人才寻访服务协议书

人才寻访服务合同6篇篇1人才寻访服务合同甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：身份证号码：乙方：（人才服务公司名称）地址：电话：法定代表人：身份证号码：为明确双方在人才寻访服务过程中的权利义务，甲、乙双方本着互利互惠、平等自愿的原则，经友好协商，依法自愿签订本合同，共同遵守下列条款：第一条服务内容1. 乙方提供人才寻访服务，包括但不限于根据甲方需求，寻访符合条件的人才，并进行初步筛选。

2. 乙方提供完整的人才信息，包括个人简历、联系方式、工作经历等。

3. 乙方协助甲方与人才进行初步沟通，安排面试时间和地点。

第二条服务费用1. 甲方向乙方支付人才寻访服务费用，具体费用为____（大写金额）____（小写金额）。

2. 甲方应在签订本合同后的____（天数或时间段）____内支付服务费用，逾期未支付的，甲方应承担逾期支付费。

3. 本合同有效期内，如甲方因自身原因中断合作，已支付的服务费用不予退还。

第三条保密协议1. 乙方应对甲方提供的招聘需求和人才信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。

2. 甲、乙双方在合作过程中所知晓的商业秘密及信息，均应当保密，不得擅自披露。

第四条合作期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至____（日期）____止。

2. 合同期满前，若双方同意继续合作，可协商签订新的合同；否则，本合同自动终止。

第五条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

2. 如有争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向工商局或人民法院提起诉讼解决。

第六条其他1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议以补充之。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日以上即为双方签订的《人才寻访服务合同》，甲、乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护合同的有效性和履行合同的义务。

第1篇甲方：（寻访机构名称）乙方：（委托单位名称）鉴于甲方拥有丰富的人才寻访经验和专业团队，乙方需要寻找特定的高级人才以满足其业务发展需求，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议标的1.1 甲方同意为乙方提供高级人才寻访服务，乙方同意委托甲方进行高级人才寻访。

1.2 协议标的为乙方所需的高级人才，具体岗位、职位要求、人数及任职条件由双方另行协商确定。

第二条服务内容2.1 甲方根据乙方提供的岗位要求，通过多种渠道进行人才搜索，包括但不限于网络招聘、行业论坛、人才市场、专业猎头机构等。

2.2 甲方对候选人进行初步筛选，包括但不限于简历筛选、电话面试等，确保候选人符合乙方的基本要求。

2.3 甲方安排乙方与候选人进行面试，并提供面试评估报告。

2.4 甲方协助乙方进行背景调查和尽职调查，确保候选人的信息真实可靠。

2.5 甲方在寻访过程中，应严格遵守国家相关法律法规，维护候选人的合法权益。

第三条服务期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为__个月。

3.2 如乙方在服务期限内完成高级人才招聘，则本协议服务期限自动终止。

第四条服务费用4.1 甲方根据实际完成的高级人才招聘数量和乙方提供的薪酬待遇，按照以下标准收取服务费用：a. 招聘到第1名高级人才，收取该人才年薪的__%作为服务费用；b. 招聘到第2名高级人才，收取该人才年薪的__%作为服务费用；c. 以此类推，每招聘一名高级人才，收取相应比例的服务费用。

4.2 甲方在完成高级人才招聘后，向乙方开具正式发票，乙方在收到发票后__个工作日内支付相应服务费用。

4.3 如乙方在服务期限内未完成高级人才招聘，甲方不收取任何费用。

第五条保密条款5.1 双方对本协议内容以及寻访过程中涉及到的乙方商业秘密和候选人隐私负有保密义务。

5.2 未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或寻访过程中获取的任何信息。

第六条违约责任6.1 如甲方未能在协议约定的服务期限内完成高级人才招聘，乙方有权要求甲方退还已收取的部分服务费用。

第1篇甲方（以下简称“甲方”）：_______地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（以下简称“乙方”）：_______地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方在人才招聘、培训、管理等方面存在一定的需求，乙方具备相关人才服务咨询的专业能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合作内容1. 乙方为甲方提供以下人才服务咨询：（1）人才招聘咨询：包括招聘渠道选择、招聘流程设计、招聘广告撰写等；（2）人才培训咨询：包括培训需求分析、培训课程设计、培训效果评估等；（3）人才管理咨询：包括员工绩效考核、薪酬体系设计、人力资源规划等。

