公务员实习报告3篇

一、实习单位及岗位简介我的实习单位是市区路派出所。

路派出所在路和路的交叉口右侧。

路派出所始建于1985年，现在全所民警共有20人党员13人，团员3人，具有大专以上学理的有15名。

全辖区共划分3个警务区，下设4个民警责任区。

该所的主要责任是完成本辖区的安全防范，要害部位保卫，常住人口管理和工作对象管理，外来人口管理，出入境管理，治安管理，内保单位的管理，“110”接警处，执法办案以及计算机党案管理工作。

辖区东起路，西至路，南到路，北到道。

共4.5平方公里，现有常住居民7988户，人口有30510人。

辖区内共有幼儿园学校四个，分别是学院，小学，市的中学，和幼儿园。

路市场一个，各类商业点约80余家。

实习的岗位是助理警务人员见习公务员。

他的主要职责是辅助帮助民警和警长完成一些实际任务。

包括进行文档案的整理、户籍信息的采集和整理工作巡逻、报警情况的记录，以及巡逻等任务。

由于民警和警长大部分时间是在作具体的案件调查，因而有些职责需要他人的辅助完成，这一职责就是由此而产生的。

二、实习过程概述实习是从年12月日开始的，到年1月是日结束，共进行了十天的实习。

实习最初我们先了解了路派出所的外部治安环境和派出所内部的人员岗位设置及安排。

这个过程很短，就进行了一天的时间。

但我感觉似乎进行了很久，因为新到一个地方，我总是感觉不安，而且因为他们在一支接一支的吸烟。

我不抽烟，加上平常我在学校是最忍受不了烟味了，所以很难受。

幸亏，他们在下午有所注意没有那样多地抽烟。

接着我们进入实际的工作中，主要是对报警和巡逻的情况进行记录，还有对文档进行整理，以及巡逻任务，这个期间处理理很多个案件，其中印象很深的包括一位宣传***的老太太的案件、存车老太太拒绝存车的纠纷、对市场费用争执而引起的纠纷。

这段时间较长，也是我们和这些民警的主要接触时段，我们在没有纠纷的时间或巡逻中对许多的法律和社会问题进行探讨，对他们的理解和观点很有感触，受到的启发也很多。

基本上一半多的时间都用在此期间。

由于新年就要到了，并必须抓好流动人口的管理工作，减少节假日期间的案件发生，使所有居民过好新年，因此，我们最后两天的工作主要是进行入户的信息采集和整理工作，必须按户进行户籍的登记检查工作，大概做了六百份，入户就更多了。

我们对此感触很深，民警的工作看似简单但却非常的繁琐和沉闷，就拿这600多分的户籍信息就是一份沉重的压力，你要想一下背后30510份，甚至是14亿份户籍信息，需要民警不知多少的汗水和辛勤。

