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企业规章制度文件清单（格式10篇）企业规章制度文件清单篇1为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。
适用范围：适用于公司所有员工。
一、考勤管理制度（一）出勤1、工作时间：每周工作______天。
2、每天8小时，正常时间为上午______到______，下午上班时间为______到______。
3、迟到、早退和旷工（1）上班时间开始至30分钟到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。
提前30分钟以内下班者按早退论处，提前30分钟以上下班者按旷工半天论处。
（2）所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。
特殊情况需事先经直接领导批准，事后补办登记手续，不办理批准登记手续者，按迟到或旷工处理。
（3）员工外出办理业务前需登记外出原因及返回公司时间，否则按早退或旷工处理。
4、处罚规定（1）迟到：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。
（2）早退：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。
（3）旷工：当月旷工1次，扣除全月岗位工资，并按公司有关规定处罚；当月旷工2次及以上的视情况给予严肃处理。
5、打卡：（1）员工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共计每日4次）。
员工应亲自打卡。
（2）忘记打卡的员工，需要其把漏掉打卡的时间以出面形式递交直接领导给予补签、。
每月每名员工仅可有二次补签情况。
（二）外出、出差、事假、病假、婚假、伤假和产假1、外出：因公外出，一个工作日内的公出需在前台登记，方便转接电话和留言。
外出前需填写《外出申请单》并通过审批流程，提交行政部备案。
时紧急外出，需电话告知相关主管，并在外出后2日内补填《外出申请单》。
2、出差：一个工作日以上的公出为出差。
出差前应填写《出差申请单》，并通过审批流程，表单提交公司行政部备案。
3、事假：一个工作日以内的事假，需取得公司相关领导的批准。
年度安全生产有效文件清单年度安全生产有效文件清单一、引言安全生产是企业的生命线，也是保障职工安全的基础。
有效的安全生产文件能够明确企业安全责任，规范安全操作，提高安全意识和纪律，确保生产过程中的安全稳定。
本文将列举一份年度安全生产有效文件清单，以供企业参考和使用。
二、组织类文件1. 《安全生产责任制实施办法》：明确企业安全生产责任的履行和组织实施要求，规定各级管理人员和相关人员的职责和权限。
2. 《安全生产管理制度》：制定安全生产管理制度，包括安全生产组织机构、安全生产管理制度、安全生产职责、岗位责任制等内容。
3. 《安全生产委员会章程》：明确安全生产委员会的组成、职责和权限，规范安全生产委员会的运行。
4. 《应急救援预案》：制定各类应急救援预案，包括火灾、爆炸、化学泄漏等各种应急情况的处置措施和组织领导机构。
5. 《安全培训计划》：明确年度安全培训计划，包括培训内容、培训对象、培训时间等要求。
三、管理类文件1. 《安全生产目标计划》：确定年度安全生产目标和计划，包括事故率、劳动保护用品配备率、事故隐患整改率等重要指标。
2. 《安全隐患排查报告》：定期开展安全隐患排查工作，形成安全隐患排查报告，明确整改措施和整改时限。
3. 《事故调查报告》：发生事故后，及时开展调查工作，形成事故调查报告，分析事故原因和教训，提出改进措施。
4. 《安全生产巡查记录》：定期进行安全生产巡查工作，形成巡查记录，发现问题及时整改。
5. 《安全生产奖惩制度》：建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩进行奖励或处罚。
四、作业类文件1. 《危险作业安全操作规程》：明确危险作业的安全操作要求，包括工作流程、个人防护装备、作业风险控制等内容。
2. 《动火作业安全操作规程》：规定动火作业的安全操作要求，包括动火许可、防止火灾扩散、动火监护等内容。
3. 《高处作业安全操作规程》：明确高处作业的安全操作要求，包括作业设备的使用、安全防护措施等内容。