2. 乙方根据甲方的需求，提供以下服务：（1）现场咨询服务：乙方派遣专业顾问到甲方单位进行现场咨询，解决甲方在人才服务方面的问题；（2）远程咨询服务：乙方通过电话、邮件、在线咨询等方式，为甲方提供远程咨询服务；（3）定制化咨询服务：乙方根据甲方实际情况，为其提供个性化的解决方案。

二、合作期限1. 本协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议期满前____个月，双方应协商是否续签本协议。

三、服务费用1. 乙方根据甲方需求，制定详细的服务方案及收费标准，经双方确认后执行。

2. 甲方应按约定时间支付服务费用，具体支付方式如下：（1）首付款：合同签订后____个工作日内，甲方支付合同总金额的____%作为首付款；（2）进度款：在乙方完成约定服务内容后，甲方支付合同总金额的____%作为进度款；（3）尾款：乙方完成全部服务内容并经甲方验收合格后，甲方支付合同总金额的____%作为尾款。

四、保密条款1. 双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

人才寻访服务合同6篇篇1人才寻访服务合同第一章总则第一条为了明确人才寻访服务相关事宜，确保双方权益，根据《合同法》的有关规定，甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）依法自愿，经友好协商，就人才寻访服务达成如下合同。

第二章人才寻访服务内容第二条甲方委托乙方为其寻访人才，包括但不限于以下人才：高级管理人才、技术人才、专业人才等。

第三条乙方应根据甲方提供的招聘需求，进行人才的筛选、推荐工作，并提供人才信息、简历等。

第三章人才寻访费用第四条甲方应根据乙方提供的人才寻访服务收取相应的费用，并按约定时间付款。

第四条乙方应在完成人才寻访服务后，向甲方出具相关费用的开票等文件。

第五章保密条款第五条乙方应对甲方提供的机密信息和资料承担保密责任，不得擅自泄露或向第三方披露。

第六条甲方对乙方提供的人才信息和推荐人选应予以保密，不得擅自泄露或向任何第三方披露。

第七章违约责任第七条在合同履行过程中，任何一方未履行合同约定的，应承担相应的违约责任。

第八条如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方，应及时通知另一方，并尽最大努力减轻损失。

第九章合同变更与解除第九条若有变更合同内容的情况发生，双方应在书面协商一致后，签署变更合同。

第十条若因合同履行出现争议，双方应友好协商解决，若无法解决，则可解除合同。

第十一章争议解决第十一条合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可将争议提交仲裁机构解决。

第十二条本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，合同自双方签字盖章后即生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：篇2人才寻访服务合同甲方（以下简称“委托方”）：_____________公司乙方（以下简称“服务方”）：_____________公司鉴于，委托方因扩大业务规模、实现人才引进计划等需求，需要委托乙方为其进行人才寻访服务；经过双方协商一致，达成以下协议：第一条服务内容1.1 服务方将按照委托方的要求，为其进行人才寻访服务，包括但不限于通过各种渠道筛选合适的人才、邀请面试、协助进行背景调查等。

人才访寻服务合同（精选3篇）人才访寻服务篇1甲方：乙方：鉴于：甲方拟聘请乙方完成“人才寻访服务委托登记表”所述服务事项，乙方同意提供该等服务。

经友好协商，根据相关法律的规定，双方达成如下合同：1、服务事项以及履行日期甲方聘请乙方担任人力资源顾问，协助甲方完成以下事宜：1.1乙方为甲方提供猎头人才访寻服务，主要包括：1.1.1访寻、甄选符合甲方岗位要求的人才候选人;1职位名称:人数:名1.1.2代表甲方与所甄选的人才候选人进行联系接触;1.1.3及时向甲方推荐人才候选人和汇报人才甄选的进展情况;1.1.4按甲方的建议，统筹安排和协调本次高级人才访寻的全过程;1.1.5协助甲方对人才候选人进行面试;1.1.6协助甲方确定的人才人选与原单位的离职和进入甲方岗位;1.1.7提供人才入职后的跟踪访问服务;2、对甲方应提供文件资料方面的约定2.1甲方同意向乙方提供如下的文件资料：在乙方执行访寻人才事项过程中所需的商业情况及必要的文件资料。

