保险公司简报范文6篇
四、我的建议
但我在中国人寿保险公司县支公司实习的三个月里，我也发现在培训方面还有一些问题值得再探讨。
第一，培训任务过重。在我实习的三个月里，公司进行的培训分别有：
20xx年5月城区新人培训班和衔接班、20xx年6月城区转正班、20xx年6月城区代理人资格考试培训班、业务经理晋升培训班、PTT(兼职讲师)培训班、“打造非凡”营业部成都区培训班等4个培训班。这么多的培训任务让培训部的所有老师任务都十分繁重。
第二，一个培训刚刚结束另一个又立刻开始，中间没有休息、调整的机会。虽然所有的人都努力地工作，但仍然会影响效率。而且公司的兼职讲师人员不足，有的老师这个月已经讲了3到4次，高频率的重复讲授让一些老师失去了激情，影响了讲课的效果。在培训部中主要的带课老师有8位，而一般是两位老师带一个班，所以我建议：城区的新人班、衔接班、代理人资格考试培训班一个月一次，代理人资格考试培训班两个月一次，而其余的比如：PTT、业务经理晋升培训班等可以根据情况临时来进行安排。但在班次上要相互交叉，避免一个月份中班次太多。
第二，培训场地费用昂贵且不易联系。中国人寿保险公司绍兴县支公司的培训场地大多选在宾馆的会议室。那里的价格一般是600~700元一天，这样下来一个培训班就会议室的费用平均就不下3000元，费用相当昂贵。培训部的老师找这些宾馆并与之协商是一件很费事的工作而且各个宾馆的会议室都不相同，有的很难达到公司培训教室要求的标准，还有可能发生事故。有一次我在跟20xx年6月支公司的转正班的时候，有一天早上突然停电长达一个半小时，导致教室一片漆黑，严重地影响了老师的上课。由于公司经常进行培训，所以我觉得，如果公司自己买或租下几间房间，再把它们改建成教室。这样可以省下一大笔费用，而且又可以保证上课的环境和质量。
第三，培训管理力度不足。我认为中国人寿保险公司的培训管理还有待提高。众所周知，保险公司中存在一种偷师的行为，即别的保险公司的人员到你的公司的培训班来上课，把你公司的精华给学走了。中国人寿的培训班没有听课证，如果有人想混水摸鱼也不是难事，尤其是新人班。我认为这个问题可以有两个解决的办法：⑴、培训部准备听课证在上面要有照片、姓名、编号等。但这个需要一定的成本;⑵、在开课的时候由各区的人员管理员或介绍人带新人前往。由于每个班的人员不是很多(20~30个人)，带班的老师可以很快的认识到每个人这样就可以一定程度上防止偷师的现象。
这就是我的一点小小的建议，但总的说来我觉得中国人寿的培训还是相当优秀的。
保险公司简报范文篇五：养老保险工作简报
**养老保险工作突出“早”，“广”，“精”，“实”养老保险工作简报自全**乡居民养老保险动员会议以来，**高度重视，周密部署，精心安排，采取有效措施，全面推进城乡居民社会养老保险工作。
突出“早”字抓基础，做到准备充分。我乡及时成立了城乡居民养老保险工
作领导小组，由党政主要领导亲自挂帅，相关领导和部门负责人为成员，负责全**乡居民养老保险工作的组织领导和协调工作，同时落实具体办公机构，抽调工作人员，负责资料审查、上下联系、政策答疑、信息录入、情况汇总等工作，各村同时成立相应领导班子，落实村级协办员，形成上下联动、齐抓共管的组织网络体系。突出“广”字抓宣传，营造良好氛围。
根据中央及省、市、县相关政策，结合实际对新农保政策、标准的制定做到清晰、简明;组织工作人员深入村组，宣讲新农保惠农政策，使其入户、入脑、入心;同时创新宣传方式，利用悬挂标语、有线电视、横幅、宣传单、张贴标语等多种宣传形式，向群众把发展新型农村社会养老保险工作的意义讲透、政策讲准、内容讲清，为群众算账，使新农保政策家喻户晓，深入人心，积极营造起广大人民群众参加新农保的浓厚氛围。突出“精”字抓业务，提高办理水平。为提高经办人员的业务能力，集中举办了两期培训班，确保经办人员政策明、业务精。
同时，要求公安、民政、计生等部门机构按照职责分工，各司其职，相互配合，分别做好参保人员户籍信息确认、办理身份证件、五保和残疾人、计生两户身份确认、信访稳定等工作，确保工作全面推进。突出“实”字抓督查，确保落实到位。我乡及时建立了部门联席会议制度、信息周报制度和工作目标考核制度，定期研究解决工作中的重要问题，及时收集通报全乡工作进展情况，将城乡居民养老保险工作纳入全年综合目标考核内容，对在参保工作中弄虚作假、徇私舞弊者，严肃追究相关单位和人员的责任。
截止目前，我乡广大群众参保积极，各村居民参保申报、资料收集初审等工作已初步完成
保险公司简报范文篇六：保险简报
招商证券-保险行业：加息施压保费增速，成本与收益齐升，央行第三次加息点评
资金成本上升：通胀预期和短时频繁加息使得保险产品的竞争力有所下降。万能险结算利率比较的对象为3 年定期存款利率。在09、10 年的低息期间内，投保人已经习惯投资结算利率高于五年期利率的万能险产品。目前结算利率尽管已经上调，但仍低于3 年定存利率;分红险收益率虽然有可能抵御通胀，但是投保一年之后才公布的分红收益使其反映速度远落后于加息。因此在面对高通胀和密集上升的定期存款利率，分红和万能险种的展业难度增大。今年的保险监管工作把规范保险市场秩序提到第一任务，在近年来尚属首次。目前已经在偿付能力、中介业务、银保业务、电销寿险等做出规定，解决虚假承保、虚假批退、虚假赔案、虚假费用和虚假中介业务等“五假”问题。
新年保费增速回落。受监管趋严和年底蓄力影响，三家公司去年底寿险保费增速有所回落。延续两年之久的小排量车购置税优惠政策在今年取消，去年底积累了一部分保险需求将在开年首月释放。汽车销量增速由去年全年的32%下降到20%以下，预计平安产险今年增速依然领先，达到30%左右。考虑到新年开门红蓄势因素的影响，我们对于20xx 年1 月份个险新单增速的预测如下：平安持平，太保增速20%，国寿15%。
信用卡保险新花样
当不少信用卡接连推出航空险、旅行险等保险增值服务后，信用卡保险同质化倾向似乎越来越严重，要想在信用卡市场上赢得更多的客户，一些银行的信用卡中心推出了特色保险服务，由于这些险种更加个性化、覆盖面更广，持卡人不妨比较下，选择一张合适自己的卡，给自己免费上一份特色保险。
交行付费买“刷得保”
旅行信用卡刷卡送旅行险已是业内普遍提供的保险服务，但其前提是你必须办理一张旅行信用卡，普卡用户则无法享受该项服务。交行信用卡中心“刷得保”服务则为普卡人解决了这一烦恼，持卡人只要付费定制“刷得保”服务后，就能享受交通工具意外伤害保障和综合意外伤害保障。
家庭版每月6元(持卡人配偶及符合条件的未成年子女一同保障)、个人版每月4元，按季度收费。同时，保障额度与持卡人用卡行为直接挂钩，一般按最近一期账单金额的100倍为保险金额，每位被保险人保额最低5万元、最高可达50万元。当持卡人乘坐飞机出行时，会自动增加50万元保额，乘坐火车、轮船出行时，自动增加25万元保额，以上两项均无需持卡人用交行信用卡支付票款即可享受。
