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公务员法试题及答案一、单项选择题1、下列哪一项不属于公务员的职务行为？A.执行公务B.代表国家行使权力C.履行职责D.参加宴请正确答案：D.参加宴请。
2、下列哪一项不属于公务员的义务？A.遵守宪法和法律B.恪守职业道德C.保守国家秘密D.参加选举权正确答案：D.参加选举权。
3、下列哪一项不属于公务员的福利待遇？A.工资B.津贴C.社会保险D.免费旅游正确答案：D.免费旅游。
二、多项选择题1、下列哪些行为属于公务员的违纪行为？A.旷工B.迟到早退C.擅自离岗D.在工作时间玩手机正确答案：ABCD。
2、下列哪些行为属于公务员的违法行为？A.贪污受贿B.侵害群众利益C.违反规定干预市场经济活动D.泄露国家机密正确答案：ABCD。
3、下列哪些行为属于公务员的辞退情形？A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的。
C.在岗试用期间被证明不符合录用条件的。
D.连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天的。
正确答案：ABCD。
公务员法知识试题及答案经典早晨问候语大全1、人生中最艰难的两场考验：等待时机到来的耐心，和应对一切际遇的勇气。
早安！2、在人生的大海中，挫折是东风也是恶浪，既能鼓起强者的风帆，也能掀翻弱者的小舟。
早安！3、如果你已经尽了最大的努力，就不要为任何的失败而气馁。
早安！4、谁对时间吝啬，时间就对谁慷慨。
要让时间不辜负你，首先你要不辜负时间。
与其暮年礼赞人生，不如奋斗推迟暮年。
早安！5、生命中往往有很多无言以对的时刻，不是所有的是非都能辩明，不是所有的纠葛都能理清，有时沉默就是我们最好的回答和诠释。
早安！公务员考试试题及答案一、单项选择题1、在政府管理活动中，经常使用“一刀切”的方式来解决问题。
这种方式通常适用于（）。
A.复杂问题B.简单问题C.程序化问题D.偶然问题正确答案：C.程序化问题。
解释：“一刀切”是指对所有问题都采取同样的处理方式，适用于程序化问题，因为程序化问题具有重复性和稳定性，采取同样的处理方式可以节省时间和资源，提高效率。
公务员法考试题库及答案一、单项选择题1. 下列关于公务员的定义，正确的是：（）A. 从事国家行政管理工作的人员B. 从事国家行政管理工作并取得国家行政编制的人员C. 从事国家行政管理工作并取得国家行政编制、工资待遇的人员D. 从事国家行政管理工作并取得国家行政编制、工资待遇、社会保障的人员答案：C2. 下列哪项不是公务员的基本义务？（）A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 廉洁自律D. 参加罢工答案：D3. 公务员的录用方式包括：（）A. 公开考试、严格考核、择优录用B. 公开考试、竞争上岗、择优录用C. 内部选拔、竞争上岗、择优录用D. 公开考试、严格考核、内部选拔答案：A4. 下列哪项不是公务员的福利保障？（）A. 养老保险B. 医疗保险C. 住房补贴D. 失业保险答案：D5. 公务员的培训方式包括：（）A. 在职培训、脱产培训、网络培训B. 在职培训、脱产培训、社会实践C. 短期培训、中长期培训、网络培训D. 国内培训、国外培训、社会实践答案：A6. 下列哪项不是公务员的处分种类？（）A. 警告B. 记过C. 降级D. 辞退答案：D7. 公务员申诉的期限为：（）A. 15日B. 30日C. 45日D. 60日答案：D8. 下列哪项不是公务员法的立法宗旨？（）A. 规范公务员的管理B. 保障公务员的权益C. 促进公务员的廉政建设D. 提高公务员的待遇答案：D9. 公务员的职务分为：（）A. 领导职务、专业技术职务、行政职务B. 领导职务、专业技术职务、事务职务C. 领导职务、行政职务、事务职务D. 专业技术职务、行政职务、事务职务答案：A10. 下列哪项不是公务员的基本权利？（）A. 获得工资待遇B. 参加培训C. 参与管理国家事务D. 辞去公务员职务答案：D二、多项选择题1. 下列属于公务员的基本义务的有：（）A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 廉洁自律D. 参加罢工E. 服从领导答案：ABCE2. 公务员的录用条件包括：（）A. 具有中国国籍B. 年满18周岁C. 具有高中及以上学历D. 具有适应职位要求的能力和素质E. 具有配偶、子女不得担任该职位的限制答案：ABCDE3. 公务员的培训内容包括：（）A. 政治理论B. 业务知识C. 法律知识D. 计算机技能E. 外语能力4. 公务员的处分包括以下哪些形式？（）A. 警告B. 记过C. 降级D. 撤职E. 辞退答案：ABCDE5. 公务员申诉的范围包括以下哪些方面？（）A. 公务员的录用、聘用、晋升、辞退等决定B. 公务员的工资、福利、保险等待遇C. 公务员的培训、考核、奖惩等管理行为D. 公务员的申诉、控告、举报等权益保障E. 公务员的职务任免、调配、交流等人事安排答案：ABCDE三、判断题1. 公务员的工资待遇与其职务、级别、工作年限等因素挂钩。
