乡土人才三篇

XXX乡土人才事迹材料一、诚信为本, 灵活经营公司总经理XXX始终把“诚信为本”作为企业发展的重要宗旨。

走进XXX的办公室, “以信誉求生存, 靠质量求发展”的标牌十分醒目。

事实也正是如此。

公司成立以来, 一直从事煤炭销售, 原煤运输等产业。

近几年, 煤炭销售行情十分看好, 许多商家便以次充好, 欺骗消费者, XXX始终将诚信作为公司生存的跟本, 他常说: “诚信就是企业的生命, 没有了诚信, 企业就无法生存。

”公司发展至今, 从单一的原煤销售发展到今天销售、运输一条龙式的动作模式, 企业员工已达到40多人。

由于企业讲诚信, 重声誉, 公司客户逐年增多, 实现了销路宽、渠道多、效益好, 公司连续6年被评为省级重合同守信用企业。

二、积极纳税, 履行职责公司成立后, XXX同志始终把“文明经商, 依法纳税”作为公司发展生存、谋求更大发展、得到社会认可的基本。

每年公司都认真核实利润, 主动申报并交纳有关税收费用。

多年来, 公司从无一起漏税、逃税事件, 企业连续多年被评为市级纳税大户。

在依法纳税的同时, 他还积极帮助政府解决下岗失业人员的就业问题。

公司的招聘对象主要是本地的下岗职工、待业青年。

上岗前, 公司会对他们进行专门的业务培训, 截止目前, 公司已安排下岗失业人员40余人, 为地方的稳定及经济发展作出了很大的贡献。

三、热心公益, 回报社会公司发展了, XXX富了, 但他始终不忘参与社会公益事业, 积极发挥自身力量, 努力回报社会。

镇政府门前主路是一条土路, 多年来, 人们饱受其苦, 雨天一脚泥, 晴天一身土, 当地老百姓都戏称为“水泥路”。

2006年初, XX镇政府准备修建门前3.5公里水泥路, 但资金短缺, XXX了解情况后, 主动找到镇里, 拿出20万元, 资助镇政府修建水泥路。

2006年底, 道路修建工程全面竣工, 人们走了多年的“水泥路”变成了名副其实的水泥路。

老百姓都夸他是大好人。

每年他还无偿的用铲车帮助社区清理垃圾, 累计清理垃圾达到3000立方米。

乡土人才个人主要事迹范文尊敬的评审委员会：首先，我要感谢您给我这次机会，让我有机会向大家介绍一下我自己的主要事迹。

我出生在一个小山村，家里的经济状况并不富裕。

然而，从小我就对知识有着强烈的求知欲望，并且非常勤奋。

在学校里，我总是能获得年级前几名的名次，并且参加了许多学术竞赛，一直取得了良好的成绩。

这种努力并不仅仅是为了获得好的成绩，更重要的是我对知识的热爱和追求。

随着时间的推移，我越来越意识到乡村教育的重要性，尤其是在资源匮乏的环境下。

于是，我决定回到乡村，为乡村孩子们提供更好的教育资源。

我申请并被录取为当地一所村小的教师。

在任课期间，我积极参与学校的各项教学活动，并通过举办各种课外辅导班和兴趣小组，为孩子们提供更多的学习机会和发展空间。

我组织了大量的社区教育活动，包括开展户外实践活动、文化体验活动等，帮助孩子们拓宽眼界，培养他们的综合素质。

除了教育方面，我也积极参与当地社区事务，并组建了一个义工队伍，帮助村民们解决生活中的问题。

我们一起修缮村里的道路、修建公共厕所、提供社区服务等，为村民们提供更好的生活环境。

我的努力得到了学校和社区的广泛认可和赞扬。

我曾获得当地教育局的优秀教师奖，以及社区评选的先进个人称号。

这些荣誉对我来说是巨大的鼓励，更加坚定了我为乡村教育奉献一生的决心。

回想起这些年来的奋斗历程，我深感乡土人才的重要性。

乡村需要更多的人才来关心、支持和发展。

作为一个乡土人才，我将继续努力，为乡村教育事业做出更大的贡献。

感谢您抽出宝贵的时间阅读我的事迹范文，我也期待有机会向您展示更多的工作经历和成就。

谢谢！。

农村乡土人才事迹材料农村乡土人才事迹材料在中国的农村地区，有许多杰出的乡土人才，他们以自己的智慧和勤劳开辟了一条发展之路，为乡村振兴作出了重要贡献。

李明，是湖南省某贫困山区的村民。

在村里生活的日子里，李明深刻感受到农村的困境和落后。

