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电力有限公司反违章工作管理办法范文第一章总则第一条为了加强电力有限公司反违章工作的管理，确保员工和企业安全，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于电力有限公司的全部员工和相关管理人员。
第三条反违章工作包括但不限于：防范和处理事故、事故隐患排查、安全生产培训、应急预案制定与演练等。
第四条电力有限公司反违章工作的目标是：严格遵守安全生产法律法规，确保员工的安全和健康，保障企业的正常运营。
第二章反违章工作机构和职责第五条电力有限公司设立反违章工作领导小组，负责公司的反违章工作。
第六条反违章工作领导小组的主要职责包括：（一）制定并完善反违章工作的制度、规范和管理办法；（二）组织开展反违章工作培训，提高员工的安全意识和操作技能；（三）对公司的重点区域和重点环节进行安全隐患排查和安全评估；（四）组织制定应急预案，并定期进行演练，确保员工的安全疏散和事故应对能力；（五）负责事件事故的调查处理工作，制定整改措施并跟踪落实；（六）组织开展违章行为的整治工作，加强安全生产的管理和监督。
第七条反违章工作领导小组成员由公司高层领导和相关部门负责人组成，由公司总经理任命。
第八条各部门和各岗位单位要配合反违章工作领导小组的工作，做好本部门与岗位的反违章工作。
第三章安全生产培训第九条电力有限公司应建立健全安全生产培训制度，对员工进行定期、有针对性的培训。
第十条安全生产培训的内容包括但不限于：安全法律法规、事故案例分析、操作规程等。
第十一条安全生产培训的方式可采用集中培训和轮岗轮训相结合的形式，确保员工对安全生产知识的掌握和理解。
第十二条安全生产培训的结果应建立相应的考核和评估机制，对培训效果进行评价，并及时进行整改和补充培训。
第十三条对于安全管理人员，公司应提供更加深入和专业的安全生产培训，并建立相应的考核和评估机制。
第四章安全隐患排查与评估第十四条电力有限公司应定期开展安全隐患排查和安全评估工作，确保员工和企业的安全。
电力司反违章工作管理办法一、前言为贯彻落实国家工业安全政策，加大对电力企业违章行为的打击力度，推动电力企业安全生产工作的健康有序发展，电力司制定了本《反违章工作管理办法》。
二、基本原则电力企业必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，加强安全生产社会管理，提高安全生产保障能力，重视安全生产责任制，严禁违章行为的发生，确保电力生产安全。
三、责任制度（一）企业领导责任制1.电力企业领导必须牢固树立安全生产工作观念，重视电力生产安全，认真履行安全生产管理职责，涉及重大安全生产决策事项时，必须对安全生产问题进行认真研究和决策。
2.企业领导必须加强对安全生产工作的督促和检查，对存在的安全事故隐患和违章行为必须采取积极措施进行整改，若未能按照要求整改，必须追究相关人员的责任。
（二）部门责任制1.各电力企业分管部门必须制定并实施公司安全生产计划，确保日常安全生产工作的有序开展。
2.各分管部门必须进行安全生产培训，提高电力企业内部员工的安全生产意识和素质，强化安全生产管理。
（三）个人责任制1.电力企业内部员工必须遵守国家有关安全生产法律、法规和规章制度，不得进行违章行为。
2.若电力企业内部员工发现有违章行为的情况，必须积极报告，协助相关部门进行调查和处理。
四、违章行为管理（一）违章行为的界定违章行为指的是在生产和工作中，不遵守国家现行有关安全生产法律、法规和规章制度，或企业的安全生产规定和工作程序，导致事故或灾难，损害人、财、物安全的行为。
（二）违章行为管理措施1.对于电力企业内部员工的违章行为，必须进行严肃处理，例如：口头通报、书面警示、扣除奖金、停职或者开除等。
2.对于电力企业外部单位或个人的违章行为，必须及时报告相关管理部门，由有关部门责令改正，并对违法行为进行追究。
五、处罚制度对于电力企业内部员工的违章行为，根据其情节轻重，可以进行以下处罚：1.口头通报：指对行为较轻的电力企业内部员工，进行限期整改和口头警告。
2023年电力公司反违章工作规定为了推动电力行业的合规化发展，加强企业安全生产管理，提高电力服务质量和客户满意度，制定了以下反违章工作规定。
该规定将于2023年正式实行。
一、总则1.1 电力公司将加强对违章行为的管理和监督，构建健全的违章行为查处机制，确保电力行业的安全和可靠运行。
1.2 违章行为是指在电力生产、传输、使用过程中存在的违反国家法律、行业标准、公司规章制度和技术规范的行为。