与此同时，该行还推出了“信用保障”增值服务，每月3元的费用，按季度缴费，一旦持卡人在此期间发生意外，按该服务规定，可以免除事故发生当日零时止的信用卡账户欠款。
平安信用卡附赠交通险
对于城市中每天乘坐地铁忙碌穿梭的人而言，有一份交通险总是有备无患。平安保险信用卡的保障主要有交通意外保险和燃气用户意外伤害保险两项，自持卡人首次刷卡次日起，这两项完全免费的保险即生效。
其中，交通意外保障包括飞机意外伤害保险50万元(需全额支付票款或80%以上团费)、火车轮船轨道交通意外伤害保险20万元、汽车意外伤害保险5万元、交通意外医疗保额5000元、交通意外住院津贴30元/天(最多180天)。而燃气用户意外保障则包括燃气意外伤害保险每人5万元、每户15万元、燃气意外医疗险每人20xx元、每户6000元、燃气意外住院津贴30元/天(最多180天)。每户家庭成员限于居住在同一地址的父母、配偶和子女。此外，当持卡人需要时，无论是交通意外还是燃气伤害的情况，保险公司都会为持卡人垫付住院医疗费用。
除保险信用卡外，平安车主卡也有保险服务。持卡人本人驾驶车辆时，可享受最高50万元的驾驶员意外险保障，同车人员可享每人10万元的意外险保障。同时，所有车上人员均可享受每人4000元的事故意外医疗保障。持卡人首次刷卡消费后次日，全车人员意外险即生效。
中信附赠健康险中信银行[5.50 2.80% 股吧]主打健康牌，除了为持卡人送上女性专属健康保险外，还有24小时意外入院医疗保障。普卡持卡人遭受乳腺癌、卵巢癌、宫体癌或宫颈癌困扰时，可获得最高1万元的保险保障。当发生意外事故急需入院时，也能获得最高5000元的意外入院医疗保障。金卡持卡人的保额分别为2万元与5000元。
钛金卡持卡人除了享受5万元女性健康险(多增红斑狼疮保险)、1万元24小时意外入院医疗保险外，还可享受每年1次专属体检服务。钛金卡首年年费为480元，不可用积分兑换。
需要特别提醒持卡人的是，由于不同的保险公司和险种对于理赔材料、理赔时间都有不同的要求，因此持卡人一旦发生意外，最好先电话咨询信用卡中心，以免耽误了理赔时间。中国人寿招聘要求
1、22周岁以上,一年以上工作经验;
2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强;
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 收入及福利待遇：
1、工资：训练津贴+业务提成+创业津贴+季度奖金+免费旅游+终身免费晋升培训;
2、福利：公司提供意外伤害保险/定期寿险/住院医疗保险/养老年金保险
3、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训;
沈阳20xx保险代理人资格考试报名时间报名方式报名地点一般都是上保险公司，办理入司手续后，在保险公司申请报考代理人资格考试，具体要到保险公司详细问，一般一个月以内就可以参加考试了。考试内容并不难，重点要注重看《保险法》的内容。
20xx年中国财产保险公司的排名第一名中国人寿保险股份有限公司
第二名中国平安人寿保险股份有限公司
第三名中国太平洋人寿保险公司
第四名太平人寿保险有限公司
第五名泰康人寿保险有限公司
第六名生命人寿保险股份有限公司
第七名中宏人寿保险有限公司
第八名新华人寿保险股份有限公司
第九名太平洋安泰人寿保险公司
第十名美国友邦保险有限公司
家庭财富健康度5项指标(保险理财)
一、流动性比率别太高
流动性资产指在急用情况下，能迅速变现而不会带来损失的资产。应尽量避免流动性比率过高现象，如果家庭收入稳定，该比率为3即可;如果家庭收入不稳定，则该比率应在6-8之间。
二、负债收入比应为30%
负债收入比=家庭债务支出/当月收入
家庭用于偿还各种债务支出占家庭当月总收入的百分比应该为30%。如果负债比例过高，每月需要付出的利息费就会上升;该比例也非越小越好，最好是适度地应用。
三、盈余比率越高越好
盈余比率=(当月收入-当月支出)/当月总收入(税后)盈余
该指标数值越大，说明家庭财务状态越好，可用于投资、获得现金流的机遇越多。
四、投资比例最好坚持50%以上
投资比例=投资资产/净资产
一般认为，投资与净资产比例坚持在50%以上为好。您家未来越来越穷，还是越来越富，看这个指标就会一目了然。
五、负债与总资产的比率应负债与总资产的比例=债务/总资产
这个指标体现家庭综合还债能力。如果结果50%，家庭存在产生财务危机的可能。
综上，也许您将适当的钱投入保险公司，来分担风险，会不会是很好的选择呢?
保险为您解决三件事
1.大事：身故，残疾，重疾
2.小事：蚊虫叮咬，发烧感冒(IPA)
3.无事：养老，储蓄，投资理财
撰稿人：陈美露王勇武鹏夏丽敏
搜集整理仅供参考
成都市小学语文骨干教师培训班 小语20班第一年第二阶段培训简报 2012年9月17日，武侯区教师继续教育中心迎来了成都市小学语文骨干教师培训小语20班的学员们，展开了为期四天的骨干教师培训活动。本次培训活动形式丰富多彩，有学术指导、经验分享、现场研修、专家沙龙、专题讲座、分组讨论等，在专家们的精心指导下，学员们专注地学习，如饥似渴地吮吸着知识的甘露，或认真倾听，或积极探讨，或各抒己见，在互动交流中提升自己，收获颇丰。 倾听是一种幸福，分享更是一种快乐！ ——听徐萍老师《新课标下口语交际的学与教》专题讲座 9月17日上午，市级骨干培训班（武侯点）培训课程继续在川大附小进行。徐萍老师的讲座《新课标下口语交际的学与教》深受学员们好评。学员们深刻地认识到“口语交际”务必做到真实、平实、落实，只有放下身段与孩子们走进语文，留给孩子交流讨论的空间，才能真正地进行口语交际教学。徐老师让我们领略到倾听是一种幸福，分享更是一种快乐！让我们一起把这种幸福与快乐带进我们的口语交际课中！
走进课堂分享精彩 ——课例观摩，徐双全老师精彩点评 2012年9月17日下午，市骨干20班的学员在川大附小聆听了来自川大附小的两位老师的课。第一节是高燕玲老师执教的《上天的蚂蚁》，第二节是丁元莉老师执教的《一枚金币》。两位老师的教学风格不同，但都能准确把握年段特点，注重激发学生学习积极性，注重语言运用，善于创设情境让学生感悟语言文字，效果显著。课后，执教老师先简要回顾了自己的教学思路，接着骨干班学员各抒己见，就自己的听课感受与大家进行分享，最后由四川省教科所许双全老师作了精彩点评。 通过学习，我们真切地感受到只有真正地尊重学生，多角度地把课想“多一点，细一点，活一点”，我们的语文课才能情趣横生，学生才能真正爱上语文。 理论实践巧结合润物无声也动人——听甘雪梅老师《小学语文“新课堂”的建构与管理》专题讲座 9月18日上午，市级骨干培训班（武侯点）培训课程继续在川大附小进行。甘雪梅老师的讲座《小学语文“新课堂”的建构与管理》深受学员们赞叹。甘老师的谆谆教导如细雨默默地滋润着学员们，在理论与实践的巧妙结合中带学员们走进了一个个充满智慧又富有启
