公司员工聘用合同样本

新员工入职聘用协议书标准样本甲方：_____（聘方）乙方：_____（受聘方）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。

第二条乙方的聘任职务是公司兼职会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务。

第三条甲方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方安排财务会计工作，分配任务；2.监督检查乙方工作情况；3.在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；（二）甲方须履行的义务：1.使乙方每月按时获取劳动报酬；2.为乙方履行职务提供一定的工作条件；3.依法维护乙方在履行职务时的合法权益；第四条乙方的权利和义务（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行会计师职务；2.获取劳动报酬；3.对公司的管理工作提出建议；4.辞职（须提前三个月提出书面申请）。

（二）乙方须履行的义务：1.遵守公司的各项规章制度，接受公司的领导和监督，服从工作安排；2.在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；3.不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；4.管理爱护好甲方的有关财产和设备，如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；5.不断提高自己的实际工作能力和业务素质；6.自行承担人身安全责任。

第五条劳动报酬和福利待遇：（一）甲方每月付给乙方基本报酬_____元/月。

（二）因工作需要，出差时，出差补助按规定标准。

第六条合同的变更和解除（一）在下列情况下，公司有权单方解除合同：1.应聘会计师违反公司规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；2.应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德；3.应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；4.应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。

员工聘用合同样本7篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任______一职，工作地点为______。

乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。

二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满双方协商一致可续签。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和休息时间。

甲方确保乙方每周至少休息一天。

如遇特殊情况需要加班，甲方需征得乙方同意，并按国家法律规定支付加班工资。

四、薪资待遇及福利乙方试用期薪资为______元/月，试用期满转正后薪资为______元/月。

甲方按月以货币形式足额支付乙方工资，每月支付一次工资。

甲方可根据公司实际情况调整薪资制度或调整乙方的工资水平。

乙方享有国家规定的社会保险福利待遇。

五、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务。

乙方离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务竞争的其他单位从事相关工作或投资建立同类企业。

若违反上述约定，乙方应承担违约责任并赔偿甲方损失。

六、劳动纪律和劳动保护篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任以下事项的工作：_______________（职位名称）。

2024年公司员工劳动合同参考样本甲方：_________联系电话：_________乙方：_________身份证号码：_________依据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，甲乙双方经平等友好协商，自愿达成并签订本合同，双方均承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方正式聘用乙方，在甲方（部门）担任特定岗位工作。

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方工作内容（此处应详细列明乙方的工作内容，但原文未提供，故保持空白。

）三、甲方的权利与义务1. 负责乙方的日常人事管理。

2. 负责按时支付乙方工资，每日标准为____元。

3. 其他未尽事宜，按相关法律法规及公司规章制度执行。

四、乙方的权利与义务1. 接受甲方的管理，并严格按照合同要求履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，确保工作任务圆满完成。

2. 享受合同规定的工资待遇。

3. 在签订本合同时，乙方自愿遵守甲方的各项规章制度。

4. 其他未尽事宜，按相关法律法规及公司规章制度执行。

五、聘用合同的变更、解除、终止1. 乙方存在以下情形之一时，甲方有权解除合同，但需提前30天以书面形式通知乙方：a) 履行合同不力，无法完成工作任务或考核不合格；b) 甲方因撤并或减缩编制需减员，经双方协商无法就岗位调整达成协议的；c) 乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期满后，经鉴定无法从事原工作或医疗期满尚未痊愈的；d) 订立合同的客观情况发生重大变化，经双方协商无法就合同变更达成协议的。

2. 乙方存在以下情形之一时，甲方可随时解除合同：a) 严重违反劳动纪律或公司规章制度，损害公司经济权益，造成严重后果或严重违背职业道德的；b) 连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的；c) 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁公司领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；d) 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；e) 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成重大经济损失的；f) 伪造成绩单、学历、健康证明或以其他不正当手段欺骗甲方的；g) 被开除、劳教、判刑或被依法追究刑事责任的；h) 其他违反国家、学校及公司规定的情形。

员工聘用合同书样本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事兼职营销顾问事宜达成如下协议，以资双方共同遵照执行。

一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点甲方聘用乙方从事兼职营销顾问工作，并根据公司的业务性质安排工作地点和变更工作地点。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的本职工作，包括推销公司的保险业务及新客户的开发工作等。

三、薪酬待遇与支付方式根据公司业务发展需要，甲方有权调整乙方的薪酬待遇及支付方式。

乙方的薪酬待遇以固定薪酬+业绩奖金的方式进行支付。

固定薪酬按月支付，业绩奖金按照公司绩效考核方案进行结算。

甲方应按时足额支付乙方薪酬待遇。

四、工作职责与纪律要求乙方必须严格遵守国家的法律法规及公司内部的各项制度和规范，保守公司的商业秘密和机密信息，不得从事与公司业务无关的任何活动。

同时乙方应当切实履行本职工作，确保推销业绩及客户的满意度达到公司的标准。

如有违反工作纪律或规定的，甲方有权按照公司相关制度和法律法规的规定进行处理。

五、保密条款乙方在公司工作期间和离职后都必须保守公司的商业秘密及相关信息，包括但不限于客户信息、产品信息、价格信息等等。

违反保密协议将导致公司重大损失和不良后果的，公司将依法追究乙方的法律责任。

同时，乙方在离职前必须归还公司所有的文件资料及相关物品等。

六、合同解除与终止本合同在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因个人原因提出辞职申请并得到甲方同意；3. 乙方存在严重违纪违规行为或违反国家法律法规的行为；4. 乙方因病或其他原因无法继续履行工作职责；5. 其他合法解除或终止合同的情形。

合同解除或终止时，双方应按照合同规定办理离职手续并结算相关待遇。

2024年公司员工入职合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________身份证信息：_______________________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动并签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。

