使用指纹考勤机注意事项详细介绍

指纹机考勤使用及管理制度样本指纹考勤机的使用方法和管理规定一、制定目的为了规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格执行考勤管理制度，特制定本制度。

二、适用范围运策网全体员工三、刷指纹方法和注意事项1、按指纹前，应注意手指是否干净。

手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。

2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，手指放置中间位置。

3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。

6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人事行政负责人反映并采取补救措施，否则视为未出勤。

7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的同事可到人事行政处审核领取个人____，每天实行____考勤，直到指纹可用时终止。

8、常用指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新采集指纹。

四、指纹考勤时间及规定1、刷指纹时间(执行每天两次指纹考勤)：a.每日早上9：00上班前；b.下午下班6：00后2、指纹机全天候固定位置长期待机，无论是否公私事迟到都必须刷指纹。

公事刷后，到人事行政处领取《补签条》并写明详细情况，经上级主管确认后，交人事行政处存挡；无《补签条》者视为无故缺勤。

3、迟早早退问题：上班9：00以后到岗视为迟到；下班前____分钟内未经批准离开视为早退。

因公情况：迟到者需递交《补签条》，早退者须递交《早退条》来说明情况，可不作处罚。

除此之外，均视为无故缺勤。

4、所有参与考勤的人员，若当日出现漏刷一次或者____次，必须递交请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机凡无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤处理。

指纹考勤机使用注意事项1.设置合理的指纹识别参数：在安装和设置指纹考勤机时，我们应该根据实际需求设置合理的指纹识别参数。

例如，可以设置指纹比对的时间间隔和指纹识别的敏感度，以确保系统能够准确地识别指纹，并避免误读和误判的情况。

2.注册员工指纹信息：在使用指纹考勤机之前，我们需要为每位员工注册指纹信息。

在注册过程中，应该确保员工的手指干净和干燥，以提高指纹信息的准确度。

此外，还应通过多次测试和确认，确保员工的指纹信息可靠和稳定。

3.定期清洁和维护：指纹考勤机需要定期清洁和维护，以保证其正常运行和准确性。

我们可以使用专门的清洁剂和软布清洁指纹传感器和触摸屏，避免灰尘和污垢的积累。

同时，还应定期检查设备是否有损坏或异常情况，并及时修复或更换。

4.保护指纹信息安全：由于指纹是一种个人生物特征，具有唯一性和不可更改性，所以我们需要高度重视指纹信息的安全性。

在使用指纹考勤机时，应该确保设备的存储和传输通道是加密的，以防止指纹信息被窃取或泄漏。

同时，还应制定完善的数据管理和权限控制策略，以防止非法访问和使用。

5.系统备份和恢复：为了应对意外情况和数据丢失的风险，我们应定期对指纹考勤机的系统进行备份，并妥善保存备份数据。

同时，还应掌握系统的恢复方法和流程，以便在需要时能够及时恢复数据和操作。

6.员工指纹信息保密：在使用指纹考勤机时，应告知和教育员工关于指纹信息的保密重要性，以及合理使用指纹考勤机的注意事项和规范。

同时，还应制定相关的信息保护政策和规范，明确规定员工禁止私自使用他人指纹考勤的行为，以确保指纹信息的安全和隐私权。

7.及时更新软件和固件：为了提高指纹考勤机的性能和安全性，我们应及时更新设备的软件和固件。

这些更新可以修复已知的漏洞和问题，增强系统的稳定性和抗干扰能力。

综上所述，指纹考勤机的使用注意事项包括设置合理的指纹识别参数、注册员工指纹信息、定期清洁和维护、保护指纹信息安全、系统备份和恢复、员工指纹信息保密、及时更新软件和固件，以及与人力资源管理部门的配合。

