企业员工离岗请假条
企业员工离岗请假条
第一篇：
关于企业改制员工自愿离岗若干问题的通知
关于企业改制员工自愿离岗若干问题的通知各部门、各单位：
公司自201X年从国有企业改制分离成立股份制企业后，一度以高成本、低利润、低增长的劳动密集型产业（包括物业管理、幼儿教育等）为公司主要业务，带有严重的国有企业后勤保障部门的影子，公司董事会克服主业不清、改制员工整体素质不高、专业人才缺乏等不利因素，努力寻找战略性新主业，最终确立以房地产开发销售为公司发展主业，并不断摸索业务、开拓市场、完善人力资源配置，成功开发了招待所项目，顺利履行了改制时对xxx作出的解决员工安置的承诺，维护了广大改制员工的切身利益。
公司经过改制后几年的转型，将步入新的发展阶段，对人力资源的要求必将提高。企业改制虽有
六、七年了，但有些员工的观念依然陈旧，停留在国有企业大锅饭时代，缺乏工作主动性、积极性；有些员工因自身身体状况不佳或家庭事务缠身，无法全身心投入工作，反映在迟到早退、无故旷工等行为上，使公司劳动纪律涣散，对年轻员工造成恶劣影响。
鉴于此，公司经过研究，特发出本通知：
1、为了合理开发利用人力资源，适应市场竞争的需要，调整员工队伍的年龄结构，增强企业活力，公司鼓励符合条件的改制员工自愿离开工作岗位。
2、凡男50岁、女45岁及以上的改制员工，可在本通知发出后10个工作日内向办公室提交自愿离岗申请，经公司批准后签订自愿离岗协议。
3、申请离岗的员工享受如下待遇：
（1）公司按月以900元月的标准发放离岗后两年内的生活费；
（2）员工申请离岗后，公司按有关规定为离岗员工购买养老、医疗、失业保险，直到其达到国家法定退休年龄；
（3）自愿离岗员工达到国家法定退休年龄时，公司将为其正式办理退休手续。
4、员工自愿离岗后在社会上从事其他工作，因此造成病、伤、残等所需的一切费用自理、责任自负
5、此次改制员工自愿申请离岗工作办理结束后，公司将重新整合机构，定岗定员，切实狠抓劳动纪律，严格执行公司《劳动纪律管理办法》（马现企管【201X】06号）、《员工守则》（马现办【201X】08号）等文件，人力资源管理部门将根据日常劳动纪律检查对员工进行考核，综合运用罚款、通报批评、警告、解除劳动合同等手段，加强人力资源管理。
xxxx有限责任公司
201X年2月10日
第二篇：
企业员工过年请假条
尊敬的领导：
您好!
转眼间一年即将过去了，新的一年又要开始，在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，工作顺利.
公司今年春节不再购团体票，所以买票极为困难，折腾了几个回合才买到中转票，让人感叹春运一票千金难求。本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。所以在春节期间想请十二天假回家探望一下亲人，并陪父母家人过个团圆年，恳请领导们能体谅，给予批准，同时我在这里向领导保证如下：
1.一定遵守公司的规定，按时返回.
假期中我需要做的工作我一定另找时间按时完成.
此致
敬礼！
申请人：
xxx
第三篇：
关于员工离岗规定
生产部规章制度
目的：
为维护良好的生产秩序，提高生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。范围：
适用于生产车间全体员工。
一、早会制度
1、员工每天上班须提前10分钟到达车间开会，不得迟到、早退。
2、员工在开早会时须站立端正，认真听主管人员讲话，不得做一些与早会无关的事项。
3、主管人员在开早会时须及时向员工传达前一天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在10
分钟内。
4、主管人员开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和出现不雅言辞。
二、请假、旷工制度
1、若非特殊情况都须亲自处理请假事宜，所有请假都应提前1天填写请假条，经主管人员同意签字后，
才属请假生效，不可代假或事后补假，否则按旷工处理。
2、请病假者，事后须持医师证明请假方可生效。
3、员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人（遇特殊情况须向上级予以回报说明）。
4、员工请假核准权限（适用于车间员工）。
（1）请假一天以内（含一天）须由车间主管批准，方可生效。
（2）请假一天以上须先由部门主管签名同意后，再由生产部经理批准，方可生效。
（3）连续请假按照累计天数不计薪资，连续请假超过10天当月不计补助，年金减半。
5、没有请假条或请假未经批准，擅自离开岗位视为旷工。
6、旷工1至2天，经主管人员核准事实后，予以处罚，处罚标准为30元每天。
7、旷工3天，经主管人员核准事实后，予以通报开除，此后不予二次录用。
8、累计2个月，均有旷工记录者同上（提7条）处理。
三、清洁卫生制度
1、员工须保持岗位的清洁干净，物品须按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长须保持办公台的整
齐干净。
2、每天下班时，需打扫好各自岗位卫生，工位仪器整理清洁，材料、工具、夹具需摆放整齐或收入工
具箱。
3、下班后值日生打扫车间卫生，周末须进行大扫除（车间门窗、生产线、设备的保养、风扇、员工饮
水间、厕所等都须清洁）。
4、不得随便在公司内乱丢垃圾、随地吐痰、胡乱涂画，严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所，保持卫生间
的清洁。
5、员工上班须保持自身整洁，言谈举止应文明礼貌，杜绝滋生传染病等不良习惯。
四、车间秩序管理制度
1、上班须着装整洁，不得奇装异服、不得太过暴露、不得蓄长发，留指甲、不得穿拖鞋，做到干净整
洁，工作形象好。
2、每天正常上班时间为早上8:00-12:00，中午13:30-17:30，晚上加班时间根据上级通知。
3、按时上、下班，严禁旷工、迟到、早退，违者按公司行政处罚条例处理。
4、不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与工作无关的物品进厂，手机等随身物品须放置各自保
管箱内，保管箱钥匙须保管好，不得借于他人，否则后果自负。
5、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读书刊。
6、禁止在公司吃零食、打接电话、听音乐、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、脱岗、窜岗等行为（注：
脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外，违者按规定处罚。