1.3 电力公司将建立违章行为信息管理平台，全面记录和管理违章行为信息，并严格保护相关信息的安全和保密。
二、违章行为查处2.1 违章行为查处要坚持依法、及时、公正、严肃的原则，确保查处结果真实、公正、有效。
2.2 电力公司将设立违章行为查处专门机构，负责违章行为的接受、调查和处理工作。
2.3 对于发现的违章行为，电力公司将依法进行调查，并采取相应的纠正和处罚措施。
2.4 违章行为查处结果将及时通报相关部门、相关企业和社会公众，以增强社会监督力度。
三、违章行为处罚3.1 对于存在违章行为的电力企业，电力公司将采取以下处罚措施：（1）口头警告或书面警告；（2）限期整改；（3）责令停产、停用相关设备或设施；（4）暂停资质或执照；（5）吊销资质或执照；（6）追究法律责任。
3.2 对于存在严重违章行为的个人，电力公司将采取以下处罚措施：（1）口头警告或书面警告；（2）停职检查或调离岗位；（3）解除劳动合同；（4）追究法律责任。
四、违章行为整改4.1 电力企业在接到整改通知后，应立即组织并实施整改措施，确保违章行为被彻底纠正。
4.2 电力企业应建立健全的整改台账，及时记录整改过程和整改结果，并报送相关部门。
4.3 电力企业在整改过程中，应加强反违章教育和培训，提高员工对违章行为的认识和防范意识。
五、违章行为信息公开5.1 电力公司将定期公开违章行为查处情况和处罚结果，接受社会公众的监督。
5.2 电力公司将建立违章行为信用记录制度，对存在违章行为的企业和个人进行信用评级，公示其信用分级情况。
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改电厂反违章管理办法(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process电厂反违章管理办法(新版)为认真贯彻“电力生产安全第一”的方针，保证#1、#2机组168后试生产及正式投产后的人身和设备安全，杜绝和防范电力生产过程中各类违章现象，实现安全生产的“可控在控”，确保主任各项安全目标的实现，特制定本办法1、适用范围本办法明确了反违章的职能、管理要求及考核细则。
适用于我主任内部及自营工程的反违章管理与考核。
2、引用规范及文件2.1《电业安全工作规程》（热力和机械部分）1994-042.2《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）1991-09-012.3《电力建设安全工作规程》1992-09-012.4鲁电集团安［2001］537号文《山东电力集团公司反违章管理办法》3、术语和定义3.1作业性违章：指在电力生产、基建中，不遵守《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。
3.2装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。
3.3指挥性违章：各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人，违反劳动安全卫生法规、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。
安全生产反违章工作管理办法(新编版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0348安全生产反违章工作管理办法(新编版)第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全管理基础工作，深入开展班组安全生产反违章，根据机具设备分公司《安全生产反违章工作管理办法》制定本办法。
第二条反违章工作是指机械班在预防违章、查处违章、整治违章等过程中，在制度建设、培训教育、监督检查、评价考核等方面开展的相关工作。
第二章违章界定第三条违章是指在生产作业活动过程中，违反国家和电力行业安全生产法律法规、规程标准，违反本单位及上级安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、设备构成危害并容易诱发事故的管理的不安全作为、人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
第四条违章按照性质分为管理违章、行为违章和装置违章三类。
（一）管理违章是指各级管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不健全安全规章制度，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。
