储备人员推荐表姓名性别出生年月婚姻状况学历专业工作经历自我评价（优缺点）推荐理由人力资源部意见总经理意见储备人员月度工作报告姓名岗位时间储备岗位：储备起始日工作内容（学习内容、掌握程序、所完成工作内容、完成结果、重点工作介绍）心得体会及收获：注：此表由储备人填写附表三：储备人员月度跟踪记录表姓名岗位辅导员储备岗位储备起始日辅辅导内容与目标描述目标完成情况评价导记录知识技能工作态度期间特别事件记录辅导员评价注：此表由辅导员填写附表四：储备人才综合能力季度考评表姓名储备岗位储备起始日考评时间考评得分考核项目评价尺度分值得分品行忠于职守，诚实、诚信、廉洁、正直，具有良好的职业道德。
10业务能力掌握业务知识，工作标准和流程的熟练程度。
10岗位职能独立承担本岗位工作职能。
10沟通协作与同事沟通良好并友好合作，积极配合同事工作，主动帮助其他同事。
10资源配置合理配置部门所拥有的资源，明确员工工作任务和职责，调动员工工作积极性。
10信息运用及时对上级的指示做到上传下达，悉心听取合理建议和意见并积极调整，促进工作的顺利完成。
5条理性思路清晰，有条理，缜密的制定工作计划，对工作（内容、时间、数量、程序）合理、有效的安排、分配。
5组织纪律严格要求自己，在团队中起着表率作用，严格遵守酒店各种制度。
5客观公正客观公正的评价同事与工作。
5人际关系与上下级、同事和客户建立良好的人际关系，彼此相互信任，相互配合。
5学习能力主动学习，并积极为提高工作水平与自身素养而积极行动。
5语言表达有良好的语言表达能力。
5抗压能力有良好的承受工作与生活压力的能力，并能积极良好的调节自己。
5独立思考能力对工作有独特的见解和创新并付诸实施。
5 承担责任能力为自己做出的决策承担一切责任。
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