密级：内部刊物法培第02号 法律专业教育培训 简报 第二期 中建六局法律事务部编辑日期：2009-6-15 主办单位：中建六局法律事务部 培训课题：审判监督程序及其最高院关于审监程序的司法解释 培训时间：2009年6月12日 2008年4月新修改的《民事诉讼法》正式实施，中间有关审判监督程序的修改有七个条文，涉及到申请再审管辖、再审事由、再审审查程序等，但是新的《民诉》有些概念在司法实践把握上，仍然存在争议和歧义，比如“新的证据”、“基本事实”、“管辖错误”等，为此，2008年12月最高院出台关于《民诉》司法解释，对模糊的概念进行解释。为了让我局系统内相关专业人员，及时了解掌握最新审判监督程序的部分更新，我局法律事务部于2009年6月12日在局二楼会议室举行了以审判监督程序和最高院《司法解释》为内容的教育培训。 本次培训的内容主要分两部分。第一部分从整体上介绍了审判
监督程序概况，用三大块详细介绍了启动审监程序的主体，由基于审判监督权法院启动的再审、基于检查监督权检察院启动的再审和基于诉权当事人启动的再审。详细的分析了各种主体提起再审的事由，即新的《民事诉讼法》第179条十三项外加一款，同时亦用多个案例对再审的期限、程序和各种注意事项予以介绍。 第二部分主要讲解了最高院的《司法解释》，主要概括了七点：一是对申请再审的法定条件予以归纳，在《解释》第一条中明确，符合法定申请再审期间和声明了法定再审事由的，当事人应当向原审人民法院的上一级人民法院申请再审；二是对再审申请书应当载明的内容以及应当同时提交的材料予以了明确；三是规定了再审应当另行组成合议庭，合议庭对再审事由予以审查，体现了对当事人申请再审权利以及对当事人合法权益的慎重对待；第四是规定了新《民诉》未予涉及的审查方式，明确了径行裁定、调卷审查以及询问当事人三种审查方式由合议庭根据案情，分别采用。第五个变化是将上一级法院经审查认为申请再审事由成立的，明确为一般由本院提审，同时对指定再审、指令再审分别作了必要限制。最后指出了《解释》中关于新证据的对待条款，即用诉费制裁和损害赔偿请求权的方式，促使当事人在原审程序中应当遵循举证时限的有关规定，如果申请再审人或者申请抗诉的当事人因自身原因或自身过错，在原审程序中未能在指定的举证期限内举证的，法院可以根据被申请人请求，要求提出新的证据的当事人承担一定的民事责任。撰稿：康娟
诊目标，抓本质，重过程 ——小学数学学科“诊断示范”专题报道2016年6月8日，国培计划——永吉县小学数学学科第二阶段“诊断示范”专题培训在口前镇中心校如期举行，来自口前学区的71名教师参加了培训。 此次培训是在第一阶段集中研修的基础上，采取名师讲座、同课异构、示范展示、评课议课等方式，来提升参培教师的教育教学能力。 在名师讲座环节中，来自进修学校的赵春光老师重点围绕教案中目标的确立：是否关注了“主体、条件、行为方式、结果”四要素；能否达到教学目标的确立标准——可见、可测、可达、可评等内容，给与会教师上了一堂立意标新的讲座。他提出“作为教师，如果在教学目标的确立过程中斟字酌句，心中有目标，那么，教师的课堂必然闪亮”的观点，深受在场教师的一致认同。 随后，与会教师对自己的教案进行剖析、诊断，围绕“如何教给学生思维、方法，而不仅是知识”的话题进行互动研讨，力求抓住课堂的本质，深化课改意识，提高课堂教学效益，增强学生学习能力。同时，培训会上，又有我校的刘春影老师和北大壶中心校的关兰老师，进行了“鸡兔同笼”的同课异构。随后，我校名优教师张帆从问题剖析、理论解析、案例分析入手，给大家带来一节“数学广角—搭配”的示范课，让参培教师在实践中学习，在学习中反思，在反思中矫正，在矫正中优化，在优化中完善。整个过程，让人耳目一新、茅塞顿开。纷纷发出了“数学课怎能如此轻松愉快地度过呢”的感慨。
本次培训按需实训，内容丰富，形式多样，充分发挥了骨干教师的引领作用，不仅提高了我校参培教师的课堂教学能力，也促进了全县教师队伍素质的整体提高。本次国培计划“诊断示范”阶段取得了圆满成功，相信接下来的后续培训会更加富有实效。
（第二期） XXXX医院二O一九年六月十一日 关于医院感染管理培训学习的工作简报为增强医务人员感控知识，增强院内医护人员对院感的防护意识，提高医院的专业水平，我院于2019年6月11下午16:00举行了院感知识专题培训会，全院职工参加了会议。 一、在会上，院感科XX主任首讲医院感染工作的重要性，并对我
院的医院感染方面的工作作出介绍，以及我院院感方面存在的问题和手术室、化验室、治疗室、护理部等在院感工作方面做出了具体分析和详细的说明。其次，结合我院的实际情况，从实处出发整改。 二、院感科科长XX详细讲解了《医疗废物管理条例》、《医疗废物管理办法》、医疗废物规范化管理要点学习课件，是否按照《医疗废物分类目录》对医疗废物进行分类收集，是否存在医疗废物混入生活垃圾的情况;医疗废物在医疗机构内的暂时贮存是否符合《医疗废物管理条例》的规定;医疗废物交由何种机构进行处理，医疗废物转运交接记录是否完整，医疗废水的操作流程及管理要求。
三、规范医疗废物管理。医疗卫生机构是医疗废物管理的主体，要严格按照《医疗废弃物管理条例》有关要求，进一步建立医疗废物管理责任制，健全各项管理规章制度和应急预案，明确专门部门或专(兼)职人员负责本单位医疗废物处置工作，严格落实责任，切实做好医疗废物分类收集、暂存、交处置中心处置等环节工作，建好台帐。要采取有效措施，防止医疗废物流失、泄漏、扩散，禁止买卖行为,避免因医疗废物外流导致不良事件发生。
医疗废物的管理和安全处置直接关系人民群众的身体健康和社会安全，加强医疗废物的管理和安全处置是实践科学，体现以人为本理念的具体体现。通过这次培训及考试考核，全体医务人员充分认识到医疗废物管理的重要性，认真贯彻落实《医疗废物管理条例》等法律法规，切实履行好自己的职责，做好医疗废物安全管理和安全处置工作。 二〇一九年六月十一日
贵州省小学英语 潘朝凤乡村名师 责任编辑：龙捷第五期2017年12月23日 专家点化，研修自强 ——潘朝凤名师工作室第一批跟岗学员第二次培训潦水尽而寒潭清，烟光凝而暮山紫的云上丹寨，在这秋高气爽，天高云淡的日子里，潘朝凤乡村名师工作室在丹寨教科局的领导和大力支持下，经过认真紧凑的筹备，2017年12月20日，潘朝凤乡村名师工作室结对帮扶南皋小学暨第一批跟岗学员第二次培训正式拉开了序幕。精心筹备，甘为人梯 工作室简报
为切实搞好本次培训活动，工作室要求全体成员、学员事先备好公开课，并在报到之日抽签，定人定课，促使人人准备，个个思考，共同进步。同时为使工作室成员、学员得到专家引领，迅速成长，工作室有幸邀请到了黔东南州教科所英语教研员，工作室指导专家佘莉，凯里市教育局教研员李自蓉，凯里七小重点学科带头人，英语课改专家许卫平，并聘请三位专家为本次工作室培训的授课专家。实现专家学成员的一对一指导点化。本次活动以师师同堂形式进行观课、议课、辩课，即被指导老师与专家同堂授课，现场示范指导，课后辩课提炼反思总结，从而实现专家与老师一对一的指导点化。 师师同堂，现场点化