最新公务员法考试题及答案公务员法是规范公务员行为和保障公务员权益的重要法律，对于公务员考试来说，了解和掌握公务员法的相关知识是必不可少的。
以下是一套模拟的公务员法考试题及答案，供考生参考。
一、选择题1. 公务员法规定，公务员的录用应遵循什么原则？A. 公平、公正、公开B. 择优录用C. 平等竞争D. 以上都是答案：D2. 根据公务员法，公务员的考核包括哪些内容？A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 以上都是答案：D3. 公务员法规定，公务员在什么情况下可以被解聘？A. 严重失职B. 违反职业道德C. 被追究刑事责任D. 以上都是答案：D二、判断题1. 公务员在任职期间，可以从事与其职务无关的商业活动。
（错误）2. 公务员在任职期间，应当遵守国家法律法规，维护国家利益和社会公共利益。
（正确）三、简答题1. 简述公务员法中关于公务员的职业道德要求。
答案要点：公务员应遵守法律法规，忠于职守，公正廉洁，保守国家秘密，不利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。
2. 公务员法规定了哪些公务员的权益保障？答案要点：公务员法规定了公务员的合法权益，包括但不限于工资福利、职业发展、健康保护、退休待遇等。
四、案例分析题某公务员在执行公务过程中，因个人疏忽导致重大损失，该公务员应承担哪些责任？答案要点：根据公务员法，该公务员可能需要承担行政责任，包括警告、记过、降级、撤职等。
如果造成损失严重，还可能涉及刑事责任。
结束语：通过本套试题的练习，考生应能够对公务员法的主要内容有一个基本的了解和掌握。
公务员法不仅规定了公务员的权利和义务，也明确了公务员的职业道德和行为规范。
希望考生能够在实际工作中严格遵守公务员法，做到公正、廉洁、高效，为国家和社会做出贡献。
公务员法考试题及答案第一部分：选择题1.公务员法是我国公务员管理的基本法律，下列关于公务员法的说法正确的是？A. 公务员法规定了公务员的选拔、任用、考试、考核等制度B. 公务员法仅适用于中央政府机关的公务员 C. 公务员法没有明确规定公务员的权益和义务 D. 公务员法规定了公务员的五年轮岗制度答案：A2.公务员法规定了公务员的职责和义务，下列关于公务员职责和义务的说法正确的是？A. 公务员应当坚守职业道德，忠诚于人民，忠实履行工作职责B. 公务员应当随时为领导参与各类活动 C. 公务员可以随意接受他人的礼品和宴请D. 公务员可以公开批评和抵制组织的决策答案：A3.公务员的选拔和任用必须按照公平、公开、择优的原则进行，下列关于公务员选拔和任用的说法正确的是？A. 公务员可以通过亲属关系或贿赂等手段获取工作机会B. 公务员的选拔和任用应当实行试用期制度 C. 公务员的考试成绩直接决定其任用结果，与其他条件无关 D. 公务员的任用应当与岗位所需的专业知识和能力相符答案：D第二部分：简答题1.请简述公务员法对公务员的纪律要求。
答：公务员法对公务员的纪律要求主要包括遵守宪法和法律、忠诚于人民、忠实履行职责、廉洁奉公、保守国家秘密、执行组织决定、守法办事、廉洁从政等内容。
公务员应当持续增强纪律意识，自觉遵守法律法规和组织纪律，以示范带动全体公务员遵纪守法，增强纪律观念，提高工作效率。
2.公务员法对公务员的任职条件有哪些要求？答：公务员法对公务员的任职条件主要包括以下几个方面：中国公民、拥护中国共产党的领导、年满18周岁、具有政治素质、较好的品行和道德修养、身体条件符合规定、具备相应的学历或专业技术职称等。
公务员在任职前需满足这些条件并通过相应的选拔和考试程序。
3.公务员法如何保障公务员的权益？答：公务员法通过明确公务员的权益和义务来保障公务员的权益。
公务员在享有岗位工资、福利待遇、职务晋升、职业发展等方面有一系列的权益。
《公务员法》试题及答案一、选择题1. 下列关于公务员的定义，哪个是正确的？A. 公务员是指在政府机关、人民团体等事业单位从事管理、执法、服务等职务的人员。
B. 公务员是指在政府机关、企事业单位从事管理、服务等职务的人员。
C. 公务员是指在政府机关从事管理、执法等职务的人员。
D. 公务员是指在政府机关担任行政职务的人员。
答案：A2. 公务员的录用方式包括以下哪种？A. 竞争性招聘B. 聘任制C. 民主推荐D. 议事决定答案：A、B、C3. 公务员在行使职权时应当遵循的原则不包括哪项？A. 公正B. 法律面前一律平等C. 党的领导原则D. 任人唯贤答案：C4. 公务员有下列哪种行为之一的，应当追究其法律责任？A. 法定职责以外的个人活动B. 参加非法社团组织C. 泄露国家秘密D. 参加公民抗命行动答案：C5. 公务员工作人员离退休后享受哪种待遇？A. 瑞金补贴B. 工资保障C. 退休金D. 安全保卫答案：C二、问答题1. 公务员的选拔和任用原则有哪些？公务员的选拔和任用原则包括公平、公开、竞争和择优原则。
