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武汉市劳动合同书样本劳动和社会保障局监制武汉市劳动合同书样本(最新)劳动和社会保障局监制合同协议本协议由以下双方自愿遵守并签订，以确保劳动关系的合法性和公平性。
甲方（雇主）：名称：___________地址：___________法定代表人：___________联系___________乙方（雇员）：姓名：___________地址：___________联系___________一、雇佣期限本合同生效日期为签订之日起，至_____年_____月_____日止。
二、工作职责乙方将按照甲方的工作安排和要求，负责完成以下工作职责：1. _______2. _______3. _______三、工作时间和休假1. 工作时间为每周_____小时，具体工作安排由甲方提前通知乙方。
2. 乙方享有法定的带薪年假，具体天数根据国家有关规定执行。
3. 乙方如需请假，应提前______天书面通知甲方，并得到甲方批准。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由甲方按照国家有关规定支付，具体金额为人民币_____元/月，发放方式为每月_____日发放。
2. 乙方享有合法的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、保密义务乙方必须保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方书面授权，不得向任何第三方透露或使用。
六、解除合同1. 若乙方违反合同规定，致使甲方遭受重大损失，甲方有权解除本合同。
2. 若乙方在合同期限内因病或非故意行为无法履行工作职责，应提供相关证明材料，经双方协商后，甲方有权解除本合同。
3. 其他解除合同的情况，可根据国家法律法规执行。
七、争议解决双方因本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院申请调解或仲裁。
八、其他事项1. 未尽事宜，可由双方协商并在书面形式上进行补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：___________ 日期：___________。
湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省劳动用工备案实施办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.04.06•【字号】鄂人社规[2011]1号•【施行日期】2011.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省劳动用工备案实施办法（试行）》的通知（鄂人社规[2011]1号）各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局：现将《湖北省劳动用工备案实施办法（试行）》印发给你们，并就有关问题通知如下，请一并贯彻执行。
一、充分认识建立劳动用工备案制度的重要意义。
建立劳动用工备案制度，是贯彻落实《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《湖北省就业促进条例》相关规定，及时掌握劳动用工动态情况，服务劳动关系宏观决策的重要措施；是指导用人单位全面实施劳动合同制度，规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止，提升人力资源管理水平，方便劳动者查询单位和个人劳动用工信息，及时维护自身合法权益，实现源头上规范劳动关系，减少劳动争议的重要手段；也是扩大社会保险覆盖面，加快劳动关系管理工作信息化建设，推进人力资源社会保障各项工作协调可持续发展的客观要求。
各级人力资源社会保障部门要从规范社会主义市场经济秩序，全面贯彻落实科学发展观，发展和谐劳动关系和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识建立劳动用工备案制度的重要意义，采取有力措施，切实推动这项制度的建立和全面实施。
二、做好劳动用工备案启动工作。
今年，荆门市、恩施州及所属县（市、区）和洪湖市、武穴市、赤壁市、兴山县、郧西县要全面启动劳动用工备案工作，其他市要按照《关于贯彻落实〈全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划〉的意见》（鄂人社发[2010]45号）要求，将规定数量的试点企业全部纳入劳动用工备案信息系统，并指导督促所属县（市、区）开展用工备案试点工作。
湖北省劳动和社会保障厅关于印发建筑、交通、水利建设企业农民工《劳动合同书》(样本)的通知文章属性•【制定机关】湖北省劳动和社会保障厅•【公布日期】2005.11.22•【字号】鄂劳社函[2005]380号•【施行日期】2005.11.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动合同正文湖北省劳动和社会保障厅关于印发建筑、交通、水利建设企业农民工《劳动合同书》(样本)的通知（鄂劳社函〔2005〕380号）各市、州、直管市、神农架林区劳动和社会保障局：通过签订劳动合同，确立用人单位和农民工的劳动关系，是维护农民工合法权益的重要措施。
为切实加强建设等行业农民工劳动合同管理，规范对农民工的工资支付，预防和解决企业拖欠、克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《湖北省劳动合同管理规定》（湖北省人民政府令第273号）、《劳动和社会保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发［2005］9号）和《湖北省劳动和社会保障厅、湖北省建设厅关于印发〈建设领域农民工工资支付管理实施办法〉的通知》（鄂劳社文［2005］105号）的规定，结合工作实际，制定适用于湖北省建筑、交通、水利建设企业农民工的《劳动合同书》（样本），现印发给你们，请在建筑施工企业、交通、水利建设企业的农民工中积极推行，促进劳动合同制度的全面实施。
用人单位可依据劳动法律法规规定，通过与劳动者平等协商，增减相关合同条款。
附：建筑、交通、水利建设企业农民工《劳动合同书》（样本）二○○五年十一月二十二日附：劳动合同书（样本）（本合同适用于建筑、交通、水利建设企业农民工）甲方（建筑施工企业）名称：法定代表人：施工工地地址：电话：乙方（进城务工人员）姓名：性别：家庭住址：省（市）县（区）镇（乡）村身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，自愿签订本合同。
一、劳动合同期限1、本合同于年月日起至年月日或者（项目工程）完工时终止，试用期天。
最新社保局劳动合同模板社保局劳动合同1甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;B.无固定期限劳动合同，自年月日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。
第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
___________________________________________________________ __________________________________________________；（二）乙方的工作地点为____________________________。
（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间与休息休假（一）乙方所在岗位执行工时制度（_______________）。
A.标准工时制。
B.不定时工时制。
C.综合计算工时制。
（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
乙方所在岗位执行工资计发形式（__________）。
A.计时形式：乙方的月工资为：__________。
其中加班加点计发工资基数为__________元/小时，事假扣除标准为__________元/小时，病假扣除标准为__________元/小时。
B.计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为_____ _____。
C.其他工资形式：________________________________________________________________________________________。
（二）甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。