为了改变这种状况，他毅然决定放弃城市的工作，回到农村探索一条致富之路。

他经过市场调研发现，该地区有潜力开发茶叶种植业，于是他在村里租下了一块土地，开始自己的创业之路。

李明通过研究和实践，利用科学种植技术和现代农业机械，提高了茶叶的品质和产量。

他还积极开拓市场，利用网络平台推销自己的产品。

在他的努力下，茶叶的销量逐年增长，村民们也纷纷加入了茶叶种植的队伍中。

如今，李明已成为当地茶叶产业的领军人物，不仅带动了村民们的增收，也为农村经济的发展带来了新的希望。

除了茶叶种植业，农村乡土人才还在其他领域有所建树。

比如，在广东省的一个山区，陈亮通过自己的努力和创新精神，开办了一家农家乐。

他发现当地的农产品资源丰富，而旅游业发展前景广阔，于是他租下了一座破旧的农舍，进行改造并打造了一个美丽舒适的乡村旅游胜地。

陈亮不仅提供农家菜品和住宿服务，还推出了各种富有特色的农业体验项目，吸引了许多游客前来观光和度假。

他还组织了农民培训班，帮助附近村民提升经营能力，共同发展乡村旅游业。

如今，陈亮的农家乐已成为该地区的知名品牌，不仅带动了当地农民的就业和增收，也促进了乡村经济的繁荣。

这些乡土人才的事迹告诉我们，农村发展的关键在于挖掘和培养本地的人才。

他们深知农村的实际情况，善于发现问题并寻找解决方案，用自己的实际行动为乡村振兴贡献了力量。

他们敢于担当，乐于创新，用智慧和勤劳开辟了一条发展之路。

他们的事迹不仅是对其他农村乡土人才的激励和鼓舞，也为我们提供了宝贵的经验和启示。

为了推动农村的发展，我们应该积极培养和引进乡土人才，给予他们更多的支持和鼓励。

政府可以加大对农村人才的培训和政策倾斜力度，提供更好的创业环境和便利条件。

村级乡村振兴优秀乡土人才事迹材料在咱们的乡村，那可是藏龙卧虎的地方，有这么一群乡土人才，就像一颗颗闪闪发光的星星，照亮了乡村振兴的道路。

今天啊，咱就来说说这村级乡村振兴优秀乡土人才的事迹材料该咋写。

写这些事迹材料啊，就像是在给乡亲们画一幅特别的画，要把这些优秀人才的好，一笔一笔地勾勒出来。

那从哪儿开始画呢？得先找对人。

你看啊，咱们村里那些种大棚种得特别好的，就像照顾孩子一样精心侍弄那些蔬菜水果的大叔大婶，那就是人才啊。

还有那些能把村里的手工艺品做出新花样，让外面的人都抢着买的手艺人，他们也是了不起的人才呢。

找到了人，咱就得好好讲讲他们干的那些漂亮事儿。

比如说那位种大棚的大叔，他那大棚里啊，一年四季都像个小花园似的，只不过长的不是花，是各种各样新鲜的蔬菜。

他怎么做到的呢？大叔啊，他天天都在大棚里忙活着，就像蜜蜂守着花丛一样。

他研究土壤，什么样的土适合种什么菜，他心里门儿清。

这就好比厨师知道哪种食材适合哪种烹饪方法一样。

他还研究天气，什么时候该浇水，什么时候该通风，那都是有讲究的。

就因为他这么用心，他家的菜长得又大又水灵，拿到市场上，大家都抢着要。

这可不光是他自己赚钱了，还带动了村里其他种大棚的人呢。

那些人都来向他请教，大叔也不藏着掖着，把自己的经验都告诉大家。

这就是乡村振兴需要的精神啊，自己发展好了，还拉着乡亲们一起进步。

再说说那些手艺人吧。

村里有个做剪纸的大妈，她那双手啊，就像有魔法一样。

一张普普通通的红纸，在她手里，三两下就变成了一幅漂亮的剪纸画，有活灵活现的小动物，还有喜庆的福字和窗花。

她的剪纸作品啊，参加了好多展览呢，好多城里人都没见过这么精致的剪纸。

大妈不仅自己做，还教村里的小媳妇、小姑娘们做。

慢慢地，村里就有了一个小小的剪纸团队，做出的剪纸作品还能在网上卖呢。

这就像一颗小种子，慢慢长成了一棵大树，给村里带来了新的收入来源。

写这些事迹材料的时候，可不能光说他们干了啥，还得把他们的精神劲儿写出来。

乡土人才先进事迹材料范文乡土人才是指具有农村背景、深植乡土情怀、具备先进理念和创新能力的人才。

他们在农村基层工作中展现出的优秀品质和卓越表现，成为了乡村振兴和社会发展的中坚力量。

以下是一则乡土人才先进事迹的材料范文，仅供参考。