即选拔和任用公务员应当保证公正公平，通过公开招聘进行竞争，最终择优录用。
2. 公务员在工作中应该遵循的道德规范有哪些？公务员在工作中应当遵循廉洁奉公、忠诚敬业、公正廉明、服务人民、积极进取等道德规范。
他们要以人民利益为重，恪守职业操守，不得利用职权谋取私利，对待工作要主动积极，诚实守信。
3. 公务员工作中的法律政策纠纷如何处理？公务员在工作中遇到法律政策纠纷时，应当按照法律程序进行处理，不得滥用职权，不得违反法律规定。
如有争议，应当参照相关法律法规和程序，通过合法途径解决，维护法律的尊严和权威。
4. 公务员有哪些禁止行为？公务员禁止有以下行为：滥用职权、玩忽职守、贪污受贿、徇私舞弊、泄露国家秘密、参加非法组织等。
公务员应当自觉遵守相关法律法规和纪律规定，以身作则，成为全社会的模范。
5. 公务员的考核和奖惩制度是什么？公务员的考核和奖惩制度是为了激励公务员履行职责，促进工作的进行。
公务员法考试试题及答案一、单选题（每题1分，共10分）1. 根据《公务员法》，公务员的录用应当遵循以下哪项原则？A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、透明、高效C. 择优、公平、透明、高效D. 公开、公平、竞争、择优答案：D2. 公务员的考核应当以什么为基础？A. 工作业绩B. 工作态度C. 工作能力D. 工作年限答案：A3. 公务员在任职期间，不得从事哪些活动？A. 经商办企业B. 参加公益活动C. 参加学术研究D. 参加文体活动答案：A4. 公务员的培训应当注重哪些方面？A. 政治理论B. 业务技能C. 法律法规D. 所有以上选项答案：D5. 公务员的职务晋升，应当遵循哪些原则？A. 德才兼备B. 业绩突出C. 群众认可D. 所有以上选项答案：D6. 公务员在什么情况下可以被辞退？A. 连续两年考核不合格B. 违反工作纪律C. 严重失职D. 所有以上选项答案：D7. 公务员的退休年龄是多少？A. 男60岁，女55岁B. 男65岁，女60岁C. 男55岁，女50岁D. 男65岁，女55岁答案：A8. 公务员在什么情况下可以被降职？A. 工作失误B. 违反纪律C. 职务能力不足D. 所有以上选项答案：C9. 公务员的休假制度包括哪些？A. 年假B. 病假C. 产假D. 所有以上选项答案：D10. 公务员的职务行为受到哪些法律的保护？A. 《公务员法》B. 《劳动法》C. 《行政法》D. 《宪法》答案：A二、多选题（每题2分，共10分）11. 公务员的职责包括以下哪些方面？A. 执行国家法律法规B. 维护国家利益C. 遵守职业道德D. 完成工作任务答案：ABCD12. 公务员在任职期间，哪些行为是禁止的？A. 贪污受贿B. 滥用职权C. 泄露国家机密D. 参与非法组织答案：ABCD13. 公务员的考核内容包括哪些？A. 政治表现B. 工作能力C. 工作业绩D. 工作态度答案：ABCD14. 公务员的晋升途径包括哪些？A. 考试B. 竞聘C. 推荐D. 任命答案：ABCD15. 公务员的培训形式有哪些？A. 脱产培训B. 在职培训C. 自学D. 网络教育答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5分）16. 公务员在任职期间可以从事兼职工作。
公务员法题库及答案一、单选题1、以下哪项不属于公务员应当具备的条件？（）A 具有中华人民共和国国籍B 年满十八周岁C 具有良好的品行D 具有研究生以上学历答案：D解析：公务员应当具备的条件包括具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、具有良好的品行等，但具有研究生以上学历并非是必备条件。
2、公务员的任用，坚持（）的原则。
A 任人唯贤、德才兼备B 唯才是举、量才适用C 勤能补拙、注重实绩D 公平、公正、公开答案：A解析：公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
3、下列哪种人员不得录用为公务员？（）A 曾因犯罪受过刑事处罚的B 曾被开除公职的C 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D 以上都是答案：D解析：曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得录用为公务员。
4、公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。
A 国家人力资源和社会保障部B 省级公务员主管部门C 国务院D 地方人民政府答案：C解析：公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。
5、新录用的公务员试用期为（）。
A 三个月B 六个月C 一年D 两年答案：C解析：新录用的公务员试用期为一年。
试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
