青年志愿者奖惩制度

2024年社区志愿者服务站招募制度、奖惩等制度社区注册志愿者制度一、志愿者服务站招募制度(一)、十四周岁--七十周岁，有志于社区公益事业、身体健康、具有一技之长，能够认可本社区志愿服务站章程的居民或社会团体均可报名申请参加。

(二)、申请人须填写《____市____区注册志愿者登记表》，随带____寸照片____张及身份证，经跟队服务三个月后注册为社区志愿服务者。

(三)、服务站给予个人注册号，并根据个人情况分别编队参加统一活动，社区活动采取集体活动和个人服务相结合的方式开展服务活动。

(四)、志愿者有加入服务站的自由也有退出服务站的权利，退出时需上缴所有相关服务站的证件，由管理部门备案。

二、志愿者招募、培训制度为保障服务团志愿者招募、培训工作顺利进行，培养高素质的志愿者人才，提高志愿者服务水平，特制定此制度。

(一)服务团要加强青年志愿者规范管理，在青年志愿者的招募、培训等方面，建立并实施一套相对统一的制度并逐步完善。

(二)志愿者招募:由服务团在深入了解服务需要、明确服务项目，明确服务任务后，发布需求信息，发出招募要求，接受应招者报名。

(三)志愿者宣誓:新加入青年志愿者服务团的同志要在服务团的统一安排下进行志愿者宣誓仪式。

(四)志愿者培训:志愿者原则上需经过培训后安排服务任务。

培训内容包括青年志愿者行动的发展情况，青年志愿服务的宗旨、信念和志愿服务的有关规定等，一些专业技术的志愿服务还需对志愿者进行专门训练。

三、档案资料管理制度。

(一)服务团档案为在服务团活动中产生的具有参考和利用价值的对团工作的总结和工作水平的提高等方面有重要的指导意义的各种文书材料，包括青年志愿者档案、文件以及各种形式的活动记录。

(二)服务团档案由办公室负责管理。

(三)团长、副团长、部长、副部长、理事都要填写一份青年志愿者档案。

1、青年志愿者档案由办公室制作发放。

2、青年志愿者档案填写内容必须真实。

3、青年志愿者档案经签字后生效。

青协规章制度奖罚措施一、组织机构1.1 青协设有主席团、秘书处、各项工作团队以及志愿者团队。

主席团由主席、副主席、秘书长等组成，负责整体工作的协调与管理。

秘书处负责具体活动的策划组织与执行。

各项工作团队分工明确，协作配合，共同推动青协事业的发展。

1.2 青协会员分为正式会员和义工会员。

正式会员为青协核心成员，具有投票权和决策权。

义工会员为志愿者团队中的普通成员，负责执行具体的志愿服务项目。

二、会员义务2.1 正式会员应积极参与青协的各项活动，并按时完成分配的任务。

在活动中应遵守组织纪律，服从领导安排，不得擅自调动或撤销任务。

2.2 义工会员应认真执行领导的工作安排，服从团队管理。

如遇有事无法按时参与活动，应提前请假并得到批准。

2.3 会员应遵守青协的各项规章制度，不得参与损害组织形象或利益的行为。

2.4 会员应团结互助，积极参与组织内部建设，共同推动青协事业的发展。

三、奖惩措施3.1 优秀会员奖励：青协将定期评选出表现突出、工作成绩突出的会员，并进行表彰奖励。

3.2 工作不到位惩罚：对于在工作中不认真负责、效率低下的会员，将给予警告或者降级处理。

3.3 违纪行为处理：对于严重违反组织规章制度的会员，将进行严肃处理，包括责令停止活动、取消会员资格等。

3.4 在志愿服务中表现突出的会员，将获得一定的志愿者积分奖励，用于后续志愿者活动。

3.5 对于对组织做出杰出贡献的会员，将进行公开表彰，并给予适当的奖励。

四、其他规定4.1 本规章制度自颁布之日起正式生效，所有会员应严格遵守。

4.2 青协保留对本规章制度的最终解释权，并有权对其进行调整和修改。

4.3 会员如有意见或建议，可向主席团或秘书处反映，欢迎广大会员积极参与组织建设。

结语：青年志愿者协会希望通过本规章制度的实施，进一步规范会员行为，提高工作效率，为社会公益事业的发展做出更大的贡献。

希望各位会员能够积极配合，共同努力，共同成长，共同进步。

愿我们的青协事业越办越好！。

青年志愿者工作部规章制度范本第一章总则第一条根据青年志愿者工作部的工作职责和任务，制定本规章制度，规范青年志愿者的行为举止，提升工作效率，促进志愿服务事业的发展。