这些文件资料是指：在人才访寻过程中必须履行的手续中所需的一些文件资料，这些必须履行的手续都已经过乙方及甲方的同意。

2.2乙方所需的文件资料内容为附属文件“人才寻访服务委托登记表”中由甲方登记并盖章确认的信息。

3、服务条款3.1甲方保证安排专人配合乙方开展委托项目的服务;3.2甲方保证乙方为甲方服务过程中提供的所有文件资料和人才信息不转送或泄露给其他单位;3.3乙方保证按甲方要求在委托有效期内完成1.1中1.1.1—1.1.7所示的服务事项;3.4乙方保证将甲方提供的聘用要求，如实转告给适合的人才候选人，保证符合聘用要求的应聘者了解自己的工作环境和地点;3.5乙方承诺在人选被甲方录用之日起壹年内，不得主动将乙方的员工作为候选人推荐给其他公司。

4、服务收费标准及付款方式对于乙方为甲方提供的服务收费标准及付款方式，双方都同意遵守以下条款：4.1乙方为甲方提供本合同第1.1条款所述的事项服务，对于事项服务，甲方将会以拟聘岗位前期委托服务费根据双方当事人的充分沟通，服务合同签定三个工作日甲方向乙方预付寻访委托给乙方，作为乙方寻访人才的前期部分费用支出。

2024版高级人才寻访服务协议模板本合同目录一览第一条：协议定义1.1 定义1.2 双方含义1.3 定义的修改第二条：服务范围与内容2.1 服务范围2.2 服务内容2.3 服务期限第三条：双方权利与义务3.1 甲方权利与义务3.2 乙方权利与义务第四条：费用及支付方式4.1 服务费用4.2 支付方式4.3 费用调整第五条：保密条款5.1 保密信息5.2 保密期限5.3 保密违反第六条：违约责任6.1 违约定义6.2 违约责任6.3 违约解决第七条：争议解决7.1 争议解决方式7.2 争议解决地点7.3 法律适用第八条：解除与终止8.1 解除条件8.2 终止条件8.3 解除与终止的效果第九条：一般条款9.1 不可抗力9.2 通知9.3 完整协议第十条：服务效果保证10.1 服务效果10.2 效果评估10.3 效果保证的期限第十一条：变更与补充11.1 变更11.2 补充协议第十二条：第三方受益12.1 第三方受益人12.2 第三方权利第十三条：合同的签订与生效13.1 签订日期13.2 生效条件13.3 生效时间第十四条：合同的终止与解除14.1 终止条件14.2 解除条件14.3 终止与解除的效果第一部分：合同如下：第一条：协议定义1.1 定义（1）甲方：指甲方指定的需要乙方提供人才寻访服务的实体或个人。

（2）乙方：指提供人才寻访服务的实体，即本协议的签约方。

（3）服务期：指自双方签订本协议之日起至本协议约定的服务期满之日止的期间。

（4）高层次人才：指符合甲方要求的，具备高级技术职称、高级管理职位能力或特殊技能的境内外人才。

1.2 双方含义（1）甲方应按照本协议约定，向乙方支付服务费用，并按照约定提供必要的协助和配合。

（2）乙方应按照本协议约定，为甲方提供人才寻访服务，并保证服务质量和效果。

1.3 定义的修改对本协议中定义的术语，如出现新的定义或解释，双方应协商一致，对本协议的相关条款进行修改。

篇一：人才寻访服务猎头合同人才寻访服务合同甲方（委托方）:乙方（受托方）：依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利，真诚合作的原则，就甲方委托乙方人才寻访服务事宜达成一致意见，签订本合同。

一、委托书委托书是指甲乙双方书面（包括但不限于下述形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）确认甲方需要乙方猎寻的职位以及该职位所需要的关键要求，该委托书作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