默默的努力！三、实习主要情况及体会实习过程并非很辛苦，收获有很多。

有很多方面，我将对此一一阐述。

对于偷窃问题，一般主要发生在过节期间，由于这些时候，人们疏于防范，以娱乐放松为主，有的选择出门。

这样毫无疑问为盗窃的发生提供了条件。

这就为我们研究某些案件发生原因提供了模型，对于这些案件的预防和降低发生概率有记大的帮助。

针对在节日期间的情况，治安派出机构可以事先对人们加以警示，并加强巡逻以减少该类案件的发生。

对于侦查过程中，对人权被侵犯问题，也是在实习中经常碰到的问题。

对此我们应当承认它们的存在。

但我们应当承认的是大多数的警员都是尽心为普通老百姓服务，并对它们产生的原因加以探索。

一方面，只是出于对自身安全的保护，由于许多案件的实施人具有潜在的人身危害性，只是他们的未雨绸缪之举。

另一方面，也和中国人权保护意识普遍不强有关。

但我们得强调人权保护是宪法保护的权利，刑法和刑事诉讼法对它也给予保障，不断加强人权保护意识是有必要地。

另外，人民警察的素质有待提高。

一个是计算机操作和运用水平得提高。

可能由于民警工作多重实务，没有进行培训的机会。

因而在我们实习过程中发现现有民警有相当一部分人属于电脑盲，不会正确合理的运用电脑这一重要的工具，大多数民警对它得利用很表面，仅限于简单得操作和上浏览游戏。

在我们实习过程中，有一位警官还专门请教我们中的一个去帮他学习用电脑。

另一个是民警的思想素质也有一些差距。

处于和百姓最接近得社区民警，由于接触复杂而思想有些复杂，是可以理解的。

比如有些民警还有相当的封建迷信思想，这可能与他们科学知识不足和片面看问题，以及以此为乐趣有关。

我们不应强求于人，要求他们人人素质都相当的好。

但我们应当看到一些不会磨灭的希望，许多民警正确地认识国家发展过程中的问题，这是极为难得的。

就现在的民警管理体系制度，路派出所的民警工作模式是三天轮班制。

由于民警工作主要是围绕案件，由于案件的突发性，所以它们的休息时间极不固定。

因此对于它们的时间纪律性不应当过分要求，但有些民警在平时没什么案件的时候依旧很懒，很晚才会报到。

因此，在我们看来纪律有待加强。

在该派出所的实习过程中，见到他们对大多数的案件采取调解的方法，极少涉及到刑事案件的解决。

因而我对调解与裁判解决间的区别有了进一步的认识。

调解不以强制的第三人介入为手段，而裁决则必须由特定的司法人员作出。

调解不会单独参照法律，而是综合使用各种手段，大道人情化的说服，尽力让双方兴平气和，双方之间的权利和义务，可能仅是达到兴平气和的妥协的途径之一，不以最终产生正式结果为目的。

裁决则以法律作为基础性的手段，理清双方的权利，义务和责任，人情道德除非有法律的认可否则今是一个参考，切裁决的过程必须有一个正式的结果。

这些东西是课堂上难以习得的。

令瓦奇在实习中，有些民警对于自己的管辖范围和是否允许配枪问题提出自己的看法。

对于管辖问题，有的民警说，因两口子打架而扰民，这没有产生治安问题，究竟是否可以报警让民警去管；晚上有的孩子下学了。

不敢走夜路回家，是否民警也要管。

对于配枪的问题，因为外国的警察都有配枪，唯独中国得警察很惨没有。

支持配枪的说，中国警察没有什么威信的主要原因就是没有配枪，很多人都不怕你，尤其是大胆的犯罪分子。

反对配枪得一方说，中国的警察录取体制过于松弛，许多人靠关系和前就能进来，如果实行配枪制度的话，很可能将这种不好得影响进一步扩大。

对于上面的两个问题，我进行了一些思考。

对于管辖范围来说，这是“度”的问题，必须合理平衡警察管理职责的“度”，在服务群众和合理职责间科学划分。

对于是否允许配枪的问题，我感觉这是一个利弊衡量的问题。

必须要从我们国家的综合国情和目前的警察体制上寻找突破口，辨明其中的利弊。

四、自我评价简单来说，自己的实习基本成功。

但需要自己在多个方面加以提高。

对于这此短短十天的实习，我学到的东西不是很多，但却也令我受益匪浅，认识到自己的许多值得改善的地方。

首先是对程序的遵守。

不进法律讲求程序正义，其他领域也很强调程序的合理合法，要不然肯定会出现问题。

就拿我们实习手续的办理来说，当我们被允许可以到派出所实习后，所长首先要求我们的就是学校开局的实习证明，要求学校保安科盖章，到了保安科，他们又要求系里开具证明信，这是严密的保证和责任的分配划分过程。