指纹考勤机的使用说明一、指纹考勤机的基本操作1.1开机将指纹考勤机连接电源，并按下电源按钮，待屏幕亮起后，系统会自动进入待机状态。

1.2指纹注册在使用指纹考勤机之前，需要先注册员工的指纹信息。

操作步骤如下：1）按下“菜单”按钮，进入主菜单界面。

2）选择“指纹注册”选项，系统将需要输入管理员密码。

3）管理员密码输入正确后，系统进入指纹注册模式。

4）员工按照屏幕上的指引，将手指放置在指纹识别区域，系统会自动读取指纹信息，并保存至数据库中。

1.3员工考勤员工在每次出勤时，需要按照以下步骤进行考勤打卡：1）按下“菜单”按钮，进入主菜单界面。

2）选择“考勤打卡”选项，系统将需要输入员工编号或姓名。

3）员工编号或姓名输入正确后，系统会自动显示出勤时间，并保存至数据库中。

二、指纹考勤机的高级功能2.1考勤统计1）按下“菜单”按钮，进入主菜单界面。

2）选择“考勤统计”选项，系统将需要输入管理员密码。

3）管理员密码输入正确后，系统会自动显示考勤统计信息，如出勤次数、迟到次数、早退次数等。

2.2打卡记录导出1）按下“菜单”按钮，进入主菜单界面。

2）选择“打卡记录导出”选项，系统将需要输入管理员密码。

3）管理员密码输入正确后，系统会自动将打卡记录导出至USB设备中。

2.3员工信息管理1）按下“菜单”按钮，进入主菜单界面。

2）选择“员工信息管理”选项，系统将需要输入管理员密码。

3）管理员密码输入正确后，系统会自动显示员工信息列表。

4）选择需要进行操作的员工，可以进行添加、删除、修改等操作。

三、注意事项3.1定期清洁为保持指纹考勤机的良好工作状态，需要定期清洁指纹识别区域和屏幕。

可以使用软布轻轻擦拭，避免使用含有化学物质的清洁剂。

3.2保护设备安全3.3密码管理管理员密码需要定期更换，并确保只有授权人员知晓。

员工的密码也需要妥善保管，避免被泄漏。

3.4数据备份为了避免数据丢失，建议定期备份指纹考勤机中的数据至外部存储设备，以防止因设备故障导致数据丢失的情况。

2024年指纹机考勤管理规定模版一、指纹识别操作指南及注意事项1、在采集指纹前，应确保手指清洁无污物或潜在的化学腐蚀物质。

保持手指清洁，以提高指纹考勤的一次性成功率。

2、将已登记的手指平放在指纹识别镜面上，当设备语音提示“谢谢”时，表示操作已完成。

如未成功，需重复或使用备用指纹。

3、进行指纹识别时，应尽量增大手指与感应板的接触面积，避免翘、刮、滑、晃动或触摸镜面的其他部分。

4、成功识别指纹后，应避免不必要的重复或随意刷指纹行为。

同时，应避免无故触碰设备的其他键盘。

5、若因手指干燥、寒冷等因素导致指纹识别失效，可尝试用口呵温或润湿手指，然后再次尝试。

禁止在手指湿润的情况下进行识别。

6、若考勤机无法识别指纹或出现故障，应立即通知人力资源部，并采取替代措施，否则将被视为未出勤。

7、若员工的指纹因严重脱皮无法有效采集，可向人力资源部申请个人密码，期间需使用密码考勤，直至指纹可用为止。

8、若常用和备份指纹使用不便，可前往人力资源部重新进行指纹采集。

二、指纹考勤时间及规定1、每日的指纹考勤时间如下：A. 每日早上上班前B. 下午下班后2、指纹考勤设备全天候开启，所有在上班前首次进入工作岗位的员工，无论因公因私迟到，都必须进行指纹考勤。

因公事迟到者需在刷指纹后提供书面详细证明，经上级主管审核确认后交办公室存档。

3、对于遗漏考勤的员工，需提供详细说明并经上级主管签字确认后，交由办公室存档。

2024年指纹机考勤管理规定模版（二）为强化劳动纪律管理，进一步优化考勤流程，规范并精简考勤程序，以实现考勤的信息化，公司决定取消原有的打卡机考勤方式，全面推行指纹考勤系统，并据此制定指纹考勤管理规定。