二、多选题1、公务员法规定，公务员应当履行下列义务（）A 模范遵守宪法和法律B 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C 全心全意为人民服务，接受人民监督D 维护国家的安全、荣誉和利益答案：ABCD解析：公务员应当履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等义务。
2、公务员晋升领导职务，按照下列哪些程序办理？（）A 民主推荐，确定考察对象B 组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿C 按照管理权限讨论决定D 按照规定履行任职手续答案：ABCD解析：公务员晋升领导职务，需经过民主推荐，确定考察对象；组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；按照管理权限讨论决定；按照规定履行任职手续等程序。
公务员法考试题及答案一、选择题1. 公务员法是我国规范公务员行为的法律基础，以下哪个是公务员法的正式名称？A. 公务员法B. 中华人民共和国公务员法C. 关于公务员的规定D. 公务员事业法2. 以下不属于公务员法规范范围的行为是：A. 公务员执行公务期间犯罪行为B. 公务员违反安全保密规定C. 公务员在社交媒体上发表个人观点D. 公务员利用职务便利谋取私利3. 公务员法规定了公务员的哪些基本权利？A. 政治权利B. 人身权利C. 劳动权利D. 财产权利4. 公务员法上级行政机关对下级行政机关公务员的管理权限是：A. 职权之委托B. 决策之委托C. 监督之委托D. 纪律之委托5. 公务员法规定，公务员的职务范围是由哪个机关决定的？A. 公务员所在的行政机关B. 行政机关的领导C. 中央人事主管部门D. 中共中央组织部门二、问答题1. 公务员法规定了哪些基本原则？简要阐述其中一条原则的内容。
2. 公务员法规定公务员的哪些职责和义务？3. 公务员法对公务员的任免和晋升提出了哪些要求？4. 公务员在履行职责时需要遵守哪些行为规范？5. 请简要解释公务员法对公务员权利的保障措施。
三、案例分析题阅读以下案例，回答问题。
某地区公务员甲在执行公务期间接受了某企业老板给予的礼品，并对某项目给予了特殊照顾。
此事被举报后，甲被立案调查。
问题：根据公务员法的有关规定，甲的行为是否违反了法律规定？为什么？如果甲的行为构成违法行为，应该如何处理？四、答案解析1. B公务员法的正式名称为中华人民共和国公务员法。
2. C公务员在社交媒体上发表个人观点并不属于公务员法规范的范围。
3. C公务员法规定了公务员的劳动权利，包括工资、奖金、福利待遇等。
4. C上级行政机关对下级行政机关公务员的管理权限是监督之委托。
5. A公务员的职务范围由其所在的行政机关决定。
解析略。
二、问答题（部分解析）1. 公务员法的基本原则包括政治审核原则、职务管理原则、职业道德原则等。
最新公务员法测试题及答案公务员法是规范公务员行为、保障公务员权益、提高公务员工作效率的重要法律。
以下是一套最新的公务员法测试题及答案，供参考：一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 公务员法规定，公务员的录用应当通过什么方式进行？A. 考试B. 推荐C. 面试D. 抽签答案：A2. 公务员法规定，公务员的考核分为哪两种形式？A. 年度考核和季度考核B. 年度考核和月度考核C. 年度考核和专项考核D. 季度考核和专项考核答案：C3. 公务员法规定，公务员在什么情况下可以申请辞职？A. 任何时候B. 工作满一年后C. 工作满五年后D. 工作满十年后答案：B4. 公务员法规定，公务员在什么情况下可以被辞退？A. 连续两年考核不称职B. 连续三年考核不称职C. 连续四年考核不称职D. 连续五年考核不称职答案：B5. 公务员法规定，公务员在什么情况下可以被免职？A. 严重违法违纪B. 工作能力不足C. 个人原因D. 组织需要答案：A6. 公务员法规定，公务员在什么情况下可以被降职？A. 工作能力不足B. 严重违法违纪C. 个人原因D. 组织需要答案：A7. 公务员法规定，公务员的培训包括哪些内容？A. 政治理论、业务知识和工作技能B. 政治理论、文化知识和工作技能C. 业务知识、文化知识和工作技能D. 政治理论、业务知识和文化知识答案：A8. 公务员法规定，公务员的哪些行为属于违法违纪行为？A. 贪污、受贿、滥用职权B. 工作失误、违反工作纪律C. 迟到、早退、旷工D. 以上都是答案：A9. 公务员法规定，公务员的哪些权益受到法律保护？A. 工作权、休息权、获得报酬权B. 工作权、休息权、获得奖励权C. 工作权、休息权、获得培训权D. 工作权、休息权、获得晋升权答案：A10. 公务员法规定，公务员的哪些行为属于不称职行为？A. 工作能力不足、工作态度不端正B. 工作能力不足、违反工作纪律C. 工作态度不端正、违反工作纪律D. 以上都是答案：A二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员法规定，公务员的哪些行为属于严重违法违纪行为？