质量 采购 财务 生产 目标 指标 管理提升 宗旨 目的 目标 公司 战略方向
解读篇
总经理
投入 支持 方法
目标 指标 改善活动
目标 指标 重点项目
部门经理
区域经理
主管
员工
企 业 运 营 核 心 指 标 体 系
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第二部分 工段计划的输入:
解读篇
各工段年度BPD的编制
Why:班组成员清楚职责和所在区域存在的问题,并由班长带领团队拉动资源推动问题解决。; Who:值班长、工段长、班组长、操作工 What:
班长清楚问题解决的流程,并带领班组实施问题解决。 班组的BPD指标得到有效跟踪和解决。 组员对问题解决流程了解,并清楚自己在流程中的职责。 班组内有标准的问题解决表格,并容易拿到。
7. 应通过协调会、会签等流程,征得计划相关部门的认可。
8. 计划的补充或更改应直接写在计划上,旧文不得涂抹。 9. 应定期对各级部门的业务分解计划进行评审,评价计划的进展和目标的达成状 况。
10.应保证所有员工都清楚与其工作相关的业务计划展开的细节。
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第二部分
解读篇
业务计划开展
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第二部分
28“业务计划展开”要素的工具
工厂硬性要求
工厂分解指标 核心指标要求 重点技改工作 工厂年度工作要求
工段生产需要
工段生产需求 现场管理工作要求 日常开展工作 工段发展规划
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第二部分
解读篇
3. 安灯管理
(1)定义:生产现场作业工序控制系统(由人工或自动启动),既能在异
常情况发生时传递需要帮助的信息又能进行相关信息的交流。
3. 对所有员工进行相应的问题解决流程培训,并定期提供新的培训课程,以满足