一、管理规定1. 考勤机用于记录和验证员工的上下班时间。

使用指纹考勤机必须由本人亲自操作，以杜绝代人打卡的现象。

2. 实行每日两次指纹签到制度，按照公司规定的作息时间，上班为签到，下班为签退。

员工应遵守工作时间，按时进行考勤。

____公司已安装两台指纹考勤机。

指纹考勤机使用注意事项
一、安全操作注意事项
1.充分利用指纹考勤机的安全设计，在操作之前，应当正确设置指纹考勤控制器上的安全功能，如：开启失败免疫功能、关闭卡号输入功能、启用黑名单功能等；
2.认真检查指纹考勤控制器的机械性能：检查指纹识别模组是否安装牢固；
3.安装指纹考勤控制器的时候，安装地面应该平整，不得有水垢、油漆渗漏，控制器面板外壳应该处于空气流通畅的环境；
4.为保证指纹考勤控制器的使用寿命，每次清洁控制器外壳的时候，应使用湿布擦拭，不要用汽油、溶剂类清洁剂或抛光蜡清洁；
5.使用指纹考勤机时，禁止站立、坐在指纹考勤机边和靠近指纹考勤机，避免磁场干扰；
6.当指纹考勤机正在工作时，应当保持室内温度在0℃～50℃的范围内，并保持相对湿度在20%～90%之间；
7.在使用指纹考勤机的时候，请将电源开关定期检查，一旦发现有烧焦现象，应立即停止使用并及时更换；
8.指纹考勤机上的操作按钮要正确操作，不得用力过度按压；
9.请勿拆卸或修改指纹考勤机，否则可能会对机器造成损坏；
10.定期检查指纹考勤机的安全装置，保证其正常使用；。

指纹机考勤使用及管理制度范文一、制定目的为加强党政办干部管理，规范指纹考勤管理规定，特制订本制度。

二、适用范围镇党政综合办公室全体干部三、刷指纹方法及注意事项1.按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有赃物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。

2.将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功就需要再次放入指纹。

3.刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、划、晃动、抠镜面等动作。

4.指纹考勤机上其它按键不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

5.指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。

6.刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要及时说明情况，否则视为未出勤。

7.指纹处脱皮严重，十指都无法采集指纹的应及时告知考勤人员。

8.常用及备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可重新采集指纹。

四、指纹考勤时间及规定1.刷指纹时间为（暂执行每天四次指纹考勤）①每天早上（8：00）上班前，中午（12：00）下班后；②每天下午（14：20）上班前，下午18：00下班后。

2.指纹机全天候固定位置开机，无论公私事迟到都必须刷指纹，因公无法执行上班前或下班后考勤的人员，要及时填写《外出登记单》。

3.请假人员需提前填写《请假条》。

4.指纹机无考勤记录且未及时说明情况的将视为未出勤处理。

5.考勤记录由负责每周汇总，并建立电子考勤档案备查，每周一例会上通报。

6.由当日值班人员负责指纹机安全，防止人为破坏、丢失等事件发生。

五、以上规定于月日正式执行。

指纹机考勤使用及管理制度范文（二）一、使用方法和注意事项（一）每位员工在采集指纹时都采集的两个手指，当其中一个由于某种原因不能及时输入成功时，可采用另一只手指考勤。

常用和备份指纹因某种原因无法刷指纹或多次反复都不能成功时可以到综合管理部重新采集指纹。

（二）按指纹前，应注意手指是否干净。

指纹考勤机管理规定指纹考勤机管理规定篇1一、正常考勤管理措施1、指纹考勤机是对员工上下班时间旳记录和证明。

采用指纹考勤机必须由本人亲自考勤。

2、指纹签到实行每天四次考勤制度，分上午上下班和下午上下班，按企业规定旳作息时间，上班为签到，下班为签退，员工要遵守工作时间，上班必须签到，下班必须签退。

二、指纹机使用注意事项1、签到及签退时，手指平压于指纹考勤机旳指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏旳位置。