第二章组织机构和职责第二条青年志愿者工作部是学校志愿者服务组织的重要部门，负责组织、指导和管理学校青年志愿者的活动。

第三条青年志愿者工作部设部长、副部长若干人，由院团委指定。

部长、副部长负责部门的日常工作，协调各工作小组的协作关系。

第四条青年志愿者工作部设有工作小组，包括：活动策划小组、活动组织小组、宣传推广小组、科技支持小组等。

工作小组负责具体的工作任务。

第五条青年志愿者工作部应定期组织工作会议，总结工作并安排下阶段的工作任务。

第三章入部和退出第六条愿意参与志愿者工作的同学，须提出申请并接受面试。

经面试通过后，正式成为青年志愿者工作部的一员。

第七条志愿者工作部成员在职期间，应当积极履行职责，参与相关的培训和学习，提升自身能力和素质。

第八条志愿者工作部成员在下列情况下，可以主动退出部门：1. 提出书面申请；2. 不能按时完成工作任务或表现不佳；3. 违反部门规章制度。

第四章行为准则第九条志愿者工作部成员应当具备良好的职业道德和团队合作精神，以身作则，树立良好的形象。

第十条志愿者工作部成员需积极主动参与部门安排的各项活动和任务，在规定的时间和地点准时到达，并按照要求完成工作任务。

第十一条志愿者工作部成员应做到尊重他人，自觉维护工作部的声誉，不得传播、制作和散发不良信息。

第十二条志愿者工作部成员应当遵守相关的法律法规和校纪校规，严禁从事违法犯罪活动。

第五章奖惩措施第十三条志愿者工作部将设立内部评选和表彰制度，激励和奖励优秀成员和团队。

第十四条志愿者工作部将设立违规处理制度，对违反部门规章制度的成员给予相应的处罚。

第六章附则第十五条本规章制度解释权归青年志愿者工作部负责。

第十六条本规章制度自发布之日起生效，如有修改将另行通知。

附：青年志愿者工作部工作流程图（简略描述青年志愿者工作部的工作流程，可根据实际情况进行修改和补充）青年志愿者工作部规章制度范本（二）一、总则1. 为了加强青年志愿者工作的组织与管理，规范青年志愿者的行为准则，提高工作质量和效率，特制定本规章制度。

青协部门奖惩制度范本第一章总则第一条为了加强青年志愿者协会（以下简称青协）的组织建设，规范成员行为，提高工作效率，根据我国有关法律法规和学校相关规定，制定本奖惩制度。

第二条本奖惩制度适用于青协全体成员，包括会长、副会长、各部门负责人及普通志愿者。

第三条青协奖惩制度坚持公平、公正、公开的原则，奖惩分明，激励成员积极投身志愿者工作，为公益事业贡献力量。

第二章奖励第四条奖励分为个人奖励和集体奖励。

第五条个人奖励包括：口头表扬、证书、奖杯、奖品等。

集体奖励包括：锦旗、牌匾、荣誉证书等。

第六条奖励对象有以下表现之一者：（一）积极参加青协活动，为公益事业作出突出贡献的；（二）在工作中取得显著成绩，为青协发展作出重要贡献的；（三）积极参与青协内部建设，提高组织效能的；（四）弘扬志愿者精神，传播正能量的；（五）其他应当给予奖励的行为。

第七条奖励程序：（一）推荐或自荐：成员可以向青协提出奖励申请，或由他人推荐；（二）审核：青协会长办公会对奖励申请进行审核；（三）公示：奖励名单在青协内部进行公示，公示期为三天；（四）颁发奖励：奖励名单公示无异议后，青协举行颁奖仪式，颁发奖励。

第三章惩罚第八条惩罚分为口头警告、书面警告、暂停职务、撤销职务、开除等。

第九条惩罚对象有以下行为之一者：（一）违反青协章程、规定，损害青协声誉的；（二）不履行志愿者职责，造成不良影响的；（三）恶意攻击、诽谤其他成员，破坏青协团结的；（四）违反国家法律法规，涉及违法犯罪的；（五）其他应当给予惩罚的行为。