（）A. 贪污B. 受贿C. 滥用职权D. 玩忽职守答案：ABCD12. 公务员法规定，公务员的哪些权益受到法律保护？（）A. 工作权B. 休息权C. 获得报酬权D. 获得培训权答案：ABCD13. 公务员法规定，公务员在什么情况下可以被晋升？（）A. 工作表现优秀B. 工作经验丰富C. 工作能力突出D. 符合晋升条件答案：ABCD14. 公务员法规定，公务员的哪些行为属于不称职行为？（）A. 工作能力不足B. 工作态度不端正C. 违反工作纪律D. 玩忽职守答案：ABCD15. 公务员法规定，公务员的哪些行为属于违法违纪行为？（）A. 贪污B. 受贿C. 滥用职权D. 玩忽职守答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）16. 公务员法规定，公务员的录用必须通过考试。
公务员法测试题库及答案1. 公务员法规定，公务员的任职条件包括：A. 具有中华人民共和国国籍B. 年满十八周岁C. 具有良好的品行D. 具有正常履行职责的身体条件E. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力答案：ABCDE2. 根据公务员法，下列哪项不是公务员的义务？A. 忠于职守B. 保守国家秘密C. 接受社会监督D. 利用职务之便为自己谋取私利答案：D3. 公务员法规定，公务员的考核内容包括：A. 德B. 能C. 勤D. 绩E. 廉答案：ABCDE4. 公务员法规定，公务员的奖励分为哪几种？A. 嘉奖B. 记功C. 记大功D. 授予荣誉称号E. 物质奖励答案：ABCD5. 公务员法规定，下列哪项不是公务员的纪律处分？A. 警告B. 记过C. 降级D. 开除公职E. 罚款答案：E6. 公务员法规定，公务员在什么情况下可以提出辞职？A. 个人原因B. 工作调动C. 单位裁员D. 个人健康原因E. 单位合并答案：ADE7. 公务员法规定，公务员在什么情况下可以被辞退？A. 连续两年考核不称职B. 严重违反公务员纪律C. 因工作失职造成重大损失D. 被依法追究刑事责任E. 被依法罢免答案：ABCD8. 公务员法规定，公务员的退休年龄是多少？A. 男性60岁B. 女性55岁C. 男性65岁D. 女性60岁E. 根据职位不同而不同答案：AE9. 公务员法规定，公务员在什么情况下可以申请提前退休？A. 工作满30年B. 工作满25年且距离法定退休年龄不足5年C. 因公致残D. 因公牺牲E. 因个人原因答案：ABC10. 公务员法规定，公务员的培训包括哪些内容？A. 政治理论培训B. 业务知识培训C. 法律法规培训D. 职业道德培训E. 心理辅导答案：ABCD。
公务员考试公务员法的精选例题•王某为某县劳动与社会保障局的一名科长，因违纪受到降级处分。
下列何种说法不符合《公务员法》的规定？•A．王某对处分不服，可自接到处分决定之日起30日内向某县人事局提出申诉•B．王某对处分不服申请复核时，复核期间应暂停对王某的处分•C．王某受处分期间，不得晋升级别和享受年终奖金•D．处分解除后，王某的原级别即自行恢复•下列哪种做法符合《公务员法》的规定？•A．某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职，被降低一个职务层次任职•B．某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年•C．某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应当报该市组织部门批准•D．某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服，向有关部门提出申诉公务员法框架（18章107条）•第一章总则•第二章公务员的条件、义务与权利•第三章职务与级别•第四章录用•第五章考核•第六章职务任免•第七章职务升降•第八章奖励•第九章惩戒•第十章培训•第十一章交流与回避•第十二章工资福利保险•第十三章辞职辞退•第十四章退休•第十五章申诉控告•第十六章职位聘任•第十七章法律责任•第十八章附则2、公务员范围•公务员法第二条规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
•这三个条件必须同时具备才是公务员。
•按照公务员范围，对下列几类人员做以下具体落实：1、中国共产党机关的工作人员；2、人大机关的工作人员；3、行政机关的工作人员；4、政协机关的工作人员；5、审判机关的工作人员；6、检察机关的工作人员；7、民主党派机关的工作人员。
•第一百零六条法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
•具有公共事务管理职能的事业单位：•政府系统行使行政职能的事业单位。
主要有中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、国家电力监管委员会，海监、渔政指挥、船舶检验、标准化管理、认证认可等事业单位；•党委系统担负党的领导机关工作职能的事业单位。