如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。
（三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。
（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
湖北省人社厅聘用合同甲方（聘用单位）：湖北省人力资源和社会保障厅乙方（受聘人员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任_______岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：在甲方指定的地点履行职责。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月_____元。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，以及绩效考核结果，给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、岗位职责和要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从甲方的管理。
2. 乙方应具备良好的职业道德，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平。
六、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定提供劳动保护或工作条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付相应的违约金。
八、争议处理双方因履行本合同发生争议，应当通过协商、调解解决；协商、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
湖北省人社厅事业单位人员合同《湖北省人力资源和社会保障厅事业单位人员合同》甲方（用人事业单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《湖北省劳动合同条例》和《湖北省人力资源和社会保障厅关于事业单位人员聘用管理的意见》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：第一章总则第一条本合同的签订，旨在规范甲乙双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。
第二条本合同的签订，遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。
第三条本合同的签订，旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利义务，维护双方的合法权益。
第二章合同期限第四条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第五条合同期限届满，如甲乙双方同意续签，应提前__个月协商一致并签订新的劳动合同。
第三章工作内容第六条乙方同意在甲方从事____岗位工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
第七条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
第四章劳动报酬第八条乙方月工资为人民币____元，按月支付。
第九条乙方享受国家规定的带薪休假、节假日补贴等福利待遇。
第十条乙方因工作原因受到表彰或奖励的，甲方按相关规定给予相应的奖金。
第五章劳动保护和劳动条件第十一条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
第十二条甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。
第六章解除和终止合同第十三条合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（一）严重违反甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（四）因合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。
第十五条解除或终止合同后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理相关手续，并支付经济补偿。
人力资源和社会保障厅监制劳动合同书一、合同双方雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：XXX有限公司法定代表人：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX雇员（以下简称“乙方”）：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX联系电话：XXX二、合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。
三、工作内容及职责1. 乙方将按照甲方的安排和要求，履行以下工作职责：- XXX工作内容- XXX工作内容- XXX工作内容2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
四、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排如下：- 周一至周五：上午9:00至下午6:00，中午休息1小时2. 乙方享有法定节假日、年假、病假和其他带薪假期，具体假期安排如下：- 法定节假日：按国家规定执行- 年假：按照乙方工作满一年后，每年享受XX天年假- 病假：按照国家相关规定执行- 其他带薪假期：根据甲方的规定执行五、劳动报酬和福利待遇1. 甲方将按照国家相关规定，支付乙方的劳动报酬，具体报酬标准为XXX元/月。
2. 乙方享有以下福利待遇：- 社会保险：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 住房公积金：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。
- 其他福利：根据甲方的规定执行。
六、保密条款1. 乙方在履行本合同期间和合同终止后，对甲方的商业秘密以及与甲方相关的商业信息和技术资料等保密内容，负有保密义务。
2. 乙方不得擅自复制、泄露、传播甲方的商业秘密和保密信息，否则将承担相应的法律责任。
七、合同解除1. 合同期满后，如双方需要继续合作，可在合同期满前XXX天提前沟通并签订新的劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：- 严重违反工作纪律或职责；- 盗窃、泄露商业机密或严重损害甲方利益；- 擅自离职或无故旷工超过XX天。
劳动合同书湖北省劳动和社会保障厅印制甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人（或负责人）：_______________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：____________________姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方的工作岗位为____________________，工作地点为甲方所在地。
乙方应当按照甲方的安排履行职责，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
二、工作时间与休息休假甲方安排乙方执行标准工时制，具体工作时间按照甲方的规定执行。
乙方在工作中需要加班加点的，应当按照规定进行。
休息休假按照国家法律法规和甲方规定的规定执行。
三、薪酬待遇甲方按照按劳分配、同工同酬的原则，为乙方提供合理的薪酬待遇。
具体包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。
薪酬待遇应当按照甲方的规定进行核定，并按时足额支付给乙方。
四、社会保险和福利甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，并积极为乙方提供必要的福利待遇。
具体包括五险一金、节日福利等。
五、劳动纪律与规章制度乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反相关规定。
甲方将根据国家法律法规和本单位实际情况，制定相关的规章制度，乙方应当认真学习并遵守执行。