20日上午08:40，工作室成员王丹、杨芳，学员王兴燕，分别在丹寨县城关一小四年级（2）班，五年级（3）班，五年级（5）班上公开课，专家亲临现场同堂指导。工作室的老师也到课堂实践中学习观摩，在现场中思考，在现场中反思，于现场中领悟提升。 09:30集中在城关一小三楼会议室进行议课、辩课，专家老师一对一的指导点化。会议由丹寨县教研室杨芳主任主持，到会的还有丹寨县教研室吴正涛副主任。三位专家分别对三位老师进行了深入全面深刻的指导，从微观的课堂仪表仪容的点滴师表，教学设计环节，师生互动互助合作，教师主导艺术，学生学习技巧，到宏观的当代教育发展，教育理论，立德树人，教师发展途径等都作了认真细致耐心的指导，于无形中悄然点化，与会教师们在专家的引领下拨开迷雾，正视自我，豁然开朗，深受启发。 丹寨县教研室杨芳主任主持会议
精选培训简报参考大全 20xx年7月23日13:30至7月24日17：00，为期一天半的员工培训在大会议室如期开展。参与员工培训的人数共计22人。 7月23日下午1:30，新员工培训的第一课，由姜正荣董事长主讲。姜总就企业文化及企业战略规划等进行了详细解说，还通过苏东坡与佛印的故事告诉我们“你眼中的别人就是你内心的折射”，做人要拥有宽大的胸怀。讲课方式幽默风趣，受训员工们都听得津津有味。接着，张淑河总经理详细介绍了市场业务知识和职业素养，她表示：踏实地完成本职工作，付出终有回报。 次日上午8:30，范飞武副董事长通过自身经历、阿里巴巴案例、多个寓言故事，生动形象地向大家讲授了团队建设、业务知识及企业发展规划中的要素和途径。好的平台+不懈的努力+优秀的团队=成功。一堂课听得员工们激情澎湃，斗志昂扬。 除此之外，各部门经理还对所在部门的岗位职责和流程等相关知识进行了授课。为新员工更快更好地融入公司、融入部门，进入工作角色打下了良好地基础。 此次培训，从公司的背景、文化、前景、目标，到制度、管理、技术、业务，再到沟通技巧、职业素养，多方面，全方位地向新员工做了介绍。祝贺此次新员工培训圆满结束! 以《国家中长期教育改革和发展规划纲要(xx-2020)》及《基础教育课程改革纲要》为依据，围绕全面实施素质教育和基础教育课程改革要求，通过对全校教师的专题培训和集中研讨，更新教育观念，
提升我校教师的教学水平和优化课堂教学的能力，努力寻找我校高中教育的突破口，打造符合我校学生实际的有效课堂。我校决定于20xx 年8月27日至29日对全体教师进行为期三天的业务培训。 8月27日上午八点三十分，上海特级教师、上海七宝中学学科教学研究所课堂教学与评价研究室主任刘树田老师《学习·反思·研究——教师专业发展的行动解读》讲座在白沙县政府办公大楼二楼会议室开讲。刘树田老师着重从教师专业发展动力和专业发展的追求及途径两个方面谈了自己观点、体会，高屋建瓴地阐述了教师专业发展的脉络。道理深入浅出，事例生动鲜明，有针对性地解析了专业发展道路上各个不同阶段所面临的瓶颈及解决之道，在各位老师的心中引起了强烈的共鸣。特别是仿郑板桥由画竹有感而写的诗：“三十年来教学子，日间教来夜间思。铅华洗尽呈素姿，教到生时是熟时”。不仅有深厚的人文素养，也体现了对事业的不懈追求;而华与素，生与熟之间辩证关系的恰到好处的拿捏更是一种深厚学养的大家风范的体现，生动践行了于漪的名言：一辈子做教师，一辈子学做教师。讲座后，白沙黎族自治县副县长韩永胜及xx学校全体教师都觉得受益匪浅，深以为然。 8月27日下午三点，海南师范大学附属中学教师左燕围绕两个关键词：挑战和智慧，声情并茂地讲述了《班主任工作》中的苦与乐。左燕老师通过自身案例，讲述了学生心目中好的班主任形象：严父慈母，无私帮助，公平，勇于担当、值得信任等等。最后，左燕老师与xx学校全体教师共勉一段话：面对现实、迎接挑战，唯有不断学习、
远程研修简报的制作方法 如何编写远程研修班级（或小组）简报，简报的内容应该如何安排，简报具体要编写些什么东西？这是辅导老师（或小组长）必须要做的事情。现就远程研修中的班级（或小组）简报编写形式作一简单的说明。 （一）做好前期准备工作，收集素材 主要包括以下内容： 1．了解和掌握学员学习情况，例如作业、留言、发起话题、学习时间等等，为班级（或小组）简报做好准备。 2．认真浏览学员课程作业，对于符合要求的要给予及时的评价并记录下来。 3．浏览学员课程留言、日志等内容，发现或找出精彩评论或者文章，写在简报里，激励大家学习。 4．为了防止网络出现问题，最好粘贴在电脑上，如Word 中，然后复制、编辑。 5．对收集到的素材进行分类，设计简报栏目板块。 通常我们把素材分为以下几类： ①学情通报、分析及阶段总结类别 根据客观的学情数据，通报不同的阶段，从不同角度（如“整体研修情况”、“学时情况”、“文章数”、“评论数”）的统计数据，对学员学习情况进行表扬或通报。评选研修之星，
激励先进，鞭策落后。同时可结合这些统计数据进一步分析当前培训中班级（或小组）出现的现象、产生的疑惑、发生的问题，也可以对培训至今的学情进行阶段性总结等等。我通常设置的栏目有：研修之星。学情通报等。 ②温馨提示类别 布置下一阶段工作内容、强调重点任务，就培训中存在的问题现象进行说明，提出下一阶段学习目标及学习计划等。及时总结经验教训。我们通常设置的栏目有：温馨提示、我有话说等。 ③经验交流类别 可以展示为了促进学员学习班级（或小组）内所采取的一些典型做法（如利用QQ群开展研讨，与校本教研相结合，利用电话、微信等联系，小范围集中讨论等）与经验。通常设置的栏目有热点话题，观点聚焦。思想碰撞等。 ④成果展示类别 班级（或小组）的优秀作业（内容或链接）、话题、留言、培训过程中的花絮故事或花絮图片等展示，通常设置的栏目有作业分享、案例集锦、精彩评论、培训动态等。 ⑤其他类别 为了增加简报内容多样化，我们还可设计班级（或小组）寄语、班主任赞歌、刊首语、人生百味、学校展示、请您欣赏等栏目。
培训学习简报2
岳阳职院中职文秘专业教师培训学习 简报 第二期 2014届暑期省中职文秘培训班 2014年8月7日编者按：培训已悄然过去了二十多天，学员们聆听专家精彩的授课，学习最专业的知识，接受最前沿的理念，开展丰富的活动，仿佛回到了学生时代。 本期目录 【学习体会】 ●名师引领精彩纷呈……………徐珊岚 ●学有所思学有所获……………刘景华 ●痛并快乐着地学习…………………刘芳 【名师风采】 ●张建——职业教育的执着守望者………………吕利曼 ●李锋——职业教育的勇敢改革者………………吕利曼 ●潘正茂——文秘行业专家……………………庞斌 【信息动态】 ●培训形式多样，培训效果显著……………谭亮 ●脚踏实地，全身心投入到学习中来………何蒙 ●业余生活丰富多彩，互动交流自得其乐………赵湘
