工作移交清单

工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________ 2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________ 3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________五、交接流程1. 交接双方确认交接清单内容。

工作移交清单模板
一、概述
工作移交是公司内部工作流转的一部分，是为了保证工作的连续性和高效性而进行的。

工作移交清单是在工作移交过程中必不可少的一部分，能够帮助双方清晰地了解工作内容、责任范围和待办事项，减少工作交接过程中可能出现的遗漏和混乱，提高工作交接的效率
和质量。

二、工作移交清单模板
1. 工作移交内容
- 交接人姓名：
- 接收人姓名：
- 交接工作名称及编号：
- 工作移交起止日期：
2. 工作概况
- 工作描述：
- 工作周期：
- 工作目标：
- 工作关联部门/人员：
3. 责任范围
- 交接人责任范围：
- 接收人责任范围：
4. 工作内容
- 具体工作内容描述：
- 相关文件资料清单：
5. 交接事项
- 待办事项清单：
- 待解决问题及建议：
6. 工作流程
- 工作流程图/步骤：
- 工作中可能遇到的问题及解决方案：
7. 其他
- 其他需要注意的事项：
- 交接人与接收人其他约定事项：
三、注意事项
1. 工作移交清单应尽可能详细清晰，避免遗漏和混淆。

2. 交接人和接收人应积极配合，沟通交接过程中出现的问题，及时调整解决。

3. 工作移交清单应及时更新，并在交接过程中不断完善和修正。

四、结语
工作移交清单是工作交接过程中必不可少的一部分，编制和执行良好的工作移交清单能够确保工作的有序进行、减少因交接不到位而导致的问题，是公司内部工作流转的重要保障之一。