乡土人才先进事迹材料范文（二）材料一：背景介绍杨晓明，男，今年40岁，中共党员。

生长在广东一个小山村，自幼饱受贫困和艰辛。

大学毕业后，他毅然选择回乡创业，坚持在家乡农村工作，为家乡的发展做出了重要贡献。

材料二：事迹描述杨晓明大学毕业后，选择回乡创业，投身农村基层工作。

作为县农村发展办公室的一名工作人员，他工作勤奋、责任心强，并结合自己的专业知识和相关政策，为家乡的农村振兴事业做出了巨大贡献。

一、投身基层走村入户，了解最真实的农村需求杨晓明深知要真正了解农村的需求，不能只通过文件和报表得到信息，而是需要深入农户、与农民沟通。

他常常利用周末和假期，带领工作人员深入到各个村庄，开展走访和调研活动。

通过与农民面对面交流，他了解到了农村的实际情况和问题，为制定相关政策和措施提供了重要参考。

二、积极引导农民创业就业，促进农村经济发展杨晓明意识到，农村的发展，离不开农民的积极参与和发展动力。

他积极宣传政府的农村创业扶持政策，帮助农民了解创业机会和政策规定。

同时，他还建立了多个农民合作社，引导农民发展龙头企业和特色产业，改善农民的收入和生活。

他的努力和引导，使得许多农民从传统的农业生产中脱身，走上了致富的道路。

三、推动农村教育事业发展，提升农民素质杨晓明深知教育是农村发展的基础和关键，他积极倡导农村教育事业的发展，争取政府的支持和资金投入。

他积极组织各类培训和学习活动，提升农民的就业技能和综合素质。

他还多次资助了贫困学子，帮助他们完成学业。

在他的努力下，家乡的教育水平不断提升，为农村的发展奠定了坚实基础。

四、关心留守儿童，建设家乡社会和谐杨晓明一直关注着家乡的留守儿童问题，他发动村民，成立了一个志愿者团队，定期组织各类活动，关心留守儿童的生活和学习。

乡土人才培养与使用考察报告3篇乡土人才培养与使用考察报告第1篇为学习借鉴外地农业农村工作先进经验，加快推进我县农业经济的发展，5月13日，由县委组织部副部长李纯俊率领县农委、科技局、林业局、畜牧水产局、人事局等单位主要负责人赴南京市溧水县考察学习乡土人才培养使用及特色产业发展情况。

溧水县县委组织部副部长及科技局、农工委、农办、畜牧水产局等单位主要负责人热情接待了考察组一行。

考察组先后实地参观了农科院溧水植物基地生态园、省傅家边农业科技观光园、精品草莓园和奉贤圩设施果蔬园，参观结束后，双方进行了深入的交流与座谈。

通过考察学习，我们深切感受到，溧水县乡土人才的培养与使用，以及政府对农业特色产业的扶持，已建立了一套较为完善的、科学合理的政策体系，从实践来看，发展态势良好并取得阶段性成果，其经验值得我们学习和借鉴。

一、乡土人才建设溧水县是南京的南大门，距南京仅42公里，是南京国际空港第一县，总面积1067平方公里，人口41万，下辖七个镇，一个省级开发区。

近年来，溧水县通过创建培育、交流、创业和服务＂四大平台＂，建立各类专业合作社（协会）40多个，培育和吸纳各类乡土人才400多名。

1、创新工作方式，搭建工作平台。

溧水县对乡土人才的培养，主要通过创建基地、举办辅导班、聘请专家帮扶等方式，先后创建了黑莓、苗木、有机农业等农村实用人才产业化培训基地，采取＂课堂讲座+现场示范＂的方式，对农户进行直观指导，并借助县农广校、镇成人学校等举办花卉苗木、大棚蔬菜、渔业养殖等实用技术培训。

同时组织有关专家以＂百名专家进百村＂、＂双带科技服务团＂等方式，进村入户进行技术帮扶或巡回宣讲，提高了乡土人才的技术水平。

在乡土人才的交流方面，注重建设常态化的人才市场，形成了人才集市、专场招聘、网上市场、代理招聘四位一体的大市场格局。

此外，该县还注重发挥专业协会的纽带作用，积极开辟人才柔性流动渠道，有力地推进了农村主导特色产业的发展。

通过培育示范基地推动、引导组建公司带动、开展结对帮扶联动等方式积极打造乡土人才创业平台，为农村种养能手、农民经纪人、专业协会领办人等大批农村实用人才发挥作用提供了新天地；通过实施评价激励、健全人事管理、完善政策引导、提供信息服务等打造乡土人才服务平台，取得了良好的效果，有力地激发了农村实用人才的活力。