【学习体会】 学有所思学有所获 刘景华 今年暑假，我带着对先进理念的热切渴求，满载着对教育事业的无比热爱，携带着领导的殷切期望和关怀来到了岳阳职院，开始了为期40天的培训之旅。短短二十天的时间已过，感觉受益匪浅，收获颇多。 学院安排了全省知名的专家教授亲临现场讲课指导，他们学识渊博，讲课生动，师生交流互动，亲切和谐，课堂扎实严谨而有实效。每一位老师都精心准备，极其认真的为学员进行细致的讲解，下课的时候还要和学员们一起交流，汗流浃背也不知辛苦。李佩英、张建、潘岳松等，这些专家学者型的教授，许多专著都有他们铅印的名字，他们也给学员奉上了丰盛的精神大餐。 敬佩的同时，心中情不自禁的涌出浓浓的感动。聆听着专家们的讲座，自己的视野更加开阔了，思维也被充分激活了，对自己平时的教育教学工作的审视角度也发生了变化，个人专业化成长的瓶颈也仿佛变得不再是问题了。 回首近二十天的培训，心中总会在不经意间涌上丝丝的感动。感动于各位领导和老师们精心的安排和照顾，感动于专家们的敬业和博学，感动于学友们的勤奋和钻研，感动于来自不同县市各位学员的真挚和爽快。二十天的共同学习，参加此次省培的所有学员每一天都在努力的学习着、交流着、思考着、回味着，这份真挚的情意，这次难得的学习经历，不但是我人生旅途中一份最珍贵最难忘的回忆，更是我今后努力前行的动力，更引起了我的自我反思如何成为一名优秀的中职教师? 如何能让自己的职业生命更具活力?如何能让我们的学生学得更快乐?如何改变现状培养更多优质的创新型人才?如何合理的规划自己的事业生涯?……这一系列的问题在省培的这几天纷纷从我的脑海中蹦出来，这次省培，我真切的感受到，自己收获的不仅仅是培训的内容和形式，更宝贵的是对自己思维的激活和对自己职业生命的重新审视。已入不惑之年的我，是一名拥有中学高级职称的教师，面对平日里繁重的工作，自己也曾产生过倦怠情绪，也曾放慢自己前行的脚步，但是经历了此次省培的我，如同被唤醒的豹子，彻底更新了原本陈腐的思想和倦怠情绪，对自己的个人发展
竭诚为您提供优质文档/双击可除 新员工培训简报标题 篇一：简报-20XX新员工入职培训 简报 第一期 湖南保利物业管理有限公司二○一五年一月二十九日 保利和你共同进步---20XX年新员工入职培训 为新员工提供正确、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气；让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供学习的平台；减少信誉昂初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司，增强员工的归属感。为此综合管理部精心策划此次新员工入职培训。 20XX年1月27-28日以围绕“保利和你共同进步”为主题新员工入职培训在湖南保利国际广场举行。 培训内容分别由基础知识授课、体能军训、评估考试三个部分组成。保花大区安防部主管辜黄讲授企业文化知识；物业总部综合管理部人事主管任朔讲授企业管理制度；物业总部客服部主管周芬讲授物业管理基础知识；物业总部
品质管理部主管林泰平讲授品质管理基础知识。讲课期间各员工认真听课，及时做笔记生怕自己遗漏重要知识点，其中企业管理制度以及物业管理基础知识得到员工一致好评。 保花大区安防部主管辜黄讲授企业文化知识 为期半天的体能训练由国际广场安防部经理华先灿、特勤队李佳明及王威带领大家进行站军姿、立正稍息 、停止间转发、报数、敬礼等日常项目的训练。大家昂首挺胸、高视阔步，认真听令教官的每一个口号。采取男女生分开练习的方式进行训练比赛，两队都积极迎战，女生更是严格要求以一种“谁说女子不如男”的姿态在最后比赛阶段对战男生对略胜一筹。常规军训减缓了新员工入职的紧张感，放松心情，增强员工的综合素质。 军姿站立 入职培训以评估考试的进行圆满结束，此次培训得到了46名新入职员工的一致好评，并增强员工了集体凝聚力，强健了职工体魄，展现了保利人的风采，最后培训主讲师任主管对新员工寄予厚望“希望在两年三年后这里的同事都能成为部门领班、主管，为保利物业做出更大的贡献。” 篇二：新员工培训新闻稿范例 20XX年第一届新员工入职培训 20XX年xx月xx日，集团人力资源部开展了20XX年第一届新进员工入职培训，培训讲师由集团xxxx担任。来自
第 2期 2015年8月31日星期一 棒棰岛食品集团政工部 导读： 集团动态： 集团公司机关各部（室）落实上半年经营工作会议精神情况创新动态： 工程招标，公开透明开启新纪元；搬迁改造，经营新格局确立 人才储备，从尊重开始 月饼销售新动态： 全员销售第一阶段战报
集团动态： 集团公司机关各部（室）落实上半年经营工作会议精神情况 上半年经营工作会议结束后，机关各部（室）结合窦总提出的五项具体要求及各基层企业下半年工作重点，提出了下一阶段工作落实具体想法，下面分别介绍各部门重点工作。 镜头一：办公室下半年重点工作 一、加强费用管理，严格控制费用支出。 一是要加强车辆管理，认真总结并学习其它企业好的管理经验，出台具体的办公车辆管理办法；二是要加强办公用品管理，制定机关办公费用核算标准，定期进行费用考核；三是要加强通信费用管理，实行办公电话月考核制。 二、汽柴油集中采购 集团汽柴油集中采购的工作由办公室负责。下一步将积极协调，加强与有关部门的沟通衔接，争取尽快实施。同时也要结合各企业的油品使用情况制定相关管理制度，以实现科学有效管理，降低运营成本。 三、档案管理工作 下半年档案管理的重点是科技档案、设备档案。按照准确、系统和标准化管理的要求，10月份办公室将到各基层单位检查指导档案整理情况，同时对基层档案管理人员进行培训，各单位10月末前要统一上报档案目录，由集团备案，适时跟踪，以更好地为各项工作服务。同时，严格执行调卷阅档的审批、登记和签字制度，及时追回借
出的档案，避免在企业变化、档案借阅和管理人员变动时档案丢失。及时传递各级文件，做好文件的收发和归档工作。准确下发各类文件、通知，传达领导指示。 四、信访工作 下半年，主要的工作重点是解决肉联厂一老员工的上访问题。将按照信访条例，会同人力资源部和肉联厂共同形成一个最终的解决方案，终结其上访。 五、做好后勤保障工作及服务工作 始终坚持不断改进和提高服务方式及能力，帮助解决基层和各部门的困难与问题，如实反映基层和各部门的意愿，有效加强领导与基层和机关各部室之间的联系与沟通，全方位、多角度地思考问题，由办好具体日常事务向善于抓大事、谋全局、当参谋转变，为领导和各部门解决实际问题，创造一个和谐的办公秩序和较为良好的办公环境。同时，要努力克服各种困难，进一步提高能力水平，随时完成领导交办的各项临时性任务。 镜头二：经营管理部下半年重点工作 一、加强高素质的营销队伍的建设。 销售是静态的个体目标，营销是动态整体氛围，营销是由点及面、不是市场上的一个顾客，而是整个市场的顾客。做企业说到底是实现产品到商品的转化，这个过程需要有一批高素质的业务人员来实现这个转化。高素质的营销团队是企业大盈利、大发展的保障。下一步，经营部针对企业的销售人员，聘请营销方面的专家对他们进行培训，提高销售技能和业务水平，与企业共同成长。