第十条惩罚程序：（一）调查：青协会长办公会对违规行为进行调查；（二）审核：青协会长办公会对调查结果进行审核；（三）公示：惩罚决定在青协内部进行公示，公示期为三天；（四）执行惩罚：惩罚决定公示无异议后，青协执行相应惩罚措施。

第四章附则第十一条本奖惩制度自发布之日起生效，青协成员需严格遵守。

第十二条本奖惩制度如有未尽事宜，由青协会长办公会适时进行修订。

青年志愿者工作部规章制度第一章总则第一条为了加强对青年志愿者工作的组织管理，规范青年志愿者的行为，提高青年志愿者工作效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于各级青年志愿者工作部门及其下属机构。

青年志愿者应严格遵守本规章制度。

第三条青年志愿者工作部门要坚持党的指导，贯彻党的有关方针政策，发挥骨干作用，切实加强对青年志愿者工作的领导和组织工作。

第四条青年志愿者工作部门要发挥榜样引领作用，积极培养、引导和服务青年志愿者，推动青年志愿者工作的深入开展。

第五条青年志愿者要发扬实事求是、积极进取、奉献友爱的志愿者精神，切实履行志愿者服务承诺，依法保护青年志愿者的合法权益。

第二章组织机构第六条青年志愿者工作部门设立专职或兼职工作人员，负责青年志愿者的组织管理工作。

第七条青年志愿者工作部门应建立健全相关机构和岗位，明确各级工作职责和权限。

第八条青年志愿者工作部门应加强对青年志愿者的培训和管理，配备必要的物资和设备，提供必要的服务保障。

第三章招募与培训第九条青年志愿者工作部门应根据工作需要和志愿者的特长和兴趣，制定招募方案，并通过招募公告、宣传等形式招募志愿者。

第十条青年志愿者工作部门应针对不同岗位的志愿者制定培训方案，并组织培训活动。

第十一条青年志愿者工作部门应指导志愿者了解相关工作知识和技能，提高其服务质量和专业水平。

第十二条青年志愿者工作部门应定期评估志愿者的表现和工作效果，为志愿者提供反馈和奖励。

第四章工作实施第十三条青年志愿者工作部门应根据工作需要和志愿者的特长和兴趣，安排志愿者参与不同的工作项目。

第十四条青年志愿者工作部门应建立志愿者工作记录和档案，记录志愿者的参与情况和工作成果。

第十五条青年志愿者工作部门应定期与志愿者进行沟通和交流，及时解决工作中的问题和困难。

第十六条青年志愿者工作部门应发挥志愿者的自主性和创造性，推动创新志愿服务方式和方法，提高工作效果。

第五章权益保障第十七条青年志愿者工作部门应严格履行对志愿者的守信承诺，保护志愿者的合法权益。

青年志愿者协会办公室规章制度范文第一章绪论第一条为规范青年志愿者协会办公室的日常管理，提高工作效能和组织纪律，特制定本规章制度。

第二章办公室日常管理规定第一条办公室的工作时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30，午休时间为中午12:00至下午1:30，法定节假日休息。

第二条所有办公室成员必须按时到岗签到，不得迟到早退，缺勤超过3次将受到相应的处罚。

第三条办公室成员应保持良好的仪容仪表，严禁晚到晚走，不得边工作边娱乐或者从事与工作不相关的事务。

第四条所有办公室成员应按规定穿戴工装，不得穿着过于暴露或不雅的服装，不得擅自变更工装款式。

第五条办公室成员应保持工作环境的整洁，每天下班前必须将自己的工作区域整理整齐，离开时关好电脑和设备。

第六条办公室成员应遵守保密制度，严禁泄露协会内部的敏感信息，包括但不限于会员名单、会议记录、工作计划等。

第三章办公协作规定第七条办公室成员应积极配合协会内外部的工作需求，按时完成工作任务。

第八条办公室成员应保持良好的沟通协作能力，尊重他人的意见和建议，共同努力提高工作效能。

第九条办公室成员应当进行规范的工作记录，包括但不限于工作日志、会议纪要、工作报告等，确保工作的连贯性和可追溯性。

第十条办公室成员应定期参加培训和学习，提升自身的业务水平和综合素质。

第十一条办公室成员应做好工作交接，当有成员离职或者调岗时，必须及时完成交接工作。

第十二条办公室成员应遵守协会内部的工作流程和规定，不得擅自修改和变更。

第四章奖惩制度第十三条奖励措施：对在工作岗位上表现突出的成员，可以给予奖励，包括但不限于表彰、奖金、职务晋升等。

第十四条处罚措施：对违反规章制度的成员，可以给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、降职甚至开除等。