二、双方应承担的义务(一）甲方义务1、甲方提供企业简介及有关情况、委托职位的具体职位描述及要求，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍招聘方情况。

2、合作过程中，甲方应将面试结果及未录取人员情况及时通知乙方；若甲方招聘要求和职位状态发生改变，甲方应在其后的7个工作日内及时通知乙方。

3、甲方须向乙方提供成功候选人的录用通知书(offer letter)，其中须包含详细的薪资信息，作为甲方支付服务费的依据。

（二）乙方义务1、乙方应在本合同签订后并收到甲方委托书的3 个工作日内，向甲方推荐第一批候选人选，在甲方每次对所提供的候选人做出反馈意见后，应在5 个工作日内向甲方提供下一批的候选人选，且每个岗位每批所提供的候选人选不低于3人。

2、乙方根据本协议向甲方提供合适人选，并确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。

3、乙方向甲方推荐人选时，力求客观、全面地向甲方介绍候选人的情况，并向甲方提交书面推荐报告。

4、乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜。

5、乙方应在向甲方推荐人选前，对候选人的工作能力、工作业绩进行查证，并提供相关的推荐候选的书面查证材料；协助甲方办理被录用者的有关调动及人事管理手续。

三. 服务保证1、乙方对每个职位提供不少于3 个月的保证期，对于特殊职位包括：提供不少于6 个月的保证期。

2、如果乙方推荐的候选人在保证期内因任何原因（裁减冗员除外）离开甲方，而甲方已按本合同第五条的约定将服务费支付给乙方，则乙方负责重新免费推荐候选人。

人才寻访服务合同2篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方需要招募高素质人才，乙方具备专业的寻访服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下人才寻访服务合同：一、服务内容乙方为甲方提供人才寻访服务，包括但不限于以下事项：分析甲方需求、确定目标人才、进行人才搜寻、组织面试安排、协助签订合作协议等。

甲方可向乙方提出具体需求和建议，乙方将根据甲方需求提供相应的服务。

二、服务期限本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前，双方可协商续签本合同。

三、服务费用1. 甲方应按照合同约定向乙方支付人才寻访服务费。

具体费用标准和服务支付方式如下：____________________。

2. 乙方在完成每次人才寻访任务后，应及时向甲方提供详细的服务报告和费用清单。

甲方应在收到报告和清单后______个工作日内完成审核并支付相关费用。

3. 如因甲方原因导致合同提前终止，乙方已完成的寻访任务费用按照实际发生额结算。

未完成的寻访任务，乙方有权按照计划费用收取相应的预付款。

四、保密条款1. 双方应对本合同内容及在执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息进行严格保密，并仅限于本合同约定的范围内使用。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本合同相关商业秘密和信息。

五、违约责任1. 若乙方未能按照本合同约定完成寻访任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。

2. 若甲方未按约定支付服务费，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担违约责任。

3. 若因违约导致本合同提前终止，违约方应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 若一方违反本合同约定，且经对方催告后仍未改正的，对方有权单方解除本合同，并追究违约责任。

人才寻访服务合同（精选3篇）人才寻访服务篇1人才寻访服务合同合同编号：甲方：地址：电话(传真)：乙方：地址：电话(传真)：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着友好合作的精神，就乙方接受甲方委托，为甲方提供人才寻访服务事宜，经友好协商达成以下协议，双方共同遵守。

一、服务内容甲方非独家委托乙方在中华人民共和国境内，按照甲方提供的职位要求，检索、筛选合适的人选推荐给甲方，由甲方决定是否聘用。

此服务以非专有的方式提供，即：甲方有权委托任何第三方提供此项服务。

二、服务程序1、招聘意向甲方根据自身需要向乙方发出招聘，提供单位背景资料、详细职位需求说明及招聘期限并予以签署确认。

2、职位分析乙方根据甲方的招聘意向，分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度，在_____个工作日内向甲方提出招聘方案。