（二）行为违章是指现场作业人员在生产作业活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
（三）装置违章是指生产作业过程中对设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、设备安全的不安全状态和环境的不安全因素。
电力公司反违章工作管理制度第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产管理，强化安全责任，加大反违章力度，使反违章工作做到规范化、制度化、标准化，根据上级相关规定结合我公司安全生产实际，制定本办法。
第二条各级人员要充分认识到违章的危害性和反违章工作的重要性，认真履行安全职责，通过坚持不懈地开展反违章工作，不断规范作业程序，提高自我保护意识和能力，做到每一项工作、每一个工作环节，均有章可循、有章必循，把反违章工作作为预防各类事故发生、实现安全生产的重要措施，作为现场安全生产管理的一项重要内容。
第三条反违章工作要充分依靠安全生产保证体系和监督体系，各级组织在各自主管的工作范围内，围绕统的部署，依靠职工群众共同做好反违章工作，做到有章可循、有人负责、有据可查、有奖有罚。
杜绝违章行为和不良工作习惯。
第四条反违章工作要坚持领导带头，广大员工积极参与，以基层班组为工作重点，抓好日常安全教育，做到层层抓，层层落实，鼓励开展自查自纠和互查互纠。
第五条反违章工作要遵循“检查、通报、处罚、整改”的工作步骤，对违章信息进行总结分析，找出原因，分清责任，提出并落实有效防范措施。
第六条反违章工作实行逐级负责制，对发现的违章行为，各部门严肃查处，凡因自查自纠不力，被上级监督检查发现的应负领导责任。
第七条反违章工作要围绕预防、检查、纠正、处罚和培训五个环节建立反违章工作常态机制。
通过加强教育，提高员工的安全意识和综合技能素质，通过严查重处，提高员工遵章守纪的自觉性和自我保护意识，遏制违章现象，减少和杜绝各类违章行为，努力实现“零违章”目标。
第八条说明：（1）本办法适用于我公司各生产项目部及班组。
（2）本办法所指的与电力生产有关工作的含义，按《电网公司电力生产事故调查规程》中所界定的范围。
（3）本办法所指的作业是指本规定适用范围内的生产部门的工作人员从事、施工、安装、调试、检修、等各项工作。
（4）本办法有关条款中的外来施工企业，特指分包我公司电力工程的企业。
电业公司反违章管理规定第一篇：电业公司反违章管理规定电业公司反违章管理规定1总则1.1为了加强总公司安全生产管理,使反违章工作达到规范化、制度化、标准化，特制定本办法。
1.2反违章是总公司全员性工作，必须做到层层抓、层层保。
个人保班组(站所)，班组(站所)保车间(科室)、车间(科室)保总公司。
管理干部和职工要实行“双向”监督。
1.3反违章工作要做到“管理、伦理、法理”三管齐下，要克服以罚代管和只管不罚。
要加强安全教育，提高职工的安全意识和“三不伤害”的能力。
1.4反违章工作要做到有章可循、有人负责、重奖重罚。
(安全管理交流)1.5反违章是安全生产管理的一项重要内容，是有效的反事故措施，是一项长期的、艰苦的工作。
因此，总公司成立反违章领导小组，负责总公司反违章的组织领导工作。
1.6总公司反违章领导小组成员由安全监察部、生技部、发展策划部、工会、营销部、乡镇电管部、实业公司、信息通讯中心、计量中心、客户中心、热电厂、电力安装公司、热力安装公司、电力器材公司、运输公司、保安公司的主要负责人组成，由总经理任组长，分管副总经理任副组长。
1.7各单位都要成立以行政一把手任组长的反违章领导小组，负责本单位反违章的组织领导工作。
小组成员可由安全员、设备分管人员、综合管理人员等组成。
1.8本办法依据鲁电集团安监【2009】137号《山东电力集团公司反违章管理办法》而制定，如与上级有关文件、规定相抵触，以上级文件、规定为准。
1.9总公司反违章领导小组的职责：(1)负责组织制定反违章管理规定和奖惩办法;(2)协调解决消除装置性违章需用的人、财、物;(3)协调解决反违章工作中出现的问题;(4)检查生产车间、班组反违章工作开展情况，总结经验，提出改进管理的措施;(5)定期或不定期组织检查和复查;(6)讨论反违章工作的重大奖惩事项;(7)监督各级生产管理干部，杜绝作业性违章、指挥性违章、管理性违章。
1.10总公司反违章领导小组的办事机构设在公司安全监察部。
