

3. 乙方在甲方工作期间，安全和效率为首要目标，需遵守甲方的相关规章制度，服从管理。

二、派遣薪酬与福利1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资数额为_______/月，并按月发放。

2. 综合所得税等，由甲方支付。

3. 乙方享受甲方相关福利待遇，具体包括_______。

4. 乙方在甲方工作期间，如有产生的加班费用，将按照国家相关规定支付。

三、派遣期满1. 乙方在约定的派遣期满方式，由甲方与乙方协商解决。

2. 甲方有权考核乙方在工作期间的工作表现，并根据实际情况决定是否延长派遣期限。

四、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，需严格遵守甲方的保密规定，不得擅自泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方在解除本合同后，仍需对其在甲方工作期间所知晓的商业秘密保密。

五、违约责任1. 在本合同有效期间，如甲方或乙方一方未履行本合同规定的义务，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因不可抗力因素导致乙方不能正常履行聘用合同的，应当立即通知甲方，并提供相应证明文件。

六、解决争议1. 本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2. 如在履行合同过程中发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本合同内容包括附件_______，一并构成本合同的有效内容。

人才派遣合同书范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________丙方（派遣员工）：____________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的公司，根据乙方的需求，甲方负责为乙方派遣员工。

丙方同意由甲方派遣到乙方从事特定工作。

为了明确各自的权利义务，经三方协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如需续签，双方应提前一个月协商。

（二）丙方的工作岗位、内容、地点等由乙方根据工作需要安排和调整。

丙方应服从乙方的管理安排和工作调度。

二、人员派遣与服务要求（一）甲方根据乙方的需求派遣具备相应资质和技能的员工到乙方工作。

乙方应对甲方的派遣员工提供必要的工作条件和保障。

（二）甲方派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

乙方应尊重甲方派遣员工的合法权益，保障其工资待遇和福利待遇。

（三）甲方派遣员工在乙方工作期间，如发生劳动争议或纠纷，双方应协商解决。

协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳务派遣协议书(2021版)6篇第1篇示例：劳务派遣协议书甲方：（公司名称）乙方：（劳务派遣员工姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方被派遣到甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方接受甲方的派遣，从事（职位）工作，具体工作内容为（详细描述工作内容），并服从调配。

1.2 甲方应当向乙方提供必要的工作条件和配备，确保乙方按照工作要求履行职责。

二、工作地点和工作时间2.1 乙方工作地点为甲方公司（具体地址），工作时间为每周工作日（如：周一至周五），每日工作小时数为（具体工作时间），具体工作时间和排班由甲方提前告知乙方。

2.2 如有加班需求，乙方应当按照甲方的安排进行加班工作，加班时间和加班工资由甲方合理安排。

三、劳动报酬3.1 甲方应当按照国家规定和本协议的约定，及时足额支付乙方劳动报酬。

3.2 乙方的劳动报酬以（具体计算方式）进行核算，如乙方因个人原因（迟到、早退、无故缺勤等）造成工资减少的，甲方有权在工资中予以扣除。

四、劳动保护4.1 甲方应当保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。

4.2 乙方在工作过程中应当注意劳动安全，如发现工作环境存在安全隐患，应当及时向甲方反映，甲方有责任及时处理并消除安全隐患。

五、工作纪律5.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的相关规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和机密信息。

5.2 如乙方因违反工作纪律或规章制度导致损失的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任并进行赔偿。

六、解决纠纷6.1 甲乙双方在劳务派遣过程中如发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

6.2 乙方和甲方签订的劳务派遣协议，对双方具有法律约束力，双方应当严格履行协议的约定。

七、其他约定7.1 本协议自双方签字生效，至（具体时间）终止。

如有需要继续合作，双方可协商续签或修改协议。

人力资源派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系人：________________ 联系电话：_______________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________联系人：________________ 联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务等事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方工作，派遣人员的具体职责和要求详见附件。

三、工作内容和工作地点甲方派遣的劳动者在乙方的岗位从事工作，具体工作内容由乙方安排。

工作地点为________________。

乙方可根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容。

四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行。

乙方应遵守国家有关工作时间的规定，保证派遣人员的休息休假权益。

如因工作需要不能安排休息的，乙方应按照有关规定支付加班费。

五、劳动报酬和社会保险1. 甲方派遣的劳动者工资由乙方直接支付。

乙方应按照约定的工资标准按时足额支付劳动报酬。

工资标准不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方派遣的劳动者享有与乙方员工同等的社会保险待遇。

乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

六、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护措施，为甲方派遣的劳动者配备必要的安全防护用品，确保派遣人员在安全的环境中工作。

七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度，派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。