教师培训简报三篇 教师培训简报（一） 20**年7月29日至8月2日，麻城市第四期骨干教师培训班在麻城师范进行，来自全市108名中学数学教师接受了培训。8月9日至8月13日，第五期骨干教师培训继续进行，来自全市小学数学教师132人参加了培训。 培训期间，市教育局教师管理科张志林同志、范敏同志参加了这两期的开班仪式并讲话，继教中心全面负责培训工作。特聘教师项锦华、余志、蔡尤臻、张卫民、王祖德、袁永玲讲授了《如何做一名成功的教师》、《课堂教学艺术和技法》等课程。7月28日，市教研室陈中柱老师主持第四期中学数学观摩研讨课，来自市实验中学的陈刚、顺河中心学校的郑德武、中驿中心学校的徐建军、乘马中心学校的姚荣明在观摩研讨课上展示了自己的说课课件。8月12日，教研室占发莲主持第五期小学数学观摩研讨课，来自实验一小的屈元华、实验二小的袁继莲、师范附小的毕晶、乘马中心学校易华兵展示了自己的说课，学员积极参与，气氛十分热烈。在第四期班总结发言课上，来自实验中学的陈刚、黄金桥中心学校的肖朝霞、福田河中心学校的夏晴等老师先后发言畅谈感想；在第五期总结发言课上，阎河中心学校的胡回家、实验一小的宁丽华、实验二小的祝秋玉、铁门中心学校的张绪全、黄土岗中心学校的黄庆合、张家畈中心学校的汪任峰交流了学习的收获和体会。 教师培训简报（二）
8月 26日新学年开学前夕，在校长助理杨华跃同志的主持下，学校在综合楼举办了 **学年度新班主任的培训工作。参加培训动员大会的有：学校党委书记欧健、党委副书记王晓明、学生处主任欧权、学生处副主任程昌玉、沈清敏、校团委书记龙潭等。 培训一开始，由学校党委书记欧健同志发表了重要讲话，热情欢迎初次担任班主任的各位青年老师，并就怎样做好班主任工作提出了宝贵的指导意见：要做好班主任工作，高超的教学艺术是前提。只有教得好，真正提高学生的成绩，才能树立威信，让学生感到信服。要做到这一点，最好的捷径就是多听课，多向其他优秀的老师学习，不断提高自身的教学水平。其次，拥有良好的人格魅力是当好班主任的保证。各位青年老师应当向学生展现出阳光、正气的一面，能坚持自己的原则，注重生活中的细节点滴，真正做到为人师表。最后一点，尊重和爱心是当好班主任的灵魂。只要青年老师对学生抱有这样的胸怀和态度，就永远不会错。要逐步形成自己的一套教育理念，坚决守住一条底线：不打骂学生、不侮辱学生。欧书记还特别强调了青年班主任要重视开学第一次面对学生的讲话，要求大家做好精心的准备，树立起自信，要让学生感受到新班主任的热情和能力。随后学校党委副书记王晓明同志作了补充发言，指出青年老师要重点教会学生做人的道理；要严格要求自己，言传身教、率先垂范很重要；和学生一道成长、不断反思是优秀班主任最重要的品质。 学校工会主席周启华同志详细介绍了新班主任在开学阶段具体要做的工作，从开学第一天学生报名，到班干部的初选；从学生座位的安
岳阳职院中职文秘专业教师培训学习 简报 编者按：培训已悄然过去了二十多天，学员们聆听专家精彩的授课，学习最专业的知识，接受最前沿的理念，开展丰富的活动，仿佛回到了学生时代。 本期目录 【学习体会】 ?名师引领精彩纷呈............... 徐珊岚 ?学有所思学有所获............... 刘景华 ?痛并快乐着地学习................ 刘芳 【名师风采】 ?张建一- 职业教育的执着守望者...... ........ 吕利曼 ?李锋职业教育的勇敢改革者 ...... ....... 吕利曼 ?潘正茂文秘行业专家............ .... 庞斌 【信息动态】 ?培训形式多样，培训效果显著 ............... 谭亮 ?脚踏实地，全身心投入到学习中来何蒙 2014届暑期省中职文秘培训班2014 ?业余生活丰富多彩，互动交流自得其乐赵湘
学习体会】 学有所思学有所获 刘景华 今年暑假，我带着对先进理念的热切渴求，满载着对教育事业的无比热爱，携带着领导的殷切期望和关怀来到了岳阳职院，开始了为期40 天的培训之旅。 短短二十天的时间已过，感觉受益匪浅，收获颇多。 学院安排了全省知名的专家教授亲临现场讲课指导，他们学识渊博，讲课生动，师生交流互动，亲切和谐，课堂扎实严谨而有实效。每一位老师都精心准备，极其认真的为学员进行细致的讲解，下课的时候还要和学员们一起交流，汗流浃背也不知辛苦。李佩英、张建、潘岳松等，这些专家学者型的教授，许多专著都有他们铅印的名字，他们也给学员奉上了丰盛的精神大餐。 敬佩的同时，心中情不自禁的涌出浓浓的感动。聆听着专家们的讲座，自己的视野更加开阔了，思维也被充分激活了，对自己平时的教育教学工作的审视角度也发生了变化，个人专业化成长的瓶颈也仿佛变得不再是问题了。 回首近二十天的培训，心中总会在不经意间涌上丝丝的感动。感动于各位领导和老师们精心的安排和照顾，感动于专家们的敬业和博学，感动于学友们的勤奋和钻研， 感动于来自不同县市各位学员的真挚和爽快。二十天的共同学习，参加此次省培的所有学员每一天都在努力的学习着、交流着、思考着、回味着，这份真挚的情意，这次难得的学习经历，不但是我人生旅途中一份最珍贵最难忘的回忆，更是我今后努力前行的动力，更引起了我的自我反思 如何成为一名优秀的中职教师? 如何能让自己的职业生命更具活力?如何能让我们的学生学得更快乐?如何改变现状培养更多优质的创新型人才?如何合理的规划自己的事业生涯？……这一系列的问题在省培的这几天纷纷从我的脑海中蹦出来，这次省培，我真切的感受到，自己收获的不仅仅是培训的内容和形式，更宝贵的是对自己思维的激活和对自己职业生命的重新审视。已入不惑之年的我，是一名拥有中学高级职称的教师，面对平日里繁重的工作，自己也曾产生过倦怠情绪，也曾放慢自己前行的脚步，但是经历了此次省培的我，如同被唤醒的豹子，彻底更新了原本陈腐的思想和倦怠情绪，对自己的个人发展和平时的教育教学工作都有了全新的理解和规划，摆在我们面前的路，布满荆棘
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 培训技能工作简报
培训技能工作简报 目录 第一篇：技能培训工作简报 第二篇：用企业文化理念引领员工技能培训工作(企业简报 XX04) 第三篇：简报八期劳动力技能培训 第四篇：技能培训第2期简报 第五篇：康复知识与技能培训简报(培训内容) 正文 第一篇：技能培训工作简报 全椒县人力资源和社会保障局为了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。 一、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《XX年全椒县就业技能培训实施法案》、《关于认定和复核XX年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。等文件。 二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工一期技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占年度计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。 三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型为面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第一年，通过广泛的宣传，如正月十 第2 页共12 页