电力有限公司反违章工作管理办法范文第一章总则第一条为了加强电力有限公司反违章工作的管理，确保员工和企业安全，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于电力有限公司的全部员工和相关管理人员。
第三条反违章工作包括但不限于：防范和处理事故、事故隐患排查、安全生产培训、应急预案制定与演练等。
第四条电力有限公司反违章工作的目标是：严格遵守安全生产法律法规，确保员工的安全和健康，保障企业的正常运营。
第二章反违章工作机构和职责第五条电力有限公司设立反违章工作领导小组，负责公司的反违章工作。
第六条反违章工作领导小组的主要职责包括：（一）制定并完善反违章工作的制度、规范和管理办法；（二）组织开展反违章工作培训，提高员工的安全意识和操作技能；（三）对公司的重点区域和重点环节进行安全隐患排查和安全评估；（四）组织制定应急预案，并定期进行演练，确保员工的安全疏散和事故应对能力；（五）负责事件事故的调查处理工作，制定整改措施并跟踪落实；（六）组织开展违章行为的整治工作，加强安全生产的管理和监督。
第七条反违章工作领导小组成员由公司高层领导和相关部门负责人组成，由公司总经理任命。
第八条各部门和各岗位单位要配合反违章工作领导小组的工作，做好本部门与岗位的反违章工作。
第三章安全生产培训第九条电力有限公司应建立健全安全生产培训制度，对员工进行定期、有针对性的培训。
第十条安全生产培训的内容包括但不限于：安全法律法规、事故案例分析、操作规程等。
第十一条安全生产培训的方式可采用集中培训和轮岗轮训相结合的形式，确保员工对安全生产知识的掌握和理解。
第十二条安全生产培训的结果应建立相应的考核和评估机制，对培训效果进行评价，并及时进行整改和补充培训。
第十三条对于安全管理人员，公司应提供更加深入和专业的安全生产培训，并建立相应的考核和评估机制。
第四章安全隐患排查与评估第十四条电力有限公司应定期开展安全隐患排查和安全评估工作，确保员工和企业的安全。
电力有限公司反违章工作管理办法第一章总则第一条为了加强电力有限公司反违章工作，规范职工行为，提升安全意识，确保电力生产的安全和稳定，根据《中华人民共和国电力法》和相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于电力有限公司内所有职工和相关人员的行为，包括生产经营、安全管理、设备维护和办公管理等。
第三条电力有限公司要建立健全反违章工作机制，明确管理责任，强化安全教育，提供必要的资源和条件，确保反违章工作的顺利进行。
第四条反违章工作应以预防为主，加强宣传教育，提高职工的安全意识和自我保护能力，防止违章行为的发生。
第二章安全责任第五条电力有限公司要明确安全生产的责任制，建立健全安全责任体系，明确各级管理人员和职工的职责和权力。
第六条公司领导要高度重视安全工作，亲自督导反违章工作的开展，定期组织安全会议，并督促各部门负责人做好安全工作。
第七条各部门负责人要认真贯彻执行安全工作要求，加强对本部门的安全管理，落实安全工作责任，确保部门内的安全运行。
第八条职工是安全生产的主体，每个职工都应当具备安全防范和自救能力，要认真履行安全义务，不得违章操作和违反安全规定。
第三章安全宣传教育第九条电力有限公司要定期开展安全宣传教育活动，加强对职工的教育培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。
第十条安全宣传教育要注重实效，采取多种方式进行，包括举办安全知识讲座、发布安全警示、组织演练和制作宣传资料等。
第四章违章行为处理第十一条对于发生的违章行为，电力有限公司要及时处理，依法追究责任人的责任，并采取相应的处罚措施。
第十二条违反安全规定的职工，根据情节轻重，依照公司规定进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款和停职等。
第十三条对于严重违章行为，电力有限公司可直接予以开除处分，并追究法律责任。
第五章安全监督检查第十四条电力有限公司要建立健全安全监督检查制度，定期对各部门的安全工作进行检查，发现问题及时整改，并记录检查结果。
第十五条安全监督检查要公开透明，接受职工和社会的监督，对发现的问题要及时进行整改，并向相关部门报告。
《中国国电集团公司反违章管理办法（试行）》份号普通普通中国国电集团公司文件国电集生?2021?95号关于印发《中国国电集团公司反违章管理办法（试行）》的通知各分（子）公司，研究院，基层企业:为进一步加强安全生产工作，规范公司系统反违章管理，保障人员和设备安全，集团公司制定了《中国国电集团公司反违章管理办法（试行）》，现予以印发，请遵照执行。