7、上班时，物料员须及时把物料准备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺
利进行。
8、每道工序须接受车间品管检查、监督、不得蒙混过关，虚报数量，配合品管工作，不得顶撞、辱骂。
9、员工须按照流程书作业，以确保每项工作顺利、高效的完成。在工序操作过程中，不得随意损坏物
料，工具设备等，违者按原价赔偿，并接受处罚。
10、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业
务上的机密。
1
1、机械设备必需每天保养, 如果出现故障, 应立即切断电源, 请设备维护人员或主管处理, 不能私自乱动。
1
2、保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。
1
3、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
1
4、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。
1
5、上班注意节约用水用电，下班后随时关水关电。
1
6、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，对于人为造成的火警、火灾事故，
一经查实，情节严重者报公安机关依法处理，未造成实际损失的也要给予责任者一次处以1000元的罚款，并除名。
1
7、任何会议和培训，不得出现迟到、早退和无故不参会等，违者接受处罚。
1
8、车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予以嘉奖。
1
9、员工在车间内如遇客人到访参观时，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道
抢行。
20、员工上班如遇电梯运货繁忙或公司到访客人，应自觉礼让，走楼梯通道。
2
1、员工应自觉遵守此规章制度, 服从各级主管人员的合理支配, 而各级主管人员必需认真、耐心教导员工。
2
2、本公司其他制度也适用生产部员工。
第四篇：
员工擅自离岗规定
员工擅自离岗是否扣发工资法律依据
1.这要看你们公司的规章制度了，如明确了擅自离职应如何办并以经工会组织认可公示或签到了合同内，可按约定执行。如没规定，
你必须给
另外，工资是员工工作所得，一定要给的。但因为提前或给公司造成了损失，是要赔偿的，也可以以30天的工资作为代通金处理代通金成立的前提有三个:
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的.但是在实际的裁决书中一般认定的比这三点宽泛,只要是没有提前一个月通知解除合同就会产生代通金,但是个人有违法单位享有立即解除权的除外
只要用人单位不提前一个月通知终止劳动合同的，应当有代通金。
只要用人单位不提前一个月通知终止劳动合同的，应当有代通金。
3. 什么叫代通金？代通知金简称为代通金，它是香港的叫法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。中华人民共和国《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。根据以上法条可知，“代通金”即用人单位也可以“额外支付劳动者一个月工资”来代替提前通知。
至于代通金的计算标准，《劳动合同法实施条例》第20条作出了明确的规定，即“选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其
额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。”然而，只以单个月的工资为准计算，可能会过高也可能会过低，既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上来看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以，在司法实践中“上一个月的工资标准”应当理解为劳动者正常的工资标准，如果上一个月的工资不能反映正常工资水平，可以按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资来确定。
4.市人力资源和社会保障部门相关负责人称，李顺平及其工友对其工资待遇有异议，完全可以通过职工大会、职工代表大会或者其他形式与公司进行协商，也可以依法采取申请调解、仲裁、提起诉讼等方式解决双方存在的分歧，而不应采取擅自离岗的方式表示不满。依据《劳动法》相关规定，用人单位开除她们符合法律规定。该负责人提醒广大工友，如发生劳动争议，应采用正当途径来反映问题、解决问题，否则有理也变得无理了。
5.如果公司的规章制度规定了旷工8天属于严重违纪，且该员工也签收过该规章制度的话，则公司据此开除此员工应属合法。否则，就要慎重考虑了。
停发工资和押金、提成是不对的。如果公司有证据证明该员工造成公司损失的，可以提起劳动仲裁要求员工赔偿公司损失，但不能直接用工资抵扣。
第五篇：
员工请假条范本
请假条填写年月日姓名部门职务
1、请假类别：
□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他
2、请假事由：
3、请假自 201X年X月X日至月日共计天时审核意见部门主管注:
1、病假须出具医院证明。
2、本表交由人事处存档。
请假条填写年月日姓名部门职务
1、请假类别：
□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他
2、请假事由：
3、请假自 201X年X月X日至月日共计天时审核意见部门主管注:
1、病假须出具医院证明。
2、本表交由人事处存档。
请假条填写年月日姓名部门职务
1、请假类别：
□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他
2、请假事由：
3、请假自 201X年X月X日至月日共计天时审核意见部门主管注:
1、病假须出具医院证明。
2、本表交由人事处存档。
附送：
企业员工简短的辞职报告
企业员工简短的辞职报告
第一篇：
企业员工简短的辞职报告
尊敬的公司领导：
我向公司正式提出辞职。
我自****年**月**日进入公司，到现在已经大半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的大半年时间里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!