六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛宣传，激发广大的劳动者学习技能的热情，在宣传现场出现涌跃报名参加技能培训的场面。劳动者根据自己需求学习有电工、电焊工、汽车驾驶员、服装制作工等工种，通过报名参加培训的学员深有感慨的说：“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受国家财政补贴”。 四、开办夜校。为了使参加培训的学员生产和工作做到两不误，阳光职业培训学校、红警职业培训学校利用晚上时间进行技能培训电工、电焊工、汽车驾驶员。深受城乡劳动者欢迎。 全椒县人力资源和社会保障局为了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。 一、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《XX年全椒县就业技 能培训实施法案》、《关于认定和复核XX年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。等文件。 二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工一期技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占年度计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。 三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型为面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第一年，通过广泛的宣传，如正月十六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛
培训简报第五期(同名24311)
湖南省中等职业学校专业教师培训工作 简报 第5期 湖南省职业院校教师培训与考核工作委员会办公室2010年7月28日 根据省教育厅《关于做好2010年中等职业学校专业教师培训与考核工作的通知》（湘教通〔2010〕145号）的部署，2010年中等职业学校专业教师省本级暑期培训于7月18日分别在18个培训基地启动，现将有关情况通报如下： 一、报到情况 应到学员人数为1154人，实际报到为1114人(各市州报到人数见附表1) ，未报到40人(名单见附表2)。报到的1114人中，有66人迟到，其中，迟到一天的学员20人，迟到两天的学员35人，迟到三天的学员7人，迟到四天的学员2人，迟到五天的学员2人。另外增加了3名计划外的学员。根据省教育厅的安排，新疆吐番地区中等职业技术学
校的9名学员分别在3个培训基地参加培训。第二期培训的实际报到人数为1126人。 二、培训基地工作情况 为了组织好这次培训，各培训基地都作了精心安排，并尽力改善培训条件。各培训基地都成立了专门的领导小组，明确分工、责任到人。分培训项目安排了专职负责人，配备了专职教学班主任、生活班主任和系统管理员。为充实培训设备，根据培训与考核标准的要求，18个基地先后投入400多万元添置设备，如湖南工业职业技术学院投入150多万元更新和补充机床，湖南机电职业技术学院投入130多万元用于采购机电实训设备，长沙民政职业技术学院投入30多万元采购了新的制版设备，湖南生物机电职业技术学院投入30多万元采购了新的模具加工设备，湖南科技职业学院投入40万元采购网络设备，湖南铁道职业技术学院从华中数控公司请来专业人员，对数控加工设备进行了调试维修，确保设备处于良好的工作状态等。为了保障培训质量，各基地积极聘请了企业的能工巧匠或兄弟院校的知名专家作为培训师，18个基地共计外聘企业或兄弟院校兼职教师110多名，如湖南工业职业技术学院聘请江南机器集团高级技师熊德辉老师傅作为操作指导教师，长沙航空职业技术学院聘请国家级名师、焊接协会副秘书长邱葭菲教授以及4名企业技师担任焊接技术应用专业培训师。为了改善学员的食宿条件，一些基地对校内住宿场所进行了改造，长沙航空职业技术学院、株
湖南省中等职业学校专业教师培训工作 简报 第3期 湖南省职业院校教师培训与考核工作委员会办公室 2010年6月28日2010年省本级培训项目基地遴选 根据省教育厅《关于做好2010年中等职业学校专业教师培训省本级培训项目申报工作的通知》[湘教通2010]188号）文件精神，6月21日，省职教培考委组织40多名专家在省教育厅二楼会议室对申报2010年省本级培训项目基地进行了遴选，确定长沙民政职业技术学院、湖南铁道职业技术学院、湖南交通职业技术学院、湖南工业职业技术学院、湖南大众传媒职业技术学院、湖南科技职业学院、长沙航空职业技术学院、湖南生物机电职业技术学院、娄底职业技术学院、湖南工程职业技术学院、岳阳职业技术学院、湖南信息职业技术学院、湖南商务职业技术学院、湖南机电职业技术学院、湖南工艺美术职业学院、株洲职业技术学院、湖南铁路科技职业技术学院、湖南师范大学职业技术学院等18所学校作为2010年省本级培
训项目培训基地。 培训快讯 2010年中等职业学校专业教师培训第一期数控技术应用等3个培训班将于7月3-5日分别在长沙民政职业技术学院、湖南铁道职业技术学院、湖南工业职业技术学院举行结业考核。 2010年中等职业学校专业教师培训第二期将于7月18日在各培训基地开班，培训报名工作正在进行。 培训基地动态 【湖南铁道职业技术学院基地】学员学习积极性高，主动加班加点；学员间关系融洽，积极交流学习，优质高效完成培训任务。 戴继东、王范、廖振兴等几位学员基础好，在各自学习小组中起积极带动作用。谌玮、宋凯、刘伟等几位学员基础较薄，但积极主动学习，进步较快。 【湖南工业职业技术学院基地】加工设备齐全。20台新车床，几台铣床，刨床，磨床等，都由沈阳机床厂生产，其加工精度和工件质量都可达到要求。 外聘师傅。为加强培训师资力量，学校特从江南机器集团