中国国电集团公司2021年3月17日― 1 ―中国国电集团公司反违章管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，规范中国国电集团公司（以下简称集团公司）系统安全生产反违章（以下简称反违章）工作，保障人员和设备安全，制定本办法。
第二条反违章工作是强化企业安全生产管理，遏制人员责任事故的重要手段，应坚持全面、全员、全方位、全过程管理。
第三条牢固树立“违章就是事故”的理念，对各类违章都要按照“四不放过”的原则进行处理。
第四条本办法适用于集团公司系统各分（子）公司、基层企业。
各单位应根据本办法制定本单位反违章管理制度和实施细则。
第二章违章定义及分类第五条违章是指在生产过程中，违反国家、行业、集团公司以及本单位颁发的有关安全生产的法律法规、规程标准、规章制度、反事故措施和安全管理要求等而构成的一切不安全行为和不安全状态。
第六条违章按性质分为四种：作业性违章、装置性违章、― 2 ―指挥性违章、管理性违章。
（一）作业性违章：指在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
作业性违章的主体是直接作业人员和作业负责人。
（二）装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具等不符合有关规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能保证人身和设备安全的不安全状态。
装置性违章的责任主体是设备主人和专业技术人员。
（三）指挥性违章：指违反有关规程、标准、条例和安全技术措施，进行劳动组织与指挥的行为。
( 安全管理 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
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国家电网公司安全生产反违章工作管理办法(新编版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
国家电网公司安全生产反违章工作管理办
法(新编版)
第一章总则
第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，深入开展安全生产反违章（以下简称反违章）工作，规范反违章管理，保证公司系统安全局面的持续稳定，根据国家相关法律法规和公司有关规程规定，特制定本办法。
第二条违章是事故之源，违章是伤亡之源。
深入开展反违章工作是提高员工安全素质，规范现场作业行为，强化企业安全管理，遏制人员责任事故的重要手段和有力武器。
第三条反违章工作应坚持全面、全员、全方位、全过程管理原则。
公司系统每一位员工都有反违章的权利和义务，发现有违章行为，均应立即制止。
第四条本办法适用于公司总部，各区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司、直属单位（以下简称网省公司）；地市级供电、发电、输变电、调度、检修、试验、电力建设等负有安全管理责任的主业、多经和非电力生产企业（以下简称地市公司）及其下属单位，包括网省公司代管的县供电企业。
第二章违章界定
第五条违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
第六条按照违章的性质，分为管理违章、行为违章和装置违章。
（一）管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。
（二）行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施
等的不安全行为。
（三）装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。
第七条按照违章可能造成的事故、伤害的风险大小，分为严重违章和一般违章。
严重违章是指可能对人身、电网、设备安全构成较大危害、容易诱发事故的违章现象，其他违章现象为一般违章。
第三章工作职责
第八条按照“谁主管、谁负责”和分层分级管理的原则，各单位应建立完善各级各类人员反违章职责，明确各级各类人员在反违章工作中的责任。
第九条各级安全第一责任人对本单位的反违章工作全面负责，为反违章工作提供人员、物质条件和管理平台。
第十条各级分管副职是对分管范围内的反违章工作负全责，策划、组织、开展分管范围内的反违章工作。
第十一条安全生产保证体系是反违章工作的责任主体。
在组织
和实施各项生产活动的全过程落实反违章工作，定期进行班组生产承载力评估分析，定期对管辖范围内的管理违章、装置违章进行统计、分析、整改。