第五章附则第十五条本规章制度有关事项的解释权归青年志愿者协会所有。

第十六条本规章制度自颁布之日起生效，适用于青年志愿者协会办公室内的所有成员。

第十七条本规章制度的修改和解释权归青年志愿者协会所有，并经协会理事会审议通过。

青年志愿者协会办公室规章制度为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利进展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干事的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循，有矩可依，特制《南昌大学共青学院青年志愿者协会规章制度》，望大家无比遵守。

一、基本条件和要求1、自觉遵守国家法律，法规和有关政策及学校的各项规章制度，有强烈的责任感。

2、要有健康的思想素质，心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好。

3、要有较强的组织能力，沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念。

4、有团结，互助，吃苦耐劳，任劳任怨和无私奉献的精神。

二、常规纪律及工作要求1、坚持分工原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，听从安排，认真完成各项工作。

2、认真听取广大同学的意见和要求，对活动中存在的问题应及时向会长，部长及相关人员反映。

3、确立目标，不可盲目开展工作，必须有工作计划和工作总结。

4、各部门干事之间要相互帮助，团结合作，与其他部门之间保持友好关系，相互学习，相互监督，共同促进。

三、活动策划1、协会活动要提前一周，对主题活动进行策划，策划方案要顾及实际可行性，内容充实，主题突出，操作明确。

2、活动方案要及时整理出来，经会长及各部长审核通过，落实相关具体事项。

3、主题活动的策划要紧扣热点，富有创意，符合实际。

四、活动实施1、活动前，相关活动部门协调安排人员，调配好活动用品，做好各项准备活动。

2、活动时，按照方案认真，细致的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果。

3、必须保证每一次活动都有活动照。

4、活动中严格签到，做好参与会员的服务数量和服务质量记录，积累完整原始资料。

5、活动后，活动负责人及时组织进行书面总结，调整反馈，整理材料和有关材料及时记档。

五、会员管理中心1、会员参加本协会活动时必须佩戴协会会员证。

2、会员应积极参加本协会的各种志愿服务活动。

青年志愿者协会管理规章制度第一条组织目标青年志愿者协会是由一群热心公益事业的年轻人组成的非营利性组织。

旨在通过开展志愿者服务活动，传递社会正能量，促进社会和谐进步，提高成员的公益意识和公益能力。

第二条组织原则青年志愿者协会以公益为宗旨，自愿参加，平等互助，无偿奉献。

遵守法律法规，恪守道德底线，秉持诚实守信的原则。

第三条成员资格1. 年龄在18-35岁之间的大学生、研究生、青年工作者等具备良好文明素质的青年人，有志于参与公益事业的；2. 承认并遵守协会的章程和管理规定；3. 具有良好的团队合作精神和沟通能力；4. 有一定的公益志愿服务经验或相关专业背景者优先。

第四条组织结构青年志愿者协会的组织结构分为会长团、理事会、秘书处及工作小组等。

会长团由协会成员选举产生，主要负责协会的决策和整体规划。

理事会包括协会会长、副会长和各工作小组负责人等，负责协会的日常运行和各项工作的具体实施。

秘书处负责组织协会内部的事务管理和对外事务协调。

第五条工作流程1. 协会成员可以通过线上或线下渠道报名参与志愿者活动；2. 秘书处负责活动的组织协调，工作小组负责具体的活动实施和志愿者的分工；3. 活动完成后，协会会员需要填写活动心得和总结报告，并提交给秘书处。

第六条纪律规定1. 志愿者应遵守国家法律法规，不得利用志愿者服务活动从事非法活动；2. 志愿者应服从协会领导的指挥，按时参加活动，如有特殊情况请提前请假；3. 志愿者应保护个人隐私和活动中涉及的机构、个人隐私，不得泄露他人隐私信息；4. 志愿者应尊重被服务对象和其他志愿者的权利和尊严，不得进行任何言语或行为上的辱骂、歧视等行为；5. 志愿者应保护公共设施和活动场地，不得进行破坏和浪费等行为；6. 志愿者应遵守协会的的纪律和规定，不得损害协会的利益和形象。