希望上述模板能够帮助您在工作移交过程中更加顺利地完成工作交接，提高工作效率和质量。

工作移交清单范文
工作移交清单。

为了确保工作的顺利移交，我们需要准备一份详细的工作移交清单。

这份清单
将包括工作的具体内容、进展情况、需要注意的事项等，以便新接手工作的人能够快速地了解工作的情况，并顺利地接手工作。

下面是一份工作移交清单的范文，供大家参考。

一、工作概况。

1. 工作名称，XXX项目管理工作。

2. 工作内容，负责XXX项目的日常管理工作，包括项目进度跟踪、沟通协调、问题解决等。

3. 工作周期，自XXXX年XX月XX日开始至XXXX年XX月XX日结束。

二、工作进展。

1. 项目进度，项目目前处于XXX阶段，进度正常/有延迟。

2. 问题解决，目前存在的问题有XXX、XXX，已采取措施进行解决。

3. 沟通协调，与项目相关的各方沟通情况良好/存在沟通问题，需要注意。

三、工作重点。

1. 重点工作，接手工作后需要重点关注的工作内容有XXX、XXX。

2. 难点问题，目前存在的难点问题有XXX、XXX，需要特别注意解决。

四、工作注意事项。

1. 与项目相关的重要文件、资料存放位置及使用方法。

2. 项目相关的重要联系人及其联系方式。

3. 项目相关的特殊要求或注意事项。

五、其他。

1. 其他需要特别说明的事项。

以上就是一份工作移交清单的范文，希望能对大家有所帮助。

在实际工作中，我们需要根据具体情况来制定工作移交清单，并不断完善和更新清单内容，以确保工作的顺利移交。

同时，新接手工作的人也需要认真学习和了解工作移交清单中的内容，以便顺利地接手工作并开展工作。

工作移交清单内容工作移交可不能马马虎虎，这就像是把自己精心照料的小花园交给别人，得把每一朵花、每一棵草都交代清楚呢。

1. 工作文件•项目文档：那些关于咱们一起奋斗过的项目文件，可都在这个蓝色文件夹里哦。

里面有从项目初始的创意构思，到中间每一步的实施计划，还有最后的成果报告呢。

•日常办公文件：像那些日常的工作安排表呀，我都是按照日期整理好的。

还有和其他部门往来的邮件打印件，这些文件能让你了解咱们部门和其他部门的互动情况。

2. 工作账号•办公软件账号：公司的办公软件账号的用户名就是我的名字拼音全拼，密码是我生日倒过来，这个账号里有我保存的很多有用的模板和资料，你可以直接用。

•内部系统账号：内部系统的账号登录有点小特别，它是部门缩写加上员工编号，密码是初始密码加上我的入职日期后四位。

在这个系统里，你能查到咱们所有业务相关的数据。

3. 工作进展•进行中的项目：那个和X部门合作的大项目，现在已经完成了大概百分之六十啦。

目前处于设计方案审核阶段，已经联系好了相关的专家，下周二就会进行审核会议，我都已经把会议安排和相关资料准备好了，在我桌子左边第二个抽屉里。

•待开展的项目：还有一个新的小项目，是关于优化咱们部门工作流程的。

已经做了一些初步的调研，调研报告在共享盘的“待开展项目”文件夹里，你可以根据这个继续往下做。

4. 工作关系•内部关系：和咱们部门的小伙伴，大家都很好相处的。

小李是技术大神，有啥技术难题找他准没错；小张特别细心，做数据统计特别厉害。

和其他部门的话，市场部的小赵和咱们合作最多，你要和他保持密切联系哦。

•外部关系：咱们有几个合作的供应商，其中A供应商的对接人是老王，他特别靠谱，但是有点急性子。

B供应商的对接人是小美，是个很细心的女孩子，和他们对接的时候要注意这些小特点哦。

5. 工作习惯•每周例会：咱们每周一上午十点都会有例会，在会议室二。

例会主要就是总结上周的工作，安排本周的计划。

我一般会提前十分钟到会议室准备好投影仪和资料。

工作移交清单模板为了确保工作的顺利移交，特别是在员工离职或岗位调动的情况下，制作一份工作移交清单是非常重要的。

以下是一份关于工作移交清单的模板，供您参考。

一、基本信息1. 员工信息- 员工姓名：- 岗位职责：- 所在部门：- 交接人姓名：- 交接日期：2. 工作移交的原因- 员工离职：- 岗位调动：- 临时调休：3. 交接工作的时间周期- 开始日期：- 结束日期：二、工作职责描述1. 岗位职责概述- 在岗位的主要工作职责：- 关联的团队及部门：- 相关工作流程及制度：2. 具体工作内容- 根据职责进行具体工作内容的描述，如日常工作、项目管理、团队协作等。