第十二条安全生产监督体系是反违章工作的监督主体。
制定完善反违章工作制度，组织开展并严格监督反违章工作，负责反违章工作的考核评估，定期分析通报反违章工作，提出改进措施。
第十三条生产工区、专业所、车间、县供电企业（以下简称工区）是反违章工作的实施主体。
严格按照规章制度开展生产活动，强化作业安全管理，严厉打击违章。
第十四条班组是反违章工作的执行主体。
自觉遵章守纪，严格执行标准化作业，开展自查自纠反违章，把违章现象消灭在萌芽状态。
第十五条各级党群组织应围绕反违章开展思想政治、创优评先等工作，培育企业反违章安全文化，提高员工安全自保互保意识和技能。
第十六条公司总部的反违章职责是：
（一）贯彻执行国家、行业有关安全生产的法律、法规、规程、制度和文件要求，建立健全公司系统反违章管理制度并监督执行。
（二）指导网省公司的反违章工作，对网省公司反违章工作进行监督检查。
（三）协调处理公司系统反违章工作的重大问题。
第十七条网省公司的反违章职责是：
（一）贯彻国家电网公司反违章工作要求，建立健全本单位反违章工作制度，组织开展反违章工作。
（二）指导地市公司的反违章工作，对地市公司反违章工作进行监督检查。
（三）定期统计、分析、考核、上报反违章工作，持续改进。
第十八条地市公司的反违章职责是：
（一）贯彻上级要求，制定反违章工作实施细则，组织和开展本单位的反违章工作。
（二）指导工区的反违章工作，对工区的反违章工作进行监督检查。
（三）定期统计、分析、考核、上报反违章工作，制定落实改进措施。
第四章教育培训
第十九条定期组织反违章培训教育，分层次、分专业开展安全生产规章制度的宣贯培训，提高职工的反违章意识和自我防护能力。
第二十条宣传反违章工作经验，树立反违章工作典型；及时曝光违章现象，定期汇编典型事故，开展警示教育。
第二十一条定期对相关领导、管理人员、从事安全生产工作人员进行《安规》和安全生产知识调考和考试。
严格审核“三种人”（工作票签发人、工作负责人、工作许可人）的资格。
第五章监督检查
第二十二条监督检查应坚持宣贯与打击，指导与考核相结合的原则。
第二十三条对发现的违章现象，必须立即指出，及时纠正，并下达整改通知书，督促整改。
第二十四条监督检查可通过安全检查、专项监督、现场稽查进
行，也可结合隐患排查、风险评估、事故分析、基层调研等进行。
第二十五条各单位应建立完善反违章监督检查标准，明确监督检查的流程、内容、要求，规范反违章监督检查工作。
第二十六条地市公司应建立作业信息网上公布制度，及时公布作业信息，明确作业任务、时间、人员、地点，利于领导干部和管理人员到岗到位的落实以及现场安全稽查工作的开展。
第二十七条各单位宜组织专门人员，配置专用交通工具和装备，开展安全稽查工作，建立安全稽查的常态机制。
安全稽查人员宜由在职生产管理人员、安监人员或有关领导担任，也可抽调或外聘。
安全稽查人员应具备较强的业务素质和工作经验，熟悉当前安全生产相关规程制度，作风正派，原则性强，身体健康，并定期进行培训。
第八章奖励考核
第二十八条反违章考核应奖罚并举，实行精神鼓励和物质奖励相结合，批评教育与经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。
第二十九条对违章实行分级考核，实行“哪一级发现，哪一级考核”的原则，下级单位和部门发现并按规定给予考核的，上级单位和部门不再进行考核。
第三十条对反违章工作成绩突出的单位、工区、班组、个人应予以表彰和奖励。
对人员行为规范、安全管理到位的作业现场，可给予无违章现场奖励。
第三十一条对反违章工作开展不力、效果不好的单位、工区、班组，以及发生违章行为的个人，应予以批评和考核。
（一）按照违章性质和情节的严重程度，违章考核可分为口头教育、通报批评、经济处罚等形式，可实行“连带处罚”。
对违章构成事故者的处罚按照《国家电网公司安全生产奖惩规定》及各单位奖惩办法执行。
（二）对违章频发的单位、工区、班组、个人，应加大考核力度。
第三十二条建立违章记分管理制度，根据违章种类（行为违章、装置违章、管理违章）和违章性质（严重违章、一般违章）对违章
进行记分，实行分级管理，并作为安全考核和评先的依据。
第九章附则
第三十三条本办法由国家电网公司安全监察部负责解释。
第三十四条网省公司、地市公司可结合实际，制定补充规定或实施细则。
针对反违章工作的组织管理、督导检查、分析评估、教育培训、奖励惩罚等环节，应建立完善相应的规章制度。
第三十五条本办法从颁发之日开始实施。
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。