保持手指水平放在指纹采集头上，并且覆盖尽量大旳面积。

不要垂直点击指纹在指纹采集头上;不要迅速地敲击手指;也不要滑动手指。

指纹输入结束后，出现语音提醒“谢谢”为成功验证指纹。

2、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，由于摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等措施，合适湿润手指。

3、无法正常验证可采用id指纹旳验证方式，即先输入自己旳编号(数字)，然后再输入指纹。

4、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要在第一时间内向综合部反应，并及时采用补救措施，否则视为未出勤。

5、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得反复、随意乱刷。

6、指纹处脱皮严重，十指都无法精确采集指纹旳应及时告知综合部。

7、员工要严格按照指纹考勤机旳操作规程及使用措施试用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹考勤机旳指纹采集窗口上，也不要用坚硬旳东西接触指纹考勤机。

8、指纹考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。

若碰到自己不能打卡旳问题(如手指指纹破损)可到综合部找管理员处理，个人不得私自摆弄机器。

9、员工上午下班签退、下午上班签届时不能持续打卡，如出现此类状况按打卡一次计算。

三、异常未打卡考勤处理措施1、指纹考勤机为正常上下班考勤，其他考勤(如加班、公差、调休、病假、事假、婚丧假等)，必须由本人根据企业制度填写对应表单，由领导审批后及时交到综合办公室考勤人员处留存备查。

指纹打卡机使用注意事项一、保持设备的干燥和清洁指纹打卡机通常采用电子元器件，对湿气和灰尘较为敏感。

因此，在使用指纹打卡机之前，应确保工作环境干燥、无尘，并定期清理指纹机的外部表面和指纹识别传感器。

使用干净的软布和专用的清洁剂进行清洁，避免使用含有腐蚀性或磨损性物质的清洁剂。

二、正确使用指纹打卡机在使用指纹打卡机之前，需要员工进行指纹录入操作，将指纹信息录入到系统中。

录入时，应操作准确，并重复多次以确认指纹录入的准确性。

在打卡过程中，员工应正确地将手指放置于指纹识别传感器上，保持平稳，避免因手指的滑动或晃动造成识别失败。

同时，还需要确保指纹识别传感器的表面干净，避免因指纹识别传感器的损坏或污染造成打卡失败。

三、保护个人隐私指纹打卡机采用了指纹识别技术，通过指纹信息进行个人身份验证。

因此，对于指纹信息的保护需要引起重视。

企事业单位应建立健全的信息安全管理制度，严格管理指纹信息的存储和使用，遵守相关法律法规的规定，保护员工的个人隐私。

四、遵守相关法律法规在使用指纹打卡机之前，企事业单位需要了解和遵守相关的法律法规。

在使用指纹打卡机时，要确保其合法合规，不得违反员工的合法权益。

同时，应当加强对指纹打卡机使用的风险评估和安全管理，避免信息泄露和侵权行为。

五、定期维护和升级指纹打卡机是一种电子设备，需要定期进行维护和升级。

企事业单位应建立健全的设备维护制度，定期检查和维护指纹打卡机的硬件和软件，保证其正常运行。

同时，也需要关注厂商或供应商发布的设备升级和安全补丁，及时升级系统软件，提高设备的安全性和稳定性。

六、员工培训和沟通为了提高员工对指纹打卡机的使用效果，企事业单位需要对员工进行指纹打卡机的使用培训。

培训内容包括指纹录入的操作方法、打卡操作的注意事项，以及应急处理措施等。

同时，需要与员工进行沟通，了解对指纹打卡机的意见和建议，及时解决问题和改进设备的使用体验。

综上所述，指纹打卡机作为一种重要的考勤设备，需要注意设备的干燥和清洁、正确使用设备、保护个人隐私、遵守相关法律法规、定期维护和升级以及员工培训和沟通等方面的问题。

