员工劳动合同

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员工劳动合同模板1姓名：性别：编号：xx员工餐厅隶属于xxxx公司，本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。

xx公司员工餐厅(以下简称甲方)和先生/女士(以下简称乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。

第一条乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。

第二条试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。

在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。

如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。

但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。

在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。

第三条员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。

乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度。

与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。

未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。

第四条工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。

1.按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

2.按甲方规定享受有薪年假。

3.婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。

4.甲方实行每周五天，每天八时(不含吃饭时间)工作制。

乙方应在政党工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规定，给予同等时间的倒休或发给加班工资。

法定节假日加班工资为本人平日加班工资的200%。

5.病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明，病假工资按《劳动法》的规定办理。

6.乙方有正当理由，可请事假，请事假必须经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬。

实用的员工劳动合同模板6篇实用的员工劳动合同模板1订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。

若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

员工劳动合同5篇劳动合同书篇一甲方:________乙方:________性别:________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定:（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相的商业活动。

（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币（写:_____）（税后）5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的`其他义务。

8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

9、甲乙任何一方违本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

甲方:_____________________年_______月_______日乙方:_____________________年_______月_______日公司劳动合同篇二甲方：__工程公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，经甲乙双方协商一致，自愿订立本劳动合同。

员工劳动合同模板聘用单位(甲方)：__________受聘人(乙方)：__________身份证号码：__________受聘人的担保人(丙方)：__________身份证号码：__________兹有聘用单位(甲方)____决定聘用乙方(受聘人)：__________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：_________________________________________________。

2.职责范围和要求：___________________________________________。

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《____》有关条款可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请____仲裁机构进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

员工劳动合同 14篇员工劳动合同篇1甲方：____________________________（聘用方）乙方：____________________________（受聘方）现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

2、甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的.工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。

或者实行计件制，计件单价为_________.4、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

5、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

6、其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

7、双方其他约定_____________________________________________。

8、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签章）：_____________________________年_________月_______日___________年_________月_______日员工劳动合同篇2甲方（用人单位）名称：杭州______公司_______法定代表人：______乙方（劳动者）姓名：_______性别：_______居民身份证号码：_______身份证_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

签订正式员工劳动合同7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]紧急联系人及联系方式：[乙方紧急联系人姓名及联系方式]鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，成为甲方的正式员工。

为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限第一条本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。

合同期满，如双方继续合作，可另行签订书面劳动合同。

二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：[岗位名称]。

具体工作内容包括但不限于[具体工作内容描述]。

工作地点在[具体工作地点]。

三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制/弹性工时制（请根据实际情况选择）。

甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪资与福利第四条乙方的基本工资为[基本工资数额]，甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司整体业绩情况发放奖金、津贴、补贴等。

具体发放方式按照甲方规定执行。

第五条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方社会保险个人部分。

乙方还享有公司规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度第六条乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密义务与竞业限制第七条乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。

同时，在离职后的约定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、知识产权归属第八条乙方在甲方工作期间完成的工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归甲方所有。

乙方不得将相关成果据为己有或转让给第三方。

八、合同变更、解除与终止第九条合同期内，双方协商一致可变更本合同内容；如遇特殊情况需要解除合同，双方应按法定程序办理。

员工劳动合同范本〔精选6篇〕员工劳动合同1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所例条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。

本合同生效日期年月日至年月止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方(消费)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。

第三条乙方工作地点：本公司或甲方根据消费(工作)需要安排的其他地点。

三、工作时间第四条甲方依法保证乙方的休息权利。

第五条甲方在遵守有关法律规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

第六条乙方不能在未请假的前提下随意矿工，甲方有权处理乙方矿工行为从每月根本工资中扣除。

四、工资组成第七条乙方转正标准工资为根本工资 +绩效工资 +岗位工资 =本月应付工资，其中试用期内工资为人民币元;第八条甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，于次月15日前发放。

第九条甲乙双方对工资的其他规定。

五、社会保险第十条甲乙双方按国家规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条例和职业危害保护第十一条甲方根据国家有关法律法规，建立平安消费制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。

双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

第十二条甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十三条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。

第十四条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。

否那么，给其他单位造成损失的，乙方单独承当责任，与甲方无关。

第十五条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

正式员工劳动合同范本5篇篇1甲方：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]户籍所在地：[员工户籍所在地地址]现居住地：[员工现居住地地址]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位名称]岗位上工作。

乙方应服从甲方的工作安排，并按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方关联公司所在地。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的岗位特点和工作需要实行以下休息休假制度：（在此列举具体的休息休假制度，例如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等。

）第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

四、劳动报酬与社会保险第六条：乙方的月工资标准采用以下第XX种方式确定：（一）采用固定月薪制。

（具体金额）（二）采用月薪与年终奖结合的方式。

（具体金额与奖金发放标准）第七条：乙方试用期满转正后，甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人缴纳部分，甲方有权在乙方工资中代为扣缴。

第八条：甲方可以根据企业经营状况及乙方工作岗位的变化，调整乙方的工资标准。

第九条：乙方因病或非因工负伤期间的工资按照相关法律规定执行。

第十条：乙方因工伤或职业病待遇按国家或地方有关规定执行。

第十一条：乙方享受国家法定的节日、假期以及婚假、产假等假期权利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方家庭住址]户口所在地：[乙方户口地址]联系方式：[乙方电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下正式劳动合同协议：一、劳动合同期限第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

员工劳动合同范本7篇员工劳动合同范本甲方：法定代表人：地址：乙方(员工)：户籍地址：居住(联系)地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书(以下简称合同)。

一、合同期限1、本合同期限为年，自年月日至年月日止。

其中试用期个月，为_______年__月__日至_______年__月__日。

2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体为：。

3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。

二、工作内容、工作地点1、乙方的工作部门为，岗位为。

2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3、乙方的工作地点为：甲方生产经营所涉区域。

4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从： (1)甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时;(2)甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定;(3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。

三、工作时间和休息休假1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。

(1)标准工时制，即每日工作8小时，每周至少休息一天。

(2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

(3)综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工作制。

2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方安排调休或按规定支付加班加点的报酬;乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意，否则不视为加班。

经典版员工劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：____________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，可经协商一致后续签本合同。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________________。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

3. 甲方可根据业务需要调整乙方的具体职责和工作地点。

三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作____小时，每天工作____小时。

2. 休假：根据国家法律法规及甲方的规定，乙方享有带薪年假、病假等休假。

3. 薪资：基本工资____元/月，具体薪资结构、发放时间及调整机制按甲方规定执行。

4. 加班工资、奖金及津贴等按照甲方制度及国家相关法律规定执行。

四、保险及福利1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利。

3. 甲方可视具体情况为乙方购买商业人身意外险等相关保险。

五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。

2. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。

3. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。