农村实用人才队伍调研报告3篇农村实用人才队伍调研报告第1篇按照上级部门要求，我镇对农村实用人才队伍建设情况进行了专题调研，现将调研结果报告如下：一、我镇农村实用人才队伍现状我镇共有5个。

近年来，我镇始终坚持把农村实用技术人才建设工作放在解决＂三农＂问题的突出位置，在＂严格选拔、注重培育、激励增效＂的思想指导下，加大对农村实用人才队伍的培育力度，进一步优化人才发展环境，逐步培养了一支有一技之长、懂科学、会技术、善经营、能管理的农村实用技术人才队伍。

我镇现有公务员17人，其中：副科级以上领导干部10人，事业人员7人，乡土人才66人，其中：养殖能手5人，种植能手3人，文艺能手57人，户外运动领头人2人。

二、农村实用人才队伍建设的主要做法（一）高度重视，创设服务农村实用人才良好的环境。

近年来，县委、县政府高度重视农村实用人才建设工作，县人才工作领导小组多次召开工作布置会议，对我镇农村实用人才建设工作工作做出部署，并定期召开会议听取我镇农村实用人才建设工作汇报。

我镇积极采取各种措施，为农村实用人才提供良好的发展环境。

利用宣传栏等媒体宣传各类农村实用人才的事迹，充分发挥典型的示范作用，通过宣传，使广大农民认识到在农村工作大有可为，借以激发农民学科技、用科技，立志成才的积极性。

今年，我镇对全镇农村实用人才进行全面调查，发放信息采集表，对全镇农村实用人才进行登记，并建立农村实用人才数据库，做到随时更新、动态管理。

（二）开展技术培训，提高农村实用人才综合素质。

一是开展农业实用技术与技能培训。

我镇充分发挥街道、村的积极作用，层层举办油菜种植、特色养殖等专业技术培训班。

二是开展实践指导。

通过＂农业科技之春＂活动，以科技下乡、科技培训的方式，组织专业技术人员深入到村，现场分析问题、手把手传授技术，进一步提高了农户的技术水平。

三是组织实施了农村劳动力转移培训阳光工程，依托培训基地开展职业技能性培训31人，开展引导性培训60人。

乡土人才田其高先进事迹材料第一篇：乡土人才田其高先进事迹材料乡土人才先进事迹材料“办法自己想，路要自己闯，眼光面向大市场，不能随便找局长。

”这是一下岗职工田其高说的一句顺口溜。

话虽朴素，却句句实在，透出了一名下岗职工不甘现状、勇于拼搏的气魄与胆量。

几年前，因为改制，田其高一下子成了名下岗职工；几年后的今天，他通过自己勤劳的双手和不懈的努力，拥有了千亩林木、百头猪场和一个水泥砖厂，资产近百万元。

他本来就是个农家子弟，对农事样样在行，所以他计划当个“猪倌”。

第二年春天，正逢国家林权制度改革，个别地方尝试将林地使用权进行拍卖，田其高敏锐地感觉到这是一个不可多得的商机，他当机立断，与润镇甘沟村签订了１５年的林地使用权合同，在该村的七、八两组的水沟、龙渠两旁的荒地上共栽植2０００多株杨树苗。

栽树的那两个多月里，体重１６０多斤的田其高足足瘦了２８斤，一把一尺多长新打的铁锹磨得锃亮，还剩下３０公分长；他一个人挖了１万多立米的土……那段时间，田其高白天栽树浇水，晚上巡逻护林，累得靠在墙跟都能睡着，但他依然咬牙坚持。

三个月过去了，他栽的树苗成活率达１００％；一年过去了，他的树苗枝繁叶茂；年复一年，他的树苗茁壮成长，五年过去了，树苗已长成树木。

如今，他承包的１２００多亩林地，横竖成行，郁郁葱葱，高大挺拔。

成为县里有名的绿化样板工程。

就连《新华日报》、《扬子晚报》都报道了他的事迹。

据测算，这片林每年增加效益１５万元，到合同终年，收入可达２００多万元。

树苗栽下去了，平日只需管护管护就行了，大部分的宽裕时间里，田其高又琢磨起其它事情来。

为充分发挥原在粮食企业懂经营，会管理的优势，他利用前几年粮食价格不高的有利条件，办起了养猪场，从原先的二十多头，四五十头到现在的一百多头，自己钻研养猪技术，购买母猪回来搞自繁自育，每年收入都在３万元以上。