指纹机考勤管理规定范文一、新入职人员需要先到人资部录取指纹。

二、刷指纹方法和注意事项：1、按指纹前应注意手指是否干净。

手指上不要带有脏污及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。

2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功。

如果不成功就需要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。

3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、划、晃动、抠镜面等动作。

4、指纹考勤机上其他键盘不允许随便按动，刷指纹成功后不得重复、随意乱刷。

5、指纹考勤机对手指干燥、太冷都会失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵问、润)，手指不可有水。

6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。

7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的同事可到人力资源部审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可用时终止。

8、常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新采集指纹。

三、指纹考勤时间及规定1、刷指纹时间为(暂执行每天四次指纹考勤)：上午8:00之前签到上午11:30-12:00签退下午12:30-13:00签到下午17:30之后签退加班签退时间:23:59之前签退2、加班超过凌晨跨入第二天者须在23:59之前签退，00:00之后相隔____分钟，最长不得超过____分钟再次进行签到，下班时间根据实际下班时间签退。

因出差或外出办事无法打指纹者必须事先到人资部备案并在微信群中定位，无法备案的电话通知或由部门内勤到人资部备案，否则按旷工处理，由于个人遗忘未打指纹者按旷工处理，望大家认真遵守执行。

3、在公司人员因特殊情况无法打卡者(开会、接待等其他事宜)需写出详细证明经上级主管签字确认后交人力资源部存档。

4、如若有销假、外出时间发生变动者及时到人资部更改出勤时间。

人力资源部____年____月____日指纹机考勤管理规定范文（2）一、考勤机的功能与用途1. 考勤机是公司实施考勤管理的重要工具，用于记录员工的上下班时间和缺勤情况。

指纹考勤机的使用和管理规定昊源集团阜南县新天化工有限公司一、指纹机考勤方法和注意事项1、指纹考勤前，手指应保持清洁，不要带有脏物及化学腐蚀物，确保指纹考勤一次成功。

2、指纹考勤时，将已经存档的手指平放于指纹机镜面上，当指纹机语音提示“谢谢”，即操作成功；如不成功，需再次放入指纹，或用备用指纹考勤。

3、指纹考勤时，应尽可能大面积接触感应镜面，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

4、指纹考勤机上其他键盘不能随便按动，指纹考勤成功后，不得重复、随意乱刷。

5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，要提前处理后再试（可用口呵温润），手指不能带有水。

6、如指纹考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向企管部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。

7、参加指纹考勤的员工，未经批准，不得在《指纹考勤人员签到簿》上签到，否则，签到作无效处理。

8、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的员工可到企管部申请登记，短期进行签到，直到指纹恢复正常时终止。

9、常用和备份指纹因各种原因刷指纹不顺畅时，可到企管部重新采集指纹。

10、指纹考勤机出现故障或因停电不能正常使用，可临时在《指纹考勤人员签到簿》上签到。

11、指纹考勤机的使用、维护与保养由企管、保卫部门共同负责。

12、对有意损坏指纹考勤机者，严肃处理。

二、指纹考勤时间及规定1、指纹考勤时间（根据公司上班时间，考勤时间将适时调整）：上午：上班7：30前、下班11：30后；下午：上班14：00前、下班 17：00后。

2、指纹考勤机显示上班未签到，下班签到视为迟到；上班签到，下班未签到视为早退；上、下班均未签到(未办任何手续)，视为旷工。

3、因公无法执行上班考勤或下班考勤的，由本人提交《外出申请单》(县内)，经部门负责人审核后，报企管部存档。

4、因公出差、值班和星期天调休，要提前办理公出或调休手续，报企管部存档；事后补办手续的，须经副总以上审核确认。

5、因工作特性限制，不能按时考勤或每天四次考勤的，由部门出具报告，经总经理审批后，报企管部存档。