如党史研究室等。
上述人民团体和群体机关(原)中华全国总工会中国共产主义共青团中华全国妇女联合会中国文学艺术联合会中国科学技术协会中华全国归国华侨联合会中国作家协会中国法学会中国人民对外友好协会中国国际贸易促进会中国残疾人联合会•《公务员法》中关于职务与级别的规定•职位分类导向•第十四条国家实行公务员职位分类制度。
•职位类别划分：综合管理类、专业技术类和行政执法类等•公务员法按照职务与职级相结合的原则，规范职务与职级的对应关系。
其实质是，试图构建公务员“职务晋升”与“职级晋升”的“双梯制”，完善公务员激励保障机制。
3、公务员录用的范围第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
担任领导职务和相当于助理调研员以上非领导职务的公务员，不采取录用的办法。
•第二十四条下列人员不得录用为公务员：•（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；•（二）曾被开除公职的；•（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
••第三十二条新录用的公务员试用期为一年。
试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
考核•考核内容第三十三条对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
•考核等次第三十六条定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
•定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
•第四十七条公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
将“公开选拔”与“竞争上岗”确立为法定的职务晋升方式之一3、职务晋升方式•第四十五条机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
•厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
•确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。
•第四十六条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
•确认“公选、竞岗”作为晋升方式的法律地位，这是对传统委任制的重要改革、公务员职务晋升制度的最大突破之处。
第八章奖励第五十条奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
•对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。
第九章惩戒•第五十三条公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；（三）玩忽职守，贻误工作；（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；（十六）违反纪律的其他行为。
纪律处分种类•第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
•纪律处分要求•五十七条对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
•3、需要说明的问题•公务员处分没有“降职”和“开除留用”•公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
公务员有权进行陈述和申辩。
•处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。
处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
•后果•第五十八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
•受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
•公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
•解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
•第五十四条公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
交流的方式•公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式，在机关内部调整公务员的工作职位，或者把公务员调出机关任职、将非公务员身份的公职人员调入机关担任公务员职务的管理活动。