他还瞄准国家墙体改革，提倡新型节能墙体、材料的契机，利用靠近国道的优势，办了个水泥砖厂，生产新型节能环保空心水泥砖，产品供不应求，年产值达１００多万元。

乡土人才振兴经验做法三篇【篇一】年初以来，**市**县着力选拔、培育农村实用人才，使乡土人才成为带领群众脱贫的“领头羊”，持续为服务脱贫攻坚、助力乡村振兴提供人才支撑和组织保证。

深挖优选聚人才。

建立发现培养“乡土人才”的长效机制，放宽眼光辨才识才，通过实地走访、广泛推荐、精准识别等措施，对有技术特长的种植养殖能手、致富能人、能工巧匠、民间艺人等进行“拉网式”摸底登记，按照“发现一个、培养一个、储备一个”的原则，通过自愿申报和调查填报相结合的方式，对全县乡土人才的数量、技能水平等进行调查摸底和综合评定，按照生产型、经营型、技能服务型、社会服务型和技能带动型等五大类，将符合条件的乡土能人及时纳入乡土人才信息库，按“标签”分类归档、动态管理。

目前乡土人才库已入库1138名“田秀才”“土专家”和“能工巧匠”。

精培细育强能力。

充分利用党校、农广校、远程教育站点及各行业协会等资源，围绕乡村产业发展需求和乡土人才个性特长，依托13个乡土人才培训基地先后举办党建理论培训班26期，设施蔬菜、林果业产业化发展、电子商务带头人、休闲农业管理等培训班50期，重点对农业产业化龙头企业、专业合作社、家庭农场等新型经营主体加强专业知识指导，组织市县农林牧技术专家进乡村，通过现场专题讲座、解答疑难问题等形式，与乡土人才零距离互动、手把手传授，使专家“真经”与乡村“土法”有机结合，不断提升专业技能知识和水平。

有针对性地分批组织各镇乡村乡土人才开展学习交流，不断拓展眼界、增长见识、提升能力，培养造就一批农村致富领头雁。

指导帮扶解难题。

由农牧、科技部门牵头组织农业技术人员42批次196人分类分片区全覆盖开展农业技术指导行动，推广新品种、新技术，解决产业基地、合作社、务农人员在“一村一品”产业化经营、生产一线中碰到的技术难题。

积极鼓励“乡土人才”充分发挥自身优势，本着“就近帮扶、自愿结对、因需施策”的原则，因地制宜实行“1+1”“1+ N”帮带模式，组织致富能力较强的乡土人才作为“中心户”，与周边贫困群众结对帮扶，通过技术、信息等方面的帮扶，引导贫困群众加入富民产业链，全县共有1200余户贫困户得到帮扶指导。