值得我们很好的学习和注意。

其次。

具备较强的社交能力和丰富的社会经验是非常有必要的。

由于自己把大部分时间用到学习上，这样在面对社会问题时，对某些问题的思考和解决就显得很理想化和理论化，不太切实际。

对此一位民警大哥告诉我们，社会经历很重要，对于社会的情况越是理解，对自己的人生规划和职业选择就越是有帮助。

我也是这样想的，希望可以增加自己的社会经验和历练自己，但一直找不到机会，心情又是很郁闷。

希望可以从这次实习中得到些锻炼。

最后，感觉自己的理论应用于实际的能力需要进一步的提高。

在这次实习中，我们会经常碰到一些法律问题，也经常被人问及一些法律问题，但在应用自己的所学去回答这些问题时，总感觉力不从心，不能清晰地将自己所学的知识和专业思维转化为对问题的准确把握和分析，理不清楚其中的头绪。

这可能和我们平常的习惯有关，平常的学习中，我们多接触那些由法学家改造了很多的案例，没有实际地面对和处理实际的案件和纠纷，这就必然让我们感到对现实的脱离。

因此，我们在以后的学习中尽量去接触现实的真正问题，并逐步将自己的理解转化为实际的日常概念。

除此之外，还有团队合作的精神需要我去重视。

在学校里，基本上没有对团队合作锻炼的机会，但在这次实习中我充分体会到这种精神的重要性，需要我去培养。

我想这次实习对于自己明确学习方向，改善学习方法会有相当地帮助，另外对于自己在何种方面提高自己的能力也有了一些启公务员实习报告我的“公务员”经历在很多人眼中，公务员队伍是神圣而又神秘的。

今年暑假，我来到了广州市人民政府实习，以一个实习生的身份去体验广州公务员的日常工作。

上下班准时、中午休息时间长，这样的时间表，让很多白领羡慕不已。

因此很多人理所当然地认为，公务员就是一份优差。

然而，在实习的一个半月里，我近距离地看到了的人民公仆的真实情况。

一、公务员的饮食与出行说起公务员的午餐，很多人会联想到大排筵席，大鱼大肉。

然而，当我第一次和他们一起吃午饭的时候，看到的情境实在令我感动。

在广州市人民政府里面，公务员中午都在政府大院的饭堂打卡用餐。

一般情况下，他们在三楼打饭，那里的饭菜，我看来，和中大饭堂的也不是很大区别。

吃饭的方式也和我在大学一样，一人一份，吃完了各人把自己的饭盘碗筷拿到统一的地方清洗。

要宴请客人的话，可以到二楼，那里设有餐厅和包厢。

这一切，让人着到政府改善公务员形象的努力，让人感受到了公务员队伍的廉政之风，看到了党和政府这些年来廉政建设的成效。

政府公务员形象的树立，除了制度的约束之外，还需要人本身的自觉。

有好几次我都看到，一些其他局和单位的领导来市政府开完全之后，都只是去三楼的饭堂，和其他人一样吃一人一份的快餐。

本来，他们有着足够的理由和资格到二楼，甚至到外面的地方吃饭，但是，他们都没有这样做。

廉洁已经成为了他们一种自觉的自我要求。

这样的改变，的确让人欣喜。

除了从“吃”中看到了公务员的廉洁形象，从“行”中，也可以体现出公务员的新作风。

在政府中，只有局级以上干部，才配有汽车和司机。

其他的官员要用车，都需要想有关部门申请。

有一次，我跟一位处长到外单位开会，一个多小时的路程，只是坐着一部空调有问题的面包车。

今年的夏天特别热，路面温度绝对超过40摄氏度，然而，我观察身边的几位同行的公务员，他们似乎已经习惯了，并没有抱怨什么。

这一切，如果不是我亲眼所见，也许，我还会和很多人一样，对公务员抱有某种偏见。

我想，很多群众都对政府工作、公务员素质有着种种意见和置疑。

这些，很大程度上是因为政府与群众在沟通上存在障碍造成的。

如果政府提高运作的透明度，让群众更真切地了解政府官员的行为，也让官员行为接受群众的监督，相信，对政府威信和形象的树立，对公务员队伍建设，都会有着良性循环的作用。

二、公务员都干些什么？人们常常用“一杯茶，一张报纸”来概括公务员工作的内容。

事实真的是这样的吗？我来到了市政府工作，接触得最多的，就是会议。

每天都有大大小小不同内容的会议，在不同的地方举行，需要不同的人参加。