三、工作流程和文件1. 工作流程- 将相关工作流程的图表或说明列出，包括工作流程图、操作规程等。

2. 文件资料- 详细列出所有相关的文件资料，在交接过程中进行逐一确认。

四、工作问题及解决方案1. 潜在问题- 列出可能出现的问题或挑战，如技术难题、人际关系、客户关系等。

2. 解决方案- 对每个潜在问题提出解决方案，并进行说明。

五、所需支持和资源1. 所需支持- 列出员工在移交过程中需要得到的支持，如培训、资料、技术支持等。

2. 所需资源- 列出员工在新岗位所需的资源，如软件、设备、人力支持等。

六、其他补充事项1. 重要联系人- 列出新旧岗位重要联系人的姓名及联系方式。

2. 需要特别说明的事项- 对于特别需要说明的事项或注意事项进行详细描述。

以上是一份关于工作移交清单的模板，您可以根据具体情况进行修改和完善。

希望这份模板可以帮助您顺利进行工作移交，确保工作的顺利进行。

工作移交清单在工作中，我们经常会遇到需要移交工作给他人的情况。

无论是因为离职、调岗还是临时性的工作交接，都需要有一份清晰的工作移交清单，以确保工作的顺利进行。

下面就是一份工作移交清单的范例，供大家参考。

一、工作移交的原因。

在进行工作移交之前，首先要明确工作移交的原因。

是因为离职、调岗还是临时性的工作交接？明确原因可以帮助接手人更好地理解工作的背景和重要性，有利于工作的顺利进行。

二、工作移交的内容。

1. 项目/工作名称，列出需要移交的项目或工作的名称，以便接手人明确工作范围。

2. 工作描述，对需要移交的工作进行详细的描述，包括工作的背景、目标、进展情况等。

3. 工作目标，明确工作的目标和重点，让接手人清楚工作的重点和方向。

4. 工作进展，总结工作的进展情况，包括已完成的工作、正在进行的工作和待办事项。

5. 重要联系人，列出工作中的重要联系人及其联系方式，以便接手人在工作中能够及时联系到相关人员。

6. 工作文件，列出工作中涉及的文件、资料等，以便接手人能够及时获取相关资料。

三、工作移交的方式。

1. 会议，安排一次工作移交会议，与接手人面对面地进行工作移交，让接手人有机会提出问题和疑虑。

2. 文件，将工作移交清单以及相关文件、资料整理成文件形式，交给接手人，以便接手人随时查阅。

四、工作移交的注意事项。

1. 交接时间，明确工作移交的时间，以便接手人合理安排时间进行工作移交。

2. 交接人员，确定工作移交的具体人员，以便工作移交的过程清晰明了。

3. 交接过程，详细描述工作移交的过程，包括会议的安排、文件的整理等，以便工作移交的过程有条不紊地进行。

五、工作移交的跟进。

1. 跟进时间，确定工作移交后的跟进时间，以便及时了解工作的进展情况。

2. 跟进方式，确定跟进的方式，可以是电话沟通、邮件沟通等，以便及时了解工作的情况。

以上就是一份工作移交清单的范例，希望对大家在工作移交时有所帮助。

工作移交虽然是一件小事，但却直接关系到工作的顺利进行，希望大家在进行工作移交时能够认真对待，确保工作的顺利进行。

部门工作移交清单表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：部门工作移交清单表是指在部门领导者离职、调岗或者其他原因而需要将手中的工作任务交接给下一任领导者时所需准备的清单表。

在企业中，每一个部门负责不同的工作职能，而每一位领导者也会负责着特定的工作任务和领导工作人员。

当领导者需要离职或者调岗时，为了确保工作的顺利进行，需要准备一份详细的工作移交清单表，将工作任务、职责、流程等信息清晰地交接给下一任领导者，以便他能够顺利接手并继续推动部门工作的进行。

一份部门工作移交清单表通常包括以下内容：1. 部门概况：在这一部分，需要简要介绍部门的组织结构、职责范围、工作重点以及员工构成等信息，让接手的领导者对部门有一个整体的了解。

2. 工作职责：列出部门的工作职责，包括主要的工作任务、目标、时间节点等信息，以便接手的领导者能够清楚地了解自己将要负责的工作内容。

3. 工作流程：详细描述部门的工作流程，包括工作分工、沟通方式、决策流程等信息，确保接手的领导者能够顺利进行工作。

4. 重要文件资料：列出部门的重要文件资料，包括部门档案、合同、报告等内容，以便接手的领导者能够了解部门的历史和现状。

5. 重要联系人：列出部门的重要联系人，包括内部员工、外部合作伙伴等，以便接手的领导者能够及时与相关人员沟通合作。

6. 未完成工作：列出部门的未完成工作和待处理事项，让接手的领导者能够及时处理和跟进。

8. 其他事项：列出其他需要特别注意的事项，包括部门内部问题、外部风险等内容，以便接手的领导者能够做好相关准备。

部门工作移交清单表是一份非常重要的文件，能够帮助部门顺利地进行工作的交接和推动。

在制作清单表时，需要梳理部门的工作内容，确保信息准确完整；同时也需要及时更新清单表，随着工作的进行不断进行调整和完善。

只有做好工作移交清单表，才能确保部门工作的连贯性和延续性，使新的领导者能够顺利接手并继续推动工作的进行。

第二篇示例：部门工作移交清单表是组织中非常重要的一份文件，它记录了当前部门内工作的情况以及即将交接给新负责人的工作内容。