乡村振兴优秀乡土人才事迹范文在咱们这个山清水秀的小乡村里，一提起老张，那可是无人不知，无人不晓。

老张本名叫张大山，是个地地道道的庄稼汉，可就是这个普普通通的庄稼汉，却在乡村振兴的大道上闯出了一片天，成为了大家眼中的优秀乡土人才。

随着时代的发展，老张意识到，光靠传统的种地方法只能解决温饱，想要真正过上好日子，还得有点新花样。

有一次，他去城里走亲戚，看到城里的超市里那些有机蔬菜特别受欢迎，价格还高得很。

老张的脑袋就像突然被点亮了一盏灯，他想：“咱农村的空气这么新鲜，水源这么干净，为啥不种有机蔬菜呢？”说干就干，老张回到村里就开始捣鼓起来。

但是种有机蔬菜可不像他想象的那么简单，首先就是技术问题。

老张没什么文化，那些复杂的种植技术手册他看都看不懂。

可老张是谁啊？他那股子不服输的劲儿上来了。

他跑到镇上的农业站，厚着脸皮向那些技术员请教。

刚开始技术员还觉得这个老农有点麻烦，可老张那股子认真劲儿让技术员也被打动了，开始耐心地给他讲解。

老张就像个小学生一样，拿着个小本子，一笔一划地记着。

回到家后，他按照技术员教的方法，小心翼翼地开始尝试种第一批有机蔬菜。

种有机蔬菜不能用化肥，只能用有机肥，老张就把自家的猪圈、鸡窝收拾得干干净净，把那些粪便收集起来发酵，做成天然的肥料。

防虫也不能用农药，老张就每天早早地起来，在菜地里捉虫子。

那画面可有趣了，老张弯着腰，眼睛紧紧地盯着菜叶，一看到虫子就像看到宝贝似的，赶紧把它捉起来放到专门的小瓶子里。

村里有人笑话他说：“老张啊，你这是种地还是捉虫玩呢？”老张也不生气，笑着说：“你们不懂，这虫子可是我蔬菜的‘贵客’，我得好好招待它们，然后再把它们请走。

”功夫不负有心人，老张的第一批有机蔬菜终于成熟了。

那菜长得水灵灵的，看着就诱人。

老张把这些蔬菜拉到城里的农贸市场去卖，一开始还没人相信这是真正的有机蔬菜。

老张就想了个办法，他在摊位前放了一个小牌子，上面写着“老张有机蔬菜，不好吃不要钱，假一赔十”。

人才工作经验总结三篇【篇一】**市**县始终坚持人才振兴引领乡村振兴战略，盘活在基层一线的乡村“田专家”“土秀才”，充分发挥他们在基层一线的引领、带动、示范和促进作用，推动人才工作与乡村振兴工作深度融合，有力助推农村经济社会的快速发展，让“田专家”“土秀才”成为乡村振兴的重要力量。

高度重视，让人才“安心”。

按照《**县农村乡土人才助力脱贫攻坚工作实施方案》的要求，对各个乡镇乡土人才逐村进行摸底核查，针对设施农业、种植业、林果业、养殖业、手工业（服务业）等不同领域的“田专家”“土秀才”，分门别类登记造册，建立“五类”优秀农村乡土人才信息库。

努力消除认为乡土人才水平低，不算“正经”人才的错误观念，充分认识乡土人才是农业科技服务体系的重要组成部分，能够充分发挥示范引导、龙头带动、服务拉动等作用，通过广泛宣传发动，在全县形成关心乡土人才、争当乡土人才、重视发挥乡土人才作用的浓厚氛围，进而让人才“安心”。

注重培训，让人才“宽心”。

坚持请进来、走出去、在线学相结合的方式为乡村“田专家”“土秀才”进行“充电”。

根据产业技术需求合理设置培训内容，遵循“实际、实用、实效”原则改善培训方式，依托学习讲堂、党员活动中心、党建直通车等平台，推行课堂教学与现场体验结合，理论学习与实践训练结合，以产业基地、产业大户、产业园地为课堂，以现场实践、示范实习为主，侧重教会操作技能。

积极探索“远程+实训”“白天+晚上”“课堂+现场”“集中+流动”等模式，按照实际、实效、管用的原则，多角度全方位加强优秀乡土人才培养，进而让人才“宽心”。

政策优惠，让人才“暖心”。

推行领导联系和部门帮扶制度，在信息引导、技术指导、依标生产、市场准入等方面出谋划策，排忧解难。

县农牧局、县林草局适时组织乡村的“田专家”“土秀才”进行学习考察，进一步开阔视野，提高技能；对表现突出的农村乡土人才，优先推选“两代一委”，发展党员，目前全县已有120余名乡土人才被吸收进村两委班子中，成为推进乡村振兴战略的一支重要力量；对表现特别突出的，优先推荐评选“十佳致富能手”“十佳致富带头人”，并结合实际情况对“五类”优秀农村乡土人才给予一定的交通和伙食补助，进而让人才“暖心”。