3、寻访物色人选乙方有权自主通过所有有效途径寻访物色适合甲方要求的人选，寻访物色过程中所产生的法律责任由乙方承担。

4、初试及综合测评对通过寻访收集到的入围者，乙方负责初试，对初试合格者进行有针对性的综合人事测试，包括专业质素、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等专业测试，并依据测试结果向甲方出具相应人选的测评报告。

5、推荐与复试乙方在签订合同后_____个工作日内，向甲方推荐第一批候选人（不少于_____人）。

乙方向甲方推荐的候选人资料应包括：详实的、面试评价报告、测评报告、人事背景调查资料（包括薪酬待遇情况调查）。

甲方根据乙方推荐的人选资料，进行面试、复审。

6、录用乙方推荐的候选者，经甲方复试通过，双方达成协议，并在候选者与原工作单位办妥各项离职手续的基础上办理正式录用手续并提供相关证明。

7、通知甲方在与乙方推荐人员签订聘用合同之日起个工作日内将所聘人员的职位、年薪等情况以书面形式通知乙方。

8、保证期乙方推荐应聘人员的保证期为个月，保证期自该被推荐人员入职之日起计算。

甲方录用乙方所推荐候选人后，若在保证期内因录用人员自身原因而被甲方终止雇佣，或自行辞职离开甲方公司，乙方负责提供替代候选人，并保证在个月的时间内为甲方聘请到合适人选，但甲方应在成功应聘者离职后天内将情况以书面方式通知乙方，并在首期费用已全部支付之后保证期才有效。

人才寻访服务合同（最终五篇）第一篇：人才寻访服务合同高级人才推荐服务合同合同号VT20120725甲方：地址：联系人及通讯方式：乙方地址：联系人及通讯方式：某某甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方招聘事宜签订以下协议，甲乙双方愿意共同遵守：一、服务内容乙方根据甲方以书面形式提出的人才需求（不限一个职位），在约定的时间，寻访候选人，经乙方评估认为符合甲方岗位要求后，向甲方推荐，经甲方面试合格、候选人上岗后，甲方按本合同的规定向乙方支付约定的服务费用。

二、收费标准和方式1、委托招聘的服务费为所招聘职位的年薪的。

年薪是甲方支付给候选人的税前收入总额（年薪包括基本月薪年度总和、固定的津贴、福利、奖金、分红和佣金等）。

2、甲方以书面形式向乙方提供此职位的详细要求和公司介绍以及待遇福利情况等，并在正式签订合同五个工作日内向乙方支付人民币壹万元作为订金。

订金只限首次合同收取。

以后增加的职位或延续合同，不再另外收取订金。

此订金做为基本服务费，不作返还，可充抵服务费。

乙方收到职位需求表后签字或盖章确认，或以电子邮件方式确认。

3、乙方根据甲方要求进行物色人选，并在7-14个工作日内向甲方提供2-3份候选人基本资料。

乙方所推荐人选，如甲方已有储备（如其他猎头公司推荐），甲方应在见到该候选人推荐报告的一个工作日内以书面形式通知乙方。

无论甲方是否有其他途径获取相关资料（包括但不限于甲方有该候选人联系方式或甲方部分员工认识该候选人），如在乙方推荐前并没有就招聘岗位进行有效沟通，录用后一概视为乙方推荐成功。

4、甲方经过筛选后确定面试人选，然后由乙方负责通知安排面试。

5、经过甲方面试确定后正式录用乙方所推荐的人选，甲方负责向候选人出具入职通知书或聘用书。

并向乙方提供候选人已签名确认的文件副本。

自人选正式上班之日后三个工作日起，甲方应在收到乙方提供正式发票后7个工作日内向乙方付清全部服务费，逾期按5‰/日(千分之五每日)赔偿违约责任。

高级人才寻访服务合同模板7篇篇1甲方（委托方）：XXX乙方（受托方）：XXX根据甲方委托，乙方为甲方提供高级人才寻访服务，双方在平等自愿、诚实守信的基础上，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

一、服务事项乙方为甲方提供高级人才寻访服务，包括但不限于以下内容：1. 根据甲方需求，寻找适合甲方的各类高级人才；2. 协助甲方进行人才背景调查，确保人才信息的真实性和可靠性；3. 协助甲方与目标人才进行沟通，促进双方达成合作意向；4. 协助甲方完成人才引进流程，确保人才顺利入职并适应甲方工作环境。