但是，经过近段时间的思考，我越来越觉得自己不适合目前的工作!越来越觉得现在的生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!
公司目前已经过了一年最忙的时间，而且新工厂开工在即，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我思想上比较消
极。本着对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
辞职人：
haoord
第二篇：
员工简短的辞职报告
您好！
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
第三篇：
简短的员工的辞职报告
尊敬的公司经理您好！
鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合考虑后，我最终决定辞去现有工作以迎接新的挑战。在任职期间，我得到了公司领导和同事们的大力支持和热心帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，同时对我辞去工作给公司带来的不便表示深深的歉意。
在公司工作的这段经历将作为我迈入社会的第一次社会实践活动，将是我永生难忘，同时感谢公司提供这次工作的机会，提供一个展示能力与个性的舞台。望领导批准我的申请，在这之前我仍将按照往常一样竭尽全力将自己的工作做好。在公司的企业文化的感化下，我相信在新的岗位上我同样会竭尽全力做好工作，迎接新的挑战。
最后，希望公司的业绩蒸蒸日上！祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
此致
敬礼！！
第四篇：
简短的公司员工的辞职报告
下面就一起来欣赏以下这一份由好范文为大家提供的简短的公司员工的辞职报告范文，仅供大家来参考。
你好，
在公司工作几个月中，我学到了很多知识，公司的营业状态也是一直良好。非常感激公司给予我这样的机会在良好的环境中工作和学习，也要谢谢你的照顾和指导以及同事的帮助。
虽然在公司里基础的业务我已经基本掌握，但有很多方面还是需不断学习。作为业务员，业绩是最重要的，可是我几个月来都没做到业务，给公司造成不必要的损失，心里很是惭愧和伤心。
现由于家里有事情要我回去，特此提出申请。在此如果给公司造成不便，敬请谅解。望领导给予批准。祝公司的业务蓬勃发展！
第五篇：
超简短的员工辞职报告
好范文的我为大家整理了以下这一份超简短的员工辞职报告范文，仅供大家浏览。
亲爱的领导：
我可能会在月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
好更多
公司请假条4篇 1、时间上：提前写 要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文（或默认）要求； 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个事后又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1-2个工作日内。 2、格式上: 请假条（居中） 受理请假的人或主管部门（称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格） 我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于—年—月—日至—年—月—日（请假起止时间），请假—天（请假具体时间），请批准（请假辞）。 请假人：xxx（请假人签名）—年—月—日（请假日期） 请假条格式 格式一（请事假）: 1、请长事假 请假条 XX部 我因读成考函授，于—年—月—日至—年—月—日，
请假—天，请批准。 请假人：XXX ____ 年___ 月___ 日 2、请缺席会议假 请假条 XX部长： 我是XXX ,由于____ 的原因不能来参加―周的—会议，望主 席和大家谅解。 请假人：XXX ____ 年___ 月___ 日 3、请缺席活动假 请假条 XX培训中心: 因我行于—月—日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人—月—日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准！ 格式二（请产假）: 请假条 XX部: 本人于—年—月—日的预产期，经医生建议，定于XX年—月—日提前待产，特从20xx年—月—日开始请假，期限为—天，请领导予批准，谢谢！ 申请人：XXX ____ 年___ 月___ 日格式三（请病假） 请假条 XX部：
我因感冒发高烧，需要输液，故于—年—月—日请假一天, 请批准,谢谢！ 申请人：XXX ___ 年___ 月 __ 日 格式四（简易请假文档） 请假条 请假人：XXX 请假事由：___________ 请假时间：—年—月—日至—年—月— 领导意见：___________ 请假日期：—年—月—日 公司员工请假条表格公司请假条（2 ） I员工请假单（一）姓名：工号：职别：代理人： 部门：班次：组别： 请假事由 事假□病假□丧假□婚假口 兵役假□产假□特休假□其他口 请假期间自月日时至月日时共日时 总经理人事经理部门经理请假人 员工请假单 部门职务姓名 请假类别 □休假（或假）□公假□病假□其他（请说明）□事假
公司员工请假条模板下载 职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。 随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。 但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。 首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写 要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。、格式上： 请假条
受理请假的人或主管部门 我因，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。 请假人：XXX ____年____月____日 其次，请假条范文： 一、请假条范文 ★★范例一 1、请长事假 请假条 XX部 我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。 请假人：XXX ____年____月____日 2、请缺席会议假 请假条 XX部长： 我是XXX，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。 请假人：XXX ____年____月____日 3、请缺席活动假 请假条
公司员工外出办事请假条 公司员工外出办事请假条 第一篇： 公司部门员工外出请假条 公司部门员工外出请假条 请假条 年月日姓名部门请假月日—月日共天请假事由总经理分管领导办公室负责人 注： 除正常休班、休假外请假的均用此请假条请假 第二篇： 关于公司员工外出办事的管理规定 广东****************科技有限公司 **司字〔201X〕22 号 关于公司员工外出办事的管理规定 各部门： 为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量，经公司研究决定特制定本管理规定。要求如下： 一、有下列事情者，可申请外出： 1、上级交代必须马上办理的事务； 2、在工作上遇偶发事件需要马上外出处理； 3、本职岗位上的工作需外出办理事务的。 二、外出时间规定：