第七条惩罚措施对于违反协会规定的志愿者，将给予相应的处罚，情节严重者依法追究法律责任。

具体的惩罚措施包括但不限于警告、扣除志愿者活动时长、取消参与资格等。

社区志愿者服务站招募制度、奖惩等制度第一章招募制度第一节招募对象1.社区志愿者服务站招募对象为具备服务意识、积极向上、团结协作、热心公益等基本素质的社区居民。

2.招募对象需年满18周岁，无犯罪记录。

第二节招募程序1.社区志愿者服务站在每年年初发布招募公告，招募时间为一个月。

2.招募申请人需填写《社区志愿者服务站申请表》，并提交相关证明材料，包括身份证明、个人简历、近期照片等。

3.招募申请人需参加志愿者入站培训，了解社区志愿者服务站工作内容、工作要求及相关政策法规等。

4.经过入站培训合格后，申请人将成为正式的社区志愿者服务站成员。

第三节招募标准1.招募标准包括两个方面：人员素质和适应条件。

2.人员素质包括服务意识、良好的人际交往能力、团队合作精神等。

3.适应条件包括具备一定的学历或职业技能、身体健康、无传染性疾病等。

第四节招募宣传1.社区志愿者服务站在招募期间通过各种渠道进行宣传，包括社区通告栏、网络平台、宣传手册等。

2.社区志愿者服务站可以邀请在社区有一定影响力的人员进行宣传，如社区领导、知名志愿者等。

第二章奖励制度第一节奖励对象1.奖励对象为在社区志愿者服务站工作中表现突出、工作成绩突出的志愿者。

2.奖励对象需在社区志愿者服务站连续工作满一年以上。

第二节奖励内容1.社区志愿者服务站将根据志愿者的工作表现给予相应的奖励，包括荣誉称号、奖金、物质奖品等。

2.荣誉称号分为优秀志愿者、先进个人、先进集体等，由社区志愿者服务站领导班子授予。

3.奖金根据志愿者的工作积极性、工作质量进行评定和发放。

4.物质奖品可以是礼品券、文化娱乐设施使用券等。

第三节奖励程序1.社区志愿者服务站将每年进行一次评选，评选对象为上一年度参与服务工作的志愿者。

2.评选程序包括申报、评审、公示等环节，由社区志愿者服务站领导班子负责组织实施。

3.评选结果将在社区志愿者服务站内进行公示，并向社区居民进行公示。

第三章惩罚制度第一节惩罚对象1.惩罚对象为在社区志愿者服务站工作中有违纪违法行为的志愿者。

区青年志愿者协会奖惩制度第一章总则第一条为了保证协工作有章可循，确保协会顺利开展，特制定本条例。

第二条协会之奖励制度如下：荣誉证书及通报表扬。

协会之惩罚方式如下：警告、整顿、改组、注销第三条本制度考核原则：事实求是原则，民主监督原则，百分制原则考核时间：考核对象区青年志愿者第二章奖励制度根据志愿者的日常表现，本着公平合理的原则，每学年评定一定量的优秀干部、干事，予以表彰奖励，记入档案，颁发荣誉证书，更为突出者有一定的物质奖励。

1.坚持四项基本原则，遵守协会，，支持和自觉接受团委的指导。

思想品德端正，无重大违纪现象。

2.能顾全大局，敢于奉献，廉洁公正。

3.对工作认真负责，敢于承担责任，且有严明的组织性，纪律性。

4.对协会的建设有突出贡献，或开展过有声色，有影响的活动。

第三章惩罚制度协会有下列各项情形之一，予以必要的内部批评、警告：1.未参加各类要求参加的会议且未请假满三次，迟到情况四次，协会暂时整顿，且本项评分扣10分。

2.社区活动未经报批，擅自变更活动内容，活动时间或地点，未造成严重后果者，视情况暂停活动整改，口5—8分。

3.没有按时上交上级要求的各类资料或各项策划，视情况扣2—4分。

第六条1.协会有下列各项情形之一者，取消该年度评优资格，暂停活动审批，责令限期准备予以注销登记：1.几违反国家宪法，法律，协会各项管理制度和本条例，利用协会名义从事非法活动者。

2.背离协会活动宗旨，影响恶劣。

3.协会内部出现严重财务问题。

4.协会评分在60分以下，且警告后未见明显好转者。

本规定审核通过后生效。

区青年志愿者协会二0一四年九月十八日。