乡土人才发言稿《乡土人才发言稿》亲爱的乡亲们：让我跟大家分享一下我作为一名乡土人才的经历吧。

我就是咱们土生土长的一员，这片土地养育了我，现在我也想尽自己的力量为咱这片乡土做点事儿。

我记得有一次，我想把咱们村里的农产品通过网络销售出去。

那时候，我就遇到了很多困难。

咱都是老农出身，对网络这玩意儿一窍不通。

我看着那电脑屏幕，脑袋都是懵的。

不知道怎么开店，怎么拍照吸引人，更不知道怎么推广。

那时候我就想，这也许是个根本不可能完成的事儿。

但是我不服气啊，咱这的农产品那么好，怎么就不能让外面的人知道呢？于是我就拿着本子，厚着脸皮去请教村里懂一点电脑知识的小年轻。

一边学一边做，这个过程中还闹了不少笑话呢。

比如说我把产品照片拍得特别丑，都看不清是什么东西，人家顾客一看就走了。

我的体会是，虽然困难重重，但只要坚持，总会有收获的。

后来我慢慢摸索，学会了修图，学会了写吸引人的商品描述。

再然后我又学着去各个社交平台推广我们的农产品。

特别想说的是，当我收到第一个来自远方顾客的好评时，那种感觉真的无法形容。

就觉得自己的努力没有白费，咱的农产品得到了别人的认可。

这让我想起，咱们乡土其实有很多宝藏。

土生土长的农产品，传统的手工艺，这些都是独特的优势。

可是为什么过去一直没有发展起来呢？就是因为咱缺乏发现机会的眼光和利用机会的能力。

要想把咱们乡土的优势发挥出来，首先就得不断学习新知识，不要害怕困难。

就像我当初学习网络销售一样，很多东西都是从不会到会的。

对了还想提一下，咱乡土人才还要懂得团结。

一个人的力量是有限的，比如我在做农产品销售的过程中，如果没有乡亲们在背后支持我，给我提供优质的产品，我一个人怎么能行呢？大家齐心协力，把各自的长处发挥出来。

搞种植的把作物种得更好，搞养殖的把牲畜养得更壮。

而像我这样从事销售和推广的，就能带着大家的成果走出去。

咱乡土，是充满希望的地方。

只要咱们这些乡土人才带头努力，不断学习，不怕困难，又懂得团结协作，我相信咱家乡会发展得越来越好的。

事迹乡土人才发言稿范文
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我站在这里，很荣幸能有机会向大家介绍一位乡土人才的事迹。

这位乡土人才，出生在农村，从小就对乡土文化有着深厚的感情和热爱，他立志要为乡村振兴做出自己的贡献。

在他的努力下，他利用自己的专业知识和技能，通过开展农村文化传承教育活动，帮助乡村青少年了解和传承乡土文化，使他们对乡村有了更深的认识和归属感。

他还带领乡村群众开展农产品加工和销售，带动了当地农民的收入增加，推动了当地乡村经济的发展。

此外，他还积极参与乡村环境保护工作，组织了一系列的环境保护宣传活动，并号召乡村群众参与到乡土环境保护中来，取得了显著的成效。

这位乡土人才用自己的实际行动，为乡村振兴事业做出了积极的贡献，展现了乡土人才的责任与担当。

我相信，在大家的共同努力下，乡村振兴事业一定会迎来更加美好的未来！
谢谢大家！。

乡村振兴优秀乡土人才事迹范文在咱们[乡村名字]这个小地方，有一个大名鼎鼎的人物，他就是[姓名]。

说起他呀，那可真是咱们村的骄傲，是乡村振兴浪潮里的一颗闪亮的星。

[姓名]这人打小就对这片土地有着特殊的感情。

他可不像有些年轻人，一心只想着往大城市跑。

他就觉得咱这乡村有着无限的潜力，就像一个藏着宝藏的地方，只是等着人去挖掘呢。

以前，咱们村的主要农作物就是那老几样，产量也不怎么高，大家守着几亩薄田，只能勉强糊口。

[姓名]看在眼里，急在心里。

他就开始琢磨着怎么改变这种状况。

他先是到处去学习农业知识，可不像那些个书呆子只知道看书本，他呀，走南闯北的，去跟那些种粮高手取经，参加各种农业培训班。

他说这叫“取百家之长，补自家之短”。

有一次，他去外地一个村子考察，看到人家种的一种新品种的蔬菜，那长得又水灵又壮实，而且市场价格还特别好。

他眼睛一亮，就像发现了新大陆一样。

回来后，就迫不及待地在自己的田里搞起了试验。

刚开始的时候，村里好多人都不看好他，说他瞎折腾，放着好好的传统农作物不种，种那些个没见过的东西。

[姓名]可不管这些闲言碎语，他就一门心思扑在那些蔬菜上。

浇水、施肥、除虫，每个环节都小心翼翼的。

就像照顾自己的孩子一样，精心得很。

你还别说，功夫不负有心人。

到了收获的时候，那蔬菜长得那叫一个好。

他把这些蔬菜拿到市场上一卖，价格比普通蔬菜高出了一大截。

这一下，村里人的眼睛都瞪大了，纷纷跑来向他请教。

[姓名]也不藏着掖着，他就把自己学到的种植技术一五一十地教给大家。

从那以后，咱们村就慢慢开始种起了这种新品种蔬菜，大家的收入也跟着水涨船高。

但是，[姓名]可没有满足于此。

他觉得光靠种蔬菜还不够，咱们村还得有自己的特色产业。

他发现咱们村的自然风光特别美，有山有水的，就像一幅天然的画卷。

于是，他就动起了搞乡村旅游的念头。

这搞旅游可不像种蔬菜那么简单，得有配套的设施，得有吸引人的项目。

[姓名]就又开始忙乎起来了。

他到处去拉投资，找那些有兴趣的老板来咱们村看看。

2021年乡土人才先进事迹材料范文“个人富不算富，大家富才是真的富，我作为乡土人才，一定要带领大家共同致富。

”这是万载县康乐街道里泉村生猪加工企业经理涂平和肺腑之言。

涂平和，一个平凡的农村人，用自己的言行成为了里泉村农民发家致富的领头雁，同时辐射带动周边村组群众进行生猪加工及加工，使数十户群众踏上脱贫致富道路，为农民撑起了一片艳阳天。