视地点之远近，事情之繁简，在临时外出申请单上填写预估时间，外出人员返回后按照实际到公司时间记录。 三、外出注意事项： 1、员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象并提前填写《员工外出审批表》，经部门副经理以上人员签字确认后，方可外出工作。外出者凭外出审批表办理进出厂； 2、员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在下班时间前； 3、私自外出，且外出审批单没有交到治安门岗哪里的，考勤视为旷工； 4、员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨。如中途需要改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，应电话报告经理并征得同意后方可改变工作行程。 5、治安员应严格按外出办事审批表放行并做好外出办事登记手续； 四、临时外出的核准权限如下： 1、普通员工： 由部门经理批示。 2、部门经理： 由副总经理或总经理批准，副总经理不在由办公室主任批准。 五、本管理制度自公布之日起实施，请各事业部及办公室外出办事人员严格遵照执行。 特此通知 广东*********科技有限公司
公司员工请假条范文参考 当你因为生病不能工作的时候,或者因事不能参加集体活动的时候,你就需要给赏金写一张请假条。你知道公司员工请假条是怎样写吗?下面WTT小雅为大家带来一些公司员工请假条，希望对你有所帮助! 公司员工请假条范文篇一 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期××月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，××后回来上班，请假时间为×个月。目前本岗位的工作已移交给×××同志，经过近期的培训， ×××同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 请假人：××× 公司员工请假条范文篇二 尊敬的学校领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4
个月。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 公司员工请假条范文篇三 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 XXX 公司员工请假条范文篇四 本人于20xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_______________ 20xx年____月____日 xx(单位)办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准!
2017年公司员工请假条模板 “请假条”相当于公文中的“请示”,但比请示简便、灵活,格式可以不固定,也可以固定。下面是小编为大家搜集的公司员工请假条 模板，供大家参考。 公司员工请假条模板一尊敬的_______________： 您好! 我是xxx公司的员工_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点 __________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢 此致 敬礼! 请假人：_____________________ 时间：_______年______月_____日 公司员工请假条模板二尊敬的领导： 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____ 年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____ 天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人： xx年x月x日 公司员工请假条模板三XX部：
请假人：XXX 请假事由：____________ 请假时间：____年____月____日至____年____月____日 领导意见：____________ 请假日期：____年____月____日 公司员工请假条模板四某某领导(先生)您好： 我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准! 谢谢! 姓名 日期 ---来源网络整理，仅供参考
员工请假条一般格式 员工请假条一般格式 第一篇： 员工请假条范本 请假条填写年月日姓名部门职务 1、请假类别： □事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他 2、请假事由： 3、请假自 201X年X月X日至月日共计天时审核意见部门主管注: 1、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。 请假条填写年月日姓名部门职务 1、请假类别： □事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他 2、请假事由： 3、请假自 201X年X月X日至月日共计天时审核意见部门主管注: 1、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。 请假条填写年月日姓名部门职务
1、请假类别： □事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他 2、请假事由： 3、请假自 201X年X月X日至月日共计天时审核意见部门主管注: 1、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。 第二篇： 员工请假条格式范本 xx培训中心： 因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 此致 敬礼！ 银行海珠支行 营业部刘 201X年xx月xx日 尊敬的老师： 您好!我是06级电子商务专业直属班的学生，因为，需要请假□公假□病假□其他□事假 请假时间 自 201X年X月X日时至 201X年X月X日时总共请假天小时
主管部门意见 □准主管签字 □不准□公假□病假□其他□事假 请假时间 自 201X年X月X日时至 201X年X月X日时总共请假天小时 主管部门意见 □准主管签字 □不准 职位日期 敬爱的老师: 月是故乡的明，员工请假条范文。每逢佳节倍思亲,渴望阖家团圆的温暖,老师，我已经找到了我要请假的理由，那就是：与家人一起共度良宵。请许可吧，老师，中秋节快乐。 二 敬爱的老师： 今晚是一个月圆之夜。已往的今天，学校组织我们拾棉花,已经连续三年没有和奶奶爷爷共度中秋节了，范文《员工请假条范文》。如果老师给我们准假，我们会真诚的对您说五个字： 中秋节快乐。如果非要加一个期限，我们希望是年年如此。准吧，老师，不要犹豫了。谢谢老师。 三 敬爱的老师：