培训简报 第5期（总第11期） （2014年11月） 攸县职业中专培训科主编二○一四年十一月二十八日☆卷首语 我微笑着去努力 我微笑着去努力，无论努力以什么方式回敬我。努力之后的滋味是甜美的吗？我是一条欢乐奔流的小河，努力之后的滋味是苦涩的吗？我是一座大山庄严地思索！努力之后的感觉是幸福的吗？我是一只凌空飞翔的燕子，努力的时候要有微笑，让我感谢，我为我的奋斗带来了春天的世界，什么也改变不了我在努力中成长，我微笑着享受努力之后的成功！ ☆培训动态 我校积极配合县安监局组织烟花企业特种作业人员培训 我校极力配合全县2014年农村财务人员培训 攸县中小学新教师专业成长培养总结性培训在我校进行 2014年“国培”、“省培”远程培训第二次现场培训在我校顺利举行我校培训科在远大水泥厂开展企业农民工培训 我校在新市举办新型职业农民技能培训 瞄准新农村建设，培养新型职业农民
☆培训团队动态： 我校积极配合县安监局组织烟花企业特种作业人员培训 为从源头抓好烟花爆竹生产企业的安全生产,加大对从业人员的安全技术培训, 10月15-27日我校培训科极力联合县安监局认真组织了全县烟花爆竹企业特种作业人员进行培训培训，全县17家烟花爆竹生产企业的烟花爆竹药物混合、造粒、装药、切引等工序的特种作业人员64人参加了培训。 这次培训培训主要针对烟花爆竹产品质量与安全、法律法规及职业危害与预防、烟花爆竹安全管理实践经验、烟花爆竹企业消防知识、烟花爆竹安全生产知识、烟花爆竹安全生产操作规程、烟花爆竹典型事故案例分析、预防和实操训练进行了详细的讲解和实践操作训练，培训班上，来自省市安的专家就烟花爆竹企业安全生产知识进行了全面的讲解，并对典型的事故案例进行深入的剖析。通过培训，参训人员进一步认识到烟花爆竹安全生产的重要性和实际操作作业的危险性，纠正了每一道危险工序实际作业中不规范的操作行为，提高了安全操作技能，进一步强化了烟花爆竹特种作业人员的安全生产意识。 这次培训结束后，将对参训人员进行考试，考试合格者，将颁发国家特种作业操作证。
教师培训简报 教师培训简报（一） 20**年7月29日至8月2日，麻城市第四期骨干教师培训班在麻城师范进行，来自全市108名中学数学教师接受了培训。8月9日至8月13日，第五期骨干教师培训继续进行，来自全市小学数学教师132人参加了培训。 培训期间，市教育局教师管理科张志林同志、范敏同志参加了这两期的开班仪式并讲话，继教中心全面负责培训工作。特聘教师项锦华、余志、蔡尤臻、张卫民、王祖德、袁永玲讲授了《如何做一名成功的教师》、《课堂教学艺术和技法》等课程。7月28日，市教研室陈中柱老师主持第四期中学数学观摩研讨课，来自市实验中学的陈刚、顺河中心学校的郑德武、中驿中心学校的徐建军、乘马中心学校的姚荣明在观摩研讨课上展示了自己的说课课件。8月12日，教研室占发莲主持第五期小学数学观摩研讨课，来自实验一小的屈元华、实验二小的袁继莲、师范附小的毕晶、乘马中心学校易华兵展示了自己的说课，学员积极参与，气氛十分热烈。在第四期班总结发言课上，来自实验中学的陈刚、黄金桥中心学校的肖朝霞、福田河中心学校的夏晴等老师先后发言畅谈感想；在第五期总结发言课上，阎河中心学校的胡回家、实验一小的宁丽华、实验二小的祝秋玉、铁门中心学校的张绪全、黄土岗中心学校的黄庆合、张家畈中心学校的汪任峰交流了学习的收获和体会。
教师培训简报（二） 8月 26日新学年开学前夕，在校长助理杨华跃同志的主持下，学校在综合楼举办了 **学年度新班主任的培训工作。参加培训动员大会的有：学校党委书记欧健、党委副书记王晓明、学生处主任欧权、学生处副主任程昌玉、沈清敏、校团委书记龙潭等。培训一开始，由学校党委书记欧健同志发表了重要讲话，热情欢迎初次担任班主任的各位青年老师，并就怎样做好班主任工作提出了宝贵的指导意见：要做好班主任工作，高超的教学艺术是前提。只有教得好，真正提高学生的成绩，才能树立威信，让学生感到信服。要做到这一点，最好的捷径就是多听课，多向其他优秀的老师学习，不断提高自身的教学水平。其次，拥有良好的人格魅力是当好班主任的保证。各位青年老师应当向学生展现出阳光、正气的一面，能坚持自己的原则，注重生活中的细节点滴，真正做到为人师表。最后一点，尊重和爱心是当好班主任的灵魂。只要青年老师对学生抱有这样的胸怀和态度，就永远不会错。要逐步形成自己的一套教育理念，坚决守住一条底线：不打骂学生、不侮辱学生。欧书记还特别强调了青年班主任要重视开学第一次面对学生的讲话，要求大家做好精心的准备，树立起自信，要让学生感受到新班主任的热情和能力。随后学校党委副书记王晓明同志作了补充发言，指出青年老师要重点教会学生做人的道理；要严格要求自己，言传身教、率先垂范很重要；和学生一道成长、不断反思是优秀班主任最重要的品质。
培训简报 5月份以来，xx市教育部门高度重视加强校园内外安保工作，经过学校、警方、家长和学生等各方面的积极配合，本市小学幼儿园的安全工作在安全思想教育、安保人员培训与配置、硬件配套设施等方面都得到了较大改善。 (一)安全思想教育方面 xx市各区(市)县陆续召开校园安全工作会，强调学生安全。学习传达中央和省委、省政府、公安部领导指示精神，深入分析当前我市校园及周边社会治安稳定形势，安排部署学校、幼儿园及周边治安整治专项行动，切实维护校园安全稳定。在青羊区教育局召开的校园安全工作会上提出学校应该坚持课后一分钟安全教育，规定全区学校要利用晨会、班会等时间对师生们进行安全常识和自护自救等安全教育培训。 家长和学生接受安全思想教育，并积极参加到维护校园安全的实践中来。在xx岳家桥小学上学时段，有不少家长配戴红色袖套作为家长义工护卫队出现在了校门口，他们不仅送自己的孩子上学，同时看护同行而来上学的孩子。另外，学校还在学生中挑选了强壮的孩子组建了学生校园110，这些孩子将在校园进行巡逻和劝导。学校每周二还开设了学生安全能力演练，以增强孩子们紧急情况下的应急自救能力。 (二)安保人员培训与配置方面
xx市多所小学、幼儿园的保安、教师、学生参加了由各辖区公安机关主办的校园安全演练活动。培训保安擒敌技能、为学校保卫人员发放安保器材以及组织师生与家长共同参与安全培训。 为确保xx校园安全，xx市教育局制定了5项措施加强安全保卫，还与xx市公安局联合推出了一校一警制，协调当地公安部门在学校上学、放学时段至少安排一名警察或治保人员进行巡逻。xx市教育局还规定，学校必须在校园及周边建起三道防线，即校门外有警察、校门口有保安，校内有护校队。1000人以上的学校要与当地公安部门联系设立治安岗亭或警务室。 培华小学校长杨晓丹说，学校实行了一岗双责制，加强了与警方联系，每天上学、放学以及学校大型集会，警方、社区以及校园安全巡逻大队都会抽调专人到学校，确保师生安全。 (三)硬件配套设施方面 xx市将投入700万元为小学幼儿园建校园天网，在每所学校都建立起校园安全监管网络系统。金牛区教育局相关负责人表示，目前金牛区正在幼儿园和中小学布点调研，制定安保方案，根据校园布局在视线死角和重要聚集场所都将安装摄像头监控校园安全。 目前，学校重点要害部门的物防措施落实率达到100%，市教育局也督促学校新增配备警棍1860余根，防刺手套199双，喷雾剂128支，对讲机371个。所有学校(幼儿园)均建立了消防安全档案。其中，xx高新区芳草小学还制定了科学的安全事故应急处理预案。 xx市的小学幼儿园安全工作方面确实取得了较大的成绩，为学生