•公务员交流的范围一般包括内部交流和外部交流两个方面。
•第六十三条第二款规定：交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
调任•第六十四条国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
转任•第六十五条公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
•对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
•对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。
挂职锻炼•第六十六条根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。
•公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
回避•任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。
•第六十八条公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
•因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
•旁系血亲是具有间接血缘关系的亲属，即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属。
•三代以内旁系血亲是指同源于祖父母、外祖父母（与已身相对而言）的旁系血亲•近姻亲关系：姻亲是指以婚姻关系为中介而产生的亲属关系，近姻亲主要指配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
公务回避•第七十条公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：（一）涉及本人利害关系的；（二）涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；（三）其他可能影响公正执行公务的。
地域回避•地域回避是指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍地、出生地、成长地任职。
•第六十九条公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
•根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，“有关部门”包括纪委、组织部、法院、检察院和公安局。
又根据《党政干部回避工作条例》的规定，第十三章辞职辞退•辞职，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。
前者称为辞去公务员公职，其直接结果是失去公务员身份，机关与公务员的任用关系归于消灭；后者称为公务员辞去领导职务，其直接结果是公务员丧失原来担任的领导职务，但公务员身份仍然存续。
•••公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。
任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
公务员在何种情形下不得辞职•第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：• (一)未满国家规定的最低服务年限的；• (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；• (三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；• (四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；• (五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
辞退•公务员有下列情形之一的，• (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；• (二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；• (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；• (四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；• (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