二、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付高级人才寻访服务费用，具体费用根据实际寻访成功的人才数量及职位级别确定。

2. 甲方同意在签订本合同后，向乙方支付XX元作为服务启动费用。

3. 甲方同意在寻访成功并签订正式劳动合同后，向乙方支付寻访费用，具体费用及支付方式如下：- 部门经理级及以上职位：甲方按照乙方提供的发票金额全额支付；- 主管级及以下职位：甲方按照乙方提供的发票金额的XX%支付。

4. 乙方应在收到甲方款项后及时提供正规发票。

三、乙方的权利和义务1. 乙方应严格按照甲方需求进行人才寻访，确保寻访的人才与甲方需求相匹配。

2. 乙方应协助甲方进行人才背景调查，确保提供的人才信息真实可靠。

3. 乙方应协助甲方与目标人才进行沟通，促进双方达成合作意向。

4. 乙方应协助甲方完成人才引进流程，确保人才顺利入职并适应工作环境。

5. 乙方应严格保密甲方的相关信息和寻访过程中获知的商业机密。

四、甲方的权利和义务1. 甲方应向乙方明确提供所需人才的详细要求。

2. 甲方应配合乙方的寻访工作，提供必要的支持和协助。

3. 甲方应按照本合同约定及时支付服务费用。

4. 甲方应尊重乙方的劳动成果，不得擅自更改或泄露乙方的寻访信息和成果。

5. 甲方应严格保密乙方的相关信息和寻访过程中获知的商业机密。

五、违约责任1. 若乙方未按照甲方需求进行人才寻访或提供的人才信息不真实可靠，甲方有权要求乙方重新寻访或提供其他可靠信息，并有权要求乙方退还已支付的服务费用。

人才寻访服务合同合同背景甲方为______（以下简称“公司”），乙方为______（以下简称“人才企业”），双方经过友好协商，现就甲方委托乙方为公司进行人才寻访服务，达成如下协议：合同条款第一条服务内容1.1 乙方向甲方提供人才寻访相关的服务，具体包括但不限于：在有效期内为公司提供不少于____个符合公司招聘需求的优秀人才。

1.2 乙方应当使用自己拥有或可合法使用的资源和能力，积极、完善、高效地履行寻访任务，并根据甲方的要求进行信息报告与分析。

1.3 乙方应当对寻访服务所得到的信息严格保密，不得泄露或向第三方透露。

第二条费用条款2.1 甲方支付给乙方服务费____元，并按照以下方式支付：（1）付款方式：____（2）付款时间：____2.2 如甲方提前终止本协议，已支付的服务费将不予退还；如乙方履行不到三分之一的人才寻访数量，甲方有权要求退还已经支付的服务费，退还金额为已支付的服务费的____%。

第三条合同期限3.1 本合同自_____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

第四条违约责任4.1 若甲乙任何一方未能履行本合同规定的职责或义务，均应从其所造成的损失及后果中承担相应的责任。

4.2 若乙方泄露其所了解到的关于甲方商业机密、技术机密、客户数据等保密信息，乙方应承担相应的法律责任。

第五条法律适用与争端解决5.1 本合同的签订、效力、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

5.2 凡因本合同引起的一切争议，由甲乙双方友好协商解决，若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他6.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，合同附件为不可分割的组成部分。

6.2 本合同自双方代表签字（盖章）之日起生效。

6.3 本合同未尽事项，可由甲乙双方另行协商，并签订书面补充条款。

甲方（企业）签字（盖章）：乙方（人才企业）签字（盖章）：_______________日期：____ 年____ 月____ 日。

人才寻访协议书甲方（委托方）：_____________________地址：_________________________________联系电话：___________________________乙方（受托方）：_____________________地址：_________________________________联系电话：___________________________鉴于甲方需要寻找合适的人才以满足其业务发展需要，乙方作为专业的人才寻访机构，有能力为甲方提供人才寻访服务。

甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人才寻访服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方根据甲方提供的职位描述和要求，为甲方寻访合适的候选人。