公司员工请假条范文10篇-请假条 公司员工请假条范文1尊敬的领导： 我于____年____月____日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定，本人可享受共计____天婚假。我拟于____年____月___日举行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自____年____月____日到____年____月____日共计____天，请予以审批。 申请人： 部门领导： X年X月X日 公司员工请假条范文2xx(单位)办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年月日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 公司员工请假条范文3 公司领导： 本人母亲因患某某重病住院，近期需要进行手术，由于家中仅有父亲一人，恐难承担照顾母亲的长时间劳累，故本人想跟公司申请半个月的假期，回去照顾母亲，望领导能体谅家庭难处，允以批准! 此致 敬礼 公司员工请假条范文4 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日——X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，恳望批准! 申请人：XXX
员工请假条应该要怎么写 请假条是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作。一起来看看员工的c请假条，仅供大家参考！谢谢！ 员工请假条怎么写 1、写员工请假条第一点：注意请假的原因一定要写明。请假的原因一定要在请假条上面写清楚，不然领导不会知道你为什么请假，也没有办法批准你的请假的。事起有因，一定要写明自己为什么请假，这是最起码的要求。 2、写员工请假条第二点：一定要注意请假条的格式，要想让请假获得批准就要在写请假条的时候就下功夫，格式是最起码的要求之一，只有真心想获得批准的才会然真写请假条。 3、写员工请假条第三点：要按照公司规定的条件来进行请假，比如公司对事假和病假有一定要求的，要在规定的范围内请假，而不是超过范围，超过的话有可能会变成旷工的。 4、写员工请假条第四点：请假条要递交给相关领导和部门，以免造成时间的拖延。一般正规的公司都会有专门的部门和工作人员来负责公司的请假事宜，我们要找对人才能办对事。 5、写员工请假条第五点：要真实的客观的请假，而不是肆意的
胡乱请假，请假耽误了工作，有真的不是有什么事情的话，公司或是领导知晓了会觉得你这个人人品有问题的。 6、写员工请假条第六点，请假的时间周期一定要标明。不管你是请半天假还是请一天假都要写清楚了，不然会造成模棱两可的情况出现。 主要结构 1.居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子！ 2.请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔！ 3.请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负！ 4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。 5.祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。 6.请假人签名。你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。 7.请假时间。填写当前你写请假条的时间。 员工请假条范文 范文一 尊敬的领导： 我是XX部门的XX，因XX(具体事件)需要请假xx天(xxxx年xx月xx日到xx日)。请批准! 申请人：
公司员工请假条模板下载【四篇】 请假条相当于公文中的“请示”,它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人,准许不参加某项工作、学习、活动的文书。下面是小编为大家搜集的公司员工请假条模板下载，供大家参考。 公司员工请假条模板下载一某某领导(先生)您好：我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准! 谢谢! 姓名 公司员工请假条模板下载二尊敬的领导： 我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20____年____月____日至20____年____月____日。 请领导批准为谢。 此致敬礼!
请假人： ____年____月____日 公司员工请假条模板下载三本人因，需要请假，请假时间自年月日至年月日，共天，恳请领导批准。 此致 敬礼 请假人： 日期： 审批领导： 审批时间： 公司员工请假条模板下载四尊敬的_______________： 您好! 我是xxx公司的员工_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢此致 敬礼! 请假人：_____________________ 时间：_______年______月_____日
小企业员工请假条 小企业员工请假条 第一篇： 员工请假条范本 请假条填写年月日姓名部门职务 1、请假类别： □事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他 2、请假事由： 3、请假自 201X年X月X日至月日共计天时审核意见部门主管注: 1、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。 请假条填写年月日姓名部门职务 1、请假类别： □事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他 2、请假事由： 3、请假自 201X年X月X日至月日共计天时审核意见部门主管注: 1、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。 请假条填写年月日姓名部门职务
1、请假类别： □事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他 2、请假事由： 3、请假自 201X年X月X日至月日共计天时审核意见部门主管注: 1、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。 第二篇： 员工请假条格式范本 xx培训中心： 因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 此致 敬礼！ 银行海珠支行 营业部刘 201X年xx月xx日 尊敬的老师： 您好!我是06级电子商务专业直属班的学生，因为，需要请假□公假□病假□其他□事假 请假时间 自 201X年X月X日时至 201X年X月X日时总共请假天小时
主管部门意见 □准主管签字 □不准□公假□病假□其他□事假 请假时间 自 201X年X月X日时至 201X年X月X日时总共请假天小时 主管部门意见 □准主管签字 □不准 附送： 小企业管理 小企业管理 评论 第二篇： 小企业管理要求 浅谈中小企业应收账款的风险及防范 钱丹萍 【提要】 在企业资产中，赊销行为的表现形式是应收账款。应收账款在本质上是商业信用。随着改革开放和现代建设事业的不断推进，我国社会主义市场经济体制逐步确立，国民经济的市场化程度日益提高，企业应收账款的数额迅速增加，应收账款管理也日益成为企业资产管理