六、保密协议乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、传播或利用。
如有违反，乙方应当承担相应的法律责任。
标题：湖北人社厅劳动合同书范本甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以便明确双方的权利和义务。
第一条工作内容及地点1.1 乙方同意接受甲方的安排，从事________________工作。
1.2 乙方的工作地点为________________。
第二条工作时间与休息休假2.1 乙方的工作时间、休息和休假应遵守甲方的规章制度和国家有关规定。
2.2 乙方享有法定节假日、年假等休假权益。
第三条劳动报酬3.1 甲方按照国家规定和甲方的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。
3.2 乙方的工资发放时间为每月的______日。
第四条社会保险和福利4.1 甲乙双方依法参加社会保险，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。
4.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从工作安排。
5.2 乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据相关规定给予乙方相应的处罚。
第六条劳动合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 本合同在以下情况下可以解除或终止：（1）合同期满；（2）乙方提出解除或终止；（3）甲乙双方约定的其他情况。
第七条保密和竞业限制7.1 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和其他保密信息承担保密义务。
7.2 乙方在本合同期限内和离职后的一定期限内，不得在与甲方业务竞争的公司工作。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。
第九条其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。
编号：劳动合同书
用人单位：
劳动者：
湖北省劳动和社会保障厅印制
用人单位名称：（以下称“甲方”）住所：
通讯地址：
邮政编码：□□□□□□
法定代表人或主要负责人：
劳动者姓名：（以下称“乙方”），性别：
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：邮政编码：□□□□□□户籍所在地：邮政编码：□□□□□□联系电话：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：
（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章以及本单位依法制定的规章制度、集体合同、遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）。
一、合同的类型与期限
（一）甲、乙双方选择合同类型为（）。
Ａ.固定期限，自年月日起至年月日止，共年（个月）。
Ｂ.无固定期限。
自年月日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。
Ｃ.以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。
(二)试用期
双方约定试用期自年月日起至年
月日止，共个月，试用期工资为：。
二、工作内容与工作地点
（一）甲方聘用乙方从事工作。
具体任务职责是：。
（二）乙方的工作地点为。
（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间与休息休假
（一）乙方所在岗位执行（）工时制度。
A.标准工时制。
B.不定时工时制。
C.综合计算工时制。
（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
（四）甲方执行国家法定休息休假制度，保证乙方休息休假的权利。
四、劳动报酬
（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
乙方所在岗位执行（）工资计发形式。
A、计时形式：乙方的月工资为：。
其中加班加点计发工资基数为元/小时，事假扣除标准为元/小时，病假扣除标准为元/小时。
B、计件形式：乙方的劳动定额为，计件单价为。
C、其他工资形式：。
（二）甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。
（三）甲方可以根据其生产经营状况，乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。
（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在发放工资时代扣代缴。
（二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇：。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
（二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。
（三）甲方应对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的变更、解除和终止
（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，
甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化。
致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
（二）甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。
（三）有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。
八、经济补偿
（一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。
（二）凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
九、培训服务期与竞业限制
（一）乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务的期限自年月日起至年
月日。
乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用元人民币，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。
双方可另行签订培训（教育）协议，约定具体服务期、赔偿标准等并执行。
（二）乙方应当保守甲方的商业秘密。
商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。
乙方的竞业限制期限自年月日起至年月日或者。
竞业限制的范围为
，地域为。
在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为，支付方式为。
若乙方违反上述约定的，应支付违约金元人民币。
如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。
双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。
十、劳动争议处理
甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁，提起诉讼。
十一、其他规定
（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。
（二）本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。
（四）本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与本合同不一致的），以本合同为准。
（五）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
（六）甲、乙双方另行约定条款：。
本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。
本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）
签订日期：签订日期：
签订地点：签订地点：
鉴证机构盖章：
鉴证编号：
鉴证日期：。