1.2 乙方负责对候选人进行初步筛选、评估，并提供候选人的基本信息和推荐理由。

1.3 乙方应确保所推荐的候选人符合甲方的职位要求，包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能等。

第二条服务期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至甲方完成人才录用或本协议终止之日止。

2.2 如甲方在服务期限内完成人才录用，乙方应继续提供必要的后续服务，直至甲方满意为止。

第三条服务费用3.1 甲方应按照本协议约定向乙方支付人才寻访服务费。

3.2 服务费用的具体金额、支付方式和支付时间等，由双方另行协商确定，并在补充协议中明确。

第四条保密条款4.1 双方应对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密予以保密。

4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或允许第三方使用上述保密信息。

第五条违约责任5.1 如任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第六条争议解决6.1 本协议的解释、适用及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2 双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

精准人才寻访服务协议模板2024版本合同目录一览1. 服务内容1.1 人才寻访1.1.1 职位需求分析1.1.2 人才筛选与评估1.1.3 候选人推荐与面试安排1.1.4 人才引进后的跟进与评估1.2 人才测评1.2.1 测评工具与方法的选择1.2.2 测评实施与结果分析1.2.3 测评报告的提供1.3 人力资源咨询服务1.3.1 人力资源战略规划1.3.2 组织结构设计与优化1.3.3 薪酬福利体系设计1.3.4 绩效管理体系建立与优化2. 合作双方的权利与义务2.1 委托方的权利与义务2.1.1 提供准确的人才需求信息2.1.2 提供必要的面试与录用权限2.1.3 支付服务费用2.2 受托方的权利与义务2.2.1 保密客户信息与商业秘密2.2.2 按照约定时间提供人才推荐2.2.3 保证推荐人才的真实性与合格性3. 服务费用与支付方式3.1 服务费用的确定3.1.1 服务费用的计算方式3.1.2 服务费用的支付比例3.1.3 服务费用的支付时间3.2 额外费用的承担3.2.1 额外费用的定义3.2.2 额外费用的承担方式4. 合同的生效、变更与解除4.1 合同的生效条件4.2 合同的变更4.3 合同的解除5. 违约责任与争议解决5.1 违约责任5.1.1 委托方的违约行为5.1.2 受托方的违约行为5.2 争议解决方式6. 保密条款6.1 保密信息的定义与范围6.2 保密义务的期限6.3 保密义务的例外情况7. 知识产权保护7.1 受托方对推荐人才的知识产权保护7.2 受托方对服务过程中产生的知识产权保护8. 不可抗力8.1 不可抗力的定义8.2 不可抗力事件的处理方式9. 合同的终止9.1 合同终止的条件9.2 合同终止后的处理事项10. 一般条款10.1 适用法律10.2 争议解决方式10.3 合同的修改与补充11. 合同的签署与生效11.1 签署时间11.2 签署地点11.3 合同的生效时间12. 其他约定13. 附件13.1 人才需求表13.2 服务费用明细表13.3 保密协议14. 签署页第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1 人才寻访委托方同意受托方根据委托方的需求，进行人才寻访工作，包括职位需求分析、人才筛选与评估、候选人推荐与面试安排以及人才引进后的跟进与评估。

高级人才才寻访服务协议书a. 本协议旨在明确甲方与乙方之间关于高级人才寻访服务的合作事宜。

b. 双方同意按照本协议的约定，共同开展高级人才寻访工作。

c. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

第二条服务内容与范围a. 乙方同意为甲方提供高级人才寻访服务，包括但不限于：① 招聘需求分析；② 市场调研与人才库建立；③ 人才推荐与筛选；④ 面试安排与协调；⑤ 薪酬谈判与合同签订。