企业员工请假条大全 谁还没有个事，向领导请假是要请假条审批的！如何写一个好的请假条！下面给大家推荐的企业员工请假条供大家参阅！ 【一】 请假条 尊敬的领导： 我是XX部门的XX，因XX(具体事件)需要请假xx天(xx-xx年xx月xx日到xx 日)。请批准! 申请人：xx-x xx-xx年xx月xx日 【二】 姓名：部门：职务：请假类别：事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 产假□ 护理假□ 探亲假□ 具体事由请假时 间：年月日时至年月日时止，共计天；请假期限结束后，在当天1个小时内向人事部销假。部门负责人意见：人力资源部意见：总经理意见：我于年月日到岗上班，特此销假。签字/日期：备注：1、本公司员工请假必须经部门负责人、人事部及总经理的同意。 2、员工具体请假期限规定按照我司规定制度执行。 3、员工在请假时间结束后，回到公司需要到人事部销假，同时向相关领导汇报。 4、员工在销假期限内没有销假的，视为旷工处理。 5、员工请假期间安全责任自负。 【三】 某某领导(先生)您好：
我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准! 谢谢! 姓名 【四】 尊敬的领导: 您好!! 本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司! 盼望领导能给我一个学习的机会!!!!谢谢!!! 望领导批准!!!谢谢!! 申请人: 日期:
公司员工请假单 公司员工请假单 第一篇： 公司员工请假单 请假单 姓名： 部门： 请假事由： 事假□病假□丧假□婚假□产假□特休假□其他□ 请假期间：自月日时至月日时总共请假天 请假人： 请假单 姓名： 部门： 请假事由： 事假□病假□丧假□婚假□产假□特休假□其他□ 请假期间：自月日时至月日时总共请假天 请假人： 请假单 姓名： 部门： 请假事由： 事假□病假□丧假□婚假□产假□特休假□其他□ 请假期间：
自月日时至月日时总共请假天 请假人： 第二篇： 员工请假单格式 规范格式员工请假单 以下请假单符合各种企事业单位使用，其中，员工请假单范本 一、二为一般请假凭证使用。适合要求不是非常严格，员工与企业关系良好，不易发生过失纠纷。 格式三为正规存档式请假单，可为请假当事人双方提供凭证，为正式程度较高的请假单。 员工请假单□公假□病假□其他□事假 请假时间 自 201X年X月X日时至 201X年X月X日时总共请假天小时 主管部门意见 □准主管签字 □不准请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假自月日时 至月日时产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假合计日时证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假说明： 1.请假人按原因在适当栏内划钩即可。请假人应寻妥代理人，并请代理人签署。请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。假期核定本单位登记后转送总务部查考。
员工请假单 姓名： xx-xxx-xxx-xx 工号xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx 职别： 员工代理人： xx-xxx-x门xx-xxx 班次： 2 组别： 6 请假事由： 因父头xx-xxx，依乡风民俗，需子女亲临祭奠，另加之路程往返，故请事假3日。事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 兵役假□ 产假□ 特休假□ 其他□ 请假期间： 自 xx-xxx年9月3 日 5时至 9月 5日 5时共3 日时总经理： 人事经理： 部门经理： 请假人： 第三篇： 员工请假单范本 范本一 姓名： xx-xxx-xxx-xx 工号xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx 职别： 员工代理人： xx-xxx-x门xx-xxx 班次： 2 组别： 6 请假事由：
2019员工请假条4篇 尊敬的×总： 您好! 我是××××公司的员工×××，因为突感身体不适，需请×天。请假从××××年××月××日到××××年××月××日，到医院去做检查与治疗，请假期间有效联系方式：×××××××××××。恳请批准，感谢。 此致 敬礼! 请假人：××× 时间：××××年××月××日 员工休班请假条单位：负责人：审批人：休班时间：单位负责人联系电话：休班人员签：工号联系电话上次回家时间备注： 一、休班人承诺： 1、在休班期间，不违法乱纪，不做有损于企业形象的事。 2、不越级上访，不到公司闹事，若违犯，轻者自愿罚款1000元，重者交司法部门处理。 3、按时回矿上班，若不按时回矿，按旷班处理。 二、单位负责人保证：休班人员若在休班期间违犯矿有关规定，
自愿罚款500元。 私营企业员工简单请假条请假人请假事由请假时间（起始时间-截止时间）部门负责人（签）总经理（签） 备注：请假一天以上需总经理签!每月以假条为考核标准，如不能提前请假填写的， 要及时补写，如月末考核时发现有遗漏现象，按请假期间双倍工资扣款。 公务员或事业单位员工婚假请假条范本范本一 婚假请假条 尊敬的领导： 本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批，特此申请 申请人： xxx xxxx年x月x日 附：结婚证明(复印件) 范本二 请假条 尊敬的领导： 我和女友×××商定于××月××日举办婚礼，需要从××月××日起请假××天，于××月××日正常恢复上班。目前手头的工
作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。 祝安好! 请假人：××× 范本三 尊敬的领导： 本人于xx-xx年x月x日结婚。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。 特此申请 申请人xxx xxxx年xx月xx日 范本四 尊敬的领导： 本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。 特此申请 申请人： xxx xxxx年x月x日 范本五 尊敬的领导： 本人定于xxxx年xxx月xxx日举行婚礼(本人今年xxx岁属于晚婚)，特向单位申请
★员工请假条10篇 ★员工请假条10篇 在平时的学习、工作中，我们都不可避免地要接触到请假条，请假条在写作上具有一定的格式要求。你知道请假条怎样才能写的好吗？下面是帮大家整理的员工请假条，仅供参考，希望能够帮助到大家。 员工请假条1 尊敬的._______________： 您好! 我是xx公司的员工_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢 此致 敬礼! 请假人：_____________________ 时间：_______年______月_____日 员工请假条2
尊敬的xx： 我是科xx，患者xx，住院号xx，因个人原因要求请假，离院后发生一切意外与院方无关，后果自负。 离院时间：年月日时分 患者签名： 患者家属签名： 医护人员签名： 返院时间：年月日时分 员工请假条3 ________经理： 您好! 我因家中有事，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。 此致 敬礼! 请假人：____________ _______年____月____日 员工请假条4 ________部长：