穷则思变寻找致富路艰苦的生活条件，敢想敢做的性格使涂平和产生了自己创业的念头。

通过大量的市场调查和认真分析后，他决定发展生猪加工业。

___年，东拼西凑了___万多元钱，他跨出了创业的第一步。

并逐步攻克来自资金、技术等方面的困难，坚定不移的发展生猪加工业。

___年，他多方筹集___万元，购进___个大型冻库。

___年，他赚到了创业以来的第一桶金，并利用这资金做垫本，逐步扩大生猪加工线。

___年，再次扩大了加工规模。

直到___年，加工企业投入已达到___万余，实现年均收入___余万元。

如今，涂和平在村里建起了新楼房，买了小轿车，日子过得红红火火。

引领乡亲走上致富路涂和平富了，但他深感肩负的责任，要“带动广大群众一同致富”。

于是他决定在村内去寻求生猪养殖户，亲自给加工户传授经验，上门为养猪户提供技术指导，涂和平每天辛苦的奔波，不仅缓解了生猪加工来源的紧张，而且带动了周边群众创收。

___年，生猪加工企业面临激烈的市场竞争，涂和平在反复思考后，决定迎合市场的新需求，引进新品种、新技术，他开办了生猪养殖与加工技术培训班，每月召集养猪户学习培训一次。

同时以我县农业科学技术阳光培训工程为依托，___村民学习理论知识，进行实际操作，达到理论与实际相结合。

目前，我村及周边数十户农户成了里泉猪肉深加工企业的长期供应商，里泉村成了远近闻名的生猪深加工地。

现在乡亲们说起涂和平，都竖起大拇指，感谢他带领大家脱贫致富奔小康。

科学发展拓宽致富路多年的实践，涂和平感受到，生猪加工业只有坚持走专业化、规模化、市场化、信息化道路，才能走得更好更远。

《人才工作经验总结三篇》【篇一】近年来，**县立足特色产业发展优势，抓实乡土人才培育，培养造就了一批具有创新能力和实践本领的乡土人才队伍，全力打造脱贫攻坚和乡村振兴人才引擎。

突出培训重点，精选培育对象。

坚持需求导向，重点选择有一定经营基础、管理能力、创业技能的返乡创业人员，以提高管理水平、提升技术技能、增加致富能力、促进作用发挥为目的，依托建成的实用人才实训示范基地、劳动力就业创业服务平台和乡村振兴学院，分层分类开展农村实用人才培训。

目前，已累计开展各类培训班4期，培训学员达900人次。

突出培训方向，优选培训内容。

立足全县特色产业发展，按照“瞄准实用、瞄准需求、瞄准实效”的原则，紧紧围绕电子商务、特色产业等方面开展培训，帮带传承一批生态工业领军人才、产业人才、乡土名家、非遗传承人，因人因时因需开展技能培训。

目前，已开设企业管理、农产品营销电商培训、特色产业发展等实训课目。

突出培训实效，创新培育方式。

依托**电子产业园、特色产业“党建联盟+产业联盟”建设等平台，采取专家授课与乡土能人现身说教相结合、“走出去”与“请进来”相结合、线上培训与现场实践相结合、本土人才培育提升与县域外人才反哺相结合的“四结合”模式，运用“一分钟”课堂、“田间课堂”等丰富多样的培训方式，培育一批服务脱贫攻坚和乡村振兴的紧缺人才。

【篇二】**县坚持在强化领导、优化环境和载体创新等方面集中发力，加快提升人才工作管理水平，破解人才发展难题。

一是强化人才工作引领。

该县加强党委对人才工作的全面领导，组织市县级拔尖人才参加**年度拔尖人才高级研修班，提升拔尖人才政治理论素质和服务**发展的本领。

贯彻落实县处级党员领导干部联系服务专家工作的实施办法，加强沟通交流，广泛征求意见建议，将各类专家人才凝聚到党的事业中来。

加大具有专业背景的干部选拔任用力度，提高专家人才在“两代表一委员”中的比例，让专业的人领导专业的领域，让专业的人干专业的事。