2. 合同生效日期：______年______月______日。

3. 合同结束日期：根据甲方公司规定及双方协商确定，合同期限为______年。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。

3. 乙方的工作职责和岗位职责要求按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间的规定。

2. 休假制度依照甲方规定及公司政策执行，包括但不限于年假、病假等。

四、薪酬福利1. 薪资标准：基本工资+岗位工资+绩效+奖金等，具体数额按照甲方规定执行。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。

新员工入职聘用协议书样本甲方：乙方：经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：一、工作时间：每隔一天上一天班。

二、工作内容：1、主要负责宾馆前台接待工作。

2、前台商品管理及前台区域卫生。

3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。

三、劳动报酬：依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，半个月工资作为押金，基本工资1300元/月，每月月底发放。

四、劳动纪律：1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。

2、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、合同解除：1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前15天通知甲方,给予甲方足够招聘时间,否则扣除押金。

2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。

六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：_____ 乙方：_____日期：____ 日期：_____新员工入职聘用协议书样本（二）甲方：乙方：甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国合同法》，就甲方聘用乙方顾问一事达成如下劳务协议，双方共同信守。

一、聘用岗位及职责二、聘用期及工作时间自____年____月____日始至____年____月____日止。

合同期满，双方协商可重新签订。

乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。

三、聘用报酬及工作费用、社会保险乙方的报酬为每月的月薪_____元（含税），由甲方在次月的____日前支付。

鉴于乙方是兼职工作的原因，乙方同意甲方不为其办理社会保险及公积金。

乙方在甲方兼职期间如因工作原因发生人身损害的，甲方不承担任何费用，由乙方自行负责解决。

四、技术成果及归属乙方主要为甲方提供_____。

乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有，且乙方应当协助甲方取得相关的知识产权。

2024年企业用人劳动合同参考样本甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供临时用工服务一事，达成如下正式协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____日/月。

二、工作内容乙方负责组织工人参与甲方指定的生产劳动等相关工作任务。

三、工作要求1. 乙方须按照甲方的工作需求，合理安排工人，并确保其尽职尽责地完成工作。

2. 乙方应严格管理员工，确保员工遵守国家法律法规、甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等相关规章制度。

3. 乙方员工应爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，并服从甲方的领导、管理和教育。

4. 如因乙方过失给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方或其员工承担相应的赔偿责任。

四、劳动报酬甲乙双方约定，劳动报酬按实际出勤人数计算，具体为（男工：____元/人/日，女工____元/人/日）。

在协议履行期间，如有薪资调整或变化，则按新标准执行。

鉴于乙方为非全日制用工，乙方员工在甲方工作期间仅享受本协议约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的其他员工福利或待遇不适用于乙方。

五、协议的解除与终止1. 在协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议，且无需支付经济补偿金。

2. 如乙方存在违纪行为，甲方有权随时解除本协议，无需按上述规定提前通知乙方。

3. 若甲方未按照本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬，乙方有权随时解除本协议，不受提前通知限制。

4. 协议到期或过期后，如双方未续签，则本协议自行终止，无需提前通知。

5. 无论因何原因解除或终止本协议，乙方应立即办理工作交接、归还甲方财物等手续后方可离开，否则甲方有权不予结算乙方工资。

六、其他事项1. 乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不承担与乙方人事档案有关的任何责任。

2. 由于甲乙双方之间建立的为临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工的任何社会保险缴纳义务。

岗位聘任制的合同5篇篇1合同编号：XXXX年度-XXX号甲方：【单位名称】乙方：【员工姓名】签订日期：【具体日期】一、前言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合本公司实际情况，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方友好协商，达成以下岗位聘任合同。

二、合同主体及期限甲方：【单位名称】是一家注册合法经营的公司，拟聘请乙方担任【具体岗位】。

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。

合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、岗位职责及任职要求1. 岗位职责：【详细描述岗位的职责和工作内容】2. 任职要求：【详细说明担任该岗位所需具备的技能、经验和资格条件】四、薪资福利1. 薪资：【详细说明岗位薪资，包括基本工资、奖金、津贴等】2. 福利：【描述公司提供的员工福利，如社保、公积金、年假等】五、双方权益义务1. 甲方的权益和义务：【详细描述甲方享有的权益和承担的义务】2. 乙方的权益和义务：【详细描述乙方享有的权益和承担的义务】六、保密条款与知识产权归属1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露与业务有关的机密信息。

2. 在本合同期间及合同终止后，乙方因工作所获得或涉及的知识产权均归甲方所有。

七、合同变更与解除1. 合同变更：【描述合同变更的条件和程序】2. 合同解除：【描述合同解除的情形和程序，包括提前解除合同的违约责任】八、违约责任与赔偿条款如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

具体违约责任和赔偿方式如下：【详细描述违约情形和赔偿标准】九、其他约定事项【其他需要约定的内容，如培训、工作地点变动等】十、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、附则1. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规及甲方的规章制度执行。

员工聘用合同样本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期从XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。

二、工作性质和岗位职责要求篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任相关职位一事达成如下协议，以资双方共同遵守。

一、合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为一个月，试用期满合格后正式聘用。

期满如双方无异议可续签聘用合同。

二、工作岗位与待遇甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任特定职位一事达成如下协议：一、聘用期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月。

试用期满，经甲方考核合格后正式聘用。

本合同期满前一个月，双方协商一致可续签本合同。

二、工作岗位与待遇篇3甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任_____________岗位工作。

乙方应履行该职位的职责，完成相应的工作任务。

单位入职员工聘用合同样本甲方：_____乙方：_____1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3、工作任务：3.1甲方安排乙方在_____岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬：每平米____元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由_____法院进行仲裁。

9、在施工期间安全由乙方全权负责，甲方概不承担任何责任。