您好! 我是________，由于_____________的原因不能来参加____周的________会议，望主席和大家谅解。 此致 敬礼! 请假人：____________ _______年____月____日 员工请假条5 尊敬的_______________： 您好!我是余坊中心校的教师_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。 此致 敬礼! 请假人： xx年x月x日 员工请假条6 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，
单位员工的请假条模板4篇 关于《单位员工的请假条模板4篇》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。 好的理由，能提高请假的成功率，下面是小编为大家整理的单位员工请假条模板，欢迎大家阅读。 单位员工请假条模板一XX部： 我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天， 请批准，谢谢! 此致 敬礼! 请假人： 20xx年x月x日 单位员工请假条模板二某某领导(先生)您好： 我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准! 谢谢! 姓名 单位员工请假条模板三XX培训中心： 因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 请假人：XXX ____年____月____日 小资料： 请假条相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人，准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式可以固定，也可以不固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作，无论是学习，还是工作，我们都离不开请假条，请假条的意义可大可小，很多人往往不够重视，所以造成了很多笑话。请假条的内容包括“标题、上款、正文、请假时间、下款”。 单位员工请假条模板四尊敬的_______________： 您好! 我是xxx公司的员工_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢 此致 敬礼! 请假人：_____________________ 时间：_______年______月_____日
企业员工请假条模板 职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。详细写法rencai 网已经为您整理好了，欢迎参考 首先，请假条的写法： 写请假条需要注意下述事项： 1、时间上：提前写 要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文（或默认）要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2 个工作日内。 2、格式上： 请假条（居中） 受理请假的人或主管部门（称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格） 我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于___年_ ___月_ ___日_ 至___年_ ___月_ ___日_ （请假起止时间），请假___天_ （请假具体时间），请批准（请假辞）。 请假人：XXX（请假人签名）___年___月 _日（请假日期） 其次，请假条： 一、请假条范文 轻松撰写职场应用文工作转正申请职场考勤请假工资表收入证明工作计划 范例一（请事假）
1、请长事假 请假条 XX部 我因读成考函授，于___年_ ___月_ ___日_ 至___年_ ___月_ ___日_ ，请假___天_ ，请批准。请假人：XXX ___年_ ___月_ ___日_ 2、请缺席会议假 请假条 XX 部长： 我是XXX,由于_____ 的原因不能来参加周的—议，望主席和大家谅解。
事业单位请假条4篇_请假条 单位请假条范文 请假条是一种常用的应用文体，主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。 请假条一般需要写明如下内容：1.标题。2.称谓。3.请假原因。4.请假起止时间。5.请假人签名。6.请假时间。 本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于XX年____月____日提前待产，特从XX年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_______________ ____年____月____日 请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动的文书。 鉴于许多同学和工作的朋友对请假条的写法及格式比较模糊，本站精选4篇关于请假条格式请假条范文/范本，供参考： 通用请假条格式 请假条一般应包括以下几个部分：正文的第一行最中间
应写上“请假条”样。 【格式】 1.居中写标题“请假条”。 2.请假对象的称呼。要顶格写，并在后面加冒号。 3.请假原由。要另起一行，空两格。主要写明请假的原因和请多长时间假。 4.请假起止时间。 5.祝颂语。 6.请假人签名。 7.请假时间。写在正文的右下方。 企业职工及事业单位女性产假请假条范文 (一)女职工产假请假条 尊敬的领导: 我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照
员工事假请假条范文 ?员工事假请假条范文 ??篇一： 事?假请假条范文大全事?假请假条范文大全事?假请假条范文大全公?司员工请事假范文 ? 1、请长事假请?假条 XX部我因读?成考函授，于____?年____月____?日至____年___?_月____日，请假?____天，请批准。?请假人： X?X X ____年__?__月____日 ? 2、请缺席会议假?请假条 XX部长：? 我是XXX?，由于_____的原?因不能来参加___周?的____会议，望主?席和大家谅解。请假?人： XXX ?____年____月?____日 3?、请缺席活动假请?假条 XX培训中心：? 因我行于_?__月___日晚举行?员工大会，任何人不得?缺席，所以本人___?月___日晚不能回校?参加培训。特此请假、?恳望批准! 请假人：? XXX __?__年____月__?__日教师事假请假?条范文 1、请?假条尊敬的公司领导?： 我因__?__________?___，特向您请事假?_____天。请假时?间自 _____年_?____月____日?至____年____?月____日。这段时?间内原计划安排的课程?已做好处理，希望领导?批准。请假人： ?时间： ?年月日 2、?请假条尊敬的___?_________：? 本人因为_?__________?__________?________，需?请假________?天。请假具体时间为_?__________?__________?__________?___，课务 ____?______，恳请批?准，谢谢! 请假人：? ______?__________?_____ 时间： ? ______年?______月___?__日校长意见： ? _______?__________?__________?____ 学生事假请?假条范文