① 具备相关专业背景和丰富工作经验；③ 符合甲方岗位要求。

c. 乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成高级人才寻访工作。

第三条服务费用与支付a. 乙方提供高级人才寻访服务的费用为人民币______元，分______期支付。

b. 首期费用为人民币______元，甲方应在签订本协议之日起______个工作日内支付。

c. 其余费用在乙方完成相应服务后，甲方应在______个工作日内支付。

第四条保密条款a. 双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

b. 未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

c. 本保密条款在本协议有效期内及终止后______年内均有效。

第五条违约责任a. 如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

b. 违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

c. 如一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决a. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

b. 如协商不成，任何一方均可向_______________________提起诉讼。

第七条其他a. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

b. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

c. 本协议自双方签字之日起生效。

甲方代表：______乙方代表：______签订日期：_______________________签订地址：_______________________。

人才寻访委托协议书甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人才寻访服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议，共同遵守。

第一条委托事项1.1 甲方委托乙方提供人才寻访服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

1.2 乙方应根据甲方提供的职位描述和要求，进行人才的搜寻、筛选和推荐。

第二条委托期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至___年___月___日。

2.2 如双方同意延长委托期限，应提前___天书面通知对方。

第三条甲方的权利和义务3.1 甲方有权对乙方推荐的候选人进行最终选择和决定。

3.2 甲方应向乙方提供准确、完整的职位信息和要求。

3.3 甲方应按照本协议约定支付乙方服务费用。

第四条乙方的权利和义务4.1 乙方有权根据本协议约定收取服务费用。

4.2 乙方应保证所提供人才寻访服务的专业性和有效性。

4.3 乙方应对甲方提供的职位信息保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。

第五条服务费用及支付方式5.1 甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：___________。

5.2 服务费用的支付方式为：___________。

第六条违约责任6.1 如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金的标准为：___________。

6.2 如乙方未能提供符合约定的人才寻访服务，应承担相应的违约责任。

第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，提交乙方所在地人民法院诉讼解决。

第八条其他8.1 本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2 本协议未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________ 乙方（盖章）：_____________________授权代表签字：_______________________ 授权代表签字：_____________________签订日期：___年___月___日签订日期：___年___月___日。

高级人才寻访服务协议书甲方（委托方）：______________________乙方（受托方）：______________________一、协议背景。

咱们都知道呀，在这个竞争超激烈的人才市场里，找到合适的高级人才那可不容易。

甲方呢，就特别需要一些超厉害的高级人才来让自己的团队更强大，而乙方呢，在寻找高级人才这方面那可是相当有一手。

所以呢，咱们就开开心心地达成这个协议啦。

二、服务内容。

1. 人才需求明确。

甲方得和乙方好好唠唠，把自己想要的高级人才的条件说清楚。

比如说，是要在哪个领域特别厉害的呀，要有多少年工作经验呀，得具备啥样的特殊技能之类的。

乙方可得认真听着，就像听好朋友分享秘密一样，把这些要求都记在小本本上。

2. 人才寻访。

乙方呢，就要开始自己的大搜索啦。

在自己的人脉圈里，在各种可能藏着人才的地方去寻找符合甲方要求的高级人才。

这个过程可能就像大海捞针一样，但是乙方不能怕麻烦，要像个充满干劲的小侦探一样，不放过任何一个线索。

3. 人才推荐。

一旦乙方找到觉得合适的人才，就要赶紧推荐给甲方。

而且不能就这么随随便便地推荐，要把这个人才的各种优点、可能存在的小缺点（当然是客观的啦）都告诉甲方，就像介绍自己的好朋友去新公司上班一样，要真诚。

三、双方权利与义务。

1. 甲方权利与义务。

甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核啥的。

要是觉得哪里不合适，也可以和乙方说，让乙方再去找找看。

不过呢，甲方也得配合乙方的工作呀，不能今天说一个要求，明天又变了，这可就像小孩子耍赖一样不好啦。

而且甲方得按照协议规定的时间和方式向乙方支付服务费哦，这就像大家说好的一起出去玩，不能最后让别人全买单一样。

2. 乙方权利与义务。

乙方有权按照协议收取服务费。

在服务过程中，乙方要保证自己的寻访手段都是合法合规的，可不能搞一些歪门邪道。

同时呢，乙方要对甲方的企业信息保密，不能到处乱说，就像保守自己最好朋友的小秘密一样。

如果乙方没有按照约定找到合适的人才，也要及时和甲方沟通，不能就躲起来不说话了。