股份公司员工请假条 股份公司员工请假条 需要请假，请假时间自20xx年xx月xx日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。 下款请假人： x x x 201X年xx月xx日 第三篇： 公司员工探亲假请假条 员工姓名所在部门探亲起止时间 201X年X月X日 201X年X月X日 （其中往返路途时间天）探亲起止地点部门负责人意见部门主管领导审批人力资源部意见人力资源主管领导审批总经理审批续假天数天起止日期月日月日部门负责人意见部门主管领导审批总经理审批人事专员备案注意事项 1、请假流程： 本人申请部门负责人审批主管领导审批人力资源部审核人力资源分管领导审批总经理审批人力资源部备案。 2、销假流程： 人力资源部销假人力资源部审核财务部办理路费报销手续。 3、如因事不能如期返回，可以申请事假，返回后按续假审批程序办理批准手续，否则按旷工论处。 第四篇：
公司部门员工请假条 部门姓名职务请假时间__ __天（次），从__ __月__ __日至__ __月__ __日请假类别□事假□病假□探亲假□其它:请假原因部门负责人意见: 项目分管领导意见: 项目负责人意见: 综合部人事行政部意见: 总经理室分管领导意见: 总经理意见: 备注： 高层管理人员需经总经理同意并报汇达投资公司备案，中心各部门负责人及各项目部负责人需经总经理审批同意，中心其他中层管理人员及各项目部其他领导班子成员需经分管工程管理部的副总经理同意，中心其他员工需经部门负责人、人事行政部审批同意，各项目部其他员工需经综合部、项目负责人审批同意。 第五篇： 公司员工的请假条模板 姓名部门职务 1、请假类别： □事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他 2、请假事由： 3、请假自 201X年X月X日时分至月日时分，共计天时审核意见部门主管人事部部门负责人总经理注:
公司员工请假条应该怎么写_请假条 职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。 随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。 但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。 首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项： 1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。 2、格式上： 请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源
部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人：XXX(请假人签名) ____年____月____日(请假日期) 范例一(请产假)： 请假条 XX部： 本人于____年____月____日的预产期，经，定于2008年____月____日提前待产，特从2015年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人：XXX ____年____月____日 范例二(请病假)： 请假条 XX部： 我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!
员工部门请假条 员工部门请假条 第一篇： 员工部门请假条 请假条填写 201X年X月X日 姓名部门职务 1、请假类别： □事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他 2、请假事由： 3、请假自 201X年X月X日至月日共计天时批准人签字请假人签字日期日期注: 1、病假须出具医院证明。 2、本表交由办公室处存档。 第二篇： 公司部门员工请假条 部门姓名职务请假时间__ __天（次），从__ __月__ __日至__ __月__ __日请假类别□事假□病假□探亲假□其它:请假原因部门负责人意见: 项目分管领导意见: 项目负责人意见: 综合部人事行政部意见: 总经理室分管领导意见:
总经理意见: 备注： 高层管理人员需经总经理同意并报汇达投资公司备案，中心各部门负责人及各项目部负责人需经总经理审批同意，中心其他中层管理人员及各项目部其他领导班子成员需经分管工程管理部的副总经理同意，中心其他员工需经部门负责人、人事行政部审批同意，各项目部其他员工需经综合部、项目负责人审批同意。 第三篇： 公司部门员工外出请假条 公司部门员工外出请假条 请假条 年月日姓名部门请假月日—月日共天请假事由总经理分管领导办公室负责人 注： 除正常休班、休假外请假的均用此请假条请假 第四篇： 员工请假条范本 请假条填写年月日姓名部门职务 1、请假类别： □事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他 2、请假事由： 3、请假自 201X年X月X日至月日共计天时审核意见部门主管注:
1、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。 请假条填写年月日姓名部门职务 1、请假类别： □事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他 2、请假事由： 3、请假自 201X年X月X日至月日共计天时审核意见部门主管注: 1、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。 请假条填写年月日姓名部门职务 1、请假类别： □事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他 2、请假事由： 3、请假自 201X年X月X日至月日共计天时审核意见部门主管注: 1、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。 第五篇： 员工请假条格式范本 xx培训中心：
公司员工请假条怎样写 导语：工作中难免会遇到请假的事情，不管是生病还是有事，都需要写请假条，尤其是普通员工，谁没有个事呢?那么员工请假条怎么写呢?下面是为你准备的公司员工请假条怎样写，希望对你有帮助！ 员工请假条怎么写 1、写员工请假条第一点：注意请假的原因一定要写明。请假的原因一定要在请假条上面写清楚，不然领导不会知道你为什么请假，也没有办法批准你的请假的。事起有因，一定要写明自己为什么请假，这是最起码的要求。 2、写员工请假条第二点：一定要注意请假条的格式，要想让请假获得批准就要在写请假条的时候就下功夫，格式是最起码的要求之一，只有真心想获得批准的才会然真写请假条。 3、写员工请假条第三点：要按照公司规定的条件来进行请假，比如公司对事假和病假有一定要求的，要在规定的范围内请假，而不是超过范围，超过的话有可能会变成旷工的。 4、写员工请假条第四点：请假条要递交给相关领导和部门，以免造成时间的拖延。一般正规的公司都会有专门的部门和工作人员来
负责公司的请假事宜，我们要找对人才能办对事。 5、写员工请假条第五点：要真实的客观的请假，而不是肆意的胡乱请假，请假耽误了工作，有真的不是有什么事情的话，公司或是领导知晓了会觉得你这个人人品有问题的。 6、写员工请假条第六点，请假的时间周期一定要标明。不管你是请半天假还是请一天假都要写清楚了，不然会造成模棱两可的情况出现。 范文 本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx 年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人：_______________ ____年____月____日